软件工程专业范文第1篇

[关键词]软件工程;无缝培养模式;IT培训机构

一、高校软件工程专业学生的就业现状与困惑

从近几年软件类各专业本科毕业生就业流向来看,到机关、科研和部队等事业单位就业的越来越少,今后大多数软件类本科生将到各类IT企业就业。而现状是:一方面大量的这类本科毕业生为找不到合适的工作而着急,另一方面,众多IT企业又在为招不到所需要的人才而发愁,这种就业难和选才难并存的怪现象困惑着各高校的IT教育工作者,也困扰和影响着我国IT产业的发展。

问题出在那里?显然是目前高校培养的学生不能满足企业的要求。一方面大多数普通高校还在沿用传统的人才培养模式,所培养的学生工程技术能力差;另一方面校企实质性的合作未能开展(因为现在的企业不愿接收学生实习),即便录用后,往往要花上一年以上的时间培训,才能独立承担技术工作,也就是说,学校和企业之间存在一个很大的缝隙,无法直接对接,学生需要相当长的适应期(企业再培训期)才能上岗。近几年,针对我院的软件工程专业本科生,我们开展了人才培养模式方面的一些教学研究和实践,摸索出一种以就业为导向的软件类专业本科生无缝人才培养模式。这种模式与传统的校企合作、工学结合模式不同,它不是直接与用人企业开展合作,而是与IT教育培训机构进行合作,通过集中实习实训、课程嵌入、弹性学习、建立就业基地等多种形式,训练学生的实际动手能力,培养零适应期的软件类本科毕业生,实现学校与IT软件企业的无缝对接。这样拓宽了高校软件类本科生的就业渠道,极大地提高了学生的就业竞争力,最终实现零距离就业。

二、传统人才培养模式的不足

目前国外在这方面开展的是一种非常流行的所谓合作教育(Co-OpEducation)模式,这种模式在世界43个国家的1500所大学中实施,包括美国1000所的20万本科学生,其中不乏世界一流大学,如麻省理工学院、乔治亚理工学院等。合作教育是一种非常严谨和严格的产学合作办教育的模式,学生在校期间轮流在学校学习和在产业实践;在产业实践期间顶岗工作、有报酬,学生毕业前已积累较丰富的产业工作经验,受到产业界的欢迎。这种模式实际上是一种校企合作、工学结合的模式。但是由于受经费、管理体制等因素的制约,当今的中国企业不愿接受学生实习,普通高校教学体制也不允许与企业合作办学。这就导致了传统的培养模式难以达到培养的目的。然而以就业为导向,与IT教育培训机构合作,培养零适应期软件类本科生的无缝培养模式正好可以解决这一现实问题。

三、国内高端软件人才的需求状况

我们利用计算机网络和到IT软件企业发放问卷、实地考察、访谈等方式,对目前国内高端软件人才需求状况、岗位设置、岗位的素质和能力要求等方面进行了历时二个多月的调查。

1.高端软件人才的需求势头不减。据有关部门统计,在未来3年内,每年至少存在20万高端软件人才的缺口。IT企业的健康快速发展需要3类人才。第一类是既懂技术创新又懂管理的IT高级人才;第二类是系统分析及设计人员白;第三类是熟练程序员。其中,一高一低两头的人才较缺。

另据国家教育部有关信息提供:中国软件还缺人才1000万人,如果以目前全国高校每年培训培养30万毕业生的规模计算,也需用30多年。

2.软件人才的岗位设置和对素质和能力要求发生了变化。近年来,随着IT业的发展,出现了一些新的岗位,如:多媒体设计工程师、网络系统管理员、网络构建工程师、中大型数据库管理员、软件测试工程师、WEB应用程序员、平面设计师等,这些岗位对人才的素质和能力有了更高的要求。

