面包培训总结范文第1篇

一、外出创业的规模化推动异地*社团组织的迅速发展

1、劳务输出和外出创业呈行业化发展之势。*现有人口380万。近三年来，作为沿海发达地区优质劳动力输出基地，我市以农民工为主的外出务工和创业人员迅速增加。

一是聚集的产业成为流出地的支柱产业。例如，只有12.6万人的资溪县有4万多人做面包，在全国1000多个城镇开设了7500多家面包店，使一个默默无闻的山区小县变成了享誉全国的“面包之乡”。*年，全县农民人均纯收入3731元，其中60%来自面包产业。又如，被中国物流行业协会和中国物流诚信联盟授予“物流第一县”荣誉称号的广昌县，经过20余年的滚动发展，23万人中，有5万余人从事物流行业，他们兴办的物流公司4000多家，遍布全国100多个大中城市，年营业额突破300亿元，形成了上海成协物流、上海利丰物流、江西昌顺物流等大型企业。目前，位于广昌城北、占地500亩的广昌物流园区已在规划建设中。

二是人员集中流入同一地区，在流入地形成产业聚集。全国家具看广东，广东家具看顺德，而顺德经营家具的老板有四分之一是宏村镇人。家具经销大户叶福明已有写字楼两幢，工业园区50亩，家资已逾千万元。在叶福明的影响带动下，宏村镇有3900余农民在异地创业，在上海、北京、广州等地办家俱公司达500多家，收入达600多万元。东乡县现有3500余人在内蒙古二连浩特市从事以服装经营为主的边境贸易，占该市服装经营户的70%，年服装贸易额5个多亿。崇仁、乐安两县现有2.5万多人在广州、深圳郊区租地种菜。在地域分布上，主要集中在经济发达的长三角、珠三角、闽三角，初步形成了以资溪面包、广昌物流、临川建筑、南城货运四大外向型特色产业，行业涉及种养业、加工业和各类服务业。

2、劳务输出及外出创业的行业化特点，使各种协会组织应运而生。

近年来，在外*人的创业进入了一个新的扩张期和转型期，生产型企业逐步向大公司、大集团发展，物流和货运业日益向规模化方向发展。各县（区）因势利导，积极打造总部经济，组建了一批外向型社团组织。

资溪面包协会——资溪是一个12万人口的山区小县，从上世纪80年代中期开始，一批又一批资溪人走出大山，将面包店开到了全国30个省（市、自治区）800多个城市，开到了俄罗斯、缅甸、越南等国。2001年8月，资溪面包行业协会成立，目前已发展到28个分会，986名会员，近年来，周边的金溪、南城乃至鹰潭贵溪等地群众相继加入协会。

广昌物流协会——上世纪九十年代初，一批广昌人开始到东部沿海地区从事物流、货运中介服务。如今，全县23万人口中有4万多人从事物流业，占全县总人口的1/6强。广昌人经营的物流公司网点遍布全国28个省、市、自治区的100多个大中城市，成为汇源、格力、沃尔玛、松下等中外企业的客户。2003年3月，广昌县物流协会成立，全国各地现有12个分会。此外，作为物流业的衍生产业，1500多家广昌人经营的旅馆、餐饮店遍布深圳、广州等地。

临川建筑协会——“建筑之乡”临川，全区110万人口中，有13万多人从事建筑业，号称“十万泥刀闯天下”。罗针镇2．25万劳力中有半数从事建筑业，资产达百万元以上的建筑老板有500多个。全镇每天有16辆客车、500人左右往返于南昌与罗针之间。临川建筑协会于1995年成立,首批会员130余人。

南城运输协会——截止2003年5月底，全县拥有各类运输车辆1957辆，有大小运输车队60余家，在全国各地开设货运公司（站、场）76个，维修企业和配件销售店80家，从业人员达8000余人，其中，党员112人，同年6月成立了“南城县汽车运输行业协会”，同步建立了“汽车运输行业党支部”。

此外，我市二连浩特东乡商会、崇仁、乐安蔬菜种植协会、乐安县的挖掘机租赁协会也有较大影响。当前，从异地*社团组织的情况分析，主要发挥了以下三个方面的作用。

一是在服务、联系会员方面发挥了积极作用。异地*社团组织充分发挥要素凝聚作用，使创业者走到一起，融合各种生产要素的机会大大增加，促进了在外*人经济的升级和壮大。异地*社团组织为在外*人的自我管理、自我约束提供了平台，为政府的引导管理提供了一个有效的接口，对减少恶性竞争、处理相互矛盾发挥了重要作用。

二是架起了各级党委、政府联系在外创业者的桥梁。异地*社团组织的组建使各级党委、政府与在外*人有了沟通交流的平台，推进了*的招商引资工作。

三是有力地促进了当地经济社会的发展。异地*社团组织积极引导在外*人参与各种形式的社会公益活动，如扶贫济困、希望工程、光彩事业、赈灾救灾等等，促进了我市公益事业的发展。

二、我市异地社团党建工作的基本经验

各县（区）异地社团党建工作各有特色，其中资溪面包协会党建更具代表性。下面，我们以资溪面包协会党建工作为主，兼顾其他县（区）的做法与成效，对我市异地社团党建工作作一归纳和总结。

1、坚持“三个依托”，加大异地社团党组织的组建力度。

我市坚持“三个依托”，即依托产业建协会，依托协会建党组织，依托协会党组织教育和管理党员，铺平了异地党组织的组建之路。

依托产业建协会，集聚了人心，服务了产业。全市在市外建立各种协会、商会、同乡会210余个，会员6000余人。资溪县面包协会在全国各地的分会，基本上是由有较强实力的面包经营大户“挑头”，不但成了资溪面包经营户的靠山，而且成了江西面包经营户的“娘家”。同样的，随着一批现代物流运输大户的诞生，广昌物流协会的组建坚持“靠大联大”，将协会建在大物流公司，使广昌物流协会的影响力明显提高。

依托产业协会建立党组织，使党组织活动的稳定性增强。一是单建式。对在同一城市、同一市场、同一企业党员人数较多的，单独设立党支部。二是联建式。对同一城市、同一市场、同一企业党员人数较少，但同一地区党员人数较多的，在交通便利的城市联片设立党支部。三是移动式。主要是我市的建筑企业协会党组织，坚持“建筑工地搬到哪里，党组织就迁到哪里”，并将施工人员中的党员组织起来。

