减负汇报材料范文第1篇

（1）投资1000多万元，改扩建教学楼8000多平米。

（2）投资150多万元修通500多米的富康路和400多米长的北街路，解决居民的出行难。

（3）投资140多万元引进自来水，现居民全部吃上自来水，解决居民吃深井水的问题。

**社区在抓党建的同时，坚持“以党建促经济，以党建带动经济，以党建保社区和谐稳定”，社区紧紧抓住党建，开展各项工作。我党支部开展工作时始终以群众的根本利益作为出发点和落脚点。近几年主要工作有：投资5000多万元兴建*实验中学，解决社区居民上学困难问题；兴建社区卫生服务站，解决社区居民看病贵、看病难、看病远的问题；引进自来水，解决居民多年吃深井水的问题；无偿引进3路、861路、8098路公交车并修通富康路，方便居民的出行。每年组织老人出去旅游一次，组织党员红色根据地接受教育，在春节和中秋节两大节日发放米、面、油，并每年给55岁以上老人以及低保户发1200元的生活补助，社区居民的医保参合率达到80%以上，对困难居民享受低保待遇。这一切都是在党组织坚强的领导下所取得的，社区经济的发展同样也是在党组织坚强的领导下所取得的。

二、1、坚持党要管党。从严治党的方针

坚持“”和学习制度，支部每月的第一个星期日为学习日，每月的五日召开支委会，每月的中旬召开党员大会，每季度组织党员、团员、青年学习一次党的基本知识，国家的法律、法规，特别是学习党的十七大精神和新党章，贯彻宣传上级党委的文件精神，通过学习增加了知识，提高了每个党员、团员及青年的思想政治素质，提高了“两委”班子成员的执政能力和工作水平。

2、加强党支部自身建设

按照上级党委的要求，去年九月党支部和居委会进行了换届选举，按照公开、公平、公正的原则，经过全体党员和居民的民主选举，选出了一个综合素质高，工作能力强，群众靠得住，有事业心的好带头人；选出一个团结协作，群众威信高，能为居民办实事、办好事的“两委”班子；选出一个政治立场坚定，法律意识坚强，有开拓创新的领导集体。新班子年龄小了，文化高了，干劲大了，素质高了为社区壮大集体经济，居民共同富裕，社区和谐稳定，提供了一支坚强有力的组织保证。新班子组织后，定计划，定指标，定任务，定制度，机构健全，分工明确，共抓共管，出色地完成了去年的各项工作和任务，以实际行动回报社区全体居民。

3、廉政建设和综合治理

认真执行党风廉政建设的有关文件和制度。积极开展反腐败斗争。加强党支部的自身建设，坚持从严治党的方针。大力开展警示教育，充分发挥党风廉政专职员和监督员的作用，做到制度教育相结合，一年来无违章违纪的行为。

治安管理方面，社区成立了治安联防队，夜间巡逻队投资5万多元购置了巡逻车一辆，对社区实行全天24小时的巡逻。投资40多万元，对学校、居民小区、主要路口等地段，安置了治安视频监控“天眼”，共安装“天眼”32个。加强流动人口的管理，对外来人口的暂住进行了挨家挨户的办理暂住证及手续。对建筑工地进行了集中住宅和规模化的管理。全面掌握了居民和外来人口的动态情况，未发生不良现象。

4、精神文明建设

按照文明村、文明社区和我是文明太原人的要求，大力开展“八荣八耻”“五讲四美”“三热爱”的教育。发扬和培育民族精神。加强思想政治观念和科学文化的建设，成立了社区文化站和远程教育及文化活动中心。深入开展群众性精神文明创造活动，广泛宣传稳定社区、和谐家庭及好人好事的先进事迹。努力提高居民的文明道德文化素质，促进了社区文明建设的全面发展，为和谐、稳定、发展，创造了良好的基础。

三、社区建设的发展思路

（1）创建“四个一流”

创建一流的班子创建一流的社区

创建一流的学校创建一流的小区

（2）发挥“四大作用”

