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公司自我总结范文精选

公司自我总结

公司自我总结范文第1篇

为了认真做好这次民主评议工作,党委专题召开会议进行了研究,并对评议工作作出了具体安排,同时成立了民主评议党员工作领导小组,明确了具体责任人。会议后召开了党支部书记会议,就民主评议党员工作进行了部署,并下发了《关于开展年度民主评议党员工作的通知》,从学习内容、评议方法、工作要求、时间安排等方面作出了明确规定。总的来看,这次民主评议党员工作,党委组织较好,党支部比较重视,党员评议认真,工作进展顺利。

一、评议中注重了学习。各党支部把学习作为评议的首要任务,使学习贯穿于评议的始终。评议开始时,各党支部用半天的时间认真学习了十六大精神,并要求每个党员坚持用十六大精神和“三个代表”重要思想统一自己的认识和行动,积极参加民主评议党员工作。在民主评议自我总结前,各党支部召开全体党员会议,认真学习了《中国共产党章程》,要求党员严格按照党员履行的条义务进行自我评价,实事求是地写出自我总结。在自评和互评阶段,按照局党委的统一布置,学习了《求是》杂志上的有关文章,帮助大家明确开展批评与自我批评的目的、方法及效果。由于在评议中重视了学习,党员觉悟提高,主题明确,总结认真,剖析较严,整个评议工作效果较好。

二、评议中重视了质量。在自我总结的基础上,各党支部先后召开了党小组会、党支部会,每个党员对照党章规定的党员标准和“三个代表”重要思想的根本要求,联系自身的思想和工作实际,认真进行了自我对照检查,实事求是地解剖自己,查找自身存在的主要问题和不足。在自评的同时,党员都能从团结帮助同志的愿望出发,积极开展了相互批评,许多同志做到了批评别人,语言诚恳,对事不对人,不带个人恩怨,帮在思想上,助在缺点上。接受批评态度虚心,认真听取,敢于认识问题,勇于纠正错误。自来水公司原来有些党员认为,民主评议党员还不是学一学文件,写一写总结,发张名单打打勾,做做样子就结束。党支部抓住党员思想上存在的问题,在加强教育的同时,重视了民主评议的质量。要求每个党员的自我小结不得少于个字,自我“画像”必须真实,小结写好后交党支部逐个过堂,凡不符合要求的重新书写。评议时,先召开党小组会,每个党员宣读自我总结,每个党员至少要提一条意识帮助别人。然后又召开了党支部大会,再次进行自评和互评。并对个别态度不端正的党员进行了严肃批评,限时重新进行自我总结,达到党满意为止。由于党支部对民主评议的重视,较好地克服了党员的一些模糊认识,确保了民主评议工作的效果。通过这次民主评议党员工作,广大党员受到了一次党内民主生活锻炼,政治思想素质普遍有所提高。许多党员认为,在这次民主评议中,清醒地看到了自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在问题,明确了今后的努力方向,表示要用“三个代表”重要思想武装头脑,牢记党的宗旨,坚持共产党员的先进性,在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用,在新的一年里作出新成绩。,

公司自我总结范文第2篇

我局先教活动第二阶段已经进入到最后一个日程,也就是“回头看”和小结转段这个工作,今天的会议主要是对林业系统各党支部第二阶段工作进行“回头看”,根据县先教办的有关文件精神,“回头看”的重点是“五看”,一是看征求意见是否广泛、全面,对收集到的意见是否进行了全面反馈;二是看个人对照检查是否认真扎实,问题是否找得准;三是看是否每个党员都有党性分析材料,党性分析材料是否深刻、客观,问题是否说够,原因是否说透,努力方向是否明确;四是看专题组织生活会是否真正开展了批评与自我批评,每个党员思想上是否爱到了角动;五是看民主评议是否符合规定是程序,每个党员的评议是否客观公正。现在对我局第二阶段工作“回头看”。

