库管年终总结范文第1篇

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库（原辅料区.阴凉库）、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；

2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

三、配合gmp的认证

1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作；

2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作；

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；

3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；

4、配合化验中心的取样工作；

5、每月协助财务做好盘点工作；

库管年终总结范文第2篇

一、考核内容

㈠点上工作（600分）

1、财贸入库300分。其中春油入库60分，纳入二季度考评计分，早稻入库90分，纳入三季度考评计分，中晚、棉花入库150分，纳入四季度考评计分。①阶段性任务未完成的，本阶段不记分，但年终全年任务完成的，可补记满分，没有完成的，该项不计分。②早稻入库时一次性完成全年任务的加记40分。③当年任务完成以后，再完成历年欠款的，每万元加记10分

2、社会治安综合治理70分，每季度17.5分。①本季度没有出现上访、“”分子到县以上单位滋事和较大影响治安案件的，记17.5分。②每发生一起被公安部门立案查处且影响的治安案件扣10分。③三人以上到县以上（含县，下同）单位上访或“”分子到县以上单位滋事的该项不记分。④发生重大刑事案件和重大安全责任事故的该项不记分。

3、落实各项生产计划，每季度15分。①季度内凡完成镇政府下达的各项生产任务的记15分，没有完成任务的每项扣5分。②联户成片养殖达10户（猪每户20头，禽每户100只）以上的加记30分；20户以上的加记50分。③每兴办一个年加工蔬菜1000吨的加工大户加记50分，每培养一个能够销售一个村以上的农产品的流通大户加记50分。

4、计划生育70分，每季度17.5分。①每季度按时参加妇检两查、领证、换证、四大手术及时，没有出现计划外生育等违反政策和漏报、错报、瞒报等统计责任事故的记满分。②年终考评为一类村场的加记10分，三类村场不记分，且中途所扣分予以扣除。③每出现一例计划外一、二胎的扣20分，每出现一例多胎的，此项不记分。④连续两次没有参加妇检或四大手术一例不到位的，每人次扣1分。⑤创办县以上现场的，每次加记5分。⑥单位或个人在县以上单位受到表彰的，每次加记5分。

5、班子建设和民主管理40分，每季度10分。①季度内班子团结，战斗力强，民主管理好的记10分。②班子成员参加县以上发言或奖励的每次加记10分。③村场干部和党员因当年问题年内受到组织或纪律处分的每人次扣10分。④办点干部每年参加村（场）民主生活会两次，每少一次扣10分。⑤财务公开每年4次，每少一次扣10分。⑥办点干部参加村民议事日活动每年4次，每少一次扣10分。

6、村场财务管理40分，每季度10分。①年终审计没有出现新的亏损或没有增加应收款的记满分。②干部每季度参加一次村场财务监审，每少一次扣10分。③村场会计每季向经管站报送一次财务，每少一次扣5分。④非生产性开支超标的，每超一项扣5分。⑤村干部出现经济问题的，每人次扣5分。⑥每增加1万元应收款的扣2分，增加1万元亏损的扣5分。⑦有招待费的扣5分。

7、水利建设20分。由水管站根据镇政府下达的任务按完成情况排队分成一、二、三类，一类记满分，二类记10分，三类不记分。

以上各项工作加分不封顶，扣分扣完本项工作分数为止。由于各村、场基础不同，点上工作记分时，确定一个难度系数。梅田、保卫、仁义、东福、北剅口等五个村的系数为0.9；一言台、金鸡、告丰、扇子拐、湘华等五个村的系数为1.1；其余村场系数为1.0。点上工作最后得分以实得分数乘以该村系数。

㈡线上工作（200分，每季度50分）

1、分线工作在全县年终总结评比中被评为先进的加记40分。

2、本人被评为县以上先进个人的加记10分。

3、线上工作在县以上公开发行的报刊进行刊载和宣传的，或创办县以上专题流动现场会的；或市、县大型团体由县或县能上能下党政机关推荐到我镇参观指导的；或市级以上党政领导来我镇视察或考察相关工作的；或受到县以上专题通报表彰的；或县以上介绍经验的，每项次加记10分。

4、在县以上大会上，被领导报告中作为典型通报了的，或在县以上文件通报中点名批评的，每次扣30分。

5、在全县年终综合考评中，没有达到同类最高分的扣20分。

6、县以上各类大会上被领导报告中作反面典型通报了的，或在县以上文件通报点名批评的，每次扣30分。

7、线上工作考核时，如县总结评比在镇考核以后，分数实行追加。

8、线上工作加分和扣分实行报告登记制，各线每星期五向考核负责人报告登记一次，奖励登记超过时间无效，通报批语未及时报告登记而被发现了的，每次扣分线主管负责人10分。

