2012年县商务行政执法大队，根据中共县委信发[2012]7号文件精神，积极开展了“送政策，送温暖，送服务”工作。全体机关干部积极参与，实现了干部联系服务群众全覆盖常态化。坚持把“三送”工作与推动中心工作、解决驻村村民实际困难和问题、转变机关干部作风相结合。始终坚持从实际出发，从群众需求出发，办实事、做好事、解难事，取得实实在在的成效。围绕“五个打造”突出“五大促进”，确保该村年年有变化，组组能受益，户户得实惠。就2012年商务执法大队驻乡村“三送”工作情况汇报如下：

一、基本情况

乡村位于圩的西北部，距乡政府6公里，距市界址镇3公里。全村共有9个自然村，11个村小组，401户农户，1760人。辖地面积3.8k㎡，共有耕地626亩，山地面积10800亩。村两委班子5人，其中女干部1人，35周岁以下干部1人，高中以上学历5人，全村共有30名党员，其中女性党员4人。该村有一幢两层半的办公楼，面积300平方米。全村80％以上已通村组水泥公路，建农家书屋1个，村级卫生所1个，村级计生服务所1个，90％的村民用上了自来水（含山泉水），全村农民人均纯收入2980元，村集体年收入6万元，该村的主要产业是水稻、小辣椒、果业和养殖业，该村是县小（二）型五渡港水库库区，享受库区移民政策，是乡多年的先进村。也是全县的贫困村。

二、开展“三送”工作情况

（一）领导重视

县商务执法大队根据县委“三送”工作部署，积极组织全体工作队员参与了“三送”工作。

1、是成立了单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，成员若干的“三送”工作领导小组结合村的实际情况制定了乡村驻村五年规划和每一年工作计划。每两月召开一次大队办公会议，研究部署“三送”工作。单位主要领导每月1-2次深入到乡村调研并解决实际问题。

2、是按县委要求，配齐配强下派干部，组建了以副大队长为队长的常驻驻村“三送”工作队，三名队员长期驻村开展工作，其他干部为非常驻队员，并落实了工作任务。

3、确保了下派常驻队员的工作经费（如差旅费、伙食费补贴等）

4、在单位经费紧张的情况，挤出资金两万多元扶持村村级公益事业建设。

（二）坚持工作纪律开展民情家访

1、全大队所有干部都参加“三送”工作，其中队长联系帮扶对象20户，单位主要领导和常驻队员各联系10户，其他队员5户，共计联系帮扶对象110户，并按时张贴了群众联系牌110块，发放了联系册110本，发放了联系卡300张，发放一封给农户的信和“三送”宣传法规政策资料500份。

2、下派常驻队员坚持到岗到位，每月驻村不少于20天，严格了请销假制度和轮体制度。

3、是坚持走访和民情家访制度，每月常驻队员走访联系户20户，非常驻队员走访5户，做到群众对“三送”工作知情率达100％，开展了上门宣传，宣传党的农村政策及《若干意见》和党的十八大精神，驻村队员撰写民情日记210篇，在民情网发表60篇，全队共撰写民情日记1200篇，发表200篇。

4、是全年县市进行了3次“三送”工作督察，每次都能按上级要求达标，没有通报不在岗在位情况。

（三）坚持公开承诺，着力解决该村实际困难和问题，开展公开承诺十三项事宜，逐步解决民情调查而梳理出来的问题和实事。（如下）

1、大山背小组300米水渠维修工程（2012年3月30日完成）

2、大山背小组兰园里新农村建设点建设项目（2012年11月30日完成）

3、大山背小组大山栋桥梁三座（2012年4月25日完成）

4、村级低压线路改造项目（2012年10月26日完成）

5、高产油菜林缺苗6000株（2012年3月20日完成）

6、四角庄1.3公里水泥硬化（2012年9月20日完成）

7、村级公路山体滑坡清理（2012年3月23日完成）

8、四角庄小组水渠800米维修工程（2012年7月完成）

9、新圩高小组、新塘小组20户居民安装自来水要求（2012年11月完成）

10、棚迳刘建富、大山背王福秀等要求低保等问题（2012年12月完成）

11、棚迳小组刘海浪反映其未受理五渡港水库库区移民政策问题（2012年5月已答复）

以上工程项目和困难都已得到解决。

（四）认真履行职责积极开展“两个永远”主题教育活动

1、是在驻点村“三送”干部认真履行职责积极开展了“两个永远”主题教育实践活动，做到社区有标语，村组有宣传栏，活动制定了工作方案，开展了“对党说句心里话”活动，我为振兴发展做件事，向村民宣讲党的方针政策120次。

2、按时参加县委“三送”办组织的各类会议和乡党委召开的有关会议、培训等。按时上报“三送”工作的有关数据和材料。

3、是按时上报“三送”工作情况统计表，截止12月10日止，为群众办实事好事20件，收集群众意见要求50条，排查处理各类矛盾纠纷30起，深入农户调研260次，硬化村组公路1.3公里，维修水渠800米，争取上级帮扶资金20多万元。

（五）积极开展农村危旧土坯房改造工作

1、是落实单位领导和驻点“三送”队员，联系5户农村危旧土坯房改造农户。其中，“三送”队长联系了6户，单位主要领导李虎联系了5户，非驻点干部各联系了1户农户。

2、“三送”干部亲自参与全村农村危旧土坯房改选调查摸底工作，亲自上门采集土坯房数量，亲自填写《干部入户调查农民住房（土坯房）情况登记表》。全村共调查出危旧土坯房217户，其中今年完成改造任务17户（其中三送干部联系户13户），到目前为止，已有14户农户已改造完毕，3户农户在2013年元月份完工。

（六）加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

1、村党支部积极开展创先争优活动，突出强组织，强活力创先争优。完善发展党员公示制、票决制、责任追究制等制度。落实了“一村一名入党积极份子”重点培养制度。抓好了农村党员创业孵化，金融扶持，困难党员“一卡通”工作。

2、加强基层党风廉政建设，结合干部“治庸、治懒、治散”集中整治村两委班子在工作中存在的突出问题。推进农村“三务”公开标准化，“三员”管理规范化，干部监督制度化，推行了村事务“四议两公开”工作方法。提高民主决策水平。

3、落实了县委关于“三送”工作队长兼任村党支部书记或村主任工作制度。加强了村级领导班子建设，充实了班子成员，为“三送”工作提供了组织保障。

三、存在的问题和不足

（一）“三送”工作点多面广，需要乡、村干部密切配合才能更好的落实上级有关精神，只靠几个“三送”干部难以满足工作需要（特别是乡镇干部来的少）

（二）村级微型公益项目多，资金难以保障，特别是县级以上下拨资金有限，很难满足建设需要。

（三）农村工作很复杂，特别是群众反映问题都是几十年以前的事（如村里纠纷，土地纠纷，水库移民等），用现在的政策很难处理和解决。

（四）由于该村比较偏远又是山区小村，存在信息不灵、交通不便、资金缺乏等问题，加上外出务工人员较多，农业发展比较薄弱，严重影响了该村的经济社会发展。

以上问题和不足有待在以后工作中加以克服。