总会计师财务工作思路范文第1篇

关键词：铁路企业；内部财务监督；思考

一、铁路企业内部财务监督的必要性

铁道部通过制定加快转变铁路发展方式、确立运输企业市场主体地位等改革推进方案，使体制机制创新迈出重要步伐。加快市场经营，谋求企业效益最大化变成铁路企业的重要任务。只有提高铁路企业的内部财务监督，进一步促进铁路企业财务工作规范，提高企业会计信息质量和财务管理水平，才能为铁路实现协调、和谐、可持续发展提供保障。

1.是规范企业财务管理、保证会计信息质量的需要。随着铁路建设的快速发展，投融资业务的不断开展，社会对铁路企业会计信息质量的要求越来越高。铁路企业通过实施内部财务监督，能健全完善内部控制机制，强化财务管理过程控制，提高行业会计规范化管理水平，保证会计信息质量的完整、真实和可靠。

2.是保护国有资产安全、保障经营合法合规的需要。随着当前铁路体制机制改革，多元化经营战略实施，财务工作势必将面临更为复杂的局面，实施内部财务监督，能有效防范和化解各类财务风险，规范铁路企业经济行为。

3.是加快企业健康发展、提高企业经济效益的需要。加强内部财务监督，可以约束企业非理性经营行为、节约开支，提高企业经济效益，提高市场竞争能力。

二、上海铁路局内部财务监督实践及存在问题分析

目前，笔者任职的上海铁路局，除定期接受国家审计署、铁道部审计中心、社会中介机构的外部财务监督外，也定期开展内部财务监督，建有比较完整的财务监督体系，完善的财务监督管理制度。

1.建立内部财务监督体系，促进财务管理水平

(1)总会计师。主要职责有：组织对全局资产资金安全、财务收支、内部控制制度等情况进行审计检查，指导开展专项审计检查；协助组织财务预算、落实情况，实施全局国有资本监管、建立完善企业内控制度，企业投融资、担保、抵押及大额资金支出等重大事项的安全监管，强化财务监察工作，确保全局资产、资金安全等。

(2)审计处。是路局行使内部审计监督职权，管理全局审计工作的独立职能部门。主要职责有：贯彻国家、铁道部有关审计法律法规，制定全局内部审计规章制度。根据局有关规定，对局属单位年度业绩进行考核审计，对局属单位财务收支的真实、合法和效益性，各项资金的管理和使用，有关内部控制制度的健全、有效，执行财经法规情况进行审计监督，对局属单位行政主要负责人进行任期经济责任审计。促进各单位加强内部管理，提高经济效益和管理水平，促进国有资产的安全、完整和国有资本的保值增值。

(3)财务处。是路局财务管理部门，主要职责有：贯彻国家、铁道部有关财经方针政策和规章制度，负责全局全面预算管理、资金筹集运用、会计核算、国有资本监管等财务管理工作，检查督促局属单位和控股合资公司的财务管理工作。在内部财务监督方面设有：一是财务监察，负责监督检查局属单位执行《会计法》及国家、铁道部、路局财经法规情况，全面预算编制、内部财务会计制度执行情况，会计基础工作、国有资本营运、管理情况，内外部审计问题整改情况等；二是资金结算所，主要加强资金监管，规范使用、管理资金，落实局属单位大额资金监控、现金管理、建设资金支付实时监控等工作，实行每日资金动态报告制度。

2.完善财务监督管理制度，确保国有资产保值增值

(1)完善财务管理制度。以转换经营机制为主线，逐步完善财务管理制度体系，制定并实施《上海铁路局财务监察实施细则》,重新修订《上海铁路局内部财务会计控制制度》、《上海铁路局财务管理办法》等相关财务管理办法，以制度促管理，切实提高财务保障能力。

(2)加强国有资本动态监管。在工作中，严格执行《铁路企业国有资产管理办法》，落实逐级负责制，严格执行国有资产评估的相关规定，加强评估项目的过程监管。

(3)加强资产的日常监管。以经济效益为中心，建立并全面实施固定资产投资项目和对外投资等经济事项事前分析认证、事后评价考核制度。开展优化资产配置的专题研究，盘活闲置资产，努力实现资产效益的最大化。加大对企业改制、重组、对外投资、产权转让、重大资产处置的监管力度，强化资产源头的动态控制。