㈢转变干部作风（200分）（王尚林负责）

1、机关干部每人住机关（含住农户）季度不少于45晚的记5分。住机关请假每次扣1分，每季度住机关未达到45晚，每少一晚的扣2分。

2、每月住农户达到3晚以上的，记满分，每少一晚扣1分。

3、每季走访农户达50%以上的记4分，否则此项不记分。

4、《乡村工作日志》填写规范的记2.5分，考评抽查时。每发现一次填写规范的扣2分。

5、坚守星期天值班制度的记3分，每少一天扣2分。

6、坚持签到制度的记5分，每缺一次扣1分，如非出差在外或在村、场住宿的，每请人代签一次扣1分。

7、机关工作人员季度请假未多于3天的记5分，3天天之外，每请假一天扣1分，因病住院治疗而请假的来扣分。

8、按时参加机关组织的各种会议记5分。无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。

9、每季度参加办点村场支部会或村民代表大会2次，户主会1次的记4分，每少一次扣2分。

10、下村不租车，吃便饭的记5分，凡大吃大喝的，发现一次扣1分。

11、坚持乡村工作日志与签到卡、住宿表、参加会议登记表等相符的记9分。在季度考评时，凡出现一次问题的扣5分；在县抽查中，凡出现一次问题的扣30分。

此项工作的各项扣分累计计算，不予保底。

考评加减记分一律以带班负责人或督查办提供的依据为准。

二、考核程序

1、由考核考评领导小组按照考评细则，对机关干部工作进行一星期一考核，一个月一分布，一季度一兑现。年终进行总评。

2、机关干部考核考评与分配挂钩，每个干部每月拿出总额为200元的工作奖金和工作补助挂钩浮动，季度发放以考评得分多少按比例发放。

库管年终总结范文第3篇

2007年我县政府采购预算编制为235万元。截止十二月份，共完成实际采购523.6万元，其中，货物采购办公自动化采购资金为38.8万元，办公家具14万元，校园网络专用设备及公安专用设备共17.4万元，交通工具轿车采购22.9万元，其他采购（煤34万、体育器械1万）共35万元，办公用品采购资金为23.5万元，救灾粮50万元，扶贫周转牛105万元；市政工程217万元。

一、机构设置和人员配备情况：

我们在市政府采购工作会议结束后，我局及时向县政府递交了机构设置请示，现已批复设立“阳原县政府采购办公室”，采购办设置4人。

二、制度建设情况：

今年上半年对制度的落实情况我们做了回头看，对上级的各类文件精神、管理制度等进行了转发，并制定了《阳原县人民政府关于行政事业单位公务用车定点保险的实施方案》、《阳原县财政局关于电器及办公自动化设备政府采购协议供货有关事项的通知》、《阳原县财政局关于进一步推进治理商业贿赂专项工作实施方案》、转发了《关于印发河北省2008年集中采购目录及政府采购限额标准》、《张家口市财政局关于锅炉维修等五项定点采购有关事项的通知》、《张家口市财政局关于进一步规范公务用车政府采购有关事项的通知》等。制定了办公室人员《工作纪律》、《廉正守责》、《工作职责》、政府采购《工作程序》、《阳原县政府采购管理办法》及配套管理办法。制定了《阳原县政府采购监督管理流程图》、《阳原县政府采购办公自动化定点供应商协议供货采购程序》等。

三、政府采购预算编制情况：

按时报送政府采购部门预算，2007年政府采购预算编制为235万元，其中，办公用品75万：包括预算资金25万、自筹资金50万；煤110万：包括预算资金30万、自筹资金80万；会议费50万。

四、政府采购方式和审批情况：

我们首先制定了《阳原县政府采购工作程序》，所有的采购形式，均采取单位先报计划，采购办审批，确定采购方式，然后下发到采购单位，并监督实施。并将政府采购合同及采购文件副本备案。2007年，我县三中预算7.4万元校园网络工程材料首次通过市招标机构通过竞争性谈判进行了采购。

五、政府采购网站管理和信息情况：

政府采购网站实行专人管理，能及时新闻宣传等文章，充分利用其搞好政府采购的宣传。今年了宣传信息7篇：“阳原县财政局结合“两提一优”稳步推进政府采购工作”、“阳原县政府采购2007年工作要点”、“阳原县第三中学校园网络首次纳入政府集中采购”、“阳原县财政局利用百题知识竞赛深化政府采购宣传”、“市采购办领导来阳原县指导检查政府采购工作”、“阳原县财政局六坚持深化对商业贿赂的专项治理”、“完善县级政府采购的对策研究”等。

六、政府采购资金专户建立情况：

“政府采购专户”设立在支付中心，现已批准建立并开始启用。

七、处理投诉情况：

政府采购工作在我县运行以来，截至目前，尚未发生政府采购投诉事件。

八、政府采购活动监督和执法检查情况：

凡涉及政府采购，我们都按照政府采购运作程序实行全程监督，今年九月份采购办与纪检委对我县部分上管单位政府采购执行情况进行联合执法检查，进一步强化单位的政府采购意识。

