预备党员述职报告范文第1篇

大家好

今天在这里我向大家做一次预备党员的述职演说。

XX年年，我进入了石河子大学，进入了动医07-1班，成了我们班的一份子。两年来，在担任302宿舍宿舍长期间，我带领宿舍成员积极搞好宿舍的卫生及各项工作，具体工作有：首先，我积极组织同宿舍学生轮流值日，共同搞好宿舍卫生，保持室内清洁。同时也严格负责监督同室人员保管好各自柜门钥匙和宿舍内设施设备。制定了本宿舍的卫生值日表，并督促同学做好值日。其次也做到了时常督促、提醒同宿舍的同学按时就寝，制止大声喧哗者，管好本宿舍的纪律。提醒同学按时起床、上课，帮助个别同学整理好内务。是宿舍成为了一个干净、整洁、舒适的学习和休息的地方，并在上一年被我院评为优秀宿舍，我也被评为了优秀宿舍长。

我能够在动医07-1班学习和生活，我感到非常的骄傲和自豪，

作为班级的的一员，在班级里我做到了：第一、在学习上，我深知学习的重要性。做到不旷课、不挂科，做到有事请假、争取做一名优秀学生。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面；搞好师生关系，师生相处得融洽和睦。服从班组织安排，积极参与班里及院里的活动。

二、在思想上，我通过对党的知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个预备党员的光荣。我认识到党员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，要实现这些任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的知识以便将来能够成为共产党员。

三、在生活上，尽量与舍友、同班同学搞好关系。广交朋友，结识一些高年级的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。因家庭原因，为了减轻父母的负担，不让辛劳父母继续为我的学费、生活费发愁，寒假期间我做过很多的兼职工作，做兼职既可以增加经济收入，又能接触社会，大大开阔了我的视野，锻炼了我的交际能力、团队协作能力，也让我更自信了。

总的来说，做为一个大学生：

第一，作为一名当代的大学生，我应该明确的意识到自身所肩负的重要使命，进而增强自己的责任感和紧迫感，只要符合科学发展观，有条件就要努力加快发展自己，充实自己。

第二，作为一名当代的大学生，我应该不断地解放自己的思想、更新自己的观念，为进一步深化改革开放营造良好的思想氛围和舆论环境。在符合科学发展观的前提下，我们要不断的创新，以此来更好的发展和适应当代的不断变化，从而能够更好树立自己的人生观、价值观，真正的做一名合格的大学生。

第三，作为一名当代的大学生，我应该更加努力的学好自己的专业知识，同时也多学习与本专业相关的知识，科学的发展，就是要让我能够从思想上真正的有所觉悟，从行动上真正的有所实践，而不是单一的、片面地去强调科学的重要性，而是通过我的实际行动，来证明科学发展的正确性，同时也能够使我不断的完善自己，提高自己的综合素质。

预备党员述职报告范文第2篇

建设实施细则（试行）

为深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平，促进各党支部真正严起来、活起来、强起来，不断提升党支部的组织力、凝聚力、向心力，充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，依据《应急管理部机关和在京直属单位党支部标准化规范化建设细则（试行）》精神，结合学校实际，制定本实施细则。

一、组织设置

（一）党支部设置

1．设置要求。有正式党员3人以上应成立党支部，党支部党员人数规模建议控制在30人以下，一般不超过50人。

教学单位教师党支部一般按本单位内设的教学与科研机构设置党支部；也可根据实际需要，探索依托重大项目组、学科组、课题组、创新团队、科研平台、中外合作办学项目和机构等设置，以适应学校组织结构、管理模式、学科设置、办学形式的新变化。

学生党支部一般按专业、年级或班级等设置，也可根据实际需要，探索依托重大项目组、课题组和学生公寓、社区、社团组织等设置，推动学生党建工作向最活跃、最具创新能力的组织拓展。

机关、教辅等非教学单位一般按照处（科）室设立党支部，或根据实际情况，按照业务关联、规模合适、便于开展工作和发挥作用等原则设置联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个；离退休党支部一般按居住地设置。

