20*年上半年，我街道认真全面贯彻落实十七大精神和市委《20*年作风建设实施意见》精神，在深入开展以“树新形象·创新业绩”和“科学发展创新业、为民办事树风范”为主题的“作风建设年”活动取得成绩的基础上，继续认真实施、深化巩固和推进提高，采取有效措施，进一步推进机关作风建设，并建立健全作风建设长效管理机制，切实提高全街道机关作风建设水平。重点做了以下几项工作：

一、切实加强思想教育

学习和贯彻党的十七大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。为把学习贯彻党的十七大精神进一步引向深入，*街道在全辖区范围内深入开展了以“高举旗帜、科学发展、创业创新、推进跨越”为主题的十七大精神主题宣传教育活动。

一是进行一场动员。在党的十七大精神主题宣传教育活动之初即召开专题会议，进行研究，成立了领导小组，制定了《关于在*开展党的十大大精神主题宣传教育活动的实施意见》。为了迅速掀起学习教育活动高潮，20*年2月22日，街道召开了动员会议，进行全面部署，确保广大党员、干部和群众对开展活动的重要性和必要性有充分的认识。与此同时，依托各种载体，如悬挂横幅和标语、开设十七大精神主题教育宣传专栏等，生动形象地宣传十七大精神，营造良好的舆论宣传氛围。

二是上好一堂党课。深入开展“五讲”活动，在全面系统学习领会党的十七大和市委十二届四次全会精神的同时，各村、社区指导员利用党日活动，分别在各自所驻村、社区组织党员学习了《党章修正案》和总书记《以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程》的讲话精神。3月31日，召开*街道十七大精神学习会，邀请市委讲师团成员曾一松同志为辖区全体党员干部上了一堂题为“中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系”的党课，使全街道党员干部更加坚定了走社会主义道路的信心，更加下定了走社会主义道路的决心，更加明确了走社会主义道路方向，更加增强了建设社会主义的积极性。

三是组织一期培训。在开展党的十七大精神主题宣传教育活动过程中，我们把宣传教育活动与当前各项工作结合起来，积极组织干部参加法律法规政策培训，定期举办妇女提高班。并于3月21日组织6个社区党支部书记和居委会主任及驻社区指导员参加了一期创建“学习型社区”知识培训，同时带领他们到瓯海新桥镇参观学习，掀起了新一轮讲学习、讲创新的热潮。街道还计划于5月中旬对全街道村居干部进行一次全面上岗培训，以提高他们的依法办事和执政能力。

四是安排一次巡回演出。精心组织，周密部署，以“宣传十七大精神”为主题，先后于春节期间、“三·八”节、4月中下旬在市府广场、*广场和辖区的*村、*村、*村、*村展开巡回演出。共有4000人次参观了演出，落实演出经费6万元。为了营造浓厚氛围，刊出了专栏15期，张贴十七大图片70幅，把十七大精神深入贯彻到广大干部群众中去，做到家喻户晓。

五是解决一批重点难点问题。首先是解决了*村长期越级上访户叶碎娒涉法信访纠纷。在全国两会期间，协助市移民办稳控辖区内移民上访。同时及时掌握了两户涉法上访户到京越级上访，并顺利接访。其次是展开出租房专项整治行动，排摸出租房2243户，对其中存在消防安全隐患的903户，逐户提出书面整改意见，289户存在火灾隐患的违章居住出租房得到整治。再是加快了拆违工作步伐。出动检查864人次，发现违章简易棚51处，面积达5000平方米，出动拆违750人次，拆除率达100%。

六是开展一项主题社区创建。为了进一步加强和改进社区工作，优化社区服务，改善社区生活环境，提高居民生活质量，根据市委、市政府关于社区规范化建设试点工作的部署要求，我街道在风荷社区全面开展了“服务型社区”创建工作。成立了以街道党工委副书记陈晓锋为组长、社区书记为办公室主任、社区主要干部为成员等精干力量相配合的组织机构，建立了组织协调、物质保障、制度建设三大机制，成效初显，得到了全体居民的认同和市委组织部的好评。

