同志们：

刚才，我们集中收看了《马德落马警示录》警示教育片，这一警示片是由中纪委编排的，根据省、市委的安排观看的。看完教育片紧接着召开全区干部作风暨廉政工作会议。我们选择在这个时候召开这个会议，目的有两个，一是通过《马德落马警示录》这一生动的现实素材对全区副科级以上干部进行一次深刻的廉政警示教育；二是传达贯彻今年以来中纪委、省、市纪委，国务院、省、市政府一系列会议精神，结合正在深入开展的学习实践科学发展观活动，对推进全区干部作风暨廉政工作作出部署。

下面，我就如何进一步加强干部作风暨廉政工作，促进全区经济社会又好又快发展，讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强新形势下加强干部作风建设暨廉政工作的紧迫性和责任感

总书记在中纪委三次全会上强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发挥党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意进取、共克时艰。近期，国务院、省政府、市政府相继召开了第二次廉政工作和纠风工作电视电话会议，充分肯定了20*年廉政工作和纠风工作取得的新成绩，分析了当前廉政建设和纠风工作面临的新情况和新问题，对2009年的廉政工作和纠风工作作出了具体部署。全区上下要认真学习、深刻领会，进一步增强新形势下加强干部作风建设暨廉政工作的紧迫性和责任感，大张旗鼓地推进干部作风建设，旗帜鲜明地加强反腐倡廉建设，为全区打好项目、土地、资本“三张牌”，实现经济大发展、园区大变样、效能大提升“三大工程”提供坚强保障。

（一）加强干部作风建设暨廉政工作，是全区化危机为生机、实现快速发展的重要保障

当前，全区各级领导干部正积极应对国际金融危机带来的不利影响，把组织赋予的职务、人民赋予的权力看作是一种责任、一番事业，正视现实、面对困难，调整思路、抢抓机遇，化压力为动力、化危机为生机，以强烈的事业心和责任感推进工作，以饱满的政治热情和精神状态投入工作，迅速掀起了推进新一轮创业发展新高潮。一是形成了想干事、干成事的好氛围。现在，全区上下负重奋进做好各项工作的压力，已由核心层向外扩散，快节奏做好各项工作的主动性，已由上向下传导，各级领导干部一直是“白天抓进度，晚上抓调度”，许多干部一直是“工作日加班加点，节假日照常到点”，主动工作，忘我工作，创造性工作，工作节奏和精神状态发生了明显变化；二是形成了凝心聚力、干事创业的好局面。全区上下紧扣项目、土地、资本“三张牌”，充分发扬坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔的“三坚”精神，精心筹划、重拳出击，通力合作，强力推进，心往一处想，劲往一处使，项目推进、土地运作、资金运行等工作呈现出“高位运行、开局良好”的发展势头。项目牌初见成效，招商部门和责任部门主动出击，走出去招商，请进来洽谈，现在掌握的项目信息和线索都比较多，这些都是今后引进项目的基础。目前，已开工建设项目1个，格特拉克已开工，海立明天要举行开工仪式；准备开工项目13个，这个月以苏克尔项目为代表的16家企业就要举行开工、投产仪式；可望签约在谈项目10个，重大跟踪项目9个，全区招商引资质量明显提升，项目洽谈推进态势良好；土地牌加快推进，土地、规建部门加大工作力度，重点盘活土地存量，抽调了精兵强将，专门成立闲置土地清理办公室，采取强有力的办法，啃骨头，攻难点，对全区闲置的4000多亩、批而未供的7000多亩土地进行了调查摸底，掌握了一手数据资料，绘制了清晰明确的地块图，让客商一看就知道其投资项目所在位置、用地性质。现在房地产形势已经开始回暖，土地这张牌也正在慢慢打活，前不久我们已经出让了一块地，价格为100万/亩，下一步要加快出让土地步伐。扩大土地总量方面也有新的进展。资本牌成果丰硕，财政局、金融办和有关部门密切合作，充分运用国家金融支持政策，千方百计拓宽融资渠道，现在已经落实贷款8个多亿，解决了发展资金紧的难题。现在我们正在充分利用国家积极货币和财政政策带来的良好融资形势，抓紧融资，为我区发展建设筹措更多的资金。预计下半年，国家将会采取稳健的货币和财政政策。今年8个亿到手，我们的资金链已经没问题，我们可以一心一意抓项目。下一步的重点是要加强资本运作，有效整合资产资源。做大做强区投资控股公司的意见，正在征求意见中，我们要求区投资控股公司资产今年要做到30个亿。昨天总理在国务院常务会上已经督促今年8月份创业板一定要上市，西林科公司正在紧抓这一机遇，强力推进上市融资工作，争取挤进去。金太阳也在积极筹备上市，还有其他几家企业都在朝这方面努力。三是形成了投资升温、经济升温的好态势。一季度，全区完成全口径工业总产值、主营业务收入、利税分别为70亿元、67.5亿元、5.3亿元，同比增长17.2%、18.23%、6.3%，实际利用外资5652万美元，同比增长26%，实际利用内资14.17亿元人民币，同比增长12%，新批外资项目7个，合同外资5600万美元。3月份，全区工业用电量1981.7万千瓦时，比2月份增加290.9万千瓦时，增幅为17.2%，工业用电是一个衡量工业形势的重要指标，1、2月份用电量下降，3月份用电量增加，说明工业形势在回升；一季度，区内金融机构存款余额36.5亿元，同比增长19.25%，贷款余额42.1亿元，同比增长18.02%，贷存比为115.34%，就是贷比存的钱多。这些数据说明，在金融危机带来不利因素的情况下，全区经济呈现出“逆势上扬、稳步发展”的良好局面。