党员人数超过20人的党支部，应合理划分党小组，不足20人的，可根据工作需要划分党小组；每个党小组至少3名党员，其中至少1名正式党员；党小组组长由党支部指定或所在党小组党员推荐产生。

2．设置程序。一般由二级党组织结合实际提出党支部设置方案报党委组织部审查，党委组织部研究在1个月内批复。根据工作需要，学校党委可以直接作出在基层单位成立党支部的决定。

（二）支部委员会设置

1．设置要求。正式党员7人以上的设立支部委员会，支部委员会由3—5人组成，一般不超过7人，包括书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记；正式党员不足7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时可设1名副书记。

2．设置程序。支部委员会由支部党员大会以无记名投票方式、按不低于20%的差额比例选举产生。选举程序与支部委员会换届程序相同。确有必须时，上级党组织可以指派党支部书记或副书记。

（三）支部委员会换届

1．换届要求。支部委员会每届任期一般为3年，任期届满应当按期进行换届选举，二级党组织提前6个月提醒做好换届任务；如需提前或延期换届，报经学校党委批准，提前或延长期限一般不超过1年。

2．换届程序。支部提前4个月向上级党组织报送换届请示；经批复同意后，支部组织党员酝酿推荐支部委员候选人初步人选，召开支部委员会会议确定候选人预备人选，其中教师党支部书记预备人选应当符合《xx学院教师党支部书记“双带头人”?培育工程实施方案》条件要求，并报请上级党组织批准；经批准同意后，召开支部党员大会组织选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效，候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的1/2，方可当选；召开支部委员会会议，等额选举产生支部书记、副书记，不设委员会的支部书记、副书记可由支部党员大会等额选举产生；支部书记对支部委员分工后，报上级党组织备案，支部书记、副书记选举结果报上级党组织批准。各二级党组织审批后，及时汇总选举结果报学校党委组织部备案。

二、组织生活

（一）支部党员大会

1．会议要求。一般每季度召开1次，必要时可随时召开；由支部书记主持，也可委托副书记或支部委员主持；参会党员不得少于应到会党员人数的1/2，根据需要可吸收非党干部参加；表决事项须有应到会有表决权人数的1/2以上同意，方可生效。

2．会议内容。开展政治理论学习；落实上级党组织布置的任务；审查支部年度计划；听取支部半年或年度工作报告；讨论和表决接收预备党员及转正；讨论决定对党员的奖励和处分意见等。

（二）支部委员会会议

1．会议要求。一般每月召开1次，必要时可随时召开；由支部书记或委托副书记、委员主持；应有全部委员1/2以上参会；表决事项按照民主集中原则进行，须经全部委员1/2以上同意，方可通过。

2．会议内容。开展政治理论学习；研究落实上级党组织指示要求和支部党员大会决议决定；研究制定支部年度计划；讨论制定完成工作任务措施办法；审议提交支部党员大会和报送上级党组织的工作报告；研究培养、发展党员工作；研究支持工、青、妇等群众工作；开展批评与自我批评等。

（三）党小组会

1．会议要求。一般每月召开1次，必要时可随时召开；由党小组组长主持。

2．会议内容。开展政治理论学习；讨论落实支部决议的具体措施；组织谈心谈话、开展批评与自我批评等。

（四）党课

每季度讲1次；党组织书记每年至少讲1次党课，鼓励其他党员讲党课；党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重由身边人讲身边事，增强吸引力感染力；党课结束后，党员可以提问、评价。

（五）组织生活会

1．会议要求。每年至少召开1次。可以支部党员大会、支部委员会会议或者党小组会形式召开。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部或党小组的组织生活。

2．召开程序。会前，制定方案，提前7天报送上级党组织并通知参会党员，开展学习教育、谈心谈话、征求意见等工作；会上，按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序，“一人讲、大家评”的方式开展批评与自我批评，深入查摆问题，明确整改方向；会后，制定整改措施，逐一整改落实。