一、认真开展总结分析转段工作动员

在县委召开转段会议后,我局在也4月6日召开了转段动员大会,办公室支部、公安支部和营林支部在岗党员、XX林场支部、林科所支部、开发站支部、木材公司支部的支书和支委、在县城区的部分退休党员干部也参加了会议,此外,还邀请了县督导组XX同志到来指导。会上本人对第一阶段工作进行总结,并对第二阶段工作做出全面部署。会后,各党支部又以支部为单位进行了再动员。其中有一点就是要求XX林场支部、林科所支部、开发站支部、木材公司支部回去也要召开各自支部的动员会议进行第二阶段工作的部署。据了解,除开发站支部特殊情况外,各个支部都随后召开了动员会议。通过层层宣传发动、组织讨论,使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验,又是解决突出问题,搞好整改的前提和基础,是一个承上启下的关键性阶段;同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。

二、坚持开门教育,广泛征求意见

这项工作在动员会议后由办公室具体抓实施,局党组在动员会后主要通过发放意见和建议征询表、开通了专门电话进行意见征询。党组把广泛征求意见作为增进同干部职工感情,加强与干部职工联系,自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造群众畅所欲言的气氛,拓宽群众参与的渠道,采取多种方式搞开门教育:一是深入基层主动征求意见。本人在4月上旬起,到了木材公司、开发站、森林公安分局倾听基层的意见和建议。其他领导,像江组长也经常深入到自己分管的木材公司、开发站去征询意见和建议。二是发放征求意见表。按在职的党员干部、非党人士、离退休老同志发放征求意见表,广泛征求他们对局党组和党组成员个人的意见。据统计,自征求意见以来,我局党组共征求到各种意见建议50条,其中:对单位的意见建议29条,对党组成员的意见建议21条。三是召开座谈会。局党组和各支部均召开了党员座谈会,采取面对面或背靠背的形式听取意见,进一步扩大党员对这场教育活动的参与权。四是开展谈心活动。结合反馈的意见和建议,局党组广泛开展谈心活动,我同唐副局长找了森林公安党员干部进行谈心,做到突出一个“真”字。即讲真话,动真情,亮真心。同时,局党组成员之间、领导和所分管的部门之间也开展了交心活动。通过开门教育,广泛征求意见,党员干部本着“有则改之,无则加勉”的态度,对收集到意见进行认真的分析、反思,找准并抓住存在的突出问题,增强了针对性。

三、深入自我剖析,认真撰写自我剖析材料

党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果,我们抓住一个“深”字,从二个方面把关:一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表”为尺子,以身边典型为榜样,以群众意见为镜子,坚持高标准严要求,勇于把自己摆进去,认真查找问题和不足,深挖思想根源,明确努力方向。党员撰写自我剖析材料都经历了自己找、领导点、群众帮,反复修改,不断完善的过程。二是支部严格把关。按照层层负责原则,各支部认真审定党员个人总结材料,做深入细致的思想政治工作,使每个党员都能实事求是,找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。由于严把“二关”,因此各支部多数党员的剖析材料质量较高,从每位党员的自我总结材料中,可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反思过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源,充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程,看到自己党性根基的不扎实;有的从工作上的松劲和心理上的老化,看到自己思想意志的衰退;有的从本职工作开拓创新不足,看到自己执政为民意识的淡薄等等,从而为民主评议做好了充分准备。

四、搞好专题民主生活会

一是在召开的专题民主生活会上,我局党组成员都带头作自我总结、带头评议其他同志。能够做到自我剖析深刻,实事求是,客观全面。对支书、支委的评议既肯定成绩,又重点帮助查找存在的突出问题,提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间互评时,坦诚积极,认真负责,人人发言,既有思想交锋,触及灵魂,又有感情交流,增进团结。据有同志反映,很多年没有这么认真地开过党内民主生活会了,特别是党员之间能够本着互相帮助,共同提高的原则积极开展批评方面,是以往很少见到、很难做到的。在民主生活会上,大部分党员本着“言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的态度正确对待自己,正确对待群众,整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。

在第二阶段工作中,我们全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验,成效是明显的,主要收获有三个方面:

一、进一步增强党性观念

在党性分析、民主评议阶段,我局机关党员通过进一步学习《党章》,研究制定林业系统党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作,经历了思想碰撞和灵魂洗礼,进一步明确自己的行为标准,找到自身差距,增强了党性观念。有三个变化:一是学习的主动性增强了。有的党员干部利用工作之余自觉学习有关文章,积极参与先进性教育标准的认识和讨论,理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级工作部署的贯彻落实更加迅速有力,每个党员对支部安排的工作认真完成,党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。特别是在全国开展的打击破坏森林资源专项行动中,大家都找准一些案件的着力点,认真开展案件的侦破工作,4月初就破获了几起森林火灾案件。四是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了,推诿、扯皮的事情少了,党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。也体现在我们各项工作中,又特别是这次森林资源目标责任状迎检的工作上,林政、营林、还有抽来的同志都分工负责开展相关工作,成效也明显。

