标书工作思路范文第1篇

中图分类号:D262.3 文献标识码:A文章编号:1673-0992(2009)12-042-01

在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想政治工作,带领职工在铁路改革发展、生产经营中创造良好业绩的历史重任。铁路专职党支部书记队伍建设应该进行哪些方面的改进与完善,从而切实加强队伍建设,让专职党支部书记在推进和谐铁路建设、发挥党支部战斗堡垒作用方面展示更大的作为?这是当前铁路基层党建工作必须要加以解决的重要课题。

一、配优配强,从源头上确保

一是思想上要高度重视。按照“政治坚定、品德优良、事业心强、能力胜任、知识面宽”的岗位标准, 精心挑选基层党支部书记, 特别要注意选配生产一线车间的专职党支部书记,把那些真正能够带好支部班子、带好职工队伍的高素质的党员干部,配备到党支部(总支)书记的岗位上;二是渠道上要灵活多样。要认真研究和解决专职党支部书记的选配方法,把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来,打破年龄的硬性规定。通过公开选拔、竞争上岗等形式,把复合型干部配备到党支部书记岗位上;三是比例上要有所提高。目前专职支部书记仅占支部书记总数的1/4左右,专兼职比例大致为1:3的状况不利于党支部作用的发挥,建议至少提高到1/3,专兼职比例为1:2的水平。

二、转变观念,从思想上澄清

一是破除“小政工”,树立“大政工”观念,形成党政工团各级组织齐抓共管的格局。同时,树立思想政治工作是政工干部与行政干部共同的责任的观念,真正形成“大政工”格局;二是破除“两张皮”,树立“双纳入”观念。要正确处理安全生产、经营管理与思想政治工作之间的关系,坚持两手抓,两手都要硬,实现“双纳入”,消除“两张皮”。树立思想政治工作是企业改革发展的政策舆论保证, 行政管理工作是思想政治工作的物质资源保证的观念;三是破除“软任务”,树立“硬指标”观念。要建立健全思想政治工作约束机制和检查考核制度, 把思想政治工作的成效作为衡量工作实绩的重要依据, 将软任务变成硬指标, 与生产经营工作同布置、同落实、同考核,从制度上保证思想政治工作落到实处。

三、狠抓培训,从素质上提高

一是培训机制上要规范长久。建议由局党校承担全局专兼职党支部书记培训工作,由局党校承头在增强培训的针对性和提高培训质量上不断摸索,将其纳入局党校干部培训的整体架构与长远规划;二是培训内容上要突出针对性和实用性。按照党支部书记岗位的履职要求,突出培训的针对性和实用性。使全体专兼职党支部书记尽快达到政治理论素质、现场管理能力“双过硬”,思想上、工作上“双进入”;三是培训对象上要全覆盖。要下决心“一竿子插到底”,把全局专职党支部书记脱产轮训一遍,每期培训时间以半个月为宜。对兼职支部书记由党校采取按片区直接送教上门的方式进行轮训。

四、当好后盾,从政策上保障

一是畅通干部成长渠道。要建立健全对专职支部书记定期评议考核,加大干部交流的力度。进一步提高支部书记的待遇,同时为政工干部提供持久、常态的发展空间,促使其政治上不断进步;二是规范工作运转制度。给予政工部门相应的人权、财权、物权,使其充分发挥应有的作用。行政和技术业务部门应当而且必须尊重和发挥政工部门政治引导和监督保证作用,尤其应十分尊重和加强党组织的政治核心作用和监督保证作用。整合党内活动资源,规范检查评比,形成重效果、重过程的评比标准和运行机制。精简党支部的台账资料,减轻党支部负担,优化党支部工作环境;三是建立情绪疏导机制。及时帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部, 消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的精神, 主动研究新情况, 拿出新办法, 解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为,实现自身的价值。

五、注重实践,从能力上强化

一是换岗交流双促进。对车间党政负责人进行有计划的岗位交流,不断丰富专职党支部书记的管理经验,加强现场管理的能力;团结协调,有效参与车间重要问题决策的能力;结合实际,创造性地抓工作落实的能力,使党政互相理解, 更好地协调。加大机关干部与生产一线车间担任党支部书记的人员进行上下级之间的双向交流力度。加大跨生产领域交流,打破党支部书记长期在一个系统、一个专业领域工作, 工作思路和工作方法仅限于一种模式, 极易形成僵化的思想的弊端,使之在新的工作领域积累经验, 开辟新的工作局面;二是主动指导教技巧。路局、站段党群部门要对专职党支部书记面对面指导,教思路教方法,用经验开阔视野,用教训开启智慧;三是树立典型促提高。召开全局优秀专职党支部书记座谈会,交流体会。宣传推广、参观学习先进党支部的经验,引领专职党支部书记提高工作水平。通过这些举措,使全局运输一线专职党支部书记的组织领导、说服教育、政策宣传、思想政治工作等能力在实践中得到不断提升和强化。

