2015年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。根据集团公司2015年党政工作安排，2015年大酒店党总支工作的指导思想是：在上级党组织的正确领导下，以党的十七大、十七届四中全会精神为指针，巩固学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕完成2015年各项目标任务，创新党建工作，建设五型企业。构建和谐企业，为确保大酒店各项工作进行提供坚强的组织保障，实现大酒店又好又快发展。

2015年酒店党总支工作的工作要求是：巩固、强化、提高。

巩固：就是把去年好的经验、做法进行总结、梳理、提炼，形成长效机制，进一步做细、做实；

强化：就是针对工作中存在的问题和薄弱的环节，制定行之有效的措施，进一步改进、提升；

提高:就是以科学发展观为指导，各项工作与过去相比，发生新变化、实现新突破、取得新发展。

一、坚持不懈抓学习，促进党组织的思想建设

为提高党员干部思想政治素质，酒店党总支要始终将政治理论学习放在重要位置，常抓不懈，做到有计划、有内容、有落实。制定《党总支2015年党员政治理论学习计划》，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，按照“学习抓住重点问题，研究回答现实问题，宣传突出热点问题”的思路，上半年重点安排《科学发展观学习读本》等方面理论知识的学习；下半年根据形势的发展，重点安排十七届四中全会精神的学习，全年中始终贯穿学习实践科学发展观活动。通过学习，把广大党员干部、员工群众的思想和行动统一到公司2015年整体工作部署上来，统一到建设五型企业上来，统一到全面完成公司2015年各项工作目标上来。把学习成果转化为促进发展建设的新观念、新思路，转化为解决问题、推动工作的新办法、新举措，转化为主动做好各项工作的自觉行动，把学习实践活动创造的好经验上升为理性认识，并在今后的工作中长期遵循，形成巩固和扩大活动成果的长效机制。

一抓组织领导。成立活动领导小组，并根据公司各支部情况，进行分类指导，确保活动有组织的进行；制定活动实施方案，在活动的每个阶段又制定工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、层层推进、扎实进行；在每个阶段开始、中期、结束都召开动员大会、班子成员碰头会、总结大会，要做到思想统一，行动一致，发现问题，改正不足，为活动顺利进行奠定好基础。

二抓表率示范。领导班子要把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务，要在全公司各支部和各部门不断组织理论学习。带头宣讲，公司班子成员每人挂点联系一个部门，多次到联系点作专题辅导报告，用科学发展观为指导解决实际问题。

三抓理论学习。要始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与活动的各个阶段有机结合。在学习内容上，重点学书记以及中央、省委和厅、公司有关文件精神、《科学发展观重要论述专题摘编》等文献。在方法上，做到了“三结合”，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。通过学习，要求全公司所有党员都撰写读书笔记、学习心得体会。

四抓群众路线。为把影响和制约我公司科学发展的问题找准摸透，我公司坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，并多形式、多途径征求了社会各界的意见和建议，力求在“广”字上做文章。向全公司员工和社会群众下发了征求意见函，广泛征求加强酒店管理的意见和建议；在酒店设置了征求意见箱，广泛征求员工的意见和建议；在内部网站上公布了征求意见电子信箱和电话号码。

五抓工作实践。紧紧围绕工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动全公司经营管理工作上台阶、上水平相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合，大胆创新。在全公司大力开展了“大走访”和“岗位大练兵”活动，组织党员和干部到一线去，搞服务、办实事、促发展，做到有困难员工必访、有疑难问题必访。

二、坚持质量抓发展，加强党总支的组织建设

一是按照建设“四好”班子要求，继续深入加强公司领导班子的建设，按照公司“重心下移、分级管理”工作思路，落实责任，明确职责，实行“公司领导到各站蹲点、部门负责人包班”的制度。

二是坚持在党组织实行民主集中制的工作原则，坚持公司总支议事、公司办公议事制度以及公司务公开制度。凡是关于管理公司的重大事件，如制度实施、奖励惩公司、人员调动等，都由党总支召开总支大会统一提出，保证在全公司做到每项工作公开、公平、公正，力求增强员工的信任度，提高我公司的经营管理水平。定期开展民主生活会，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。领导班子做到大事集体研究，小事相互沟通，难事相互支持。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。