如:中大型数据库管理员要求能应用关系范式进行数据库设计,精通SQL语言,胜任数据库服务器管理与应用工作。获取Oracle数据库管理或SQLServer数据库应用或WindowsXP应用认证。而网络系统管理员要求掌握网络系统管理的基本知识与应用技能,能进行网络系统的安全设置。获取Window2000Server或TurboLinuxTLCE或Cisco路由配置专家认证。因此,我们可以将计算机人才岗位划分为以下几个就业岗位群:软件开发与应用(含可视化编程、WEB应用程序设计、软件测试、计算机办公应用),网络系统管理与构建(含网络构建、网络系统管理),多媒体设计与应用(含多媒体制作、图形图像制作、平面设计)。

调查发现,几年高端软件人才的需求仍是持续上升的,虽然08年爆发了金融危机,但高端软件人才的需求势头不减,对岗位的素质和能力要求进一步提高。

四、无缝人才培养模式的内容、特点和运行机制

所谓无缝人才培养模式就是以就业为导向开展软件工程专业本科教育,实施与IT教育培训机构的企业化项目实训合作,而不是校企合作或工学结合模式,以提高学生的实际动手能力,从而实现与用人单位的无缝对接,达到零距离就业。IT教育培训机构与校方的合作方式简单、切实可行,实训项目和教师由培训机构提供,学生既可以在校内利用学校机房进行培训,也可以外出到培训机构所在地去进行培训;另外,实训项目都是面向企业实际的企业化实战项目,教师也都具有项目开发的实际经验,所以无缝培养模式具有针对性、实用性强、企业化环境、便于操作、费用少、学生易于接受等特点。

这几年我们与中国软件国际有限公司(中软国际)、上海杰普科技有限公司、北京全美教育技术有限公司(ATA)、广州达内教育科技公司等多家IT培训机构进行了有效合作,做了一些有益尝试,也积累了在运行机制和管理体制方面的经验。在合作方式和运行机制方面,我们采取:一是让机构开展校内培训、生产实习企业化的试点,即请进来。

二是走出去,我们派出青年教师到上海和广州进行企业化项目师资的培训,培养双师型师资队伍。三是与机构建立长期合作关系,既重视准企业环境中的实训,更重视实训后的就业。

五、以就业为导向的软件人才培养实施方案实施方案面向省属普通高校本科学生,适合计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程、通信工程等专业。

1.方案实施的原则(1)基于无缝培养模式的计算机人才培养实施方案强调的不是与用人企业的合作,而是与IT培训机构的合作,通过实习实训、课程嵌入、弹性学习、建立就业基地等多种形式,在企业环境中通过项目实战,训练学生的实际动手能力。

(2)坚持以就业为导向的原则,采取企业化项目实习的培养途径,培养零适应期的计算机高端应用人才。

(3)充分利用IT培训机构与众多企业广泛的联系,以及这些企业对这些IT培训机构所培训学生能力的认可,搭建校企之间的桥梁,填补校企之间的缝隙。

(4)学生自愿参加培训,由IT培训机构负责将其培训后的学生直接推荐到相关企业就业。

2.方案的组成和内容。实施方案由学习学期和实习实训学期两部分组成。内容主要包括:学习学期课程嵌入、弹性学习在教务及时间上的安排,实习实训学期实训内容、合作方式、学生组织及保障机制的安排,就业实习基地建设,双师型师资队伍建设和管理体制等。在制定方案时,坚持以就业为导向,采取企业化项目实习的培养途径。

3.方案实施的保障与管理。要使方案能得到真正实施,就必须要有稳定、可靠并且切实可行地保障与管理措施。人才培养实施方案是一项系统工程,需要学校、学院各有关职能部门的支持,如:教务、实验管理、学生管理、财务经费、就业统计等方面的支持,这些支持在实际运作中都是缺一不可的,否则方案的实施无法得到保障。同时方案在具体实施中的监督和管理也很重要,如:实习实训的内容和方式有无变化?学生的学习和生活有无困难?能否接受?教师教学的质量如何?学院对在外地实习学生的安全管理、方案实施后毕业生的就业统计及跟踪等。

就政府层面来讲,应从政策和财力上大力支持和鼓励IT教育培训机构开展面向本科毕业生的实习期和实训,提高毕业生的实际动手能力,使之成为社会需求的人才。这方面上海市政府、广州市政府和深圳特区做得较好,相继出台了一些鼓励政策。如:广州市政府规定凡是经培训后在广州市内IT企业就业,且签定一年以上合同的本科以上的毕业生,将减免培训费40%-60%,这一政策极大激发了学生的实习积极性。

