一、深入学习贯彻全国工会十五大精神，把广大工会干部的思想统一到全国工会十五大精神上来

加大学习贯彻全国工会十五大精神力度，继续开展多种形式的学习宣传活动，把学习全国工会十五大精神纳入工会干部培训内容，把工会干部和广大职工的思想认识统一到“十五大”精神上来。按照总书记、副主席在全国工会十五大的重要讲话精神，把握“把更多的资源和手段赋予工会”这一历史性机遇，积极争取党委的重视和政府的支持，为工会工作创造更好的条件，进一步增强工作主动性，自觉融入全县工作大局，为中心工作服务。

二、深入领会贯彻落实科学发展观的重要意义，大力开展学习实践科学发展观活动

科学发展观是我们党的最新研究成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。要按照县委关于学习实践科学发展观活动的要求，结合自身工作实际，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，紧紧围绕经济建设这个中心，组织动员职工群众为建设中国特色社会主义献计出力；要按照科学发展观的要求，切实履行工作职责，把职工群众的权益实现好、维护好、发展好，尽心竭力为他们办实事、做好事、解难事；要严格要求自己，不断提高思想道德素质、科学文化素质和工作业务水平，积极投身科学发展的伟大实践。

三、大力发展经济技术创新竞赛活动，组织动员广大职工在灾后恢复重建和经济社会又好又快发展中建功立

1、大力开展建功立业活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”活动“广泛开展重建家园再立新功”劳动竞赛活动和“感恩自强”职工技能大赛；开展“送信心、送信息、送技术、送项目”活动，为生产经营困难的企业沟通信息，牵线搭桥，排忧解难。

2、深入实施职工素质提升工程。以创建学习型单位为重点，以培养技能型人才为目标，不断完善“创争”体系，丰富“创争”形式。深入推进“职业道德双十佳”评选表彰活动，不断提升职工群众思想道德和科学文化素质；加强职工教育培训基地建设，充分利用工会及社会培训资源，切实提高职工技术技能培训的实效；积极应对金融危机给企业和农民工造成的影响，扎实开展“农民工素质工程”系列活动，组织开展针对性、适应性较强的技能培训。

四、切实履行维护基本职能，构建稳定和谐的劳动关系

1、加大职工合法权益维护力度。认真贯彻落实《*省职工代表大会条例》，深化民主管理，建立健全维护农民工合法权益机制。密切关注职工特别是受灾职工、下岗事业人员等群体的生产生活状况和思想动态，做好思想教育引导工作，维护职工队伍的稳定。协助政府加开建立完善企业工资支付预警、保障、惩治机制。监督企业严格按照《劳动合同法》规范用工行为，督促企业履行社会责任，最大限度地防止企业裁员、减薪行为。建立完善劳动争议调解机制，加大区域性、行业性劳动争议调解组织组建力度，建立“大调解”格局。深化职工利益诉求表达和解决渠道，建立农民工法律援助绿色通道，做到高效、快捷、优质，无偿为职工提供法律援助。

2、加大民生工程推进力度。健全完善困难职工帮扶长效机制，加大帮扶力度，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，深化“一户一策”特困群众帮扶。大力开展送温暖工程，把因受国际金融违纪影响的困难企业的困难职工纳入救助范围。广泛开展工会干部“走进困难企业、走访职工家庭”活动，密切工会与职工的联系，为职工排忧解难。

五、积极探索工会工作新机制，努力开创工作新局面

1、加强组织建设。加大工会组建步伐，创新组建方式和手段，不断提高组建率和入会率；继续深入开展“职工之家”创建活动，规范工作基础，工作制度、组织体制和民主管理，推动基层工会标准化建设；认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展以“三有”（有组织、有制度、有活动）、“三好”（服务企业发展好、维护职工权益好、工会职责履行好）为主要内容的企业工会创建活动。

2、加强自身建设。以改革和创新的精神，努力构建学习型、服务性、创新性机关，加强工会干部能力建设、思想作风建设和效能建设。结合上级培训提高工会干部履行之责的业务能力和执行能力。加大工会资产整合力度，切实推进“三个中心”建设，不断完善工会服务功能。

3、加强工作创新。认真学习领会中共特色社会主义工会理论，紧密结合工作实际，深入基层、深入职工，围绕职工和工会面临的新情况、新问题和工作重点开展调查研究，不断总结提炼工作经验，创新工作思路、机制、方法和手段，增强工会工作的生机和活力，提高服务职工的能力和水平。