发挥“两委”班子成员的垂范作用

发挥党员的先锋模范带头作用

减负汇报材料范文第2篇

自*年全面实行政府集中采购以来，我市各级政府采购监管机构依据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招投标管理办法》、《政府采购供应商投诉处理办法》、《集中采购机构监督考核管理办法》等一系列法律、法规和规章，认真履行职责，大力改革创新，较好地发挥了监管作用，保证了政府采购工作规范有序进行。*年，市财政局被省财政厅授予“政府采购管理工作特等奖”，成为自设立该奖项以来全省唯一获此殊荣的单位。分析我市政府采购监管工作现状，主要有以下几个特点：一是基本实现了管采分离。按照政府采购有关规定，*年市财政局设立政府采购管理处，具体承担对财政政府集中采购的监管职能。随后，各辖市、区也先后将政府采购部门和管理部门进行分离。目前，我市市、区两级已基本形成管采分离的政府采购运行机制。二是基本形成了多位一体的监管体系。由于我市政府采购监管工作起步早、起点高，目前已基本形成以财政部门为主，其他专业监督机构为辅，社会中介机构、供应商、新闻媒体和社会公众为补充的多位一体监督管理体系，特别是通过公告或公示政府采购法律法规和采购程序，组织政府采购当事人学习培训，推行重大项目采购事项公开报道和政府采购行风监督等，有效拓展了监督渠道，完善了监管体系。三是监管模式实现了日常监管和专项检查相结合。在日常监管方面，针对不同的监管对象，分别采取不同的监管方式。如对采购机构的监管，只要涉及重大政府采购项目，均由财政局和监察局驻场监察；对采购人的监管，主要通过编制部门预算、国库集中支付等手段加强源头控制。专项检查由市各有关部门根据当年实际情况，分别确定不同的检查范围和重点，单独或联合组织进行，*年以来每年至少组织一次。四是监管制度体系得到了一定程度的完善。我市相关职能部门一方面紧紧依照国家法律法规开展政府采购监管工作，另一方面注重通过制度创新完善制度体系，提升监管实效。如《*市政府采购廉政准入规定（试行）》、《关于*市市级工程类政府采购项目实施意见》、《关于进一步明确工程建设项目货物政府采购有关问题的通知》、《关于印发〈深化政府采购工作监督管理若干规定〉的通知》，等等。这些制度的出台为有效规范政府采购工作提供了重要补充。

二、当前政府采购监管工作中存在的主要问题

1、政府采购监管法规制度建设严重滞后于业务发展

一是监管主体法规缺失。《政府采购法》规定各级人民政府的财政部门是监督管理部门，监察、审计等部门也依法享有相应的监督管理职责，但政府采购相关法律中鲜见对上述政府采购监督主体的职责、义务作出明确的解释，致使政府采购监督权力的虚置。同时，人大依法也应享有对财政性资金使用进行监督管理的职能，《政府采购法》等法律法规对其的监管地位却没有作出明确，致使监管主体缺失。另外，相关制度之间界定模糊。比如，《政府采购法》和《招投标法》之间关于招投标的范围界定不清，工程项目政府采购管理办法不完善，从而导致工程项目政府采购多头管理。二是监管操作法规缺失。现行政府采购监管工作缺少配套的实施细则和管理办法，如非招标性采购管理办法、政府采购回避制度、供应商管理制度、集中采购目录中有特殊要求项目的自行采购审批制度、特殊情况采用公开招标以外采购方式的审批制度、采购文件保管制度、采购合同备案制度等，影响监管工作的规范化。三是责任追究法规缺失。对政府采购监督检查中发现的问题缺少强有力的责任追究手段，特别是一些“违规不违法”的行为，由于没有相应的处罚标准和法律法规依据，很难严格追究相关责任人的责任，往往只能协商解决，简单了事。

