首页 > 文章中心 > 十佳医生事迹材料

十佳医生事迹材料

十佳医生事迹材料

十佳医生事迹材料范文第1篇

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制 重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺六个环节。对党风廉政建设和反腐败工作负总责,对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督,对应当追究责任的按规定实施追究。

在贯彻落实党风廉政建设责任制方面,能够尽职尽责,始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径,放在突出的位置去抓,主要做了以下几方面工作:一是及时召开党委会、党政联席会及机关全体干部大会,准确地把上级的有关党风廉政建设会议及文件精神传达贯彻到基层;二是能按照市纪委监察部门的部署要求,结合实际,起草了《镇落实党风廉政建设责任制规定实施方案》,制定了镇机关的一系列廉政制度,并采取了许多措施抓好制度的落实;三是建立了领导机构,调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组,形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络;四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉政建设责任制情况直接与干部考核、评先选优挂钩等措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实。 二、贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定

1、执行民主集中制原则,对重大事项、干部任用等重要问题,按照议事规则和程序进行讨论决定。定期主持召开党委会、三套班碰头会等,凡涉及到重大事项、发展规划、人事安排、大额资金的使用、大型设施建设等内容都要由班子成员集体研究决定。重大事项的研究采用民主集中制的原则,“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”。在研究重大问题时,能要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见,同时,能认真听取别人的意见,集思广益,确保决策的科学性和可行性。在镇领导班子内部实行集体领导与个人分工负责制,党政主要领导遇到问题能及时通气,统一认识,增加彼此的信任感,增强领导班子的团结,从而增强了全镇工作的活力。

2、按规定主持民主生活会,对贯彻执行党风廉政建设情况进行对照检查,开展批评与自我批评,解决领导班子中存在的问题。廉政问题是一项重要的议题,班子成员能主动自觉地汇报自己在党风廉政建设方面的情况,其他同志根据平时对该同志的观察和了解提出中肯的意见和建议,帮助其正确认识自己,改正缺点、弥补不足,确保在廉政问题上不犯错误。

3、遵纪守法,执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定,接受组织和群众的监督。作为郑楼镇党委书记,主持党委的全面工作。始终坚持用党纪政纪约束自己,以廉洁自律的实际行动作出榜样,带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定,认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发。在迎来送往的接待中,从不搞高标准接待和一客多陪,从未出现过利用公款大吃大喝和游山玩水等现象。贯彻廉洁自律有关规定,从未利用职权之便,进行“吃、拿、卡、要、报”。

4、严以律己,廉洁勤政,拒腐防变能力进一步提高。作为一把手,身感责任重大,为了更好地履行岗位职责,他一方面继续坚持多年来形成的坚持政治学习的好习惯,以保证政治上的清醒与坚定;另一方面是积极探索,勇于实践,不断提高组织领导能力。

(1)有较高的理论素养和政治素质。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党在农村的路线、方针、政策,并且坚持写读书笔记和心得体会。在政治上立场坚定,头脑清醒。在思想和行动上始终能与中央保持高度一致,坚决落实市、区委的决议、决策,从不受社会上的各种腐蚀思想和“小道新闻”的影响。特别是在人事安排、换届选举、民主推荐、指标分解、各项重点工作的拍定以及热点、难点工作中,坚决与区委保持高度一致。 (2)有鲜明的群众观点和较好的政治品德。在实际工作中,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确行使自己手中的权力,坚持权为民所用,一心一意为百姓服务,始终把群众满意不满意,答应不答应作为自己工作的出发点和落脚点,坚持深入群众搞调研,为农民增收献良策。坚持访贫问苦,深入困难农户,关心其疾苦。政治品行端 正,有较好的政治品德。在工作中,坚持原则,公道正派,谦虚谨慎,脚踏实地,默默奉献,绝不张扬,正确处理了做官与做人的关系,坚持做官先做人,争做好官,必做好人,在干部群众中有一定的人格魅力,树立了一个基层党员领导干部的良好形象。

(3)勤于沟通,善于协调,有一定的知人善任能力。作为党委一把手,把协调好班子成员之间,上下级之间,部门之间,条块之间的关系作为一项主要工作。说有利于团结的话,干有利于团结的事,通过开会,个别座谈,交换意见等多种方法,力求大家在工作上取得共识,形成合力,共谋发展。在用人问题上,从不因个人的好恶用干部,而是能正确度量每位同志的德、才、学、识、体等各方面情况,科学有效地使用人才。并且能够及时发现培养干部,对身边工作人员能够放手、放权,特别是年轻干部能够言传身教,使他们在做好本职工作的同时,不断增长才干,逐步成熟。带出了一批较为优秀的年轻干部。

(4)把握全局,科学决策,有一定的组织领导能力。作为一把手,把谋求发展做为第一要务,为此在工作中,他注重从宏观上观察事物,从全局的高度考虑和处理问题,从而达到把关定向推动工作的目的。充分发挥一把手的作用,有效地实施领导,在党的建设、招商引资、农业产业化、新农村建设等项工作中,统筹安排,科学决策,开拓创新,很好地完成了各项任务,有效地推动工作开展,使自身的组织领导才能得以发挥。

在日常生活中,没有贪污受贿行为,没有利用公款到营业性娱乐场所从事娱乐活动。在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行,均没有超标超规,保持了两袖清风、一身正气。对配偶、子女和身边工作人员进行教育、管理。

三、理清思路,狠抓落实,工作效果明显。

*同志到郑楼镇工作后,能顺应形势需要,提出了“解放思想、明确目标、构建框架”的工作思路。解放思想就是激励干部群众抢抓机遇,迎难而上,推进经济社会快速发展。明确目标就是明确任务指标,人人肩上有指标,有压力,做到责任明细,目标明确。构建框架就是科学梳理搭建行政管理骨架,达到令行禁止,提高效能,使我镇呈现了良好的发展态势。 2、抓基础,夯实物质根基。把增加投入作为拉动增长的重要举措,在兴办企业,改善农田设施、河塘整治、小城镇建设、农村道路方面做了大文章。使工农业的发展条件得到明显改善,基础得到进一步强化。