（六）谈心谈话

支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间，每年谈心谈话不少于1次。在干部职务、岗位调整变化，党员发展、评功评奖时；在个人或家庭遇到重大变故，思想情绪波动较大时；在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日或有婚丧喜庆事宜时；出现违反廉洁自律规定的倾向性、苗头性问题时；收到群众举报，反映问题情节轻微或经查属实但未构成违纪的；民主测评群众意见较大，反映问题比较集中时；因其他原因有必要让本人就有关问题作出说明解释等情况时。支部书记或支部委员要当面或通过电话等方式及时安排与其进行谈心谈话，沟通思想，了解情况，明确规定，提出要求做好廉政提醒谈话，做好思想政治工作。

（七）主题党日

每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。开展前认真研究确定主题和内容，开展后抓好议定事项的组织落实。

三、党员教育管理监督

（一）党员教育

1．教育内容。党章党规党纪；党的路线方针政策和决议；新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设和安全生产、防灾减灾救灾、应急救援、高等教育、思想政治等重要论述、指示批示精神；理想信念、党风廉政、形势政策、党史国史和中华优秀传统文化等。

2．教育方式。制定并实施支部年度学习教育计划；充分利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等形式，加强党员日常教育管理；支部书记每年参加上级党组织举办的集中轮训不少于1次；党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时；用好学习强国、“支部工作”APP等学习平台，开展线上政治理论学习和党性教育。

（二）发展党员

1．递交申请。申请人向支部递交入党申请。

2．入党积极分子确定。先由党员推荐或群团组织推优，再由支部委员会（不设支部委员会的由支部党员大会，下同）研究决定是否将申请人列为入党积极分子；确定入党积极分子后，报上级党组织备案；指定2名正式党员作为其培养联系人，培养期不少于1年；支部每半年对入党积极分子进行1次考察。

3．发展对象确定。经培养合格后，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，将入党积极分子列为发展对象；指定2名正式党员为其入党介绍人，一般由培养联系人担任。

4．政治审查。支部指定2名正式党员对发展对象进行政审。主要审查对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审可采取同本人谈话、查阅档案材料、找有关单位和人员了解情况，以及必要的函调或外调（调函、介绍信由各二级党组织开具）的形式进行。政审合格后，支部将政审报告等材料报二级党组织预审，预审结果以书面形式通知支部。

5．预备党员接收。支部将预审合格的发展对象提交支部党员大会讨论和表决。程序为发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象审查的情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。有名以上发展对象时，应逐个讨论和表决。到会人数、赞成人数必须超过应到会有表决权人数的1/2，因故不能到会参加表决、会前正式向支部提出书面意见的，应当统计在票数内。表决通过后，报二级党组织审查，由二级党组织审查汇总后报学校党委审批。预备党员应向党旗宣誓。预备期从支部党员大会通过之日算起，一般为1年，须继续考察和教育的，可延长1次，延长期不少于半年，不长于1年。预备党员除没有表决权、选举权和被选举权外，其他同正式党员。

6．转为正式党员。预备期满前，本人一般应提前一周至两周主动向支部书面提出转正申请；党小组提出意见；支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查；支部党员大会讨论、表决通过（对到会人数、赞成人数等要求，与讨论接收预备党员的支部党员大会相同）；报上级党组织审批（审批程序与接收预备党员相同）；学校党委应在3个月内审批，并及时通知二级党组织及党支部；支部书记同本人谈话，并将审批结果在支部党员大会上宣布。转正后，及时将党员的《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，存入其人事档案；无人事档案的，建立党员档案，由上级党组织保存。党龄从预备期满转为正式党员之日算起。

（三）关系接转

党员工作单位发生变动的，或者外出学习、工作6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。可开具组织关系介绍信，介绍党员到学校党委组织部办理有关手续。各级党组织接收党员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核党员档案。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。各级党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。