(4)强化财务监察监督职能。充分发挥财务监察队伍作用，强化财务监督职能，结合阶段性工作重点，采取日常检查和抽查、定期检查和专项检查相结合的方式,进一步加强生产过程控制，严格落实问题整改和责任追究制度。

(5)开展财务管理包保调研工作。建立财务包保管理制度，加强对所属单位财务预算管理的调研、检查、分析和指导，督导各单位进一步强化全面预算管理，合理统筹各项财务资源，实现运输生产过程成本可控，有效发挥财务包保作用。

3.内部财务监督取得成效及存在问题

(1)取得的成效

一是有效防范经营风险。通过路局设立总会计师、所属单位试点配备总会计师，参与企业经济活动的策划、论证和可行性研究，利用专业的财务知识，有效地防范重大经济决策失误 给单位带来重大损失，合理规避了经营风险。

二是有效保证资金安全。严格执行 “三重一大”决策、大额资金联签、货币资金内控等资金安全管理制度，强化了资金安全控制，提升资金管理效益，保障全局资金安全、有序运行；加强内部资金调剂过程管理，合理控制资金调剂规模，提高了内源性存量资金的效益，确保结算资金安全可控。

三是夯实财会管理基础。举办2010年会计规范年活动，对所属单位进行会计基础达标考核工作，实现财务管理常态化，夯实会计基础规范管理，进而在2011年的复验工作中，取得会计基础规范化单位达标率100%的成效。

四是提升财务管理水平。强化财务监督职能，由路局财务处、站段总会计师组成兼职财务监察队伍，开展财务监察专项活动。通过开展交叉检查、定期检查、财务监察、季节性监察等，强化全局财务预算管理过程监控，做好经营管理的参谋和“保健医生”，为加强增收节支提供有力依据，为完成财会重点工作奠定基础，并针对监督检查中发现问题，举一反三，坚决督促整改，并从制度、机制入手，进一步完善、建立规范管理的长效机制。

(2)存在的问题

一是内部财务监督信息未能实现资源共享。目前，我局缺乏一个路局财务处、审计处以及各单位共享各类审计信息的平台，通常是外部审计机构、内部审计机构（即审计处）、财务处组织的财务监察小组各自按照财务监督工作要求，完成对单位的审查工作，提交审计报告或检查结果。财务处负责统一督办整改情况，做好外部审计函复；内部审计则由各单位自行复函，财务处则收文督促整改。如此，一方面，财务处无法得知单位整改情况，需不时电话督促，跟踪效率低；另一方面，对于共性问题，各单位整改程序不尽相同，没有规范的流程。

二是内部财务监督水平亟待进一步提高。虽然，通过路局内部财务监督系统，各单位未出现重大违法违纪行为，但是仍然有少量诸如会计核算、会计基础不规范等情况在外部审计报告中出现，有时还是重复出现或未及整改，反映了我局财务监督工作尚存不足之处。

三、对进一步加强铁路企业内部财务监督工作的建议及对策

铁路企业虽然大多建立了比较完善的内部财务监督体系，但普遍由于线长点多，局内单位跨省市跨地区，在内部财务监督工作中难免会存在不尽完善的地方，笔者对此提出以下两点思考：

1.设立路局内部财务监督信息平台

(1)总体思路及具体步骤

总体思路：利用计算机及网络技术，创建“财务规章知识库”和“审计检查问题库”，搭建路局相关处室与所属单位共享的查询督办平台，具体权限由路局合理设定。在“财务规章知识库”分类置放国家、铁道部和路局财务规章、文件，在“审计检查问题库”分类置放外部、内部财务监督发现问题；规范整改业务流程，建立问题跟踪、预警、反馈机制，督促单位分析查找问题产生根源，达到对各类问题的动态监控；分析统计各类审计检查问题，针对性地制定相关措施，达到对违章违纪行为的及时防范；建立审计检查评价体系，客观、公正地评价各单位遵纪守法情况，达到对所属单位经济行为的有效控制。

