同志们：

今天的会议，是一次党委中心组理论学习交流现场会。刚才637所、济锅集团、四建集团作了经验介绍，这些单位在中心组学习方面的做法具有各自特点，值得我们借鉴。

党委中心组学习是新时期党的理论武装工作的创新，是领导班子和领导人员学习理论、加强思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径。中心组学习的目的是促进领导班子思想政治建设，不断提高领导人员的整体素质。通过中心组学习，使企业领导人员正确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，深刻理解*大以来党的各项方针政策，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性，坚持党的民主集中制，不断提高驾驭市场经济的能力，努力增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、进一步推进我市国有企业改革发展。

国资委高度重视企业党委中心组学习，年初下发了《关于监管企业党委中心组二○○六年理论学习的意见》，并根据要求，国资委有关部门对企业上半年的理论学习情况进行了检查考核，听取了30余家重点企业的情况汇报。总的看有以下特点：

一、领导重视，思想认识比较到位

各企业党委都能充分认识中心组理论学习的重要性、必要性，普遍认为这是贯彻落实中央精神、促进领导班子思想政治建设、提高领导人员整体素质、用理论指导工作实践的有效形式。企业要发展，必须用先进的思想、科学的理论来指导。不学习就要落伍，不学习就无法领导企业的改革发展。各企业把党委中心组理论学习列入重要议事日程，始终把思想政治建设放在加强企业领导班子建设的首位，将理论学习放在突出的位置。637所作为专业化研究单位，在面对繁重科研生产任务的情况下，党委重视用科学的理论武装头脑，把政治理论学习作为更新观念、统一认识、提高班子整体水平和促进企业改革、发展的重要手段。严格学习制度，创新学习形式，保证了中心组成员每月利用业余时间进行四个小时的集中学习。中心组理论学习扎实，有学习计划、内容、考勤制度和学习成果，很规范。济南二机床集团、化肥厂、四五六有限责任公司、山东电力设备厂、志友集团、建设安装设备有限公司等企业党委，以学习贯彻和牢固树立科学发展观为契机，紧紧围绕企业改革、发展和稳定这个中心工作，加强对中心组学习的组织领导，制定学习计划，完善学习措施，落实党委中心组理论学习的各项规定要求，在领导班子成员及企业内部营造起了浓厚的学习氛围，促进了企业改革发展的不断深入。

二、积极探索，中心组学习形式多样化

为了增强中心组学习的效果，企业党委因企制宜，积极探索、积累和总结符合企业特点的中心组理论学习方式，改进和创新学习方法。锅炉集团、四建集团根据本企业改革发展的需要，在学习中坚持个人自学与集中学习、理论学习与主题活动、集中轮训与重点辅导、专题研讨与工作实践的“四个结合”，取得显著效果。澳利集团党委中心组以提升领导班子能力为目标，确保理论学习有的放矢。充分利用听（报告和讲座）、读（书本和文件）、看（电视专题片和录像片）、走（调查和考察）、讲（讨论和交流）、写（读书笔记和调研文章）等“六字”学习形式，努力探索和运用开放性、互助性学习载体，形成相对稳定的学习机制。机械施工公司党委为推动理论学习的深入，发挥内部局域网的作用，在网上开设“企业领导论坛”栏目，中心组成员在网上讨论、交流学习体会。并结合本企业施工队伍点多、分散的特点，成立以中心组成员为组长的理论宣讲小组，将思想政治理论的学习教育延伸到一线基层支部。总的看，各企业都能够结合本企业实际，创新学习形式和方法，使学习落到实处。

三、理论联系实际，中心组学习效果明显

各企业通过中心组学习，进一步促进领导干部解放思想，更新观念，在提高思想理论水平的同时，有力地推动了企业的改革发展。一是思想理论水平有新的提高。许多企业中心组成员通过理论学习和工作实践，思想理论水平不断提高。视野不断开阔，撰写了大量的心得体会和学习论文，内容涉及思想政治工作、企业文化、党建、企业经营发展与改革等方方面面。二是推动企业改革深入发展。各企业党委通过加强中心组理论学习，进一步增强了企业改革的责任感和紧迫感。结合国资委上半年开展的“落实科学发展观、推进企业改革发展”主题宣传教育活动，重点学习省、市经济工作会议精神，特别是企业改革改制的法规政策等。紧紧围绕企业自身发展，对改革改制中的重点和难点问题进行深入地研究，不断提高生产经营管理水平，牢固树立科学发展观，进一步增强企业改革发展的信心，使企业改革改制工作迈出新的步伐。三是企业发展再上新台阶。各企业党委通过学习贯彻和牢固树立科学发展观，进一步认识到发展是硬道理的深刻内涵，不断加快企业发展步伐。正确处理企业改革与抓好当前生产经营工作的关系，一手抓改革，一手抓发展，齐心协力保稳定，各项工作积极稳妥、扎实有序推进。主要经济指标快速增长、资产质量不断提高，呈现快速、协调、健康发展的良好势头。市属国有企业进一步发展壮大，对全市经济社会发展的贡献明显增强。同时，把学习贯彻市、国资委群众工作会议精神，做好群众工作作为落脚点。努力维护企业职工合法权益，解决职工实际困难，主动为职工办实事、办好事，为企业改革发展创造良好稳定的发展环境。