就IT培训机构来讲,要保障方案的实施就应更加注重后期就业的问题。上一届毕业生经培训后就业率越高,对后一届毕业生的影响就越大,等于为后一届学生做了一个活广告,那么后续参加实训的学生就会越来越多,形成良性循环。

培训机构本身也会越做越大,越做越强。

五、开展无缝人才培养模式的实践

近些年来,一方面我们与上海杰普科技有限公司、中信软件教育公司等机构开展了校内培训、生产实习企业化的试点,即把两周的教学生产实习交给IT教育机构,由他们派来师资,带来设备和项目,使用我们学院的机房让学生实习,学生通过初步尝试带项目的实习,往往会对这种实际项目的操作开发产生强烈的兴趣,自愿做出进一步到对方公司培训3-4个月的决定,从而在毕业前已具有相当地实际项目开发经验,大大提高了就业竞争力。二是我们派出了4位青年教师到培训机构进行企业化项目师资的培训,培养双师型

师资,为以后实习节约资源,也降低了学生实习成本。三是与培训机构建立了长期合作关系,既重视准企业环境中的实训,更重视实训后的就业,我们与其中5家机构签订了就业实习基地协议,由对方每年定量保证我院经项目实训后的毕业生就业。今年还开展了校外集中培训、3+2模式(校内3个月,到公司2个月)实习及后期就业等方面的合作。到目前为止,前后已有400多名本科生参加了实习实训。目前已有372人就业,其中有不少就职于IBM、中软国际、中兴通讯、广东电信等大型IT企业,月薪平均达到3000元,就业率达到93%。96%的学生认为自己的动手能力、团队精神和职业素质有很大的提高。

六、几点思考

目前,各高校明显加大了对就业工作的指导力度和就业教育力度。为此,我们一直思考以下几个问题:

1.对定位于教学研究型的大学(如:我校),能否将部分专业如:计算机科学与技术、软件工程等专业确定为以就业为导向开展本科教育的专业?修订原有的泛而不精、万金油式人才培养方案,确定专业应用型(无缝培养模式)人才培养方案。

2.目前我们与IT教育培训机构的合作,在模式、机制和信用等方面还处在初级阶段,还有许多事情需要不断完善。

如:培训机构本身的发展和政府政策的稳定和延续性等问题。

几年来的实践和研究表明:在现行高校管理体制和就业形势下,同IT教育培训机构合作培养高端计算机人才,这种无缝人才培养模式是可行的、成效是显着的。通过项目实训培养了学生的团队合作精神,提高了学生的就业竞争力,这在当前全球金融危机背景下显得尤为重要。同时,它还在一定程度上解决了目前高校理论教学与实践脱节,学生普遍动手能力不强,缺少实际工作经验等问题,拓宽了学生的就业渠道,使学校可共享IT培训机构的就业资源;也降低了学校指导学生就业、学生寻找就业职位的成本,减轻了学校的就业负担和就业压力,因而得到学校和社会的普遍认可。

当然还有一些问题有待进一步的研究和解决,如:贫困学生难以负担实训经费、学生就业后所欠培训费分期还款是否守信用等问题。

参考文献:

[1]胡津民,管银枝.培养团队精神,提高学生的就业质量.中国大学生就业[J].2009,(36)[2]李月,赵为.开拓思路为大学生充分就业做好保障[OL].新华网,2008.

[3]肖淑珍.大学生进行职业选择要有市场意识[N].中国教育报,2009-03-07.