依托协会党组织教育和管理党员，实现外出党员教育和管理的网络化。资溪在北京、上海、天津等城市成立了22个面包分会及党支部、40个党小组，覆盖全国120多个中小城市。协会成员的事业发展到哪里，协会及协会党组织就建到哪里，真正实现了“外出创业党员四处有家”。

2、坚持“四位一体”，创新指导机制。

组织部门牵头抓。资溪县将面包协会党委作为组织部的一个重要科室，把协会党建作为组织工作的一项重要内容，建立了面包协会党建工作协调会议制度，出台了一系列加强面包协会党建工作的文件。广昌、南城、临川等县（区）委组织部也把外向型社团党建工作摆在重要位置，经常研究外向型社团党建工作，研究下发了一系列文件，多次派出人员赴外地指导。

协会党委具体抓。资溪、广昌成立了面包产业办和物流产业局，为正科级事业单位。同时，依托面包协会和物流产业局，组建了协会党委。如资溪县面包协会党委先后推出了四项管理措施：（1）目标管理；（2）跟踪动态管理；（3）网络管理；（4）党员“限时定期”报告管理。协会党委下发了《党员限时定期报告情况登记表》，各支部和党小组负责登记，年终进行考核。

县直部门结对抓。资溪县借鉴部门结对抓村建工作的做法，采取“领导挂点、部门结对、专人联络”的办法，共安排22个强势部门与在外的党支部结对，每个单位安排2名党务工作经验丰富、与面包经营户联系密切的科级党员领导干部（共48名同志）作为党建指导员。今年6月至8月，22个县直部门分别由部门主要领导带队，到结对的协会党支部实地指导。通过召开座谈会和个别走访，征求产业发展意见，查找党建工作的薄弱环节，进一步规范了协会党建工作。在此基础上，调整充实了9个党支部班子。

乡镇党委协同抓。资溪县的做法是，凡外出流动党员实行“双重管理”。乡镇党委按照属地管理原则，对外出创业党员摸清去向，同时，做好行前教育，指定专人负责行中联络，对返乡党员上门问候。资溪县高田乡还抓住春节、清明等外出党员集中返乡时机，召开返乡党员座谈会。

3、坚持“四项服务”，做优做强产业

一是全力唱响品牌。资溪县委、县政府抓住省委孟书记作客中央电视台《小崔会客》的机会，制作了一批光盘发给全县各地的面包经营户。资溪县面包协会党委开展了“135”评先活动，即选拔表彰100家“文明经营”面包店、30名优秀党员面包户、5个先进党支部。近年来，全县有近65%的面包店扩大了经营规模，提高了市场竞争力，其中实行品牌化经营的面包店有1000余家，连锁经营的有600多家，综合经营的830余家，企业经营的26家。广昌县委、县政府多次邀请部级媒体前来采访报道，对广昌物流进行品牌宣传，提高了广昌物流在全国的知名度。

二是依法做好维权服务工作。当一些面包经营户受到不法侵犯时，协会党组织及时与当时政府、公安、工商部门联系，通过合法途径，维护自身的合法权益。资溪县先后多次组织公安、工商部门异地维权，提供法律援助10次，解决权益纠纷121起，让在外经营户有了安全感。广昌物流公司曾经常遭遇企业押票扣款、车主扣货骗货、地痞欺行霸市等威胁，当该县尖峰乡东坪村党员王德良在上海办物流公司就受到不法分子搔扰时。上海分会党支部及时与当地相关部门联系，使当地公安机关及时对不法分子进行了打击。

三是组建面包培训基地。按照品牌经营的要求，资溪面包协会积极推进“全龙艺术蛋糕”和“建生蛋糕”两大培训基地建设，聘请烘焙专家和企业管理人员到基地授课。基地已举办培训班180多期，其中就业培训123期、技术更新培训57期，培训面包人才3.5万余人，其中党员1000多名（含非协会党员）。现在，培训基地地已成为江西省下岗工人再就业培训基地、党员“双带”培训基地、巾帼建功基地和共青团培训基地，吸引了全国10多个省、市的下岗职工前来参训。

四是建立困难经营户创业帮扶机制。资溪面包协会党委根据党员的特长和能力，发挥党员市场信息员、资金借贷员、创业辅导员、办事助理员的“四员”作用，将党员的电话、手机、地址等告知附近面包户。近年来，党组织先后向社会公布就业信息150余次，提供就业岗位信息3600个，帮助2800名群众实现了就业，其中下岗职工786名。帮助寻找店铺433家，提供临时周转资金925余万元。

4、坚持“两种融入”，降低管理成本

一是积极推进我市异地社团组织与融入流入地社团组织的融入。我市注重整合外出创业人力资源，努力构建“*社团”品牌。例如，毗邻资溪的金溪县，近年来受资溪面包产业的带动辐射，面包业发展迅速。全县外出从事面包业的已达6300余人，2000多家面包店，68名党员，由于较分散，成立党组织有一定困难。我市引导金溪面包户加入到资溪面包协会，党员直接加入资溪面包协会党组织。目前，南丰、南城等县的物流运输户也正在主动融入广昌物流协会及协会党组织，实现了资源共享，优势互补。

二是积极推进我市异地行业协会党组织与流入地党组织的融入。“坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理”，是加强和改进流动党员管理工作的主要原则之一。我们的做法是：（1）建立“四共”机制，即组织共设、阵地共建、活动共抓、作用共促；（2）建立流出地党建指导员巡视制度，每年定期派出党建指导员赴各地巡视，既检查指导协会党组织工作，又与流入地党组织落实“双向共管”及“四共”机制。如东乡县杨桥殿镇和圩上桥镇在内蒙古二连浩特市有3500余人从事以服装经营为主的边境贸易，其中党员24名，分属两个流动党支部，所依托的社团组织属二连浩特市商会江西分会。他们中有的被当地评为先进个体工商户，有的被评为自治区“十佳”个体工商户，有的当选为当地的人大代表和工商联领导成员。

三、当前异地*社团党建工作存在的主要问题

1、对异地社团党建工作在思想上尚未引起高度重视。不少县（区）对异地社团党建工作还没有引起足够重视。有些地方对异地社团党建工作抱着无所谓的态度，认为外出人员建不建社团组织、建不建党组织没关系。所以尽管不少外出创业人员有组织起来的愿望，却没有因势利导及时组建行业协会。南城县是我省仅次于高安市的一个运输大县，上个世纪九十年代产业发展势头很好，由于引导不力，尽管组建了协会，但形同虚设，这一产业几经起伏，与高安市的差距越拉越大。