面对来之不易的好氛围、好局面、好态势，全区上下要清醒地意识到，促进经济发展一刻也离不开干部作风这个坚强后盾，一刻也离不开清正廉明的发展环境。同时也要清醒地认识到，越是在发展的关键时刻，越是形势大好，越要居安思危、未雨绸缪，坚定不移地加强干部作风建设和廉政工作，使全区的干部作风建设和反腐倡廉建设与科学发展观的要求相适应，与完善市场经济体制相适应，与推进各项改革相适应，努力实现“变压力为动力、化危机为生机、变经济波动期为发展机遇期”转变，为全区快速发展、科学发展提供有利条件和坚强保障。

（二）加强干部作风建设暨廉政工作，是提升凝聚力、营造干事创业氛围的必然选择

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力。凝聚力靠什么提升，从某种意义上讲，就是靠干部的作风来提升的。“己身正，不令则行，己身不正，虽令不从”，这句话说明一个道理，干部作风不正，你说话就没有号召力，没人听，出台的措施就无法得到贯彻落实，谋发展、干事业就得不到支持和帮助。干部作风过得硬，就能上行下效、凝聚力强，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。我们评价一个干部，很大程度上也是通过他的作风来判断的，一个干部工作态度、为人处事、道德品质、工作能力，这些都是通过作风表现出来的。

当前，受金融危机不利因素的影响，国内外经济环境发生重大变化，外需逐步放缓、出口比较困难、投资增速下滑，国内部分行业企业经营困难加大，对我们开发区企业的直接和间接影响已经显现出来。面对当前国内外经济形势的复杂性和严峻性，要完成今年的各项经济指标，迫切需要全区干部解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全区干部团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全区干部转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。可以说，干部的工作作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。实践证明，一个地方的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个干部的威信，高在作风，低也在作风。因此，必须高度重视干部作风建设，认真解决干部作风与科学发展不适应、不协调的问题，进一步增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，推动经开区的快速发展、科学发展。

（三）加强干部作风建设暨廉政工作，是保持清正廉洁、加强干部队伍建设的关键所在

从刚才播放的《马德落马警示录》中，大家看到了原绥化市委书记马德如何从一个一心一意为群众办事的好官腐化堕落为利用职务便利疯狂敛财、收受贿赂的全过程。全区干部要从中汲取教训，引以为戒。从《马德落马警示录》中我们也深刻地认识到：干部作风的好坏，是决定廉与腐的重要因素，也是廉与腐的重要标识。一个干部具有良好的作风才有可能做到为政清廉，才能抵御腐朽思想的侵蚀。