具体步骤：首先，科学、合理分类财务规章文件、审计检查问题，运用计算机及网络技术手段，创建“财务规章知识库”、“审计检查问题库”，实现财务规章、审计检查问题信息资源共享，避免信息不对称，问题重复审查，浪费资源；其次，在共享审计检查问题库的基础上，规范整改业务流程，建立问题动态实时跟踪、预警、反馈机制，督促单位分析查找问题产生根源，反馈整改情况，从源头防范违规、违纪问题的重复发生；再次，在进行对各类审计问题综合统计基础上，根据统计结果进行横向、纵向对比、分析，针对性地制定相关措施，及早防范经营和财务风险；最后，根据审计检查发现问题的类别、性质、金额大小，采用定量和定性相结合的复合分析评价方式，做到对事的控制和对人的管理相结合，建立科学、合理的审计检查结果评价体系，对各单位遵守财经纪律情况给予科学公正的评价，并据此进行通报和奖惩。

(2)建立内部财务监督信息平台的预计作用

一是有利于规范企业内部经济活动，减少违法违纪行为发生；二是有利于加强内部控制体系建设，提高制度执行力；三是有利于实现规章信息资源共享，提高企业决策效率；四是有利于各部门工作交流，提高财务人员业务素质；五是有利于实现资源效用最大化，节约成本，提高工作效率。

2.提高铁路企业内部财务监督水平

(1)加强财务法规和政策研究。只有加强财务法规、各级政策文件学习，不断提高理论水平和法规意识，才能使铁路企业财务工作运作合理合法，财务监督运行及时高效。

(2)制订内部财务监督条例。监督条例应当体现群众监督、组织监督和法律监督的原则，以利于铁路企业财务工作自觉遵纪守法，监督有理有节。

(3)加强内部财务审计。通过对企业各项财务管理、经济活动进行审查，帮助及早发现问题、纠正问题，使铁路企业财务工作符合财务管理制度，促进多元化经营健康发展。

(4)将监督活动渗透于企业管理的各个环节及全过程。内部财务监督不是只对某一项，如资金活动的一定过程进行监督，而是要贯穿于资金活动的全过程，并且贯穿在预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等各个环节。

(5)加强财会人员职业道德建设。充分利用会计人员继续教育平台，选择路局纪委、审计处等部门，结合案件案例，加强财会人员职业道德教育，不断增强财会人员遵纪守法、廉洁自律的自我约束能力，抵制不正之风，保持队伍纯洁。

(6)进一步健全财务监督的组织体制。加大所属单位总会计师配备力度，在内部控制、投融资决策、公司治理、财会信息化、财务监督和生产经营等领域切实发挥站段总会计师的作用。

参考文献：

总会计师财务工作思路范文第2篇

刘宝增是中石化西北油田分公司总会计师。自1987年，从河北地质学院会计系毕业，主动申请到地矿部塔北勘探联合指挥部，就一直扎根新疆，仅西北油田总会计师的位置，就干了12年，见证和参与了西北油田高速发展阶段。

当然，12年的努力也换来广大职工的信任。在每次党组或巡视组派来的干部考核中，西北油田的干部职工投票，刘宝增的信任票都名列前茅。

这也是刘宝增颇为自豪的地方。“这说明我在这个企业没有白待，这种信任不是靠我职务来影响，按说，财务工作责任大、权力小，更容易得罪人。”刘宝增说，“干部职工拥护你，内心里面去支持你，这是我这个总会计师在单位发挥作用的重要意义。”

在西北油田的轮台基地，被称为油田前线指挥部“公安局长”的老于说，“刘总每次的发言都是大家最爱听的，而且，总能说出事务的本质”，说话的彼时，轮台基地的人工湖边，虽然有点暗，但老于佩服的神情还是表露无疑。

在CFO岗位上12年，刘宝增倡导在全公司树立了战略成本管理理念，组织全员开展“四个增效”活动，并运用了全面预算管理、作业成本法，建立并完善内控流程和ERP运行两个控制系统，并在与一线人员的共同实践中，总结、提炼“标准成本三分两全”控制法，使得成本管理走上了一条精细化的高效之路。