2、受异地产业发展状况影响，一些地方社团党建工作基础薄弱。异地*社团党建工作，尽管涌现出诸如资溪县面包协会党委、广昌县物流协会党委、东乡县驻内蒙古二连浩特市商会党支部、乐安县鳌溪镇下罗村挖掘机协会党支部等一批典型，但总体来看，工作发展还不平衡。有的地方产业聚集程度低，尤其是缺乏创业能人的带动，从业党员少而分散。有些行业协会党组织所依托的行业或产业既分散又弱小，生存压力越来越大，一部分原本做得较好的协会会员已经转行或考虑转行。产业或行业的变迁使党员会员流动加剧，去向难掌握，党员管理也难以坚持。据资溪县外出指导工作情况汇报会反映，仅一年多时间，就有9个协会党支部因班子成员到外地创业而无法正常活动。

3、异地指导成本高，影响了社团党建工作的健康发展。目前，我市异地社团党建工作的指导普遍采取远程指导与现场指导相结合的方式进行。据调查，资溪、广昌等县（区）每年花在这一上面的费用少的几万元，多的几十万元。如资溪县采取县直部门结对方式进行指导，工作力度很大，但也面临一个问题：经济条件好的单位，一年还可以去二、三次；经济条件差一些的，去了一次就不敢再去了。据了解，出差一次少的也要花费4000元左右，有的单位考虑费用问题，只好改现场指导为电话远程指导。也有一些县（区）采取领导外出招商时顺路走访，但这种方式作为一项制度还有待进一步完善。目前，展异地指导成本成了制约我市外向型社团党建工作的“瓶颈”，要么指导不及时，要么工作难坚持。

4、方法简单，异地社团党建工作作用发挥不突出。部分异地协会党组织管理比较松懈，没有严格按照要求开展工作，有的党组织一年到头只有一两次活动，不少异地协会党组织以聚餐和联络感情为主，在发挥异地党组织及党员作用方面探讨不多，党组织凝聚力和向心力不够强。

5、协调机制不顺，责任主体缺位，异地社团党建工作合力不强。在实际工作中，由于缺乏相应的多方联动工作机制，异地协会党建的工作合力还没有形成。从我市目前的异地协会现状看，绝大多数没有经费来源。有一些党组织活动场所没有保障，党组织负责人中真正熟悉党务工作的不多，相当一部分异地协会的生存环境比较艰难。

四、加强异地*社团党建工作的思路与对策

1、努力构建新的协调机制，精心打造异地*社团党建工作品牌

鉴于异地*社团党建工作各自为战的局面，必须构建一种全市性的新的异地社团党建工作协调机制。一是必须组建“*市社团工作党工委”，挂靠市民政局，主要负责异地社团及农村产业协会及党建工作的组织和指导。二是必须建立异地社团党建工作联席会议制度，由市委组织部牵头，市委农工部、市民政局、市公安局、市工商局、市农业局、市工商联、市招商局、*市人民政府各驻外办事处等单位为成员单位，加强对异地社团党建工作的指导和管理，形成全市抓异地社团党建“一盘棋”的工作格局。三是必须建立异地社团党建工作联络员制度。要借鉴资溪县县直单位挂点联系流动党员党支部的做法，建立健全社团党建联络员制度。尤其是针对社团组织工作内容的自主性和不确定性，以及社团党组织负责人普遍缺乏党务知识的实际，可从机关单位专门聘请一些熟悉党务工作的干部担任社团党建联络员，及时掌握工作动态，加强联系沟通，提升党建工作水平。同时，要加强流出地与流入地的党建合作，通过沟通信息、增进交流，努力形成城市之间的党建工作互动平台。四是要加大对全市异地社团党建资源整合力度，防止重复建设，重点打造“资溪面包”、“广昌物流”、“临川建筑”、“南城运输”四大异地社团党建品牌。五是加大对“*社团”及“*异地社团党建”的推介及品牌宣传力度。

2、顺应全市外出创业发展大势，稳步推进异地社团组织建设

按照“三个依托”的要求，加强异地社团党建必须首先提高异地社团组织的组建率。因此，一是要开展一次全市异地社团组织资源专项调查，摸清全市外出创业人员基本情况、分布状况、外向型产业发展状况及异地社团组织组建等情况。二是要科学制定异地社团组织发展规划。异地社团组织发展规划的制定要采取自下而上，再由上而下的方式进行，市一级要在各县（区）社团组织发展规划的基础上，充分整合县（区）异地社团组织资源，防止重复组建，降低组建成本。三是要加大异地社团组织的组建力度，努力构建*异地社团组织网络。要因地制宜组建异地社团组织。近年来，随着一些在外*人创业的不断积累，创业规模及创业水平都在不断提高，因势利导组建异地*商会成为必然。有条件组建异地商会的要尽量组建异地商会，从业人员较多的、但又不具备组建商会的，要尽量组建各种协会，没有产业基础或产业基础较差的，可以依地缘优势组建同乡会、联谊会。

3、加大“把支部建向全国”力度，让外出创业党员四处有家

继续坚持“三个依托”，加大异地社团党组织的组建力度。各县（区）应在努力提高异地社团组织组建率的基础上，顺势组建异地社团党组织。在党组织的组建工作中，党员的党组织关系，可以将正式组织关系转入新成立的异地社团党组织，也可以将临时组织关系转入新成立的异地社团党组织。借鉴资溪经验，对异地社团党组织党员的管理，应坚持“双重管理”原则，由属地党组织及异地社团党组织共同管理。二是要积极推进异地社团党组织的规范化建设。要重视异地社团党建工作制度建设，建立健全重大活动报告制度、党建工作定期报告制度、党员教育管理制度和群众工作制度；要建立健全支部活动经费保障制度，确保支部活动经费。要按照“五有”的标准(即有场地、有办公设备、有电教设备、有党内各项规章制度、有活动开展情况记载)，加强党支部活动室规范化建设，营造浓厚的党建氛围。三是要加强党务工作者队伍建设。要配强党支部书记。党组织书记最好在异地社团组织领导人员中产生，若条件不具备，可由上级党组织指派人员担任党建工作联络员，指导商会党组织开展党建工作。

4、完善异地社团党建工作指导模式，努力实现“两种融入”

