一、深入分析，查找反腐倡廉工作关键点

在学院党总支的组织下，经过全院师生认真分析，反复讨论研究，一致认为学院反腐倡廉工作关键点在以下几方面。

1、机制建设。学院反腐倡廉工作成效如何，首要在机制。具体包括领导制度、决策机制、工作体系、监督机制等。健全的机制是学院反腐倡廉工作有效开展的有力保障。

2、对师生的廉洁教育。人是一切工作的主体，崇高的思想道德品质是廉洁的根源。因此，对师生开展廉洁教育有利于防腐，是反腐倡廉工作的关键点之一。

3、财务和经费的管理。学院各种财务和经费的管理方式方法，直接关系反腐倡廉工作的成败，这也是一个关键点。

二、高度重视，全面部署反腐倡廉工作

1、向全院教职工传达精神。月日，学校学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》工作会刚结束，学院领导就开会商讨了传达会议精神的有关工作。月日，在学院教职工政治学习会上，学院党总支书记李南成就学校学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》工作会精神作了传达。学校有关文件下发后，学院党总支又多次组织教职工进行学习。

2、向全院学生传达精神。月日，学院教职工学习有关精神之后，积极向学生传达。党总支通过学生党支部组织生活会、学生会活动、团组织生活等方式，及时向学生传达有关精神。

3、广泛征求意见，研究本院反腐倡廉工作实施方案。学院党总支在组织师生学习的同时，还通过各种方式广泛征求师生意见，讨论研究本单位的学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》实施方案。

三、反复研究，提出反腐倡廉工作方案

学院党总支组织全院师生反复讨论研究，针对反腐倡廉工作关键点，提出以下具体举措。

（一）建立健全机制

1、组建领导机构，落实责任。成立由党总支书记Xx、院长Xx为组长，党总支副书记Xx、副院长Xx为副组长的反腐倡廉工作小组全面负责学院反腐倡廉工作。

2、完善党风廉政建设工作考核、评价及责任追究制度。执行党风廉政责仟制，完善“一岗双责”工作规范。坚持和完善述职述廉制度，学院领导在年度考核时述职述廉。同时也将考核行政人员工作作风和廉洁自律情况。

3、完善民主决策机制。坚持每周一次的党政联系工作会议，除商讨本周内主要日常工作、通报有关工作情况外，明确凡重大事项，必须由党政联席会集体决策。完善学院教授会和二级教代会的工作职责和工作范围，明确党政联系会与教授会、二级教代会决策规则及权责利关系。

4、健全监督机制。充分发挥教授会、二级教代会、基层党支部、团学组织的监督作用。同时邀请退休教职工和学生担任反腐倡廉工作义务监督员。

（二）对教职工进行廉洁教育

1、学院领导班子加强相关学习。积极探索建立学院领导班子理论务虚会制度，将集中理论学习和定期民主生活会相结合。通过加强理论学习，积极开展批评与自我批评，并在年底的民主生活会上每位同志进行廉洁自律专题汇报。

2、组织教师和管理干部进行学习。规范学术制度，倡导学术诚信，坚决治理各种学术不正之风。严格规范对学生的各类测评、评优、评奖、评选，坚持公开透明，实施廉洁评审，完善公示制度，确保公正公平。

（三）推动廉政文化进校园，开展学生廉洁教育

1、利用导师小组开展宣传教育活动。导师小组进课堂、进寝室，面对面与学生交流，帮助学生树立科学的学习观、择业观、义利观、价值观等，在学生中深入开展廉政文化的教育。

2、加强对学生党员和学生干部的廉洁教育。利用党组织生活等方式对入党积极分子、党员和学生干部进行廉洁教育，帮助他们树立廉洁意识和为同学服务的思想，把廉洁内容作为评优等考查范围。

3、成立廉洁文化学习的学生社团，大力开展相关活动。通过学生社团组织开展以廉政文化为导向的文艺演出、演讲比赛、知识竟赛、辩论赛等活动，并在地方上建立“廉政文化学习基地”。

4、分阶段对学生进行教育。例如结合学生入校、期末考试、就业、离校等时间段大力开展廉洁教育工作。