信用是黄金。刘宝增用“敢为人先，创新不止”的实际行动，赢得了信任，也证明了一个道理：影响力是干出来的。

油公司模式

《新理财》：我们注意到，西北油田这几年发展很快，其中，在管理模式上，特别提出“突出管理、业务外包”，这是出于怎样的考虑？

刘宝增：的确，西北油田经营状况不断进步，截止2011年年底，西北油田分公司主要经营指标再创新高。实现油气综合商品量841.25万吨油当量，经营收入286.61亿元，经营利润121.12亿元，累计上交各类税费110.49亿元。实现经济增加值（EVA）99.66亿元，已占用资本回报率（ROCE）34.32%，总资产报酬率37.91%，主营业务利润率42.05%，成本费用利润率72.9%，五项指标继续位列中国石化油田板块首位。

在管理模式上，跟老油田是有一些区别，老油田人也比较多，管理的力量也很足。像西北这样的企业，不可能再走老油田的路，现代油公司管理模式怎么确立，前段时间我们也做了现代运营模式的探索，其中最注重两点。一是管理，二是“业务外包”。具体地说，我们按照现代油公司管理体制，实行扁平化管理，突出专业化管理，能外包的业务，就外包给社会上专业化的队伍，涉及技能操作的，为解决这一薄弱环节，采取“代运营”，而不搞“大而全”，使主业更加突出，资产更加优良。

《新理财》：中石化业务外包当中有一个明确规定，像采油、采气生产的核心岗位，不允许搞业务外包，而技能操作是西北油田力量最弱的，这个难题如何解决？

刘宝增：无论是中石油还是中石化，特别是油田企业，这可能是共同面对的一个困境，事实上，已经隔了10年，技能操作队伍没有新的补充。

我们现在的解决办法是，以代运营的方式请老油田，或者是社会上有这种资质的队伍派过来，专业的技术力量去做产油气的生产，我们负责“管理”。

但这不是一个长远解决之道。技能操作队伍按照一个什么样的机制去发展，这个我想集团公司顶层设计当中应该考虑。

我个人建议，应该从集团公司这个层面上组建专业化的队伍，技能操作队伍，其中，哪个油田需要就给你派。

但有一些特殊工作，还得自己组织，如抢险救援，应急救援等。

《新理财》：这种模式跟成本管理的关系是什么？

刘宝增：油公司管理模式是西北油田深化全员成本目标管理，或者是创新成本管理方式方法的一个重要保障。在油公司管理模式，不一定，成本就能管好，成本管理就能创新，经营管理就能够精细化，它只能说是一个保障。你有了这个体制，在按照创新思路去做，可能会起到事半功倍的作用和效果。

CFO是参谋长

《新理财》：有人说C EO的远见需要CFO的智慧执行，您怎么看？

刘宝增：再好的管理方法，还得需要总会计师有思路执行，CFO作为参谋长，总得有作战方案，得有个具体的布局，怎么样按照既定的战略来推进，这是总会计师要干的。但这也要求单位的一把手有格局与胸怀，如果一把手没有目标，战略意图，参谋长也发挥不了作用，总会计师角色就是这样。

《新理财》：从一名普通会计人员到总会计师，您是如何自我实现的？

刘宝增：作为企业财务经营方面的主要领导，很重要的就是，要能淡泊名利，宁静致远。财务经营工作在企业管理中的地位很高，受到企业内外的关注，这更需要把名利看淡，否则会把工作方向走偏。

《新理财》：您认为，优秀CFO应该具备那些素质与能力？

刘宝增：道德是首要的，这是被信任的基础。

要成为一名优秀的财务领导者，当然需要我们常说的专业知识。深入了解公司账务，对主要的财务指标了如指掌，能够解释财务措施、政策及其后果。作为油田企业的CFO要对油田勘探开发和生产有一定的了解，能够洞悉油田企业的经济业务的本质，还要具备有关法律、法规等的良好基础。

另外，CFO还应具备优秀的沟通和协调能力，有很强的合作精神，要有独立见解，个性足够强，坚持原则。另外，管理员工的能力和幽默感，以及健康的身体和较高的心理承受力也是必不可少的。

大家都知道搞财务的人员必须严谨，但是没有想象力也不行。要在深入了解业务运营的基础上，发挥创造性思维，创造性地去把工作完成。

我觉得财务领导者也应该多学点历史，多看点哲学方面的书，要有一种胸怀。把这些知识融合统一起来，才能够达到一种很高的境界。

“财务铁军”是怎样炼成的？

《新理财》：在西北油田，我们观察到，您的财务团队被带得“嗷嗷叫”，是如何做到的？

刘宝增：“嗷嗷叫”不只是财务团队，对财务工作来说，我是以授权式的管理风格为主,充分发挥各级财务人员的主动性和能动性。从企业财务政策实施的角度来发挥财务团队的能力。作为总会计师主要是做好协调、引导和推动。

