各科室、监察大队：

根据局长办公会研究，决定在机关及监察大队全局系统范围内深入开展争做“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”(以下简称“五型”)党员干部活动。活动实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，以建设“学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型”的高素质党员干部队伍为出发点，激励党员干部时刻围绕党的工作大局，形成学习之风、调研之风、谋事之风、创新之风、务实之风，促进工作效率的极大提高；激发党员干部不断奋发有为，坚持与时俱进，出色完成各项工作任务；大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，在实现年度各项任务完成中站前列、争一流。

二、组织领导

局系统争做“五型”党员干部活动在局领导的指导下，由分管领导负责，办公室、宣教科有关人员组成指导和联络协调小组，负责活动的开展，宣教科负责日常工作。

三、方法步骤

活动分四个阶段进行。

第一阶段：制定实施方案。根据我局的工作实际，制定好争做“五型”党员干部活动的具体实施方案，明确专人负责，并将活动方案于4月10日以前报送市局及区委组织部。

第二阶段：学习宣传动员。在制定好实施方案的基础上，局系统召开争做“五型”党员干部活动动员会，对活动进行全面部署。组织党员干部认真学习活动方案，使党员干部明确争做“五型”党员干部活动的目的、意义、要求和方法步骤，增强参与活动的积极性和责任感。

第三阶段：活动具体实施。5月中旬，开展一次“怎样争做‘五型’党员干部”的大讨论。每个党员干部要认真对照争做“五型”党员干部的目标任务要求，找差距、查问题，制订出个人参与活动的计划和安排。6-10月，集中5个月的时间，有步骤地按照活动方案，抓好活动各项工作的落实。结合工作实际，开展各具特色、针对性强、形式多样的活动，为争做“五型”党员干部活动营造良好的氛围；要建立健全相配套的规章制度和工作机制，从根本上保证争做“五型”党员干部活动的开展。6月份，结合世界环境日，大力倡导党员干部积极参与环保知识宣传活动；在夏季秸秆禁烧工作中，大力弘扬党员干部的先锋模范带头作用，真正使活动与实际工作紧密结合；7月份，结合纪念中国共产党成立周年，举办一次“先进在我身边，时刻为党贡献”环保系统群众歌咏比赛；8月份举行争做“五型”党员干部环保知识竞赛比赛；9月份组织参观见学活动；10月份个人对开展“五型干部”活动进行书面总结。

第四阶段：总结评比表彰。11月份结合年度工作实际对争做“五型”干部活动情况进行总结。对评选出的先进科室和先进个人召开表彰大会予以表彰。

四、几点要求：

1、要把争做“五型”党员干部活动作为今年党建工作的一项重要内容，高度重视，精心组织，狠抓落实，防止流于形式、走过场。

2、争做“五型”党员干部活动要与争创“文明”机关工作结合起来，与“三服务一转变”活动结合起来，把这项工作抓出特色、抓出成效。

3、争做“五型”党员干部活动要注重实效。第一，要围绕中心。通过活动落实上级年度工作指标部署，切实做好今年的三大硬性指标和其他各项工作。第二，要加强队伍建设。通过活动，培养造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍。第三，要淡化部门利益。通过活动，增强每一个党员干部的全局观念，自觉服从和顾全大局，努力做到立党为公，执政为民。