*县公安局党委下设10个党支部，共有党员145名。几年来，局党委从发挥党组织和党员作用入手，抓班子、带队伍，下气力解决突出问题，积极改进工作作风，努力打造人民满意工程，多次得到上级党委的肯定，在*5年全县政行风测评中，该局名列第一名。

抓班子、做表率，充分发挥示范带动作用

党委班子始终坚持把自身建设摆在突出位置，从严要求，从我做起，带动全局党建工作的开展。一是带头学习。坚持理论中心组学习制度，不断提高党委一班人的政治理论素质，特别是在先进性教育活动中，领导班子成员无论是记笔记、写心得体会，还是开展谈心活动、进行自我剖析都比普通党员民警的要求更高、更严。二是带头参加组织生活。党委把经常性的党组织活动抓在手上，坚持做到领导带头参加经常性的党组织生活，并发挥表率作用。在先进性教育期间，局党委成员都主动要求承担讲课任务，全局共有10多名领导干部带头讲了党课，使20O多名民警和党员受到了教育，得到了提高。三是带头严格自律。局党委要求党委成员把“向我看齐，对我监督”作为座右铭，把自己置身于干警和群众的监督之下。他们把自己融入到普通民警中，和民警一起工作、一起搞专案。不管多晚，当班领导都会亲自和民警一起到街头巡逻和执勤，极大地激发了广大民警的工作积极性。为训练干警体能，局里组织开展了大练兵活动，党委成员一律带头参加。在严打工作期间，上到党委书记、局长，政委，下到分局局长，都身先士卒，与干警一起摸爬滚打，浴血奋战，成为让犯罪分子闻风丧胆的铁血金盾，老百姓交口称赞的忠诚卫士。党委书记、局长王云伍坚决顶住说情风，不接受任何说情请求，坚决依法办事。他天天和刑侦干警吃住在一起，听取情况汇报，共同研究案情，常常一天只休息2-3小时，体重减了30多斤。党委副书记、政委陈景利年过5旬，也深入一线，参与犯罪嫌疑人的抓捕。在局党委成员的表率作用下，全体干警的心气更顺了、干劲更足了。先进性教育活动期间，县公安局共收到社会各界的锦旗10余面、感谢信近20封。

树形象、正警风，建设一流干警队伍

局党委从抓党的建设，带动干警队伍建设的思路出发，始终坚持抓民警的思想政治和业务建设不放松。一是注重提高干警的综合素质。他们建立健全了培训机制，成立了专门的培训机构，从政治素质、专业素质、警务素质等方面，全方位地对干警进行了培训，干警的思想境界显著提高。*6年春节期间，从大年三十到正月初七，所有民警都放弃了与亲人团聚的机会，舍小家顾大家，常常是白天坚持工作、晚上照常巡逻，以自己的无私奉献保证了参乡百姓的一方安宁。特别是在打黑除恶的三个月专案工作中，多数民警几乎吃住在单位，很少回家。民警李成被检查出了早期肝硬化，队里领导和同志几次劝他回去休息，他都拒绝了，始终带病坚持和战友们一起奋战。二是注重用制度规范干警言行。先后制定了“十带头、五不准、四做到”。对违反有关规定的，即时离岗培训，问题严重的，免职查办，先后有7名群众反映不称职的中层领导被免了职。三是注重解决群众反映强烈的突出问题。局党委针对干警队伍的现状，通过向社会公布举报电话、聘请群众监督员等方式，真诚接受广大群众的监督，通过内外结合，上下联动，较好地解决了公安队伍中存在的思想僵化、纪律涣散、敷衍塞责、服务不周等突出问题，警民关系发生了明显的变化，老百姓由怕警察到爱警察。干警半夜值班打车回家，司机都感动得不收钱，说：“你们为了保护我们的平安太辛苦了，不要你们的钱。”仅在先进性教育期间，全局有8名同志荣立个人二等功，19名同志荣立个人三等功，86名同志受到通令嘉奖。

解民忧、顺民意，争创一流业绩

工作中，他们为民办实事，深入地了解群众的所思、所想、所盼，解民忧，顺民意，变上访为下访，变被动为主动，实行了局领导轮流接待日制度，对上访群众热情接待，能马上解决的，马上解决，不能马上解决的，责成有关部门限期解决。局党委成员还抽出大量时间深入社区、农村、群众家中，调查走访。通过主动下访，全局共查访案件160余件，处理上访信件近百封，50％的案件或问题得到及时解决，一件件群众关心的问题理清楚了，一个个破案线索反馈上来了。为从根本上解决全县群众关注的安全问题，在*5年春节前开始，局党委组织300余名民警和*余名有偿及义务巡逻员，构建起全方位立体式巡逻防控网络，使*5年全县刑事案件较*4年下降了131件，同比下降20.7%；治安案件较*4年下降了259件，同比下降了30.5%。为使广大人民群众有一个安全祥和的生活环境，局党委把打黑除恶作为工作重点，抽调精干警力80余人，成立8个专案组，重拳出击，向犯罪团伙发起了进攻。在全体干警的共同努力下，近几年来，*县公安局共端掉涉案128起的流氓恶势力团伙12个，已抓获骨干成员44人，百姓拍手称快。