双联半年工作总结范文第1篇

根据《关于做好区直部门参与联系指导基层和联系服务群众工作的通知》文件精神，为切实改进工作作风、密切联系群众，区科技局紧密结合自身工作实际，制定具体举措办法，有重点、分步骤、按计划开展“双联”工作，现将半年双联工作总结如下：

一、提高认识，营造氛围。为在全局上下形成重视双联工作的良好氛围，组织全体干部学习宣传“双联”行动的目的、意义、任务、措施。号召科技局全体干部职工把双联工作当作是贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措，是构建和谐社会的有效途径，是一项执政为民的“民心工程”、“德政工程”。全局干部职工怀着为群众服务、为企业服务的思想扎实投入到双联工作当中去。

二、精心组织，强化领导。根据文件精神，专门成立了区科技局双联工作领导小组。由科技局局长任组长，副局长，纪检组长任副组长，局工作人员、为成员的领导小组，领导小组办公室设于局办公室。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人抓，结合自身职能工作，积极发挥自身优势，理清工作方向，明确工作重点，制定操作性强的活动办法。

三、统筹兼顾，注重实效。局领导带头深入基层、深入群众，进入村组农户、田间地头，按照“双联”行动的具体要求，带头宣传政策、调查摸底、查找问题、寻找贫因。通过走访，了解到粉房村共有因病、因残困难户6户，结合实际情况，局领导带队对6户困难户进行了走访慰问，送去了米、面、油等日常生活物资和现金。针对在走访中收集到的农民群众增收渠道不宽、致富能力不强的问题，积极组织开展送科技下乡活动。深入开展各类技术培训，切实提高农民群众自身素质、应用科技和创业就业能力，提升脱贫致富能力。采取专家现场咨询、发放科普读物、科普大篷车宣传等方式，全面普及生猪养殖和果树栽培等现代农业实用技术，提高农业生产科技含量，为农民增收增产提供了科技支撑。

科技局上半年开展了一系列的双联工作，但我们意识到工作的开展与群众的期盼还有一定差距，在今后的双联工作中我们将在区委区政府的正确领导下，不断完善双联工作措施，以更饱满的热情投入到双联工作中，争取取得更好的成绩。

双联半年工作总结范文第2篇

2018年上半年弹指间而过，回顾往昔，自2017年9月入职起，如今已经过了将近十个月，距离上次年终总结也过了半年。这十个月我在学习了很多，也成长了很多。总结这半年的工作，只能说是忙碌而充实。这半年在领导的指导下，在同事的帮助和亲切配合下，我的工作取得了很大的进步，为了总结经验，吸取教训，更好的前行，现将我这半年的工作做一个总结。

这半年我参与多种类型的工作，有刑事，有民事，也参与很多非诉业务。民事案件我印象比较深刻的是一起离婚案件，此次接受委托，我全程参与诉讼的每个过程，包括证据的搜集与证据目录的制作，到法院立案，联系保险公司进行保全，与法官交流保全进度。所有前期工作都做完之后，才进入本次诉讼的主题——开庭。

离婚案件不同于普通的民事案件，涉及到的内容比较多，首先涉及到离婚与否的问题，双方是否都同意离婚，如果一方不同意，对方能否证明双方感情确已破裂。本案中我方当事人坚决要离婚，而对方当事人不同意离婚，双方就各自持有的证据进行论证与质证。

其次，如果双方有子女，关于婚生子女的抚养权，也是一个值得探讨的问题，双方有没有固定工作，收入如何。我方当事人的父母因为此前一直照顾原被告的婚生子女，同时有继续抚养的意愿，也具有一定的经济实力，因此有意愿争取抚养权。此处还有一个插曲，被告此前就由于要和原告离婚，曾携带亲属上原告父母家里大闹，并打伤了原告母亲，有医院的就诊记录和报警记录为证。这项证据可以证明被告性格偏激，不适合抚养婚生子。

最后，涉及到夫妻双方的财产问题。双方是否有共同财产，有无共同债务，以及如何进行分割的问题。本案我方委托人由于经常去韩国做生意，借了很多小额公司贷款，后为了还钱与国外生活消费既而又借了很多，我们将委托人的银行流水打印出来，仔细对照每一笔收入与支出，制作出了完整的表格作为证据提交给法院。制作证据的过程繁琐而复杂，我从中受益良多。