*6年上半年党委中心组理论学习虽然取得了一些成绩，但我们也应该清醒地看到存在的问题和不足：有的企业党委对中心组学习的重视程度还不够，落实不够好；有的企业党委中心组学习一般，成效还不大；工学矛盾解决得不好，学习的形式还有待进一步创新等。

下面，就当前抓好党委中心组学习讲以下几点意见：

一、要更新观念，树立科学发展观。为适应新形势发展需要，我们要不断强化中心组学习意识，更新学习观念，确立“学理论、转观念、议大事、出思路、建班子”的基本定位。要坚持贯彻落实科学发展观，引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实践学习、带着问题学习的观念，逐步实现有“拥有文凭”向“拥有能力”转变；有“阶段学习”向“终身学习”转变；有“学了什么”向“学会什么”转变。充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用，不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导能力，努力建设全员学习、终身学习的学习型企业。

二、要突出重点，增强学习的针对性。要根据企业改革发展的实际，突出学习的重点。下半年，要按照中央和省、市委工作部署，认真组织好《文选》的学习，用《文选》来统一我们的思想和行动。按照中央《决定》中提出的“九个深刻领会”的要求，系统掌握贯穿《文选》中的马克思主义立场、观点和方法，加深对贯穿其中的新思想、新观点、新论断的认识和理解。要紧密结合企业发展战略和建设具有核心竞争力企业的要求，在认真抓好“三个代表”重要思想学习的同时，一定要加强对市场经济理论、产权理论、现代企业管理理论等基本理论和法律法规的学习。重点抓好《济南市市属企业国有产权改革若干问题试行规定》的学习和贯彻落实，依法进行改革，规范改革改制行为。在学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风建设，增强理论功底，及时准确地把握政策。

三、要改进方法，提高学习的时效性。一是坚持主动自学。企业党委班子成员要经常深入调查研究，掌握第一手资料，适时调整学习计划，开展自学。中心组成员按照指定内容，明确课题，规定时段，定期交流，共享学习成果。二是坚持制度规定集中学。各企业党委都专门制定了中心组学习制度，关键是坚持和落实制度。要借鉴和运用学习型组织所倡导的改善心智模式、追求自我超越、善于系统思考，达到进一步统一思想认识，促进领导班子建设的目标。三是重点问题专题学。我们要把党委中心组学习作为企业集体决策的务虚会，把企业改革发展稳定的一些重大问题纳入到中心组学习务虚讨论之中。通过学习研讨，统一思想，丰富思路，为最终决策打好思想基础。同时，要结合企业中心工作和重大项目，邀请专家学者进行讲座，解惑释疑，对重大问题的认识达到深刻、清醒、坚定。四是上下促进互动学。要发挥好党委中心组学习的引导、辐射作用，对每次学习成果要形成文字材料发下去，通过介绍党委中心组学习情况、学习做法和学习体会等形式搞好传帮带，在企业营造良好的学习氛围。

四、要加大督查力度，建立和完善企业党委中心组学习考核制度。中心组学习考核制度是规范企业领导干部理论学习，增强领导干部学习自觉性必要措施；是提高领导干部理论学习质量，检验理论效果的有效手段。要充分认识考核的重要性和必要性。对中心组成员考核的主要内容：一是学习态度。重点考核各级领导干部理论学习的自学性，看其能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守学习制度和自学制度，做理论学习的表率。二是基本理论和基本知识。重点考核领导干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的掌握程度，同时考核其履行工作职责应具备的理论知识。三是理论联系实际。重点考核领导干部能否运用马克思主义的立场观点方法去观察、分析、解决本单位、分管工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。四是具体考核学习出勤情况，学习准备情况(撰写发言提纲等)，完成年度学习任务的情况，读书笔记、心得体会、中心组学习记录和年度学习小结，取得学习效果的情况等。对中心组的考核的内容，主要是检查考核中心组的年度、半年学习计划，学习次数和时间，集中学习研讨记录的内容是否健全，学习考勤制度、学习通报制度、经验交流制度等是否制定和认真执行，中心组组长是否履行职责等。国资委宣传与群众工作处作为党委中心组学习检查考核的工作部门，要切实履行其职责，根据国资委《关于监管企业党委中心组二○○六年理论学习的意见》要求，在企业自查的基础上，认真搞好*6年度考核工作，并向委党委写出考核报告。作为企业评先、年度考核、干部选拔使用的重要依据。

同志们，加强党委中心组学习，是加强企业领导班子建设的重要途径。希望大家，通过进一步地学习，来提高我们企业领导干部的政治理论水平和生产经营管理能力，促进国资委系统企业的改革、发展和社会稳定工作。

谢谢﹗