县政风评议领导组：

为进一步优化经济发展环境，促进行政机关、管理服务单位转变工作作风，加强党风和政风行风建设，提高队伍素质和管理服务水平，针对我局20*年度政风行风建设方面的不足，局党组召开专题会议，深刻分析原因，查找问题。现就20*年度分析评议过程中暴露出来的突出问题和薄弱环节以及20*年政风行风建设，制定如下整改措施和实施方案，请县政风评议领导组督促实施。

一、加强领导，明确责任

为确保政风行风建设工作有序开展，成立以局长邵长俊为组长、党组副书记副局长*为副组长，党组其它同志为成员的政风建设工作领导组，同时成立建设系统政风行风建设年活动领导组，抽调专门人员具体落实各项工作。

二、宣传动员，创造氛围

1、召开动员大会，结合建设系统政风行风建设年活动的开展，宣传政风行风建设的具体内容、目的、意义和要求。局领导班子成员结合分工，包保局属事业单位和机关股室，宣传动员到每位职工，形成人人重视政风建设、关心政风建设、支持政风建设的良好氛围。

2、在*报和办公场所公开优质服务承诺，明确首问责任制、服务承诺制度、限时办结制度、否定报备制度、无偿代办制度和失职气窗制度，接受社会监督。

3、采取多种形式，征求服务对象意见，接受服务对象监督。

三、制定措施，依法办事

1、在建设局门厅显要位置设立政风评议信箱，公布举报电话（*）

2、深入基层、深入服务对象开展政风建设调研活动，以期促进政风建设活动的开展，了解工作中的不足，便于及时改进。

3、对单位每一名工作人员制定工作规范和相应的奖惩措施。

4、能进入行政服务中心的行政审批项目一律进入行政服务中心，充分体现行政审批便民高效的原则。

5、在行政服务中心等办公场所公开工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、办事纪律和监督方式，严格依法办事。

6、加大政风督查力度，局政风建设工作领导组将组织人员从各方面不定时地进行检查，落实制度的执行。

四、有诉必查、有查必果

1、对群众和投资商反映的问题做到事事有结果、件件有回音。

2、对政风评议员交办和其它投诉受理机构转办的投诉件，组织人员认真调查核实，在规定时间内报告结果。

3、对所有投诉的问题，一经查实，严格按照有关规定，追究责任人员的责任。

五、严格奖惩、促进工作

按照政风评议指标及要求，局政风建设领导组在年中和年底分别对局属事业单位和机关股室进行测评，按得分多少排名，在全系统通报。对取得前2名的单位给予通报表彰，并分别颁发800元、500元资金；对测评为最后1名的单位，取消其单位（包括班子成员）当年年度评先评优资格。对单位主要负责人进行诫勉谈话。