为了进一步加强妇女学校的管理，切实有效的开展工作，真正使妇女学校成为妇女同胞的知心人、贴心人、引路人，帮助妇女同胞健康和致富。现结合镇实际情况，根据上级部门对妇女学校工作开展的要求，制定以下学校规章制度。

一、建立健全会议的例会制度

每季度召开一次工作例会，主要是对一个阶段的有关工作精神、工作经验、工作设想进行学习、总结和研讨。由班子人员、工作成效显著的人员、具有工作潜力的人员参加，每季度末月下旬召开。

二、学习培训制度

每年至少进行两次较规模的妇女健康、致富培训，每次培训天数至少一天，培训人次在150人左右，适时进行有关精神、知识学习，做到工作精神上传下达，工作经验有效推广，实用技术有效普及。

三、工作检查考核制度

根据制订的工作计划及内容，制订定期检查制度和考核方案，做到有计划、有检查、有考核。

四、表彰奖励制度

每月年终根据工作计划和考核，对工作成绩突出，工作经验有效的工作者，进行表彰奖励；并对一些具有推广价值的工作方法、技术措施，加以推广。

五、工作总结制度

每月年终对一年的工作进行分析总结，为下一年工作开展提供思路与依据。