班会班长总结范文第1篇

一、上半年工作情况

（一）就业和再就业工作进展顺利。今年以来，我局积极贯彻中央、省、市促进就业和再就业的各项方针政策，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为目的，以强化再就业服务为手段，以加大资金投入为保证，以帮助困难人员就业为重点，使就业和再就业工作取得了新的进展。1－6月份，全区新增就业11545人，下岗失业人员再就业4667人，其中困难人员再就业2153人。全区城镇登记失业人员22270人，登记失业率3.1%。概括起来，主要做了以下几项工作：一是进一步健全了就业再就业工作目标责任制。根据中央、省、市劳动保障工作会议精神，确定了二○○七年全区劳动和社会保障工作要点，并按照市上下达的就业和再就业工作任务，层层签订了就业和再就业目标责任书，完善了各项保障措施，促进了就业和再就业目标的落实。二是各项再就业扶持政策进一步落实。按照省、市有关会议精神，充分发挥就业工作领导小组的作用，狠抓免费职业介绍、技能培训、税费减免、小额贷款、社保补贴、就业援助等就业政策落实，取得了显著成效。1-6月，累计为75名下岗失业人员提供小额贷款担保110万元，对在公益性岗位安置的2315名下岗失业职工兑现社会保险补贴227万元，为2295名下岗失业职工发放暖气费补贴84.4万元。三是进一步建立健全了公共就业服务制度。以劳动和社会保障部提出的就业服务“新三化”为契机，以××区政务服务中心为依托，完善服务平台，整合业务职能，实行《再就业优惠证》发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”就业服务。5月份，配合市劳动和社会保障局、市总工会、市工商联等部门组织开展了“民营企业招聘周”活动。通过深入111家民营企业调查用工情况、采集用工信息，为求职者提供就业岗位8060个。活动中，有2600多人进行求职登记，找到了合适的工作岗位。同时，把困难群体作为再就业服务的重点，积极开展了对下岗失业人员的免费服务。元至6月份，累计提供免费职业介绍6512人（次），职业指导8385人（次），用工信息2546条；发放《失业证》2198本，发放《再就业优惠证》2212本。四是元旦至春节期间，组织街道(镇)、社区劳动保障事务所(站)的工作人员，开展了以“稳定您的就业，我们共同努力”为主题的再就业援助月活动。活动中，累计走访援助对象家庭427户，向援助对象提供宣传材料14071份、出黑板报222块，就业信息2124条，开发就业岗位2433个，安置下岗失业人员623人，其中：“4050”人员226人。

（二）职业技能培训力度进一步加大。针对下岗失业人员技能单一、再就业困难的状况，我们坚持以“围绕就业抓培训、抓好培训促就业”为指导，构建了“纵向到社区、横向到基地”的就业培训网络。根据下岗失业人员的基本需求、特点，为下岗失业人员提供免费培训信息，推出了一批特色培训专业，并开展了培训品牌创建活动。结合企业改制、试点并轨和非公经济发展，形成了微机、美容美发、保健按摩、家政服务、服装裁剪、电气焊等有影响的培训项目。1-6月，共培训下岗失业人员2481人，培训后就业率达到85%。同时，不断加大农民工技能培训力度。4月份开始，由万方公司培训中心采取订单培训的方式先后为我区培训并安置农民工2100人。1-6月，共培训农村劳动力5598人(次)，其中：职业技能培训3472人（次），引导性培训2045人（次）复转军人培训227人（次），大中专毕业生培训554人（次）。

（三）劳务输转工作取得新进展。今年以来，我们认真贯彻落实省、市劳务输转工作有关精神，按照统筹城乡经济社会发展的要求，坚持以就地输转为主，异地输转为辅，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，不断扩大劳务输出规模，提升劳务输出质量，实现我区劳务输转的超常规发展。2月份，按照省、市的统一安排，在全区范围内组织实施了“春风行动”，完善了城乡统一的劳动力市场和就业服务体系，实现了城乡就业的同步推进。5月份，下发了《关于进一步加强劳务输转工作通知》，成立了××区劳务输转培训工作领导小组，设立了村级劳务联络站，充实了工作人员。同时，认真开展了农村劳动力资源调查，对农村富余力、自发劳务输转中介人和外出务工人员进行了细致地调查，为提高劳务输转的组织化程度提供了保障。1-6月份，共输转城乡富余劳动力18263人（次），实现劳务收入8080万元。其中：有组织输转13016人（次）。

（四）社会保障体系建设稳步推进。一是区属企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作稳步推进，企业退休人员基本养老金做到了按时足额发放。元至5月份，累计为失业职工发放失业金512万元，为企业退休人员发放养老保险金779万元，发放率达到100%。二是以私营、个体、灵活就业和新增就业人员为重点，狠抓社会保险扩面征缴工作，保障水平逐年提高。截止5月底，全区共核定养老保险参保单位366家，参保职工21020人；失业保险参保单位468家，参保职工21890人；医疗保险参保单位288家，参保职工12617人。1-5月份，共征收养老保险金3144万元，失业保险金390万元，医疗保险金351万元。三是继续做好有偿解除劳动关系及破产企业职工社会保险关系的接续工作，积极开展了接续服务，共为357名下岗失业职工接续了养老保险关系。四是不断加大社会保险稽核力度，建立完善了社保基金协同监管制度，共稽核参保单位274家，参保人数12318人，核查领取基本养老金的企业退休人员5126人，稽核率分别达到80%、90%和60%。

（五）劳动关系保持和谐稳定。一是继续认真贯彻《中华人民共和国劳动法》，加大劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。2月份，按照省、市劳动保障部门的统一安排，积极开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动。活动中共检查各类用人单位1480家，依法取缔未取得营业执照和职业介绍许可证的“黑职介”4家，对已经取得职业介绍许可证的28家公益性职业介绍机构严格审查其准入条件和开业资格，并且进行了跟踪核实，有效遏制职业介绍领域的违法活动，使企业招用工行为得到规范，使劳动力市场秩序得到进一步改善。二是加大了劳动争议处理工作力度，元至6月份，共依法受理劳动争议案件210件，处理劳动监察案件218件，为劳动者讨回工资66.8万元，兑现工伤待遇98.9万元。三是进一步加强和规范劳动合同管理，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同3517份，使劳动者的合法权益得到有效保障。四是根据省、市的统一安排，于5月22日至6月15日对区属范围内的各类用工单位集中进行了劳动保障年检。共年检各类用人单位953户，其中：私营企业756户，个体工商户188户，实行企业化管理的事业单位93户，其他用人单位66户。

二、存在的问题

一是劳动力供大于求的矛盾和就业结构性矛盾比较突出，部分就业和再就业人员择业观念滞后，自主创业意识不强，自身素质不高，难以适应就业形势的需要。

二是再就业资金投入相对不足，劳动力市场建设离“三化”标准还有较大差距。

三是现行的社会保障制度尚不完善，统筹层次不高，社会保险的覆盖面窄，部分私营企业和个体工商户参保意识不强，拒缴现象严重。

四是“金保工程”建设步伐滞后，严重影响了社会保险业务工作的正常开展。

五是劳动监察和劳动仲裁法律体系尚不完善，专职工作人员少，工作难度大。

三、下半年工作打算

根据省、市劳动保障会议精神，结合目标责任书的要求，下半年，我们要重点做好以下几个方面的工作：

（一）全面落实就业再就业目标责任。以增加就业岗位为目标，大力发展劳动密集型产业，特别是第三产业，扶持中小企业、发展非公有制经济和灵活就业，注重提高就业质量。要进一步健全就业和再就业工作目标管理责任制，加强考核督查，制定和完善各项保障措施，促进就业和再就业目标的落实。认真贯彻落实中央、省、市劳动输转工作有关文件精神，坚持城乡统筹就业的方针，切实加大农村剩余劳动力有序输转工作力度。

（二）继续巩固两个确保。把两个确保摆在突出位置，发现问题及时解决，杜绝发生新的拖欠。确保离退休人员养老保险金按时足额发放，发放率巩固在100％。加强“三条保障线”的衔接，积极探索下岗职工出中心向失业保险并轨的办法和途径。以中小企业、非公有制经济从业人员、灵活就业人员为重点，继续做好养老、失业保险的扩面征缴工作和有偿解除劳动关系及破产企业职工社会保险关系的接续工作，积极推进企业退休人员的社会化管理服务工作。

（三）加快社会保障体系建设。要坚持把社会保障体系与我区经济发展紧密结合起来，实现社会保障体系建设与经济发展的良性互动。同时，要注意加强社会保险各险种的协调发展，要在巩固养老、失业保险的基础上，稳步推进基本医疗保险、工伤保险。加快企业退休人员社会化管理服务工作，力争今年实现社会化管理服务率达到96%，其中社区管理比例达到65%。

（四）推进企业劳动用工和收入分配制度改革。继续做好劳动合同签订工作，力争私营企业劳动合同签订率达到75%，个体工商户签订率超过30%。不断深化企业工资分配收入制度改革。围绕加快企业转换经营机制，指导企业深化内部分配制度改革，建立收入能高能低，按劳分配与劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献分配等多种方式并存的分配制度。

（五）加大维护劳动者合法权益工作力度。加大劳动保障执法监察工作力度，严厉打击各种侵害劳动者合法权益的行为。切实加强劳动关系协调工作，抓紧建立健全劳动关系三方协调机制。不断加强劳动争议处理工作，积极做好劳动争议仲裁和调解工作，努力保持劳动关系的和谐稳定。

班会班长总结范文第2篇

这两天，各单位、各部门认真总结了上半年的工作，分析了形势，也结合各自的实际，谈了下半年的打算。在这之前，公司党组也召开了会议，进行了总结。大家进行了充分的交流，讲的都很好，一年比一年进步，进一步振奋了精神，理清了思路。而且大家还提出了不少建设性的意见和建议，我听了很有启发。下面，结合大家谈的情况，我也做个发言，讲三个方面的问题。

上半年工作的总体情况

今年是“*”的开局之年。年初，我们站在新的发展起点上，提出了公司的发展战略纲要，明确了“强本、创新、领先”的发展思路以及“*”电力发展规划，对全年的工作进行了统一部署。各单位认真落实“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫。面对电网安全形势严峻、局部电力缺口比预料的更大、基建任务更重的困难，大家迎难而上，努力工作。党组成员积极稳妥、各负其责，各分、子公司和各部门分兵把口、守土有责，取得了新的成绩。我在中央党校学习期间，家里的情况很好，大家都有功劳。我总的感觉是，公司系统的各项工作忙而有序，踏踏实实，在一个良性的轨道上运行，非常好。概括起来，主要有六个方面：

