今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局党委坚持以“*”重要思想为指导，认真贯彻落实*大精神和科学发展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了区委、区政府及局党委安排的各项学习任务，为进一步发挥局党委的战斗堡垒作用，更好地履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将一年来工作总结如下：

一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质

1、加强思想理论学习，提高党员素质。思想理论学习是加强党的组织凝聚力的关键，局党委高度重视思想理论的学习。一是订阅了《中国监察》、《党建研究》、《支部生活》等多种报刊杂志学习资料,拓宽了干部职工视野。二是形成了以党员干部职工自学为主，定期和不定期就重大理论问题集中学习的学习制度。通过学习，全系统党员干部职工的思想素质显著提高。

2、深入学习贯彻党的*届三中全会及中央、省、市、区有关党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的总要求，全面落实科学发展观，进一步统一思想、提高认识，增强党的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力。今年，我局党委把学习贯彻党的*届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取多种形式，分层次、分阶段、有计划地组织学习全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来。并在今后工作中，要求每个党员干部要以科学发展观为指导，迸发创新智慧，在工作岗位中创造出优异的业绩。

3、认真组织开展了学党章“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的党员党性分析评议活动。今年6月，区委组织部下发了《关于转发中共福州市组织部<在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率活动实施意见>》的通知，局领导干部高度重视，迅速召开全系统企业党支部书记大会，传达文件精神，成立了由局长任组长，局党委副书记任副组长的领导小组，研究制定了学习活动实施方案。为进一步增强党员干部的党性修养，坚定理想信念。今年以来，我局严格按照学习活动安排，圆满完成了各个阶段的学习任务，确保活动成效落到了实处。

二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

1、抓领导班子建设，增强党的组织领导能力。好的领导班子是各项工作顺利高效开展的重要保证，也是增强党的基层组织领导能力的重要一环。首先坚持党委中心组学习制度，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通的班子队伍。首先坚持集体学习和在职自学相结合，组织岗位读书、交流互动等活动。党员干部通过各种知识的学习，增强了依法行政能力，提高了业务工作水平，全系统党员干部的政治素质和思想觉悟有了很大提高。其二班子成员在日常工作中始终坚持团结协作、共谋发展的方针，对重大问题实行班子成员会议表决的决策制度。其三完善了党风廉政建设管理规章制度，制定了*区经济发展局《建立健全惩治和预防腐败体系*—2012年工作规划》的实施方案。从制度上保证了领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。通过努力形成了一个团结奋进、勤政廉洁的领导班子。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴区委组织部。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，年初与系统各企业签订*年党建工作责任书，企业支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“”制度、中心组每月学习制度、党员每周学习日制度和领导班子民主生活会制度，做到时间、内容、人员、效果四落实。三是继续完善党员活动和电化教育设备。

4、认真开展组织纳新工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在发展党员工作中，做到发展一批、培养一批、储备一批，进一步规范新党员发展的程序与手续。*年全系统共发展党员2名，培训2名，退休党员移入社区10名，现有党员人数为125名。

三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

1、认真贯彻中央、省、市纪委全会精神。认真传达贯彻中央、省、市廉政工作会议，组织系统各企业签订了*年党风廉政建设与反腐败责任书。认真落实廉洁自律有关规定，领导干部廉洁从政行为规范。以党风廉政建设责任制为龙头，加强各项监控措施。

2、认真抓好党务、政务公开，增进透明度。在党务、政务公开的内容上，坚持实事求是的原则。突出公开党组织的重大决策、决定、决议等。主要包括：在思想建设方面。突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，职工精神文明创建活动的实施计划等；在组织建设方面。突出公开党员队伍和领导班子建设情况，主要有民主评议党员情况、党费收缴情况；在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况；在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况；各科室根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。

3、加强机关效能建设。局党委认真学习了区委、区政府关于加强机关效能建设的相关文件，提出了将加强机关效能建设和党建工作相结合的工作思路，并积极加以实施。一是宣传动员。为克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增强抓好机关效能建设工作的自觉性和主动性，扎扎实实地抓好机关效能建设工作，我局精心安排部署，召开全局干部职工会进行动员，学习传达区机关效能建设有关文件和会议精神，明确工作重点、工作措施、工作要求和工作步骤。二是建章立制，规范管理。以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，推进“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型”机关建设。今年我局重新制定了局机关工作制度，包括《学习制度》、《廉政制度》、《勤政制度》、《财务管理制度》、《首问责任制》、《责任追究制》等多项单位内部管理规章制度。三是边整边改，初见成效。通过机关效能建设的开展，我局全体干部职工的服务理念、服务水平等得到提升，大局意识和宗旨意识、廉政意识得到增强，工作作风、敬业精神得到转变，工作效率、工作业绩得到提高。全局干部职工对政风、行风、党风建设工作的思想认识有了很大提高，增强了认真履职的自觉性。机关效能建设同时促进了各项工作全面发展。效能建设与业务工作实现了“两手抓、两不误、两促进”。

