同志们：

按照市局党组的安排和部署，从今年_月份开始我们市局机关及各旗县区工商局全体工作人员利用每个周四下午的时间进行集中培训。这次培训的主要任务是通过政治理论和业务知识的学习，不断提高干部队伍综合素质，提高行政执法水平，实现工商行政管理职能到位。希望同志们要珍惜这次培训机会，按时参加培训。下面，我就这次培训工作谈几点意见。

一、提高认识，树立全新理念

随着工商行政管理事业的不断发展，人才培养和人力资源开发在事业发展中越来越具有决定性意义。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。一个人的观察、分析、判断和归纳能力，正确的思维方式和创新意识，都取决于是否具有广博的知识。未来的社会是一个学习型社会，未来的教育是终身教育。工商行政管理部门作为市场监管和行政执法部门，要全面完成各项任务，就必须加强学习。全系统干部要树立“坚持学习、加强学习、改善学习”的观念，从思想上高度重视，行动上切实体现。积极采取有效措施，抓好学习，不断提高自身的整体素质，为严格依法行政、促进地方经济发展提供重要保证。

当前，我市工商行政管理的改革和发展进入全新的阶段，全系统干部一定要通过这次培训，增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越。要以科学发展观为统领，把工商部门建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关，使我们广大干部逐步养成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚学习氛围，不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。我们一定要通过这次培训在提高思想认识的基础上，把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，使学习和工作得到双向强化。通过学习实现工作创新，营造一种时时、处处、人人学习的良好氛围，确保学习的规范化、制度化、经常化，激发干部职工浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，取得优良的学习和工作成效。

二、明确任务，突出培训重点

这次培训通过各科室协作配合、全员参加的方式，由市局各分管业务的领导和各科室负责人进行授课，采取视频网络的形式进行政治理论和专业知识讲座，这在全市工商系统也是规模最大、时间最长的一次培训活动。在培训中要突出以下几个重点：一要加强政治理论学习。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。机关干部的素质是由多种因素构成的，但其中最主要的、起决定作用的是理论素质，它对其它素质起着导向作用。因此，必须注重理论学习，把提高干部的政治思想素质放在首位。我市工商行政管理工作要在构建和谐社会中发挥更大的作用，就必须把学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、贯彻党的十七大精神作为全系统当前和今后一段时期的首要政治任务来抓，通过学习把大家的思想和行动统一到科学发展观上来，把智慧和力量凝聚到十七大提出的任务上来。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过学习，提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、坚韧不拔、奋发向上的精神状态。二要加强业务学习。工商行政管理部门是一个业务性很强的部门，作为工商行政管理干部，必须熟悉业务，争做内行，敢当权威。培训工作要紧紧围绕业务需要，定项目，选内容，增强培训的针对性、有效性，让大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高干部的业务水平作为业务学习的出发点、着眼点。除此之外，我们还要主动加强科技、市场营销、现代管理、财会金融等知识的学习，不断拓宽知识面。三要加强技能性学习，在日常工作中要自觉学习计算机网络等现代化办公实用性知识。四要加强职业道德、社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业品行，从各个层面提高机关干部的道德素养。

