民政局加强党委建设总结

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20*年度工作总结

20*年，*街道党工委、街道办事处在区委、区政府的领导下，以邓小平理论为指导，坚持以“三个代表”重要思想统揽各项工作，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观。以经济建设为中心，紧紧围绕增收入、强后劲、促稳定、创和谐的工作思路，充分发挥各级党组织的领导核心作用和共产党员先锋模范作用。实现了街道政治、经济、文化和社会各项事业快速健康协调发展。20*年,引进内资4166万元人民币,占年计划的148.79%;引进外资120万美元,占年计划的100%，其中现汇比例为70%；出口创汇300万美元,占年计划的200%；个私民营经济增加值为1.9亿元,占年计划的1*%;固定资产投资完成1.97亿元,占年计划的109.4%。

一、加强党的建设，为构建和谐街道提供坚强的组织保证

1、以班子建设为核心，构筑坚强的战斗堡垒。街道党工委始终坚持把加强班子建设作为重中之重，放在工作的首要位置来抓。一是坚持民主集中制，建立健全了党工委议事规则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，重大问题和重要工作由党工委会议或党政联席会议决定，不搞“一言堂”，发挥班子的集体作用。二是坚持班子民主生活会制度，班子成员积极开展批评和自我批评，通过积极的思想交流增进班子团结。我街道于8月25日召开了班子民主生活会，此前向辖区各界代表发放了《*街道科级领导班子民主生活会征求意见函》，并召开了相关的座谈会。本次民主生活会向辖区单位、人大代表、各社区居（家）委会、低保户、个体工商户等21个层面发了117份征求意见函，回收率为99.8%；各界代表对我街道领导班子的工作给予了高度的评价。街道领导班子始终保持一种良好的精神状态，把为群众谋利益作为己任，深入基层和群众，倾听群众意愿，反映群众疾苦，及时发现和解决群众的实际困难以及带有倾向性的问题，变群众上访为干部下访，受到广大干部群众的好评。街道以组织和网络建设为重点，夯实了党建基础。构建了“社区党组织——路、巷党支部——楼栋党小组——楼栋党建联络员”的组织网络；进一步明确了楼栋党小组、楼栋党建联络员的职责，强化了社区党组织服务党员、党员服务群众的载体和功能。

2、以服务为载体，深化和丰富社区党建主题。在社区党员中根据不同类型党员的特点，分别在下岗失业党员、在职党员、退休职工党员中深入开展了“奉献在社区”、“夕阳增光彩”、“七坚定七在先”等活动。街道党工委组织党员开展了“党员在行动”便民利民活动，走访慰问困难党员和困难群众，开展义诊、家电维修、就业推介等服务。同时，深入开展了社区党组织星级评定活动，党家巷社区被评为三星级党组织。

3、以先进性教育长效机制为契机，强化了党员教育管理。街道出台了《党员先进性量化考核的实施意见》，针对离退休职工党员、下岗失业党员、机关党员的不同特点和岗位情况，制订了相应的考核细则。这个细则分为政治思想立场、党的组织纪律、岗位作用发挥和业绩等四大项十余个小项，把对党员的要求进行了量化考核。同时，认真做好了党员发展工作，今年，发展党员3名。

4、以预防和惩治腐败为根本，加强党风廉政建设。街道认真落实党风廉政建设责任制，深入开展了“两个条例”的学习教育活动和以“让时效提速，让干部提能，让绩效提升”为主题的机关效能建设活动。班子成员严于律已，防微杜渐，做到了自重、自省、自警、自励；严格财务制度，大宗物品按规定实行了政府采购。在街道社区服务中心的装修过程中，凡涉及到价款、工程质量、付款方式等重要事项均集体研究决定，严格遵守有关规章制度，实行阳光操作。同时，组织全体机关干部观看了反腐倡廉电教片；组织班子成员参加了全区廉政工作报告会；开展了廉政文化进社区活动。

二、促进经济增长，为构建和谐街道提供坚实的物质基础

街道党工委、办事处坚持以发展为第一要务，树立经济为本和财税为本的观念，努力优化发展环境，强化发展责任，壮大街道经济。

1、强化服务，招商引资。街道全方位开展招商引资工作，加大了外引内联力度，着力营造了“亲商”、“富商”、“安商”的氛围和“保姆式”的便捷服务环境。并在措施上完善和落实招商引资责任制，形成了全民招商的良好氛围，实行招商引资保证金制度和奖惩制度，将招商引资纳入干部绩效考核内容；在方式上通过举办街道和社区干部招商引资培训班、印发招商引资工作指导资料等途径，加强干部对招商引资工作业务知识的学习，提高操作能力，提高招商引资成功率。

2、强化征管，护税协税。街道建立了有效的协税护税机制，协助税务部门加大征管力度，有效防止了“跑、冒、滴、漏”；强化了个人房屋出租代征工作，建立了代征工作协调会制度，坚持文明代征、依法代征。

3、强化培训，全民创业。街道加快了个体私营经济发展的步伐，深入开展了“百姓创家业，能人创企业、干部创事业”全民创业活动。辖区居民、共产党员司瑞，从部队正团职岗位上复员后，自谋职业，不仅自已致富，而且解决了近30名下岗职工再就业。

