按照省*局和市纠风办的统一部署和安排，我局民主评议政风行风已完成第二阶段的自查自纠和自我分析。现将我局自查自纠有关情况汇报如下：

一、广泛参与，深入查摆

为认真搞好自查自纠活动，找准找实我局在行风建设中存在的突出问题，我局一方面采取设立咨询台、意见箱，召开座谈会等形式，对照“六查六看”，认真查摆问题；另一方面邀请行评代表、市

纠风办和市督查员来我局座谈，开门纳谏，多方征求意见。与此同时，我局还向市直有关单位、各县（市、区）*部门、各地*经济组织、餐饮业主、及集贸市场个体经营户发放征求意见表和调查

问卷，广纳群言，虚心接受社会各界和人民群众的意见和建议。征求意见表和调查问卷的内容主要涉及五个方面：一是依法行政、文明执法、公开执法的情况；二是转变职能、服务*业的情况；三是改进

作风、勤政务实的情况；四是履行职责，维护人民群众合法权益的情况；五是党风廉政建设和干部队伍建设的情况。据统计，我局共发放征求意见表332份、发放调查问卷154份，回收率达到100%。

二、认真梳理，科学归类

按照“认真梳理、科学归类”的要求，我局对查摆处的问题和征求到的意见进行了认真分析和梳理归纳。经整理归类，共收集反映干部作风方面的意见5条、反映社会服务方面的建议21条，涉及干部

素质、*业执法、科技服务、发展举措等方面的问题6个，其中比较突出的问题有4个：一是视野不开阔，发展现代*业的举措还有待强化。表现在*业的招商引资、项目建设上动作不大，尤其是加工业严重

短腿，资源养护、环境保护还处在起步阶段，新品种、新技术、新模式的推广示范带动作用不很明显。二是健康*反映不快，*品质量安全工作还有待增强。表现在传统的生产养殖向现代健康养殖

过程中，部门、企业及养殖户的思想理念、行为方式、投入品选用、养殖示范等反映不够快，标准化生产、两项认证、三项记录及病害防治都存在检验检测检疫方面的差距。三是基层基础薄弱、文明执

法的服务水平还有待提高。表现在公益性服务体系建立健全得不够完善，*业合作经济组织有的地方还在起步阶段，技术推广、科技入户、试验示范的工作还抓得不很具体，基层服务的基础工作存在断层

现象。*管理及依法行政上存在着养殖使用证审发程序不够透明，对非法捕捞、违规业司的打击不够频繁，涉渔法律法规宣传、掌握运用不够，文明执法的服务行为不够规范。四是干部作风不够硬朗

，部门行政执行力还有待增强。表现在人员结构老化，科技人员缺乏，许多同志创造性开展工作的能力不够强，一些干部学习的自觉性差，为*民、为基层、为企业服务的能力不强。有的干部职工任务观

念、时效观念、是非观念比较淡薄，责任心不够强，执行力比较差，机关效能不够高；有的干部心思不在事业上，工作不在状态上，该认真的不

认真，不该认真的太计较；有的同志精神不振奋，成天埋怨行业不景气，缺少克难奋进、吃苦耐劳的主观动因。

三、深刻反省，深入剖析

本着“面对现实、深刻反省、努力改进”的态度，我们对存在的问题进行了深入剖析。归纳起来主要有以下几个方面的原因：

1、政治学习不够，理论功底不深。一些干部仅仅满足于现状，对政治理论的学习比较肤浅，缺乏应有的政治理论素养，理论联系实际不够，工作起来比较盲目，缺乏自信。

2、业务水平不高，服务能力较差。一些干部学习的自觉性差，业务知识欠缺，动手、动口能力较弱，缺少独挡一面的工作能力。

3、工作方法简单，创新意识不强。凡事依赖领导批示和提示，动心、动脑不够，缺少创新意识。

4、工作作风不硬，责任意识不够强。工作作风不够扎实，服务意识淡薄，把工作作为一种负担，推诿塞责，应付差事，缺乏应有的责任意识。

四、强化措施，落实纠改

针对存在的主要问题，我局结合*工作实际，制定了相应的纠改措施：

1、加强理论学习，提高干部职工素质。把加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口，完善学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，不断提高干部职工的政

治理论和业务素质水平，增强工作本领，提高工作能力。

2、转变工作作风，强化服务意识。针对干部职工任务观念、时效观念、标准观念淡薄，责任心不强，执行力较差，机关效能低下等问题，市局组织干部职工认真开展批评与自我批评活动，改进工作

作风，提升部门形象，增强服务意识，努力打造一支能干事、会事、干成事的服务型队伍。

3、树立创新意识，调动工作积极性。一是树立改革创新的意识，增强工作的主动性和自觉性。着力在转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能上下功夫。二是鼓励干部职工敢于先行先试，勇于探

索实践，善于找出工作的结合点和切入点。学会用改革的办法，做破解问题的能手、市场运作的高手、具体操作的强手。三是激发工作热情，努力开拓进取。倡导全系统干部职工保持奋发向上的精神状

态，努力开拓进取，于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能。

4、营造积极氛围，增强责任感和使命感。通过典型带动和组织影响，极力营造一种爱学习、讲和谐、求合力、唱和声、形合力的良好工作氛围。通过开展一些行之有效的活动，用激情影响、用真诚

感化、用正气教育，增强干部职工爱岗敬业、团结协作的大局意识和服务社会、服务民生、服务*经济发展增的责任感和使命感，推进*各项工作全面开展。