经开区的中心工作侧重于招商引资、开发建设、项目审批、投融资等工作，大多数干部又承担着权力相对集中的土地、规划、建设、资金拨付、物资采购、人事管理等容易滋生腐败的重点岗位工作。可以说，全区干部廉政建设的形势处于“两个始终”之中，即：开发区的干部始终处于高风险岗位，始终处于腐蚀与反腐蚀的风口浪尖。面对“两个始终”的廉政风险，如果放松反腐倡廉建设，就不能促使党员干部做到清正廉洁、秉公办事，也就不能创造出一流的工作业绩。

近年来，全区在开展反腐倡廉教育，建立健全监督制约机制，推进从源头上防治腐败工作取得了明显成效，为加快经开区发展提供了有力保障。总的来看，全区反腐倡廉的形势是好的，工作成绩是值得肯定的。同时，也应该看到，由于一些体制机制制度还不健全，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件在短期内难以消除，一些腐败现象在经开区还依然存在，下面我指出的几个问题都是经过纪检监察部门核实了的。如：个别干部利用职权收受贿赂；一些单位私设“小金库”，用于单位“小团体”发福利、请客送礼；少数单位私分侵占挪用公款；个别领导干部插手工程建设，以权谋私，以岗谋利；一些单位分割工程建设项目，规避工程建设项目招投标；少数单位在资金拨付中暗箱操作，搞“潜规则”，吃“回扣”。这种现象性质恶劣，影响极坏。如果不汲取教训，马德落马的现象就会在经开区发生。为此，我们要切实加强干部作风建设暨廉政工作，以干部的作风建设推动反腐倡廉工作，促使全区干部坚守清正廉洁的道德底线，筑起拒腐防变的坚固防线，确保全区干部队伍始终成为经开区实现快速发展、科学发展的中坚力量。

二、真抓实干，扎实推进，全面加强干部作风建设暨廉政工作，为全区三年内打好“三张牌”，实现“三大工程”提供坚强有力的作风和纪律保证

加强干部作风建设暨廉政工作，目的就是为了转变干部工作作风，以作风促廉政，以廉政保作风，增强全区干部的发展意识、责任意识和廉政意识，以务实的工作作风、严明的工作纪律、一流的工作效能，确保经济发展一路高歌，干部成长一路好走。

第一，要坚持求真务实，大兴真抓实干之风

应对当前金融危机尚未见底的严峻形势和不利影响，要实现三年内打好“三张牌”、实现“三大工程”这一目标任务，需要全区干部埋头苦干、真抓实干，尽心尽力地去谋事、担事、干事。在谋事上亮出作风，在担事上体现作风，在干事上凸显作风。一要统筹谋划，专心谋事。所谓谋事，就是脑中想着事业、心里装着工作，时刻把心思和精力用在抓好落实上。当前，有少数干部，没有把心思和精力全都用在工作上，不是想着如何加快发展，而是尽打个人的小算盘，尽谋自己的小私利；不是比工作、比干劲、比贡献，而是比待遇、比阔气、比享受。这些干部是不谋公事谋私事，不谋大事谋小事，不谋正事谋邪事。像这样的作风，这样的精神状态，怎么能把工作搞好，怎么能促进经济发展？我们每一个领导干部，都应把心思用在干事业上，把精力投在促发展上，绝不能为了私事而抛弃工作，绝不能为了小事而影响工作，绝不能为了邪事而贻误工作。最近，市委、市政府已经通过了《关于做大做强部级开发区的若干意见》，马上就要下发。我们要用足用活这一政策条件，运用市场化的理念、国际化的视野和改革创新的精神谋划工作，善于在贯彻落实科学发展观、国家扩大内需的新形势下抓机遇、求发展；善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，找准各种规章、规范、规定与各项工作实际的最佳结合点。凡是政策法规没有明令禁止的，我们都要大胆地探索和试行；凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，我们都要从有利于经济发展出发，千方百计用足用活政策。要用改革之举办特别之事，用创新之举推动发展，强力推进招商引资、重大基础设施建设、资本运作等重点工作。这里要强调的是，抓廉政建设，不能因为怕出问题就不敢干事，就不敢解放思想。如果什么事都循规蹈矩，就会影响我们的发展。开会时我经常讲，既要依法依规，又要解放思想，要做到这一条蛮难，但正是因为难，才能体现各级干部的领导水平，不要因为有个别人出问题了就不敢想事干事。二要敢于承担，勇于担事。所谓担事，就是勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。在我们的干部队伍中，有少数人责任心不强，遇到困难躲着走，看到问题不沾手，碰到麻烦心没数，致使小事变大、大事变难、难事变恶，影响了经开区的形象。有没有责任意识、敢不敢负责任、能不能负责任，是衡量领导干部工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。对干部来说，职位就意味着责任，职位越高、责任越重。在其位就要谋其政、尽其责。对于自己职责范围内的事情，要全力以赴、尽心尽职，不能懈怠；遇到矛盾和困难，要迎难而上、攻坚克难，不能退缩；在重大突发事件面前，要挺身而出、果断处置，不能逃避；出现问题和失误，要胸怀坦荡、勇于负责，不能推诿。摆平就是水平，讲的就是这个道理。全区每一个干部特别是领导干部，都要时刻牢记自己的使命，尽职尽责，尽心尽力，把任务完成好，把使命承担好。三要雷厉风行、踏实干事。所谓干事，就是脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实做好各项工作。“一步行动胜过一打纲领”。只有把在纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。全区干部要扑下身子抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥；要强化效率抓落实，努力改进工作方式方法，做到程序服从效率，不误时，不误事，做到高效率、快节奏、少环节、少程序，说办就办，办就办好，以只争朝夕的精神做好各项工作；要攻坚克难抓落实，始终保持奋发有为的精神状态，在困难面前发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，敢于直面矛盾，迎难而上，努力开创工作的新局面。

