青年干部要明白

做人、做事、做官的道理，

青年干部作为党和国家事业建设的后备军，要健康成长、有所作为，就必须经常把做人、做事、做官的道理想明白，想正确，处理好。

一、要堂堂正正作人。“品格德行，立身所贵”。一个青年干部如果在作人上出了问题，不仅影响干部队伍形象，而且也会给党的事业带来不应有的损失。可以说，一个人的人格，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有用自己的一言一行逐步树立起来，用实实在在的品格去赢得人，用自己的非权力因素去取信人，用自己克已奉公、光明磊落的行为去影响人。为此，作为青年干部，一要公道正派，坚持原则。就是要讲党性、讲政治、讲原则、讲大局。就是想问题、办事情，都要从党的事业、工作大局、集体的利益出发，正确处理好个人与组织，下级与上级，个人利益与集体利益，局部利益与全局利益的关系。要使群众切实感到所做的事，处理的问题是公道正派，出自公心，不掺杂个人的恩怨，不带有个人和小团体的私利，这样才能够经得起历史的考验和群众的评价。二要光明磊落，胸怀坦荡。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。作为共产党员人，全心全意为群众谋利益，而没有任何私心杂念所困，完全应该是坦坦荡荡。而做到这些，关键是要加强党性修养，自觉抵制各种不良风气的影响，从自我的小圈子中超脱出来，站得高一些，看得远一些，做到“壁立千仞，无欲则刚”，“心底无私天地宽”。只有这样，才能站得正，立得直，才能有勇气把所有问题摆在桌面上，光明磊落，坦坦荡荡，赢得群众的赞许和支持。三要宽容礼让，团结共事。能够在一起合作共事，本身就是一种缘分。这也是为年轻干部提供了一个大好的学习机会，青年干部一定要珍惜这种缘分，相互之间要宽容礼让，搞好团结。关键是保持头脑冷静，讲风格，讲友谊，讲大局，求同存异，有海纳百川的胸怀，有容人容言容事的气度。容人，就是要善于团结与自己意见不同的人，甚至反对过自己，却被事实证明是反对错了的人。容言，就是要有“宰相肚里能撑船”的风度和气魄，善于听取不同意见，容得下逆耳之言，容得下攻击之言，容得下碎语闲言，真正做到“既言之，则听之，再思之，择其善而从之。”容事，就是在别人不理解或工作出现失误时，要推功揽过，有忍辱负重的风格。总之，作为青年干部待人处事都要堂堂正正，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯碎的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

二、要踏踏实实做事。为官一任，就要造福一方，扎扎实实为群众办事。青年干部要踏踏实实做事，必须作到以下三条：首先要重实际。要坚持一切从实际出发，把解放思想与实事求是有机统一起来，把上级精神与本地区、本部门的实际有机结合起来，按照“三个有利于”的标准，创造性地开展工作，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，不断开创新局面，把工作推向前进。其次要重实干。空谈误国、实干兴帮。要成就一番事业，就必须埋头苦干、扎实工作，而不能是“天桥的把式，光说不练”，更不能搞以会议落实会议，以募涫滴募O衷谟行┣嗄旮刹恐腥肥荡嬖谧殴馑挡桓傻幕迪捌S械娜瞬璞欢怂祷拔薇撸阊桃坏阕ㄋ等硕蹋挥械娜俗芟不端嫡飧霾恍心歉霾恍校褪遣凰底约盒胁恍校蛔钕肮咚嫡飧霾欢阅歉霾欢裕褪遣凰翟跹哦浴I踔廖舜锏礁鋈四康模斗缱接埃笤焓率担拇ι⒎⑽芨嫘牛闳松砉セ鳎恋么蠹也坏冒材U庵址缙笕恕⑽笠选⑽笫拢匦胙霞犹⒎ァ？梢运担桓鋈艘簧氖奔涫鞘钟邢薜模加Φ闭湎д飧龌幔郧苛业氖乱敌暮驮鹑胃校芯Γ讼律碜樱孀ナ蹈桑沂德男凶约旱闹霸穑澈腿嗣竦氖乱稻⌒木×ΑF淙厥敌А＞褪且靠挂幌罟ぷ鳎急匦肴险嬲孀ヂ涫担η笕〉檬凳翟诘男Ч萌褐诘玫绞凳翟谠诘睦妗R嬲讶嗣瘛坝祷げ挥祷ぁ⒏咝瞬桓咝恕⒃蕹刹辉蕹伞⒋鹩Σ淮鹩Α弊魑磺泄ぷ鞯某龇⒌愫吐浣诺悖选叭鲇欣凇弊魑煅橐磺泄ぷ鞒砂艿檬У母颈曜迹ぬな凳底龊霉ぷ鳌，

三、要清清白白做官。作为青年干部，什么时候都要保持清醒头脑，做到洁身自好，清白为政。除了要经常用高尚的道德情操砥砺自己的名节之外，还需要解决好三个问题：一是正确运用手中的权力。权力是把双刃剑，用好了可以为民造福，用不好也会给自己带来祸害，甚至祸及党的事业。每个青年干部对手中的权力，都要奉公而使，为民而用，决不能滥用权力，玩弄权术，更不能以权谋私，权钱交易。二是进一步增强自律意识。思想的纯洁、灵魂的净化，是青年导干部抵御各种诱惑、永葆共产党员人本色的根本所在。每一位青年干部都要做到清正廉洁，拒腐防变，从自身做起，从点滴做起，强化自我约束，自觉做到自重、自省、自警、自励。不断增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，做到慎独、慎微、慎权、慎欲，耐得住清贫，经得起诱惑，顶得住人情，管得住小节。三是自觉接受各方面的监督。没有监督、没有制约，就容易产生腐败。现在有的青年干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“找茬儿”，一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误，是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。作为青年干部对监督要有正确的认识，把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，主动而不被动地、积极而不是消极地接受监督。

总之，作为青年干部只有在这些方面想明白了，才能行事有规，不乱方寸，才能把握好自己，履行好职责，才能干出成绩，成就事业。