在二、三产业的发展上,沿着蔬菜、养殖产业这条线,依托农业做市场,围绕农业上企业4、抓服务,促进社会事业全面进步。通过党员先进性教育活动的开展,党的建设得到加强,服务能力明显提升,增进了党群、干群及社会面的和谐。在学校布局、医疗服务一体化建设、有线电视入户、农村信息化服务、拥军优属、扶贫助困、乡村公路建设、农村社会保险等方面做了大量的实事、好事,深受群众欢迎。

四、廉政勤政,不断改进工作作风

在廉政建设和工作作风上,*同志一向崇尚积极向上的工作方式和生活方式,事业心、责任感都很强,除了工作,就是学习,没有不良的嗜好,“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”都是干干净净,没有不廉不洁的行为。在廉政、勤政、不断改进工作作风上做到了:

1、带好队伍,极力维护班子的团结。作为一把手,用好人,协调好关系,充分调动班子成员的主观能动性,发挥特长,激发动力是十分重要的。对副职他是既尊重他们的意见,放手、放权,又坚持原则,严格管理,从不去做好人儿,这样有力地维护了班子的团结。

十佳医生事迹材料范文第2篇

笑颜如花

1994年,19岁的××*来到了我院传染科病房。实习期间,她亲眼目睹了传染病患者承受着身体病痛和世人偏见的双重折磨,便在心底暗下决心:尽已所能关爱传染病患者,让他们能站在阳光下感受应有的温暖。刚毕业的她积极履行着诺言,对每一位患者都关爱备至;她总是带着如花的笑颜,感染每一位传染病患者。记得一位老年晚期乙肝患者,黄疸、腹水、恶液质,已近弥留。儿女们害怕传染,久久不来探望,甚至将老人的后事全部托付给医院。一天,××*下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人,老人随口说了句:“几天没胃口,这会儿有碗粥喝喝就好了,事迹材料《十佳优秀护士先进事迹材料》。”说者无心,听者有意,善良的××*深感老人孤苦,只是这寒冬腊月,深更半夜,食堂早已关门,到哪儿去找碗热粥呢?她犹豫了片刻,立刻骑着自行车赶到家中,花了40分钟熬好粥,将粥小心翼翼地装在保温罐里,又穿过浓浓的夜色赶回老人身边。当她将一碗热气腾腾的粥端到老人面前时,这位孤独的老人霎时泪流满面。

痛失我爱

现代医学模式,对护理工作提出了更高的要求,为了适应临床工作的需要,××*利用一切时机如饥似渴地汲取新的护理知识。

那一年,她怀孕了。可她时常忘记自己孕妇身份,仍利用业余时间查阅大量参考书籍,孜孜不倦。长时间的劳累使她的体重从65kg下降到45kg,由于对自己的身体缺乏“照顾”,一次重感冒悄悄地埋下了梦魇。女儿出生后不久被诊断为先天性心脏病,一周岁后才能动手术。××*永远忘不了那个晚上,那是她一生痛彻心扉的回忆。那天,丈夫出差不在家,她白天全力配合医生成功抢救了一名消化道大出血患者的生命,晚上回到家累得浑身散了架。她放松了高度紧张的神经,搂着孩子沉沉睡去。她实在太累了,以至于连孩子的哭闹都未能发觉,待她猛然惊醒,急望怀网中的孩子时,孩子的哭声已微弱,面色青紫。她抱着孩子做了一切努力,最终还是绝望地看着孩子在自己的怀中停止了呼吸……

让爱延续

一份爱逝去了,另一份浑厚的爱在延续,那就是对患者的爱。强忍着悲伤,小庄又回到了自己热爱的工作岗位上。XX年,她通过竞聘成为全院首批责任护士,担任神经内科的专职护士和带教老师。

十佳医生事迹材料范文第3篇

活动一:“十佳党员”评选

一、实施部门:组织人事处,联系电话:8700。

二、评选范围:在附院工作的中共正式党员。

三、评选条件:

(1)努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的基本理论知识。

(2)理想信念坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观,在政治上同党中央保持高度一致。

(3)模范执行党的路线、方针、政策,认真完成本职工作,在工作中勇于探索,务实创新,成绩突出,无被扣罚>:请记住我站域名/

(4)模范实践全心全意为人民服务的宗旨,为群众办实事、办好事,充分发挥党员的先锋模范带头作用,在群众中有较高威信。

(5)遵纪守法,公道正派,清正廉洁,在行风廉政建设中表现突出。

(6)积极参加党组织生活和各项活动。

四、评选程序和要求:

(1)各党总支、党支部要高度重视,认真组织。

(2)评选的“十佳党员”必须采取自下而上推荐的办法,要充分发扬民主,严格把握评选条件和标准。

(3)各党支部评出的候选人名单于6月10日前交组织人事处。

(4)6月11日从候选人中评选“十佳党员”。

(5)确定入选的“十佳党员”要认真填写《十佳党员审批表》(表格在附院网上下载),并附先进事迹材料(20__字左右)一式二份,用a4纸打印,于6月16日前交组织人事处报院党委审批。

(6)将拟表彰的“十佳党员”名单进行公示,为期5天。

(7)7月1日对评选出的“十佳党员”进行表彰。

五、“十佳党员”候选人名额分配:

机关党支部1人

后勤党支部1人

内科党支部2人

外科党支部2人

妇产党支部1人

儿科党支部1人

药剂党支部1人

检验教工党支部1人

放射党支部1人

肿瘤一党支部1人

肿瘤二党支部1人

门诊党支部2人

美容一党支部1人

美容二党支部1人

神内党支部1人

综合党支部1人

眼耳党支部1人

离退休党支部1人

护理系党总支1人

临床部党总支1人

财务处党支部1人

病理党支部1人

活动二:以“遵医附院是我家”为主题的征文及摄影比赛

一、实施部门:党委办公室,联系电话:8299。

二、具体要求:

(一)征文的形式和体裁不限,字数在1000字以上(诗歌除外)。摄影作品须冲印成照片实物,尺寸不限。

(二)结合自己的工作岗位和工作实际,用文字和照片的形式,全面反映我院在医疗、教学、科研、护理、管理、后勤等方面取得的成就。

(三)展现我院在保民生、全心全意为患者服务、解决病人“看病难、看病贵”、行风建设等方面的典型事迹。

(四)体现遵医精神,反映遵医附院人爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。

(五)关注医院的建设和发展,展现十六大以来医院发生的变化,如:环境、建设、服务、医疗技术、医患关系等。

三、活动程序:

(一)以党支部为单位组织活动,充分发动各部处、各科室及个人(尤其是党员和干部)积极参与。

(二)交稿时间:20__年4月22日起至20__年6月15日止。

(三)交稿地点:征文作品须打印成文稿交到所属党支部或党办宣传科(附电子文本),用a4纸打印。摄影作品交到所属党支部或党办宣传科。

(四)评比时间:20__年6月17日至20_

_年6月25日(五)20__年7月1日颁奖。

(六)奖项设置:征文及摄影各设一等奖二名、二等奖四名、三等奖六名。

活动三:以“学习十七大,颂歌献给党”为主题的歌咏比赛

一、实施部门:工会,联系电话:8275。

二、活动形式:

(一)以党支部为单位组队参赛,每队人数在30-50人内。

(二)比赛中穿插以十七大精神、新《》为内容的知识问答环节,知识问答得分计入总分。

(三)奖项设置:设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

三、组队安排:

(一)机关党支部队

(二)后勤党支部、财务党支部队

(三)内科党支部、神内党支部队

(四)外科党支部队

(五)妇产党支部、儿科党支部队

(六)药剂党支部、检验党支部、放射党支部队

(七)肿瘤党总支队

(八)门诊党支部队

(九)美容党总支队

(十)综合党支部、眼耳党支部、病理党支部队

(十一)临床部党总支、护理系党总支队

(十二)离退休党支部队

活动四:新党员宣誓

一、实施部门:组织人事处,联系电话:8700。

十佳医生事迹材料范文第4篇

以人为本 推进职业道德建设—**县邮政局争创全市“职业道德十佳单位”简要事迹材料

一、以人为本,抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地,组织中层干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、业务部门等人员,每年集中进行法制培训2-3次,培训人数200余人次,使业务人员学法、懂法、守法、用法,重合同,守信用。三是专门设立了金融知识宣传车,送金融知道下乡,积极帮助市民推广金融理财知识,服务了人民群众,树立了良好的企业形象。

二、领导班子团结协作,工作创新务实

现有机关管理人员17人,其中局领导3名,科室负责人4名,平均年龄40岁,领导班子年富力强,团结协作,心往一处想,劲往一处使,工作上努力做到开拓创新,求真务实,作风民主,不搞“一言堂”,凡遇重大事项,均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决,大事讲原则,小事讲谦让,紧密团结领导班子成员共同扎实工作。机关干部更是注重廉洁自律,时刻把职工放在心中,工作尽职尽责,能主动为职工分忧解愁,在职工心中享有校高的威信。

三、千方百计发展邮政业务,拓展新的市场领域

20xx年、20xx年,**邮政一直处于高速增长时期。截止20xx年8月,业务收入累计完成2943万元,同比增长20.6%,完成年计划的51.42%。全员劳动生产率为13.65万元,增长率12.35%;实现收支差额124万元。各项业务名列全市前茅,在全市邮政经营责任制考核中,连续被评为第一名。**邮政不仅圆满完成了市邮政局下达的各项经济、技术指标,还先后荣获了浙江省质量服务信得过单位、浙江省基层工会经审工作台帐化管理先进单位、浙江省邮件容器管理优胜单位、《浙江日报》发行优胜单位、**县纳税大户等荣誉称号10余项,顺利通过了省级文明单位复评。

四、培育企业文化,陶冶职工情操,形成良好的道德风尚

开展了丰富多彩的读书演讲歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。我们新建职工文体活动中心,又投资数万元,新购买了十套健身器材,丰富了职工的文化生活,又强健了体魄,陶冶了职工情操,激发了创业激情。增强了企业的凝聚力和向心力,使企业呈现出一派昂扬向上的蓬勃朝气和活力。一是职工业余文化活动丰富多彩。我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合,积极组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。在“三八”妇女节和春节等节日期间举行了各种活动,使职工在工作之余仍能保持良好的学习劲头。在“七一”时组织党员活动,丰富了党员业余生活。平时,组织职工运动会,羽毛球赛、拔河赛、退休职工径走等活动,这些活动从组织到准备各项工作都安排有序、落实到人,各单位给予了大力的支持,活动取得了圆满成功,也充分调动了职工工作积极性,提高了工作效率,激发了职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情,文明之风在全局盛行。二是各种劳动竞赛开展的有声有色。积极介入企业经营管理,动员组织职工参与储蓄、保险等竞赛活动,强调能力建设,取得良好经营效益。组织开展了储蓄劳动竞赛,极大地激发了员工的工作主动性和积极性,取得了非常明显的效果,为完成储蓄任务开了好头,20xx年其中一次是4月10日-30日,职工吸储平均余额为3.35亿元,占全年总余额的52.2%。在12月份又开展了一次,参与人数达915人次,个人揽储余额达千万有3人,有3个储蓄所储蓄余额达亿元以上。同时开展绿卡消费抽奖活动,促进绿卡发放及刷卡消费。并根据全市邮政储蓄“金蚂蚁风暴”营销竞赛活动要求,我局制定了《全县邮政储蓄“金蚂蚁风暴”活动宣传方案》,确保完成全年各项储汇业务发展目标。陈屿支局储蓄网点被评为省局“金蚂蚁风暴”活动优秀网点。另外,为积极响应省局开展的速递物流“创优质服务、争先进团队、比突出贡献”为主题的劳动竞赛活动,员工服务意识不断增强,也确保完成全年速递业务计划。我局结合本局实际,制定了竞赛方法,取得了明显的成效,20xx年我局速递业务超额完成110%。同时根据业务需要制订各类营销方案,摸索全员营销新路子,完善激励机制,集中全员力量,发挥员工特长,壮大营销队伍,促进邮政业务发展。三是不断加强设施建设。为了美化环境,创造一个良好的用邮和办公条件,树立邮政良好的社会形象,同时根据iso9001质量体系要求,加强定置定位管理,对全局四个支局、储蓄网点及投递等生产场所进行了改造。完成了11项系统上线和信息化改造工程。加大对重点业务的支撑力度。完成商函投递系统、速递综合平台和储蓄5大系统工程上线工作,实现了商函、速弟作业过程动态监控,提高了邮政金融业务的信息化水平。加快了传统业务信息化改造。完成报刊统版、集邮管理系统 上线工程。网点建设进一步完善。制订“十一五”网点规划方案,规范储蓄网点建设标准。