软件工程专业范文第2篇

关键词：计算机；软件工程；管理；应用

1计算机软件工程的概述

计算机软件工程就是利用先进的科学技术而开发的软件工程。计算机作为一种科技设备，包括了硬件和软件两个部分，计算机软件与硬件有着等同的作用，计算机软件直接影响到了计算机系统的性能。计算机软件系统是用户与计算机硬件系统的接口，计算机软件系统的出现，提高了计算机的利用率，创造了良好的工作环境，使得用户可以灵活地使用计算机，使整个计算机系统能够高效运行。为此，加大计算机软件工程方面的研究十分必要。对于计算机软件工程而言，软件工程的设计以及研发是一项长期的工作，软件的每一项性能都必须经过反复的测试，在性能达标后才可投入到产品中去。

2计算机软件工程的管理

2.1人员的管理

首先，要加强人力资源的管理，让专业的技术人员得到合理的利用，让他们有展现自身价值的机会，同时采取有效的激励机制，调动他们的工作积极性，确保工程各项目标都能顺利完成，日常工作中常常利用微型计算机，生产人员管理表，常用的就是EXCEL表格，通过表格来记录工作人员的行为，对员工进行考勤，进而规范他们的行为。这是规范化管理的体现；其次，要加强工作人员计算机软件工程相关专业理论知识的学习，对他们进行专业化训练，了解最先进的软件工程知识，加强实践锻炼，做好理论与实践的相结合，进而更好地实现计算机软件工程的效益目标[1]。

2.2做好风险管理

计算机软件工程与计算机技术有着密切的关联，为了确保计算机软件工程效益，做好软件工程的风险管理意义重大。首先，要建立完善的风险管理机制，针对软件工程风险做好防范工作，做好管理人员要随时提高自身的风险意识，熟练的掌握一些防范风险的技术措施，保障系统安全运行。比如应用在DOS系统中的debug.com动态调试程序，它既可以用于对任何格式的文件进行观察和修改，也可以对软盘和硬盘的任何区域进行直接读写，DEBUG在执行T命令和G命令时，分别要运行系统中单步中断和断点中断服务程序，当系统受到安全威胁，DEBUG就会封锁键盘输入，禁止接受键盘数据，确保系统安全。其次，要完善管理制度，根据软件工程项目实际情况，制定合理的进度管理工作表，加强软件工程监督，就风险问题采取规避、减缓、转移等手段，降低风险发生，减少风险损失[2]。

2.3加强软件工程各项目之间的联系

计算机软件工程是一项长期的工程，是由多个分工程组成的，为了确保计算机软件工程管理效率，就必须加强软件工程各项目之间的联系，注重团队协作精神。首先，要加强软件工程工作人员之间的沟通过，让每个工作人员都熟知软件工程进度；其次，要明确每一个工作人员的工作内容，确保计算机软件工程有条不紊的进行。

3计算机软件工程的开发方法

3.1结构化程序设计

结构化程序设计是以模块功能和处理过程设计为原则。结构化程序主张使用顺序、选择、循环三种基本结果来嵌套连结成具有复杂层次的“结构化程序”。首先，要通过这种方法设计的软件只有一个入口、一个出口，所有程序的执行都有着相对应的控制结构，具有相对的独立性，在程序的静态形式与动态执行流程之间具有良好的对应关系，极大的提高了软件的可操作性。实际操作上当一个产品应用vb6.0+acess、单机版运行模式进行开发设计时，可在客户机直接安装，无疑提高了设计的效率。

3.2面向对象

面向对象是一种对现实世界理解和抽象的方法，是计算机编程技术发展到有一定阶段后的产物，是当前计算机软件工程常用的一种设计方法。在这种开发方法中，对象是唯一性的，每一个对象都已自身的独特标识，通过这种标识，可以找到相应的对象。伴随着面对想象开发方法的研究的不断成熟，已经出现了不少面向对象的产品，极大的方便了社会的发展。在面向对象开发方法的基础上，也逐渐演变除了许多新的开发方法如Coad方法、Booch方法等。Coad方法完成了从需求角度进一步进行类和类层次结构的认定，而Booch方法支出了分解功能只能通过问题空间来转换获得。

4计算机软件的应用

随着计算机技术的发展，计算机的应用也越来越普遍。计算机软件作为计算机系统的一部分，计算机软件工程有着姣好的精准性和便捷性，在我国当前社会有着广发的应用。如办公软件、操作系统、数据库等，这些软件系统在我国现代社会各个领域中发挥着重要的作用。目前，计算机软件已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，已经广泛地应用于教育、企业、政府、银行、航空等多个领域，深深地影响着人们的工作、生活、学习。比如微软公司Surface系列产品，由于自家WINDOW软件对自家产品优良的兼容性，使得新一代产品拥有完美的底座和触摸屏，多点触摸、可选颜色、键入速度2倍于平板屏，软件操作感十分舒适，堪称工业设计和实用性相结合的典范。