一是要健全指导队伍。要形成异地社团党建工作市、县、乡三级指导网络，层层挑选熟悉党务工作的同志，组建异地社团党建工作指导员队伍。二是要完善指导方式。从指导力量上，可以采取领导挂点、部门结对、选派联络员等方式；从指导形式上，可以采取现场实地指导、网络远程指导、异地电话指导等方式。要充分发挥我市党建网站对异地社团党建工作的指导职能，开展异地社团党建工作网上办公、发展党员网上审批、情况报告网上进行试点，进一步降低指导成本。三是要努力实现“两种融入”和“双向共管”。今后，异地*社团党建工作要积极争取当地党组织的支持，争取在活动场所、活动经费、活动指导等方面，坚持做到凡我市异地社团组织及党组织成立，都要请当地党政组织及社团组织参加，请当地新闻媒体参与报道。我市异地社团组织及异地社团党组织成立后，要努力与当地党委、政府沟通，并委托当地党委、政府进行管理，做到“双重管理、双向汇报、双重负责”，尽快形成“双向共管”和“两种融入”的指导新机制。

面包培训总结范文第2篇

一、背景分析

（一）伴随着改革开放的不断深入，大量的劳务输出和外出创业成为经济欠发达地区的显著特征。*市属欠发达地区，现有人口380多万。近三年来，我市积极贯彻省委、省政府提出将江西建设成为沿海发达地区优质劳动力输出基地的战略构想，以农民工为主的外出务工和创业人员迅速增加。*年上半年，外出务工和创业人员达431525人，到2005年11月底，即增至572400人。

（二）在劳务输出和外出创业大军中，大量党员参与其中，发挥流动党员作用，保持流动党员的先进性，是新时期党建工作的新课题。流动党员的出现是我国社会主义市场经济发展的必然结果，是工业化和城市化进程中人口向城市转移的大趋势。据不完全统计，至*年年底，*市流动党员达7768人，其中跨省流动的达6726人。而且，流动党员必将随着我国工业化和城市化进程的加快而增加。当前和今后相当长的时间，是我国加快推进工业化和城市化的阶段，是人口转移加快、流动党员快速向城市转移的阶段。党员流动将是一种普遍而又长久的现象。充分认识这一时代特征，更好地把握社会发展规律，应对流动党员的情况变化，加强和改进管理，是党的先进性建设的重要任务，同时又体现了党的先进性建设与时俱进、开拓创新、顺应历史潮流而动的鲜明特色。流动党员的管理是当前和今后党员管理工作的一个难点。流动党员是党员队伍中的特殊群体，流动性强是其最为显著的一个特点，流动规模大小不一，流动地点变换频繁，因而带来流动党员管理难、活动开展难、发挥作用难等问题。流动党员是党员队伍的重要组成部分，这一部分的状况如何，直接关系到党的先进性的保持和加强。破解流动党员管理的诸多难题，创新管理模式，使他们“流而不散”、“流而有为”，成为新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的一个十分重要而又紧迫的课题。

（三）劳务输出及外出创业的行业化特点，使各种协会组织应运而生，为各种在外党组织的组建提供了坚实的组织基础。依据行业协会党组织加强和改进流动党员管理，是应对流动党员情况变化的客观需要。以行业或产业聚集为特征的外出务工现象日渐形成。*市这一现象十分明显，有两种情况。一是聚集的产业成为流出地的支柱产业。例如，只有12.6万人的资溪县有4万多人从事面包行业，在全国1000多个城镇开设了7500多家面包店，使一个默默无闻的山区小县变成了享誉全国的“面包之乡”。*年，全县农民人均纯收入3731元，其中60%来自面包产业。又如，被中国物流行业协会和中国物流诚信联盟授予“物流第一县”荣誉称号的广昌县，经过20余年的滚动发展，在23万总人口中，就有5万余人从事物流行业。他们兴办的物流公司4000多家，遍布全国100多个大中城市，年营业额已突破300亿元，每年为国家创税4亿余元，为本县财政创造税收收入2300万元，占全县财政收入的五分之一。二是在流入地形成产业聚集。例如，东乡县现有3500余人在内蒙古二连浩特市从事以服装经营为主的边境贸易，占该市服装经营户的70%，年服装贸易额增至5个多亿，年上交税费820万元，成为该市的支柱产业之一。又如，崇仁县现有10000多人集中在广东省广州市郊区和深圳市郊区从事蔬菜种植行业。新的社团组织不断涌现。随着以行业或产业聚集为特征的外出务工现象日渐形成，以行业或产业为依托的社团组织应运而生。例如，资溪县成立了面包协会、广昌县成立了物流协会、临川县成立了建筑协会、南城县成立了汽车运输业协会。流动党组织由区域性设置向功能性设置拓展，势在必行。行业或产业的聚集带来了流动党员的行业或产业集中。例如，资溪县现有外出流动党员414名，其中从事面包行业的流动党员就有302名，占外出流动党员的72.95%。这就给依托行业协会建立党组织，以加强和改进流动党员管理带来了新的契机。*年，资溪县委、广昌县委因势利导分别组建了面包协会党委和物流协会党委，实现了流动党组织由区域性设置向功能性设置的拓展。至今，*市在行业协会等社团中建立党组织47个。

二、实践探索

（一）主要做法

1、多管齐下，促进协会党组织规范化建设。

精心设置，建立健全协会党组织。资溪县委从协会隶属的业务主管单位领导班子，协会常任理事单位党员负责人和支部书记中，选配协会党委班子成员，选派县直工委副书记兼任协会党委副书记。按照“便于联系、便于管理、便于发挥作用，能快速召集”的原则，采取三种方式设置党组织。一是对同一城市或企业党员人数在3人以上的，单独设立党支部。二是对同一城市或企业党员人数虽不足3人，但分布在交通要道沿线，易召集的，在交通中心城市设立党支部。三是对同一地区党员人数不足3人，或地点不固定、难以快速召集的，设立党小组。目前，资溪县面包协会有党员302名，分布在全国120多个城市，已在杭州、南京等地建立了22个党支部、40个党小组。

优化党员队伍结构，选好配强党组织书记。协会党委积极开展了把面包大户培养成党员、把党员培养成面包大户、把党员面包大户培养成基层组织负责人的“三项培养”活动。首先，按照品德好、遵纪守法好、烘焙技术好、反映好、收入高、帮带热情高的“四好两高”要求，把一些优秀的面包大户确定为建党对象，实行重点培养。目前，已确立建党对象100人，入党积极分子220人，其中78%是年收入在10万以上的面包大户。其次，对年经营纯收入偏低（2万元以下）、烘焙技术偏低（两年未更新提高）、竞争意识偏弱的“两低一弱”党员面包户进行登记造册，制定培训计划，逐步培养成面包经营大户。现在，已有320人次的党员接受了技术再提高培训，有146名党员面包户提高了经营收入，其中27名党员成为年收入超10万元的面包大户。第三，按照“政治素质高，面包烘焙技术高，致富能力强，帮带能力强”的“双高双强”要求，及时把优秀的党员面包大户选拔到党支部书记（党小组长）位置上来。在协会党组织22个支部书记、40个党小组长，已有80%是党员面包大户。