刑事案件不同于民事案件，由于当事人看押在看守所，所以需要去会见，一个案子我们通常要会见七八次，如果在威海本地还好，如果在下面县级市，光是往返就要花费很长时间。加之刑事案件的案卷材料比较多，一本一本的看下去，可能会出现看了后面忘了前面、也可能存在过了一段时间就忘了的情况，因此需要将内容整理成多个表格，便于以后浏览。当收到法院判决，看到诉讼人写着自己名字的时候，我内心是比较激动与自豪的，虽然做的工作不多，判决结果也有一份我的努力在其中，这让我对律师行业更多了一份热忱。

这半年，威海分所承接了四板业务，有幸能参与其中。对于有限责任公司转为股份公司上市，需要制作《尽调报告》、《法律意见书》以及《挂牌说明书》。在尽调初期，我曾陪委托单位去行政审批中心取调档函，去工商局调取档案，然后根据档案与公司财务人员联系书写《尽调报告》，作为整个流程的基础。由于首次参与此类工作，一切都是摸索着前行，随着不停的修改，不停的创新，我们整个团队做出来的成果越来越好，最终通过了考核，得到了总部的认可。

双联半年工作总结范文第3篇

一、上半年实现了“四个一”

汇集了一支力量。强化党建“传动轴”的作用，进一步明确了党政办人员职责分工，强化了党建业务培训，提升了工作能力，使党政办成为了全镇党建人才的集聚地。强化党建“运输机”的作用，夯实了村三职党建工作责任，细划分解了党建任务，推行了村干部值班制度和党建工作季度汇报制，落实了支部书记两次专题述职制度，筑牢了农村基层组织建设战斗堡垒。

整合了一套落实机制。在落实党建工作目标责任制上，实施了“九个一”，坚持每周发放一次党建工作明白纸，每月向党委书记汇报一次党建工作、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作，每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况、进行一次党建工作排名，半年组织一次支部书记述职、测评一次党建工作。特别是对“五好杯”争先创优活动坚持亲自上手、亲自抓，对每件重点工作实行了定责任人员、定目标要求、定责任奖惩、定完成时限的“四定”举措，对阶段性工作坚持每月问责一次组建干事，由组建干事问责一次支部书记，对突发性工作坚持集中优势兵力，实施集中攻坚，发挥联动效应，实现各项工作争先创优。

实施了一个创建。坚持把主要精力集中在“五好杯”创建上，首先坚持创建布局高标准、高起点，实施了整体达标工程，主攻了镇党委和国庆、水晶坪、前进三个村支部创“五好杯”，狠抓了四个村支部整体达“五个好”和竹叶村支部整建工作。第二强化了农村基层组织建设规范化管理，坚持在硬件建设上，实施了整体推进工程，在去年建立“五面墙一园地”的基础上，镇党委、村支部均建立了党建动态管理、“双联双定双带”成效对比、特色活动动态管理三块大板。在软件建设上，建立了党建电子文档，更新了表卡册一面墙，设置了党建动态管理一览表，软件建设实现了“三位一体”规范化管理。第三强化了党建创新，推行了党员质量党建工作手册，包含了党员管理四卡、“双联双定双带”两卡四单、党员培训登记卡、党员日常活动记录等内容，党员管理实现动态化和规范化。第四强化了党员队伍建设，坚持以“三项培养”为载体，利用“庆七一”活动之机，把党员发展的重点放在致富能手和产业大户上，纳新预备党员11名（农村预备党员8名），培养村级后备干部23名。同时，认真落实了“”，精心实施了党员“素质工程”，各支部开展党员培训6次、上党课1次，党员人均掌握了1—2门实用技术，锻造出了一支素质过硬的党员队伍。