九、政府采购廉政建设情况：

政府采购工作开展以来，我们先后制定了《政府采购办公室工作人员廉政守则》、《政府采购办公室工作人员工作纪律》、《政府采购办公室工作职责》等。

十、政府采购规模及范围，政府采购规模占财政支出的比例：

我县的政府采购规模总体来说呈逐年上升的态势，目前只局限于货物类，也在逐步探索工程类的采购问题。

十一、政府采购报表报道情况：

能按时报送政府采购信息统计报表，及时反馈政府采购信息。

十二、政府采购宣传及培训情况：

1、我们制定了《政府采购工作程序》、《定点采购工作流程》、《政府采购工作流程》，制定了《阳原县政府采购管理办法》等。2、我们也采取多种形式做好政府采购的宣传工作，及时下发和转发各类政府采购文件，同时，通过采购单位进行采购的机会，采购办人员走下去，请上来，进行指导、解释，答疑，并借检查的机会及时把政府采购有关的法律法规送到单位，使采购单位的领导和采购执行人员，充分认识政府采购的重要性，更深入的了解政府采购的操作规程，进一步提高单位政府采购的主动性和积极性。虽然没有搞集中培训，但经过各种变相宣传，也达到了一定的综合效果。3、我们在政府采购网了《办公室人员工作职责》、《工作纪律》、《廉正守则》等，及时下发和转发上级文件。宣传报道7篇。

十三、综合材料报送，如半年总结，年终总结情况：

总结是对一年工作的回顾，我们按时撰写及向市局报送半年及年终总结，如实反映我县的政府采购工作动态，力争把下一步的工作做的更好。

库管年终总结范文第4篇

各位领导、各位党员同志：

大家上午好！又到了年终岁末回过头看看这一学期。我的感觉是一个字忙。想就团工作、网络管理、教学科研和自身的学习作一下简单的总结回顾及下学期工作一些思考。

在团工作中，这一学期来围绕学校和团市委及镇团委的要求，认真完成各项工作如团委人员的民主选举、团员分组、学期计划的制定、入团仪式、党团知识的学习、法制建设的讲座、“青少年维权岗”、“苏州市青年文明号的争创”、9月份的庆国庆迎中秋联欢活动、团费的收缴、学习型集体和学习先锋的争创、优秀团员评选、迎春联艺活动的组织、青年志愿者的发动等工作。

当然也取得了一定的成绩如幼儿园支部顺利通过了苏州市的青年文明号的争创工作同时也得到了的检查小组一致好评，年终获吴江市先进团支部的称号；小学支部积极推进吴江市青年文明号和学习型组织的争创工作，年终并获得了吴江市明星团支部的称号(我们已经是连续四年被评为这个称号)；初中部积推做好苏州市青少年维权岗工作，并在年终获得了吴江市的优秀青少年维权岗。同时我们整个分团委也在年终得了吴江市明星团组织。

但也存在着一些不足，主要是我们的工作还不深入、不扎实。所以下学期我有这样一些不成熟的思考。各个团支部明确一个或几个主题比较深入地开展主题活动，当然我们这个主题活动不是说幼儿园搞的就在幼儿园这个范围，我们可以把它扩大，让我们的小学、初中也可以参与，小学的活动也可以让幼儿园、初中参与，使我们团员教师、学生能够在业务及思想素质等方面有明显提高。

可以把它作为一个幼儿园青年文明号的特色，以此特色积极推进江苏省青年文明号的争创工作（在整个吴江市学校省级的青年文明号好像还没有）

在小学支部着重做好青年教师的业务能力的提升，以此来推进吴江市青年文明号的争创工作。顾校长在我们团委第一次会议时，就讲到了多开展一些业务方面的活动，为我们的教学服务。讲到业务能力培养我们有这样的感觉，这系列活动最好是由各个科室、部分出面，我们团委积极配合尽量使这些活动更有生命、更有趣味、更有朝气。但现在主要是我们之间还缺少交流，所以在这里希望各个科室在举行这样的活动时，如果用得着我们团委的，你尽管吩咐我们一定积极配合。这样也是对我们团工作的支持，在我们评选什么、什么先进需要写资料时，就不需要去问了解，比较方便。

在初中着重做好学生的思想工作，积极配合协助宋教师的德育工作，以此来推进苏州市青少年维权岗的争创工作。当然我们还是立足于活动来提高学生的思想素质，当然这些活动不能是短期，应该是贯穿于整个学期。第一活动是否能依托我校的心理咨询室，骋请一些资深的专家坐客我校（也可以请我们地王晓云老师），再配几名教师对一些学生进行跟踪辅导。（可以每星期一次，或半个月一次）开始时可以跟他们说：想了解一下初中生的生活等，进而去进入他们的生活。