2、改进方法，严格协会党员教育管理。

改进教育方式。协会党员85.5%来自农民党员，13%是下岗职工党员，1.5%为其他类型党员。协会党委着眼培养一支好队伍，积极改进党员教育管理方法。协会党委针对党员流动特点，实施全过程教育。一是利用党员外出前到党委办理党员证明信或《流动党员活动证》的时机，通过组织谈话、座谈会等形式进行教育。二是每年由党建指导员带队，县委理论骨干、烘焙专家等参加，赴各地巡回讲课；每季度把党课教材、党员电教片等邮寄给各地党支部，供党员学习；发挥《资溪党建》、《资溪面包行业协会》等网站作用，为党员提供网上学习、交流思想的机会。三是利用党员年底返乡的时机组织党员进行一到两次集中培训。

改进管理方式。协会党委着力创新管理制度，实行科学化、规范化运作。一是目标管理。制定争先创优工作目标，实行年度考核，表彰先进，鞭策落后。二是跟踪动态管理。定期开展巡回检查指导活动，掌握新情况，解决新问题。例如：通过今年6月份的巡回检查，对9个党支部的班子成员进行了调整充实。三是网络管理。通过网站，加强交流沟通，拉近距离，增进感情。党员档案实行网络管理。四是建立党员“限时定期”报告制度。党员在外出和返乡前后、所从事行业和所在地点，要向党组织报告；生产经营中遇到困难和个人合法权益受到侵犯时，要及时报告。协会党委设计下发了《党员限时定期报告情况登记表》，各支部和党小组负责登记，年终进行考核。

构筑教育管理合力。协会党委积极寻求县委组织部、各乡镇党委和民政局的指导帮助，建立四方联席会议制度，形成“四位一体”的工作格局。县委组织部从面上指导协会开展工作，把握方向，提升质量；协会党委主抓日常工作；各乡镇党委协助提供信息，做好党员返乡后的管理；民政局指导协会开展活动，促进协会健康发展。同时，协会党委从党务工作经验丰富、与面包经营户联系密切的科级党员领导干部中，先后聘请48名同志作为党建指导员。他们采用“领导挂点、部门结对、专人联络”的办法到党支部（党小组）所在地实地指导工作，进一步加强党委与支部、支部与党员的联系与沟通，促进了教育管理工作的开展，形成了流动党员教育管理齐抓共管的环境和氛围。

3、创新载体，发挥党组织和党员作用。

建立基地，培训面包人才。协会党委促成协会建立了“全龙艺术蛋糕”和“建生蛋糕”培训基地，聘请烘焙专家和企业管理人员为教师，有计划地开展培训活动。村党支部书记及其子女、下岗职工党员、农民党员参加培训，培训费给予减免。基地已举办培训班180多期，其中就业培训123期、技术更新培训57期，培训面包人才3.5万余人，其中党员1000多名（含非协会党员）。现在，培训基地已成为江西省下岗工人再就业培训基地、党员“双带”培训基地、巾帼建功基地和共青团培训基地，吸引了全国10多个省、市的下岗职工前来参训。

构建体系，实施帮带扶助。根据协会党员各自的特长和能力，分别纳入就业信息网络体系和排忧解难体系，实行党员设岗定责，推行党员“公开承诺制”，发挥党员市场信息员、资金借贷员、创业辅导员、办事助理员的“四员”作用。开通党员“分忧解难热线”，将党员的电话、手机、地址等告知附近面包户，如遇困难即可拨号求助。近年来，党组织先后向社会公布就业信息150余次，提供就业岗位信息3600个，帮助2800名群众实现了就业，其中下岗职工786名；落实了党员帮带各项责任制，帮助寻找店铺433家，提供临时周转资金925余万元；提供法律援助10次，解决权益纠纷121起。

典型示范，促进面包产业发展。协会党委开展“135”评先活动，即选拔表彰100家“文明经营”面包店、30名优秀党员面包户、5个先进党支部。通过典型示范，积极推广品牌化经营、连锁经营、综合经营和企业化经营，较好地解决了面包产业发展中遇到的联系纽带少、缺乏“龙头”品牌、缺乏整体合力的“一少两缺乏”发展瓶颈。近年来，全县有近65%的面包店扩大了经营规模，提高了市场竞争力，其中实行品牌化经营的面包店有1000余家，连锁经营的有600多家，综合经营的830余家，企业经营的26家。同时，唱响了一批面包品牌，其中“麦香园”、“开口乐”、“金都”等在全国烘焙行业中已具有一定的知名度。

（二）初步成效

1、流动党组织的设置和流动党员的管理有了依托

组织设置有依托。一是党委建在行业协会上，党支部（党小组）建在协会分会上，党组织设置网络与协会结构网络合二为一，更趋规范化。二是党组织负责人与协会负责人双向进入，交叉任职，更有利于党建工作与协会工作融为一体。

党员管理有依托。对流动党员的管理坚持以人为本，注重为党员提供服务。依托行业协会就能够较好地做到，寓管理于行业服务之中，在行业服务中加强管理。

活动条件有依托。充分利用协会各分会的场地优势、资金优势，为党组织开展活动提供了一定的便利。

2、流动党员发挥作用有了平台

示范带动的平台。行业协会党组织注重在率先创业致富的党员中培养党组织负责人，给这些党员提供了“双带”的新平台，使之成为带动创业的“领头雁”。

服务壮大产业的平台。行业协会党组织引导协会在会员中提供产业政策服务、诚信教育服务、维权服务、融资服务等各种服务。同时充分发挥党员在各种服务中的先锋模范作用，力求各种服务落到实处

回报家乡的平台。行业协会党组织在流动党员中广泛开展“两回报两服务（回报家乡，服务老乡创业；回报社会，服务当地发展）”的主题实践活动，流动党员纷纷从引进项目资金、提供致富信息、介绍外出务工，返乡投资置业等多方面为家乡的发展献计献策、出资出力。