打造了一个标准。坚持以建设质量党建为根本标准，运用了四项举措。举措之一是全力实施“双联双定双带”，落实了55名有能力的农村党员包联了55户困难群众，确定了135名农村党员联系村务，实行“四单”成效管理，为党员展示才华提供了平台，找准了党建与产业的结合点，涌现出产业大户50户，经营能手5名，培养党员致富能手56人，党员科技示范户42户。举措之二是精心实施了“支部+协会”，按照“一镇一业，一村一品”的发展格局，全面推行了支部搭台、协会唱戏的“支部+协会”的发展模式，全镇共成立专业协会5个，使协会真正成为了各种人才的集聚地，成为了党建与产业发展的链条，打造了一批独具特色的名牌产品，产品效益凸显，市场竞争力全面提升，如：红星村的“红星蜂蜜”远销安康、重庆、浙江、湖北等地，预计年产将达2万余斤，年产值20余万元、人均收入650余元；白珠村的“白珠土鸡”占据了全县鸡肉市场的“半壁江山”，预计年养殖总量达5万余只，年产值达150余万元、人均净收入1000余元。举措之三是强力推进了“十个一”特色活动，镇党委创新并推行了“四位一体”管理机制，村支部组建了5个专业协会，党委委员包建了7个党员示范点，村支部书记培养了11名“双联双定双带”标兵，落实了20名机关党员包帮了20户困难群众、发展农村产业大户20户，落实了15名干部包抓了15个重点项目，对农村党员落实了包1户困难群众、联系1项村务、掌握1门实用技术。举措之四是倾注心血狠抓了“旗帜工程”建设，联村领导建立党员旗帜工程7处，联村领导和村支部书记建立党员示范点14处。通过运用以上措施，质量党建效应凸显，架起了党群“连心桥”，全镇上下呈现出百舸争流、千帆竟发的新局面，党建源泉充分涌流，产业发展合力竟相迸发，截止目前，稳定木本药材9000亩、发展草本药材6936亩，分别占年任务的100%，其中：魔芋1250亩、玄参3250亩、其它药材2436亩，建成连片种植100亩以上魔芋示范点3个，连片种植100亩以上玄参示范点6个，培植10亩以上种植大户42户。扩建年提供1500头外三元仔猪的良种繁育场1个，新建养殖小区5个，发展“镇坪模式”标准化养猪大户11户，累计达到27户。“镇坪模式”标准化养猪户105户，累计达到170户。50头以上“镇坪标准化良种母猪场”3个。全镇生猪饲养总量达1.6万头，出栏0.89万头，实现产值1424万元，促农增收110元。土鸡养殖总量突破5万只，养蜂2800桶。

回顾上半年党建工作，我较好地履行了副书记的职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是抓党建宣传有待进一步加强，党员典型培养力度还需进一步加大等。在下半年的工作中，我将采取得力措施，切实加以改进。

二、下半年将推行“1122”

全力营造一个格局。在8月份开展“党建宣传月”活动，力争制作一部党建专题片，树一块永久性党建宣传牌，制作两块党建成果展板，上报市级党建信息18条、县级党建信息30条，切实营造出党建“大宣传”工作格局。

精心筹办一场现场会。按照“突出特色，强化实效，注重节俭”的原则，在10月份筹办党建现场观摩会。

倾心抓好两级联创。坚持按照“五好杯”创建标准，集中一切力量，采取一切措施，力争使“五好杯”党委、一个“五好杯”村级党组织创建工作和竹叶村后进支部整建顺利通过县上验收。

双联半年工作总结范文第4篇

一、指导思想及目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《全国双拥模范城（县）命名管理办法》为依据，按照《自治区双拥工作量化标准考评办法》的要求，关心和支持部队建设，广泛深入开展拥军优属工作。以帮助驻军警基层单位搞好自身建设为重点，以帮助重点优抚对象解决存在突出问题为切入点，切实为驻军警基层单位和重点优抚对象办实事解难题，营造浓厚的创建全区双拥模范县氛围，努力实现自治区双拥模范县“五连冠”，为构建和谐**做出贡献。