一、各单位深入领会工作会议精神，创造性地开展工作

各个单位深入学习贯彻公司大政方针和年度工作会议精神，自觉把各项工作放在公司大局中去谋划，有很多具有特色的做法。广东电网公司积极实施科技兴网、人才强企、管理信息化、企业文化创新等四大战略任务，“管理年”活动对中心工作的促进作用已逐步地显现，安全生产形势持续向好。广西电网公司开展了“忠诚南网、忠诚企业”教育活动，营造了休戚与共、共谋发展的良好氛围，“做快乐员工、责任员工，建和谐班组、平安班组”的安全文化建设也很有特色。云南电网公司用心实践战略发展思路，完成了“*”企业发展规划，科技创新富有成效，班子也很团结，带的队伍状态很好。*电网公司突出抓好管理的规范化、标准化工作，确保西电东送和省内用电需求，送广东电量翻了一番多，很不容易。海南电网公司提出了建设“三精一优”现代化电网企业，用心增强电网抵御事故的能力，很有成效。超高压公司明确了着眼“领先”、立足“提高”的工作思路，提出了“先强先优”的发展目标，为建好主网架、管好大通道做出了积极的贡献。财务公司以全网整体利益最大化为目标，金融服务业务迅速成长。调峰调频发电公司筹备组落实党组的有关要求，踏踏实实地深入调查研究，完成了筹备工作。各个部门落实工作会议也都有很多好的做法，好的措施，我就不一一列举了。

二、安全管理理念逐步深入人心，各项安全措施产生了明显效果

各单位深入落实公司安全生产一号令，大力推行“一切事故都可以预防”的安全理念。反措得到了很好的执行，各项安全措施逐步到位。二次系统管理年活动成果进一步巩固，直调系统、广东、*安全稳定控制系统顺利投入运行，发挥了很好的作用。制定了公司应急预案编制导则，审查通过了南方电网及各省区大面积停电预案，完成了迎峰度夏联合反事故演习，昆明、贵阳开展了全社会联动的大面积停电演练。全网支援海南电网的大规模设备整治工作取得初步成效。各单位各显其能，有的开展“安全生产管理基础提高年”、“安全生产规范化管理年”活动，有的从安全文化建设入手，有的推行安规考试100分合格上岗的制度等等，都取得了明显的效果。上半年公司安全生产形势平稳，一般事故次数同比下降44.5%，恶性误操作事故减少了83%，只发生了1起。主要电网运行指标，特别是频率合格率、220千伏及以上继电保护正确动作率、安自装置正确动作率都比去年有较大的提高。这说明，我们反复强调的安全责任制，强调的落实一号令、与三大安全敌人作斗争，强调的一级对一级负责等各项安全措施是有效的，正在逐步地到位并发挥着作用，在上半年体现出来了。

三、保供电的应对策略、措施和手段日趋成熟和踏实，供电服务得到了各个方面的肯定

上半年最大电力缺口达到650万千瓦，公司上下沉着应对，提前做好市场分析和预案，加强与政府沟通和厂网协调，加大全网余缺调剂，深化需求侧管理，做到了有效供电。全网自觉错峰率达到98.8%，拉路条次减少了84.2%。大电网资源优化配置的优势进一步得到发挥，西电东送完成电量270.3亿千瓦时，增长了48.6%。省间临时交易和实时调整电量达到了30.5亿千瓦时，广东在春节前后负荷较低的时期，向广西送电最大电力120万千瓦；在云南来水严重偏枯时，全网支援云南，帮助云南度过了难关。另外，增加了*送*电力25万千瓦，电量9亿千瓦时。公司健全供电服务指标的监控体系，全网客户满意率达到97.9%。无论是国家电监会组织的专项检查、广东省省情调查研究中心开展的第三方独立调查，还是人民日报等媒体进行的随机抽查，公司系统的供电服务都是得到了社会各方的认可。

四、认真落实国家“*”规划纲要，促进南方电网的科学发展

1、完善和落实南方电网“*”电力工业发展规划。公司根据国家能源中长期发展规划的48字方针，结合实际，提出了建设“资源节约型电网”，修订完善了“*”电力发展规划。目前，南方电网和各省区电网“*”系统设计和二次系统规划基本完成。“*”重点项目的前期工作进展顺利，全面启动了*施秉至广东清远、云南红河至广西南宁的500千伏交流输电通道的可行性研究。上半年计划投产的6项迎峰度夏重点工程和各省区220千伏输变电重点项目均按时建成投产。

2、加快了自主创新的步伐。制订了“*”科技发展规划。公司承担的国家重大研究项目“大容量远距离直流输电系统安全稳定技术”进展顺利，率先提出了多直流协调控制方面的策略。公司自主组织实施的国内首个500千伏区域控制中心运行良好。国内一流的实时数字仿真实验室基本建成。贵广二回直流国产化工程完成了系统研究、成套设计、动态试验和功能试验等研究工作。全面完成了±800千伏直流技术前期关键科研项目。前不久，公司作为国家重大技术装备国产化先进单位受到了国务院的表彰。

3、服务新农村建设。公司制定了“加快农电发展，服务新农村建设”实施纲要，明确了“*”农电发展的主要目标，计划投资553亿元，大力加强县级电网建设，并通过电网延伸解决41万户无电人口用电问题。各单位编制了相应的农电发展实施细则，分解了目标和任务。公司出台了《关于进一步深化农电体制改革的意见》。扎实开展县级供电企业基础管理达标活动，61个企业已通过了网公司首批验收。

4、“走出去”战略向纵深推进。国务院明确了公司在次区域电力资源开发与电力合作领域的对外牵头职能。次区域电力发展总体规划工作正式启动，完成了缅甸电力规划。签订了与越南的第二条220千伏通道送电协议。制定了次区域电力资源开发具体工作方案，加快越南宜山二期火电项目的前期工作进程，投资建设老挝南塔河1号水电工程已获老挝政府正式批复，选择缅甸瑞丽江、密松水电站项目做了投资研究。向澳门送电的第二通道正式送电，7月初签订了新的送电合同。

五、强化基础管理，在提高上下功夫

1、经营管理水平不断提高，效益稳步增长。公司电价工作取得了新的突破，改善了经营环境。全面预算管理继续深化，经济活动分析质量不断提高，加强了对基建成本、购电成本和可控供电成本的管理。因购电结构优化公司平均购电单价下降了15.33元/千千瓦时，可控供电单位成本比预算下降了2.67元/千千瓦时。出台了《“*”节能降损纲要》，继续强化线损管理，全网综合线损率7.16%，比年度计划指标低0.2个百分点，其中海南电网线损率下降了2.81个百分点。建立集约高效的资金管理体系，成功发行50亿元短期融资券。财务公司全面接收了中电财在南方电网区域的业务。公司系统通过审计增收节支7200多万元，各单位认真整改审计中发现的问题。积极配合监事会检查，公司工作得到了监事会的充分肯定。

上半年，公司实现售电量1788.7亿千瓦时，同比增长13.2%；主营业务收入978.5亿元，增长18.8%；应收电费余额比去年同期减少9.9亿元。公司在全球500强企业中排名上升了50位，列第266位。

2、公司发展战略研究取得了阶段性成果。公司发展战略纲要经过反复研讨，已经修订完成。纲要按照“强本、创新、领先”的发展思路，突出了公司电网核心业务的地位，明确了追求领先的6方面内涵和13个职能战略。各分、子公司也相应地开展了子战略研究工作。另外，公司的股份制改造研究开了个好头。

3、五类人才培训走上轨道。各单位认真落实进一步加强教育培训工作的指导意见，制定了五类人才的具体培训方案，分类、分层次开展了大规模的人员培训。公司联合高校、咨询机构等实施开放式的培训，初步建立了领导人员的课程体系。上半年举办了领导人员、A级、B级管理人员培训班，加速了中青年人才培养。我们的培训工作正在逐步地理顺，逐步地发挥着良好的作用。

4、加强了总部机关建设。按照“素质好、水平高、业务棒”的总部员工队伍建设要求，开展了“做负责任的总部工作人员”主题教育活动。针对总部的工作层次、管理流程、业务能力和服务水平等方面的问题，研究落实了整改措施，为下一步优化总部机构和人员配置做了准备。

六、加强党的建设和领导班子建设，提高治企能力

1、党的先进性建设得到加强。建立健全了保持共产党员先进性6个方面的长效机制，修订了14项制度。及时组织领导干部和广大党员深入学习党章、社会主义荣辱观和总书记在庆祝建党85周年大会上的重要讲话。积极探索基层党组织发挥政治核心、监督保障作用，参与企业重大问题决策的方式和途径。围绕纪念建党85周年，开展了争先创优活动。加强了基层党组织建设，增强了党员意识，广大党员在各自工作岗位上发挥了先锋模范作用。

2、“四好”领导班子创建活动成效显著。以建设讲原则重感情、团结和谐、有战斗力的领导班子为目标，把“四好”班子创建活动纳入考核责任制，制定了考核评价办法，表彰了9个先进集体。研究制定了《公司党管干部党管人才工作暂行规定》，明确了党政工作职责，推行党政分设、交叉任职。今年各分、子公司的民主生活会，准备得充分、规范，会议的质量比较高。通过创建活动，各级领导班子成员进一步统一了思想，增进了团结，促进了工作。

3、扎实开展了治理商业贿赂工作。公司按照中央的统一部署，制定了《开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，明确在工程建设、设备物资采购、产权交易、供电服务和资金管理五个重点领域开展工作。利用信息化技术建立了专项治理的数据库，稳步推进自查自纠，对一些案件线索及时进行了排查。治理商业贿赂已经融入到公司惩防体系建设中。

4、企业文化理念发挥了很好的作用。总结提炼了以公司大政方针和“五个概念”为核心内涵的企业文化理念和主题形象语，制定了公司企业文化建设实施意见。采用“同心结南网”主题征文演讲比赛、摄影比赛等形式，加大了企业文化宣传推广的力度。各单位开展了安全文化、服务文化、廉洁文化等子文化建设。企业文化建设宣贯了公司的统一核心价值观，促进了员工对公司大政方针的理解和认同，激发了活力，调动了积极性，逐步成为规范公司和员工行为的管理方法。三年多来，我们用公司的大政方针、企业文化来凝聚人心，协调步伐，调动员工良好的精神状态，应该说发挥了很好的作用。

精神文明建设取得丰硕成果。公司系统有5位同志荣获全国五一劳动奖章，3个单位荣获全国五一劳动奖状，8位同志荣获省级劳模称号。有35个基层党组织、60个优秀共产党员、30个优秀党务工作者受到国资委党委、五省区党委和公司党组的表彰。

