一、地勘企业思想政治工作存在问题

一些地勘员工在思想政治工作方面认识浅薄，态度不端正。一些员工功利主义较强，凡事将个人所得放在第一位，不具有奉献精神，对待工作消极，没有活力。相当比例的管理干部在思想教育方面认识不清，认为公司发展的核心是如何推动经济发展，而不是怎样提升思想教育水平。对于部分的政工者来讲，面对工作，只是服从，并不积极参与并提倡思想政治工作。

二、做好地勘企业思想政治工作的对策

（一）树立企业创新意识，探索新型思政模式

创新是发展的源泉，但是若在思想上局限，则不能很好的实施相应的创新计划，相关的政治思想建设也会搁置。所以，工作当中，需将“互敬互重，团结协作以及创造价值，技术创新”的理念在公司的发展中进行贯彻，并在此基础上寻找出思想政治工作新的发展方向，而发展的关注点应放在以下几个方面。

1.改变思想观念

就地勘公司来讲，若想更好的在新的经济形势下生存下去，就应时刻关注社会发展的动态，掌握政治发展大势，从而为自身的发展开拓新的道路。真正的把“中国梦”与“地勘梦”以及“个人梦”联系起来，同时加强对干部员工的思想教育，让其以主人翁的姿态，更好地融入到企业与社会的共同发展当中。

2.努力发展，推动政治工作与时俱进

时代在进步，思想政治工作只有跟上时展的步伐，才能更好的在时代中生存下去。尤其是在学习方面，应该着重构建“学习型，创新型，服务型”三型合一的党组织，把十八大精神深入贯彻到当下的工作当中，在党的领导下更好的开展工作。据相关数据显示，科技人员的知识体系中，五分之一的内容是学习到的，剩下的均是自身通过实践获取的。所以，在推动公司发展的相关方式中，不仅应该学习相关的政治思想内容，还应通过相关专家学者的讲课，从理论与技术方面更好的增加员工的知识储备，推动其发展。

3.推动思想工作方式多样化发展

身为地勘员工，参加地勘工作，在思想政治工作方面，可以将“情感”作为沟通的桥梁，在心与心的沟通之间，更好的开展工作。并且，可以举办相应的“推典型”活动，在我们的身边，发现榜样，学习榜样，并起到带动作用，从而带领公司整体更好的发展。

（二）加强思政工作制度建设，稳定企业发展大局

当下是市场经济快速发展的时期，怎样更好更快的发展自身并获取利益成为了所有企业的发展目标。而在党的思想政治工作方面，需以此为核心，调动起干部员工自身的工作热情，从而更好地推动地勘单位的发展。首先是关注党支部思想工作，以实际状况为参考，对干部员工进行思想方面的教育，从而更好的让其担当作为领导干部的角色，发挥先锋模范的作用，让员工更好的实现自身的小我梦，并推动地勘梦与中国梦的最终实现。其次是加强思政工作的开展，努力形成制度化。参考相关的历史发展资料，能够发现，思政工作与制度配合，才能更好地发挥自身的作用。良好有效的管理制度能为政治工作提供相应的依据，而思政工作也能更好地提升干部员工自身的责任意识，从而更好地开展相应的工作。

（三）加强务实作风建设，增强企业推动力

所谓务实作风，即领导干部在社会中担任不同角色时呈现出的不同态度与对待方式。干部作风与群众基础支持有着很大的关系，就部分问题来讲，其可能由于某种原因不能得到及时的解决，发生这样状况时，组织需在第一时间告知职工群众，同时给予理由解释，并通过合适的方式给予整改。在进行整改时，需将群众的意见作为整改的核心，找出在党组织与队伍中的明显问题，进行修改，让群众看到党员的诚意。所以，在日常工作当中，领导干部需着力做好自身本分的工作，以身作则，为群众提供良好的榜样，同时为员工做好相应的思政工作。

三、结语

新时代，新发展，地勘单位领导需努力担任好自身的角色，以党的思想为指导，在员工中开展思想教育，并坚持群众路线，从而更好地开展思想政治工作，推动自身企业与地勘单位的进步。

作者：明 单位：新疆乌鲁木齐市核工业二一六大队