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干部调整任免集体谈话会讲话

发布时间:2020/6/4 11:25:03   阅读:

今天在座的同志,都在各自的工作岗位取得过突出成绩,做出过重要贡献,得到了组织的肯定和群众的认可,市委对此也是充分肯定的。但是成绩只能说明过去,从今天起,同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。怎样认真地总结经验,克服缺点和不足,在新的工作岗位上认清新形势,适应新环境,把握新规律,做出新业绩,不辜负党和人民的重托,是摆在我们每个同志面前的现实问题。在这里,我代表市委对大家提几点要求。

第一,要勤奋好学,学以致用,全面提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要。当前,正进入一个爬坡上坎、不进则退的关键时期,经济发展、社会建设、环境保护等任务十分繁重,面临的各种问题更加复杂,对干部素质的要求更高。党的十七大报告明确提出,加强党的执政能力建设既十分重要又十分紧迫。胡锦涛同志在要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气时,首先强调要勤奋好学,学以致用。我们要按照这些要求,不断加强学习,提高执政能力和领导水平,提升自己的综合素质。一是要加强政治理论学习。党的十七大要求,要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。我们要结合中国实际,结合实际,结合自身实际,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习“三个代表”重要思想,自觉学习和实践科学发展观。要树立尊重理论、认真学习理论和正确运用理论的风气,把中国特色社会主义理论体系学得更深更透更系统一些,领会得更准确更全面一些,做到真学、真懂、真信、真用。只有通过认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、科学发展观及省、市委重要会议精神,才能不断提高自己的政治理论水平,廓清对社会发展中一些复杂问题的模糊认识,增强改革开放、加快发展的自觉性和主动性,切实把思想认识统一到省委、市委的决策部署上来。二是努力学习和掌握现代经济、科技、文化和业务知识,这是我们增长才干,做好工作的基本条件。这次岗位调整,市委虽然充分考虑了大家业务相近的因素,但毕竟有一些不同和变化。离开了熟悉的工作岗位,到新的单位,工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化,不认真学习、不深入学习,我们不仅不能很好履行自己的职责,而且还会很快被新形势淘汰。只有不断地加强各方面知识的学习,才能提高我们的综合素质和领导水平,才能适应工作的需要,才能经受住严峻形势的考验。领导干部只有具备了比较丰富的知识,才能科学决策,正确行动,避免“瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”,才能做合格的领导者和管理者。三是要坚持理论联系实际。加强学习,一定要紧密联系世情、国情、党情来进行,一定要紧密联系市情、单位及个人实际来进行,一定要紧密联系改革和发展中出现的新情况新问题来进行,一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行,一定要紧密联系更好服务群众、促进工作来进行,只有这样才能学得生动、学得深入、学得有效。我们只有通过老老实实地向人民群众学习,向工作实践学习,坚持深入基层和实际了解情况,广泛听取各方意见,尊重群众的首创精神,及时发现和总结群众创造的好经验,才能推动工作和解决难题,才能不断提高我们的执政能力和领导水平。

第二,要围绕中心,服务大局,争创一流工作业绩

大家即将走上新的工作岗位,这些新岗位既是展示自己才能的舞台,也是替市委、市政府分忧,为人民造福的舞台。希望大家在新的工作岗位上,尽快进入角色,打开工作局面,不断改进工作的方式方法,切实提高自己的工作水平。要认真分析形势,抢抓发展机遇,充分发挥自己的聪明才智,以“创新、创业、创造”的勇气和决心,争创一流工作业绩,不辜负党和人民的厚望。一是要加强调查研究,围绕市委中心工作,吃透上情,熟悉下情,尽快进入角色。要把工作热情同科学的态度、求实的精神结合起来,深入到基层一线,听实话、察实情,扎扎实实搞好调查研究,理清工作思路,提出既符合上情、又贴近实际的工作举措。二是要增强大局意识。每一个领导干部都要自觉增强大局意识,自己分管的工作要服从全局工作,不能各唱各的调,要上下一盘棋,步调一致,同时又要有自己的特色。要结合我市国民经济与社会发展实际,联系各自工作实际,认真研究如何坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局,准确把握国内外形势,努力探索符合实际的发展路子,自觉地把各项工作放到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推动,找准工作的着力点,研究提出具体的工作思路和措施,创造性地开展工作。三是要努力提高民主科学决策水平。这是领导干部的一项基本功。我们想问题、办事情必须符合客观实际,遵循客观规律,尊重人民群众的首创精神,使我们作出的每一项决策都能够经得起历史的检验,只有这样,才能避免少走弯路。四是要善于抓住工作重点。工作千头万绪,如果不分主次,胡子眉毛一把抓,势必会手忙脚乱。善于抓重点,也就是要善于寻找工作的突破口,这样做不仅能使我们的工作主次分明,井然有序,而且还能收到事半功倍的效果。五是要狠抓工作落实。抓落实既是一种能力,又是一种态度。工作中既要有部署,更要有检查、有落实。要大力发扬一抓到底的工作精神,不怕反复,不怕麻烦,不解决问题不撒手,不见成效不罢休,一步一个脚印地把规划目标变成现实。