3、流出地和流入地双向共管有了纽带

纵横结合的交汇点。如果说流出地党组织对流动党员的管理是纵向管理，那么，流入地党组织对流动党员的管理则是横向管理。形成一个纵向到底、横向到边纵横结合的管理网络，有利于消除因党组织覆盖面不广和党员流动频繁带来的管理盲区，而纵横结合管理网络的形成，要有载体或曰“交汇点”。这一载体或交汇点，可由行业协会党组织承担。它既接受流出地党组织管理和领导，又接受流入地党组织管理和领导，“双重管理”赋予它双向共管“纽带”的功能。

融入流入地的切入点。行业协会党组织是建立在相关产业壮大聚集的基础之上，而产业的壮大聚集，可为流入地的经济社会发展带来看得见的效益，极易被流入地民众关注、社会认可、领导重视。这就为流出地融入流入地提供了前提和基础。东乡县设置在内蒙古二连浩特市的商会党支部，是依托已成为该市主导产业之一的服装经营、边境贸易而建立的。商会党支部充分发挥党员的先锋模范作用，通过繁荣边境贸易有力地促进了该市的经济发展，引起了流入地多方关注。该市市委领导及组织部门领导先后多次到协会党支部指导工作，主动为协会党支部解决缺乏活动场所等困难；该市市直机关工委将协会党支部纳入其机关支部系列，列入保持共产党员先进性教育活动的第一批对象；当地金融部门还把5万元以下的小额贷款委托给协会党支部审批。

4、党建工作与经济发展有了有效结合点

解决了发展产业缺乏“带头人，”的问题。外出务工，发展产业，会碰到种种困难，最担心的是：谁来带头，谁提供技术服务？行业协会党组织的建立，解决了这一问题。它把分散的流动党员致富能手按行业协会组织起来，同时把产业发展过程中涌现的群众致富能手作为入党重点培养对象，充分发挥这两类致富能手的特长，开展示范引导、技术服务和帮扶等活动。行业协会党组织因而成为能人聚集、大户集中、流动党员作用发挥突出的场所。

减少了发展产业的盲目性和市场风险。行业协会党组织注重发展产业的市场引导，一是产业变迁先由协会党员带头示范，再引导群众形成规模，“群众要下水，党员先趟河”；二是通过协会党员提供技术培训，传递市场信息，传达产业政策等帮助群众减少发展产业的盲目性和市场风险。

消除了发展产业过程中的后顾之忧。广昌县流动党员和群众在外地创办物流公司的过程中曾经常遭遇当地企业押票扣款、车主扣货骗货、地痞欺行霸市等“后顾之忧。”如该县尖峰乡东坪村党员王德良在上海办物流公司就受到不法分子搔扰，该县物流协会上海分会党支部得知后，及时与当地相关部门联系，在当地公安机关的协助下，对不法分子严厉打击，维护了其公司的合法权益。

（三）存在问题

1、工作发展不平衡。*市依据行业协会党组织加强和改进流动党员的工作，尽管涌现出诸如资溪县面包协会党委、广昌县物流协会党委、东乡县驻内蒙古二连浩特市商会党支部、乐安县鳌溪镇下罗村挖掘机协会党支部等一批先进典型，但总体来看，工作发展还不平衡。有的地方行业或产业聚集已形成相当规模，从业人员也有组织起来的愿望，却没有因势利导及时组建行业协会；有的地方成立了行业协会，党组织的设置却没有及时跟进；有的地方行业协会党组织设置了却有组织无活动，有活动无作用，形同虚设。究其因，主要是这些地方认识模糊，认为建立行业协会党组织无关紧要，有的甚至认为多此一举。

2、部分党务工作者业务素质不高。协会党组织党务工作者工作水平偏低，经验缺乏，办法不多，不能适应形势和任务的要求，加之本身产业或行业经营任务繁重，因而在加强和改进流动党员管理中力不从心。

3、流动党员管理难坚持。有些行业协会党组织所依据的行业或产业既分散又弱小，在竞争日益激烈的现代产业发展趋势下，生存压力越来越大，很大一部分原本做得较好的协会会员已经转行或考虑转行。产业或行业的变迁使党员会员（含党组织负责人）流动加剧，去向难掌握，以致党员管理工作难以坚持。

4、党员发展和预备党员转正难的问题逐渐突出。由于流动党员平常不在一起，各自忙于自己的经营，相互之间了解不深，加之流动党组织的专职党务干部极少，难以完成外调、政审等任务，发展党员工作难以开展。另一方面，许多高校毕业生和军队复员转业人员中的预备党员加入了产业流动党员行列。由于流动党支部难以了解他们的工作表现，同一支部其他党员也因不了解情况而难以发表意见，给预备党员转正工作带来了很大困难。

三、对策思考

（一）提高认识，落实“三个依托”

各级党组织要摒弃各种偏见和模糊认识，从贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党员队伍的先进性和纯洁性，巩固党的组织基础和群众基础的高度来认识加强流动党员教育管理工作的重要性和紧迫性，抓反复、反复抓、切实把依据行业协会党组织加强和改进流动党员的教育管理工作落到实处。一是依托产业建协会，这是工作的前提和基础。只要外出务工形成了产业或行业聚集的，就要根据从业人员的意顾，引导他们组建行业协会。二是依托行业协会建立党组织，这是工作的关键。只要组建了行业协会的，就要根据党员会员的分布状况，跟进党组织设置，扩大党的工作覆盖面。三是依托行业协会党组织加强和改进流动党员的管理，这是工作的落脚点。

（二）做好产业，提供“五大服务”

做好产业，是依托行业协会党组织加强和改进流动党员管理工作的前提和基础，也是加强和改进流动党员管理工作的题中之义。一是提供产业政策服务。将国家制定的产业政策及时传递给党员会员，引导会员把握产业发展的大势，乘势而上，做大产业规模，做优产业品牌。二是提供诚信教育服务。采用思想发动，说服教育，示范引导等多种方式开展“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的主题教育活动，开展“流动党员挂牌经营”、“流动党员示范岗（示范店）”活动，营造健康向上的社团文化。三是提供维权服务。主动关心流动党员的工作生活，向业主提出合理化建议，改善流动党员的工作生活条件和环境。帮助教育流动党员提高法制意识和依法自我保护能力，正确处理和协调好多个利益主体的关系。四是提供新技能培训服务。通过建立培训基地，举办各类实用技术培训班、进行“菜单式”技能培训等多种途径，充分利用广播电视等现代传媒技术和互联网等现代信息技术，强化对流动党员及会员群众的新技能培训，不断提高他们适应产业升级换代和延伸拓展所需要的素质和能力。五是提供融资服务。及时向金融机构提供产业的经营和信誉情况、反映流动党员和会员群众的资金困难，增进银企了解，争取金融支持。