5结语

为了更好地提高计算机系统性能，就必须重视计算机软件工程的管理与开发，确保软件工程质量，提高软件工程的实用性和操作性，进而更好地为用户、社会提供便捷的服务，创造更多的经济价值和社会效益。相信在科技日益发展的今天，软件发展作为大有潜力的方向，必将呈现给我们更多的惊喜。

参考文献：

[1]李涛.我国计算机软件工程的管理和开发应用研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015(01):169-170.

软件工程专业范文第3篇

1现代软件工程在医疗中应用概述

现代软件工程现今被广泛应用，其所运行衬托于硬件设施计算机和互联网软件，对于软件系统进行了进一步的规范化，使其体现出更好的优越性为信息系统服务。软件工程现今在医院被广泛使用，由于医疗系统的复杂化，使信息系统在医院内发挥了更大的作用。现代软件工程在医院中的应用，使医院数据信息更加安全，医疗工作更加便捷，提高了医院的工作效率。软件工程在医疗中的研发项目，包括项目可行性研究、项目开发软件需求分析、软件设计、用户功能需求细分、编码测试及后期维护等不同环节。要求医疗软件研发的各个环节需要统一起来，方便技术人员对医疗软件的管理。

2医疗软件开发存在的问题

2.1软件开发缺乏细化

在医院中软件的开发需要考虑到医院系统的复杂化，针对医院的病例信息、门诊信息以及内部运行来调整软件开发的结构，要对医院的每项工作细致分析，软件开发要做到细化。由于医院工作的复杂性，软件开发是为了给医院提供方便，在开发过程中就要考虑到医院内部的结构，细致化的软件更利于提高医院工作人员的工作效率。

2.2软件工作人员缺乏

医院的软件工程开发需要有足够的人员进行工作，但现今软件工程方面的专业人员是社会所缺乏的，所以在医院内从事软件工作的专业人员更是少之又少，针对某一区域的软件开发需要专业人来进行工作，若其工作岗位不固定，专业人才数量又不足，这样的情况给软件开发过程中带来了很大的阻碍。

2.3软件研发不到位

正常的软件开发程序应先了解医院的整个工作系统，需要专业技术人员与医院工作人进行商讨，对软件设计进行一定的讨论，在双方都达成协议之后，在进行软件的研发工作，使研发的软件更有益利于医院的工作。软件开发工作人员在了解医院工作系统的同时，也要了解患者的需求，让患者提出相关建议，把建议集中起来，通过一定的设计和改良，应用于软件开发中，使软件在使用时更加的方便于患者。但是现今许多医院的软件开发者并没有把患者的需求考虑在内，导致患者在医院看病时反应医院的看病流程复杂，这样在软件开发上投入的精力与得到的结果不成正比。

2.4软件开发过程中管理不当

软件的开发是一个大工程，不管是人力物力还是财力都需要有正确的管理，才能保证大系统的正常运行。在医院的软件开发中，管理问题有许多不足之处，软件开发的步骤繁杂，若对软件开发过程中程序的安排不当会导致开发时间过长，效率不高。庞大的系统需要较多的专业人员来进行软件开发，许多医院对软件开发人员的管理疏忽，使其分工不明确，严重阻碍了研发进度。工作人员之间的协调也非常重要，若协调不当，其中软件的连接出现问题，会导致软件程序错误，团队间工作人员沟通不及时，对软件的功能和设计没有长远打算，会导致研发方向发生错误，研发效率降低，不能很好的为医院服务。

3医疗软件开发的应对措施

3.1加强管理

由于业务软件的开发内部极易发生管理混乱，导致研发进度迟缓，研发程序不当的情况。为了方便软件开发工作管理以及保证软件研发工作的顺利进行，应设立领导小组对软件开发工作进行统一管理，最好选用专业人才、医院工作人员作为小组的成员，一方面，提高研发团队的管理，另一方面，在涉及到专业问题时，相关专业人才管理人员方便与研发工作人员进行沟通。设立管理小组更加方便管理层对软件开发工作的统一管理，使研发团队内部工作调整更加利于软件开发工作，提高软件质量，保证工作效率。

