如何写求职信范文第1篇

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

如何写求职信范文第2篇

写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

如何写求职信范文第3篇

第一句话(不包括称呼)的作用有二：

一是吸引对方阅读你的信件;

二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。

(3)提问式。针对用人单位的需要和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

(4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

(6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。

下面一些实例是较为成功的“第一句话”，可供参考：

1) 贵公司营销部的欧阳先生告诉我，你们需要一位能干的市场调查员。

2) 如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请来电。

3) 在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。

4) 本人的经历和教育程度符合贵公司在《××日报》上刊登的招聘广告的条件。

5) 在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。

6) 贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望为贵公司效力。

如何写求职信范文第4篇

口吕春

在求职过程中，写求职信是非常重要的一项内容。在求职信中，如果你能够将自己最吸引对方的东西写出来，把自己的特长、能力恰到好处地说出来，从而吸引和打动对方，那么你就成功了一半。

汉代著名辞赋家、滑稽大师东方朔与意大利著名画家达·芬奇就是写求职信的高手。他们的求职信独具匠心、别出心裁，足可以为今天的求职者所借鉴。

据《汉书·东方朔传》记载，汉武帝即位初年，征召天下贤良方正和有文学才能的人。各地士人、儒生纷纷上书应聘。东方朔在给汉武帝的上书中写道：“臣朔少先失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑，十六学《诗》《书》，诵二十二万言。十九学孙、吴兵法，战阵之具，征鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。父常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔殊死再拜以闻。”

东方朔在这短短一封求职信中将自己的身世境遇、学习经历、知识结构、个头长相、性格思想和修养能力等淋漓尽致地展现了出来，且语言中透出机智、自信与夸张的味道。汉武帝很赏识，就命令他侍诏在公车署中。东方朔在这个职位的薪水虽不多，但也算求职成功，改变了自己的处境。

再来看看达·芬奇的求职经过。

1482年，31岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨来到米兰。他给当时的最高统治者——米兰大公鲁多维柯斯查写了一封求职信，希望谋得一个军事工程师的职位。全文如下：

致米兰大公书

尊敬的大公阁下：

来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，希望可以成为阁下的军事工程师，同时求见阁下，以便面陈机密：

一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁，可用来野外行军。这种桥梁装卸非常方便。我也能破坏敌军的桥梁。

二、我能制造出围攻城池的云梯和其他类似设备。

三、我能制造出一种易于搬运的大炮，可用来投射小石块，犹如下冰雹一般，可以给敌军造成重大损失和混乱。

四、我能制造出装有大炮的铁甲车，可用来冲破敌军密集的队伍，为我军的进攻开辟道路。

五、我能设计出各种地道，无论是直的还是弯的，必要时还可以设计出在河流下面挖地道的方法。

六、倘若您要在海上作战，我能设计出多种适宜进攻的兵舰，这些兵舰的防护力很好，能够抵御敌军的炮火攻击。

此外，我还擅长建造其他民用设施，同时擅长绘画和雕塑。

如果有人认为上述任何一项我办不到，我愿在您的花园或您指定的其他任何地点进行试验。

向阁下问安！

达·芬奇

米兰大公收到此信不久就召见了达·芬奇，在短暂的面试后，就正式聘用达·芬奇为军事工程师，待遇十分优厚。

东方朔和达·芬奇的求职信为何能够产生如此好的效果？主要是他们的求职信具有以下特点：

一、洞察对方心理，针对性很强

射箭要看靶子，写文章要看对象，写求职信更需要看对象。固然，写求职信的目的是让人看到你的能力，从而接受你。但是，职位不同，行业不同，要求自然就不同。所以，想要达到目的，首先就应该了解招聘方，知道他们想要什么样的人，这样在写信时就可以有针对性地介绍自己的能力与特长，而不是面面俱到，眉毛胡子一把抓。东方朔与达·芬奇就做到了这一点。