今年以来，中央、国家有关部委，五省区党委、政府的领导，以及中央党校省部级干部进修班调研组的领导在不同的场合，对南方电网改革发展取得的突出成绩，特别是公司的大政方针、我们的管理理念给予了充分的肯定，人民日报、《求是》杂志、学习时报等媒体纷纷刊发了反映公司“主动承担社会责任”等方面的有关文章，得到政府、社会和企业的广泛共鸣。很多媒体主动找我们，希望发表文章，报道我们的经验。我们的报纸也得到了各个方面的认可。一个负责任、受尊敬的南网品牌和企业形象已经树立起来。

回顾上半年的工作，有四个做法发挥了重要作用，值得总结和发扬：第一，在快速发展和整合的时期，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫，积极稳妥、循序渐进，符合公司“强本、创新、领先”的战略发展思路，体现了落实科学发展观的要求。第二，主动承担社会责任，全力保障电力供应，是实践公司宗旨的具体行动，对于树立企业形象、得到社会各界的理解和支持起到了积极的作用，体现了构建社会主义和谐社会的要求。第三，以建设讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的领导班子为目标，深化“四好”班子创建活动，提高了领导班子的治企能力，以此促进了生产经营各项工作的开展。各级班子都在融合和磨合的过程当中，不断地成长，不断地提高能力和水平。第四，独特而鲜明的企业文化为公司发展注入了灵魂和活力，企业文化理念对基层的凝聚、指导和协调作用越来越大。

公司能有这么好的局面，是与全体干部职工的辛勤工作分不开的，特别是在座的各位都很辛苦、很努力，工作都很出色。大家都能够认真地贯彻落实公司党组的思路和部署，贯彻落实大政方针，做到政令畅通，而且能结合自己的实际创造性地开展工作。我们有这么好的成绩，首先要感谢在座的各位，并通过在座的各位向全体干部职工表示衷心的感谢和亲切的慰问！

越是在好的形势下越要反骄破满。还应该看到，我们的工作还存在不少差距和问题：

一是电网安全形势依然严峻。我们不能一叶障目，不见泰山。尽管上半年我们的安全形势平稳，事故大幅度下降，但是还有一些不可忽视的问题。我们对交直流运行技术还没有很好地消化和掌握，直流系统可靠性严重影响电网安全。部分500千伏开关拒动可能导致稳定破坏，电网动态稳定问题突出。上半年天广、高肇直流出现了11次单极闭锁、2次双极闭锁，暴露出直流设备保护配合、交直流之间配合存在问题。特别是罗平变6.23事故和青岩变7.7事故，暴露出安全责任没有完全到位，各项管理工作也有不到位的地方，电网规划、设计、基建、运行各个关口衔接还不够好，把关还不够严。这两起事故必须引起我们高度重视，要举一反三，吸取教训。特别是厂网保护的匹配问题，交流和直流保护的匹配问题，省网和主网保护的匹配问题，都需要很好的研究。另外，网内重要输变电设备故障率较高，主网有5台500千伏变压器相继出现故障停运，2台500千伏开关出现相似的内部绝缘击穿故障。所以，我们一定要有忧患意识，保持清醒的头脑，有人负责任，有人超前地去研究问题、解决问题，认真抓，认真想，有人管，有人抓。否则就会失去主动权，失去来之不易的大好形势。

二是电力营销和服务水平有待进一步提升。今年的电力供需形势正在逐步发生转变，对市场开拓、调度方式、厂网关系、供电服务等方面带来一系列新的挑战。应该看到，我们有一些单位研究市场的主动性、超前性还不够，服务意识还不强，服务水平、服务效率还不高。

三是经营管理还有待加强。预算管理的深度和广度还不够，资金占用还比较分散，使用效率还不高。成本管理中还存在跑、冒、滴、漏的现象。有的单位对投资、担保等方面的风险还认识不足，对外投资管理还有不规范的地方。

班会班长总结范文第3篇

州委、州政府召开这次全州上半年工作总结会议，其目的就是以邓小平理论和*重要思想为指导，认真贯彻省委十届六次全委会议和省委*书记视察*时的重要讲话精神，全面总结和正确分析今年以来的全州经济运行和社会发展等情况，实事求是地找出存在的困难和问题，进一步明确今年后几个月的工作重点和具体措施，确保年初下达各项任务指标的顺利完成。刚才，传达了省委十届六次全委会议精神和*书记视察*时的重要讲话精神，分别听取了州发展计划委员会作的全州上半年项目落实情况、全年固定资产投资形势分析、以及*规划编制工作情况和州统计局作的全州上半年经济形势分析和下半年经济发展预测的发言，感到各地和州直各部门对今年的工作安排部署早，抓得紧，上半年的经济社会事业等工作进展顺利，总体形势好。这充分反映了全州各族干部、群众与时俱进、奋发向上的崭新精神风貌和真抓实干、艰苦创业的工作作风，应予充分肯定。会议结束时州委蔡书记将就贯彻省委十届六次全委会议和省委书记*在*调研时的重要讲话及本次会议精神的贯彻落实作重要讲话，我们要认真学习，加深理解，全面贯彻落实。下面，我就全州上半年经济社会等工作情况作一通报，并对下半年经济社会发展等工作作出安排。

一、上半年全州经济社会发展情况

今年以来，全州各级党委、政府坚持以*重要思想和科学发展观为指导，认真开展以*重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实贯彻落实中央和省委两个1号文件精神，紧紧围绕省委提出的完成“两大历史任务”、实现“三个保持和发展”的工作要求，按照“突出一个重点、强化两个基础、加大三项力度、提供三项保障”的经济社会发展思路，牢牢把握西部大开发的机遇，坚持以经济建设为中心，突出抓好以三江源自然保护区为核心的生态保护和建设，总结新经验，解决新问题，探索新路子，进一步促进了我州经济和社会各项事业的不断发展进步。上半年全州完成生产总值17367万元，同比增长7.63%，其中第一产业完成增加值1379万元，同比增长2.3%，第二产业完成增加值2998万元，同比增长7.5%，第三产业完成增加值12990万元，同比增长8.3%。

（一）畜牧业生产形势良好。今年以来，全州各地区、各部门认真贯彻中央1号文件精神，高度重视牧业工作，继续把牧业增效、牧民增收作为全州经济发展的基础和重点，不断深化牧业改革，落实各项措施，狠抓薄弱环节，强化牧业常规管理，并把解决“三农”问题放在经济工作的突出位置常抓不懈，认真贯彻“多予、少取、放活”的方针，精心细化，狠抓落实。加之上半年全州各地雨水充沛，牧草返青早，畜牧业生产开局良好。截止6月底，全州共产各类仔畜71.69万头只（匹），成活63.14万头只（匹），同比多育活6.76万头只（匹），成活率为88.*%；繁活率为52.19%，同比提高6.*个百分点；成畜损亡率为2.23%，同比上升0.89个百分点，总增各类牲畜58.16万头只（匹），总增率为26.*%，同比提高2.68个百分点。从目前情况看，畜牧业生产处于正常丰收年景，牧民收入可望保持有效增长。

（二）生态建设与环境保护力度加大。结合即将实施的三江源生态保护和建设规划，认真实施了退牧还草与生态移民工程，搬迁安置区的后续管理服务和饲料粮的兑现工作，组织实施禁牧育草、休牧育草、天然林保护、黑土滩治理等生态治理与保护工程，并根据三江源地区生态保护工程规划的统一安排部署，编制移民、项目建设、项目管理等方面的规划和实施方案，积极协调和衔接项目启动准备工作，建立健全了三江源自然保护区生态保护和建设总体规划实施组织领导机构，明确了工作职责。专题召开全州退牧还草工作座谈会，听取和研究退牧还草工作进展和具体措施落实情况。认真贯彻落实《*省冬虫夏草采集管理暂行办法》、《*州以草定畜办法》等有关生态保护与治理的办法措施，积极争取和认真实施各类建设项目，注重处理好生态与生存、保护与发展的关系，明确任务，落实责任、强化考核，实行县乡村三级层层管理责任制。初步形成了一把手亲自抓，分管领导全力抓，领导小组各成员分工负责的良好工作机制，做到了思想、领导、任务、责任四到位。目前，全州共建设移民社区4处，房屋496套，搬迁入住牧民345户、1623人；以草定畜区围栏建设已完成830套，减畜19.25万只羊单位，实现草原禁牧489.38万亩。继续加大生态环境保护的宣传工作，禁止外来人员在我州采挖虫草。源头控制，效果明显。今年4月为我州的第一个生态环境保护宣传月，通过大张旗鼓的宣传教育，使广大干部群众的生态保护宣传意识明显增强。同时，认真组织州内群众采挖虫草，总计组织牧民群众9000多人采挖虫草，人均虫草收入463元，同比增长11.8%。为了认真总结虫草限采工作，召开了全州虫草资源管理工作总结暨表彰大会，对在虫草限采工作中涌现出的先进集体，先进个人给予了表彰。

（三）固定资产投资稳定增长。紧紧围绕中央和省委两个1号文件精神，抓住对边远民族地区“三农”政策、基础设施建设、环境保护等方面的政策倾斜机遇，积极将科学发展观的要求体现在项目工作的全过程，把项目建设摆在突出位置，按照国家的产业政策、投资导向和宏观调控方向，加大扶持“三农”、基础设施、生态环境、资源开发、社会事业和公益项目的争取力度，初步做到了用科学的发展观抓规划、抓论证、抓在建、抓储备，为年内确保完成州属固定资产投资3亿元目标奠定了基础。今年已开工建设了投资3400万元的州级危房改造三期工程，16个续建和43个新建项目也已陆续开工。1—6月份，全州完成州属固定资产投资8135万元，同比增长6.58%，其中完成50万元上以固定资产投资8*0万元，第二产业完成投资4081万元，同比增长1.6倍，占总投资的50.63%；民间完成投资3940万元，占总投资的48.88%；基础设施投资1736万元，同比下降25.56%。州委、州政府拟争取投资3.3亿元，年内集中为农牧民办的10件实事，一部分已得到落实，大部分正在紧张落实之中。

（四）财政金融工作平稳运行。财政管理工作按照年初全省财政工作会议确定的总体要求，积极推行财政管理体制改革，在继州本级、班玛县试行部门预算的基础上，20*年在全州6县和州本级依照"人员经费按标准，公用经费按编制和定额，其余经费按财力可能"的原则，全面推行部门预算编制。完成地方财政收入660万元，同比下降4.76%，完成年度计划的47.*%；财政支出15753万元，同比增长13.90%。全州各项存款余额7*13万元，较年初增长37.45%，其中城镇居民储蓄存款余额26950万元，较年初增长10.90%，各项贷款余额34698万元，较年初增长10.58%。全州完成社会消费品零售总额5355万元，同比增长8.*%。

