为确保村第七届党支部、村委会换届选举结束后的工作正常运转，充分调动村老干部的积极性使他们更好地支持村“两委”班子的工作。德凤镇党委、政府从四个方面抓好村级离任干部的教育管理工作。

一是正确引导，纠正错误认识。根据《村民委员会组织法》和村党支部实行“两推一选”的有关规定而进行调整的，有一些村干部的年龄并不算老的实际，积极做好离职的思想引导和教育工作，让他们充分地认识到，不是船到码头车到站，要一如既往地支持“两委”班子做好村内的工作，全心全意地为群众服务，不断增强他们的工作热情，保持良好的精神状态，服从村“两委”的教育管理工作，力争在个方面做出表率，经得起党组织的考验和群众的信任。

二是党委高度重视，关心照顾到位。镇党委、政府高度重视离任村干的教育管理工作，对离任的村两委班子，由党委成员分别找起谈话，及时掌握他们的思想和家庭情况，并尽力帮助他们解决一些实际困难和问题。

三是结合本镇本村实际，为调动离任村干的积极性。各村在条件允许的情况下，积极努力地解决他们的政治和经济补助等待遇问题，工作中多次听取他们的意见和建议，激发他们的工作积极性。

四是积极鼓励，充分发挥作用。各村根据本村的实际情况，授权离任村干协助抓一些重要工作的督促检查，开展工作联系，明确相应的八大组织有关职位和工作职责，让其继续发挥作用。