第二，要坚持纪律严明，大兴遵规守纪之风

“没有规矩，不成方圆”。只有严明的纪律，才有优良的作风，才有过硬的队伍。严守纪律是对干部的基本要求，也是弘扬作风的前提。从全区干部队伍现状看，绝大部分干部是讲党性、守纪律的，但也有少数干部纪律观念淡薄，为了局部利益和小团体利益，对区工、管委的决策部署采取实用主义的态度，合意的就执行，不合意的就不执行，明知不对，还要为自己寻找各种借口和理由，甚至搞“上有政策、下有对策”；有的为了一己私利，不惜侵犯客商和群众的利益，破坏全区的投资发展环境。全区干部要严格遵规守纪，不折不扣地落实区工、管委的工作部署和改革举措，确保政令畅通。一要严肃工作纪律。全区干部特别是领导干部要切实做到“三要三不要”：即要形成强势领导，形成合力抓到底，一个声音喊到底，不要说三道四、出现杂音；要令行禁止，坚决维护区工、管委的权威，保证政令畅通，不要有令不行、有禁不止；要少说多干，干就干好，不要多说少干、更不能只说不干。今后看各部门、各单位执行区工、管委决策部署好不好，关键就看结合本部门、本单位实际上动了多少脑筋，取得了什么效果。坚决摒弃那种不动脑筋，不考虑实际照搬照套的“二传手”做法，要明确工作推进步骤，细化任务措施，把工作计划落实到具体项目上，把工作责任落实到人员上，形成合力，凝心聚力，强势推进。二要严格财政纪律。每个干部特别是领导干部要做到廉洁从政，勤政清廉，狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风，坚决反对讲排场、比阔气、吃喝浪费，做到工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立过紧日子的思想，带头执行中央有关精简经费开支的要求，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，用在发展经济和改善民生上。当前特别是要注意防止超编制超标准配备小车、用公款大吃大喝、超标准接待、以学习考察为名公款出国（境）旅游、高消费娱乐等不正之风，对违反规定的要严肃处理。三要严明廉政纪律。要严格执行中央纪委明确的今年领导干部廉洁自律的五项规定，既要严格要求自己，又要严格要求配偶子女和其他工作人员。“名节源于修身，境界升于内省”。全区干部特别是领导干部，要讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，不断净化自己的“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”。只有坚持天天“洗脸”、经常“照镜子”，才能始终保持共产党人的政治本色，才能做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。我们的干部要处处遵规守纪，时时刻刻保持警醒。马德落马是罪有应得，因为他超乎人的想象，失去理智了。他老说要整明白人家，自己老整不明白，这样不出事才怪，出事才是正常的。