（五）稳步推进劳动保障、社会救济和扶贫开发工作。通过多种形式用工信息，提供就业岗位745个，举办各类培训班4期，培训下岗待业人员48人，生态移民培训150人,开展职业介绍服务600人（次），实现就业和再就业490人。按时发放了6587名低保对象的保障金，做到应保尽保；对9414名特困群众给予了医疗救助；开展了农牧民低收入群体的调查工作，发放救济款94140元，下拨救济粮63万公斤，发放救灾帐篷85顶。扶贫工作坚持以贫困村为重点，以贫困户为主攻对象，强化领导，明确责任，狠抓落实。整村推进项目全面落实，对口帮扶取得实效。国家确定的对口帮助单位中国普天信息产业集团公司已投资391万元，帮助甘德、达日两县落实扶贫项目各7个；省直机关定点帮扶单位中也已陆续派员到帮扶村开展工作，已帮扶项目5个；州直机关54个帮扶单位也相继组织机关干部结合宣讲中央和省委1号文件精神，深入村社开展工作。动真格，扶真贫，真扶贫成为全州各级党委、政府和广大干部的自觉行动。

（六）*规划编制工作进展顺利。在调研编制*规划时，坚持以科学发展观为统领，抓住关系经济社会发展全局的重大问题，突出重点任务、重点领域、重点项目，研究、吃透国家现行的方针政策、投资产业政策、西部大开发政策，立足*州情，多次召开专题、协调会议，确定总体规划的原则和思路，明确专项规划的课题和编制要求，注重全州总体规划、专项规划与省总体规划和部门规划的配套衔接，努力使我州的规划、项目更加符合省上和国家的要求，更加有效地推动项目工作，促进全州经济社会的发展。目前各专项规划正在加紧编制之中，部分规划已与省上有关部门衔接审查。

（七）社会稳定工作得到加强。重点开展了以打击暴力犯罪、盗畜犯罪等重特大犯罪活动为主要内容的严打整治斗争，破获了一些有影响的案件。重视隐蔽战线斗争，将反分裂、反渗透、反策反作为工作的重点统筹部署，强化落实，确保了国家安全。依照党纪和国家公务员的有关政策法规，结合*实际，制定出台了《关于依法依纪严肃处理参与群体性治安事件的党员和国家公务员的意见》，并在第一批先进性教育活动中进行了广泛的宣传。重视做好人民来信来访工作，加强民主法制建设，推进地方立法和法制规划的实施。大力推进“四五”普法。精神文明建设目标责任书得到有效落实，各项创建活动有序开展。

切实加强领导，周密安排部署，在认真开展民族团结进步创建活动，进一步加强巩固和发展创建成果，制定出台《关于进一步加强民族团结进步工作的意见》，明确责任分工、健全工作机制。同时，按照省委关于学习贯彻中央民族工作会议精神的《通知》要求，认真学习传达总书记的讲话和会议精神，并就如何围绕新时期民族工作主题加强民族工作进行了再安排、再部署、再落实。切实加强对宗教工作的领导和对僧人的思想教育，认真学习宣传《宗教事务条例》。举办了有6县宗教局长和66座寺院民管会主任参加的《宗教事务条例》学习培训班，提高了宗教人士的思想认识，增强了贯彻落实《宗教事务条例》的紧迫感和积极性。

（八）广泛开展法规政策宣传，努力构建和谐*。中央和省委两个1号文件颁布之后，州委、州政府将学习、宣传、贯彻工作作为全州首要的政治任务，加强领导，精心组织，创新办法，狠抓落实。一是3月初州委召开中心组学习会，结合开展保持共产党员先进性教育活动，进一步专题研究部署就迅速在全州范围内掀起学习、宣传、贯彻提出具体要求；二是利用一个月的时间，组织州县乡三级千余名干部，在集中培训学习的基础上，深入乡间村社和牧民群众之中开展宣讲工作，宣讲面达90%以上；三是在州委九届六次全委会上以科学发展观为指导，正确分析了我州改革发展所面临的挑战和问题，明确了有利条件和未来发展的重要目标和步骤，确定了“树立六种意识”、强化“八项措施”的工作任务，并逐项分解，强化目标责任，签订责任书，进行目标考核管理。同时，在省委十届六次全委会议召开之前，组织各级领导干部深入学书记在中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话精神，并将构建和谐社会的理论学习作为一个主要内容列入各级党委中心组学习日程，并对省委构建和谐*的《意见》进行了广泛的讨论，在此基础上，州委中心组专题召开了构建和谐*研讨会，进一步统一思想认识，加深了对和谐社会的理解，深刻分析了我州在构建和谐社会中存在的主要问题和重点环节，初步提出今后的主要任务和努力方向。

二、扎实有效地开展了第一批保持共产党员先进性教育活动

根据中央的总体要求和省委的统一部署，我州始终把以*重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动作为一项重大的政治任务来抓，在省委督导组的精心指导下，加强领导，精心组织，落实责任，力求实效。

参加第一批先进性教育活动的地区和单位为521个、党组织388个、党员44*名。各级党组织和广大党员牢牢把握教育活动的指导思想，立足提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，呈现出的五个方面的特点。一是精心组织，落实责任；二是讲究方法，示范带动；三是突出重点，找准问题；四是注重质量，确保成果；五是认真试点，积累经验。其具体做法：一是广泛吸收群众参与，实行开门教育，争取群众支持。先进性教育活动一开始，就推动落实“让群众知道，鼓励参与监督；让党员知道，积极接受教育；让领导干部知道，带头参加活动”的“三个知道”，调动和激发群众关注、参与教育活动的热情；在分析评议和提高整改阶段，广泛征求群众意见，共征求到群众意见、建议482条，其中对党组织的意见建议337条，对党员个人145条。州委常委会共征求到意见建议280条，经梳理后，对班子意见建议有6大类44条，对常委个人有6条。这些意见建议在群众的积极参与、监督下，本着立说立行、立整立改的原则，绝大多数已经集中得到了解决，有的正在解决或争取解决，基本做到了取信于民。二是切实解决群众反映强烈的突出问题，真心诚意为民办事，得到群众拥护。对群众反映强烈的乡村道路发展滞后、就业难、交通工具缺乏、通讯手段落后、基础设施条件差等热点、难点问题进行了专项整治。拟争取投资3.3亿元，集中为农牧民群众办10件实事；设法拓宽就业渠道，腾出党政机关事业单位岗位44个，公开考录公务员和招聘事业单位工作人员；为全州45个乡（镇）解决交通工具和乡机关食堂问题；积极争取资金，在达日县上红科、班玛县吉卡两个易灾地区各建设一处集中供粮站，以解决群众吃粮难问题；为全州23个不通电话的乡配备了卫星移动电话，解决基层通讯手段落后、信息不灵等实际困难；特别是入春以来当*局部地区发生雪灾时，州县领导和230余名党员干部深入灾区，清路送物，访贫问苦，帮助救灾。通过解决这些问题，使广大干部群众切身感受到了先进性教育活动带来的新变化。三是提升党和政府形象，树立良好正气，赢得群众公认。在先进性教育活动期间，严格执行《*州建设项目招投标监督管理办法》、《*州国家公务员、事业单位工作人员及工勤人员交流（调配）办法》和《州委常委会关于党风廉政建设重点事项的规定》，着力强化党风廉政建设和反腐败斗争、党员队伍建设方面的规定和举措。严肃查处了参与“10.*”群体性治安事件的党员干部和国家公务员，“9.14”事件已经按照司法程序进行了公开审理宣判。加强党风廉政建设和反腐败工作，认真学习三个《条例》，对年内全州党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了分工，适时研究并制定下发了《关于学习宣传和贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》，提出了“统一思想认识，切实增强构建惩治和预防腐败体系的紧迫感和责任感；突出重点抓落实，切实把握构建惩治和预防腐败体系的关键环节；加强领导，精心组织，把握要点，认真学习宣传和深刻领会《实施纲要》精神”的具体要求，并按照中央和省委的要求，对构建惩治和预防腐败体系的各项工作任务进行了分工，强化了领导责任，明确了目标任务，加大了督查落实力度。同时，重点整顿了党政机关工作作风，整治了门难进、脸难看、话难说、事难办、效率低的问题，建立和完善各项制度，健全工作运行机制。这些措施进一步转变了党风、政风和行风，得到了群众的认可。四是积极探索创新，构建工作格局，力促群众满意工程。按照“关键是要取得实效、搞成群众满意工程”的要求，狠抓整改方案和措施的制定落实，切实解决群众意见最大、最不满意、最希望办、当前能够办好的事情和问题，专门研究提出了在工作的主要环节、主要效果上都以人民群众是否满意来评价、从“七个切实”的要求抓整改，即切实理清发展思路，围绕加快发展抓好整改；切实增强宗旨意识，围绕实现群众利益抓好整改；切实转变工作作风，围绕领导班子和干部队伍抓好整改；切实搞好稳定工作，围绕构建和谐社会抓好整改；切实加强制度建设，围绕建立长效机制抓好整改；切实加强党支部建设，围绕发挥战斗堡垒作用抓好整改；切实提高党员素质，围绕发挥先锋模范作用抓好整改。同时，对乡镇党委开展第二批先进性教育活动和下一步工作提出了七个方面的要求。

综观上半年经济形势和社会工作，呈现出蓬勃向上的发展势头，全州经济运行形势很好，社会各项事业稳步发展。其成绩的取得，得益于省委、省政府和州委的正确领导，得益于方方面面的支持配合和各级党委、政府以及各工作部门的共同努力。从上半年经济运行和社会发展情况看，今年以来，各地、各部门坚持以科学发展观为指导，认真实施西部大开发战略，不断加大生态、教育、文化、卫生和社会保障等方面的投入，使各项社会事业都有了新的发展。基本实现时间过半、任务过半。但就年度工作而言，仍然存在着一些突出问题。一是州委、州政府年初对全年工作作了全面的安排部署，但在抓具体措施的落实上部分县和个别部门的工作力度还不够；二是*规划编制进展不平衡，部分地区和单位的领导还没从思想上引起高度重视，行动迟缓，措施不力；三是非公有制经济基础薄弱，企业改制工作滞后，工业生产没有新的经济增长点，发展后劲不足；四是在生态移民的后续产业发展方面，虽然采取了一些措施办法，但效果还不够明显；五是城镇失业人数和大中专毕业生不断增多，就业渠道狭窄，整体就业形势仍很严峻；六是通过州级机关纪律作风整顿，机关作风有所好转，但机关作风方面仍然存在不少问题。对上述存在的问题，应引起我们的高度重视，在下半年工作中努力加以克服和解决，切实以奋发有为，干事创业，加快发展为己任，真正把为民谋利益、为群众办实事的各项措施落到实处，优质高效的完成好年度发展任务。

