【摘要】本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

【关键词】企业文化；思想政治；文化建设；实践分析；教育理念

在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。但是由于部分企业在发展的过程中，忽视企业文化的作用，实行“重视经济发展轻视文化建设”的管理理念，最终导致企业文化建设工作的效果不理想。现如今，在发展的过程中，出现企业文化与社会脱节的现象，相对滞后的企业文化不但难以对企业的可持续发展起到助力作用，还导致企业经济在发展的过程中受到影响。因此，要把思想政治教育融入企业文化的建设工作之中，在这个过程中，开展企业文化建设的实践工作。通过这样的方式，保障企业文化建设的可行性和有效性，以此促使企业经营的可持续发展，进而为国家经济的进一步发展起到助力 作用。

一、思想政治教育对企业文化建设起到的作用

（一）为企业的发展提供生命力。随着思想政治教育被广泛地应用在党的建设之中，对党的发展起到助力作用。但是随着改革开放的开展，我国开始实行市场经济的同时，国门被进一步打开，并且受到经济全球化影响，使得我国企业的发展受到影响。由于我国在改革开放之前，一直采用计划经济的方式，使得企业在计划的过程中发展，进而导致企业缺乏相应的企业文化。虽然部分企业在发展的过程中形成了一定的企业文化，但是发展速度较慢，难以对企业的发展起到保障和带动作用。尤其是在外来文化和经济模式的冲击下，企业文化的发展速度受到极大影响，这就导致我国经济发展受到限制。为了解决这个问题，在党的指引下，把思想政治教育应用到企业文化建设的过程中，为企业文化的发展提供养料，进而促使企业文化健康快速成长，最终为企业的可持续发展保驾护航。因此，思想政治教育推动企业文化建设工作不断创新，为企业的发展提供了生 命力。

（二）为企业文化建设工作提供主导作用。企业文化的存在为企业的发展提供源源不断的动力和精神支持，因此要重视企业文化建设工作，结合时代发展趋势和国家的发展理念，促使企业养成良好的价值观，进而为企业的发展起到带动作用。并且促使企业文化覆盖范围得以扩大，最终实现覆盖上到管理者下到企业基层工作人员的目标。通过这样的方式，促使思想政治教育融入企业员工的潜意识之中，以此对工作人员的意识和行为以及工作方式乃至工作效率进行规范，进而推动企业的发展。在这个因素的影响下，要重视思想政治工作的开展，为企业文化的建设提供助力。通过这样的方式，转变企业工作人员的观念，借助思想政治教育的力量，促使工作人员在学习思想政治教育的过程中培养自身的集体观念和价值观念，进而可使工作人员的文化素质和思想觉悟得到显著提高，以此促使企业工作人员形成高度一致的企业发展观念。所以说，思想政治教育在企业文化的建设工作中起到主导作用，由于帮助企业工作人员转变自身的思想观念，以此降低企业文化建设的难度，进而使得企业文化在企业经营的过程中发挥最大化的作用。

（三）为企业文化建设提供良好的人文环境。良好的环境对于企业的发展起到极大的助力作用。同样，在企业文化建设工作过程中，更要重视环境因素带来的影响。我国进入市场经济时代后，不但企业有了更大的发展机遇，同时也为国民思想观念的转变提供了机会。在这个过程中，市场经济为企业的发展带来挑战，导致企业在发展的过程中，由于思想观念和经济利益以及价值观的不一致，使得企业的发展进入瓶颈期，不但导致企业的经营规模难以扩大，而且使得企业发展速度下降。因此为了解决这个问题，企业在发展的过程中，应开展相应的思想政治教育工作，以此转变工作人员的思维，促使工作人员的思想高度一致，这样可以更好地促使企业文化建设的开展。通过这样的方式，为企业经济文化的建设工作营造一个良好的人文环境，以此促使企业开展文化建设实践工作，为企业文化起到保障作用。