（四）党员监督

通过检查、谈话等形式了解掌握党员遵守党章党规党纪，落实“两个维护”，执行党的路线方针政策，执行党中央、上级党组织和支部决议决定及工作部署，落实全面从严治党要求和中央八项规定精神等情况。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，定期向上级党组织反映情况。稳妥做好不合格党员组织处置。

四、履职尽责

（一）支部书记

主持支部全面工作。负责召集支部委员会会议和支部党员大会，研究支部工作中的重大问题；推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，做到深度融合；结合实际认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议指示；了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作；检查支部的工作计划、决议执行情况，按时向支部委员会记支部党员大会和上级党组织报告；抓好支部委员会的学习和自身建设，充分发挥集体领导作用；主动向上级党组织沟通、汇报，及时解决支部工作中遇到的困难和问题；督促其他支部委员履行职责、发挥作用。支部副书记协助书记工作，并完成支部分配的任务；受书记委托，主持支部日常工作。

（二）组织委员

了解掌握支部的组织建设情况；负责支部制度建设，并落实组织生活制度；负责入党积极分子培养和党员发展工作；提出对党员的奖惩建议；负责党内统计、组织关系接转、党费收缴、组织生活记录、支部换届改选、统战等工作。

（三）宣传委员

了解党员、群众的思想状况，协助支部书记做好思想政治工作；收集、整理和宣传党员的模范事迹；负责安排和落实党内教育计划，围绕中心工作开展学习型党组织建设；组织开展精神文明建设活动；做好党务公开工作。

（四）纪检委员

提出党风廉政教育计划并组织实施；对党员进行纪律监督，掌握党员违纪情况，向支部委员会、上级纪检监察部门汇报或反映支部党风廉政建设情况；受理党员、群众的举报、控告和申诉，维护党员权利；协助做好对违纪党员的查处工作；了解受处分党员改正错误的情况，对其进行教育帮助；监督党务公开工作。

五、述职评议

（一）支部书记述职

1．向上级党组织述职。按照上级党组织相关要求，开展年度工作自查，在广泛征求意见的基础上，撰写支部书记述职报告报上级党组织审定；按上级党组织要求现场述职。

2．向全体党员述职。由支部书记主持并向全体党员述取；按“好、较好、一般、差”4个等次，组织党员对述职情况无记名投票；将投票结果向全体党员通报。可与组织生活会、民主评议党员等一并进行。

（二）民主评议党员

1．评议要求。一般每年评议1次。可与组织生活会、支部书记述职等一并进行，党员人数较多的支部，可在党小组范围内进行。

2．评议程序。会前，制定方案，提前7天报送上级党组织并通知参会党员。会上，先进行个人自评，党员对照合格党员标准，对照党章、入党誓词，对照党中央和上级组织的要求，深入查摆思想、作风、工作和生活方面的问题及原因；再进行党员互评，客观指出问题和不足，注重用具体事例说话；民主测评，按“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次无记名投票，其中“优秀”的比例不超过1/3。会后，将测评结果及时向全体党员通报，并报上级党组织；将评议结果公示，接受群众监督。

3．结果运用。对评定为“优秀”的党员要予以表扬褒奖，上级党组织开展党内表彰一般应从中遴选；对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶；对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处理。对作出劝退、除名处置的，报上级党委审批。

六、基本保障

（一）请示报告

党支部遇到重大事项应及时向上级党组织请示报告；党员、党员领导干部应向党组织请示报告重大事项，离开岗位或工作所在地事先向组织请示报告。

（二）民主议事

建立重要事项议事决策制度，严格执行民主集中制。畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实党员知情权、参与权、监督权。党务公开规范有序，通过召开会议、制发文件等，向党员公开工作部署及落实、换届选举、发展党员、组织生活会、处分党员、党建经费使用管理等情况。

（三）服务党员

建立党员激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，提高支部的凝聚力、向心力和战斗力。

（四）联系群众

通过组织动员群众，提高其参与度，使支部工作赢得群众真心拥护和支持，让群众跟党走；通过教育宣讲、典型引导、文明创建等方式，使党的路线、方针、政策深入人心，让群众听党话；通过思想沟通、人文关怀、群团活动等方式，使群众紧密团结在党的周围，和党想在一起、干在一块；通过结对帮扶、志愿服务等方式，真心帮助群众解决实际困难和问题，提高群众的获得感。