我认为，任何一项管理工作，要想真正产生深远的影响和良好的效益，必须把我们的基层队伍建设好，调动广大干部，让他们能积极投入到工作中去。这对整个企业文化的建设都产生了一个非常积极的影响。

一个管理工作，一项活动做的好不好，有两个很重要的标志。一个标志在物质上，能不能促进我们油田企业增储、增产、增效，提高企业效益；另一个标志在精神方面，它是不是能够促进我们企业文化建设，体现具有我们西北油田特色的经营管理文化。我想这个是开展一项工作或者一项活动时，判定成败或好坏的重要标志。

《新理财》：企业文化是不是也很关键？

总会计师财务工作思路范文第3篇

为了不断地吸取经验教训，切实做好工作，我们的工作总结都需要用心去写。不过有些朋友不知道工作总结具体格式是怎样的，那就来看看范文吧!下面就是小编给大家带来的单位工作总结格式模板2020年最新5篇，希望能帮助到大家!

2020单位工作总结一这一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻国家重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。

二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。

三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

2020单位工作总结二时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行__区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己2020年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

一、业务学习方面

作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

二、工作能力方面

在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

2020单位工作总结三本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

2020单位工作总结四20__年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得一定的成绩。作为财务部门负责人员，我在工作中认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下：

一、遵守会计法律法规和财务管理制度

健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透明度。

二、认真做好本职工作

1、税务申报缴纳工作。

税收申报服从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、及时、无误。每期将个税，通过网络和窗口两种方式进行申报。按《税收征管法》的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。

2、加强天津市财政局行政事业性收费统一票证的管理。

认真审核票证开具的规范性。认真审核开具票证的收费项目，是否与文件收费标准相统一，通过学习《中华人民共和国发票管理办法》《市政公路管理规费19号》、《市政公路管理规费407号》《市政公路管理规费119号》收费依据文件等，督促财务认真学习，严格按照文件要求对票证的开具及收费标准进行管理。

3、账务处理、核算工作。

在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制及时，做到原始凭证及时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作，按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺利进行。

4、财务管理工作上，严格遵照预算计划执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

随着本所收费职能的不断增加，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结，与一线收费人员紧密配合，对占路、掘路等收费项目积极核对做到应收尽收万无一失。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三公经费支出做到，严格按照三公经费预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

5、加强学习，提高工作水平。

规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性，通过实施信息化，有效提高财务工作效率;学习新会计准则，配合做好新会计准则的顺利实施;学习税法知识，关注新政策的出台，及时调整税收管理办法。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训，保证财务知识不断更新，提高自己的工作水平。四、爱岗敬业，提高思想觉悟积极参加机关党委组织的各种先进性教育学习和公益活动，积极讨论，认真总结，努力提高自身的思想素质。本人在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到，不早退，不无故缺勤，完成本职工作。

三、配合做好所领导临时交办的其他事项

财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，在完成本职财务工作的同时财务部门又积极完成所领导交给的河北区市政产权道路汇总、河北区非市政产权道路汇总、河北区市政产权里巷道路汇总、河北区非市政产权里巷道路汇总、和市局交予的河北区路井调查汇总、并参与河北区区管道路、小区里巷道路的cad电子台账制作，与此同时还负责本所的档案工作，对档案进行分类、编号、整理、做卷、归档，并对的归档材料进行收集整理工作。

四、总结工作经验，对工作的几点思考

为全面搞好全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

1、根据所领导的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。

预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，让预算真正发挥其应有的作用。

2、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。

根据上级机关政府采购要求，进一步健全政府采购制度，使政府采购得到其应有的效果。

2020单位工作总结五一学年的工作很快就要结束了，回顾一学年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发扬成绩，改进不足，现在我就把自己这学年的工作作如下总结：