三、突出重点，狠抓落实，努力做好后半年的各项工作

经过上半年全州上下的艰苦奋斗，共同努力，为全面完成年初确定的目标任务打好了基础。同时，我州的发展也面临着良好的发展机遇，特别是进一步实施西部大开发战略的深入推进，为我们创造了非常有利的发展环境和条件。但我们也要清醒地看到当前我州经济和社会发展中存在的困难和问题，正确分析不利因素，要把困难和问题估计得足一些，分析得透一些，把工作做得扎实一些，不断加大工作力度，真抓严管、落实措施、查漏补缺，确保年度工作任务的顺利完成。

（一）认真学习贯彻省委*书记在*调研时的重要讲话精神，以与时俱进的精神抓好各项工作的落实。7月5日至7日，省委书记*同志莅临*调研工作，在7日下午州委、州政府的工作汇报会上，赵书记作了重要讲话。讲话在对*工作充分肯定的基础上，对今后促进*经济社会事业的发展，构建和谐*提出了具体要求和指示。赵书记的重要讲话对*工作评价很高，对我们今后的工作期望也很大，言简意赅，语重心长。这既是对全州广大干部群众与时俱进、无私奉献精神和作风的肯定和表扬，也是对我们今后工作的激励和鞭策。各级党委和政府要迅速将赵书记的讲话精神传达下去，将省委、省政府寄予的厚望化作全州各族人民缺氧不缺精神、苦干不苦熬、苦中有作为的强大精神动力，真正做到树立学习意识，提高执政能力；树立责任意识，加强职能到位；树立公仆意识，服务人民群众；树立忧患意识，加快地区发展；树立维稳意识，创造良好环境；树立执政意识，加强组织建设。充分调动各方面的积极因素，发挥主观能动性，立足本地实际，按照省委、省政府的工作部署，创造性地开展各项工作，扑下身子抓落实，力求取得明显成效，努力向省委、省政府递交一份满意的答卷。通过学习贯彻赵书记的重要讲话精神，在全州上下形成想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围，促进全州经济建设为中心的各项事业不断取得新成绩。

（二）强化机遇意识，狠抓项目工作。现在，我们面临最现实、最大的机遇就是西部大开发。在国家推动东中西互动、优势互补、相互促进的区域协调发展新格局中，西部大开发的地位将更加突出。因此，一定要抓住机遇，从州情、县情、乡情的实际出发，紧紧围绕全州经济社会发展的需求，重视发展一批增加财源，扩大就业容量，改善农牧民生产生活条件和经济社会持续发展的项目。一要深刻认识狠抓项目工作，保持经济增长的重要性。强化机遇和效益意识，坚持不懈，不遗余力地抓好项目工作。我们不仅要有抓项目的热情和意识，更要有讲求抓项目的办法和手段。要注意研究政策，分析形势，把握机遇，主动调整思路，优化投资结构。在谋划、论证、建设时要区别对待，有所侧重。抓经营性项目，要密切关注国际、国内两个市场，并注重发挥自身特点和优势，与市场需求相衔接，不搞盲目建设。二要必须把项目前期工作做深做细，注重用开发引进的办法，聘请州外、省外的专家做好项目筛选、论证和储备工作，提高项目的科学性和成熟度。这方面要舍得投入，尤其要抓紧培养熟悉项目工作的专门人才。三要千方百计做好项目和资金的争取建设。各地区、各部门要按照国家和省上产业政策和国债资金投向，毫不松懈地做好项目的前期工作，加强建设过程中的管理衔接和协调。就*而言，当前要突出抓好生态建设，基础设施建设，特色经济和民族教育为主的社会事业发展项目四个重点。下半年要注重做好玛多黄河源水电站的收尾工程和久治、班玛供电等工程项目建设。四要狠抓项目资金的使用和项目建成后的效益发挥。项目资金必须做到专款专用，从建立健全制度入手，杜绝项目资金被截留挪用现象的发生。要对已建项目做好后期管理和效益跟踪了解，掌握使用情况，及时处理问题，使建设项目真正发挥政治、经济和社会效用。

加快*规划编制工作。编制*规划，是今年的一项重要工作。通过上半年的辛勤工作，使规划的编制有了实质性的进展。各地、各部门要进一步鼓舞干劲，开足马力，加紧工作，从切实加强领导、明确责任、落实任务入手开展工作，要求各县和部门规划在7月底前完成，总体规划在10月底前完成。在编制规划时，要将*规划的编制与突出三江源生态保护治理相结合，与突出远程教育、制度建设和制度创新相结合，确保*规划编制工作的顺利完成。同时，要深入思考，广泛论证，不断提高规划编制水平，充分体现科学发展观与和谐社会的本质要求，体现改革开放、求实创新的时代特征。用*规划指导和推动项目工作，提高规划的科学性、预见性和指导性。

（三）突出重点，突破难点，抓好企业改制工作。年内，要抓紧做好州雪山有限责任公司和州运输公司的破产与重组工作，在落实结构调整与产业政策的基础上，充分考虑职工队伍的稳定和企业的正常运转，最终达到破产重组、盘活资产、搞活企业，提高效益的目的。通过采取扎实有效的工作措施，努力解决企业改革中一些深层次的问题，取得实质性的效果。要加快建立现代企业制度步伐，建立健全法人治理结构，推进企业体制创新、管理创新和技术创新。继续采取强有力措施，大力发展非公有制经济和个体私营经济，努力拓宽就业渠道，及早动手，做好全州非公有制经济会议的筹备工作。进一步优化招商引资环境，千方百计做好各项工作，下大力气抓好各项优惠政策的落实，解决政策落实中存在的突出问题，提高项目投资回报率。要注重做好德尔尼铜矿的服务、协调工作，满腔热情为矿山开发排忧解难，力争通过工业项目的实施，增加新的税源。

（四）搞好畜牧业后期管理，夺取生产好收成。现在，正值畜牧业生产的黄金季节，抓好当前的牧业各项生产，对全年的牧业丰收至关重要。在“七、八、九”三个月，要督促动员群众合理利用夏秋草场，坚持以往早出晚归，跟群放牧等行之有效的措施和办法，使牲畜尽快增膘复壮，同时，要围绕牧业增效，牧民增收的总体目标，加强领导，狠抓各项生产措施的落实，巩固和发展已取得的成果，着重抓好牲畜的饲放管理、畜疫防治、饲草贮备等常规工作。要进一步加大“三农”工作力度，积极贯彻落实“多予、少取、放活”的原则，做好对牧业产前、产中、产后服务，帮助和指导群众搞好牲畜出售为主的畜产品销售，实现牧业增产、牧民增收的目标。在抓好常规工作的同时要教育群众克服惜售思想，加大老弱杂畜的出栏，努力提高出栏率和商品率。各地和有关部门要采取强有力措施，不断加大工作力度，认真贯彻落实前不久召开的全州动物防疫暨土种选育现场观摩会议精神，努力调整畜种畜群结构，尤其要重视土种选育和种畜串换，不断提高牲畜的个体生产性能。教育和引导群众不失时机地开展中藏药材采集等副业生产，努力增加收入。

（五）加强领导，精心组织实施好三江源生态环境治理规划。国务院批准实施的三江源自然保护区生态保护和建设总体规划，是党中央、国务院作出的一项重大决策，是西部大开发在生态建设方面的标志性工程，规模之大、投入之高，在*乃至*的生态建设史上前所未有。各级党委、政府必须高度重视，精心实施。一要继续认真组织宣传退牧还草和三江源自然保护区生态保护与建设总体规划建设的有关政策，统一思想认识，真正掌握政策、理解政策、吃透政策，创造性地开展工作。同时要把退牧还草与生态移民工程的基本思路及政策措施等编印成册，由县乡组织人员深入牧户进行宣传，让群众真正领会国家的政策，自觉参加到实施规划建设的行列中来，使工程建设得到各级干部和牧民群众的大力支持。二要抓紧完成20*年退牧还草工程建设遗留工程量。总体上要求20*年、20*年退牧还草工程在8月底前完成，年底完成20*年退牧还草工程三分之一的工作量。三要加强搬迁移民社区的管理和拓展后续生产门路的工作。由生产生活指导小组负责拿出安置区建立相应机构的意见，进一步完善社区管理的各种管理制度，加强政府组织引导社区管理工作力度，逐步建立社区管理机制。同时，进一步加大工作调研力度，明确分工，加大对搬迁移民的科技、劳动技能以及牧民进入城镇的生活习惯等多方面的培训，着重解决好拓展后续生产门路，为移民从事其他产业和增加收入创造有利条件和环境。四要积极组织实施好20*年方案确定的退牧还草工程建设。为了保证20*年退牧还草工程顺利完成，按照初步列出的工程进度表，采取倒计时的方式，努力完成20*、20*年退牧还草工程建设任务和饲料粮补助款兑现等工作。五要做好20*年搬迁社区部分房屋建设工程质量存在问题的整改工作。制定工程质量整改方案，七月底前完成工程建设质量的整改工作。

（六）进一步做好增收节支工作。各级政府要进一步增强忧患意识，高度重视财源建设，扩大收入规模。要积极协调和支持税务部门严格依法治税，加强对重要税种、重点项目和零散税源的征收工作，做到应收尽收。要严格预算管理，大力压缩一般性支出，在确保工资发放和社会保障及各项支农资金支出的同时，要统筹运用转移支付资金，有计划地消化历史欠帐，年内全部解决政府所拖欠的离退休人员一次性离退休金，解决50%的医疗保险金，解决15%的住房公积金等欠帐。加大财政资金监管力度，做好财政支出追踪问效工作，逐步建立有效的财政资金使用监督约束机制。要严格制止各种铺张浪费，严格控制人头费、办公费的不合理增长，努力实现收支平衡。

