工作目标

1．对我区已认定的院士专家工作站，进一步做好服务和扶持工作，进一步发挥院士专家工作站作为科技人才集聚平台的作用，及时总结、推广有益的经验，探索创新工作站运行模式。2．以企业需求为导向，积极培育和扶持高新技术企业建立院士专家工作站，力争到“十二五”末全区院士专家工作站达到12家以上，其中省级以上院士专家工作站5家。3．以企业创新需求为导向，以企业研发（技术）机构为依托，以政产学研合作项目为纽带，引导院士专家及其创新团队向企业集聚、帮助企业解决技术创新中的实际问题和战略发展的相关问题，并逐步建立起院士专家与企事业单位协作的长效服务机制，促进科技成果产业化，培养企业创新人才队伍，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。

保障措施

1．强化组织领导。成立由区委人才办、区科协、区科技局、区财政局、区经信局等相关职能部门共同组成的区推进院士专家工作站建设领导小组。领导小组下设区院士专家工作站办公室（设在区科协），作为我区院士专家工作站的管理机构，区财政每年在区科技专项经费中安排一定的工作经费。管理机构主要职责是：贯彻落实国家、省、市关于院士专家工作站建设的政策与规定；研究制定我区院士专家工作站建设的管理办法；指导、组织符合条件的企业单位申请创建市级以上院士专家工作站；做好与院士专家的长期联络工作，为院士专家来我区开展工作、学术交流、科技合作等提供专业服务。2．加大扶持力度。参照市院士专家工作站相关政策，对通过市级以上验收的院士专家工作站，并获得上级奖励补助的建站企业，给予1:1的区级资金配套；在产业化、成果转化、科技项目等方面给予重点支持，在同等条件下对院士专家工作站申报的项目、专利、培育高新技术企业等方面优先予以支持；对院士专家工作站引进的院士和团队其他高层次人才，按照区内现有人才政策给予支持。3．加强宣传引导。区各有关部门要充分认识到委办〔〕67号文件在促进高端智力服务地方经济发展方面的推进作用，加大宣传贯彻力度，确保文件精神落实到位；尤其要结合产业、创新强区建设，充分引导并发挥企业参与的积极性、主动性，确保院士专家工作站切实为推进经济转型升级提供更有效的智力支持和科技支撑。4．深化服务管理。加强对院士专家工作站建设和发展的指导、服务，帮助企业制定和实施建站规划及管理制度，科学选聘院士专家，明确合作任务，选好项目；通过“柔性引进”、“项目合作”、“联合攻关”等多种形式，把院士、专家等高端人才引入企业，帮助企业提升技术创新能力、促进科技成果引进和转化、培养创新团队，服务地方经济社会发展；加强统筹协调和宏观指导，有计划、有重点的推动院士专家工作站建设与发展，提高针对性和实效性；加强省级院士专家工作站建设，鼓励我区企业积极开展建站工作，以建设省级院士专家工作站为目标，提升建设水平。