一、思想方面：

本人思想端正，拥护党的正确领导，关心国家大事，并且能积极参加政治学习。积极参加学校的各项活动，认真学习了《教育法》，并自学有关教育教学的相关理论知识。

二、教学方面：

本学年我觉得自己的担子重、压力大。因此教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求使自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改进自己的缺点。因此备课时我认真钻研教材、教参，学习新课标，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。尝试运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。课后认真总结上课中所出现的突发事件、临时灵感，写好反思。

三、德育工作：

德育是学校工作中的重中之重，师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。爱就是责任，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格，教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离。教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

总会计师财务工作思路范文第4篇

感谢上级领导对长安小学的关心，我校作为区教育系统人事制度改革的试点，将使我校的用人机制更加民主化、规范化，给我们年轻人这次公开竞聘中层干部的机会，使我们年轻人有机会展示自己的才华，为长安小学的发展贡献自己的智慧和才干。如果我当选为长安小学总务主任，我相信我有信心,有能力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞贡献自己的一份力量。

一、本人简历：

本人于1993年7月毕业于三明师范，同年分配到三元区荆东小学任教，并一直担任学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担任荆东小学保卫科科长，2000年8月调入三元区长安小学任教，从事教育事业11年。

二、工作能力

1、良好的职业道德。任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有一定的事业心和责任感。

2、认真、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必须勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热情周到地做好服务工作。认真、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风。

3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。

4、有一定的计算机基础，有利于工作的程序化管理。

三、学校总务工作的指导思想与工作思路

1、指导思想

严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，协助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教育教学一线服务。

2、工作思路

⑴进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。

⑵做好学校的财务管理

认真执行上级部门的财务制度，加大学校财务的管理。认真编制学校的预算，有计划、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展。严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开。

⑶建立严格的采购制度

制定严格的购物计划，合理化审批、采购、管理制度，在保证质量的情况下，做到货比三家，节约开支。

⑷进一步完善学校财产管理

应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用。

①建立健全固定资产帐，完善固定资产管理办法。

②应用现代信息技术，对财产进行动态管理，做到合理调配物质。

③完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作。

④节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支。

⑤修旧利废，减少浪费，组织人员对学校的课桌椅进行全面的维修，发挥现有资产的最大效益。

⑸提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益。

⑹做好师生的卫生保健工作

①每学年对学生进行一次体检，建立学生健康卡，对患有特殊疾病的同学做好反馈、跟踪工作。坚持预防为主，加强对常见病的防治知识宣传，对各种流行性传染病及时防治和管理。

②根据学校财力，有计划地组织教职工体检，建立教职工健康档案。

总会计师财务工作思路范文第5篇

【关键词】高职；会计电算化；课程改革；用友软件

一、引言

当前，全国性的高职课程改革正如火如荼。会计系结合学院“校企合作、工学结合”的第二轮教学改革，构建会计专业“校企合作、工学结合、顶岗实习”新的人才培养模式。会计电算化作为会计专业“以工作过程为导向”新课程体系中的的一门核心课程，亟需进行相应的课程改革。

会计电算化是培养学生财务软件操作能力的一门职业技能课程，实践性很强。在学生已经掌握一定的会计基础理论知识与基本技能后，以企业的财务岗位任务为驱动，以工作流程为主线，以用友软件U872为平台，指导学生完成创建账套、日常业务处理、期末业务处理、编制财务报表等一个完整的会计循环，并通过多环节、多渠道的实训、实习，让学生熟练掌握财务软件的操作，增强学生的财务工作职业能力。

会计电算化教研室结合多年的教学经验，在调研的基础上，确立会计电算化课程的设计理念，更新设计思路，重组教学内容，改革教学模式。

二、确立设计理念

会计电算化课程设计以《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号文）的文件精神为指导，以学院“校企合作、工学结合”的第二轮教学改革为契机，以财务类岗位群需求为导向，分别以“北京华兴有限公司”、“烟台惠民超市”和“烟台荣昌粮食有限公司”的财务业务情境资料为载体，通过与用友公司合作进行基于工作过程的课程开发，设计以工作过程为导向的学习情境，依托校内实训室、校外实习基地和粮食行业，给学生创造良好的学习环境和实训条件，培养学生的财务软件操作技能和职业能力，不断增强学生的就业实力。

1.强调“校企合作、工学结合”