二、进一步强化了宗旨意识

通过党性分析、民主评议,党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心,与群众切身利益关系紧密问题,进行深入的研究,对马上能改的不拖不等,边整边改,立说立行,认真落实整改措施。如针对下属单位退休职工养老保险问题,积极与县资金所联系协商,争取支持,妥善解决。目前,我局党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨,得到了群众的肯定和欢迎。

三、促进了批评与自我批评风气的形成

公司自我总结范文第3篇

——教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。党委多方引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神,学习同志对*“办世界一流企业,创世界一流水平”的题词,从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,充分认识先进性教育的重要意义。

经过学习、讨论,大家认识到,*要实现“两个世界一流”的目标,关键在人,关键在于建设一支与企业价值取向一致、适应企业发展要求的高素质的员工队伍。而党员队伍作为企业中有坚定信念和严密组织的先进人力资源,是推动企业改革发展的中坚力量和关键因素。通过先进性教育活动,解决党员队伍中存在的问题,进而推动解决影响企业改革发展的突出问题,将为企业的改革发展提供新的动力,促进企业的各项工作。一些干部、党员说,搞好先进性教育活动与实现企业发展是“一股道上跑的车”。

——围绕党章规定和企业发展目标,明确新时期党员先进性的具体要求。在先进性教育活动中,公司党委在党员中开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论,明确新时期党员先进性的具体要求。他们借鉴企业管理中“标准+a”原则(标准是个常量,是党章规定的党员标准;“a”是个变量,是各类岗位党员适应企业目标的具体要求),分别从大局意识、服务意识、团队精神、知识共享和一专多能、指标创优等方面,对管理、技术、操作等岗位的党员,制定出具体要求,引导党员从立足岗位争一流、确保企业创一流的高度,查找差距,明确改进的措施。不少党员反映,过去总感到自己很不错了,对照党章规定和实现“两个世界一流”的目标,使我们清楚地看到了差距,找到了问题,明确了努力方向。

——在实现企业目标的高起点上,引导党员高标准、严要求地投入先进性教育活动。学习培训期间,党员出席率达100%;不少党员课后还自学到深夜。在民主评议中,每位党员通过“面对面交流思想”,至少主动征求3名以上周围群众的意见;“背靠背征求意见”,至少有6名群众为党员填写测评表;“硬碰硬严格把关”,党员完成自我总结后,主动请群众评头论足,并做到查找问题与群众当面提出的意见、与《测评表》上的意见、与支部对党员的分析意见“三个基本一致”。一些党员很有感触地说,这些年来,我们的岗位意识增强了,但党员意识确实有些淡化,这次先进性教育是一次思想上的充分“吸氧”,我们感到党员的光

荣感、责任感又回来了。确保教育活动和生产经营两不误

在企业里,生产连续性强,职工三班倒,专职党务干部较少,支部书记以兼职为主。怎样保证先进性教育活动和生产经营两不误?*书记介绍了他们的主要做法:

——根据企业生产经营管理体系,坚持党政领导同唱一台戏,层层落实领导责任制。在先进性教育活动工作机构的设立上,公司党委从企业的生产经营管理体系出发,建立两级领导小组、三级责任制:公司党委和基层党委成立领导小组,公司领导小组下设办公室,负责先进性教育活动的日常工作。在整个教育活动过程中,从公司董事长、总经理、党委书记,到基层党政一把手,始终做到党政一起研究部署,一起到基层调研指导,实行“一体化”运作。