3.2加强专业人员培训

开发软件团队的工作人员一定要有过硬的专业技术保证软件的质量，最新的软件技术应该熟练的掌握，对软件开发的程序以及内部相关的知识要提前做好功课，医院应定期对相关人员进行软件开发工作的系统培训，避免在研发过程中出现失误。研发团队也要对软件的更新及优化做出系统的设计，并按其规定的步骤进行。

3.3加强调查

在设计软件之前，要对医院和患者进行全面的调查，调查的方式可以采取调查问卷和设立建议箱的形式，收集患者和医院工作人员的建议。调查的内容有医院的工作程序、患者的需求，以及医院的管理方式，并对软件的可行性结合医院和患者需求进行全面综合性分析，保证开发后的软件最大程度有利于医院工作。医院门诊工作人员以及住院部的工作人员需配合软件研发团队，积极指出传统软件对于工作中不足之处，并结合现代化的信息技术，使患者与医院沟通更加便捷，使住院部医生对住院患者的医治效果更加理想。经过全面的调查情况结合软件开发的可行性，以及现今信息技术运用的合理性，在医院正规化的管理下，使软件开发可以正常进行。

4结束语

现在软件工程给医疗事业带来了很多便捷，其中很多医院都有自己的软件研发团队，结合自己本医院的实际情况，开发适宜医院工作的软件，能够让医疗软件开发更加规范化和高效化。其中软件研发没有普及到所有的医院，研发工作仍有许多不足之处，找准研发工作的缺点，提出相应措施，积极改正，使软件研发工作可以高效顺利进行，医院的工作效率得到提高。

参考文献

[1]朱鹏飞.现代软件工程方法在医疗软件开发中的应用[J].信息与电脑:理论版,2016(19):125,132.

[2]段然.现代软件工程方法在医疗软件开发中的合理应用[J].重庆医学,2013,42(21):2548-2549.

[3]彭凯.软件工程方法在计算机软件开发中的运用[J].电子技术与软件工程,2018(08):50.

[4]谢广辉.软件工程方法在计算机软件开发中的运用[J].电子技术与软件工程,2017(02):51.

软件工程专业范文第4篇

一、计算机软件工程管理的主要内容分析

1、工作人员管理。

目前，我国国内计算机软件工程设计发展还处于初级阶段，很多的计算机管理问题在技术和管理水平上同国际上还存在着较大的差距，因此，对于我国现阶段的计算机软件工程管理问题来说，我们还需要进行进一步的创新发展，通过创新思维等方式，针对计算机软件工程管理问题的发展问题，首先要做到的就是从基本的设计人员的管理上需要进行重点管理，对于整个计算机软件工程相应技术问题上，则是要有效的结合实践问题进行发展，而对于整个系统的管理问题则是需要针对系统维护人员，则是需要进一步提升其专业的监管技能和风险预测技能以及风险评估管理技能，通过有效了解系统管理过程中可能出现的很多问题额方式以及，还需要根据实际客户的真实体验，在客户的实践过程中发现问题，并且通过系统维护的方式实现软件开发问题的有效解决。

2、用户管理。

计算机软件开发的目标客户就是网络的直接使用者，因此，只有保证软件开发的个性化发展这样才能够最大限度的避免市场中不需要的市场其他软件干扰因素的实际干扰，最终有效的保证设计用户最想获得的软件产品，保障计算机软件市场中各个不同的客户都能够获得自身所需要的计算机软件，实现软件技术的生活实用化发展。通过对计算机软件工程的个性化开发创新管理，最终实现我国计算机事业在各个领域中的突破性发展和进步的发展目标。

二、计算机软件工程管理的办法与对策分析

1、构建健全的计算机软件工程管理体系。

针对我国计算机软件工程管理问题，通过专业管理体系的构建，在整个管理体系中进行充分的问题分析，并且最终给出科学化的解决措施和方案，最终满足实现促进我国计算机软件管理技术快速发展的目标，促进我国计算机事业的进一步发展。