在会计电算化课程设计的全过程中，校企共同确定课程的典型工作任务和职业能力，以工作过程为导向，重组教学内容，确定学习情境，共同制定课程标准。利用实训条件实现理论与实践一体化、课堂与实训地点一体化、教学做一体化，真正体现“工学结合”的教学模式。

2.强调“职业能力”的培养

在课程设计中，针对企业财务岗位设计教学模块，围绕教学模块练习职业技能。根据职业技能标准合理选择教学方法，以“虚拟企业”为载体设计学习情境，全面培养学生的职业能力，使学生能够更快地适应不同性质企业的财务工作。

三、更新设计思路

1.总体设计思路

该课程以培养会计电算化的基本知识和高操作技能为基本目标，以能力为本位，以职业实践为主线，以情境项目为主体进行总体设计。突出表现在：

第一，以校企共建为根基，实现课堂与职业岗位的零距离对接。

课程内容与岗位任务对接，根据会计电算化课程教学目标及高职学生的特点，理论教学内容按“必需、够用”原则设计，强调课程内容的针对性和实用性。结合财务岗位任务，按照岗位工作流程设计了财务岗位认知、建立账套、日常业务处理、期末业务处理、财务报告及粮食企业会计电算化等学习情境。

第二，课程内容与技能认证、职业资格认证相衔接。

课程内容结合用友ERP应用能手认证内容、山东省会计电算化资格认证内容设计，使学生通过学习、考试，在掌握财务软件基本知识和基本技能的基础上，能够取得ERP应用能手资格证书和初级会计电算化资格证书。

第三，课程内容与粮食会计对接。

在学生普遍掌握一般企业会计电算化的基础上，结合粮食行业的政策性特点、粮食会计核算特点，设计粮食企业会计电算化模块，介绍用友U872在粮食企业的财务应用，培养学生在粮食企业的财务软件操作技能和粮食会计电算化职业能力。

第四，实践教学以学生为中心，促进主动学习，激发学生的学习兴趣。

在实践教学中指导教师为学生提供良好的教学指导和实训支持，及时解决学生遇到的操作问题和故障。在实训中以指导为主，促使学生主动寻求解决方案，学会主动学习，加大学生参与的兴趣，激发学生的学习兴趣。

2.具体设计思路

分别以北京华兴有限公司和烟台荣昌粮油有限公司的财务业务处理为主线，按照财务岗位工作流程的具体要求，顺序开展教学；以“烟台惠民超市”的资料为例组织安排学生进行小企业业务训练。

首先，带领学生建立模拟公司，设置财务工作岗位，让学生了解各岗位的职责和任务。

第二，让学生边学边练，根据模拟公司业务，让学生扮演各财务岗位人员，掌握岗位技能，培养团队精神。在一体化教室，用多媒体通过财务软件演示教学、现场指导与学生边学边操作等方式，融教、学、做于一体，培养学生财务软件单项技能。

第三，让学生进行仿真综合实训，使学生不出校门就能体验真实的工作情境，培养用友软件的综合能力。课程结束前，安排一周的集中实训，学生操作，教师指导，培养学生会计电算化应用综合能力。

第四，让学生顶岗实习，学生可以在真实的财务岗位工作中提高会计职业能力。利用校外实习基地顶岗实习，学生参与实际岗位业务的处理，专兼职教师共同指导，提高学生的岗位适应能力，实现教学与实际的直接对接。

四、重组教学内容

依据本课程的设计思路，分解岗位能力，确定的教学内容为一线三点。一线是指教学内容的主线――中型企业，三点是指中型企业、小型企业和粮食企业的实训。以工作任务为载体，使课程学习任务与企业工作任务相一致，根据学习任务设计若干学习情境，每一学习情境解决实际工作中的一个实际问题。将综合素质养成融于用友软件操作能力培养之中。

1.中型企业的教学内容

（1）构建虚拟企业

在和用友软件烟台分公司合作开发课程的基础上，按照现代企业财务岗位设置的实际和典型工作任务要求，我们构建了“北京华兴有限公司”虚拟企业，设总账会计、报表会计、薪资会计、固定资产核算会计、往来会计、出纳和主管会计七个财务岗位。