（七）进一步促进社会各项事业发展。在抓好经济工作的同时，要更加重视社会事业的发展，做到以人为本，统筹兼顾，协调发展。进一步重视民族教育事业的发展，加快“两基”建设，重视师资培训，努力提高教育教学质量。进一步组织好文化、科技、卫生“三下乡”活动。完善县、乡、村三级卫生网络体系建设。按照“统筹规划，因地制宜，增加投入，健全体系，改革体制，整合资源，城乡兼顾，重在农牧区”的要求，推进疾病预防控制体系和突发公共卫生事件医疗救治体系建设；加快农村牧区医疗卫生事业发展，不断扩大农牧区新型合作医疗覆盖面，有效解决广大农牧民看病就医难问题和因病致贫、因病返贫问题，在巩固农牧区新型合作医疗试点成果的同时，继续抓好农牧区新型合作医疗制度改革；依法加强人口与计划生育管理，尤其注重流动人口的计划生育管理，完善各种利益导向机制，强化目标管理责任，落实“少生快富”和“奖励扶助”政策，进一步降低人口生育水平，促进人口与资源、环境、经济的协调发展；关注弱势群体的生产生活，进一步完善社会保障体系，全面落实“三条保障线”以及“低保”等方面的政策措施。抓好各类民营和私营企业职工和各类灵活就业、自谋职业人员养老保险扩面工作，做好下岗失业人员社会保障关系的接续工作，大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，进一步完善城镇居民动态管理下的最低生活保障制度，做到应保尽保；全面推进医疗保险、失业保险、工伤保险，进一步扩大覆盖面。劳动和社会保障、财政、民政等部门要多渠道筹措社会保障资金，保证按时足额发放。搞好救灾救济工作，多渠道筹集救灾救济款物，努力解决特困群体的基本生产、生活问题。加强人才队伍建设，加大对少数民族干部、妇女干部、党外干部、年轻干部和专业型、复合型人才的培养力度，加大公务员依法行政等法律法规的培训力度，提高依法行政能力。认真学习贯彻中央民族工作会议精神，继续抓好民族团结进步创建活动，切实把广大党员干部群众的力量、智慧凝聚到加快建设小康，构建和谐*这一共同目标上来。进一步贯彻落实全州定点帮扶工作会议精神，完善和落实领导干部、党委、行政机关联点帮扶责任制，强化各项措施的落实，努力完成扶贫年度工作任务。总之要一如既往地重视社会各项事业的发展，确保年初各项任务和工作目标的顺利完成。

（八）维护社会稳定，巩固安定团结的政治局面。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，认真落实维护稳定工作责任制。继续深入开展“四五”普法活动，不断增强公民的法制意识，强化法制观念。要围绕贯彻学习《行政许可法》，强化法制观念和依法行政观念，提高依法办事能力和执法水平。继续深入开展“严打”斗争，依法加大对各类刑事案件的打击力度，重点打击基层偷牛盗马犯罪活动，为群众生产、生活创造良好的治安环境。坚持属地管理，对影响稳定的苗头性和重大问题，各级主要领导要亲自过问；要重视信访工作，关注从信访渠道反映上来的事关群众切身利益的遗留问题和群访苗头，认真分析，妥善处理，对群众反映的问题和困难，要分级负责，认真解决，立足抓早、抓小，努力把问题解决在当地，解决在萌芽状态。重视隐蔽战线的斗争，高举反藏独、反分裂、反渗透的旗帜，发现苗头，提前介入。认真贯彻落实党的民族宗教政策和《宗教事务条例》，依法加强对民族宗教事务的管理，确保各民族的团结和社会政治稳定。认真调研，积极筹备，确保全州宗教工作会议在九月份如期召开。

（九）扎实开展第二、三批保持共产党员先进性教育活动，不断提高执政能力。人民群众认识、评判我们党的执政能力，主要看身边的广大党员是否具有先进性，是否有能力、有水平团结带领周围群众，充分发挥党员的先锋模范作用，带头在本职工作中创造新业绩。通过多方面的不懈努力，我州第一批共产党员先进性教育活动已进入巩固成果阶段。巩固扩大第一批先进性教育活动成果的任务十分繁重，开展第二、三批教育活动的任务又特别艰巨。面对新形势和新任务，我们要一如既往地团结和带领全州各级党组织和广大党员群众，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，认认真真做好巩固成果工作，扎扎实实推进第二、三批党员先进性教育活动。一是加强基层组织建设，把乡镇党委和基层党支部建设好，充分发挥其领导核心和战斗堡垒作用，真正担负起领导群众、组织群众、服务群众、发展生产、改善和提高地区人民生产生活水平的重任。二是提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。三是狠抓扶贫攻坚，切实加强扶贫工作力度，推进小康社会建设进程。四是落实“四五”普法，着力提高群众的法制观念和法制意识，加快推进依法治州进程。五是大力推进民族团结进步创建活动，广泛开展民族宗教政策的再学习、再教育。六是认真实施“三江源”生态保护与建设规划。七是高度重视民族教育，狠抓“两基”攻坚，全面推进教育、文化、卫生等各项社会事业的发展。同时，在教育活动中要切实做好三个贯穿始终工作：一要将中央民族工作会议精神、《宗教事务条例》和州委、州政府出台的《关于依纪依法严肃处理参与群体性治安事件党员干部和国家公务员的意见》的学习贯彻工作，贯穿于第二、三批教育活动的始终；二要将州委对党性分析工作提出的“两个讲清楚”的要求，贯穿于第二、三批教育活动的始终；三要将州委对整改工作提出的“七个切实”的工作要求和以“三培双带”为主要内容的党支部建设贯穿于第二、三批教育活动的始终。通过先进性教育，把广大党员的思想进一步统一到全面落实科学发展观上来，凝聚到一心一意加快发展上来，凝聚到改变落后面貌、共同创造幸福生活上来。夯实执政基础，全心全意为人民服务。实现提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标。

班会班长总结范文第4篇

一、人事人才工作半年回顾

(一)人才队伍素质建设有序开展

1、严格制度，切实加强公务员队伍管理。按照“严格依法、坚持原则、从严把关”的原则，继续做好参照公务员管理单位申报工作。今年上半年，对60人招录或调入的公务员进行了审批登记;申报了10家参照公务员管理的单位。

2、在职教育稳步推进。按照市委市组通[20*]25号和县委《关于规范干部学历(学位)管理的若干规定》(鲁组通[20*]14号)文件精神，进一步规范了我县行政机关和事业单位在职教育240人(其中：本科学历变更146人，专科学历变更94人)。

3、专业技术人员职称评审工作稳步推进。严格执行上级有关专业技术职称评聘工作的政策规定，精心组织，确保在规定时限内顺利完成评审任务。上半年，共为545人办理了专业技术职称。

4、按照，人才强县、统筹兼顾“有编制、有计划”的基本要求，严格实行机关、事业单位公开招聘制度，坚持“凡进必考”的原则。面向社会公开招聘部分机关事业单位工作人员，有效的缓解了相关部门人员紧缺现象。目前，计划招聘22名公务员，招聘教育紧缺教师17人、卫生系统紧缺事业工作人员34人、计生系统紧缺事业人员4人。

5、积极组织实施“教师特岗”、“三支一扶”、“村官”招聘工作。深入调研，摸清全县发展重点领域对人才的需求，及时招募专科以上毕业生，安排到农村从事基层工作。目前，“教师特岗”129名、“三支一扶”10名、“村官”岗位62名，招聘工作正在有条不紊的进行。

(二)“三项制度”建设稳步推行

按照县委、政府的统一安排部署，根据县政府办内部明电《关于县级行政机关服务承诺落实情况实行定期通报的通知》，定期对我县47个单位的服务承诺跟踪监督，进一步把作风效能建设不断引向深入，强化机关行政效能建设，提高了行政管理水平。截止目前，编制《三项制度工作简报》5期，受理涉及服务承诺事项报件数66203件，报件数涉及服务承诺事项53542件，限时办结数4999件，提前办结4999件，按时办结率达100%，首问首办数3367件，转职能部门办件数87件，首问首办率99%，接待咨询66203人次，服务满意率达100%。

(三)严格执行年度考核及工资福利工作制度

1、认真组织开展年度党政机关、事业单位工作人员年度考核工作。坚持公正、公平的原则，促进了年度考核工作的顺利开展。去年度，全县行政机关和事业单位参加考核人数6580人，优秀等次人数1019人，优秀率为15.4%，称职(合格)等次人数5579人，称职(合格)率85%;未定等次人数43人。

2、工资福利有力推进。审批行政机关6人的级别和岗位工资，审批事业单位5179人的岗位、薪级工资;审批行政调偏224人的职务工资，行政机关57人行政职务晋升工资，事业单位489人专业技术职务晋升工资，机关事业单位129名工人晋升技术等级工资，事业单位27人晋升薪级工资;审批20名检察官、法官的岗位津贴;审批445人的教龄津贴;审批事业单位149人学历津贴;审批企业参加基本养老保险515人增加的基本养老金。根据相关政策办理行政退休10人，事业退休6人，企业退休25人。遗属生活补贴，行政4人，事业1人。护理费2人。建房补助7人。

(四)狠抓机构编制管理工作

以抓机构编制日常管理工作为突破口，每月初审批工资时，严格审核行政事业单位的机构编制度，如实登记各单位实有在职人数，为准确掌握全县机关事业单位的编制人员现状提供了可靠的数据，防止超编、混编现象的发生。同时为有效的调置人才资源，实现合理利用，提高工作积极性，严格执行机构编制管理制度，截止目前，共办理干部调动61人，工人调动5人。

(五)事业单位法人年度检验工作有序开展

今年来，在政府信息公开网上下发了《关于开展20*年事业单位年度检验工作的通知》(鲁编办〔2009〕2号)文件，对全县已登记的118个事业单位法人年度检验工作按计划、有步骤完成了年度检验工作，受理变更登记6个单位。并建立了法人登记档案库，做到一个单位一本册，一个主管部门一个袋，保证了登记档案的健全性。

(六)加强军队转业干部管理

一是采取与全县19名军队转业干部交心谈心，大力宣传党的有关的方针、政策，把党和政府的温暖及时、准确的贯彻落实，通过节假日期间为退休企业军转干部进行慰问活动，为他们发放春节慰问金5700元;二是积极向市军转办争取14万元资金，解决军转干部家庭实际困难及生活补贴。

二、劳动和社会保障半年工作回顾

(一)就业再就业工作开展情况

1.今年以来，加大了创业培训工作力度，聘请江城培训站对全县下岗失业人员、大中专未就业毕业生、农民工等开展了三期创业培训，共培训369人，全部取得《创业培训合格证书》。并向县委、政府及上级主管部门争取了各类创业贷款资金，对取得证书人员给予创业贴息贷款，贷款55人，261万，使创业人员尽快实现创业，从而带动就业;积极争取机关、事业单位招聘岗位，向全县各类企业和就业人员提供招聘信息，共开发就业岗位1593个(公务员岗位19人，事业单位补员招聘105人，事业紧缺岗位招聘34人,扩大招商引资、大力发展我县企业吸收安置1201人，开发保安岗位实施就业234人)，实行对零就业家庭援救100人,城镇下岗失业人员再就业人数435人,就业困难人员再就业人数393人。通过开发机关、事业单位和种类企业就业岗位使我县城镇人口登记失业率控制在4.5%以内。