2、进一步加强对计算机软件工程的风险管理与进度管理。

计算机软件工程本身就存在着严重的风险问题，因此，对于计算机事业的发展来说，不论是在软件的设计过程中还是实际的应用过程中，都需要进行进一步的科学化管理，因此，针对软件工程的开发过程中，设计和开发人员需要进行不断的系统细化分析和检测方式来对软件进行管理，而在用户的实际应用过程中，则是需要对客户进行实际反应出现的问题进行及时的反馈管理，实现对问题以最快速度的解决。

3、进一步强化计算机软件工程项目合作团队的管理。

优秀的团队是保证计算机软件工程管理实现的重要保证，因此针对计算机软件工程管理，我们可以通过建立专业管理团队的方式，培养员工之间的合作意识，通过科学化的分工合作的方式以及有效结合软件工程的实际发展现状进行有效管理，通过积极的协作方式来实现科学化的计算机软件管理目标，最终推动计算机软件管理的进一步发展。

三、计算机软件工程应用

计算机软件工程现今已经开始逐渐的渗人人们的日常生活中，其中重点在传统的行业以及很多的新兴行业中进行应用，软件技术的实际应用能够有效的提升产业的发展效率，同时还能够通过实际的软件应用实现实体经济和虚拟经济的共同发展和进步。计算机软件工程的进一步发展对于人们的额日常生活除了有着便利的积极意义之外，同时也会给人们的生活带来一定的负面影响，因此，针对计算机软件的应用，我们需要进行科学化的选择，通过科学化的审核技术管理实现促进我国计算机软件工程的管理发展。

四、总结

软件工程专业范文第5篇

所谓的市场结构，实际上可以这样理解，产品的质量优劣以及成本高低而造成的市场竞争力对于市场行情的影响，市场结构对于产业组织的竞争性质有着根本的决定作用。市场结构不但直接决定了产业内的市场行为，同时，也在很大程度上影响着市场绩效。而市场结构又包括了市场集中度、市场中产品的经济效益和规模以及产品的质量和类型等多个方面。软件工程建立工作对于软件产业的市场有着巨大的影响，也就意味着，对于市场结构中的这几个方面的影响也非常深远。

（一）软件产业市场集中度受软件工程监理的影响。市场的供需关系既与企业的生产有关，又与用户的需求不可分割，从市场的整体状况来看，依旧是供应决定需求。而由于我国的软件产业相对来说还是一个新兴的产业，不但企业在生产和销售软件方面没有足够的经验，许多用户也不知道该如何从市场中获得自己所需要的产品，这就导致了我国软件产业市场的集中度分布不合理。一方面我国的软件产业市场较为分散，基本上只存在于一些科学技术较为发达的的确，软件的应用也只是运用在一些高端设备中，并且一些较为常用的软件都是由几家大的软件企业所开发出来的；另一方面我国的软件开发技术与一些先进的国家相比来说还存在许多不足之处，因此，当引进相同类型的国外软件时，一些国产软件在市场中就会失去竞争力。这些都是导致我国软件产业市场集中度低下的原因。而通过软件工程监理工作来对软件的开发和市场销售进行监管和调控，就会大大改善这一状况。

（二）软件产业的经济效益和规模受软件工程监理的影响。我国的软件开发企业还没有形成足够大的规模，市场上所出现的软件大多数都由一些中小型企业研究开发出来。企业规模不够大，在这个竞争力极强的市场中难以站稳脚步，一旦市场出现动荡，最先遇到风险的就将会是这些中小型企业。且由于我国的软件企业还处在发展阶段，其开发出来的软件并非十全十美，需要不断地进行改进。如果软件工程监理不能发挥其足够的影响力，那么软件的开发研究就达不到国际化的水准。如此以来，这些国产的软件必然会受到一些国外软件的冲击，不但企业难以进步，发展壮大为更大的规模，取得不了应有的经济效益，用户对于软件的使用也将会受到极大的限制。而软件工程监理工作，就是为了能够提高我国软件企业的生产规模，使其开发研究走向标准化，扩大企业规模，增强企业竞争力，使其开发研究的软件能过得到用户的认可，获得更高的经济效益。