2、政府采购管采模式的多样性导致监管工作缺乏标准化指导

当前政府采购管采模式呈现出多样性特征，仅苏锡常三地就有三种模式。苏州市采用完全化市场模式：政府采购中心负责建立采购平台，供应商通过资格审核后进驻，政府采购机构项目采购信息并进行程序监督，出价最低者中标。无锡市的模式是：政府采购中心设在政府办，由财政局相关处室承担监管职能。*市的模式是：政府采购监管机构与采购机构同设在财政部门内部，为两个平行部门，相对异体监督而言，这种同体监督模式的力度还略显不足。应该说，三种模式各有各的特点，各有各的优势，同时在实际操作中也不可避免会遇到各自的问题。管采模式的多样性导致没有统一的规范要求，各地实施监管各自为政、各搞一套，不利于上级机关、部门进行标准化指导。

3、监管队伍现状不适应当前政府采购监管工作要求

政府采购监管人员应该具备较高的素质要求，包括思想政治、作风操守和业务能力等各个方面，要能熟悉政府采购、财政管理等相关的法律法规和业务知识，具有调查研究、文字综合、分析判断、语言表达、微机操作等能力，对一些专业性强的采购项目进行监管，还需要具备一定的专业知识。但目前各地特别是部分辖市、区，政府采购监管机构设置普遍不健全，人员匮乏，业务素质偏低，不管采取何种政府采购模式，均无法保证监管工作取得实效。此外，按照相关规定，价值30万元以上但不在政府采购目录中的采购项目，原则上必须参照政府采购程序进行采购，这些项目的采购标的都是一些专用器材或物品，监管人员更是难以监管到位。

4、高科技手段运用程度低制约政府采购监管工作开展

当前政府采购利用现代化网络技术和数据资源的水平普遍还比较低，许多集中采购机构从政府采购预算、采购执行到资金支付等流程都还处于半手工状态，各采购部门上下级之间的纵向联网，以及集中采购机构与采购人、供应商、政府采购监管部门之间的横向联网还未实现，资源不能共享，信息沟通不及时，人工监管任务繁重，致使政府采购高效监管难以实现。

三、政府采购问责制度建设的工作进展和思路对策

我市当前对政府采购工作实施问责主要包括两个方面：一是政府采购监管机构对采购部门“应采未采”情况进行问责；二是政府采购监管机构对采购机构实施采购过程中存在的违纪违法行为进行问责。第一个方面主要是部分单位在政府采购活动中违反政府采购政策规定自行采购物品，政府采购监管部门依法对其进行问责，责令其停止或纠正违规采购行为，并实施相关处罚。第二个方面主要是政府采购监管部门在预算管理、价格核查、供应商资格审核等环节发现问题，责令采购机构及时整改。上述两个方面的问责，由于没有完善的制度规范，仅由政府采购监管机构依据相关法律法规实施监管问责，方式大多采用通报批评、责令整改等较为温和的方式，目前尚未有采用组织处理或给予党政纪处分等方式的案例。鉴于此，加快政府采购问责制度建设显得很有必要，建议在制定过程中重点关注以下几方面要素：

1、问责依据

由于现行法律法规的不健全，导致我们在制定政府采购问责制度时不可避免将面临依据不足的问题。虽然可以笼统地说依据《政府采购法》等法律法规，但一些原则性的规定缺乏配套制度支持，特别是在确定政府采购问责方式和问责内容等的时候。建议国家在现行《政府采购法》等的基础上，根据财政体制改革的新要求和政府采购工作的新变化，尽快修订、完善和细化与财税体制改革和政府采购管理工作相配套的政府采购监管工作法规、制度和办法。作为省一级层面，应该借鉴安徽省的做法，制定对政府采购中违法行为进行行政处分的相关规定，进而保证对政府采购实施问责有法可依、有章可循。