第三,要发扬民主,分工合作,切实维护班子的团结

民主集中制是我们党和国家根本的组织制度和领导制度,也是群众路线在党的生活中的运用。坚持落实以民主集中制为核心的各项制度,保证正确决策的有效执行,有效发挥领导班子的整体功能,是我们做好各项工作的制度保证。当前,一是要切实加强领导班子自身建设。领导干部要以身作则,率先垂范,严格遵守党的政治纪律,有令则行,有禁则止,着眼大局,按党的方针政策办事。要把干部职工的思想统一到党的十七大精神和市委、市政府的决策部署上来,引导到完成当前的各项工作任务上来。要按照市委的要求,大力加强领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力建设,为争创一流的工作业绩打牢基础。二是要坚持集体领导与个人分工负责相统一。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善议事和决策机制,健全决策程序。凡属重大问题,都必须由集体讨论决定,不能个人说了算。坚持集体领导,就是对于全局工作要高度关注,就是要服从班子的集体决策,对班子集体所作出的决策,要不折不扣地去执行。作为个人分工负责,就是要在集体决策前认真调查研究,决策中能够提出科学合理的意见和建议,决策后要迅速去落实。要通过班子成员的共同努力,既讲民主,又讲集中,既讲协调配合,也讲分工不分家,充分调动每一个班子成员的积极性、创造性,发挥领导班子的整体功能,形成合力,提高效率。三是要切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子,不仅能出政绩、出成果,而且能出人才、出干部。从这次届中考察情况看,不团结、不和谐是个别班子软弱涣散的重要原因,也是阻碍单位发展、干部进步的重要因素。大家一定要充分汲取这方面的教训,要高度重视班子的团结和谐,把与班子成员的团结作为推动工作发展的重要条件,作为凝聚力量的关键因素。班子成员之间要相互包容,既要看到别人的长处,又要看到自己的短处,做到胸襟开阔,以诚相待,互相尊重。大家要支持、配合一把手开展工作,坚持多干事、少议论,多参与、少推托,多合作、少内耗,优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,切实做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,创造和谐、活泼、严谨、求实的工作氛围。

第四,要清正廉洁,勤政为民,树立领导干部的良好形象

作为领导干部,各方面对我们的要求非常高,人民群众对我们非常关注,同时也寄予厚望。我们唯有恪尽职守,勤奋工作,真抓实干,才能不辱使命,不负重托。一是要正确对待新的工作岗位。大家对自己工作岗位的调整,都要保持平和的心态,这是对每个领导干部党性的一次考验。无论调整到什么样的岗位,无论从事什么工作,无论手中的权力是大是小,大家既要克服骄傲自满情绪,又要摒弃失落攀比心理,要认真想一想自己的缺点和不足,以如履薄冰的心态对待新的工作,以新的精神状态、新的工作思路、新的工作业绩展示自己的才干,找准到自己的位置。二是要有踏实肯干的作风。作为一名党员干部,不仅要能干事,而且要肯干事、会干事、干成事。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,把求真务实贯穿于想问题、做决策、抓工作的全过程。面对新的工作,特别是一些难点工作,要不怕麻烦,不惧阻力,要把工作建立在解决问题和克难奋进上。对工作中的困难和问题,要多和一把手商量和沟通,争取支持。要把这些问题一项一项列出来,一个一个研究解决的对策,一件一件地抓落实。大家一定要有干一翻事业的决心和勇气,要争取每年做成几件实实在在的事。三是要严于律己,树立廉洁奉公的良好形象。当前,领导干部面临着许多诱惑。对此,一定要保持清醒头脑,珍惜组织的培养和信任,把党的教育化为内在的信念和道德约束力量。无论什么时候,都要慎重对待人民赋予的权力,不负党和人民的重托,为人民掌好权;要坚持原则,秉公办事,不计名利,不贪钱财,清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏实实做事;要坚持自查自纠,坚持自我教育、自省其身,出现问题要认真纠正,要在个人独处、无人监督的情况下,也能够自我约束、自我监督、洁身自好;要自觉接受监督,既要主动接受组织的监督,还要自觉接受群众监督和舆论监督。只有这样,我们才能赢得干部群众的信任,才能在工作中打开局面,才能获得最广泛的支持。

同志们,当前我国正处于经济社会发展也正处于一个关键时期,下一步,加强各级领导班子建设的任务还很重,我们的接送活动要一切从简,不允许大吃大喝。这次集体谈话会后由双方单位负责联系,接送大家到新单位就任,两天内全部到任。

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