（三）软件产业产品的质量和类型受软件工程监理的影响。一个软件企业能否开发研究出高质量的软件，取决于企业是否具有软件开发方面的专业型人才，同时，软件工程监理对于软件开发的质量也有着掌控把关的作用。另外，企业所开发研究出的软件类型是否普遍适用于大多数用户，也会受到软件工程监理的影响。目前，我国一些软件开发企业所生产出来的软件，技术含量不足，难以形成强大的市场竞争力，而企业对于用户的服务质量也难以达到用户的期望程度。再加上在不同的地区、不同的行业、不同的人群，对于软件的使用需求不同，企业在开发软件时需要考虑到这些因素，才能够开发研究出高质量、合适类型的软件。而软件工程监理工作，就是要洞悉这些情况，并向企业管理者反映，从而决定软件企业的发展方向。

二、软件产业市场行为受软件工程监理的影响

软件企业会根据自身的软件开发特点、软件的竞争力在市场中做出相应的活跃行为。而软件产业的市场行为又与市场结构有着密不可分的关系。因此，软件工程监理也会在很大程度上影响软件企业的市场行为。

（一）企业软件生产创新能力受软件工程监理的影响。一个软件开发企业是否能够不断地发展，不但受到其自身说具备的人才、管理、经费等方面的影响，更重要的一点是这个企业是否具有强大的创新能力。尤其是软件行业，其接触的都是社会中最为先进的技术，如果没有足够的创新能力，就会被日新月异的软件市场所抛弃。随着软件行业的不断发展，越来越多的软件企业开始意识到创新能力的重要性，并且在开发研究中不断地提高其创新能力。软件工程监理工作，能够平衡企业对于软件开发方面所投入的资金、所聘用的专业人才等各种事项，使企业增大对于创新能力的重视程度，从而提高整个企业的创新能力，开发研究出更为先进的软件。这样，该软件企业才能够在市场中占有一席之地。

（二）企业软件生产的标准及规范度受软件工程监理的影响。软件企业要想能够使自身所开发研究出来的软件能够符合用户的要求，并在市场中取得更大的竞争力，那么就必须有一个明确的生产标准。企业在研究开发软件的过程中，需要极强的技术含量，更需要有一个规范的开发研究过程。软件工程监理的出现，能够帮助企业对软件开发所使用的技术标准、开发过程中的操作规范进行把关，使企业所投入的人力物力能够发挥到更大的作用，提高企业的生产效率，降低企业中软件开发中的成本。现在的软件市场情况极为复杂，不但是企业开始逐渐重视软件开发的标准和规范，国家政府部门也开始参与对于软件开发的调控。为了加快我国的软件开发，保证软件开发的质量，软件工程监理开始集合企业与政府等多方面的力量，为软件的开发制定一个合理的、规范的标准，保障软件开发能够与国际接轨。

三、软件企业产业的绩效受软件工程监理的影响

我国软件产业的现状是，企业的生产规模还不够强大，难以形成能与国外软件行业竞争的力量，软件开发技术与国际标准也有一定的差距。要想扩大软件产业的规模，加快软件研究的技术进步，就必须依赖软件工程监理工作的强大影响力。

（一）软件企业产业规模经济性受软件工程监理的影响。就目前来看，我国众多软件开发企业规模较小，且未能形成强大的凝聚力，没能站在统一战线上进行软件的研究开发，如此一来，依靠单个的软件企业难以形成足够的竞争力与一些国外企业抗衡。软件企业的规模经济性也难以令人满意。软件工程监理工作，就是要对这些方面进行管理和调节。一方面软件工程监理工作能够推动软件企业将服务的方向由单一的软件开发向多种服务并重的方向发展；另一方面软件工程监理工作能够加大对企业自身的管理，提高其在市场中抵御风险的能力，使企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。另外，软件工程监理工作能够通过对软件质量和开发方向的监管，使企业开发出更符合用户和市场需求的软件，增强软件产业的规模经济性。