（五）党费收缴

明确党费集中交纳日，党员每月按时、主动、足额交纳党费；遇到特殊情况，经支部同意，可以每季度交纳1次党费，也可以委托代交或补交，补交时间一般不超过6个月；经党组织审批保留党籍党员，可暂不交纳党费，待被批准恢复组织生活时，按照标准一并补交；无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理；支部一般每月上缴1次党费，最长不超过6个月，每年向党员公布1次党费收缴情况。不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”。对交纳党费确有困难的党员，经支部研究，报上级党委批准后，可以少交或免交。每年初，以党员第一季度具有代表性月份的工资为基数，核定其每月应交党费数额，年内一般不变动；如遇工资晋档、职务晋升、岗位变动以及普调工资等情况，其交纳党费数额可以待下个年度重新核定。预备党员从支部党员大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（六）党建活动经费使用

开展党建活动应在听取党员意见、支部委员会讨论的基础上，编制年度计划报上级党组织审核，其中到常驻地（京、冀）以外开展党建活动，原则上每2年不超过1次。活动经费开支包括租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用，标准按学校有关规定执行。

严禁借党建活动名义安排公款旅游；严禁到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区开展党建活动；严禁借党建活动名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐健身活动；严禁购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与党建活动无关的其他费用；严禁套取资金设立“小金库”；严禁发放任何形式的个人补助；严禁转嫁党建活动费用；严禁将活动组织委托给旅行社等其他单位；党建活动不得租用轿车（5座及以下），一般不得乘坐飞机。

（七）台账管理

指定专人在《支部工作手册》上做好“三会一课”、组织生活、民主评议党员等重要活动的记录工作，其中：会议主题、时间、地点、出席和缺席人员、发言要点、讨论中的不同意见、表决结果等重要要素不得缺失。建立党员发展、组织关系接转、党费收缴使用等台账。做好换届选举等重要资料的整理、归档、保存工作。

（八）建设活动阵地

预备党员述职报告范文第3篇

继续加强业务学习。要深刻领悟学无止境、不能止步的意义所在，树立精益求精的思想，多看、多学、多写，不断提高文稿质量;下面是小编给大家带来的办公室职员个人工作述职报告。希望大家喜欢!

一年来，我积极履行职责，做好本职工作，认真完成各项工作任务。现将本人思想学习、工作履职、作风建设等情况予以汇报，不妥之处，请批评指正。

一、深入学习，提高政治站位

一年来，按照公司党委和机关党支部要求，把持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为重点，及时跟进学习四中全会精神，通过集体学习、个人自学的形式，采取交流研讨、听党课、撰写体会等方式，把新时代中国特色社会主义思想和党的精神学深学透。

坚持读原著、学原文、悟原理，学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和最新的重要讲话精神。参加公司党委组织的主题党日、五星级党支部“开放日”、省委党校教授讲党课等活动，进一步加深对党的路线方针政策的理解。

参加公司党委举办的党务工作学习培训，提升自身业务工作水平。积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，撰写不忘初心牢记使命专题研讨材料、专题组织生活会对照检查材料和对照党章党规找差距检查材料，进一步强化学习效果。通过持续、深入、系统的学习，进一步提升了思想素质，坚定了理想信念，提高了政治站位。

二、履职尽责，强化责任担当

一是高质量做好本职工作。我的本职工作主要是文字起草。工作中，能够及时报送有关材料，2019年起草公文59份，撰写工作计划、总结和综合性汇报材料10余份，均未发生延迟报送的情况，做到保质保量完成各项工作任务。在起草文字材料过程中，自己主动提高标准和要求，争取写出高质量的文字材料，2019年向省厅报送政务信息17篇，在省厅门户网站信息6篇，在《XX报》信息10篇，完成了省厅下达的政务信息任务。