六、不断探索,从方法上创新

标书工作思路范文第2篇

这次召开加快发展镇级经济汇报会，主题是贯彻落实全市加快发展县域经济工作会议精神，专题研究镇级经济发展，进一步统一思想，坚定信心，强势推进镇级经济加快发展。上午，各镇党委书记分别在会上汇报了各镇发展镇级经济的目标、思路、对策和措施，谈得很好，值得大家互相借鉴学习；刚才，*同志也分别就如何加快发展镇级经济提出了很好的意见，对大家是一个很好的启发，要认真抓好贯彻落实。

今天会议目的是通过各镇加强交流，比一比，看一看哪个镇发展的思路更对头，目标更明确，措施更有力。从各镇汇报的情况来看，大家对如何结合实际，抢抓机遇，发展镇级经济都有分析、有研究，但深度还不够，对发展镇级经济重要性的认识还不够深刻，目标也不够明确，思路也欠清晰，虽采取了一些可行的措施，但力度还不够，缺乏针对性，效果不是很明显。各镇要紧紧围绕“立志干事创业，谨防虚度无为”这个主题，振奋精神，开拓进取，真抓实干，努力推动镇级经济大发展。我认为，要实现镇级经济大发展目标，关键在人，关键在思路，关键在落实。

一、关键在人

事业成败，关键在人、关键在班子。对乡镇而言，能否抓住机遇，加快镇级经济发展，开创镇级经济发展的新局面，关键是在座的各位镇党委书记、镇长。近年来，各镇党委书记、镇长按照县委、县政府的统一部署，带领广大干部、群众解放思想、开拓进取，迎难而上、真抓实干，镇级经济有了长足的发展，已成为县域经济的重要支撑，对推进全县跨越发展起到越来越重要的作用。这些成绩来之不易，各镇党委书记、镇长为此做了大量工作，付出了艰辛的努力。尽管条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，但大家都牢记肩负的职责，努力做到“为官一任，造福一方”，奋力拼搏，功不可没。尽管我们的镇委书记、镇长队伍主流是好的，但也有个别的领导干部至今仍然存在思想认识不深、精神状态不佳等问题。主要表现在：一是暮气太重。个别镇领导干部精神不振作，责任心不强，显得暮气沉沉，缺乏干事创业的朝气和活力。二是怨天尤人。不是埋怨所在镇没有什么优势，就是埋怨干部群众不理解、不支持工作，整天怨天尤人，不从自身找原因，影响了各项工作的推进。三是消极等待。甘戴“穷帽子”，惯打“穷牌子”，等着别人给，靠着人家帮，盼着领导扶，对县里下达的招商引资任务，被动应付，甚至不把其当作一回事，推一推就动一动，拨一拨就转一转，慢慢腾腾，疲疲沓沓，没有大目标，总爱与差的镇相比，结果是越比越满足，越比越泄劲，越比越落后。这些现象的存在，损害了党和政府在群众中的威望，影响了一个地方的发展，必须及时纠正，认真解决，努力提高执政能力。

当前，社会正处于转型时期，也是矛盾多发期。镇委书记、镇长重任在肩，既要加快经济发展，又要建设和谐社会；既要推进工作，又要依法行政，任务艰巨，工作繁重，不那么好当。县委、县政府也充分理解、体谅大家的难处，平时对大家都是批评少、鼓励多。希望大家敢于正视问题、解决问题，以扎实的工作实现强镇富民的目标。一要研究形势。现在，我县周边地区经济发展势头强劲，呈现百舸争流、千帆竞发的态势，不进则退，小进也是退。在这激烈的竞争中，我县各项经济指标处于全市五县一区相对落后的位置，各镇年终能不能拿到省、市、县奖金的平均数，目前形势还很严峻。因此，我们要认清形势，紧紧围绕目标任务，坚定信心，埋头苦干，迎头赶上。二要研究政策。省、市、县相继出台了一系列扶持乡镇的政策措施，力度是前所未有的，可谓千载难逢。在座的书记、镇长要树立强烈的机遇意识和拼抢意识，抓住政策、用好政策、用活政策，千方百计加快发展。三要研究如何调动各方面积极性。镇级经济的发展离不开全镇干部群众的共同努力。各镇党委书记、镇长要团结镇村干部一班人，充分调动他们的积极性，带领全镇群众干事创业，努力加快镇级经济发展步伐。