五、提高服务质量,展邮政企业新形象

服务是邮政的永恒主题,是企业生存和发展之本。根据省局统一部署,率先引入iso9001质量管理体系,并于10月份顺利获得认证证书。并以贯标为契机,制订了《现场管理检查考核办法》、《业务档案与查验赔偿管理办法》、《试信与跟班检查办法》等管理办法。全局生产作业现场衽定置定位管理,有效改善了服务环境,提高了服务质量。视检工作进一步加强,继续开展营业、投递规范服务达标工作,县局营业窗口被评为全省邮政营业规范服务达标先进集体。另外,为了使营业员、储蓄员、投递员等工种的对外服务工作更规范,我局不定期的开展业务培训班,通过全局职工的共同努力,现在我局职工着装整齐,态度和蔼,文明服务、礼貌待客,对用户热情周到,基本杜绝了用户有理邮申告,邮政信誉不断增强。

争创全市“职业道德十

佳单位”简要事迹材料

天台县人民医院积极探索职业道德建设的新路子

近年来,医院以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以创建“病人信任、员工爱戴、同行尊重、社会推崇”的现代化医院为目标,积极探索职业道德建设的新路子,促进了各项事业的发展。医院先后被评为省级文明医院、省级治安安全先进单位、浙江省卫生系统抗击非典先进集体、台州市卫生系统行风建设先进单位、台州市百家示范单位、台州市消费者信得过单位、台州市示范文明医院、市厂务(院务)公开先进单位。

一、坚持思想道德教育经常化,造就高素质的医疗队伍

首先加强思想政治教育,通过院周会、恳谈会、各种宣讲培训会、职工代表大会等形式,持之以恒地对职工进行教育培训,树立“仁爱、敬业、求实、创新”的医院精神,约束、激励、引导、鞭策每一个职工。其次开展职业道德教育,每年举办新分配与调入工作人员上岗前培训班、低年资医师学习班、邀请法律专家来院授课。同时,为了保证这些教育内容的落实,医院针对不同的对象提出不同的要求,对新职工主要进行职业道德基本知识和规范的系统训练,上岗前教育不少于一周时间,转正前进行职业道德考试,不及格者不予转正;对中、青年职工的教育主要是采取医院考评的方式,加强实践的锻炼和培养。对老职工主要是以自我教育的方式,每年进行一次医德自查。每名职工年底都要写出职业道德小结,由科室职业道德领导小组签署意见,作为评先进、职称晋升的重要依据之一。力求做到教育的普及性和形式的多样性,通过各种媒体和院内自办的报纸、杂志、宣传窗等阵地,宣传先进,树立典型,引导广大医务工作人员树立良好的职业道德观念,涌现了一大批爱岗敬业、默默奉献的楷模医务工作者,尤其是妇产科副主任医师吴炜英、脑外科护士长陈小贞、普外科主任医师徐金昌等同志的先进事迹,得到了大家的认同,受到了上级的表彰。第三,开展形式多样的主题活动,提高医疗服务质量。根据医院工作实际,近年来开展富有特色的劳动竞赛活动,取得了较好的成效。在此基础上今年又组织开展以“创优质服务、保医疗安全、争优胜科室”为主题的质量安全年竞赛活动,该项活动今年5月份至年底在全院内广泛开展,以科室为单位,分医疗质量、服务质量、岗位职责、医疗安全等多个方面,进行全面考核,到年底将评选优胜科室,并予以通报奖励,鞭策后进科室。推出微笑服务与挂牌服务,全体医务人员挂牌上岗,服务证上印有党徽标记。我们又学习兄弟医院的经验,将全体医务人员及挂号、收费、保卫人员的照片及服务证明装入镜框悬挂于所在科室的醒目位置,便于社会群众监督举报。对于全体医务人员要求开展微笑服务,言行举止做到文明大方,态度和蔼热情,按照医院印发《服务忌语30句与文明用语30句》,礼貌待人,文明行医,使人性化服务成为员工的自觉行动,初步形成了一个自我超越、改善心智、系统思考、群体意识、共同目标意识的学习团队。

二、完善职业道德长效质控机制,建立医德医风质控制度

院领导层充分认识到如果把设备比作医院的骨骼,人才和技术比作医院的血液,质量比作医院的生命,那么管理和职业道德无疑就是医院的灵魂。为此,医院高度重视职业道德建设,把它作为常抓不懈的工作,健全了职业道德建设的基本组织网络。首先,由一把手亲自挂帅,建立院、科两级职业道德建设领导小组,负责讨论和决策有关职业道德建设中的重大问题,制定有关规章和计划措施,督促各项任务的完成。其次,由党委办、院办、工会、团委、医务部、门诊部、护理部、人事、宣传等职能科室人员组成工作班子,具体负责各项任务的落实,如组织职业道德教育、开展满意度调查、建立职业道德档案等。第三,由院纪委和院外聘请的社会行风监督员组成监督团队,负责监督工作,并每年召开行风监督员恳谈会,听取他们的意见和建议。这三个团队互相衔接、互为支撑。经过多年的不断完善,我院基本形成了与职业道德工程计划相匹配的制度体系。同时,加大激励的力度,做到教育有计划、执行有制度、监督有措施、检查有标准、奖惩分明,对个别违反规定的医务人员予以严肃处理。

