努力创造企业持续发展的和谐环境是社会的需要、企业的需要、员工的需要，是每一个企业面临的长期任务。

一是必须坚持以经济建设为中心，狠抓经营管理，提高经济效益。发展是硬道理，企业应按照科学发展观的要求，深化改革，节能增效，开拓创新，实现企业的持续快速健康发展，为构建和谐企业提供强有力的物质保证。

二是必须充分发挥党组织的政治核心作用。创造和谐的企业内部环境，离不开强有力思想政治工作的保证。要针对改革发展中员工最现实、最关心、最直接的问题，深入细致地做好宣传政策、解疑释惑、增强信心的工作，密切党群关系，为建设持续发展的和谐企业奠定扎实的群众基础。

三是必须营造和谐的人文环境，建设先进文化。从树立企业价值观和规范员工行为入手，大力实施环境建设工程和员工形象塑造工程，使企业形象和员工精神风貌焕然一新。坚持以人为本，营造良好的人际关系和人文环境，引导帮助广大员工实现自身价值，维护好他们的根本利益。

四是必须妥善处理和化解企业内部各种矛盾，维护改革发展稳定大局。随着企业改革改制的深入、员工切身利益的调整，难免引起员工思想上、心理上的变化和焦虑、担忧等情绪，生产者与管理者之间也会产生各种新的矛盾。企业应通过民主的、说服教育的、相互沟通的方法做好思想工作，协调各方面的利益关系，解决各种矛盾冲突，把问题和矛盾解决在基层，解决在内部，在稳定中抓改革、求发展、促和谐。