二、关键在思路

理清思路，是发展镇级经济的前提。当前，国内外形势出现新的变化，中央和省市对发展有了新的要求，我们的发展思路也应根据新形势、新要求作进一步的调整、完善，更加正确地指引全县经济社会的大发展。我认为，当前和今后一段时期，我县发展县域经济的总体思路是：发展以民为本，社会以和为贵，经济以工为首，成效以税为准，认真做好两篇文章(充分挖掘和利用本县各种资源；全力打造招商引资软硬环境)，充分调动各方面积极性，解放思想，抓住机遇，深化改革，完善制度，真抓实干，努力建设富裕、和谐、文明、活力紫金。“发展以民为本”，就是始终坚持把紫金人民的根本利益作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，以全力做好有利于紫金发展的一切事情统领工作全局，特别是要全力以赴推进县域经济发展，增强我县的综合实力，提高人民群众的生活水平，这就是当前我们注重以民为本的最好体现；“社会以和为贵”，就是在加快推进经济发展的同时，积极推进“三个文明”建设，建设一个民主、公平、诚信、活力、安康的和谐紫金；“经济以工为首”，就是抓经济发展要靠工业，靠招商引资，把工业摆在加快发展的首要位置，作为重中之重来抓；“成效以税为准”，就是我们衡量一个干部的工作实绩，检验一个干部的工作能力，主要看他在一个地方是否发展了经济，增加了财税收入。这个思路，是初步意见，供大家会后讨论。县委办要把讨论的意见收集起来，确保在全委会召开前，形成完整、科学、切合我县实际的发展思路。

各镇要根据当前新的形势和要求，结合本地实际，找准突破口，理清发展思路，努力开创镇级经济发展的新局面。

三、关键在落实

要实现预期发展目标，除了要解决思想认识问题，理清发展思路，还要狠抓工作的落实。当前，要重点抓好如下几项工作的落实。

一要坚决完成好今年各项经济指标任务。从当前形势分析，各镇完成今年的各项经济指标任务重，压力大，必须增强危机感，咬紧目标，扎实工作，千方百计完成好各项任务，确保我县今年“三个翻一番”的目标如期实现。

二要坚决落实“三个100亿”和“三个不低于”工作目标。现在离市委、市政府要求我们完成“三个不低于”和“三个100亿”任务的规定时间，不到两个月，时间紧、任务重，要紧锣密鼓，抓紧完成。当前要抓好三件事的落实：一是抓好项目的签约、动工、竣工，切实提高项目“四率”；二是做好“后发河源2005’经贸活动”临江现场的各项准备工作；三是加快我县几个大项目的建设进度，包括县行政中心、市政建设等项目建设，确保如期完工。

三要确保计划生育工作上台阶。各镇要高度重视，认真做好各项准备工作，迎接省、市检查。分管领导要加强检查、督促，确保我县今年计生工作进入二类县行列。

四要确保社会稳定。今年我县社会治安形势良好，上访率也明显降低，但不能松懈，特别是对退伍、复员军人上访等热点难点问题，要格外关注，认真做好工作，确保社会稳定。

标书工作思路范文第3篇

薛泽通：县一级在我们党和国家组织结构中处于关键地位，发挥着承上启下的重要作用。一个县的发展状况，与其县级领导班子，尤其是县委书记关系甚大。甚至可以说，一个地方的竞争，实际上就是一把手的竞争。一个县县委书记的能力和水平，往往决定了一个县那段时期内的发展态势和水平。

具体到县委书记的作用，我认为主要有这么几点：

一是县委书记的发展思路影响着县域经济的出路。确立正确的发展思路是县域经济发展的先决条件。只有想个明白，才能干个实在。如果想到哪里就干到哪里，没有思路、没有条理、没有章法，眉毛胡子一把抓，甚至胡干、蛮干、瞎干，无异于盲人骑瞎马，夜半临深池，对于县域经济的发展是非常有害的。所以，作为县委书记，如果空有热情而选不对路子，或者只想标新立异、急功近利，好大喜功、空喊口号，很难想象这个县会有什么大的发展，甚至会给以后发展带来障碍。因此，县委书记必须树立正确的发展观、政绩观，在深入调查研究和科学统筹谋划的基础上，制定切合县情的发展思路，破解瓶颈，狠抓落实。