（2）设计岗位职责

根据虚拟企业财务机构设置、主要经济活动的特点，遵循企业内部控制的要求，对各财务岗位职责作出明确规定。

（3）设计业务种类

“北京华兴有限公司”是工业企业，主要生产甲、乙两种产品。设计的业务包括购料、领料、销售、产品入库、费用结转、费用报销、交税、计算工资、计提折旧、收款、付款、票据结算、转账处理等。

（4）设计典型业务流程

典型业务流程共分四类。第一类是日常业务流程，包括领料、产品入库、费用报销、费用结转、收入结转和交税。第二类是往来业务流程，包括购料、销售、收款、付款、票据结算和转账处理。第三类是其他业务流程，包括计算工资、计提折旧、支票领取和银行对账。第四类是报表业务流程，包括制作报表模板、编制报表和财务比率分析。

2.小型企业的教学内容

（1）构建虚拟企业

在充分调研的基础上，按照小型零售企业财务岗位设置的实际和典型工作任务要求，与校企专家共同构建了“烟台惠民超市”小规模虚拟企业，设计了财务岗位，仅主管会计和出纳两个。

（2）设计业务种类及业务流程

“烟台惠民超市”是商业企业，主要经营日常生活用品零售。主要的业务流程有进货、付款、销货、收款等。

3.粮食企业的教学内容

（1）构建虚拟企业

依托山东省粮食行业，在调研数十家粮食企业的基础上，按照粮食企业财务岗位设置的实际和典型工作任务要求，与行业专家共同构建了“烟台荣昌粮食有限公司”虚拟企业，设总账会计、出纳和主管会计三个财务岗位。

（2）设计业务种类及业务流程

“烟台荣昌粮食有限公司”是粮食企业，主要经营粮油购销。主要的业务流程有粮油商品购销、储备粮油的购销、轮换与储存、粮油补贴的核算、粮油财务挂账等。

五、改革教学模式

1.构建“四位一体”的实践教学模式

会计电算化实践教学包括课堂单项操作、课程集中实训、技能认证训练、技能大赛训练四个方面，将实践教学贯穿于课程教学全过程。

第一，课堂单项实训。在一体化教室讲授会计电算化课程时，根据课程进度，设计若干技能训练项目，形成单项技能。

第二，课程集中实训。在课堂单项实训的基础上，在校内仿真实训室组织课程集中实训，形成岗位基本技能。

第三，ERP技能认证、技能大赛。在单项实训和集中实训的基础上，以用友ERP应用能手认证、技能大赛为平台，在强化学生技能的同时，取得ERP应用能手证书，培训优秀的高技能人才。

第四，校外顶岗实习。在校外实习基地进行顶岗实习，强化学生参与实际岗位业务处理的能力，接受校内外教师的共同指导，加强财务软件操作技能，提高岗位适应能力，培养职业意识，养成良好的职业习惯、职业道德，更快、更好地就业。

2.实施“情境教学”、“任务驱动”教学模式改革

课程内容与职业活动相联系，以工作过程为导向，设计与实际工作过程相一致的学习情境。将岗位工作任务细化，通过下达任务、任务指导、任务实施、任务训练的教学模式组织教学。学生学习任务完成的过程就是职业能力培养的过程，融“教、学、做”于一体，全面提升学生综合职业能力。

3.进一步加强网络教学环境建设

在主要教学文件上网开放的基础上，进一步做好全程授课录像、试题库、网上答疑等方面内容的建设，及时上网，即时更新，实现优质教学资源共享。

在会计专业“校企合作、工学结合、顶岗实习”新的人才培养模式下，会计电算化教研室将继续以就业为导向，以能力为本位，根据财务类岗位群工作任务和工作流程，进一步完善会计电算化的课程标准和考核体系，改革课程内容，改良教学方法，优化考核评价。

参考文献

[1]蔡晓蓉,孔元发.对高职课程改革的思考[J].经济研究导刊,2010(6).

[2]吉智.高职课程的“理论实践一体化”改革与实践[J].教育与职业,2010(9).

[3]刘明明.如何在高职院校中实施课程改革[J].考试周刊,2010(10).

作者简介：

郑翠菊（1976―），女，山东曹县人，硕士，会计师，山东商务职业学院讲师，研究方向：会计电算化。

林文（1984―），女，山东烟台人，硕士，会计师，山东商务职业学院助教，研究方向：会计电算化。