同志们：

今天的全市老干部工作会议是经市委、市政府研究决定召开的一次十分重要的工作会议。会议目的：一是为了回顾近年来我市老干部工作情况，总结经验，表彰先进，发现问题，研究不足，并对今后如何加强和改进老干部工作进一步明确工作目标、思路及有关政策措施，使我市老干部工作不断得到加强；二是为了积极引导、充分发挥老干部在内的全市上下力量，凝聚合力，共同推动东阳经济社会发展。会前，市委、市政府研究制定了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，对进一步加强老干部思想政治建设、完善落实待遇、做好服务管理等事项进行了明确。刚才，会议隆重表彰了近年来我市离退休干部工作先进单位、先进个人和离退休干部先进个人。*同志代表市委、市政府作了一个很好的报告，总结回顾了近年我市老干部工作，部署了今后一个时期老干部工作的任务，讲得很具体，很全面，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、充分肯定近年来老干部工作

近年来，全市上下认真贯彻落实上级有关老干部工作的一系列方针政策，在全面落实老干部的"两项"待遇、强化老干部党组织建设和老干部活动阵地建设、发挥老干部作用等方面取得了较大的进展。刚才，*同志具体进行了总结。我看主要体现在三个方面：一是老干部工作得到进一步重视。市委市政府、各镇乡街道、各机关部门高度重视老干部工作，都把老干部工作摆到了更加突出的位置。市委常委会、市政府常委会议多次专题听取了老干部工作汇报，并研究解决了工作中的一系列重点、难点问题。会前，还专门制定下发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（市委办[2009]59号），提出了当前和今后一个时期我市老干部工作的目标任务、工作举措。二是老干部待遇得到了进一步落实。认真落实政治待遇，重大活动和重大决策会议均邀请老干部代表参加；建立了老干部特殊困难帮扶机制，坚持"三必访"，春节等重大节日定期走访慰问老干部；进一步健全和完善了老干部的"三个保障机制"，努力提高老干部的福利待遇水平。组织开展了丰富多彩的文体活动，同时重视活动阵地建设，市老干部活动中心、老年大学已搬迁新址。三是老干部的作用得到较好发挥。绝大部分老干部十分关心东阳经济社会发展，能积极参加老干部通报会、市委市政府重大会议和重大活动，积极建言献策；广大老干部在日常生活中利用优势发挥余热，积极参与关心下一代、慈善总会等工作，做了很多有利于社会和人民的事，还涌现出了虞仁昌、吴锡华、吴文庆、吴忠福等一批投身东阳经济社会建设、乐于奉献的老干部先进典型。这些成绩的取得来之不易，是上级党委、政府正确领导的结果，是各级各部门高度重视和老干部工作者不懈努力的结果，也是广大老干部积极参与、大力支持的结果。当然，我市老干部工作也存在一些不足，市委、市政府还需进一步引起重视，切实加强领导；有的单位部门还没有引起足够的重视，必要的机制、人员没有落实；等等。对存在的问题我们要高度重视，认真加以解决，进一步推动我市老干部工作上一个新台阶。

二、统一思想，深刻认识新形势下做好老干部工作的重要意义

做好老干部工作是党的组织工作、干部工作的一项重要内容，也是东阳经济社会发展的现实需要。一是做好老干部工作是党委政府应尽的职责。老干部是新中国的奠基人，是改革开放的开拓者，是党和国家的宝贵财富，也是全面建设小康社会的重要政治力量。他们过去曾经为我们国家的独立、民族的解放和社会主义建设事业，作出了重要的贡献。他们离退休之后，仍然以极大的热情，关心党和国家大事，并努力用自己长期积累的丰富经验和阅历知识，继续为我市的改革开放和现代化建设奉献着光和热。他们的晚年，理应受到我们的尊敬、关心和照顾。中央和上级党委对老干部工作高度重视，党和国家领导人都曾在不同场合反复强调要做好老干部工作。总书记指出，尊重和关心老同志，重视并做好老干部工作，是尊重党的历史、尊重党的优良传统、尊重我们特有的政治优势。对此，我们在思想上首先要高度重视，把老干部工作作为党委政府和各个部门的一项工作职责抓实抓好。二是做好老干部工作是推进东阳经济建设、构建和谐社会的现实需要。近年来东阳经济社会发展正朝好的方向发展，尤其去年以来，在全市上下共同努力下，我市一些重要经济指标增幅接近或达到金华市平均水平，其中规模以上工业总产值、限额以上工业性投入、工业用电量、外贸出口等指标的增幅自20*年以来首次超过金华市平均水平。现在，东阳正处在推进科学发展、构建和谐东阳、实现奋力追赶的关键时期，又面临着国际金融危机的严峻挑战和压力，要实现我们的奋斗目标，必须调动一切积极因素，凝聚方方面面的力量。老干部具有的独特政治优势和丰富的经验，在协助党委政府做好经济发展、社会管理、协调利益矛盾、凝聚社会力量、维护安定团结等方面有着不可替代的作用。三是做好老干部工作是适应新形势、新任务的需要。随着人口老龄化的到来，老干部队伍不断扩大，加上当前我国社会正处在发展黄金期和矛盾凸显期，社会上的各种问题也会反映到老干部工作上来，老干部工作同样面临新的挑战。随着离休干部整体进入高龄期，离休干部人数逐步减少、退休干部人数不断增多，老干部队伍实际状况发生了很大变化；老干部利益诉求也更趋多元化。老干部工作面临的这些新情况、新问题，需要我们解放思想，以改革创新的精神去研究和探索新的工作机制、思路和方法，既要关心老干部，提高老干部福利待遇水平，又要充分发挥他们的作用，为他们发挥余热创造条件。