三、积极开展专项治理,推动职业道德建设的全面落实

近年来,医院先后抓了药品回扣、收受红包、药品采购、抗生素的合理使用等问题的治理,收到了明显效果。去年以来医院根据上级部门的部署,分动员宣教、自查自纠、巩固提高三个阶段,积极开展治理医药购销领域中的商业贿赂,把专项治理与日常纠风工作紧密结合,与规范医院鉴定紧密结合,与建立健全教育、监督并重的防治腐败体系紧密结合,形成了防治医药购销领域商业贿赂的长效机制。具体做法是:成立专项工作领导小组,分别召开动员大会、警示教育大会;组织中层以上管理干部与骨干医生观看由中纪委出版发行的专题警示教育片,并在全体员工中发出《廉洁行医反对商业贿赂自律倡仪书》。同时采取了多种监督措施,停止采购使用4种存在促销费嫌疑的抗生素品种,动员并敦促如有收受过促销费的医务人员自觉解入581廉政帐户。

积极参加政府或联合体医院招标,完善药品、医疗设备的采购制度,净化了医药购用渠道。科室如需采购药品、医疗设备,由科室经过考察论证后提交院长办公会议讨论,讨论通过后由分管领导、相关科室负责人以及具体使用的工作人员一起采购,由纪委负责监督,采购的价值比较高,由一把手亲自把关。如医疗仪器、药品、后勤物质、日常办公用品标的较大,则采用招标采购或政府采购。如20xx年我院参加了由天台卫生局采购办牵头,我院具体操作的集中招标,对全县医疗单位的医疗耗材进行多次集中招标(包括避骨科的植入钢板、颅脑科植材料、口腔科的修复材料等植入器材以及输液器等),大大降低了成本,切实减轻了患者就医负担,同时也有利地促进了职业道德建设。

四、组织医疗队服务社会,构建和谐医患关系

帮扶乡镇卫生院,促进基层医疗单位诊疗水平的提高,开展形式多样的义诊、健康宣教,服务社会,构建和谐的医患关系,一直是我院的优良传统。20xx年我院组织医疗队10批次前往欢岙、南屏、街头金村、雷峰、坦头镇鱼山村、三合后酋村、下蛟村、白鹤镇山茅科村等偏僻山区为群众义诊送医服务,今年以来又配合上级卫生行政部门组织的“万名医生下基层”工作,选派了20多位副主任医师以上的专家,走进全县13个乡镇的各个村落,帮助基层卫生院提高业务水平。同时,医院又利用节假日、活动日、防治日组织医务人员上街开展便民咨询服务,为消防大队官兵、县环卫所全体环卫工人免费进行健康体检,为构建和谐的医患关系作出了努力。

争创全市“职业道德十

佳单位”简要事迹材料

路桥区金清镇环卫所加强思想政治工作

创环卫新形象

加强职工思想素质和业务素质,职业道德教育,发挥环卫工人为社会服务的作用。社会在前进,时代在发展,作为十十一世纪环卫工作的重要支撑,要求这支队伍必须具备较高的思想政治素质、业务素质和职业道德素质。为此,我所组织全体党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立全体党员干部、职工的责任感和使命感,激发全体职工的工作热情,积极开展“保持共产党员先进性”和“八荣八耻”教育活动,使全体党员进一步增强自觉性和坚定性,进一步树立爱岗敬业,无私奉献的精神。

树立效率意识,建立科学的管理体制和严格的岗位责任制。我所清扫保洁人员人均保洁面积9000多平方米,责任大、任务重,我们首先从改革管理机制入手,实行集体领导下的分工负责制,强化分级负责的责任意识,设立了卫生管理、汽车运输、环卫收费、绿化养护四个队,对各队人员进行科学分配,优化组合,明确职责,提高工作效率,建立科学的管理机制后;关键是把责任落实到人并使每个人投身到服务中去,才能提高效率,我们针对“干与不干一个样”的状况,修订了各项规章制度,根据具体情况制订了“定人员、定任务、定制度、定考核验收、包质量”的“四定一包”管理体制,做到既分工又合作,充分调动了职工的积极性。在近几年,认真贯彻实行上级文件有关精神,按照统筹城乡经济社会发展的要求,全面实行城乡垃圾一全化处理,在全镇农村实行垃圾集中收集处理工作,通过政府推动,区、镇、村、户四级联动,分级负责,规范运作,努力构建城乡一体化,垃圾收集处理体系,建立一套长效的农村环境卫生管理保洁机制,促进农民群众形成良好的卫生习惯,全面改善农村卫生环境的面貌。