2.为认真贯彻落实全市召开的就业培训会议精神,进一步加强就业和创业培训工作，已制订了《*县人事和劳动社会保障局关于下达劳动培训计划的通知》(鲁人劳[2009]14号)的文件和培训实施方案，进一步明确了工作目标和工作任务，确定专人负责联系专业教师到各乡镇开展就业和创业培训，引导和鼓励创业能力的个人自主创业。截止目前，共培训6272人，实现自主创业127人。

3.今年已落实兑现符合享受社保补贴条件的326人53.53万元社保补贴和开发100个公益性岗位，兑现公益性岗位补贴138600元;现已按失业保险补助有关规定，对企业参保人员进行了统计，发放失业保险补助金3256元，对稳定企业现有就业岗位起到促进作用;为认真做好“零就业家庭”就业援助工作，我局对“零就业家庭”按有关政策提供就业援助服务，开发公益岗位、清洁岗位和保安岗位，帮助314人就业，基本消除“零就业家庭”现象。

(二)社会保险工作开展情况

1.养老保险工作。养老保险工作政策性强，涉及面广，通过宣传教育，使各类用人单位及从业人员和个体灵活就业人员，真正认识到参加养老保险的意义，增强了参保人员的意识和自觉性，促进养老保险事业的健康发展。截止目前，参加养老保险2979人,收缴养老保险金317万元。并调整我县20*年12月31日前，按规定办理退休企业和个体工商户及自谋职业等退休人员的基本养老金，调资514人，月人均增资129.34元，1-6月发放社会养老保险金328万元。

2.医疗保险工作。为进一步完善医疗保障体系，积极稳妥推近我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，夯实基础，扩大覆盖面，城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。截止2009年6月，我县参加基本医疗保险的人数9693人，征收医疗保险费968.35万元，其中：统筹基金收入412.36万元，个人帐户基金收入555.99万元，申报住院医疗费149.60万元，统筹基金支付98.80万元，支付个人帐户58965人次,累计支付个人帐户213.54万元。

为认真贯彻落实《昭通市人民政府关于印发昭通市城镇居民基本医疗保险暂行办法的通知》(昭政发[2009]17号)文件精神，于2009年5月27日，由县政府组织召开了全县城镇居民基本医疗保险工作启动会议，对全县城镇居民基本医疗保险工作作了周密的安排部署，全县的城镇居民基本医疗保险的各项工作进展顺利。截止目前，参加城镇居民基本医疗保险的共有2928人，其中，学生1630人，成年人98人，残疾人185人，城镇低保1025人。

3.工伤生育保险工作。为认真贯彻落实省、市相关工伤生育保险文件及会议精神，切实抓好工伤生育保险工作。截止目前，参加企业工伤保险的职工人数为890人,农民工参加工伤保险140人，已收工伤保险费12.96万元;参加企业生育保险的职工人数为691人,已收生育保险费9.37万元。

4.失业保险工作。为进一步稳定企业就业人员，根据失业保险的有关文件精神，提高了企业参保人员失业保险补助金，有效缓解企业就业人员失业后的生活困难问题。截止目前，收缴失业保险16万元;发放4人每人2个月失业保险补助金3256元。

5.被征地农民社会保障工作。建立被征地农民社会保障体系，切实做好被征地农民的基本养老保险工作，是构建和谐社会和开展社会主义新农村建设进程中的重大历史任务，是落实科学发展观、统筹城乡发展的一项重大战略决策，也是保护失地农民合法权益的有效途径和重要举措，县委、政府高度重视，经多次会议研究，决定由民政、财政等部门出资，妥善解决被征地农民参加养老保险，确保我县被征地农民老有所养。

(三)劳动执法监察工作开展情况

为保障农民工的合法权益不受侵害，我局积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序、禁止使用童工、执行最低工资标准、拖欠农民工工资、劳动合同签订和社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同352人;下发各类执法文书255份，处罚单位4户、处罚金额0.29万元;受理拖欠农民工资案件8件，涉及农民工人数428人，支付拖欠农民工工资300.5万元;工伤认定案件12件12人，办结5件，7件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿5件5人，办结4件，赔偿金额28.9万元;办理发放劳动用工登记97户，涉及用工人数2673人。

三、强化学习，加强自身干部队伍建设

(一)扎实开展机关作风建设年活动

根据机关作风建设年活动要求，积极进行了动员部署，使全局干部职工提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确工作要求，消除错误观念;通过进行查摆问题，认真查摆单位及个人存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向，针对查找出来的突出问题，采取有力措施，进行了逐项整改。在机关作风建设年活动中，全局广大干部职工精神面貌明显转变，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高。目前，我局的机关作风建设年活动仍在扎实有序的进行中。

(二)深入开展科学发展观实践活动

认真贯彻落实科学发展观、全面提高机关工作效能，是推动人事和劳动各项工作健康发展的重要举措。全局上下从讲政治、讲大局，讲党性的高度，深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义，明确目标，突出重点，结合实际，扎实开展学习实践活动。一是明确学习重点。把党的十七大精神、科学发展观、同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述、各级有关重要会议精神作为学习的必学内容。二是强化措施严格学习。局机关制定了学习计划，并要求每阶段撰写心得体会、调研报告，要求干部职工要以工作实际，以促进就业、完善社会保障、规范劳动执法、开发人才资源、推进人事制度改革等为主要内容，确定调研课题，深入基层，深入群众调查研究，形成调研报告，交流调研成果。三是开展讨论深入学习。围绕人事和劳动工作如何为*经济社会又好又快发展服务深入开展讨论。每次学习列出思考讨论题，针对当前一些干部存在的思想、工作及作风问题，结合自身实际开展深入自查讨论，激励干部职工不断增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，进一步解放思想，转变作风，狠抓工作落实，增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，确保活动得到实效。

四、存在的困难和问题

(一)参照公务员管理单位的登记工作和事业单位工资分配制度改革工作现未开展，矛盾已日趋突出化。

(二)我县人口众多,劳动力密集,农村劳动力整体文化素质不高，外出务工人员中普遍为初中以下文化程度，观念陈旧、劳动技能低，市场竞争就业的能力较弱，扶持再就业的任务很重。

(三)社会保险扩面工作任务重，涉及人多、面广、业务量大，特别是因农民生活水平低，参加农村养老保险的积极性不高;用人单位及劳动者对工伤生育保险的认识不够，导致参保率低。

(四)城镇居民有一部分已参加了新农合或商业保险，在一定程度上影响了今年城镇居民医疗保险的参保率;城镇居民基本医疗保险经办机构，业务量大，工作任务重，现只有一名经办人员工作难以开展。

(五)由于务工人员分布点多面广，流动性大，劳动执法大队没有工作人员编制，现只能从其他股室调配两名工作人员，同时经费不足，维权服务存在一定的困难。

五、下半年工作计划

(一)认真做好事业单位岗位设置管理工作及规范事业单位津补贴准备工作。

(二)加强就业再就业和职业培训力度，以全面提高劳动者的就业能力、创业能力和创新能力为核心，实施技能型人才培训、农村劳动力转移培训、农村实用人才培训，大力推行职业资格证书和就业准入制度。

(三)认真贯彻各级党委、政府关于加大扶持就业再就业工作的相关政策，把工作的重心放在稳定输出队伍、提升劳动力素质上，进一步增强农村劳动力的就业竞争能力，促进就地就近转移就业，为未就业人员提供就业优质服务。

(四)加大社会保险工作的宣传力度，强化工作措施，确保社会保险的各项目标任务圆满完成。

班会班长总结范文第5篇

同志们：

市政府办公室召开这次会议，全面总结过去一年的工作，表彰在各个方面、各个岗位涌现出来的先进单位、先进科室和先进个人，安排部署今年工作的主要任务。这充分表明办公室围绕中心、服务大局、超前谋划、抓大抓总的意识，也体现了办公室立足主动、抓早抓好的工作作风。首先，我代表市政府向为全市经济社会发展作出贡献的办公室各下属单位、各内设机构、各个工作岗位的同志表示衷心的感谢！向在不同方面取得优异成绩，受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向一年来勤奋耕耘、默默奉献的办公室全体同志并通过你们向支持办公室工作的职工家属致以新春的问候和崇高的敬意！

市政府办公室是全市政府系统运转的“中枢”。近年来，同志们积极适应撤地设市后的新形势、新要求，自觉服从和服务于全市改革发展稳定的大局，认真履行职责，不断强化服务，努力提高工作水平，确保了市政府各项决策部署的贯彻落实。2005年，全市经济社会发展中大事多、喜事多、急事多、难事多，面对繁重的工作任务，办公室紧贴中心，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，整体工作水平跃上了新的台阶。在一年的工作中，各科室及全体干部职工团结协作，勤奋敬业，埋头苦干，扎实工作，较好的完成了市政府交给的各项工作任务，保证了政府工作的优质高效运转，为全市经济社会发展作出了重要贡献。实践证明，市政府办公室领导班子是一个坚强有力的班子，干部职工队伍是一支素质较高、能够担当重任的队伍。全市经济社会发展所取得的成效，凝聚着办公室各位同志的心血和汗水，对办公室2005年的工作，市政府及各位市长是满意的。

关于今年办公室的工作，杨秘书长已作了详细安排，这个安排思路清晰，定位准确，重点突出，任务明确，措施具体，完全符合市政府工作总体要求，符合办公室工作的性质和特点，具有很强的指导性和针对性，我完全同意，希望各下属单位、各职能科室及全体干部职工认真研究细化，抓好贯彻落实。下面，我结合市政府今年的重点工作，再讲三个方面的意见：

一、要充分认识新形势下办公室工作的重要地位和作用，切实增强工作的责任感和使命感

办公室是市政府的综合办事机构，在政府工作运转中处于承上启下的位置，发挥着牵总协调的作用。做好办公室工作，对于提高市政府决策水平和执行能力，保证各项工作任务的落实，促进全市经济社会发展，具有非常重要的意义。同志们一定要从全局的高度，充分认识办公室工作的特殊地位和作用，特别是要从以下几个方面统一思想，深化认识。