二是县委书记的用人观影响着县域经济发展的速度。同志说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。对于县域经济而言，发展速度取决于主客观两方面因素，客观因素包括区位、交通、资源、自然条件、发展基础等等；而主观因素在于领导班子和干部队伍。可以说，选什么样的人，用什么样的人，决定着事业的兴衰成败。在当前选人、用人制度还有待完善的情况下，县委书记的用人观对干部队伍建设有着不可估量的影响。作为县委书记，要树立正确用人导向，重用想干事、真干事、干成事、不出事的干部。要以“事业”为平台，以“落实”为标准，让干部的才能、水平、智慧在干事、干成事中得到展现，在招商引资的第一线，在征地拆迁的第一线，在项目建设的第一线，在矛盾的集中地，在工作的最前沿，在关键的时刻、复杂的环境中，来发现、认识、甄选和使用干部。要培养一批“爱国者”干部。“爱国者”是美国导弹的一种，其先进性在于只要瞄准了目标，一按电钮，就不用管了，导弹在飞行过程中会自动校准方向，奔向目标，完成任务。在实际工作中，要发现和培养一批听从指挥、善于攻坚克难、点子多、办法多、能“抓落实”的“爱国者”干部。就像孙悟空，毫毛一拔，法气一吹，无数个孙悟空抡起金箍棒，如此，县域经济才会得以快速健康发展。

三是县委书记的创新能力决定着县域经济发展的活力。现在是一个快速变化的时代，县域经济要想得到长足发展，不仅步伐要跟上快速变化的社会，在思想观念上还要不断更新。这就要求县委书记必须自觉克服封闭保守的僵化思想，不断创新思维，不断解放思想，用新举措新方法解决发展中不断出现的新问题。什么叫解放思想？就是看解决具体问题时办法是不是多。一事当前，套路狭窄，一筹莫展，束手无策，肯定不是解放思想；胡思乱想，胡打乱闯，盲目瞎干，也绝不是解放思想。正确的解放思想的路径是：在难事、难题面前，善于用改革思维，用改革的办法；善于用开放思维，用开放的办法；善于用市场思维，用市场的办法；善于用科技思维，用科技的办法；善于用法治思维，用法治的办法；善于用多元思维，用多元的办法，去攻克，去解决。总之，围绕干事干成事，思路宽，办法多，措施灵，效果好。

四是县委书记的工作作风影响着县域经济发展的氛围。发展氛围是影响县域经济发展的重要因素之一。要促进县域经济快速发展，作为县委书记，首先要有一种良好的思想作风。要始终有“为官一任、造福一方”的使命感，有“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，有“知难而进、事争一流”的赶超意识，带头营造浓厚的发展氛围。要牢固树立群众观点，一切为了人民，一切依靠人民，发展的成果由人民共享，思考问题不要站在群众的对立面，要维护好绝大多数人民群众的合法权益，做人民的贴心人。其次，要有一个良好的工作作风。坚持一切从实际出发，以求真务实的工作作风取信于民、影响干部、推动发展。第三，要牢固树立依法行政理念，决策、办事要带头依法、遵规、履行程序。

记 者：目前，社会上很多人并不了解县一级的真实运行状态，也不了解县主要领导的工作状态，有的凭着自己的印象和别人的说法来判断，对县干部“妖魔化”。这种情绪化的态度，其实是不负责任的。你能说一下县级主要领导的酸甜苦辣吗？

薛泽通：县级主要领导担负着一个地方发展和维稳的双重压力，既要干成事，还要确保不出事。尤其在当前中国社会转型期和矛盾凸显期，其责任和压力不言而喻。表面上，县委书记大权在握，“风风光光”，对治内的事情一锤定音；其实，内心深处，县委书记有着太多压力和责任、太多的苦恼、太多的困惑、太多的酸甜苦辣。

