一、规划编制方面：

完成30个村庄的建设规划、规划修编工作和新村规划。

完成姜家山、万田、双港街道等3个乡镇、街道的消防专项规划。

做好各乡镇、开发区、市场、园区等的居住用地、工业用地、公建项目的规划设计工作，以及其内部的竖向、管线设计工作。

根据双港整治规划、滨江50米绿化景观带施工设计、综合管线规划和双港排水管线施工设计、双港街景规划等，对双港片区的规划实施提供指导。

总结“石七”、“花石”两线建筑景观规划经验成果，完善万田至九华文化产业带建设规划方案。

二、规划管理方面：

全面贯彻落实国务院国发〔20*〕13号文件精神，严格执行建设项目规划审批制度，加强城乡规划管理，“一书两证”、乡村建设规划许可证发放率达95%以上，要求选址、放样、基础验线、竣工验收四到场率达90%以上；

强化对农（居）民的建房审批和批后管理工作，特别是要抓好城市重点地段以及新村的规划管理工作，加强农（居）民建房“一户一档”工作；

全面贯彻实施浙政发〔20*〕40号文件、《浙江省建设工程竣工验收规划认可办法（试行）》和《浙江省建设项目选址规划管理办法》，强化城乡规划实施监管，落实好新建住房结构比例，控制好房地产开发项目的土地供应量；

加强城市总体规划中确定的“五线”控制管理，（即红线、绿线、蓝线、黄线、紫线），定期对“四线”控制和实施情况进行检查，并对“四线”执行情况进行监督；

按照总图管理制度做好辖区总图管理工作，包括规划、市政、测绘等，形成相关专业总图间的有效衔接。

三、新农村建设方面：

围绕新农村建设的工作方针，重点做好对“百千工程”示范村、整治村的规划指导，继续开展“百千活动”；

进一步做好农房建筑设计工作，针对各区块建筑特色，编制适合当地风格具有代表性的典型建筑设计方案图，为农民建房提供平面布局参考。

推进“农村住房解困”工程，完成09年省、市交给的农村困难群众危旧房改造规划任务。根据省委省政府实施“强塘固房”工程的要求，开展农村危旧房改造工作。

四、规划宣传方面：

全面加强新《城乡规划法》的学习和宣传，利用各类新闻媒体、互联网、宣传栏、宣传单、公众问答、街头巷尾标语牌等多种宣传方式，重点宣传城乡规划公共政策属性、规划行政许可及修改程序、规划公开与公众参与、规划实施监督与法律责任等，同时积极主动向党委、政府报告城乡规划有关工作，争取重视和支持。

制定09年新法宣传详细方案，在村镇展开村民规划知识专题宣传或培训，举办针对村民的规划知识培训班2—3次，组织开展城乡规划法学习班、讨论班，开设新法咨询，印发有关宣传资料；

全面开展“阳光规划”，完善规划公示制度，深化规划工作公众参与机制，继续推行“规划五下乡”，深化“邀请村民代表参加规划论证会”制度，09年完善将村庄规划论证会会场设到村庄制度，让更多的农户参与到村镇规划中；

完善规划公示渠道，进一步深化规划审批“公示制”和“规划公众参与”模式，充分发挥规划展示厅的作用，09年至少组织3个批次的社区、农村群众参观规划展厅，邀请农村、社区群众发表对*规划的意见；

继续开展“红墙整治”宣传，以“乡村印象”为主题，通过实地踏勘各乡镇，编印针对各乡镇建房现状及建房规划亮点和不足的“红墙”整治宣传单，09年印发规划宣传资料1.5万份以上；加强“五五普法”宣传。

五、队伍素质教育、服务基层及制度建设方面：

深入学习贯彻党的十七大精神，采取个人自学、集中学习、体会交流、专家辅导、座谈讨论等形式加强学习。按照区委区委六届五次扩大会议精神，为工业立区提供规划参考，为工业园区拓宽发展做好谋划，强化规划服务质量。

完善单位制度建设，积极开展相关知识和规划法律法规等方面的培训讲座，并确保全年集中学习不少于12次，进一步提高规划队伍自身素质，培养和造就一流的规划设计队伍，创造性的做好规划工作；

继续推进“两年”活动，巩固“群众满意基层站所创建”成果，做好基层服务工作，要求各基层服务站所通过公示栏，回告回访等形式，将规划管理内容、工作程序等民众关注的“热点”公之于众。在村级组织内，建立建房公示栏，公开建房审批情况，自觉接受人民群众的评判与监督。

六、单位后勤管理方面：

根据分局工作制度汇编抓好落实，扎实推进各项制度实施工作；完善档案信息化建设，实行计算机网络保密工作；加强单位各项后勤服务管理，做好“五城联创”各项工作。

七、测绘方面：

做好*区新农村建设地形图更新工作，进一步完善*区D级控制网。以测量标志点普查及维护为工作重点，统一管理*区范围内的测绘工作，依法监督本行政区域内的测绘市场，指导监督全区基础测绘，勘界测绘成果的质量管理，使用和保密工作；全面做好省、市测绘局下达的各项工作任务。

八、单位党风廉政建设：

紧紧围绕加强党的执政能力建设，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，严格党风廉政责任追究，确保党风廉政各项规定得到全面贯彻落实。继续实行“四个一”制度，进行单位党员干部的廉政思想教育和单位工作综合部署，进一步增强领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任意识，强化干部职工勤政廉政自觉性，促进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。