汉武帝即位初年，国家政局尚不稳定，内有反叛不断，外有匈奴骚扰，急需人才辅佐他安邦定国。所以他才下令征召天下贤良方正和有文学才能的人才。东方朔正是认清了形势，才在求职信中强调了自己的才能，并且勇敢地将自己与历代前贤子路、孟贲、庆忌、鲍叔和尾生等作了比较，表明自己就是最忠诚、勇敢、信义、负责和廉洁的人。这样的人正是汉武帝渴求的。

达·芬奇写信时也深刻地考虑了当时的情势。当时，米兰大公正处于强敌环伺的境况，他既要打击意大利的敌对城邦，又要消除来自北欧和西亚的威胁，就不能不大力发展军事制造业，因此急需这方面的人才。达·芬奇深切地了解他的需要，有针对性地设计了求职信。尽管达·芬奇多才多艺，在绘画、歌唱、医学和哲学领域都有卓越的才能，但在求职信中，他重点描述了自己在军事工程方面的技能，其他则一笔带过。他其实只想告诉米兰大公：“我清楚您的处境，我会帮助您赢得战争！”所以，后者毫不犹豫地给了达·芬奇面试的机会。

二、展示自身实力，充满自信

写求职信的目的就是要明确告诉对方，“我有什么能力与特长，我能做什么，我能给你什么。”所以，求职信应该围绕这些来展开，同时求职信的语言需充满无比的自信，以展示自身的魅力。东方朔的求职信通篇洋溢着自信，甚至自信得有些夸张了。比如，他说自己刻苦学习，三个冬天读的文史书籍已经够用了，还说自己“勇敢像孟贲，敏捷像庆忌……我就是这样的人，够得上做天子的大臣吧”。这样的话只有像东方朔这样超自信的人才敢说出来。最后，他甚至向皇帝“挑战”，“你看，我够得上做天子的大臣了吧”。汉武帝志向远大，胸怀宽广，读完信他很可能这样想：此人既然敢口出狂言，想来是有些真才实学，那就给他一个官做来试试……

达·芬奇同样如此。他无比自信地在求职信中一连使用了六个“我能”，有条不紊地列举了自己在军事工程方面的才能，语气坚定，不容置疑。他还在信中称：“如果有人认为上述任何一项我办不到的话，我愿在您的花园或您指定的其他任何地点进行试验。”这是何等的自信？这份自信来自于他对自身实力的清醒认识与足够把握。这一连串“我能”字样开头构成的排比句，语气连贯，气势磅礴，感染力非常强，显然打动了见多识广的米兰大公，也引发了他的好奇心。于是，米兰大公决定召见他给他一个机会。经过面试，达·芬奇用实力证明自己不是在吹牛。

三、语言简洁精练，巧用修辞

这是上述两封求职信的一个共同特点，其实这也是求职信写作的一项基本要求。东方朔与达·芬奇的求职信虽然短小精悍，却表达了丰富的内容，将求职者的能力与特长说得非常得体、非常到位。按照他们的文字功底与实力，洋洋洒洒地写上几千字肯定不在话下，但聪明的他们知道，负责招聘的人大都身居高位，公务繁忙，写多了他们不一定有耐心看，甚至可能因为文字冗长而心生厌恶，弃之纸篓。因此，求职信既要将自己最突出的能力与特长写出来，也要尽量写得精练简洁，让人一目了然。在这样的前提下，巧妙地运用一些修辞方法就可以让简洁的文字更加灵动，让表达的内容更加清晰、明确，使对方容易接受，乐意接受。

如何写求职信范文第5篇

要诀1　 求职信要突出重点

大家要认清求职信与个人简历的分别：「两者各自发挥不同的用途。求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：「话畀 雇主知，为何要考虑你申请。而个人简历则是Factual(根据事实)，将求职者所有专长完整地罗列其中。

常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。

要诀2　资料文法不容错漏

确定求职信及个人简历内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。

常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。

要诀3　资料要简短贴题

谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇速度看求职信及 个人简历 ，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。 个人简历 虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好 Point Form (要点形式)罗列。

常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

要诀4 个人简历资料要连贯