2、问责主客体

依据《政府采购法》规定，政府采购当事人包括采购人、采购机构和供应商。我们制定问责制度，主要是一种政府部门内部的问责，因此应当将采购人和采购机构作为问责客体；同时，采购监管机构在依法履行监管职能过程中的不作为、乱作为和违纪违法行为，也应当作为问责内容。为此，可以认定各级财政部门和监察部门为问责主体，采购人、采购机构、采购监督管理机构为问责客体。为了确保问责主体有效获取信息，必须加强政府采购监管体系建设，通过全方位监督扩大问责信息来源，特别是要进一步扩大政务公开，规定凡是可以公开的政府采购信息必须向全社会公开，对达到一定规模的项目、单体达到一定数额的项目和社会影响较大的项目等，必须有人大、政协、新闻媒体和社会监督员等的参与监督，同时加快建立畅通的以供应商为主体的质疑和投诉渠道。

3、问责方式

问责作为对过错行为实施的一种警示、纠正或处罚行为，应当具备强制性和威慑性。政府采购工作是干部群众关心、各级领导关注的重点领域和关键环节，如果不能有效地提高工作效率、保证采购质量、预防腐败发生，将会影响改革、发展、稳定的大局。因此在确定政府采购问责方式时，不光应包括批评教育、诫勉谈话等“软”的措施，还应包括进行组织处理、给予党政纪处分等“硬”的措施，对于造成经济损失的还可酌情并处罚款。

4、问责内容

减负汇报材料范文第3篇

一、以组织领导为保证，健全精神文明创建活动的保障机制

创建文明单位是社会主义政治文明、物质文明和精神文明的重要举措。*区财政局领导班子从建立健全保障机制入手，不断完善创建措施，使精神文明创建步入了经常化、规范化轨道。一是加强组织领导。成立了以局长宛亚利同志为组长的领导小组，制定了精神文明建设实施方案，制定了创建例会制度，把创建文明单位列入重要议事日程，定期研究部署工作。二是周密部署，落实责任。落实创建目标责任制，形成了一把手负总责，主管局长具体抓的层层负责机制，形成了创建文明单位人人有责的良好氛围。并定期进行督导检查，对创建活动中表现优秀的单位和个人予以表扬，对严重失职人员进行处罚，取消其年终评先评优资格。

二、以思想道德教育为核心，提高队伍素质，调动干部精神文明创建活动的积极性

几年来，区财政局始终坚持以正确的思想教育干部，把精神文明创建的着力点放在造就一支特别能战斗的干部队伍上，组织开展了一系列思想教育培训活动。制定了周密的培训计划，利用基层党校主阵地，每周一上午时间进行政治理论学习。重点开展了四个方面的教育活动。1、大力开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。逐字逐段地学书记重要讲话精神，树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了为民理财的意识；2、政治理论教育。认真组织学习*大精神，及时了解新农村建设和和谐社会主义建设等精神，组织开展了“为*经济发展做贡献”征文活动；3、廉洁自律教育。结合财政部门“八条禁令”，认真组织学习了《党章（修正案）》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，进一步增强了廉政勤政意识，做到了警钟长鸣，防微杜渐。4、职业道德和职业技能培训教育。一方面组织业务科室交流业务，制定了业务交流计划，在每周一上午定期组织业务交流，提高了工作的能力。另一方面，于*年11月份，利用周六、日时间集中组织财政系统人员进行了财会基础知识和职业道德教育培训活动，聘请了华北航天学院刘胜花教授授课，认真落实考勤制度，并进行了严格的考核，通过培训活动，切实提高了业务知识，形成了良好的学习氛围。

