20*年下半年，街道各项工作，要以十七大精神为指导，继续围绕区委区政府的工作目标，圆满完成各项工作任务。

1、抓招商，提升经济综合实力

（一）进一步加大招商引资力度

一是增强招商意识。充分认识招商引资工作的重要性和紧迫性，切实强化“核心”意识，进一步认清形势，自找差距，攻坚克难，全面完成区下达的招商引资目标指标。

二是主动出击，捕捉招商信息。建立信息网络，广觅招商信息；经常走访联系各级职能部门，加强沟通，收集信息，跟踪信息；主动与中介机构、商会协会、驻杭办事处等单位组织联系寻求信息。

三是认真做好“安商”“稳商”工作。进一步改进和提高服务水平，诚信服务，促使企业持续健康的发展。进一步完善重点企业联系制度，对辖区单位及骨干税源企业实行定期走访制度，重点关注区外经营企业，实实在在为企业解难题、谋发展，力争“以商引商”、“以民引外”得到有效发展。

（二）进一步加大企业服务力度

一是实行招商引资企业走访制，完善服务举措，提升服务质量，掌握企业最新发展动态；积极做好企业帮扶工作，努力营造良好的投资环境。

二是积极为企业作好科技服务，鼓励企业技术创新，重点扶持科技型企业的发展壮大。要主动联系上级职能部门，协助企业作好新产品开发、新技术运用等申报工作。

三是做好企业安全生产监管工作。继续严格落实安全责任制，切实增强企业安全生产意识，加强安全监管，对重点隐患单位加强督查整改力度。确保安全生产无人员死亡，为企业创造一个稳定的生产环境。

（三）进一步加大税源建设力度

一是稳固好现有税收。认真务实地抓好企业服务工作，为企业提供各类有效信息，帮助企业解决困难问题，促使企业安心生产，多产税收，稳固好现有企业税收。

二是积极服务大税额企业。与大税源企业保持经常性联系沟通，扶持重点企业做优做强。密切关注税源大户的变化情况，帮助解决实际困难，做到服务到位、责任到人，努力提高重点税源企业地方税收的比重。

三是积极引进新的税源项目。注重新引进项目的质量，争取当年引进当年产税，切实加快街道常规税收的增长。

2、抓城管，提升环境居住品位

围绕落实长效管理这一中心，抓好洁化、序化、数字城管工作三大工作，完善三项机制，即：街道、社区二级巡查机制，定期工作通报机制，城管、行政执法、公安、工商、环卫等部门联勤机制；抓好五个重点，即：完成庭院改造任务，完成危旧房改善任务，组建好停车管理支公司，做好防违控违工作，做好创建省级文明示范城区的迎检工作；力争街道在城市道路街巷分类保洁中实现保四争三。

3、抓稳定，提升社区居民安全感

围绕创建“平安*”，坚持“大*”防控网络，以化解社会矛盾为主线，在深化、整合、突破上下功夫，维护社会稳定。完善四项机制，即：预警机制、应急处置机制、责任追究机制和工作保障机制。整合群防群治力量，加强平安巡防建设，继续发挥“110”与行政执法联勤机制的作用，发挥地区电子监控网络体系的作用，构筑治安防范体系。健全对流动人口服务、维权、管理“三位一体”的工作机制。

4、抓党建，提升干部工作能力

继续开展机关“作风建设年”活动，结合区管领导干部“推动创新、再破难题”专项行动和“树新形象、创新业绩”主题实践活动，深化“高举旗帜、激情创业，建设生活品质示范区”为主题的十七大精神教育活动。改进党员干部队伍教育管理方式，扩大党建工作覆盖面，努力提高街道党工委总揽全局和协调各方的能力。一是抓学习。重点抓好街道党工委理论学习中心组、街道机关党员干部和社区党组织的理论学习，着力提高五种意识——宗旨意识、服务意识、实干意识、创新意识和廉洁意识。二是抓建设。抓党员干部队伍建设，努力增强四种能力——学习能力、协调能力、服务能力和应对复杂局面的能力；加大投入，加强社区党组织阵地的标准化、规范化建设，力争年底建成2个党建工作标准化建设示范社区。三是抓落实。大力实施社区人才培养“3118”工程，推行“和谐小广播”、“爱心驿站”等基层组织工作创新载体，发挥党组织核心作用和党员的模范作用。

5、抓创新，提升服务群众水平

社会事务、劳动保障、计划生育、群众文化等各项社会事业，以人为本，通过不断提高社工素质，积极构建和谐社区，力求规范、务实、创新。建设一条市级精品社区服务一条街；努力达到计划生育率在97%以上；4个社区都创建充分就业社区，消灭零就业家庭；创建示范型助老服务站；创建街道“东海文化明珠工程”。一是规范管理。完善工作机制，明确工作职责，细化台帐资料。对审批等政策性强的工作做到严格把关，不出纰漏，政策宣传工作及时到位。二是深化服务。建立一系列人性化服务制度，如民情直通车，劳动保障站午休错时上班制等。加强社区卫生服务，提高居民防护意识。健全育龄妇女信息，提高出生人口素质。三是开拓创新。以弱势群体为重点，创新载体，从服务入手，努力解决群众的利益问题。四是加强建设。举办一次社区工作者培训班；做好华丰社区办公室的装修工作。