七是搞好一次村级换届选举。村级组织委换届选举是年初广大党员群众都十分关注的一件大事。为此，我们精心组织，狠抓落实，根据街道实际情况，逐村逐居进行分析，对上届筼筜桥村支部和杨家桥村委会未选出班子的二个村重点进行分析研究，制订选举措施，有的放矢地分别实施了“党员大会民主推荐”、“三推两测一选”、“海选民主推荐”等选举方法，并建立了党政领导联系包干责任制度、指导督查制度、定期例会制度等，取得了良好成效。20*年4月21日，换届选举工作圆满结束，为我市较早完成村级组织换届选举任务的街道。

由于工作扎实，成效显著，近日，我街道被评为“全市党的十七大精神主题宣传教育活动”先进单位。

二、积极开展主题活动

按照“服务创业，再增感情，推动创新，再破难题”的要求，结合街道举办的纪念“五·九”批示发表45周年活动，以“破解难题·推进创业创新”为主线，根据省委、温州市委、市委的统一安排，立足街道实际，集中开展四项活动。

（一）蹲点村和社区，实施专题调研。把4月份作为“创业创新专题调研月”，街道班子成员以蹲点为主要形式，集中一个星期左右时间，结合工作分工，确定调研内容，并以调研内容确定调研地点。通过调研，“听民声、纳民意”，调查了解制约创业创新的主要问题。调研完成后，各自完成一篇调研文章，提出切实可行的对策建议，上交市委组织部。

（二）开展结对联系，培育创业典型。街道班子成员以个人为主开展与重点村结对和与非公企业结对“两结对”活动。因地制宜帮助指导结对联系点开展工作，努力把结对联系点建成科学发展的示范点、创业创新的实践点。

（三）坚持点面结合，服务基层群众。面向创业创新主体，坚持点面结合，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面服务；联系市级部门单位，开展法律、科技、文化、卫生、体育“五下乡”活动，力求让更多的基层单位和群众得到服务。

（四）牢记服务宗旨，着力破解难题。围绕推动旧村改造和城市化建设、保障和改善民生、破解要素制约、生态环境建设和节能减排、社会稳定、基层组织建设、文明街道建设等事关*全局和长远发展的7个方面重要工作的难点问题，加大工作力度，全力破解难题。重点是结合开展“信访矛盾化解年”活动，努力解决*山下拆迁纠纷、筼筜桥村与新湖房开公司联建纠纷、杨家桥村与云海房开公司纠纷等群体性矛盾及陈金福旧村改造纠纷；推进安全生产和出租房整治，加强社会治安工作，全力维护社会稳定；深化文明街道创建活动，倡导优雅言行，建设优美环境，维护优良秩序，提供优质服务，为我市创建文明城市打好基础。与此同时，推行“破难”工作领衔制，每位班子成员领办一个以上“破难”项目，包案负责，主要领导干部在破解难题过程中对“破难”工作负总责；实行“破难”工作目标责任制，对梳理出的难题，实行分层负责、分片包干、分类包案，明确破解时限和责任人。

三、建立健全长效机制

建立健全一整套科学的工作和管理机制是确保各项工作顺利开展的制度保证。因此，*街道在着力抓好干部队伍自身建设的同时，积极探索干部作风制度建设新路子，从制度建设入手，推进机关作风建设。

（一）建立领导责任机制。实行了重点工作领导班子成员分工责任制，落实责任到人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

（二）建立了工作督办机制。成立机关干部工作督查小组，加大了“四条禁令”的监督检查力度。对督查存在的问题进行及时通报情况，限期整改。

（三）建立健全奖惩激励机制。进一步健全完善了考勤、效能追究、绩效考评等制度，认真落实好机关干部“月勤、季考”年度岗位责任制考核，实行奖勤惩懒。

上半年，我街道机关作风建设在全体机关干部的共同努力下，取得了一定成绩。在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我街道机关作风还存在诸如与群众的感情不够贴近、工作主动性欠缺、少数干部上进心不强等问题，我们的工作距离上级的要求、群众的期望也还有一定的差距。下半年，我们将进一步统一思想认识，提高责任感，明确目标，在市委、市政府的领导下，继续深入开展机关作风建设，深入学习贯彻落实党的十七大精神，全面履行党章赋予的职责，发扬成绩，克服不足，进一步促进机关作风的根本好转，优化为民服务环境，提高为民办事效率，真正让群众满意，为“三个*”重要战略的实施创造和谐的环境。