三、以优质服务为切入点，转变作风，树立行业新风

一是结合民主评议行风活动，不断增强服务意识，提高理财水平。按照上级要求，加强制度建设，明确责任，财政局与机关各科室和各财政所签定了行风评议责任状，向社会公布了10项社会承诺，并聘请了10名社会监督员。向区直各单位发放征求意见卡120余份，并针对征求到的意见进行了及时整改。同时，确定了集中支付中心为窗口单位，进一步落实首问责任制、办事时限制和服务承诺制，大力倡导文明办公。二是结合机关效能建设，努力提高工作效率和服务质量。完善政务公开制度。设置了政务公开栏和重大事项随时公示栏。把群众关心的农业税收政策、机关科室职能及办事程序等向社会公示。并重新清理了各项审批程序，把保留的19项行政审批事项重新制作成高标准公示栏，并细化到审批依据标准、审批程序、需提供材料、承诺时间和收费标准等，方便前来办事的群众。推进体制创新，深化政府采购及集中支付等项改革，堵塞资金漏洞。完善机关制度，重新印制了会议制度、机关管理制度、机关工作规范等三大项十六个小项的制度，规范财政干部理财行为，努力提高工作效率。三是结合“为民务实清廉”主题教育活动，进一步增强为民理财的意识。通过集中学习，提高了党员的党性观念，并认真查找自身存在的不足，明确了整改方向。每名党员干部认真制定整改措施，热情服务，秉公理财，有力地促进了各项工作的开展，体现出了共产党员的时代风貌。

四、以理财为民为落脚点，发挥财政职能作用，推进民心工程

*区财政局始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨意识，认真解决群众关心的热点难点问题，让利于民。一是认真落实政策规定，两次提高了全区公教人员工资水平。*年认真做好调资工作，并按上级规定从今年1月份开始补发。二是一次性补发了乡镇离退休人员欠发工资。筹措资金300万元，补发了乡镇538名离退休人员欠发工资，拖欠时间超过6年的工资尾欠终于得到解决。此外区本级筹措资金51万元发放了乡镇分流教师工资补助。三是社会保障水平进一步提高。*年拨付机关养老保险、医疗保险及离休人员药费资金。共拨付机关养老保险基金3299万元，企业基本养老保险基金2930元。全区4952名离退休人员有了稳定的生活来源，解决了离退休人员的后顾之忧。四是全面落实惠农政策。落实了免征农业税政策，完成了对种粮农民的直接补贴工作。*年拨付粮补资金742万元，*年拨付粮补资金1142万元。五是积极支持农业生产建设。*年围绕“三农”问题，拨付资金250万元，支持了农业土地开发及产业化经营项目；拨付资金186万元，实施了农村饮水工程，特别是葛渔城安全饮水工程，可解决5个村街16200人的饮水问题。同时完成了码头镇两个村街安全饮水工程；总投资1240万元的世行三期项目已经启动。拨付资金450万元，支持了“村村通油路”工程，全区284个村街全部实现了村村通油路（砖路）目标；拨付资金75万元，支持了文明生态村和生态富民家园建设；此外，多方筹措资金，大力支持了乡镇卫生院和敬老院建设。

五、以群众性精神文明创建活动为主体，营造良好的发展氛围

减负汇报材料范文第4篇

*县山多坝少，资源蕴含量低，无边境口岸，工业落后，农业产业结构单一，经济发展缓慢，城市建设起步晚，投入少，基础设施间陋，城功能落后，城镇化进程缓慢，城市基础平台作用得不到发挥，返过来又制约了县城经济社会的发展。

为缓解基础设施滞后的瓶基制约，近年来，*县委政府认真贯彻落实州委州政府建设“美好家园”战略，在财政十分困难的情况下千方百计加大市政建设投入，重点完成以下工作：一是坚持规划龙头地位作用，完成县城总体规划修编工作，完成新区150公顷控制性详细规划和道路交通、给水、排水、道路坚向四个专业基础，二是采取以开发促建设的方式建成了龙潭公园及商业步行街，三是政府筹资，完成*礼堂改造工程，新建了县城中心文化广场，实施了县城主干道南甸路2.7公里三线入地工程。四是适度举债，以政府信用向国开行贷款2700万元，新建工号路、*路、振兴路北段工程，完成了勐底路下改扩建工程，新修城市道路3600米。这些项目的实施有效改善了县城落后面貌，增强了城功能，提升了*整体形象，对推进*城镇化进程发挥了积极作用。*年末*县城共建成“三纵五横”8条城市主要干道，拥有16—25米城市干道路11公里，城市公共绿地为87297平方米，绿化率为6%，建城区面积为3.5平方公里，县城人口3.4人，城镇化率21.5%，城市建设取得较快发展，（九五期末*城镇化率14%，城道路总里程5.5公里，绿化率1.5%）。但横向与周边各县市相比*城市建设仍然十发落后，城市功能不能满足经济社会发展需求，具体现为城镇化进程缓慢，城市功能滞后，目前城市生活垃圾处理率为0，污水处理率为0，自来水供给覆盖率仅占建城区面积41%；无红绿灯，无规范停车场，无垃圾投放箱，市场少，公厕少，旧城城区布局不合理，商业区，行政区布置混乱，改造难；新区征地难，市政道路不畅，道路框架延伸慢；工业园区企划不明显，导致投资环境差，招商引资难。