——根据企业生产运行特点,在方法上做到“三个统一,三个灵活”。一是统一学习培训,交流研讨灵活安排。学习培训阶段,60%时间由公司集中办班,分批组织学习培训;对党员分散且流动性较大的单位,就地办班;对在外省市工作的党员,组织党校老师送教上门。其余40%的学习时间由各党支部灵活安排,主要利用业余时间组织党员学习。二是统一规范程序,形式载体灵活运用。公司统一制定每个阶段的标准要求,并加强跟踪监控,坚决做到原则不动摇,环节不减少,“规定动作”严格执行不走样。基层单位在确保生产经营有序进行的前提下,因地制宜合理调配时间和安排人员。三是统一骨干指导,过程“点检”灵活掌握。在教育活动的每个阶段,公司集中抓好党支部书记的培训指导,学习政策、讲授方法,确保程序规范、工作到位、防止偏差。基层党组织在过程检查时,方法措施灵活运用,时间安排自行把握。各党支部通过公司统一印制的《学习手册》和《民主评议手册》,对党员学习教育的效果进行自我“点检”,主要利用业余时间,对每个党员的学习体会和自我总结,分别撰写学习评语和鉴定意见。

——利用企业现代化信息平台,组织党员、群众广泛参与。充分利用企业内现代化信息传播手段,坚持教育平台多样化,做到党员学习心得网上交流、党员自我总结和组织鉴定的意见网上公示。在求实效上下功夫*股份公司党委坚持围绕企业的各项工作抓好先进性教育活动,注重在求实效上下大功夫。

——将先进性教育活动与现代企业管理相结合,促进党员素质的提高。先进性教育活动激发了广大党员群众的生产积极性。在开展活动的半年中,共实施党员、职工合理化建议22774条,实现经济效益45亿元;申请专利80件,科研项目结题101项,直接科研效益28亿元。同时,党委根据广大党员、群众的意见,研究和制定了“员工综合发展目标体系”,制定了*人才发展规划,推进员工“职业生涯设计”工程,完善了员工绩效管理,促进党员队伍整体素质的跨越式提升。

——将先进性教育活动与凝聚力工程相结合,促进企业党群、干群关系的改善。结合凝聚力工程的推进,把解决群众普遍关心、最不满意的突出问题,作为抓好整改的重要任务,建立完善了“领导信访接待日”、“网上交流”、“情况通报”和“调查研究”等四项服务群众的工作制度。根据群众提出的682条意见和建议,形成了95条整改措施并立即推进实施。

公司自我总结范文第4篇

一、继续深入学习,提高思想认识

3月16日,市科技局机关党委召开第二阶段动员会,党委书记徐建成和巡视组组长*同志分别作动员,讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求,对第二阶段工作做出全面部署。会后,各党支部又以支部为单位进行了再动员。通过层层宣传发动、组织讨论,使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验,又是解决突出问题,搞好整改的前提和基础,是一个承上启下的关键性阶段;同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。全体党员干部在第一阶段学习的基础上,有重点地精读了“三个代表”重要思想,《党章》及必读篇目中的有关内容,学习了、邓小平、、等同志有关党员先进性的重要论述,进一步掌握了思想武器。做到三个明确:一是明确“三个代表”重要思想的时代背景,科学内涵和精神实质;二是明确《党章》对党员的基本要求;三是明确机关党员先进性的具体标准,从而为党性分析、民主评议工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、认真研究讨论,制定具体要求

我局各支部在认真学习,深刻领会“三个代表”重要思想,《党章》和《*市直机关党员先进性标准和具体要求》的基础上,经认真研究、反复讨论,提出了本单位不同岗位、不同层次、不同群体党员保持先进性的具体要求,做到目标细化,可操作性强。在各单位提出的具体要求基础上,针对科技部门的职能特点,局党委进一步梳理提出《*市科技局机关党员先进性的具体要求》共六条,使科技系统的党员明确了保持先进性的具体标准和

努力方向。这六条要求是:

1、模范贯彻执行党和国家的科技方针、政策。全力实施“科教兴市“战略,在深化科技体制改革,解放科技生产力,促进科技事业发展,推动全市科技进步方面发挥先锋模范作用。

2、推动科技与经济的紧密结合。增强科技主动服务经济的意识,在加强科技管理、促进成果转化、发展高新技术、培植科技产业等方面积极探索,大胆创新,创造性地开展工作。

3、大力加强科普工作,提高全市人民的科技文化素质。在密切联系科技工作者,维护科技人员合法权益,发挥科技人才的积极性、创造性方面发挥桥梁纽带作用。

4、推进决策科学化、民主化。掌握国内外科技动态,围绕经济建设中心和全市工作大局,强化科技服务,为市委、市政府重大决策提供科技论证和智力支持,当好参谋和助手。

5、优化科技发展环境。实施科技发展规划,贯彻落实有利于科技进步的优惠政策,在推动体制创新、制度创新、管理创新、科技创新等方面发挥表率作用。

6、带头学习科学技术知识,自觉弘扬科学精神。勤奋工作、无私奉献,认真履行岗位职责,出色完成年度工作目标和各项任务,创造一流的工作业绩。

三、坚持开门教育,广泛征求意见

在党性分析、民主评议阶段,我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情,加强与群众联系,自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造群众畅所欲言的气氛,拓宽群众参与的渠道,采取四种方式搞开门教育:一是深入基层主动征求意见。市科技局局长徐建成,副局长王继跃、欧阳圣分头深入10个县(市、区)和20多家企业,倾听基层的意见和建议。市科协主席罗豫生深入企业调查研究,提出改进科协工作的思路和意见。二是发放征求意见表。各支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表,广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。据统计,自教育活动以来,我局各支部共征求到各种意见建议85条,其中:对单位的意见建议39条,对党员个人的意见建议46条。三是召开各种形式的座谈会。市科技局召开派人士座谈会,离退休老同志座谈会,非党干部座谈会;市科协召开市直部份协会秘书长、县(区)科协主席及老同志座谈会;各支部都采取面对面或背靠背的形式听取意见,进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权。四是开展谈心活动。各支部结合反馈群众意见,广泛开展谈心活动,并做到突出一个“真”字。即讲真话,动真情,亮真心。巡视组同志深入各个支部,找单位主要领导谈心;各单位的主要领导、机关党委委员和各支部负责人分别找党员干部和群众谈心,党员之间也开展了交心活动。通过开门教育,广泛征求意见,党员干部本着“有则改之,无则加勉“的态度,对群众的意见进行认真的分析、反思,找准并抓住存在的突出问题,为党员的个人对照总结奠定了基础,增强了针对性。

四、深入自我剖析,支部组织审定

党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果,我局各支部抓住一个“深”字,从三个方面把关:一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表“为尺子,以身边典型为榜样,以群众意见为镜子,坚持高标准严要求,勇于把自己摆进去,认真查找问题和不足,深挖思想根源,明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮,反复修改,不断完善的过程。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则,各支部认真审定党员个人总结材料,做深入细致的思想政治工作,使每个党员都能实事求是,找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。据统计,我局党委参加教育活动的党员64名,收到个人总结材料60份,其中不符合要求退回党员个人修改9份,个别党员的总结材料被退回不止一次,确实做到了不满意

不放行。三是巡视督查组从严把关。市委巡视组同志对工作高度负责,不仅审定了科技局系统主要领导的自我剖析材料,还审定了科技局全体在职党员和下属七个支部书记的个人总结,做到了不满意不上报。由于严把“三关”,因此各支部多数党员的剖析材料质量较高,从每位党员的自我总结材料中,可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反市过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源,充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程,看到自己党性根基的不扎实;有的从工作上的松劲和心理上的老化,看到自己思想意志的衰退;有的从本职工作开拓创新不足,看到自己执政为民意识的淡薄等等,从而为民主评议做好了充分准备。

五、搞好民主评议,准确评定格次

在民主评议过程中,我们做到吃透文件精神,抓住重点环节,严格掌握政策、严格履行程序,严格评定党员格次。有五个特点:

一是党员领导干部带头剖析自己,带头评议别人。科技局局长徐建成,副局长王继跃、欧阳圣,科协主席罗豫生、副主席吴旭、黄邦辉,地震局副局长刘国平等都带头作自我总结、带头评议其他同志。他们自我剖析深刻,实事求是,客观全面。对党员的评议既肯定成绩,又重点帮助查找存在的突出问题,提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。

二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间互评时,坦诚积极,认真负责,人人发言,既有思想交锋,触及灵魂,又有感情交流,增进团结。大家反映,很多年没有这么认真地开过党内民主生活会了,特别是党员之间能够本着互相帮助,共同提高的原则积极开展批评方面,是以往很少见到、很难做到的。