4、认真开展民主评议政风行风活动。根据《*区人民政府办公室关于印发*年民主评议政风行风工作实施意见的通知》文件要求，我局作为*年度民主评议政风行风参评单位，自年初以来，严格按照区行评办工作总体部署和要求，精心组织，认真落实“民主评议政风行风”的各项工作，进一步改进了机关工作作风，顺利通过了区行评办年度考核工作。

四、坚持从严治党，进一步规范党组织建设

1、积极稳定地推进企业党组织的设置与调整。在集体企业不景气、企业职工大量下岗的情况下，我局领导班子积极探索，坚持“稳定、调整、改善、提高”的基本工作思路，本着精干、高效、有利于促进企业生产经营和加强党建工作的原则，对不再生产，仅留少数员工负责厂房租赁和管理的企业支部如马江造纸厂支部等并入其他厂支部，对搬迁和关闭的广盛、鞋用材料厂等支部予以撤销。经过有效整合系统企业共保留了10个支部。同时及时调整和加强有关支部的机构设置与班子配备。通过有效调整，做到了企业转轨后党建工作不但不削弱，而且还得到了进一步的理顺和加强，保持了区直企业的安定稳定。

2、加强企业党员队伍建设。一是对全系统党员队伍现状进行全面的调查摸底，摸清了各个支部党员管理中存在的薄弱环节，对党员按照在岗、离岗、退休进行分类，做到了系统党员基本情况心中有数。二是对无故不正常参加组织生活的在岗党员加强教育，使其进一步增强组织观念。对下岗后已另谋职业而无法参加所属支部组织生活的党员，做好协调工作，将其组织关系移入新企业。同时根据市委组织部《关于加强社会化管理服务的企业退休党员教育管理工作的意见》，对全系统退休党员和企业改制后一次性买断工龄的下岗党员逐一摸清家庭住址及所在社区，做过细的思想工作，逐步将他们的组织关系移入属地街道社区管理，进一步理顺了直属企业党员队伍的管理，使系统支部的作用得到了更好的发挥，党组织战斗力明显增强。

五、抓好精神文明建设，促进机关和谐

1、积极开展党内互助活动和支援四川*抗震救灾工作。5月12日14时28分发生的四川省*县7.8级强破坏性地震，我局在区委、区政府领导下，系统全体党员干部职工积极响应赈灾号召，积极踊跃为地震灾区捐款108932元，5月23日，全系统普通党员再次以“特殊党费”形式向灾区捐款2684元，此外还以多种形式参加了区委、区政府组织的赈灾活动。我局党委重视退休老党员工作，进行定期不定期走访老党员，注意听取老党员的意见和建议，逢节日或老党员生病住院主动看望慰问，及时了解掌握老党员思想政治动态。

2、抓好春风送暖、春风助学活动。系统工会在全面履行维护、参与、建设职能的同时，抓好规范化建设，创建省市模范职工之家，全面推行厂务公开，签订集体合同和工资协议，积极开展技术创新、提合理化建议活动。切实保障职工权益，关心职工身心健康。*年组织100多名女职工免费参加妇科体检。同时连续三年组织系统500多人次的女职工参加“平安女性”安康团体重大病保险，深受女职工好评。*年全系统为特困、困难职工、下岗职工、单亲女职工发放慰问金16300元。积极配合市、区总工会开展“春风助学”活动，发放慰问金11400元，切实为特困学生家庭解决了燃眉之急。

3、抓好综治、信访作工作，在企业稳定和发展中发挥凝聚作用。今年以来共接访职工达170多人次，解决职工反映的社保、医保等各类问题达17件数，尤其是对个别职工反映的落实个人有关待遇问题，都是有主要领导进行接待，耐心细致地做好接待和处理工作。在信访工作中，我们坚持以人为本的原则，切实保护职工的合法权益。由于局领导认真抓好信访工作，从而保持了全系统安定稳定的良好局面，真心实意地解决职工生活中的困难。如区属企业福州市靯用材料厂由于今年2月份拆迁，其中有20位职工的职工集体宿舍也在征迁范围内，而这20职工要求每人都要得补偿款3万元以上。得知情况后，局纪委领导耐心深入的做好解释和工作，召集他们进行联系沟通，耐心做好解释工作，并协同局领导和企业负责人共同做好工作。最后由开发商按照拆迁法的有关规定，予以安排安置房，每位职工也按规定交纳了购房款，使该20户职工的安置问题得到妥善解决，解除不必要的担心和顾虑，稳定了他们的思想，为他们解决了后顾之忧，确保了社会稳定。