首页 > 文章中心 > 正文

园林局领导素质教育述职述廉

园林局领导素质教育述职述廉

一年来,我在区纪委、监察局和局党组的正确领导下,在局机关广大干部职工的鼎力支持下,认真落实区委和区纪委的各项工作,紧紧围绕工作中心,坚持以科学发展观指导工作,尽心尽责,扎实抓好分管工作,取得了一些成绩。现将本人的思想政治建设、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况报告如下:

一、求知识,强素质,诚心诚意学习

坚持理论学习是党员干部增强思想政治素质的重要途径。只有通过不断学习,增强理论素养,才能从政治的高度提高观察、分析和解决问题的能力。一年来,我坚持把理论学习作为加强自身建设的首要任务,积极参加局机关学习会和区里组织的各次理论讲座,尽量利用业余时间看书自学。尤其是上半年4月以来,积极参加“作风建设年活动”专项学习,扎扎实实、不折不扣地完成学习任务,认真通读理论文章和有关文件资料。在党的十七大之后,能主动找寻相关文章进行学习,通过学习,加深了对中国特色社会主义这一重大理论问题和实践要求的理解,加深了对新阶段经济社会发展面临的新形势、新问题的理解和认识,开阔了视野,提高了理论素养,增强了用新的理论分析新的问题、指导新的实践的水平。

二、抓重点,顾大局,踏踏实实做事

根据党组分工,本人分管办公室、党群和纪检监察工作,4月开始,由于工作需要,被组织抽调到区作风建设年活动办公室兼职工作,一直奔波于两处的各项工作事务中。工作中能按照科学发展观要求,进一步强化和谐发展的大局意识,牢固树立“反腐倡廉也是发展生产力”的思想,从爱护干部的角度出发,监督其中、服务其中,力求把工作做到实处。

一是协助局长抓好党风廉政建设责任制的落实。年初,认真研究制定党风廉政建设责任制考核细则,明确领导班子的责任,也明确了“一把手”和班子其他成员的责任,并将任务分解细化,逐项细致地加以落实,通过全局上下的共同努力,在年终区党风廉政建设责任制考核中,成绩名列前茅,我局被区委、区政府授予党风廉政建设先进集体。

二是持之以恒地抓好廉政教育。本着“教育在先,重在防范”的工作思路,有针对性地组织学习、贯彻落实有关纪检监察文件、会议精神,为把中央和省、市、区委反腐倡廉的精神和决心深入人心,在各种场合均能要求机关干部结合工作实际,将党风廉政工作融入每一个工作环节之中。还多次开展警示教育,促使警钟长鸣。

三是循序渐进地抓好制度建设。组织有关人员完善了局机关部分管理制度,多次受局党组委托组织有关人员监督各项制度的落实情况;积极探索公车管理制度,落实上级公车管理规定,制定完善相应文件,并在公车维修上作了一些有效尝试,通过邀请招标形式确定两家修理厂,实行阳光维修,使维修费用下降了30%以上,此项举措,被区纪委列为典型事迹之一;协助局长做好一把手“四个不直接分管”相关制度的落实工作,以加强对机关干部的监督和保护。

四是诚心诚意地分管办公室工作。自觉接受局党组工作安排,首次分管局办公室,平时和办公室全体成员一道,理清工作思路,明确服务范围,对工作中出现的各种各样问题,及时予以督促解决,一年来,办公室成员的工作积极性得到有效调动,工作态度明显改善,各项工作也有新的起色。

五是认认真真做好党建工作。按计划分步骤组织党员干部政治理论学习,开展正常的组织生活,重视在优秀青年、业务骨干中培养入党积极分子、发展新党员工作,注意各项制度建设,支部被区机关党工委列为党风廉政建设试点单位。

六是做好区交办的临时性工作。上半年开始,全区开展了“作风建设年活动”,并成立了领导小组办公室,本人也被区组织部门指派,4月初被抽调到区作风建设年活动领导小组办公室,负责综合组工作。虽然在本局虽然在我局本人也要具体负责该项工作,足够繁忙,但本人能在繁忙的事务中理清事情轻重缓急,合理安排时间,两头兼顾,组织综合组同志做好该项工作上下左右的衔接,出台各项检查、考核办法,经常深入基层调查研究,工作得到纪委有关领导的好评。

三、重廉政,严自律,清清白白做人

作为一名纪检组长,能自觉把加强自身廉洁自律摆在首位,经常提醒自己,要求自己。认真执行“四大纪律、八项要求”,要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己带头坚决不做。从未利用职务和职权为家属谋过私利,无论自己在什么单位,从未为妻子拉过一笔印刷业务。平时做监督工作,自己能自觉接受广大干部群众的监督,使自己始终保持清醒的头脑,始终保持务实、清廉、干净的形象。

一年来,对工作应该说主观上是努力的,尽心尽责的,始终想把事情干得出色点,做得园满点,但从严格要求来讲,尚有一定差距,需要努力加以改正,以更加认真的态度、饱满的热情投入工作,为市政园林事业、为现代化滨海城区建设贡献自己的力量。