（三）完善模式，实行“两种融入”

应对产业发展的新变化，应对新的社团组织的出现，应对党员流动的新情况，依托行业协会党组织加强和改进流动党员管理的模式需要进一步完善和提升。一是流出地行业协会要融入流入地社团组织。新的社团组织出现为这种“融入”提供了可能。如四川、陕西、内蒙古不少地方，近年来建立了江西商会（分会）等社团组织。融入其中，即行业协会由原来的单独组建拓展为联合组建。这样可以扩大产业影响，提高产业知名度，在更大的范围和更深的层次获取信息，加强联系。同时，产业地域的拓展及其党员流动的变化为这种“融入”提供了需要。例如，毗邻资溪的金溪县，近年来受资溪面包产业的带动辐射，面包业发展迅速。全县外出从事面包业的已达6300余人，在外约建有2000多家面包店，但其中党员数量不多，只有68人，且分布很散，流动性大，成立流动党组织有一定困难。可考虑整合资源，鼓励金溪县在各地的面包户“整合”到当地社团组织，如江西商会分会中来，与资溪县面包协会在各地的分会相融合。金溪县在各地面包户中的党员，如不能单独成立组织，可考虑先“挂靠”到资溪面包协会党组织管理，条件成熟后再移交流入地党组织管理。二是流出地行业协会党组织融入流入地党组织。“坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理”，是加强和改进流动党员管理工作的主要原则之一。充分发挥流出地行业协会党组织的“纽带”作用，建立和健全“双向共管”的工作机制，防止出现“一头热”现象。一要在“共”字上下功夫，建立“四共”机制，即组织共设、阵地共建、活动共抓、作用共促。二要建立流出地党建指导员巡视制度。每年流出地党组织要定期派出党建指导员赴各地巡视。其职责，不仅要对协会党组织的工作进行检查指导，而且要作为流出地党组织的代表，与流入地党组织建立稳定的联系，开展“双向共管”的相关活动，落实“四共”机制。

（四）规范管理，建立“四项机制”

依托行业协会党组织加强和改进流动党员管理的实践证明，要做好这一工作，必须树立全国党建“一盘棋”观念，营造全党抓流动党员管理的工作格局，进一步建立和完善科学有效的管理机制，实现流动党员管理的制度化和规范化。

一是继续完善现行流动党员管理机制。一要简化流动党员的组织关系接转手续。对于有条件转移组织关系的长期外出流动党员，可考虑下放接转党组织关系的权限到乡镇和街道社区一级，使基层党组织有权在全国范围内相互接转党员组织关系，为流动党员的动态管理提供便利。二要适当放宽流动党员缴纳党费的期限。相当多的流动党员是跨省流动，大多每年回家一次，可考虑对流动党员实行每年缴纳一次党费的办法。三要改进流动预备党员转正和发展新党员的工作。可考虑试行网上考察谈话、网上审批等办法。四要强化流动党员管理制度执行的刚性。在积极完善现行制度的同时，务必加大对现行制度执行的力度。要把制度的执行情况纳入党建工作考核的内容，加强检查督促，确保落实到位。

二是建立促使流动党员“主动找组织”的机制。一方面，流出地党组织要建立在家党员与流动党员“一对一”的对接制度，开展“你在外创业，我在老家服务”等活动，从各方面关心照顾好流动党员的“留守儿童”、“空巢老人”，使他们深切感受到和家乡党组织隔山隔水不隔音，离乡离土不离心；流入地党组织则要建立好“流动党员服务站”。可考虑全国这一机构统一名称，统一标识，便于流动党员主动找组织。服务站要在接转组织关系、参加组织生活、就业创业扶助、合法权益保护、解决子女入托入学等困难方面切实为流动党员提供服务，使服务站从内容和形式上都成为“流动党员之家”，让流动党员处处感受到“离乡不离党，组织在身旁”的氛围，从而增强他们的光荣感和责任感。另一方面，也要加强处置不合格党员的工作力度，疏通出口，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

面包培训总结范文第3篇

宣传内容：“创业精神”

1.成本意识

2.冒险精神

3.主人翁意识

4.大处着眼小处着手

5.不断变革五个方面

二、宣传情况汇总：（见下表）

三、总结：

好的方面：

1.从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更需要不断创新和变革。

2.主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。

3.主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障，给员工家一般的关爱与温暖。

4.员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主人翁意识。

5.现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局出发，耐心接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好

6.大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中，为公司争取最大的利益

7.开店组作为新店开业的最后一个重要环节，应该主动承担起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要积极跟进

不好的方面：

1、宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节，有些故事并没有支持文化宣传的观点

2、关于变革提出新观点：只有尽可能多掌握信息，使掌握的信息最大化，才能把握变革的方向

3、成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问：冒险精神与团队精神相矛盾

4、出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例，让员工更好理解，只有论点，没有事例，给人一种纸上谈兵的感觉

5、建议多些生动的小故事，少些空洞的话语，如大雁的故事

6、部分门店还只是店管理层学习文化内容,没有全员学习.如**店\**店就是管理人员学习了.

四、员工反馈及建议分享：

1、**期间活动太多，建议两期培训一次

2、不要只是为了节省一分钱太过于苛刻。如：近几天买场没开空调太闷。

3、员工想组织一些业余活动，比如下班下象棋、打乒乓球都没有场所，建议考虑。

4、装肉制品的打包碟黑色的比白色的成本高，顾客反映难看又不环保，建议更换为白色

5、面包房的烤炉炉温不均匀，烤出来的面包颜色不均匀，卖相较差，增加了部门的报损，损失部门的毛利

6、超市内整扎、整箱销售的商品太少，可自行组合适合家庭装的，经济实惠。

7、前公司的老顾客日趋减少，要留住老顾客和争取新顾客方面多做些，比如说掌握顾客的电话，公司有大的活动，可以通过很多渠道通知，要不断学习其它商场的长处，剔除一些不利的短处。

