月度考察报告范文第1篇

为认真贯彻落实中发办〔**〕15号《深化干部人事制度改革纲要》和省、杭州市有关文件精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，扩大群众对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督，避免考察失真、失实，提高选人用人质量，经研究，现就试行干部考察预告制提出以下意见：

一、预告对象：拟提拔任用需要考察的人员；其他需要进行预告考察的人员。

二、预告内容主要是考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话、区委组织部干部监督举报电话。

三、预告方式确定考察对象后，通过张贴公告等形式，在被考察者所在单位或系统内进行预告。干部交流后在现单位工作不满两年的，还应在原工作单位进行预告。

四、预告时间一般为考察前1—3天。

五、对反映情况者的要求在预告和考察期间内，任何单位和个人均可通过来电、来信、来访等形式，向考察组或区委组织部反映预告对象的有关情况和问题，或对考察组工作提出意见和建议。以个人名义反映问题的，要求署报本人真实姓名；以单位名义反映问题的，应加盖公章。反映问题要实事求是，客观公正。对故意借机诬陷他人的，一经查实，按有关规定严肃处理。

六、对反映情况的处理

1、对群众反映的情况，考察组要充分重视并在考察中认真调查核实。对署名、来访反映和举报的，考察组应在了解情况后向反映者作出反馈。

2、对预告期间群众的反映，要严格保密，任何人不得透露反映人的姓名和所反映的具体问题，更不得打击报复。违者要给予严肃批评教育或纪律处分。

3、考察组在调查核实后，要对干部使用作出建议意见。考察结束后要将情况汇总、存档。

七、本意见由区委组织部负责解释，自发文之日起试行。中共杭州市萧山区委**年4月12日主题词：干部考察预告实施意见抄送：中共杭州市委组织部。中共杭州市萧山区委办公室**年4月12日印发附件：考察预告根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为了全面、真实地了解同志德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，增强干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：

一、考察对象的简要情况

月度考察报告范文第2篇

一

为加强党组织对干部的监督，2009年8月，我们针对领导干部有关事项报告制度的不足，进行了领导干部廉政报告制度的探索，研究出台了《领导干部考察人选报告个人有关情况试行办法》，明确了报告的对象、内容、方法等，强化了对干部的廉政考察。

报告对象更明确，操作性更强。为增强可操作性，我们研究确定在拟提拔干部中率先进行报告。即凡经市委组织部部务会研究确定，经过联合预审，拟提拔为正县(处)级和副县(处)级领导干部的考察人选，都应向组织如实报告个人有关情况。待拟提拔干部报告较为成熟后，再逐步扩展到整个领导干部队伍。

监督关口更靠前，时效性更强。一方面，将报告时间由任后前移到任前，实现了关口前移，突出了源头监督；另一方面，考察对象必须在考察前报告，不报告不提拔，时效性进一步增强。

报告内容更广泛，重点更突出。在原来报告本人婚姻变化，持有因私出国(境)证件及因私出国(境)，子女与外国人、港澳台居民通婚等有关情况的基础上，增加了配偶及子女的称谓、姓名、出生年月、工作单位及职务等情况，特别是将家庭年总收入、家庭资金总额、私有房产、私有汽车、合计3万元以上债权或债务、配偶及由其抚养的子女经商办企业或者从事其他经营性活动的投资和股份等家庭财产情况纳入报告范围，监督的面更宽，监督的重点更加突出。

监督手段更直接，处置更及时。我们明确，考察期间，考察组可视情况对报告内容进行适当了解，发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的，要认真查核；对瞒报、伪报的，终止其考察对象资格。任前公示期间，对涉及拟任人选《报告书》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，由相关职能部门调查核实。调查结果影响任用的，取消任职资格。

随着制度的出台，干部提拔先报告财产，成为干部选拔任用工作中的一个必经程序。在2009年年底的干部选拔任用工作中，首批37名拟提拔为副县处级以上领导干部的考察对象，均按照规定填写了《报告书》，主动申报了家庭财产等22项个人有关情况。考察人选报告个人有关情况制度的推行，为我们探索建立拟提拔干部廉政报告制度奠定了基础，积累了经验。

