摘要：改革开放以来，企业党建与思想政治工作也面临着新的问题和挑战，本文将针对这些问题，就如何加强和改进企业党建与思想政治工作进行思考和讨论。

关键词：党建；思想政治工作；问题；新思路中图分类号：D641文献标识码：A

在经济体制改革的关键时期，企业党建与思想政治工作更加重要，卓有成效的党建工作能够有效地引导企业顺利完成转型和过渡。面对企业党建与思想政治工作中的新难题，应积极调整工作思路和工作方法，发挥党建与思想政治工作的政治优势，推动企业的健康发展。

一、加强和改进企业党建与思想政治工作的必要性

1.企业党建和思想政治工作是企业科学管理的具体内容。思想政治工作作为我党的政治优势，是保持党组织内部的团结和纯洁的重要手段。在企业中开展思想政治工作，能够极大地调动职工的工作积极性，发挥艰苦奋斗、自力更生的优良作风，推动企业的发展，支援国家经济建设。随着市场经济体制改革的进一步深入，改变了传统经济体制的分配方式和经营方式，人们的思维模式和价值观念也发生了巨大的变化。在这种背景下，党建和思想政治工作能够有效地引导人们的思想转型，适应体制改革带来的新变化，顺应新时期企业发展的新趋势，强化竞争意识、法制意识、效率意识，通过做好企业党建和思想政治工作，实现企业的科学管理和顺利转型。2.企业党建和思想政治工作有利于企业文化建设。企业党建和思想政治工作与企业文化建设密切相关。企业文化是企业在长期生产和经营过程中，形成的一种行为方式和道德规范，是企业的精神力量和文化氛围，是一种微观的文化。开展思想政治工作，对员工进行党的路线和方针教育，坚持邓小平理论和三个代表的重要思想，坚持以人为本和全面、协调的可持续发展观，坚持中国特色社会主义核心价值观，形成健康的企业文化，推动企业的发展与进步。此外，企业的思想政治工作还有利于企业文化品质的提升，为企业文化赋予更加深刻的内涵和意义。有利于企业树立以人为本的人力资源管理理念，强化企业的质量管理意识和成本控制意识，使企业在激烈的市场竞争中，建立起人才优势、质量优势和成本优势，创造更多的经济效益。3.企业党建和思想政治工作是坚持群众路线的重要体现。坚持党的群众路线，做好群众的思想政治工作，提高群众的政治意识和思想觉悟，是我党长期坚持的路线方针，在中国特色社会主义发展的新时期，更应该做好群众工作，依靠群众、联系群众、为了群众，保持党与人民群众之间的密切联系。企业党建和思想政治工作是坚持群众路线的重要体现，在企业的生产经营过程中，时刻关心群众的切身利益，解决群众的实际问题。根据新时期企业职工的思维方式和价值观念的转变，有针对性地强化企业思想政治工作，采取创新的方式和方法，将企业发展和思想政治工作密切结合，增加党的凝聚力和号召力，推动企业的健康发展。

二、企业党建与思想政治工作的现状及主要问题

1.思想政治工作不够深入。在体制改革和社会转型的关键时期，企业的党建与思想政治工作也面临着严峻的挑战。很多企业职工缺乏坚定的信念和崇高的理想，主要表现为：工作上缺乏积极性和进取精神。在业务上，满足现状，虽然能够履行岗位职责并做好分内的工作，但是缺乏进一步完善工作、拓展业务的进取精神和创新精神。在西方价值观念和生活方式的冲击下，很多职工在思想上都处于迷茫的状态，甚至对企业党建和思想政治工作产生抵触情绪和不信任感。尤其是，在经济社会发展的新时期，随着计算机技术和移动网络技术的发展，对党建和思想政治工作的形式也提出了新的要求。一味地沿用传统的思想政治工作模式和方法，缺乏创新意识和足够的吸引力，同企业发展的实际和改革发展的热点脱轨，缺乏对社会经济发展和转型的预见性，忽视了新时期职工思想和价值观念的变化，直接影响了企业党建与思想政治工作的效果。2.思想政治工作队伍整体素质有待提高。目前，我国企业党建和思想政治工作队伍还存在很多问题，主要表现为老龄化趋势明显、文化水平较低，不利于企业党建和思想工作的开展。高素质、高层次、高学历人才的缺乏，直接影响了企业党建和思想政治工作的开展。一方面，思想上缺乏足够的重视。对于企业党建和思想政治工作的负责人而言，由于受传统思维的束缚和局限，缺乏创新思维和足够的工作动力，“只要保证循规蹈矩地工作不出问题就完成任务”的思想还比较普遍。另一方面，部分负责人虽然在思想上能够端正态度，有做好工作的意愿和积极性，但是由于文化水平和综合素质不高，缺乏足够的管理能力，不利于企业党建和思想政治工作的顺利开展。3.对思想政治工作的认识存在偏差。随着市场经济的发展，企业更加重视经济效益的提升，党建和思想政治工作往往处于被忽视的尴尬位置。有些企业甚至提出经济利益高于一切，以经济发展为核心，党建和思想政治工作为软任务，因此在投入上，无论是经费投入还是精神投入都比较匮乏，党建和思想政治工作部门已不受重视，成为企业中处于无足轻重的闲职部门。由于领导层和管理层对思想政治工作认识的偏差，导致企业内部人心涣散，功利主义、个人主义盛行，职工的综合素质差距也越来越大，对企业的发展产生了严重的负面影响。面对这种党建和思想政治工作被弱化的现状和趋势，只有转变企业的认识偏差，增强领导层的重视程度，增加工作投入，才能发挥党建和思想政治工作的优势，发挥其提高经济效益的积极作用。