二是积极完成上级安排的工作。今年被厅机关党委抽调参与星级党支部检查验收工作，及时整理、汇总检查情况，起草报告材料。按照领导的安排撰写年度工作报告、年度党建工作、主题教育总结报告，参加公司党建工作季度考核检查，起草了第一、二季度的检查情况通报。

三是认真做好支部党建工作。作为机关党支部组织委员，积极做好有关党务工作。严格按照党员发展工作规程，协助配合做好党员发展工作，指导2名预备党员填写教育考察登记表，组织对2名发展对象进行政治审查，做好1名入党积极分子的资料整理工作，严格按照程序做好预备党员转正、接收预备党员和接收积极分子工作，及时下发党员积分管理手册，确保人手一册，严肃做好积分登记、公示工作，按照规定做好支部党员党费收缴工作，认真填写《党支部工作手册》，推进党支部规范化建设。与支委成员协作配合，努力创建五星级党支部，积极准备资料，做好迎检工作。

四是认真做好内页资料整理工作。按照省厅目标任务考核要求，按季度搜集企业经营管理和党建工作开展过程中形成的文档资料，分类整理，规范管理，积极迎接省厅目标责任考核。

三、改进作风，筑牢廉洁意识

工作中，时刻提醒自己要廉洁从业，严格对照党规党纪约束自己的行为。积极参加纪律教育学习宣传月活动，认真学习、严格遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪，夯实自身的思想政治基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。在履行职责中能始终按照公司的规章制度严格要求自身，自觉接受组织、党员和群众的监督，虚心听取意见建议。

回顾一年来工作，自己还存在一些不足。

一是要继续加强理论学习。要持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，把理论学习与工作实际紧密结合，不断提高运用理论指导实践的能力。

二是要进一步强化大局意识。要站在更高的角度发现问题、解决问题，提高责任担当意识，积极努力推动部门工作开展。

三是要树牢信心信念。通过对党的路线方针政策的持续、深入学习，不断提高自己的政治觉悟，使自己对国家、对社会、对公司、更对自己家庭及个人发展的信心更充足、信念更坚定。

预备党员述职报告范文第4篇

一、属以下情况之一的，对基层党委进行责任追究：

1、未对发展对象进行政治审查，或虽经审查但把关不严的；

2、未按规定对发展对象进行集中培训的；

3、未及时按规定进行公示的；公示后对群众举报反映的问题，未按规定进行调查核实，或调查中发现有不符入党条件的问题而仍予以发展的；

4、党委会审批两个以上的人入党或预备党员转正时，未进行逐个审议和表决的；

5、对党支部上报的接收预备党员的决议，未按规定在三个月内审批；对因特殊情况而适当延长审批时间，但未在六个月内审批的；

6、对党支部上报的预备党员转正的决议，未在三个月内审批的；

7、在发展党员工作中，所需的《入党志愿书》、入党申请书、政审材料、培养考察材料等不全而予以发展的；

8、对党支部在发展党员过程中出现的违反发展党员工作规定的问题，未及时发现和处理的。

发生上述情况之一的，对基层党委班子进行通报批评，并在当年度党建工作目标考核中视情扣分，同时追究基层党委有关责任人的责任。

二、属以下情况之一的，对所在党支部进行责任追究：

1、未经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意而确定为入党积极分子的；

2、未指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养人；未组织他们听党课、参加党内有关活动及集中培训；未按时对入党积极分子进行考察的；

3、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，未听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见，未经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，将其列为发展对象的；

4、在接收预备党员时，未采取举手或无记名投票的方式进行表决的；有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，而召开支部大会的；赞成人数未超过应到会有表决权的正式党员的半数，而通过接收预备党员的决议的；发展党员过程中弄虚作假，不按正常程序发展的；

5、未及时将支部大会决议及有关入党申请人材料上报上级党委审批的；

6、预备党员预备期满后，未及时讨论其转正的；对不具备转正条件而给予转正的；未经支部大会讨论通过并报上级党委批准，而给予转正或延长预备期或取消预备党员资格的。

发生上述情况之一的，基层党委必须对该党支部给予批评，取消当年度党组织先进评选资格；取消党支部书记党务工作先进评选资格，情节严重的，基层党委可撤销其党支部书记职务。