要破解*县城发展滞后的难题就必须树立经营城镇理念，加速城镇化进程，按照“政府引导，市场运作，科学规划，合理布局，产业支撑，突出特点，综合开发，配套建设”的方针，重点支持县城建设和发展，使城镇体系的合理化，鼓励民间资金和外资参与城市设施建设。增强城镇的聚集效应和辐射效应，促进农村人口向城镇集中。把城市作为最大资产经费盘活，实行市政公用事业市场化运作，引入市场运作机制，实行公园、广场、环卫清扫保洁、广告权承包责任制，实行土地收储，盘活土地资源，支持土地向规模经营者集中，提升土地价值，破解征地难、拆迁难问题，实行供水、出租客运特许经营制；将现有旅游资源、地热资源承租，在一定年限内鼓励个体私营经济投资公共事业，形成谁投资谁受益的机制，扩宽城市融资渠道，探索以城养城，以城建城机制，推动城市良性发展。

坚持规划为龙头的原则。城镇建设中，城市规划决定城市发展方向和城镇化进程，城市规划是一项管长远，管全局的工作，*总体规划已全面完成，各乡镇集镇建设规划也已全部验收通过，并交付实施。新修编的县城总体规划，把县城性质定位为：德宏州的北大门，以热区生物资源开发、农副产品加工及旅游产业为支柱，别具民族特色的山水园林城市。发展目标到规划期末把县城建设成——以加工业和旅游业为支撑的边疆之城；——人与自然和谐共生的生态之城；——人居环境优美宜人的理想之城。本轮规划具有较高的前瞻性、科学性、指导性，总体布局协调，各级各部门要自觉维护规划的严肃性，任何单位、个人、开发企业不得随意修改和违反规划进行建建设，杜绝老板牵着规划走，领导一变规划从来，见子打子的建设行为。*经济发展滞后，市政建设基础设施建设资金筹措十分困难。在这样情况下，搞城市建设就更要尊重规划，把每分资金用在刀刃上，决不能劳命伤财搞重复建设，让老百姓唾骂。加大规划的报批，审查和规划执法力度，保证规划的严格实施。

强化职责，努力打造精品*。城市建设事关人民群众生产生活方方面面，与群众利益息息相关，工作中我们必须坚持执政为民的理念。城市建设主动体现人民群众的利益，服务于人民群众。提倡土地成片开发，杜绝私建乱搭行为，坚持统一规划、统一设计、统一风格、统一建设，倡导一街一景、一片一品，保持中原文化与边疆少数民族文化完美结合（南甸宣抚司署），将少数民族元素溶入城市建设，体现本土民族风格；克服重建设轻管理的思想，切实转变工作作风，深入开展城市环境综合整治，突出解决城市管理中道路交通、环境卫生、供水供电、垃圾污水处理、噪声污染和社会治安等方面存在的热点难点问题，坚持依法行政、依法治城，努力把城市管理工作纳入法治化轨道。努力促进城市和谐发展。在自觉维护县城总体规划的基础，积极创建条件，制定新区控制性详细规划，搞好工业园区规划和给水排水，道路交通，绿化系统等专业规划。努力把*打造规划为环境优美，布局合理，秩序良好，民族特色浓郁，小巧精致，居住者自豪、投资者满意，集人文观光、休闲康体，山——水——林——城共生的美丽和谐家园。