三、加强和改进企业党建与思想政治工作的思路

1.将企业党建与思想政治工作摆在重要的位置。在经济社会发展的新时期，面对时刻变化的市场环境和日益激烈的市场竞争，只有充分发挥党建与思想政治工作的优势，将党建和思想政治工作与经济工作有机融合，赋予其强大的生命力、影响力和创造力，才能在市场经济体制下，获取竞争优势，适应体制改革和市场经济发展的新趋势。在新的发展理念和价值观念的冲击下，坚持党的路线和方针，坚持以人为本的发展理念，坚持社会主义核心价值观。将党建和思想政治工作与企业改革相结合，发挥其政治优势，体现党的先进性，引导企业在新时期的转型和发展，发挥党建和思想政治工作对企业经济发展的推动作用。2.提高思想政治工作队伍整体素质。发挥党的先进性，应先保证思想政治工作队伍的先进性。提高思想政治工作队伍整体素质，打造一支高素质的思想政治宣传队伍。创建系统的、长期的教育培训机制，密切联系群众，完善党员队伍的管理机制，加强基层组织建设工作，建立责任机制，进一步深化党建和思想政治工作。提高思想政治工作队伍的政治觉悟和思想高度，要求其自我学习、自我教育、自我提升、自我补充，全面掌握党的路线、方针，积极落实党的政策和精神，围绕企业改革发展和党的建设，帮助企业职工树立正确的价值观念，以健康的企业文化引导职工向党组织靠拢，发挥其创造性和积极性，提高业务能力和工作效率。3.创新党建与思想政治工作的思路和方式。新时期，传统的党建与思想政治工作方式和方法已经不能适应实际的发展需求，因此，应积极寻求新思路、新方法、新制度、新模式，建立科学的党建与思想政治工作体系。一方面，明确其工作目标，始终以促进企业的生产经营发展、提高职工思想道德素质和科学文化素质为工作目标，切实关心职工的利益，解决职工的问题，从物质和思想等各方面，了解职工的实际需求，丰富职工的物质生活和精神文化生活；另一方面，创新工作方式，改变传统被动工作状态，立足企业的发展实际，结合职工的多样化需求，在坚持党的路线不动摇的前提下，采用创新的工作方式和方法，结合时代特色，有针对性地开展职工的思想政治工作。以更加宽广的心胸和更加开放的思维，利用现代化的传播技术和手段，开展企业党建与思想政治工作。

四、结束语

企业党建和思想政治工作是企业科学管理的具体内容，与企业文化建设和群众路线紧密相关。现阶段，我国企业党建和思想政治工作还存在很多问题，主要表现为思想政治工作不够深入、思想政治工作队伍整体素质较低以及对思想政治工作的认识存在偏差等，因此，迫切需要端正态度，将企业党建与思想政治工作摆在重要的位置；同时，提高思想政治工作队伍整体素质，积极转变工作思路和工作方法，最大限度地发挥企业党建和思想政治工作的积极作用。

参考文献：

[1]余新华.加强和改进国有企业党建工作的几点思考[J].党建与人才,2002(06).

[2]陈桂林,刘崇雁.国有企业思想政治工作新探[J].党史博采(理论版),2007(3):33.

作者：刘蕾 单位：山东航空集团有限公司