三是离退休党员积极参加民主评议。我局参加教育活动的离退休党员中有24人,其中有20人写了自我总结材料。在民主评议过程中,他们认真对照《市直机关离退休党员保持先进性的具体要求》进行自我剖析,同时,对党员特别是党员领导干部提出了许多中肯的意见和建议。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的态度正确对待自己,正确对待群众,整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。四是认真组织党内测评。我们要求党员投票时,把握两个原则:

①实事求是,客观公正。

②不暗箱操作,不搞小团体。从各支部反馈情况看,党员民主测评是正常有序的,没有违规行为。五是准确评定党员格次。整个工作在巡视组监督指导下进行,严格掌握有关政策,力求客观准确,符合实际,公示期间没有接到异议。

在党性分析、民主评议阶段,科技局机关全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验,成效是明显的,主要收获有三个方面:

一、进一步增强党性观念

在党性分析、民主评议阶段,我局机关党员通过学习《党章》、学习《*市直机关党员先进性的标准和具体要求》,研究制定本部门、本单位党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作,经历了思想碰撞和灵魂洗礼,进一步明确自己的行为标准,找到自身差距,增强了党性观念。有三个变化:一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》,撰写体会文章,积极参与先进性教育标准的认识和讨论,理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级党委工作部署的贯彻落实更加迅速有力,每个党员对支部安排的工作认真完成,党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了,推诿、扯皮的事情少了,党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。

二、进一步强化了宗旨意识

通过党性分析、民主评议,党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心,与群众切身利益关系紧密问题,进行深入的研究,对马上能改的不拖不等,边整边改,立说立行,认真落实整改措施。如市科技局针对职工普通关心的宿舍区安全、绿化和停车问题,立说立行,制定方案,拨出专款,加高围墙,植树绿化,整治周边环境,受到住户欢迎。针对关心老同志不够问题,指派专人负责老干部工作,组织他们进行健康体检。针对下属单位退休职工退休金停发问题,积极与社保公司联系协商,争取支持,妥善解决。市科协针对群众关注的热点问题

,组织抗击非典大型科普宣传活动,在芗城区主要街道社区及中山公园建造8个符合市级规范要求的科普画廊。市地震局*地震台针对干部职工反映强烈问题,正在打井钻探寻找清洁的饮用水。目前,我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨,受到了党外群众的肯定和欢迎。

三、促进了批评与自我批评风气的形成

公司自我总结范文第5篇

一、目的意义

开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动,是矿党政贯彻党的十五届六中全会精神,进一步加强党的作风建设的重大举措。该活动主要着眼于领导班子和干部队伍作风的转变,切实解决作风建设方面影响改革发展和队伍建设的突出问题。深入开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动,将对我矿创建“独具特色、全新模式”现代化矿井起到巨大的推动作用。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实“七一”讲话和党的十五届六中全会精神及矿党委关于开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动的实施方案,紧紧围绕矿井改革发展稳定大局,结合生产工作实际,以生产服务为落脚点,着力在提高管理水平和生产服务运作水平上下功夫,以新的境界和新的业绩,为全矿实现“5610438”的年度奋斗目标作出积极努力和贡献。

三、方法和步骤

(一)整体动员,形成氛围。

根据矿党委统一部署,自四月一日至四月二十日,着重加强对有关文件和要求的学习,明确活动的意义、方法步骤。在广泛宣传、深入发动的基础上,召开队委班子会议,制定活动方案和实施措施。

(二)自检自查,认真总结。

本阶段的主要任务是对照上级党组织及有关规定,查找领导班子及班组长以上管理干部在作风建设方面存在的问题和不足,制定整改措施,明确今后的努力方向。

具体做法是:

1、广泛征求群众意见。能否系统全面地征求职工群众的意见和建议,关系到整改措施的落实和转变作风的质量。为此,要通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表和班组反馈信息等形式,把职工群众的意见和建议从不同的渠道征集上来。此项工作要在4月30日前完成。

2、认真搞好自检。对征求的意见和建议要分类整理,对照上级规定认真查找领导班子及班组长以上干部中存在的突出问题和细节问题,并建表设档。此项工作在5月10日前完成。

3、全面进行自我总结。

综合职工的意见和建议,班子成员及班组长以上干部要认真进行自我总结,并形成书面材料。总结材料要实事求是的把成绩经验写充分,把存在问题写准确,分析要透彻,整改措施和努力方向要具体明确。自我总结写好后,分别由主要领导和分管领导进行审查把关。在此基础上,要于5月中旬前召开“五风”建设专题民主生活会,进一步剖析思想、统一认识、明确目标。