创忘我精神,树环卫队伍形象。环卫工作是一项苦、脏、累于一身的特殊行业,其服务面广、工作量大,职工又往往单兵作业,加强职业道德教育,规范各项规章制度当然是工作的必要手段,但领导的形象,更是带好一支队伍的关键所在,所里的同志都知道,我们的所长梁开根同志身教重于言教,以敬业争先的奉献精神,廉洁奉公的崇高思想,遵纪守法的光辉模范,勤恳苦干的工作作风来带动身边的人,其突出表现为:(1)遵规守纪的带头人。97提4月7日,梁开根夜里九点钟做完当日工作下班回家因黑夜骑车看不见跌倒,右手扭伤,第二天上午叫兄弟用摩托车送至横街医院看病,旷工半天,医药费前后用去700多元,全部自理,他回单位后,主动扣去看病的半天工资。20xx年11月份,在工作中被垃圾车压伤手指,造成左手食指截指,住院在路桥区第二人民医院,还没有完全康复时,碰上上级来金清镇检查综合治理,为了配合检查,他坚持带伤参加工作,指导环卫所职工做好保洁工作。(2)不算工作日的劳动人。他从大年初一开始至大年夜止,每天扑在环卫所工作上不分工作日和休息日,而且每天总是第一个来到所里上班,最后一个下班回家的人。(3)苦活,脏活抢着干的示范人。抽化粪池、扫公共厕所、清倒马桶这些既苦又脏、又臭的苦活,可他一有空就往第一线跑,一起参与劳动,职工们经常讲:“哪里最苦最脏,哪里就有梁开根同志的身影,我们算是服了他,做工作没有价钱好讲。”梁开根同志脚踏实地和朴实无华的工作作风走进金清环卫所已有十几年了,他以忘我的精神投入到工作当中,将无私奉献的火种熔化在职工的心中,同时也促进了环卫队伍的整体形象,使金清的环卫工作产生了质的飞跃。在1997年经过全体职工的共同努力,金清镇顺利通过了省级卫生镇的考核验收。20xx年顺利通过复检,现在如火如荼地开展国家卫生镇的创建工作,使金清的城镇面貌和居民的生活环境有了很大的提高。

以人为本,建设和谐环卫文化。多年来,金清镇党委政府十分关心环卫职工,在确保工资按月发放的前提下,逐步增加职工福利,我所又把创建和谐人性化的工作环境为重点。夏季向环卫工作发放夏令药品和凉帽等物品,为环卫工人消暑、降温;主要节日给环卫工人发放各种物品和慰问金,并分批组织环卫工人到外地参观考察,使环卫一线工人受到浓浓的人文关怀,为使这支庞大的队伍感受到环卫大家庭的关爱和温暖,我们设立了活动室供职工工作之余休息入松,重大节假日开展一些文艺活动,如拔河、乒乓球等活动。在全镇的文艺演出中推出环卫题材节目,提高环卫工人的地位,增强他们的荣誉感和尊严感,引导环卫工人树立主人翁思想,热爱环卫,奉献环卫建设和谐的环卫文化。

争创全市“职业道德十

佳单位”简要事迹材料

浙江利欧股份公司以和谐企业建设

推进企业发展

浙江利欧股份公司注重把“坚持以人为本,以客户为中心”的企业精神和“持续创新、刚性执行、和谐经营、创造行业领袖公司”的经营理念,渗透到具体的人力资源、产品质量、经营的管理和6s活动细节中,渗透到每一个管理人员和员工中,使之转化为全体员工的具体行动。

一是发挥企业党员的先锋模范、党委战斗堡垒和职工群众的政治核心作用。建立党员示范岗,带动员工立足本职,爱岗敬业。加强对员工的政治思想教育、法律法规和职业道德教育,引导其树立社会主义荣辱观和正确的人生观,增强依法守纪、依规办事的自觉性。通过各种渠道引进、激励人和以造就一支思想好、业务精、作风实、纪律严、会管理、懂纪律的员工队伍。

二是实施医疗互助保障,促进企业和谐发展。20xx年1月1日建立医疗互助保障基金会,切实解决职工大病医疗保障问题,职工看病给予适度的定额补偿;对所有参会职工一视同仁。今年1-7月份,13位因病住院治疗职工共花费医疗费122251元,基金会给付62348元,占医疗费支出51%,平均每人4796元。医疗互助保障基金会建立后,将全体员工都纳入医疗保障。公司每年出资15余万元,并出台了相关保障政策,每位员工每年只要缴纳60元的医疗互助保障基金,就可按规定享受公司给予的医疗补助。

三是资助教育及社会公益事业。利欧公司竭力倡导社会新风、济贫扶弱、施赈救灾,受到广大群众的一致赞扬。此外还热心资助教育事业,关心人才培养。例如在20xx年4月8日和6月12日利欧公司分别江苏大学能源与动力工程学院同台州学院机电与建筑工程学院设立“利欧”奖学金管理委员会。在5年内利欧公司将资助给两所学院26万元,作为奖学金奖励给刻苦学习、有钻研精神、并取得优异成绩的优秀学生。王相荣董事长和张灵正总经理还与家乡贫困学生结对助学,对当地教育事业颇多赞助,20xx年6月在滨海镇庆祝第21个教师节暨表彰大会上,王相荣、张灵正分别被评为“尊师重教先进个人”。利欧公司又在20xx年12月向温岭市慈善总会捐赠慈善资金16万元。几年来利欧公司共捐资60余万元用于教育及社会公益事业。

20xx年4月下旬,重庆市酉阳县遭罕见的冰雹灾害。利欧公司田仕明等员工家乡受到不同程度的损失。为帮助他们渡过难关,公司赞助了一笔巨款。

今年公司一些员工家庭遭爱不测,都得到公司的补助,其中有两位员工得到公司1万元的补助金,并派员一一慰问20多位因病住院治疗的员工。

争创全市“职业道德十

佳单位”简要事迹材料

大爱无言暖人间

——**卫生局巡回医疗队简要事迹

在**大地上,有一支朝气蓬勃的团队,他们用爱心体现着责任,用爱心化解着无助,用爱心托起希望,在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的贡献,这就是——**市卫生局巡回医疗队。一支由四名平均年龄为30岁的“爱心天使”组成的医疗队。

这几年,他们第天奔波于偏远的山村,送医送药,济贫帮困,呵护生命,他们是一个播撒爱心的团队,是一个传播希望的团队,是一个传递温暖的团队。

一支长年服务贫困群众的医疗队

20xx年夏,**市政府就贫困农民看病难问题进行调查,发现山区海岛,边远农村的贫困农民普遍存在着“小病不愿医,大病没钱医”的状况,就医问题非常突出,调查结果让人心情沉重。能否部分地解决他们的困难,使卫生“常下乡”成为“长下乡”,使贫困农民享受到医疗上的特殊服务呢?这个问题被提上了议事日程。