二

今年4月，省委组织部在我市开展探索建立拟提拔干部廉政报告制度的试点工作。我们按照廉政报告制度的要求，研究确定了廉政报告的对象、报告的内容和配套措施。

明确廉政报告对象。从干部管理权限出发，将廉政报告对象确定为：经泰州市委组织部部务会研究确定，经过纪检监察机关、公检法等部门联合预审，拟提拔为正县(处)级、副县(处)级领导干部的考察人选。

拓展廉政报告内容。廉政报告涵盖了财产申报的内容，但不仅仅限于财产申报，还包括干部个人执行党风廉政建设规定等情况。按照《规划纲要》的原则性要求，结合泰州实际，我们将廉政报告的内容由以家庭财产申报为主拓展为5个方面：1，报告家庭财产等个人有关情况。要求被确定为领导干部考察人选的，应向组织报告个人配偶及子女情况、家庭财产以及有关事项。2，报告本人执行党风廉政建设规定的情况。3，报告本人涉及当地干部群众反映突出问题的情况。4，报告公示中群众反映问题的有关情况。5，报告本人其他方面的廉政情况。除上述内容外，其他方面廉政情况，需向组织报告的，拟提拔干部也要向组织作出报告。

完善配套工作机制。一是设计制作《报告书》。被确定为考察对象的拟提拔干部，本人要如实填写《领导干部考察人选个人有关情况报告书》。不愿填写的，视为放弃考察对象资格。按照干部管理权限，《报告书》由市委组织部负责受理。二是结合考察了解。考察期间，考察组可视情况对考察对象填报的《报告书》内容进行适当了解，发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的，要认真查核，并将查核结果及时向组织部报告。组织部根据考察组反映的情况进行研究，对瞒报、伪报的终止其考察对象资格。三是送纪委备查。在书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委共同酝酿干部任免事项前，组织部将考察人选填写的《报告书》送纪委备查。四是举报核查。任前公示期间，对涉及拟任人选《报告书》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，由相关职能部门认真调查核实。调查结果影响任用的，取消其任职资格。

目前，我市正在按照工作方案，积极稳妥地推进拟提拔干部廉政报告制度。根据规定，今年以来，已有67名拟提拔为副县处级以上领导干部的考察对象进行了廉政报告。除了填写《报告书》，主动申报家庭财产等个人有关隋况外，我们还要求拟提拔干部向组织书面报告本人涉及群众反映的突出问题，以及任前公示中群众反映的问题，报告的内容比过去有了拓展和深化。

目前，我们在建立拟提拔干部廉政报告制度方面的探索还只是初步的，下一步，要按照上级的要求，进一步深化拓展，在建立健全拟提拔干部廉政报告制度方面取得新突破。

一是建立健全对廉政报告内容的核查机制。廉政报告制度在一定程度上完善了干部监督工作，但如何使制度落到实处，通过建立廉政报告制度，发现拟提拔干部不廉洁的问题，真正防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，是值得深入研究的问题。为此，我们将建立健全对廉政报告内容的核查机制，通过单位党组织核查、考察组核实、职能部门核定的三重审核，保证廉政报告内容的真实性、准确性，使廉政报告制度不流于形式。

月度考察报告范文第3篇

（一）各股站传达学习中央和省委、市委、县委有关文件精神及重要讲话和批示情况；

（二）各股站深入宣传中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”，形成良好舆论氛围的情况；

（三）各股站对照检查在作风建设方面存在的不足和差距，结合自身实际研究制定贯彻落实的具体措施和办法的情况；

（四）各股站全面清理修订与中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”不一致的制度规范，建立健全配套制度，形成长效机制的情况；

（五）各股站执行中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”的情况；

（六）领导干部特别是主要领导干部带头执行中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”的情况；

（七）各股站加强监督检查，对群众反映违反中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”行为从严从快进行调查处理的情况；