二、挂点联系的主要对象

（一）驻军警基层连队（中队）。

（二）重点优抚对象。即老烈属、老复员军人、退役伤残军人。

三、挂点联系的主要形式

由县四家班子领导成员每人带1—3个县直责任单位挂点联系一个驻军警基层连队（中队）和结对帮扶一户重点优抚对象（具体安排见附件1、附件2）

四、挂点联系的主要任务

（一）挂点联系部队基层连队（中队）的主要任务

1、积极做好拥军优属工作，帮扶挂点联系单位建章立制，完善相关制度，加强自身建设。

2、与所挂点联系连队（中队）共商开展拥政爱民工作，召开各种联谊会，座谈会，沟通情况，交流感情，增进团结。

3、协调帮助驻军警基层单位解决在军事训练、战备执勤、国防施工、营房建设、副业生产和生活学习等各项活动中遇到的实际困难和问题。

4、援建连队一个图书室。

（二）结对帮扶重点优抚对象的主要任务

帮助重点优抚对象解决生产、生活上遇到的困难，重点解决“三难”（生活难、住房难、医疗难）等实际困难，使重点优抚对象生活水平达到当地群众中等以上生活水平。

五、措施要求

各责任单位要高度重视，把挂点联系驻军警基层连队（中队）和结对帮扶重点优抚对象摆上重要议事日程，切实加强组织领导，抓好工作落实。

（一）加强领导，落实责任。

各责任单位要切实加强领导，“一把手”要亲自抓、负总责，把挂点联系驻军警基层连队（中队）和结对帮扶重点优抚对象列为本单位的一项重要任务认真落实好。要明确相关的责任领导、负责人员，确保工作有人抓、有人管、有经费保障。相关部门要密切配合，各司其职，形成合力。

（二）实行分类指导。

各责任单位要认真组织调查研究，摸清挂点联系的驻军警基层连队（中队）和重点优抚对象的具体情况，找准薄弱环节和存在的突出问题，按照挂点联系帮扶的任务要求，制定切实可行的挂点联系帮扶工作方案，有针对性地实施帮扶工作。

（三）加强检查督促。

县委、县人民政府对挂点联系驻军警基层连队（中队）和结对帮扶重点优抚对象工作，实行“半年一检查，一年一考评”。检查督促工作在县委统一领导下，由县委督查室牵头，组织有关部门开展各项督查活动，促进挂点联系工作的落实。

双联半年工作总结范文第5篇

今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照“组织起来，切实维权”的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。

一、坚持以党的xx届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动

湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。

二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设

一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。

二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。

三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。

四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。

三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设

一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发[xx]22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。

二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照“组织起来，切实维权”的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。其余工会组织3家，会员125人。组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。

三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。四是继续深入开展“职工之家”、“双爱双评”的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备“职工之家”的创建和“双爱双评”的评选活动。

四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制

一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。帮扶中心把节日慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。

二是我会继续组织开展了“结对帮扶，爱心助学”活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。

三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进“女性安康保险”工作。上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了“女性安康保险”。为帮助解决困难女职工看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我会为120名困难女职工免费办理了“平安女性团体保险”。为提高广大女职工预防艾滋病等方面的能力，6月12日，我会组织了部分女职工在国土局会议室认真听取了北京医科大学教授 “红丝带”健康行动的知识讲座。

四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格考试取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。

五是继续推进“双联”制度，加大对“双联”工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分“双联”对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市“双联”领导小组的安排，市总领导率机关干部对“双联”对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合“低保”的困难职工和困难农民工最大限度地纳入“低保”范围，进一步推动两个“确保”政策的落实。

五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理

上半年，一是认真贯彻执行潭政发[xx]9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。

第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。

第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。

第三，“五一”前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。“五一”期间，我会组织编制了“劳模风采”短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆“五一”的电视讲话。在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。

六、其他各项工作整体推进

一是为充分发挥“半边天”的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆“三八”总结表彰活动。二是继续开展第五轮“芙蓉杯”竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备“芙蓉标兵岗”的申报工作。二是以“创新求发展，以管理促效益”，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的“传技学艺、互帮互学”活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发[xx]1号文件和湘办发[xx]15号文件。目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。

工会上半年工作总结范文二

在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：

一、队伍和民主建设方面

1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。

2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。

3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。

二、保护保障方面

1、我院举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。

2、女性安康保险。为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理“团体女性安康保险”的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。在去年参保的基础上， xx年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。

3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立“一三一”健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。

4、开展“送温暖”活动。我们认真贯彻市总工会开展的“掀起送温暖”工程“春风行动”通知精神，深入开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感激，他们动情地说：“钱物不在多少，这体现党组织的温暖”。

5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。

6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统xx年女职工工作优秀成果奖。

7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。

8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。

三、文体活动方面

我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：

1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声清脆的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。

2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。

3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生提供服务20余次。

4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。