当年9月,一支专门针对贫困群体就医问题的巡回医疗队应运而生。市政府投资20万元购置了万通救护车一辆作为巡回医疗队专用车辆。添置了听诊器、血压计、b超机、心电图机等仪器,配备了四名业务精、作风正、肯吃苦、年纪轻的专职人员。

此后,顶风冒雨,跋山涉水,走村进户,对年轻的医疗队员来说,是最正常不过的事了,队伍自成立以来,常年巡回医疗,上门服务,看病免收挂号费和诊疗费,药品按成本价收取,并为低保、五保、困难残疾人、特困党员、重点优抚对象免费送药。

医疗队到路途远的乡镇巡诊,早上6、7点钟就出发了,中午还不休息,晚上回家已是万家灯火,有时干脆留宿山村,祠堂、公房,农家的屋檐下是医疗队替农民诊治的门诊室,北风吹雪的寒冬,他们带着一颗火热的心给农民看病,酷暑逼人的盛夏,他们挥汗如雨为农民检查身体。在人员不足的情况下,医疗队也经常放弃节假日,坚持巡诊。

四年里,他们的工作得到了社会各界的支持与帮助,在巡回医疗队的背后,有一个互动互通的,为偏远地区和贫困群众服务的网络,全市各大医院的知名医生、专家都志愿成为医疗队的编外队员,成为他们坚强有力的后盾。市团委、市红十字会、市慈善总会等组织也发动各条线上的力量与他们一起,开展“奉献爱心,真情助困”活动,送温暖、结对子,为偏远山区贫困村民送去油、米、猪肉等日常生活用品,使他们播撒的爱心之路更宽广,更富有意义。

每面锦旗背后都有一个动人的故事

走进**市卫生局三楼一间不起眼的办公室,你也许会被挂在墙上的一幅幅锦旗所吸引,“济世救人,情系百姓”,“为民看病,不辞辛苦”,“扶贫帮困,一心为民”……其中挂在最显眼处的那幅锦旗,是一位85岁高龄的农村老太用一篮的鸡蛋换来的。

20xx年5月,医疗队巡诊到大洋街道梅岙村,碰到这位叫洪梅芳的老人,老人膝下无儿无女,与老伴相依为命,当时已82岁高龄的她,遭受了60多年腿病的折磨。由于家庭条件差,治疗不及时,老人的大小腿和脚板高度肿胀,就像发酵的馒头,创口处大片组织坏死,发黑溃烂面积大如手掌,都能看见骨头了,脚上的苍蝇赶都赶不走,恶臭让很多人避得远远的。面对如此病痛,如此高龄、如此困难的患者。医疗队员暗暗下决心一定要尽自己最大努力帮助她,让她不要再受这样的罪了。此后,他们每隔三五天按时来到老人家的床前,忍着难闻的恶臭,细心地为老人家清洗脓血,为了不使感到疼痛,清洗的动作总是很轻很轻,然后细心地为她包好纱布,这样整整坚持了半年时间,恶臭渐渐减轻,伤口渐渐好转。为了让老人能彻底摆脱病痛,医疗队还把老人送到市一医院,进行了植皮手术,并且每人捐出1000元给老人做手术,在他们的带动下,市一医院医务人员也纷纷为老人捐款,手术后,经过两个月的治疗和悉心照顾,老人终于摆脱了折磨了她60多年的脚病,又可像正常人一样下地行走了。后来医疗队员去看望她,老人家抚摸着腿上已愈合的伤疤,热泪盈眶,坚持要将积下来的27个鸡蛋送给他们补补身子。

括苍镇陈车村85岁的陈大娘不会忘记,当她慢性支气管炎急性发作,是及时赶到的医疗队挽救了她的生命;汇溪镇高堂村的老人们不会忘记,为治疗他们的风湿病,寒冷的大雪天里,医疗车在崎岖的山路上颠簸了一个多小时;**市特殊儿童教育学校的孩子们不会忘记,在元旦来临时,医疗队的叔叔阿姨们给他们体检、送药……

四年里四万余人受惠

医生对病人的怜悯不是用眼泪,而是用行动。在巡诊过程中队员们发现,虽然大部份农村的物质生活改善了,但是他们的健康意识还是很淡薄,像一些与生活方式有关的疾病,比如糖尿病、高血压,现在还很多,风湿病也不少,还有些患者开始并不把感冒当回事儿,到后来都损害到心肌了,才知道病症的严重性。在小芝镇杏中村,就碰到这样一个病人,一个才28岁的年轻妇女,就因当初不把感冒当回事,延误病情,后来发展到心衰的程度,吃药打针把家里几年来辛辛苦苦积蓄下来的几万元钱都花光了,因此还欠下了一屁股债。一个小小的感冒因为对健康知识的缺乏而造成如此严重的后果。一次感冒全家返贫的恶果,给医疗队员带来了强烈的震撼。大家在开展义诊的同时,还认真制作各种宣传图片,精心编写农村常见病健康教育资料10余种,四年里在农村举办健康教育讲座100多次,发放各类防病宣传资料10万多份。队员们尽最大的努力,帮助农村群众树立防病和自我保健的意识,帮助他们养成良好的卫生习惯和生活习惯。

十佳医生事迹材料范文第5篇

为认真贯彻党的十六大精神、全面落实市委三届四次全会提出的目标任务,按照市委的有关决定,由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动。实施方案如下。 一、指导思想

以党的十六大­­精神为指导,按照重实践、重政绩、重公论的原则,采取基层单位推荐、广大群众评选的方式,推选人民群众满意的“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”,并予以表彰奖励。通过活动的开展,激励广大企业和社会各界人士实践“三个代表”重要思想,把智慧和力量凝聚到实现市委三届四次全会确定的任务上来,尽心竭力地为群众办实事、办好事,促进改革发展,维护社会稳定,为全面建设小康社会,开创我市各项工作的新局面提供精神动力。