(三)扎实推进,务求实效。

本阶段是“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动的重要阶段,也是落实整改措施的关键时期,要通过整改,重点在五个方面抓好落实,追求效果最大化:

1、弘扬开拓创新之风,反对因循守旧、不思进取。

要突出胶轮车的维护使用和管理,不断研究和解决新的矛盾,化解制约因素,提高服务水平。针对我队车辆老化、配件供应渠道不畅的现实问题,要从领导班子做起,抓重点重点抓,以建立完善管理制度,强化劳动组织为切入点,一是在车辆的维护质量上下功夫,通过提高维修人员素质,加大维修投入,增强职工的责任心和工作主动性,及时消灭故障萌芽,减少故障发生率;二是通过强化劳动管理,严格奖罚制度,从管理人员到三八制司机,形成以“包保协议”为主要内容的责任承诺制度,努力使车辆的完好程度保持到一定的水平;三是通过大力开展QC活动,在配件国产化的实践中有所突破,缓解配件制约矛盾。

2、弘扬密切联系群众之风,反对脱离群众、漠视群众。

职工是矿井的主人,是企业发展的原动力。全队上下要在如何调动职工群众生产工作积极性上出主意、想实招,做实功,通过落实三项制度,做到“三心”(回答职工提问要耐心、对职工的事情要关心、为职工排忧解难要实心)、开展“三联”(班子成员联班组长、班组长联职工、党员干部联职工家庭)活动,实行队务公开、政务公开,定期召开职工代表大会、开展民主评议、评廉等活动,拓宽民主渠道,密切干群关系,促进队风转变,提高区队凝聚力,增强号召力和向心力。

3、弘扬求真务实之风,反对脱离实际、形式主义。

要坚持一切从实际出发,既尊重客观事实规律,又敢于打破老框框,勇于实践,大胆探索。一是按照创建好班子标准要求,找准切入点、选好结合点,建立健全相关制度,加强班子建设,班子成员要根据任务分工,制定各自的工作目标和实施措施,建立完善包保体系,以独立负责的精神抓好各自的工作,并形成严密的工作机制,提高工作质量和效率。二是围绕生产工作重点,注重调查研究,深入现场和实际,强化现场管理、提高工作效率。要逐步建立以支护材料供应及排矸为主的运输环境汇报制度,防止情况不明、调度不灵、指挥不准的现象发生。要有针对性地切实抓好每项工作的每一个步骤,并做到中心突出、重点明确、方法得当、措施有力、效果明显。三是根据矿生产特点,抓好工作面转换期间设备的运输和支护材料供应两个重点,为一线生产创造良好的条件。为此,要强调司机的整体观念,树立大局意识。既要努力完成任务,又要相互创造条件,确保安全运输;要提倡文明生产,反对野蛮操作;要鼓励多拉快跑,反对不择手段;要通过开展优质服务竞赛,转变思想作风、工作作风,树立胶轮车队良好的队伍形象。

4、弘扬艰苦奋斗之风,反对大手大脚、奢侈浪费。

建设“独具特色、全新模式”的现代化矿井,既要有大量的资金投入,更要树立勤俭办企业的思想,全队上下要站在新的高度,以新的境界,重新认识济三矿在集团公司的政治地位和经济地位,在工作中不仅要讲求高效率、图谋大发展,更要大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风。根据我队维修量大、材料消耗多的特点,要通过建立各类考核制度,突出抓好修旧利废和维修材料领用支出的管理。此项工作由赵志新和扈志成负责。

5、弘扬清正廉洁之风,反对以权谋私、搞特殊化。

要按照党风廉政建设有关规定,建立完善运行机制,突出抓好廉洁勤政工作。着重加强廉洁自律和相互监督制约,教育党员干部清清白白做人、老老实实做事,争当廉洁勤政的模范。在搞好日常活动的同时,今年要重点在民主生活会方面有新的探索和创新,努力使民主生活会成为增强团结、转变作风、提高班子整体战斗力的“输血器”、“加油站”,促进全队党风、政风的根本好转。

四、加强组织领导公务员之家版权所有