三是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，按照中国共产党发展党员程序和《管理公司发展党员公示制度》，积极做好新党员发展工作，积极为党组织增添新鲜血液。

四是建立和完善各项制度。按照公司党委要求，总支在完善自身建设的基础上，对各支部的工作进行跟踪检查督促，使各支部按照党章和公司党委要求开展工作。并通过制定民主生活会制度、党课制度、党费缴纳制度等，确保党建工作顺利开展。

五是对公司工会和团总支的工作进行指导。按照公司党委的要求，认真做好工会和团总支的指导工作，发挥各自的组织特性，以围绕全公司中心工作为重点，扎实开展争当青年岗位能手、争做节约型青工、青年文明号等活动，教育引导青工学业务、练本领、强技能、提素质，不断增强团组织的影响力和凝聚力。积极促进经营管理工作和员工队伍建设。

三、坚持严格抓教育，推动党组织的作风建设

党员干部要强化责任意识，认真坚持领导联系点制度，要经常深入基层、现场，提高服务基层的质量，做到及时发现问题、立即解决问题，消除安全隐患，保障顺利生产经营。同时，切实担负起全公司党风廉政建设和行风建设责任，进一步转变职能，创新管理方式，提高各级工作人员办事水平，形成科学完善、规范合理、运转高效的运行机制。把党风廉政建设与行政管理工作一并纳入管理公司工作议事日程，与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是成立廉政建设工作小组。党总支书记任组长，各支部书记为副组长，其余公司领导为成员，工作小组负责指导全公司此项活动的开展，负责检查、指导以及监督。

二是加强勤政廉政宣传教育。公司总支组织公司班子及各部门负责人召开党风廉政建设专题大会，认真学在中纪委三次全会上的重要讲话、总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话和党的十七大、十七届四中全会以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律公司分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、领导干部廉政自律的“六不准”规定等，深入领会廉政建设的目标要求和精神，组织全体机关干部观看反腐倡廉题材电影和警示教育电视片，开展正反两方面教育，使各级领导和员工从政治高度认识廉政建设的重要性与紧迫性，把廉政建设统一到思想和行动中，增强自我抵御各种不良诱惑的能力。

三是加强廉洁文化建设。扎实开展廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭活动，通过签订助廉协议书、举办警示教育学习班、廉洁板报展评等形式，发挥廉洁文化建设在树立廉洁理念和规范廉政行为的导向作用。拓宽效能监察工作的领域和渠道，紧紧围绕公司生产经营的重点难点、员工群众关注的热点焦点开展效能监察，把重心从事后监察、事后纠错转向事前预防、过程控制，提高管理水平和经济效益，维护公司和员工群众的切身利益。

四是加强机关效能建设。按照公司关于加强机关效能建设的文件精神，结合管理公司实际工作，认真全面开展公司效能建设活动，要求全公司员工进一步端正工作态度，强化敬业意识，提高工作热情，力求达到全年既定目标。

四、开展优质服务，提升服务形象

今年年初起，党总支将陆续组织公司青年有组织的开展扶贫帮困活动，定期走访公司困难职工，组织党员定期到孤寡老人家里打扫卫生并送去水果和必要的生活用品，使老人感受到社会的温暖。每月至少与结对困难职工谈一次心，帮助解决一件实际困难，及时了解其思想动态，及时排除矛盾隐患，广泛开展献爱心活动，努力凝聚公司民心，提升公司服务质量，推动出酒店行业科学发展。

大酒店党总支要进一步发展没有现成的蓝图，也不是一蹴而就的事情，它是一项系统工程，是一项自我再造工程，是自我超越，在思想观念上的一场深刻革命。需要党员干部职工的广泛参与，需要持之以恒地不懈努力，后面的路还很长，仍然存在也在出现新的问题，但是我们会继续努力，在学习中解决问题和困难，不断进步，深化成果，探索科学发展之路，提高总支综合素质，努力让酒店在党的带领下愈发光彩！