二、评选范围

评选范围:**市内所有企业、企业界人士、投资者或有特殊贡献的其他人员。党政机关、事业单位人员不在评选范围之内。

三、评选名额

1、“经济人物”评选10人;

2、“诚信企业”评选10户;

3、“十佳企业经营管理人才”评选10人。

四、评选条件和标准

(一)“经济人物”评选条件和标准。

1、身体力行“三个代表”重要思想,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇,对党和人民忠诚,顾大局,识大体,时刻把国家和人民的利益放在首位;

2、对**经济发展有突出贡献,在招商引资、项目建设、纳税、增加就业等方面取得了比较突出的成绩,得到社会各界的认可。

3、有强烈的事业心和责任感,站在改革发展的潮头,以搞好三个文明建设为己任,解放思想,实事求是、与时俱进、开拓创新,脚踏实地,艰苦奋斗,诚实守信,以扎实的工作作风赢得群众拥护;

4、牢固树立群众观点,善于听取群众的意见和建议,全心全意为人民服务,真正为群众办实事、办好事、排忧解难,在群众中有很高威信。

(二)“诚信企业”评选条件和标准。

1、有合格的工商、税务及相关的行业经营许可,愿意公布企业正常的办公地址电话;

2、在安全生产方面未发生重大伤亡事故;

3、在近2至3年内,质检、工商给予“免检”待遇或授予“重合同、守信用”称号;

4、产品质量连续2至3年国家质量监督抽查均合格,或获得ISO9000质量管理体系认证;

5、严格遵守物价政策;

6、连续两年被国税、地税部门评为纳税信用企业;

7、近2至3年内银行信用良好,无不良记录;

8、严格遵守《劳动法》和《工会法》的有关规定,按时发放职工工资,足额上缴工会经费。

(三)“十佳企业经营管理人才”评选条件和标准。

1、有较好的政治思想素质,严格遵守国家的法律法规,合法诚信经营、照章纳税、艰苦创业、清正廉洁,能深入基层联系群众,民主作风较好,在群众中享有较高威望。

2、有较丰富的企业生产经营管理知识和较强的企业经营管理能力。企业的生产经营已具规模,企业的经济效益和社会效益显著,连续几年来各项经济指标的完成情况在全县同行业中处于领先地位,各项经济指标每年均有较大幅度的增长。其中工业企业的年销售收入在500万元以上、纳税总额在20万元以上;商贸企业年销售额在200万元以上、纳税总额在10万元以上。

3、有较强的事业心和责任感。大胆地进行企业改革,转换企业经营机制,推进现代企业制度和质量管理体系认证,建立健全企业管理机制,企业改革和扭亏增盈工作成绩突出,国有资产保值增值。重视企业文化建设,积极支持企业的党、团、工会组织建设,维护企业职工合法权益,充分发挥党团员和职工的积极性,全心全意依靠工人阶级。

4、有较强开拓创新意识。能紧紧围绕企业生产经营和市场的需求,不断进行企业挖潜改造,技术更新,产品更新换代和产业结构调整,提高企业科技含量,不断拓展市场,生产出具有行业优势、名牌优势、市场优势的新产品。企业环保节能降耗成效显著,产品获得专利或填补我市乃至牡市、省级空白者以及被评为省市高新技术示范企业的企业经营管理者优先。

5、优秀企业经营管理人才年龄一般在60周岁以下,文化程度中专以上或具有中级以上专业技术职称。单位及个人在纪检、计生和综治等方面无违反规定。企业安全生产无事故。

五、评选方法和程序

1、推荐预备人选。预备人选的推荐采取主管部门推荐和自荐相结合的原则,由企业主管部门和各企业根据连续几年来企业的生产经营业绩和企业经营管理者的工作实绩,严格按照评选的基本条件,研究确定推荐人选。推荐人选要填写《“经济人物”推荐表》、《“诚信企业”推荐表》或《“十佳企业经营管理人才”推荐表》,经企业或主管部门签署意见后,连同有关证明材料(包括简介、企业、个人的获奖、经营业绩的奖状与证书等。要求:上报人选的事迹材料(500字)、推荐表各一式两份。)一并于规定时间上报市评选领导小组办公室。版权所有

2、确定候选人。由市评选领导小组对推荐预备人选进行考察、筛选,根据考察结果,按1:1.5比例每项确定15个对象作为本次“经济人物”、“诚信企业”或“十佳企业经营管理人才”评选候选人。

3、搞好集中宣传。利用新闻媒介、举办事迹报告会、设置宣传栏、印发事迹材料等各种宣传手段,集中宣传介绍候选人的事迹,使广大群众充分了解、掌握候选人的情况,为投票评选奠定基础

4、评选“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”。在对候选人进行民主评议的基础上,由市评选办统一印制选票,设置投票站,分别组织金融、税收、质监、工商、工会、劳动等部门代表及各方面群众代表直接进行投票评选。同时在报纸和网络上刊登选票,群众可以通过报纸裁剪投票或网络投票。投票结果由市评选办进行汇总统计,得票前10名者为本级“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”人选,经评选领导小组审定后,报市委批准正式命名表彰。

5、评选活动于每年2月份开始,3月份结束。

六、表彰奖励办法

1、由**市委对“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”授予荣誉称号,召开专题会议进行表彰。组织新闻媒体进行集中宣传报道。

2、对“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”以精神鼓励为主、物质鼓励为辅,当选者可优先评选为**市人大代表或政协委员,享受参政议政的权利。

3、不定期组织当选者外出考察,拓展视野,加强合作。

4、对当选者兑现各种奖励政策,对企业经营者的子女就业、上学、就医、落户等问题,一切从优。

4、为当选者建立健康档案,对其身体情况进行定期免费检查。

七、组织领导

为加强对评选工作的领导,成立“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选工作领导小组。

组长:---**市委书记

---**市委副书记、市长

副组长:---**市委副书记

---**市委常委、副市长

---**市委常委、宣传部长