为加强对驾驶员的管理，提高服务质量，树立良好的形象，进一步促进机关的规范化、制度化建设，制订本办法：

一、基本要求

1、驾驶员必须认真钻研业务技术，有较高的驾驶技术，热爱本职工作，讲究职业道德，忠于职守。

2、必须严格遵守车辆管理制度和本单位的一切规章制度，维护交通规则，遵纪守法，牢固树立安全第一的思想。

3、要服从领导，服从工作安排，强化服务观念，有吃苦耐劳精神，不论节假日、休息日必须做到随叫随到。

二、出车补助（略）

三、安全奖等

对驾驶员按每车每月50元设立安全奖，安全奖每季度核发一次。发生交通事故责任分清主次，从事故发生月起停发当年安全奖，已发部分全部追缴（临时工不享受）。

四、处罚

1、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从出发费中扣5元，每耽误一次出发扣10元。

2、不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发每月基本补助，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。

3、每天早6∶30-晚8∶30正常开机，若不开手机或不接电话影响工作者，扣除当月电话费，严重者按上款处理。

4、驾驶员执行出发任务严禁饮酒，违反者一经发现，严格按道路交通安全法规定交有关部门处理，并视情节扣发1-3个月出车补助和全年安全奖。

5、不准私自出车。私自出车者，每次处罚50元；私自出车又发生交通事故者，一切责任和损失自负。

6、不准私自交换车辆驾驶。私自交换车辆驾驶者，每次处罚50元。由于私自交换车辆驾驶发生违章或交通事故者，一切损失自负。

7、不经批准和不按规定修车，维修费用自负。

8、凡违章行车被处罚者，罚款自负。发生交通责任事故者，根据次要、同等、主要、全部责任四种情况，个人分别承担保险公司赔偿损失剩余部分的5%、10%、15%、20%。

五、核算办法

每月底(或每月1日)抄录当月里程数；每周一与驾驶员及用车人核对加班用车情况；并根据市外出发登记情况审核过路、过桥、高速公路等各种费用，将各项情况审核无误后，计算出各驾驶员的补助，报办公室主任审批后，即可发放。

六、本办法自*年2月1日起执行。