三、对下一步老干部工作提几点要求

1、切实加强领导，为老干部工作创造良好的环境。做好新形势下老干部工作，加强领导是关键。市委、市政府将继续高度重视和关注老干部工作，市委常委会每年要专题听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的问题；市委市政府要每年召开一次老干部工作会议，总结经验，表彰先进，发现问题，解决问题；老干部工作领导小组要定期研究老干部工作，明确老干部工作的年度目标任务和要求，同时要加强指导、监督和协调。同时要不断增加对老干部工作的投入，不断提高老干部的生活福利待遇，不断改善老干部学习、活动的场所和设施条件。各镇乡街道、市机关各部门各单位要把老干部工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实市委、市政府文件精神，进一步健全老干部党支部建设，落实好党政领导联系老干部制度，配齐配好老干部工作者，实实在在地帮助老干部解决一些实际困难，体现所在组织单位对老干部的关心和爱护。组织部、老干部局、人劳社保局要切实负起责任，做好具体的协调、督促、检查工作，财政、卫生、文化、教体、工会、共青团、妇联等相关部门要在职责范围内密切配合，齐抓共管，形成合力，共同做好老干部工作。新闻单位要积极宣传党的老干部工作方针政策，宣传老干部工作先进单位和个人，宣传老干部的高风亮节，宣传敬老爱老、热心为老干部服务的典型事例，营造全社会尊重、关心老干部，支持、参与老干部工作的良好氛围。

2、不断创新方法，进一步提高服务老干部工作的水平。老干部工作是一项政策性强、涉及面广的工作，尤其面对新情况新问题，我们必须不断更新理念、调整思路，细化服务内容，探索新的服务方式和管理方法，进一步提高服务质量和水平，使老干部工作更加贴近实际、贴近老干部。要积极完善老干部思想政治工作制度，推进老干部党支部的组织创新、制度创新，尽可能安排老同志参加一些重要会议和重大活动，经常开展情况通报会和老干部座谈会，认真落实老干部的政治待遇。要继续巩固完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，推动"三个机制"的有效运转，丰富老干部的精神文化生活，保证老干部生活待遇落实。要充分利用和发挥好社区的资源优势，稳妥推进老干部进社区"四就近"服务，探索社区服务工作新机制。通过创新工作，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上爱护老干部，努力为老同志们做更多的好事，办更多的实事，解更多的难事，使广大老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，安度晚年。

3、注重组织引导，进一步发挥老干部在东阳经济社会发展中的积极作用。老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富的工作阅历和经验，是一个重要的人才智力资源宝库。在工作中，我们也感觉到老干部虽然从工作岗位上退了下来，但对东阳发展仍然一心牵挂、十分关心，继续为东阳的发展做一些力所能及的工作。经济发展是提高人民群众富裕水平和提高老干部生活待遇的根本途径。当前东阳经济社会发展虽然呈现好的势头，但又面临金融危机的严峻挑战，加上基础薄弱，要实现奋力追赶还有个过程，还要多做些打基础的工作。要引导老干部根据本人的专长和社会需要，围绕全市的中心工作、重点项目和人民群众普遍关心的热点难点问题进行建言献策、工作指导、政策咨询、人才培养等，为东阳经济社会发展贡献智慧和力量。要引导老干部积极参与和谐社区、和谐村镇建设，为群众排忧解难，反映社情民意，协助党委政府协调各方面利益关系、妥善处理各种社会矛盾，促进和谐社会建设。要引导老干部进一步做好关心教育下一代工作，向广大青少年讲光荣历史、讲革命传统，做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者。