（八）其他需要监督检查的情况。

二、监督检查的实施步骤

监督检查工作分自查自纠、监督检查和集中考评三个阶段进行。

（一）自查自纠阶段（1月上旬—3月上旬）

各股站要按照本方案所列检查内容和要求，通过召开专题会、专项工作总结会等形式，逐一对照检查，深入开展自查自纠，自查面达到100%。自查中要组织力量全面清理与中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”不一致的制度规范，并结合自身实际，针对存在的突出问题，尽快修订完善相关制度，形成配套措施，着力建立健全改进作风长效机制。对自查中发现的一般性问题要及时纠正处理，对存在比较严重的问题要及时报告局党委和纪检监察室处理。局纪检监察室要强化对本局各股站贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”情况的督促指导。各股站自查自纠情况报告要及时报送局党政办公室（3月30日前完成）。

（二）监督检查阶段（3月底—12月）

局纪检监察室将加强对各股站重要时段贯彻落实中省市县改进作风有关规定情况的监督检查。局纪检监察室将组织不定期对各股站、贯彻落实情况进行抽查。监督检查主要采取重点检查、巡视监督、不定期抽查、受理等方式进行。主要程序为：

1、向被检查的股站下发通知（不定期抽查除外），告知检查的目的、要求、内容和程序；

2、查阅领导批示、会议记录、文件资料、工作方案、处理等工作资料；

3、开展现场检查（不定期抽查）；检查在岗情况及工作状态；

4、随机走访干部群众，听取意见建议；

5、形成监督检查意见并反馈；

6、形成监督检查专题报告。

（三）集中考评阶段（12月）

年底，局纪检监察室将把各股站贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”情况纳入党风廉政建设责任制年度考核重要内容，开展一次集中检查考核。同时作为党风廉政建设社会评价内容，采取问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实效果进行社会评价。

三、监督检查中发现问题的处理

对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知、跟踪督办等方式，督促限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访。对整改不倒位的，责令重新整改，并追究有关人员的责任。对监督检查中发现的违纪违规行为，按干部管理权限移送有关部门，提出处理建议，督促综合运用组织处理和纪律处分手段严肃处理。对问题突出、弄虚作假、欺上瞒下、干扰阻碍监督检查工作的，要严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

四、监督检查的结果运用

（一）专题报告。局纪检监察室要定期向局党委（党组）和县纪律监察局专题报告开展监督检查工作情况。

（二）通报情况。局纪检监察室不定期将监督检查情况在一定范围内通报。

（三）作为干部监督管理的重要依据。将贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”情况监督检查结果，作为各股站干部考察考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。

五、相关工作要求

（一）强化组织领导。全局监督检查工作由局纪检监察室牵头组织实施。各股站要认真谋划，精心部署，明确责任分工，扎实开展自查自纠；局纪检监察室要切实履行组织协调职责，会同党政办、计财股等相关部门开展监督检查，形成工作合力。

月度考察报告范文第4篇

2021年3月15日，十四考察组根据XXX镇党委关于党员代表大会人选考察工作的要求，严格按照中国共产党XXX镇十四次党员代表大会人选条件，对农林水畜党支部提出的代表候选人初步人选的现实表现惊险考察。出席中国共产党XXX第十四次党员代表大会代表候选人预备人选共9名，差额2名，现就有关考察情况报告如下：

一、开展公开选拔工作的现实背景

开展此次公开选拔工作主要基于以下考虑

（一）是适应全县经济社会发展的需要。

（二）是深化人事制度改革的需要。根据《中共XX省委办公厅关于印发<XXX省加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（X办发【2014】28号）、省委、市委换届文件规定和省委组织部《关于认真做好乡镇人大政府换届有关工作的通知》（XXX组发【2016】82号）要求把加大竞争性干部工作力度以及推行差额选拔干部制度作为干部人事制度改革重点突破内容。领导干部公开选拔成为干部人事制度改革的重要目标和方向。

（三）是适应XXX县政府部门机构改革的需要。

二、工作开展情况

为了搞好这次公开选拔工作XXX党委成立了公开选拔领导干部工作领导小组，组长由XXX党委副书记XXX、XXX乡组织委员XXX当任。

1、公告。自接到文件起，电话通知已考到外县大学生村官，在政府党政办QQ群里面进行宣传，并召开相关宣传会议。

2、组织报名。这次公开选拔工作采取现场报名的方式

所有报名人员到马路乡政府党政办现场报名。

3、资格审查。XXXX选拔领导干部工作领导小组确定了最后符合选拔条件的3名人员。

4、按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

三、资格初审结果：

资格初审时间为12月28日至12月30日，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。经资格审查，符合条件的报考者向乡组织办上报相关审核材料。包括身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任职文件等有关材料的原件。