三、狠抓落实，强化学习效果

市局和各旗县区工商局教育培训部门要按照市局培训计划，采取有效措施，抓好本单位的培训工作。一是按照量化分析、分级管理、分类评估、综合评价的原则，对本单位参加培训人员的学习、遵守规章制度、书面测试和理论联系实际开展工作进行评估；对培训班次的效果进行客观、全面的评估，不断提高干部教育培训工作的规范化程度，确保教育培训工作的质量。二是建立健全干部学习培训档案制度。进一步完善干部学习培训档案制度，建立各级干部学习培训档案。按照干部管理权限和职责分工，落实好干部学习档案分级管理责任制，实现电脑统一管理。结合现代知识学习培训的发展，分级做好干部学习档案的建档和信息化管理工作，定期充实干部学习档案的有关信息。通过建立全系统干部学习档案，逐步完善集干部的基本情况、参加培训的记录、在职自学的计划、理论研讨成果、培训的学习成绩、历次学习检查评比的结果等内容为一体的干部学习情况综合档案，将其作为反映干部理论学习态度和学习成效的重要资料，作为干部考核的重要依据。各单位要按照市局安排的培训计划组织本单位人员按时参加培训，做好参加培训人员出勤统计。培训中心要根据各授课人授课后所留的思考题进行网上测试。各旗县区工商局要将测试后的成绩记入个人学习档案。三是逐步完善全市教育培训质量评估体系。以教育培训质量评估制度、学习培训档案制度、学习情况预警机制等制度、措施的建立和完善为主体，不断探索激发系统全体人员学习积极性、自觉性的方式方法，通过综合性、体系性的制度建设，努力提高干部教育培训的质量与效果。

四、创新方式，建立长效机制

近年来，全市工商系统围绕提高干部队伍素质，加强行政能力建设开展了多种形式的教育培训活动，收到了显著的效果。今后，我们要进一步创新教育培训工作方式方法，建立科学的教育培训机制。

一是开展有效活动，创新培训理念。按照自治区工商局提出的“学理论、钻业务、提能力、比贡献”的思路，对干部队伍在理论素养、知识水平、业务技能和行政能力方面的新要求，组织开展评选表彰办案能手、执法标兵、服务模范活动和“学理论、钻业务、提能力、比贡献”活动，调动干部学习的自觉性，使每一名工商干部都能做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会执法办案、会管理服务、会群众工作，提高胜任本职、履行职责、完成任务所必须的基本素质和基本能力。

二是利用现代化手段，创新培训方法。充分利用局域网的优势，发挥现代科技的有利条件开展网络培训，利用视频技术，开展远程教育培训，逐步构建终身化、网络化、开放化、自主化的干部终身教育培训体系。不断增强教育培训工作的针对性和系统性，进一步提高全系统干部队伍的政治理论素养、业务工作技能和开拓创新能力，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的人才支持和组织保证。加大对集中培训改革力度，充分利用现代化的教育手段和教育培训信息网络，改革教学形式，根据各类人员工作岗位、工作职责的不同，分层次进行相关理论和专业知识的培训，推广个性化、差别化、互动式培训模式，最大限度地满足不同类别、不同层次人员的学习要求。

三是采取各种措施，创新培训形式。通过教育、学习、培训、考察等措施，使干部熟练掌握本专业、本岗位的业务知识，并开展岗位练兵活动。同时积极鼓励干部利用业余时间自学。加强对干部自学理论和业务知识的指导，提出自学意见，开辟网上“学习书目推荐”、“干部自学交流”等栏目，结合探索解决“理论学习与实际工作结合不紧密”的共性问题，加大指导力度，创造性地开展工作，引导基层人员做到理论与实际、学习与运用相结合。

四是推进终身教育，创新培训体系。加强干部的学历管理，从制度和经费上确保干部学历学习工作落到实处，不断提高干部学历学习的积极性。同时结合“学习型机关”活动的开展，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，分类别分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，把人才终身教育纳入全市工商系统队伍建设规划和各基层单位的发展规划之中。

在以往的培训中,或多或少地存在一些问题,如:个别同志不思进取,学习流于形式，或者迟到早退，不认真对待，学风不正，思想偏颇。这次培训一定要严肃学习纪律，避免此类问题发生，全体干部要严格规范自己的思想和行为，切实解决思想中存在的认识不清、得过且过等软弱涣散问题，不断树立开拓创新、积极进取的思想意识，只有这样，我们的水平才能有新的提高，我们的工作才会有新的进展，才能建设一支为民、务实、清廉的工商行政管理队伍，为促进赤峰市经济又快又好的发展做出新的更大的贡献。

最后，祝大家在这次培训中取得新的收获，预祝我们这次培训取得圆满成功。