二、*年1—6月城市建设工作进展情况：

（一）城镇规划

我县于2006年完成了县城总体规划修编，*年完成了县城给水、排水、道路交通、新区150公顷控制性详细规划工作，*年未开展城乡规划工作。

（二）市政建设

1、继续推进市政道路建设

上半年我县继续推进《*县城市道路建设项目》，在去年完成振兴路北段、I号路下段、勐底路下段建设工程的基础上，重点组织实施了*路一期工程，*路一期工程长1240米，宽16米。目前完成基础清淤，沙砾料回填，给排水管道安装，路面铺筑等主体工程，完成投资570万元，工程进度80%。

2、提升城市品味，完善城市功能。

采取社会融资方式实施*县民族风情园建设项目，当前正在开展基础整平工作；认真组织开展县城振兴广场（县委县政府大院绿化）建设工作，已完成拆迁、详细规划方案设计，正实施土建工程。

3、以国家建设腾瑞过境线为契机，积极筹备县城42米大街建设工程前期工作。

4、市政公用事业前期工作

上半年我县积极申报《*县自来水管网改造》、《县城生活垃圾处理厂》、《县城污水处理厂》，目前完成《县城生活垃圾处理厂工程》选址、地堪、环评、可行性研究报告等前期工作；正在编制《县城自来水管网改造工程》可行性研究报告；完成《县城污水处理厂》项目选址、地堪工作，正在编制项目可行性研究报告，三项工程完成项目前期投资近100万元。

（三）房地产

上半年我县未实施房地产开发项目。半年办理房屋所有权登记53起，建筑面积13261.41平方，办理房产交易28起，建筑面积117968.59平方米，办理房产抵押146起，建筑面积31705.33平方米。交易金额24561万元。

（四）建筑业

上半年我县新开工工程12项（其中：招投标3项），建筑面积4597.99平方，工程总投资729.8万元，续建24项，建筑面积23240平方。

三、下半年及2009年投资项目预测。

下半年我县将完成*县城市道路建设项目，进一步争取资金完善《*县自来水管网改造》、《县城生活垃圾处理厂》、《县城污水处理厂》前期工作，2009年预计重点实施以下工程：

1、借腾瑞过境线实施县城42米大道建设工程。项目概况：建设内容及规模：长3公里，宽42米；建设性质：新建；建设年限：2年；建设地点：县城；总投资：1.2亿；2009年投资4000万元。预计用地1130亩。

2、启动县城II号路工程。工程概况：建设规模：长250米，宽20米；投资概算：180万元，资金来源：地方政府自筹。建设周期：1年；用地35亩。

3、启动污水处理厂工程。工程概况：需项目前期费用250万元。建设内容：新建污水管道（DN400—DN1100）40.06km，新建雨水管道（DN400—DN1200）24.2km。日处理0.5万立方米/日的污水处理。建设规模：占地15亩，近期0.5万吨、远期1万吨的日处理污水工程；投资规模和筹资方式：工程总投资为6398.9万元。投资来源地方政府自筹3199.45万元，中央、省专项资金3199.45万元；建设周期：一年；建设地点：县城规划区。

4、启动县城生活垃圾处理厂工程：工程概况：建设内容：垃圾处理场主体工程及附属工程设施、设备和环保措施，配套收运系统的设施、设备；建设规模：日处理垃圾50吨，总库容40万立方米，服务年限15年；建设用地200亩；投资规模和筹资方式：工程总投资为2548.99万元。资金来源申请中央、省补助2020万元，项目法人自筹及贷款528.99万元；建设地点：县城以西勐宋红砖厂东侧；建设周期：二年，2009年投资1270万元。