第三，要坚持清正廉洁，大兴廉洁从政之风

廉洁方能聚人，身正方能带人，律己方能服人，无私方能感人。今年全区经济工作的首要之举就是打好项目、土地、资本“三张牌”，在项目、土地、资本运作运行过程中，我们的干部面临的诱惑很多，面临的考验也很多。对全区各级党组织来说，要从教育、制度和监督三个方面入手，从源头上预防和治理腐败。要强化教育，让干部不想腐败。许多犯错误的领导干部在反思材料中，总是会提到自己放松了学习。这说明，我们对党员领导干部的教育还不够，要木鱼常敲、警钟常鸣，为党员领导干部及其家属算好“三本账”：一是帮助干部算清政治账，让干部懂得腐败不仅损害党的形象，而且自毁前程；二是帮助干部算清成本账，让干部懂得腐败不仅导致身败名裂，而且会倾家荡产、身陷囹圄；三是帮助干部算清亲情账，让干部懂得腐败不仅会给家庭带来不幸，而且会给子女带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影。要充分利用已经查处的、活生生的反面典型案例，开展警示教育，扩大教育效果。二要健全制度，让干部不能腐败。当前，要针对全区建设规模大、投资项目多的实际，建立重大项目、重点工程和资金调度三个方面的廉政保障机制，避免发生“工程上马、干部落马”；要针对权力相对集中的土地、规划、建管、物资采购、人事管理、资金管理等部门的工作特点，明确职责范围，规范职权运行，形成环环相扣、责权分明的工作机制；要针对掌握财权、事权、人事权的岗位，落实财政预算编制、执行、监督“三权”分离运行机制和“收支两条线”管理办法，全面推行“三公开”。三要强化监督，让干部不敢腐败。全区绝大部分干部是清正廉洁的，对少数利欲熏心，铤而走险的害群之马，必须用猛药、出重拳，发现一个查处一个。在保持严惩腐败的高压态势的同时，要加大对干部的监督管理力度，着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，重点加强对重大项目建设、大额资金调度和使用、干部任免等重大事项的有效监督；完善监督机制，依法依规公开与群众利益密切相关的重大事项，实行阳光操作；要拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力，提高监督效果，进一步防范权力失控、决策失误、行为失范。

一个人腐败有三种原因，一是认识不高，他可能腐败。二是制度有漏洞，他可能腐败。三是有侥幸心理，他可能腐败。如果把住了教育、制度、监督这三条，产生腐败的温床就消失了。所以教育不行就制度上卡，制度上卡不行就严肃处理，杀一儆百，今后要在这三个方面下功夫。

物必自腐，而后虫生。对干部个人来说，做到清正为官、廉洁从政，就是要过好“三关”：一要防微杜渐，过好诱惑关。能不能在诱惑面前把好关口，守住底线，是对干部的严峻考验。“祸患常隐于忽微”。全区干部必须注重小节、防微杜渐，经常用反面典型警惕自己，远离和抵制各种诱惑。越是经济发展越容易产生腐败，越要加强教育、完善制度、强化监督。这样，我们就会少出问题或不出问题。二要洁身自好，过好自律关。洁身自好，严于律己，是抵御腐败的关键。全区干部要有敬畏之心，敬畏群众、敬畏职责、敬畏法律。有了这种敬畏，心中就有了定盘星，为人处事就有了标准。三要从善如流，过好监督关。监督是对领导干部的保护。全区干部要切实按照法定权限和程序正确行使权力、履行职责，自觉接受组织监督和群众监督，学会在监督中开展工作、推进事业，在监督中保持本色、实现进步。