（四）推动企业的文化建设工作向着中国特色社会主义文化的方向发展。随着国家实力的不断提升，各个行业开始进入发展的黄金阶段。企业要想持续发展，就要重视思想政治工作的作用，并把思想政治教育工作运用到企业文化的建设过程中，以此促使企业文化的凝聚力得到提升。通过思想政治教育工作的开展，把我国社会主义建设过程中的路线、方针、政策以及工作内容对企业员工进行传达，同时在思想政治学习过程中，可以对企业员工思想观念的发展进行引导，使得企业员工的思想觉悟得到提升，使其可以更好地为企业发展做贡献。最终通过这样的方式，引导企业文化向着中国特色社会主义文化的方向靠拢，进而实现提升企业文化建设效果的目标，促使企业进一步发展，为提升国家的经济实力奠定基础。

二、思想政治教育在文化建设过程中的问题

（一）思想政治教育工作没有落实到企业发展过程中，导致企业文化内涵缺失。通过调查发现，企业在发展过程中存在思想政治教育工作内涵缺失的问题，导致企业文化难以对企业的经济发展起到推动作用。对思想政治工作内涵缺失的现象进行分析，发现企业在发展的过程中，因为缺乏社会主义核心价值观和以人为本的核心理念以及文化建设的主体和建设功能等多个方面的内容，导致我国大部分企业的思想政治工作处于“喊口号”的现象，难以落实到企业的经济发展和企业的管理过程之中。因此在这个因素的影响下，使得我国企业在发展的过程中，出现企业文化缺失或者企业文化虽然存在但是效果微乎其微的现象，不利于企业的发展。并且在这个过程中，企业存在的思想政治教育内涵缺失的问题被放大，进而阻碍企业的可持续发展。同时，又由于思想政治教育存在内涵缺失的问题，会导致企业的凝聚力减小，进而出现人才流失的现象。众所周知，人才是企业发展的基础，一旦企业出现人才流失的现象，那么将会对企业的发展状态带来极大冲击，影响企业的发展，最终阻碍国家经济实力的 提升。

（二）思想政治教育的概念模糊，导致文化建设工作的结果不适合企业发展。在企业发展的过程中，由于受到计划经济的深远影响，使得我国部分企业单位的管理人员在带领企业进行转型工作的时候，忽视思想政治工作存在的作用，导致工作人员对思想政治的概念难以明确划分。现如今是思想解放和言论自由的时代，一旦思想政治教育的概念被模糊，那么企业在开展相应的建设实践工作的时候，就会受到外界因素的影响，导致最终的建设结果不适合企业现如今的发展趋势，进而使得企业文化难以对企业内部的经济管理和人力资源管理以及发展目标管理等方面的工作提供助力。并且有些企业为了响应国家开展思想政治教育工作的号召，盲目开展与思想政治教育有关的工作。虽然这样的方式，使得我国企业的发展困境得到一定程度的缓解，并且促使企业员工的思想观念发生转变。但是在这个过程中，员工会把思想政治教育和企业文化概念混为一谈。最终由于这些因素的影响，使得企业思想政治教育工作的结果不适合企业的 发展。

（三）思想政治教育工作在发展的过程中，缺乏创新性和个性化建设。由于市场经济在我国兴起和发展的时间较短，所以企业在发展的过程中，难以完全避免计划经济带来的影响。尤其在思想政治工作方面，我国现如今部分企业的思想政治教育工作内容是从计划经济模式演化而来的。这就导致企业在进行思想政治教育的过程中，呈现建设内容落后、建设实践工作形式陈旧等现象，导致思想政治教育工作在企业发展过程中呈现创新性缺失的现象，影响思想政治对企业的助力作用，不能推动企业的发展。因此导致企业采用照抄照搬的方式进行企业文化的建设工作，使得企业文化状态不能完完全全适合企业的发展。而这个现象的出现，使得企业思想政治工作缺乏个性化和创新性的弊端得以展现，导致企业思想政治教育工作的效果大打折扣，难以促使企业实现可持续发展的 目标。