第一、办公室机构的重要性，要求大家必须要有强烈的政治意识。市政府是国家的市级行政机关，是全市政府系统的首脑机关，也是市人大及其常委会的执行机关。市政府不是抽象的概念，而是由各个部门组成的整体，在市政府各个部门中，办公室的位置最为重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大脑”，办公室就是“耳目”、“神经”和“手脚”。市政府工作运转得如何，节奏快不快，效率高不高，与办公室工作密切相关。由于市政府是管全局、管政策的，因此办公室工作具有很强的政治性和政策性。办公室每一位工作人员，特别是从事政务工作的同志，一定要树立强烈的政治意识和政策意识，善于从政治上观察、思考和处理问题，在重大原则问题上，做到立场坚定、旗帜鲜明，把讲政治贯穿和体现到日常工作中。要认真学习，掌握党和国家的各项方针、政策，吃透上级的有关精神，准确领会市委、市政府的决策意图，在制发文件、政务信息、督查落实及各项工作中，自觉按政策办事，提高理解政策、执行政策，用政策推动工作的能力。

第二、办公室职能的综合性，要求大家必须要有强烈的全局意识。对市政府整体工作而言，办公室是协助领导开展调查研究、进行科学决策的“参谋部”，是收集了解工作动态和社情民意、沟通反馈情况的“信息部”，是开展督促检查、促进决策落实的“督查部”，是协调各方力量、形成执行合力的“统筹部”，是提供各项服务、保障机关运转的“后勤部”，其工作具有很强的综合性。办公室虽然不直接抓改革，但却研究改革，推动改革；不直接抓经济，但却服务经济，促进发展；不直接抓社会事业，但却以各种方式推动社会事业，促进社会和谐进步。春节前，市上召开了市委扩大会暨全市经济工作会议，明确了全市未来五年及今年工作的指导思想、总体思路和重点任务，提出了建设小康平凉、和谐平凉、魅力平凉的奋斗目标。这是全市工作的大局。办公室一定要紧紧围绕这个大局，努力发挥好“参谋部”、“信息部”、“督查部”、“统筹部”、“后勤部”的作用，不断提高为全市工作大局服务、为改革发展稳定服务的能力。

第三、办公室工作的特殊性，要求大家必须要有强烈的服务意识。办公室是连接政府与群众的“桥梁”。办公室工作千头万绪，具有多、杂、繁、细的特点，既有关系国计民生的大事，又有非常具体、非常细致的事，别的部门管不到的事，办公室要管，别的部门不愿管的事，办公室也得去办，并且要通过多种方式、多种途径，把党和政府的方针政策准确地传达给群众，把群众的意见、呼声及时反馈给领导。因此，服务是办公室工作的第一要务，不论政务科室的同志、事务科室的同志，还是驻外机构、下属单位的同志，都要树立强烈的服务意识，既要为市政府及领导搞好服务，又要为各部门和基层搞好服务，还要为社会和人民群众搞好服务。在服务大局的过程中，要着力关注民生，掌握民情，及时准确地向领导、向上级反映民意；同时加强部门之间、上下级之间的协调沟通，形成工作合力，努力做到让领导满意、群众满意、基层满意。

第四、办公室工作面临的新形势，要求大家必须要有强烈的创新意识。随着经济的发展和客观形势的变化，办公室承担的任务越来越重，除大量日常工作之外，还承担了许多新开展的、临时性的、牵总性的工作，工作内容更加丰富，责任更加重大，要求越来越高；随着社会的发展，办公室在加强安全生产监督管理，促进社会稳定和谐，搞好群众信访接待以及重大自然灾害、突发公共安全事件的应急处置等方面也承担着越来越繁巨的职责，对办公室工作提出了新的考验。应当看到，与新的形势相比，当前办公室不论是队伍素质上、运行机制上，还是服务质量上、工作效率上，都还存在不适应或不完全适应的问题，同志们一定要增强忧患意识和创新意识，坚持与时俱进，主动适应新形势，研究新情况，解决新问题，谋求新进步，力求使办公室工作更加规范化、优质化、高效化。

二、要进一步强化和发挥好办公室的职能作用，为市政府工作高效运转提供高质量的服务

在市政府工作总体布局中，办公室承担着参谋助手、综合协调、督促检查和保障服务多重职能，在今后工作中，要紧紧围绕市政府的工作大局，进一步理顺机构，健全机制，强化职能，努力提高工作水平。

第一，要进一步发挥好参谋助手的职能。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中，其中最主要的是文稿起草、调查研究、政务信息。要树立“身在兵位，胸为帅谋”的思想，坚持想大问题，出大思路，写大文章，促大发展。一要多出精品文稿。精品文稿是客观规律、群众意志和领导意图的有机结合和高度统一。今年，我们在这方面一定要多动脑筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。二要搞好调查研究。要紧紧抓住市政府一个时期、一个阶段的决策意向和重点工作，开展有目的、有计划的调查研究。要围绕影响改革发展稳定的重大问题开展决策性的调研；抓住社会热点、难点问题开展对策性的调研；立足于树立和推广典型，开展经验性调研；围绕全市经济社会发展大局开展战略性调研。三要抓好政务信息工作。要在去年信息工作取得较大进步的基础上，进一步强化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及时、准确、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息，反映社情民意，为领导决策提供依据。公务员之家版权所有

第二，要进一步发挥好综合协调的职能。搞好综合协调是办公室的一项基本职能，也是保证政府工作高效运转的客观要求。要努力做到在忙乱中求规律，在繁杂中理头绪，在服务中求主动。一是要周密。做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性。对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保顺利进行。对群众上访，要及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾。二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。办文方面尤其要高效，既要严格按程序办事，又要加快运转速度，确保时效性。办事方面，要不推不拖，随布置随办理，确保事事有回音，件件有着落。三是要讲程序。“无规矩不成方圆”，尤其是在咱们综合办公部门，程序性显得非常重要，我们办每一件事都要有主有次、有先有后。该谁把关的一定要严格把关，该谁办理的决不能推诿。

第三，要进一步发挥好督查落实的职能。督促检查是市政府抓工作落实的重要手段，从一定意义上讲，督促检查也是不断发现问题、不断解决问题的过程。一要把贯彻落实中央、省上和市委、市政府的决策放在首位，开展定期不定期督查，确保政令畅通。二要把督查工作的着力点放在热点、难点和重点问题上，适时采取集中督查、联合督查、暗访调查等多种形式，突破障碍，解决难题，推动工作。三要进一步改进督查方式。在充分运用发函督查、电话催报、听取汇报等方法的同时，不断探索督查工作的新机制、新办法，更多地采用实地检查、随机抽查等措施，努力实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变。四要注重督查工作的深度。在督查过程中，既要注意了解工作进展情况，又要注意总结工作经验；既要发现工作中存在的问题，又要分析产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为政府完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。

第四，要进一步发挥好保障服务的职能。后勤服务是办公室工作的重要组成部分，是政务工作正常运转的基本保证。要发挥办公室“统”的功能，统筹市政府机关的建设、管理和服务，不断提高后勤保障能力。一是积极主动。注意研究和把握政府工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动，要提前做好各方面的准备，做到忙而不乱，井井有条。二是周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作，量大面宽，事无巨细，哪一个方面做不到位，都会影响政府全局工作的正常运转。因此，办会、办事都要细致再细致，周密再周密，确保万无一失。特别是市长热线、政务大厅、投诉中心、政府网站、驻外机构、平凉宾馆、应急管理办公室等服务窗口，更要热情周到，通过高质量、高水平的服务，达到保证工作、联络感情、树立形象的目的。三是加强管理。要从大处着眼、小处着手，健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，进一步降低机关运行成本，提高工作质量和效率。尤其要加强政府值班和保安工作，确保机关安全。对政府机关办公用房，要由办公室统筹安排，确保人人有地方办公。四是措办实事。要加大跑项目、争资金的力度，积极筹措经费，逐步缓解办公室经费紧张的问题。要进一步加强机关基础设施建设，改善机关面貌和办公条件。要在节假日尽可能的组织一些文化体育活动，丰富机关文化生活。

三、要切实加强干部队伍思想作风建设，为创造一流业绩提供坚强保障

干部队伍的素质决定着办公室工作的质量和效率。要坚持以人为本，结合学习贯彻《公务员法》和中层干部竞争上岗，加强教育管理，整顿纪律作风，努力造就一支政治合格、业务精通、纪律严明、能够担当重任的新型机关干部队伍。尤其要注意树立“四种精神”，增强“四种能力”，弘扬“四种作风”。

四种精神：

一是认真负责的精神。“办公室工作无小事”，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都要坚持严谨细致，一丝不苟，快速高效。要遵守办公室工作纪律，保守国家机密，注意言行举止，推行岗位负责制和首问责任制，努力做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件和事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让政府和办公室的形象在自己这里受损害。二是无私奉献的精神。做好办公室工作，要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。因为办公室是以服务为根本任务的，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。办公室的每个工作人员都要甘于吃苦，乐于奉献，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。三是团结协作的精神。办公室工作是一个有机的整体，各个科室、各个岗位只有协作配合，才能拾遗补缺，搞好工作。每个岗位上的同志都要以事业为重，以工作为重，按照建设和谐机关的目标和要求，增强协作精神和团队意识，相互尊重，相互支持，取长补短，紧密配合，坚决防止和克服推诿扯皮的现象，真正形成工作合力。四是开拓创新的精神。办公室的工作，规范化要求高，程序性强，日复一日，容易陷入封闭的、守旧的、传统的、被动的模式，只有与时俱进，开拓创新，才能跟上时展的步伐和形势的需要，才能为领导、为基层、为群众提供高水平、高质量的服务。

四种能力：

一是要提高政治素质和业务能力。要把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟、一种责任，自觉坚持，长期坚持，及时“充电”，努力争当学习型干部，争创学习型机关。既要学习政策理论和办公室业务知识，又要学习现代技能和谋事处事本领；既要注重向书本学，向实践学，又要注重向领导学、向同事学，在全机关形成浓厚的学习氛围。同时，可以考虑采取“走出去、请进来”的办法，举办文秘知识培训班，组织文秘人员到发达地区参观取经，开阔眼界。二是要提高调查研究能力。无论是办公室领导班子成员还是一般工作人员，都要坚持面向基层，面向群众，积极创造条件深入实践，开展调查研究工作，努力深化对市情的认识和把握，了解掌握社情民意，更好地服务全局工作。三是要提高组织协调能力。综合协调是办公室工作人员的基本素质。办文办事、迎来送往都要认真细致，事事严格要求，件件精益求精，确保不出纰漏。特别要注意协调好同志之间、办公室科室之间、部门之间的关系，对一些需要自己负责的事，要大胆负责，积极协调，独当一面。四是要提高分析综合的能力。对从上下左右各个方面收集汇总的各种信息、材料，办公室要及时去粗取精，去伪存真，进行由此及彼、由表及里的分析综合，从中揭示本质，发现规律，把握趋势，做到见微知著，增强工作的主动性和预见性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善综合，才能在工作实践中不断提高文字写作能力，提高政务服务水平。

四种作风：