三、强化领导，虚功实做，确保加强干部作风建设和反腐倡廉各项工作落到实处

强化组织领导，是加强干部作风和反腐倡廉工作的根本保证。全区各级领导干部要进一步强化政治意识、发展意识和大局意识，切实加强组织领导，加大工作力度，确保干部作风建设和反腐倡廉的各项工作落到实处。一要加强组织领导。各级党组织是干部作风建设和反腐倡廉工作的责任主体。全区各级党组织要切实担负起职责范围内干部作风建设的领导责任，对干部作风建设负总责，大胆抓，大胆管，决不能心慈手软，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”；要坚持把反腐倡廉工作列入重要议事日程，通盘谋划、靠前指挥，对廉政工作的重点、管辖范围内的重大案件，要抓在手上，放在心上，及时解决反腐倡廉工作中遇到的突出矛盾和问题。要发挥好纪检、监察、检察、审计等部门的职能作用，共同推进反腐倡廉建设。二要做好结合文章。加强干部作风建设和反腐倡廉工作，是一项重大政治任务，全区上下要以高度的责任感和求真务实的精神，做好结合文章，善于打好“组合拳”。要把干部作风建设与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来。要把加强干部作风建设作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，通过增强党性、改进作风，解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面和群众反映突出的问题，保证科学发展观贯彻落实。要把干部作风建设与反腐倡廉建设结合起来。干部作风建设是反腐倡廉建设的重要组成部分。加强作风建设是有效预防腐败的重要举措。要切实注重教育拒腐、制度防腐、源头治腐、查案惩腐、合力反腐，加强惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。要把干部作风建设与机关效能建设结合起来。干部作风对机关作风具有引领和带动作用。我们要通过抓好干部作风建设促政风带行风，促进全区社会风气的进一步好转和投资环境的进一步优化。今年是机关效能年，要紧密结合经开区实际，以“抓效能、促项目、兴发展”为主题，采取更加有力的举措，致力解决机关作风和效能建设中的突出问题，全面打响经开区的“五最”品牌。三要加强队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。全区大多数干部既是行家里手，又是多面能手，素质高、能力强，可以独档一面，特别是我们有些中层干部有抱负、有能力、有水平，但由于我们的用人机制、激励机制和考核机制上的缺陷，有些干部的潜能还没有完全发挥出来，积极性也没有充分调动起来。为改变这一状况，扭转这一局面，区工、管委在借鉴和调研的基础上，准备拿出一套与实施“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”方案相对应的选人用人办法。近期，将率先在全区事业单位实行“竞争上岗、双向选择”选拔任用干部的方式，在“赛场”中“选马”，做到人适其位，人尽其才，才尽其用，最大限度地激发干部干事创业的内在动力。推行干部“竞争上岗、双向选择”，就是要让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，让全区干部不甘落后、敢为人先的激情竞相迸发、充分涌流；就是要从根本上克服传统的“少数人在少数人中选人”的弊端，让一些“走门子”、“通路子”、“拉圈子”的行为失去市场，防止在干部选拔任用上可能产生的不正之风，树立正确鲜明的用人导向。这方面经开区的风气比较正，绝大部分人没有搞“通路子”、“找熟人”之类的不当行为。一个人的进步成长关键在于自己，通过找人是一种不正当的办法，我们离得都很近，大家都比较了解，即使不了解总会交待你做一些事，你去干好就是，相信组织会发现。同时，人要有自知之明，知人之明易，自知之明就比较难。所以人要经常反省，要经常看看自己的缺点，要经常看看自己的毛病，不要总想到自己的优点，总拿自己的优点和人家的缺点去比，越比越有怨言，越比就越泄气；要经常拿自己的缺点和人家的优点去比，这样才能有危机感，才会进步。组织上也可能几年未发现你，这也很正常，但是终究有一天，组织会发现你的，即使未发现，也要无怨无悔，古今中外有多少人才埋没掉了。千万不要像马德那样利欲熏心，拿钱办事。经开区决不允许买官卖官的事情发生。要加强对干部的教育和监督，通过管好、管严干部，促使全区干部始终焕发昂扬向上的朝气、改革创新的锐气、清廉节俭的正气，精心打造一支愿干事、善做事、能成事、好共事、不出事的优秀团队。

同志们，经开区的发展需要一个廉洁、高效、和谐的政治环境，经开区的事业需要一支作风过硬、纪律严明的干部队伍。全区各部门、各单位和广大干部要自觉肩负起责任，大张旗鼓地推进干部作风建设，旗帜鲜明地加强反腐倡廉建设，为三年内打好“三张牌”、实现“三大工程”目标，提供坚强的作风和纪律保证。