三、属以下情况之一的，对培养人、介绍人、考察人进行责任追究：

1、未认真了解入党积极分子或发展对象或预备党员的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作作风等，或未能就有关问题及时向党组织汇报的；

2、未在《入党志愿书》上如实填写自己的意见；未向支部大会负责地介绍被介绍人的真实情况的；

3、未认真负责地对入党积极分子或发展对象或预备党员进行教育帮助的。

发生上述情况之一的，基层党委必须对相应责任人进行批评教育，情节严重的给予组织处置或党纪处分。

预备党员述职报告范文第5篇

纪检监察审计政工工会领导述职述廉报告：

各位领导、同志们：

我是今年一月份到市局工作的，主要分管纪检监察、审计、政工、工会工作。今年以来，我在省局、市局党组的正确领导下，在广大干部职工的支持下，认真学习贯彻党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕省、市局中心工作，认真完成分管的各项工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了自身职责。自觉遵守廉洁自律各项规定，在各方面起到了表率作用。

一、学习、工作情况

1、学习情况：一年来，自己十分注意加强学习，加强党性修养和锻炼。不仅组织并积极参加了局党组中心组的政治理论学习，还坚持参加“”进行学习。通过不断加强马克思、列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《》、《文选》、社会主义荣辱观以及科学发展观等基本理论的学习，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了廉洁自律意识、遵纪守法意识。

2、履行职责情况：在履行职责上，主要做了以下工作：1、协助党组狠抓了惩防体系建设。健全完善了党风廉政建设责任制及其考核办法，重新明确了领导班子及成员的职责和年度责任分工，做到了“责任分解、责任考核、责任追究”三到位。同时制定了《市局党组贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施方案》，坚持从严教育、从严要求、从严规范、从严监督、从严查处，把惩防体系建设和反腐败工作落在了实处。2、狠抓了廉洁从政、行为规范体系建设。按照省局廉政建设的有关规定，建立和完善了廉政谈话、诫勉谈话、组织函询、廉政档案、述职述廉、个人重大事项报告、经济收入和住房情况填报以及受理来信来访等项制度和规范，形成了监督约束的长效机制。今年共调查核实件6件，进行诫勉谈话20人次，做到了警钟长鸣。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初专门制定了《党风廉政教育工作安排》，对全局干部职工开展了反腐倡廉形势教育、理想信念宗旨教育、党纪条规和法制教育、先进典型的示范教育、反面典型的警示教育。组织机关全体人员集中观看了电视专题片《职责与犯罪》，进一步增强了全体党员干部职工的党性观念和法纪意识，筑牢了思想道德防线。开展了向好党员、好干部学习的活动，大大激发了全体干部职工爱岗敬业、无私奉献的积极性。4、狠抓了内部监督管理工作。围绕我局党组中心工作，研究制定了《纪检监察机构关于加强对同级领导班子和领导干部监督的暂行办法》，经局党组讨论通过实施后，促进了我局党风廉政和反腐败工作的深入开展。在实际工作中，采用“组织协调、调查研究、配合参与”等形式，强化了对“三重一大”重点领域和重点部位的监督。在派驻县局纪检员的选聘工作中，从方案的制定、实施到人员的选拔、任用进行了全程监督;在基本建设项目实施过程中，对办公楼防水等重要工程的招标、竣工验收等重要环节进行了监督;在对各县局专卖稽查车等大宗商品招标和比价采购过程进行了监督。在“两项检查”工作中，制定了《同级审计工作实施方案》，多次深入相关县局主持召开同级审计现场办公会，调查研究，解决问题，做到了边查、边改、边规范，较好地完成了同级审计工作任务，得到了省局复查组的认可。5、狠抓了党建、政工、工会、精神文明、扶贫济困工作的落实。在党建工作中，一是通过了5名预备党员的转正申请，确定了5名入党积极分子，接受了8名同志向党组织提出的入党申请。二是统筹谋划，多次沟通协调，正式成立了市局机关党委，进一步加强了党的思想、组织、作风建设。同时深入开展了职业道德、社会主义荣辱观教育。开展了“送温暖、献爱心”，为灾区人民捐款活动。开展了“奉献一片爱心，拯救一个生命”，为白血病患者捐款活动;开展了慰问行业特困职工家庭活动，营造了互相帮助，团结友爱的良好氛围。组队参加了市直机关篮球赛，获得优秀组织奖。在全省行业第三届职工运动会上，又取得了三金、三银、五铜的好成绩，并获得了组委会颁发的“体育道德风尚奖”，充分展示了我局在三个文明建设方面取得的丰硕成果。6、加强机关效能、行风建设和行政权力公开透明运行工作，不断提高工作效率和工作质量，促进行业作风的进一步好转。健全制度，加强自律，规范程序，高效运作，公正公开，接受监督，既是加强内部监管的要求，也是推进机关效能和行风建设的重要手段。按照省局和市效能办、行风办及行政权力公开透明运行办公室的要求，成立了由党组书记、局长任组长的机关效能建设、行风建设及行政权力公开透明运行工作领导小组。制订了切实可行的《机关效能建设工作实施方案》、《行风建设工作实施方案》和《行政权力公开透明运行工作实施方案》，召开动员大会。与各县局、各科室签订了机关效能、行风建设目标责任状。向全社会进行公开承诺，公开举报、投诉电话，广泛征求社会各界意见，认真查找问题，切实搞好整改，建立了机 关效能建设、行风建设及行政权力公开透明运行工作的各项制度。对行风建设工作中群众反映的问题，以整改通知书的形式，及时反馈到有关科室，采取有效措施进行全面整改。今年“3.15”我们邀请市效能办、行风办领导及部分行风参评员、效能监督员代表参加了我局公开销毁假烟的现场会。进一步宣传了烟草专卖制度，营造了全社会共同参与打击制假售假活动的良好氛围，维护《烟草专卖法》的权威，树立了良好的社会形象，促进了我局各项工作的稳定、健康发展。