（四）全球化带来的文化冲击。在改革开放政策实行之后，我国虽然进入发展的黄金时代，但是随着全球化的影响，使得我国经济和文化在发展的过程中，都开始受到外来经济文化的冲击。尤其在企业发展过程中，由于市场经济的发展时间较短，导致企业难以完全适应全球化发展趋势。虽然我国采取相应的思想政治教育工作，以此引导国民的思想意识。但是在企业发展过程中，企业领导者开展思想政治教育的时候，并没有确认工作的落实程度和开展效果，这就促使企业出现敷衍政工工作的现象，难以促使工作人员的思想意识进行转变，这样更难面对全球化趋势的影响。所以，最终在全球化的冲击下，导致企业文化建设的实践工作难以开展，并且开展效果受到极大 影响。

三、思想政治教育背景下企业文化建设的实践

（一）借助思想政治教育的指引作用，促使企业文化建设内涵得以完善。为了使思想政治教育中的引领作用得以发挥，就要把思想政治教育的内容融合到文化建设工作中，以此丰富企业文化的内涵。在这个过程中，要以思想政治教育中的社会主义核心价值观和以人为本的理念为基础，选择合适的文化建设主体，以此保证文化建设的功能。通过这样的方式，帮助企业文化得以建立，并且在这个过程中，正确引导企业工作人员的思想观念，以此促使企业的工作人员创造最大的经济价值，进而帮助企业开展文化建设活动，最终保障企业的 健康发展。

（二）重视思想政治教育的功能，保障企业文化建设工作处于科学合理的状态。为了使得企业文化建设的实践工作处于科学合理的状态，要在企业经营发展的过程中，发挥思想政治教育的凝聚功能、导向功能、约束功能和激励功能等多方面的功能，以此保障企业文化建设工作的科学合理。其中凝集功能为企业文化的发展提供物质文化的支持；导向功能为文化建设提供行为文化支持；约束功能为企业文化建设提供制度文化支持；激励功能为企业文化提供精神文化支持。通过这些方面的支持，促使企业文化建设工作的开展效果得到保障，进而为企业文化建设实践工作的开展做 铺垫。

（三）实现企业文化建设和思想政治教育融合的目标，为企业文化提供创新性。要想使得企业文化建设实践工作的开展效果得到保障，就要加强思想政治教育工作的支持力度，以此保障企业文化的建设结果，提升企业文化的创新能力，进而为文化建设实践活动的开展起到保障作用。因此，要做到以下几方面：首先要转变企业的管理方式；其次要协调企业内部职能；最后要利用现代媒介环境，为企业文化建设工作的进行奠定坚实的基础。通过以上几方面措施，促使思想政治教育和企业文化建设有机融合，使其可以为企业的发展起到助力作用。同时，通过这样的方式，促使企业文化建设实践活动得以开展，可以使得企业文化的效果得到优化，进而使得企业文化可以更好地引导企业的发展，最终为国家经济实力的提升贡献 力量。

（四）准确并且科学合理定位企业文化中的思想政治工作。为了实现发挥思想政治工作作用建设企业文化的目的，就要合理定位思想政治工作，需要从两方面入手：一方面，思想政治工作为企业的发展提供生命线。现如今国家在发展的过程中，提出“党的思想政治工作是国家经济和企业工作的生命线，有助于国家团结，发挥我国社会主义国家的优势”的口号和目标。所以在企业文化建设的过程中，要发挥思想政治工作是生命线的作用，以此提高企业工作人员的思想意识和觉悟水平，进而实现建设企业文化的目的，保障企业的进一步发展，最终响应国家政策的号召；另一方面，思想政治工作要为其他的一切工作提供服务。因为国家在发展过程中，体现出物质生活的方式制约政治和社会以及精神生活中的生产过程的状态，简单来说，经济影响并且决定了思想政治教育工作的性质以及方向。因此，在建设企业文化的过程中，要坚持思想政治工作服务于企业其他活动的原则，把思想政治教育工作贯穿于为企业经营发展的全过程之中。

四、结语

综上所述，通过本文的分析，使我们明白企业文化建设工作的重要性，而且开展思想政治教育工作也是时代发展的产物，提高企业在市场经济中的生存能力。因此，要在企业文化建设的过程中，采取开展思想政治教育工作的措施。通过这样的方式，不但可以保障企业文化的建设工作，还可以使得企业文化建设工作的效果得到显著提升，进而推动企业进一步发展，最终为国家经济的快速发展奠定坚实的基础。

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作者:燕丽 单位:潍坊科技学院