德州市商业银行于*年12月成立，现有在岗员工499人，其中女工287人，占职工总人数的57.5%。近年来，我行妇女工作在市妇联和行党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的*精神，认真践行科学发展观，以健全妇女组织、开展丰富活动为重点，依法维护女工利益,切实解决女工的实际困难，推动了妇女工作整体水平的提高。我行妇委会连续四年被评为“市直先进妇女组织”，2007年被评为全市“人口与计划生育工作先进单位”，*年我行西城支行获得省级“巾帼文明岗”荣誉称号。党委书记、董事长孙玉芝2007年当选德州市女企业家协会会长，*年当选全国“三八”红旗手。女工半边天作用的有效发挥，促进了我行快速、持续、和谐发展。截至今年7月末，全行资产总额达到93.7亿元，是三年前的2.1倍；存款余额84.4亿元，是三年前的2.2倍；贷款总额58亿元，是三年前的2.2倍；实现拨备前利润2.1亿元，是三年前的7.1倍。我行连续两年被中国银监会评定为“全国一类城市商业银行”。

一、建立健全妇女组织，健全完善工作机制

建立健全完善的妇女组织，是做好工作的基础和前提条件。我行成立时，行党委非常重视妇女工作特别是妇女组织建设工作，根据市妇联要求，结合我行女工占比较高的实际情况，及时建立了妇委会，确定一名班子成员分管妇女工作。按照与党支部同步设置的原则，把每个党支部中的女职工划分为一个妇女小组，党支部书记是女同志的兼任小组长，不是女同志的由党支部副书记或工作骨干担任小组长，从而在全行设置了纵到底横到边的妇女工作机构。2006年行党委为满足新形势、新任务对妇女工作的要求，对妇委会成员进行了调整充实，选拔3名年纪轻、文化高、能力强的女干部到妇委会工作，进一步优化了干部结构，有效提高了妇委会的工作能力和工作水平。在健全妇女组织的同时，健全了工作机制，明确了工作职责、工作内容和工作程序。做到了妇女工作年初有计划、年中有落实、年底有总结。坚持“党建带妇建、妇建促党建”，“工、青、妇”联合活动、“捆绑式”工作，丰富了活动内容，提高了工作效果。

二、教育培训多措并举，全面提升女工素质

提升女工素质，是提高女工地位、促使女工价值实现的根本性措施。行党委经过研究分析认为，我行女工占多数，提高全行人员素质重点要提高女工素质。妇委会按照行党委要求，组织女工广泛开展了多种形式、多种渠道、多种内容的教育培训和岗位练兵活动。一是开展了以学习*精神为主要内容的专题学习活动。党的*召开后，及时组织全体女工认真学习*精神，教育女工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉践行科学发展观，为建设小康社会做出最大贡献。二是开展了以提升政治素质为主要内容的教育活动。在女工中先后开展了“树立社会主义荣辱观”大讨论，“钢铁是怎样炼成的”学习班，组织参观德州监狱、接受服刑人员警示教育，爱岗敬业教育，“巾帼文明岗”创建，“商行在我心中”演讲比赛等活动。通过这些活动，强化对女工的理想信念教育、党性党风教育和敬业爱岗教育，增强女工抵制各种腐败现象的能力，从而使女工的政治素质得到明显提高。三是开展了以规范服务、提高效率为重点的效能建设活动。结合“机关效能建设年”活动的开展，实行了“AB岗工作制”、“首问负责制”、“限时工作制”等一系列有利于提高工作效能、改进工作作风的工作机制，修定了“德州市商业银行员工服务规范手册”和员工“十字令”等制度，进一步规范了员工行为。四是开展了以学习业务、提高本领为主要内容的岗位练兵活动。2006年以来，我行组成了点钞技术专业培训小组，每周集中授课两次，每月开展一次技术比武活动，比武成绩张榜公布，对提高前台员工素质起到了很大的促进作用。五是开展了以“学法规、学制度”为主要内容的推进业务流程再造活动。今年六月份以来，利用星期六采取“小集中、中集中、大集中”的形式，组织员工全天学习与银行业有关的法规、制度和岗位职责，学习时事政治和新业务知识。目前，这项活动正处于学习阶段，年底前还要进行对照检查、整改教育、总结验收三个阶段的工作。

三、开展文化娱乐活动，活跃丰富女工生活

开展丰富多彩的文化娱乐活动，是妇女工作的重要组成部分，是保持女工身心健康，促使树立积极向上的工作和生活态度的重要措施。我行经常利用“三八”妇女节、“五一”节、春节等重大节日，组织女工举行文艺汇演、技能比赛、演讲比赛、书画比赛、知识竞赛等活动；利用春秋季节，组织女工开展运动会和郊外旅游，丰富女工的文化生活，展示女工风采。2006年“七一”期间，由妇委会组织女工排练的大型歌舞“商业银行，我的家园，我的梦想”参加了全国城商行论坛晚会获得了优秀奖；2006年选派5名女工参加全省银行业技术大赛获得团体第三名；2007年选送3名女工参加全省银行业法规知识竞赛获得第一名；*年选派7名女工参加全市珠算、珠心算成人组技术比赛获一等奖，有两名女工分别获得个人全能一等奖、二等奖。

四、认真落实女工待遇，全面实施暖心工程

落实女工待遇，是落实党对女工关怀政策的主要渠道和措施；实施暖心工程，是关心关爱女工的实现形式，有利于凝聚女工力量，增强吸引力、号召力。行党委非常重视女工工作，将女工工作纳入全行目标考核体系，细化为计生工作、女工贡献积分、妇女健康状况、女工意见反馈情况、困难女工救助情况、女工参与活动情况等12个指标，定期组织考核，使我行女工工作实现了正规化、规范化管理。认真落实女工政策，积极做好晚婚、晚育工作，保证女工怀孕七个月后的休息时间以及产假、病假，邀请专家进行妇女保健知识讲座，定期组织女工查体，对生病、休产假的女工及时探望。积极为女工解难释疑，主动做好女工的思想工作，上门帮助解决家庭纠纷和夫妻矛盾。努力优化女工的家庭环境，坚持开展“致员工家属的一封信”、中秋佳节向女职工家属寄贺卡、送爱心月饼等一系列暖心工程，进一步调动了女工的工作积极性。在关心关怀本行女工的同时，我行妇委会还经常组织女工参与社会公益活动，向社会“送温暖、献爱心”，每年重阳节都带着衣物和慰问品看望二屯镇敬老院的孤寡老人，“三八”妇女节带着礼物和慰问金看望市社会福利院的孤残儿童，在开展社会主义新农村建设活动期间救助了齐河县华店乡史家村5名贫困大学生、高中生，在实施“春蕾计划”活动中资助陵县糜镇5名失学女童重返校园。在历次为灾区捐款捐物活动中，我行积极对待、踊跃捐助，截止目前已累计捐款达60余万元，仅为5.12四川大地震捐款就达25.1万元。

三年来,我行的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求和姊妹单位相比还有不小差距。在今后的工作中,我们将进一步加大工作力度，落实工作措施，改革创新，奋力拼搏，开创我行妇女工作的新局面。

谢谢大家！