二、存在问题和不足

一年来虽取得一点成绩，主要得益于上级的正确领导和帮助，得益于广大干部职工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什么学什么”的现象，理论学习缺乏系统性。二是自己进入领导干部时间不长，经验不足，工作中放不开手脚，瞻前顾后，工作创新不够。三是努力克服各县局布地域广、路线长的困难不够，深入基层研究问题的时间不多。

三、下一步我将从以下几个方面进一步提高自己的学习和工作能力。

(一)树立终身学习理念，坚持终身学习。只有不断加强自身学习，才能适应形势需要，与时俱进。不仅要学好专业知识，还要学习相关业务知识，拓宽知识领域，更新思想观念，提高工作水平。

(二)强化开拓意识，推进工作创新。要增强工作前瞻性，多方位、多角度、多途径地思考问题，使党风廉政建设和反腐败工作与其他各项工作紧密结合，相互促进。要及时发现亮点，探索工作规律，在总结完善的基础上，积极稳妥地推进工作创新。

(三)切实转变工作作风，深入基层搞好调研。

要转变作风，深入实际全面了解和掌握情况，寻找源头预防腐败的方法和途径。及时向党组提出好的意见和建议，报告组织协调事项完成情况，解决好开展纪检监察工作中的矛盾和问题，全力抓好党风廉政建设和预防腐败工作的落实。

(四)不断加大预防力度，做好预防职务犯罪工作。

在搞好法制教育，增强党员干部拒腐防变能力的基础上，进一步健全和完善各项监督管理制度，堵塞工作中的各种漏洞，遏制和消除职务犯罪的诱因。加强组织协调工作，形成行业内外、党政工团齐抓共管预防职务犯罪工作的合力，使预防职务犯罪工作取得最佳效果。