第二活动能否与法院、检查院等建立德育基地，让他们专门研究这方面专家来讲课，辅导等。最好能让一些少年犯坐客我校让他们来谈自己的所思所想，也许效果会更好。

当然这些活动不能彻底扼制那些过激的思想，但我想至少是可以缓解这种过激的想法吧。

此外，我还有一个建议，我们团委几位委员，应该说也做了一些工作，学校能否在年终给于一定的奖励。我想这对于我以后的团工作开展的效果会更加好。

在网络管理上，认真做好网管人员的必做工作，如每天的杀毒、查看日志、维护电脑、网页更新等，在一年来相继又完成了电子备课系统、资源库的架设、博客系统架设等同时也取得了一定的成绩。如在二次学校网页评比双双获市一等奖（第一名）。应该说我在这方面花的时间是最多的（起码至少有一半的时间）。特别是在一些小系统制作和学校机器的维护上。

不足之处：我们主页的改版和功能的完善及学校局域网病毒安全方面的工作应该说还不是很好

可以说现在我对电脑兴趣已大不如前，心中也有不想做这个网管的念头。

当了两年的网管我想对学校在信息技术谈一些个人看法，

所以我们应该把重点放在研究运用信息技术如何促进学生的发展，如何给学生提供发发展的机会（我们知道教师教育技术从过去学习新的教学方法，新的教学的方式；转而现在发展成为如何更好促进学生的发展，如何给学生提供发发展的机会），当然信息技术作为一种教育技术也应如此。只有学生通过信息技术发展了（当然不是一个二个的发展提高），这样才能吴江市范围内保持真正意义上的领先。

在教育教学上：作为一名教师关键是教学。在教学上积极学习现代化科学理念，认真上好每一堂课备好每一堂课，让学生能在每一堂课都能有所收获、有所提高，同时也认真听取学生和相关老师的见意，来完善课堂教学。在这一学期继参加了吴江市A级评优课、大市汇报课等，但最后由于自己的实力水平有限等原因没有评上A级优质课。

在个人的学习上，还进行了双语培训、苏诈市首届研究性教师的培训等。

库管年终总结范文第5篇

一、认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性

为了巩固反腐倡廉齐抓共管的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。自县纪委工作大会后，我镇党委政府一班人集中学习了县委纪检工作会议精神，将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，责任单位，实行一级抓一级，年终进行考核，并将考核结果与年终奖金挂钩，增强分管领导和责任单位抓党风廉政建设工作责任性，为促进我镇和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。

二、加强宣传教育，不断增强干部防腐拒变的自觉性

一是党委重视。自县纪委工作大会后，党委政府对全镇纪检工作进行了研究和部署，组织党员学习了新《党章》和十七大会议精神，并以支部为单位召开了党员生活会;二是组织机关党员干部观看了县纪委组织的拒腐防变的电影《生死牛玉儒》。同时，镇党委政府主要负责人在各种大会上要求党员干部增强党性观念、警钟长鸣、防微杜渐、树立正确的权力观，利益观。通过一系列宣传，提高广大党员干部遵纪守法，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。

三、重视廉洁自律，狠抓制度落实，不断规范干部从政行为

今年，我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。经镇党委政府研究，一是制订了年年机关干部管理制度，从制度上管理干部。如：机关考勤制度，接待制度，并按分工管线，确定招待费、包干费不允许突破，改变过去大吃大喝现象，一年机关接待费可节约近5万元;二是实行财经制度改革。通过实行“乡财县管乡用”，杜绝了站所乱收乱支现象，凡站所收入一律进入财政专户，经审批后，方可用于各项开支。机关财务实行“三支笔”会签制度，这样，在制度上防止各种腐败行为的发生;三是认真落实上级纪委下发的领导干部廉洁从政的各项规章制度。如在今年的“红色名片”治理期间，我镇机关干部无一例利用婚丧嫁娶辰酒敛财事例，并认真落实治理商业贿赂专项工作。

四、积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查处力度

一年来，我们积极寻找案源，先后通过群众举报和站所反映，共收到信访举报10多件，经调查核实，立案4件，现结案3件，正在查办1件。在今年的办案中，我们镇纪委一是明确责任，自加压力，对案件严格按程序办;二是抓关键，找准切入点，按立案要件核实取证，讲究办案的合法化，追求人证、物证、书证的完善。在信访工作中，坚持认真受理，分清是非，处理到位，疏教并行，认真查快办为重点，对上级转办件、领导批办件，署名举报件做到快核、快结。在今年元月份，镇经管站对新颜村财务审计中，发现新颜村会计周某利用之便，采用虚报，重支等手段侵占集体经济2140元。对周某的问题，我们给予了严肃查处。

五、优化经济环境，围绕经济发展提供保障和服务