减负汇报材料范文第5篇

为了全面贯彻执行中央、省、市、区减负法规政策，我处按照“三个代表”重要思想的要求，结合公务公开和行风建设，积极改进工作态度和工作作风，不断加强制度建设，从根本上改变了灌区农民群众对水利行业的认识，切实做到了减轻农民负担，确保农村稳定大局，营造改革、发展的良好环境。现将我处就开展减轻农民负担工作做如下汇报。

一、认真落实“三个代表”重要思想，不断加强作风建设

近年来，水管处以“为灌区群众服务，树水利行业新风”为主题，自觉践行“三个代表”重要思想，从内强素质、外树形象，真正在便民、利民上起到示范带头作用，特别是在“三讲”、“警示教育”、“三个代表”学习和“两个务必”教育等活动中，紧密联系灌区实际，切实以发展灌区经济为中心，减轻农民负担为重点，着力解决了以下几个方面的问题：

首先、从2000年起全处各单位均严格执行水务公开制度，从水管处、到各管理站、以至到管理段都进行了水量分配、配水面积、水费征收、配水时间“四公开”，即对上游来水，各干支渠流量、配水面积、配水时间进行公开，特别对水费的征缴严格按照武征（96、98）号文件精神，以基本水费1.244元/亩加计量水费0.06元/m3进行征收，并对此依据和水费收缴情况予以公开。这样，不仅拉近了管水人员与群众之间的距离，而且使村组干部和群众用水、交费心里有了明白帐。

其次，水管处组织专人对干部、职工的廉政建设情况作了一次普查，在各乡镇、政府的大力支持下，以及村组干部的配合下，用三个多月的时间完成了这项工作，同时对普查过程中发现的问题及时进行了处理，受到了灌区群众的欢迎。

第三、改进工作态度，想群众所想，急群众所急。这几年，是我灌区农业综合开发科技示范园区大发展的几年，但是，随着高标准农渠的建设，提高了灌溉水的利用率，方便了群众浇灌作业，而群众浇水堵口仍是一大难题。于是，我处组织人员在短时间内研制出了“手提式防盗田间闸门”，用于科技示范园区的田间配套，立即受到了用水户的认可和好评，从根本上解决了群众浇水堵坝难的问题。这样，即减少了农民浇水的劳力，也提高了群众的经济效益。目前，全灌区9个科技示范园区共配装“手提式防盗田间闸门”近2000个。

第四、大力发展人饮解困工程，促进灌区群众经济发展。2000年以来，我们积极跑项目，筹资金，找水源，先后在四十里堡和空心墩滩打深井2眼，并建起水厂，解决了永丰镇、五和乡、丰乐镇的部分机关、以及私营业主、企业的生活生产用水，同时也解决了部分群众的生活用水和日光暖棚的用水，彻底解决了群众吃涝坝水的问题，为灌区群众全面进行小康建设提供了坚实的供水保证。

二、加强制度建设，切实做好减负工作

搞好各项工作，关键是制度的贯彻落实。我们坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，本着树立行业新风，减轻农民负担的原则，结合公务公开和行风建设，加强了各项制度的建设。

一是推行《灌溉用水明白卡》制度，灌溉用水是农民群众最关心的难点、热点问题，我们通过下基层走访和研究，制定出了《灌溉用水明白卡》制度，在每轮水结束时，管水人员都要向群众开据此卡，使村组干部和群众不到管理站就可以知道自己浇水的时间、流量、面积和水费收缴的情况，这样，不仅可以预防灌溉管理中的“隐性腐败”，而且也从根本上解决了搭车收费的现象，从而从源头上解决了农民减负的问题。

二是推行《行风廉政监督卡》制度，首先要求职工做好下队记录，在那个村组工作，有无吃饭，是否交费，都要做好明细帐。其次，水管处组织专人不定期对《行风廉政监督卡》进行抽查访，从根本上解决了吃、拿、卡、要的问题。同时，通过我处伙食制度的改革和《行风廉政监督卡》的实行，职工下基层吃饭的没有了，敬业爱岗的多了，群众上访的少了，群众满意的多了。