三、加强干部的自身建设，为构建和谐街道提供坚强的干部队伍

街道在干部管理上，注重“三个结合”，即教育与管理相结合、奖励与惩处相结合、严格要求与关心爱护相结合。一是开展了机关效能建设活动。深入开展了以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以“完善制度、严格奖惩、绩效考评”为着力点，以“让时效提速，让干部提能，让绩效提升”为主题的机关效能建设活动。这一活动开展以来，街道先后制定并实施了服务承诺制、首问责任制、诫勉制、绩效考评制等一系列效能管理制度。并制定了《街道、社区工作人员20*年绩效考核计分办法》，量化干部岗位工作的数量与质量。并将工作业绩与奖惩挂钩，实行奖优罚劣、公平竞争、鼓励先进、鞭策后进，强化了干部的岗位意识和绩效意识，调动了干部工作的积极性、主动性。二是开展了机关干部“五个一”学习活动，提高干部素质。街道围绕争创学习型干部这一主题，开展了“进行一次时政教育、推荐一本好书（文章）、介绍一则人生感悟、畅谈一个理性启迪、聚焦一位典型人物”的“五个一”学习活动，着重对干部进行科学的世界观、人生观、价值观的教育，从而培养干部良好的思想道德素质。三是开展了社区干部素质教育活动。通过开展以“我喜欢的人生格言”、“我的社区人生感悟”、“社区大家与小家的协奏曲”等为主题的社区干部素质教育活动，推行日记、周学、月论、季训、年检“五步”督学机制，打造出一支有素质、有能力、有奉献精神、有踏实作风的社区干部队伍。

四、履行社会治安综合治理职责，为构建和谐街道营造安居乐业的社会环境

街道进一步落实了综治维稳工作责任制，扎实开展和谐平安街道创建活动，努力营造良好的社会环境；加强矛盾纠纷调处和信访包案等工作，将矛盾纠纷和隐患消除在基层，信访问题解决在基层；加强了社会治安防控体系建设，街道辖区近五万人受益于安全防控系统的保护。一年来，街道没有发生群死群伤恶性案件、没有发生重特大治安案件和安全事故、没有发生“”等邪教组织策划的反动活动。

五、坚持服务与管理并重，为构建和谐街道促进社会各项事业全面发展

1、开创了人口与计划生育工作新局面。街道围绕稳定低生育水平、提高人口素质的目标，推进观念、机制和服务创新。20*年，全街道出生婴儿3*人，已婚育龄妇女为12003人，落实节育措施11261人，计划生育率达99.67%。同时,街道认真落实了目标管理责任制，不断巩固和提高基础工作水平，并实现了社区计生工作信息化，为育龄妇女建立了服务管理档案，已婚育龄妇女信息管理覆盖率达100%。

2、提高了社区管理服务水平。一是不断优化就业推荐、就业培训、就业援助、创业环境等四项服务。街道在充分调查的基础上，创新思路，针对不同人群确定相适应的培训项目。并在培训前积极做好择业指导和培训指导等工作，在培训时间上，统筹安排，让最多数的人能如愿地参加多种技能培训；在教学形式上采取灵活多样的形式，着力增强培训效果。一年来，街道已就业信息近1000条，发放小额贷款75万元，组织了223人免费参加了创业培训。二是广泛开展为民服务活动。从群众所需所盼的事入手，积极实施城市居民最低生活保障制度，20*年平均每月发放低保金9万余元；广泛开展了拥军优属和优待抚恤服务活动，在春节、“七一”、“八一”等节日期间对优抚对象，均进行了走访慰问；切实做好对困难群众的帮扶工作，积极组织辖区单位、广大党员和干部捐款捐物、结对扶贫。三是加强了社区服务信息网络和设施建设。健全了街道社区服务网站，实现了街道、社区就业和社会保障管理信息网络化，为社区服务搭建了多功能信息平台；街道社区服务中心的办公场所正在着手装修，并接近尾声。

3、认真开展科教文卫体和精神文明创建活动。一是通过形式多样的社区文化活动，倡导文明向上的社会风尚。街道和社区举办了庆“五一”、“家家乐”文化活动，丰富了干部和居民群众的精神文化生活；加强了社区教育，举办了家庭教育知识讲座。二是加强了精神文明创建工作。继续开展了文明小区、文明楼栋、文明家庭创建活动。深入开展“告别不文明行为，共建美好家园”主题活动，特别是组织群众开展了创建文明城市工作，对市容环境进行大整治，进一步营造了讲文明、创和谐的良好氛围，激发了广大干部和群众讲文明的热情。此外，街道人大、政协联络办积极协助代表开展活动,有效地发挥了街道人大和政协代表参政议政的作用；认真开展民兵预备役工作和征兵工作及工、青、妇、老干部、关工委等工作，同时，新闻报道工作取得新突破，加强了宣传报道队伍建设，建立了宣传报道激励机制。一年来，街道党政领导班子解放思想，抢抓机遇、团结协作、负重拼搏，带领街道广大人民群众共谋发展，各项工作取得了显著成效。