8、加订生日蛋糕的名细，以便同顾客更好的沟通，加强顾客的回头率

9、本须从小事做起，如标价签、海报、复印纸的保管和重复使用，废弃的大标价签和海报可订成本子来使用。尽量做到无纸办公，节约纸张和复印机的超负荷工作

10、建议将主人翁意识放在创业精神的首位，强调它的突出地位；建议公司建立完善的机制，来培养、增强员工的主人翁意识；

面包培训总结范文第4篇

200*年以来，全县人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和省、市计生委的精心指导下，各级党政领导紧紧围绕“生态立县”发展战略，高度重视人口与计划生育工作，相关部门密切配合，广大群众积极参与，通过全县计生系统干职工的共同努力，较好地完成各项工作任务。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、计划生育业务工作完成情况

（一）生育节育政策落实到位

1、落实生育政策到位。据统计，200*年10月-200*年6月，全县累计出生698人，人口出生率7.1‰，计划生育率96.5%，出生人口性别比107：100，较好地完成市委市政府下达的人口控制目标。

2、强化节育措施到位。以二女户结扎为突破口，全面落实计划生育四项手术。到5月底全县完成计划生育四项手术任务1187例，其中二女户结扎完成44例。

（二）优质服务工作落实到位

贯彻落实县政府《**县计划生育优质服务实施方案》的要求，充分发挥服务车的流动作用，上半年已深入全县54个村开展了计划生育优质服务。服务车行程3480公里，培训计生干部76人次，放映录像54场，宣传咨询6000多人、办理流动人口证313份、独生子女证376份，发放年画10000份，国策围裙8000只、计生宣传资料3000多册、妇科病检查2130例，上门发送二女户保险证57份，为独生子女户、农村二女户、计划生育手术并发症对象发放计划生育健康药品“樱丽舒”1920瓶，受到群众好评，《江西日报》、《抚州日报》、抚州电视台等多家媒体宣传了我县的做法。

（三）乡镇网络建设落实到位

按照全县统筹安排，从上年高田乡计生服务大楼搬迁后，今年石峡乡、嵩市镇先后搬迁新计生服务所，鹤城服务所装修已完成，近期可投入使用，7个乡镇计生服务所投入4.68万元，全部按甲类服务所配齐了计生技术服务设备，改善了计生服务环境，全面提升了基层计划生育服务水平。

（四）协会优惠政策落实到位

全县在各村配备了一名专职计划生育协会副会长，与县保险公司联合兑现工资报酬，完善了基层计生协会组织，各项计划生育优惠政策得到全面落实。

1、全面开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作，全县共有57名计生对象符合奖励扶助条件。

2、兑现中考加分优惠政策，全县有160人享受到中考加分。

3、认真落实计生系统“关爱女孩行动”一帮一助学活动。重点解决农村二女结扎户和贫困一女户女孩的就学难问题，全县已落实帮助65名女童。

4、抓好农村独生子女健康平安保险工作。全县已为农村0－6周岁独生子女办理了平安保险1449份，县乡财政投入资金44919元。

5、计划生育“三结合”工作中，县扶贫办对10户实行计划生育的贫困家庭进行了扶助，每户扶助资金1000元，带动了群众脱贫致富。

（五）计生法规政策落实到位

1、强化人口性别比整治。在建立长效机制上规范各项管理制度，建立了部门协调配合的工作机制，全县没有发生一起溺弃女婴及胎儿性别鉴定、选择性别引产现象，全县出生婴儿性别比失调整治工作取得明显成效。

2、强化计生政策法规宣传。深入开展婚育新风进万家活动，采取多种宣传教育形式，加强计划生育“一法三规”、生殖健康知识、奖励扶助政策的宣传，提高群众人口与计划生育知识的知晓率，促进群众婚育观念的转变。我县《依法行政抓好计划生育工作的做法与成效》的调研材料经省、市计生委推荐参加全国计划生育依法行政工作先进单位评选。

二、当前存在的主要问题

1、社会抚养费征收管理不规范。一是实际征收率普遍偏低，每例只是1500至3000元，达不到规定要求，有的还分文未收；二是执法文件不规范，有的计划外到现在也未下达征收通知书；三是乡（镇）征收的社会抚养费没有按规定及时进县帐；四是没有真正落实报账制，为应付检查，社会抚养费的账目、票据均采取临时做假；五是法院配合非诉执行工作不到位，力度不够。

2、计划生育信息化建设速度缓慢。

3、乡镇“四上门、四到位”优质服务工作不够主动。

三、下一步工作打算

1、狠抓生育节育到位。各乡镇集中领导、集中人员、集中时间、集中精力开展夏季计划生育技术服务活动，重点抓好农村二女户结扎和一孩户的上环，清理计划外怀孕，采取强有力的措施狠抓落实，促进四项手术任务的完成。

2、切实开展优质服务。全面落实中共抚州市委、市政府办公室(抚办字〔2005〕26号)文件《关于印发<关于深入开展计划生育优质服务“四上门、四到位”工作实施意见>》和**县政府（资府办发〔2004〕5号）文件《**县计划生育优质服务实施方案》，深入开展计划生育“十进村十到户”的巡回优质服务，将系列化的生殖保健服务，政策法规知识送到千家万户。

3、争取支持，新建县计生服务大楼。与县发改委联合向国家、省有关部门争取国债项目，向省、市计生委和县政府争取配套资金，尽快新建县计生服务大楼，切实改善服务环境，提高服务质量。

4、强化社会抚养费征收。在县委县政府的领导下，协调好与法院的关系，积极抓好计划生育非诉执行案件的查处、征收工作，全面清理计外生育对象，对于那些违反计生政策的对象，毫不手软，依照法律、法规，严格按照程序进行处罚，对重点、难点案件进行重点打击，确保社会抚养费征收到位、促进生育政策落实。

面包培训总结范文第5篇

一是坚持“一个原则”。即上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。

二是努力实现“三个做到”。一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；三是廉洁从政、树立形象，清清白白做人，踏踏实实做事。

三是抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善；二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位；带给人一种整体上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。

四是抓好包保工作，确保完成任务。某某镇个体户户，（其中：已办证户：未办证户）；企业户；社保费普查户，其中：正常户户，停产户户；暂无缴费能力户户；破产清欠户户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款万元，确保了税收任务的完成。

五是相互配合，密切协作，做一些力所能及的事。一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。

六是扎实工作廉洁自律。首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。

七是工作中存在的不足。虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持凝聚着全体干部的心血和汗水也得益于分局班子的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在三个方面这也是本人今后进一步努力的方向一是要提高业务水平。二是要加强学习，组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。三是工作要大胆主动，克服好人主义。

八是明年工作打算。我将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：

⒈大力组织收入，抓好包片工作，加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。

⒉建立健全各项工作制度，落实各项工作制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率；