月度考察报告范文第5篇

Dream

恢复少女容貌是每个女人的梦想,然而岁月无情,它在赋予我们智慧的同时,也在我们脸上留下了不少遗憾。虽然时尚杂志都在教我们选对发型、画对彩妆可以扮嫩,让自己看上去年轻一点,但这样的小花招大多时候并不足以满足我们内心的少女情结。那么,不如再勇敢一点,借助先进整形美容技术,真真切切地让自己容貌得到改变吧。

最新医学研究发现,女性面容的老化速度20%来自自然规律,80%则受到生活方式、心情、保养等外在因素的影响。换句话说,我们有比自然规律多4倍的能力来延缓老化,甚至回复青春。事半功倍的整形小手术犹如给积极防衰、主动抗老打了一针乐活素,让你的少女时代大大延长。

1 眼部减龄

明亮、有神、眼周肌肤紧致明洁,是眼部年轻态的三大标志。拥有一双年轻动人的美目,整个人就能显得年轻10岁。

年轻态杀手:上眼睑下垂

推荐小手术:黄金唯美重睑术

在上眼睑皮肤的合适位置打3个小孔,去掉部分脂肪和多余皮肤,再进行3点缝合。

考察报告:手术过程几乎感觉不到痛苦,术后恢复时间短,效果非常自然,特别在闭眼时也完全看不出手术痕迹。适合25~35岁,上眼睑皮肤松弛的轻熟女。

推荐力度:

年轻态杀手:眼袋

推荐小手术:超脉冲激光去眼袋

从睑板内侧结膜处做约3mm的切口,从切口处依次取出内、中、外三处脂肪团,再用激光汽化收缩真皮组织,眼袋受缩效果立现,特别适合25岁左右的女生。

考察报告:皮肤表面没有损伤,术后可能出现暂时性下睑局部红肿、青紫,但会在很短的时间内恢复正常,用肉眼看不出任何手术痕迹。

推荐力度:

年轻态杀手:眼袋

推荐小手术:经典去眼袋

根据手术者眼袋的类型、眶隔脂肪的分布、皮肤的弹性,综合考虑个性化手术方式。经典无痕去眼袋术中,操作轻柔、精细,精确上提松弛组织,使皮肤平展紧致,术后效果完美自然。

考察报告:微创无痛、恢复快,治疗彻底、没有疤痕;效果完美、不反弹、不外翻;去眼袋、去皱纹,一举两得。

推荐力度:

年轻态杀手:眼角细纹

推荐小手术:微电波拉皮

利用微波振荡产生热能,并把能量均衡地传递到真皮和皮下组织,使胶原蛋白遇热增生并重新排列,从而达到平皱效果。

考察报告:不用动刀动针即可收紧肌肤、消除皱纹,30~60分钟的治疗过程安全舒适,一次就能收到效果,并且在未来的2~6个月内肌肤深层的改善会更加突出。

推荐力度:

年轻态杀手:黑眼圈

推荐小手术:复合彩光去除黑眼圈

使用两种激光(Q开关激光、长脉冲激光)和最新AFT技术协同作用,去除青灰色黑眼圈和下眼睑的黑色素沉着。

考察报告:去除黑眼圈的同时可淡化鱼尾纹,是几乎每种肤质都可以接受的激光手术。通常5~7天做1次,1个疗程约8次。

推荐力度:

年轻态杀手:泡泡眼

推荐小手术:去眶脂秀眼术

在眼皮皱褶线上做3mm小切口,将眼眶脂肪除掉。无论是先天“泡泡眼”,还是后天性的眶隔松弛,都可以通过这个方法矫正。

考察报告:手术时长30~40分钟,当天可能感到肿胀和微痛,一般第2天疼痛会消失。肿胀会持续34天,7~10天后拆线。

推荐力度:

2 肌肤减龄

光洁细致的面庞总是能令人感到生机勃勃,肤色深浅甚至都无所谓,但一定要嫩滑、无瑕疵、不松弛,才能体现青春感。

年轻态杀手:痘疤、红血丝

推荐小手术:染料激光

染料激光的光波被血管内的含氧血红素吸收后,在不伤害皮肤组织的情形下破坏血红蛋白,改善血管扩张引起的红、肿、斑。同时刺激胶原蛋白增生,改善疤痕。最适合因痘痘发炎、血管扩张形成陈旧性红斑、网状红血丝和痘疤的轻熟女。

考察报告:治疗时长10~15分钟,小面积治疗不需要特别的复原时间,隔周治疗1次,3~4次后会得到令人意想不到的满意效果。

推荐力度:

年轻态杀手:松弛法令纹

推荐小手术:深蓝热塑

具有除皱和紧致肌肤的双重功效,是世界上惟一非剥离性及非侵入性的拉皮技术,具有非手术、非侵入、不出血、无痛舒适等特点,既可作用到皮肤,又可作用到皮下脂肪层,恢复皮肤弹性与紧实,同时可使皮肤更白皙嫩滑。

考察报告:治疗时不需麻醉,没有疼痛感,只有些温热的感觉,如同热疗SPA。治疗后1~3天紧实效果很明显,之后一段时间可能会觉得没有刚治疗完那么紧实,这是肌肤深层正在进行自我调整,治疗后1~3个月皮肤的紧致度和光泽度会有很大改观。

推荐力度:

年轻态杀手:大毛孔

推荐小手术:像素激光

像素激光是一种全新的激光换肤技术,简单地说,传统脉冲光照射到皮肤上是一个小点,而像素激光再把这个点分成数百个更细微的超微脉冲光,每次只会对需要改善的微小区域产生热冲击,其他部位的皮肤完全不受影响。这样对皮肤的治疗、保养更精确,做完后皮肤变得超级光滑,只要多做几次,毛孔和痘痘洞真的会被“点”平。

考察报告:一般全脸治疗只需20~25分钟左右,符合现代人快速无休假治疗的理念。每次接受治疗后都能感觉到显著改变,通常经过3~5次治疗后达到最佳效果。

推荐力度:

3 下巴减龄

咀嚼肌的衰老和表情肌的松弛会形成“老态感”的双下巴和嘟嘟腮,不能不想法改善。

年轻态杀手:双下巴

推荐小手术:双下巴纤致术

脂肪抽吸术能抽吸颈阔肌外脂肪垫,去除双下巴,一般抽吸量不应该超过200ml。

考察报告:值得下巴边缘、嘴角、颈部被脂肪淹没的女性期待。可即时看到效果,微微的瘀肿会在5~7天后消失,半个月完全恢复。

推荐力度:

年轻态杀手:嘟嘟腮

推荐小手术:颊脂垫摘除

在口腔黏膜颊侧,避开腮腺导管做0.8cm左右的切口,去除适量颊脂垫,然后电凝止血,缝合切口。

考察报告:经常会有手术前后判若两人的视觉震撼,过气女眨眼就变公主了。

推荐力度:

4 微笑减龄

当上门牙与下门牙的宽度之比为1:0.618、门牙的长宽比例为1:0.7时,展齿微笑的效果最完美、最青春。

年轻态杀手:缺损牙

推荐小手术:复合树脂修补术

选用与牙齿颜色相同的复合树脂材料,直接填补在牙齿的缺陷处。

考察报告:极为简便的牙体复形技术,但材料会因温度、咀嚼等因素变脆、变色或脱落,特别怕咬硬度高的食物,需要细心保护。

推荐力度:

年轻态杀手:色素牙

推荐小手术:BEYOND冷光美白牙

BEYOND冷光美白是一项正流行于欧美的最新牙齿美白技术,目前被公认为最有效、最安全的牙齿脱色技术。这项技术不仅可去除牙齿表面的色素沉积,同时还能进入牙齿深层达到脱色效果,有效解决四环素牙、氟斑牙。治疗后牙齿透明感提升,白得很自然。在美国,已有超过100万人次做过BEYOND冷光美白。

考察报告:由于采用低温冷光,治疗过程中完全避免了对牙神经的刺激,操作过程仅需30分钟,无副作用,美白效果可维持2年以上。