比如就发展来说，各县（市）在争相发展上如百舸争流，都摇橹奋进，唯恐落后。每个县（市）都有“前有标兵，标兵甩我们越来越远；后有追兵，追兵离我们越来越近”的危机感。在当前阶段，许多困难和问题凸显。随着工业化、城镇化进程明显加快，工程项目增多，各种矛盾频发，各种利益胶着，各种群体分化，各种问题呈现，县情、社情日益复杂。经济形势不稳，财力发挥空间有限；土地征收难度加大，农民群众追求自身利益最大化的意识和诉求更强；政策和信息透明程度更高，依法行政要求更为严格；二元社会结构明显，利益群体众多，平衡利益诉求更难。县域发展面临许多“两难”境地。尤其像我供职的盐山县这样经济欠发达的地区，哪里都需要钱，修路、办电、吃水、建桥，弥补各类历史欠账，处处样样都需要钱，但财政的钱能够保工资、保运转就不错了，根本拿不出发展的钱、建设的钱。如果长期发展迟滞，老百姓就会有怨声，甚至骂娘。发展的压力非常巨大，但又绝非一朝一夕之功，只有顶着压力拼命干！

比如就责任来说，食品安全、安全生产、环境保护、计划生育、稳定等每一项工作都非常重要，如果出点儿什么问题，都可以被“一票否决”，其他工作再好、亮点再多也都归于零。所以，作为县级主要领导，大多同志整天处于高度紧张状态。尽管各个重点领域都尽量把各项工作尤其是敏感工作做深、做实、做细，但仍然非常紧张，每天胆战心惊，生怕安全生产、食品安全、突发事件、群体上访等重大事件事故发生，被追究责任。不是怕担责任，敢于担当是县委书记必须具有的精神，而是怕影响发展大局。

还有就是，县级主要领导都受党教育多年，真心实意为老百姓干点儿事，但在干事的过程中，在个别事上有时却不部或群众理解，感觉困惑或委屈。本来付出很大精力去干事或处理协调各方关系，即使结果不太完美，但干事的效果和努力的初衷是不可置疑的。因为各种复杂利益关系，有时会伴随着争论、议论、评论、非议、诽谤、攻击、诬陷、责难、谩骂、造谣、挫折等。本身干点儿事并不怕累，但应对这些无端的东西却会心力交瘁。

对此，我认为一是不要太在意，二是要更加努力做好工作，让事实说话、实绩说话，让老百姓所得实惠说话，让老百姓说出心里话，同时要更加注意协调好各方关系。在根本上，坚持两条：一是要恪守一个原则，即一心干事，不存私心，不谋私利。始终如一坚持真干事、干成事，始终怀着敬畏之心，时刻绷紧廉政之弦，坚决不做对不起组织、家人、良心的事，做到问心无愧、干事无悔。二是要团结带领好四大班子尤其是县委常委会。只要四大班子团结而不是涣散，凝聚而不是懈怠，就一定会树起正气，击溃邪气，各种歪风妖气就会烟消云散。

记 者：县委书记是个特殊岗位，因为它特殊，对它的要求也不同。当前处在全面建成小康社会的关键时期，又面临着下大气力把县域经济和县城搞大搞强的任务，你认为当前的形势对县委书记提出了什么要求？

薛泽通：新形势、新任务、新使命，对县委书记提出了更高要求。

第一，要思路清晰。思路决定出路。要对国情、社情、党情以及经济社会发展大势有深刻的把握，要对县域情况透彻明白、成竹在胸、如数家珍，在此基础上，集思广益，虚心纳谏，提出符合县情实际的目标任务、发展路径和具体举措，想个明白，再干个实在。

第二，要抓好规划和机制保障。做好经济社会发展规划、产业规划、城市规划等总体规划和交通、水利、电力、教育、卫生、绿化、市政等各类专项规划，形成较为完备的规划体系。在机制上，从集体土地征收、国有土地出让、规划管理、建设管理、城市管理、园区管理、财政管理、人事管理、优化环境等多方面完善相关制度和政策，形成较为完备的政策体系，为“依法、遵规、履行程序”提供制度保障。

第三，要围绕主旋律，组织大合唱。一人能力毕竟有限，四大班子智慧无穷。当县委书记必须善于把四大班子每一个领导成员的积极性都调动起来，把智慧潜力都挖出来，把他们的各自神通都“挤”出来，齐心协力干好县里的事。在体制上，县和市稍有不同，更有别于省和中央。在县里，四大班子之间、各个班子成员之间虽有法律和规范上的分工，但不能截然分开。要分工不分家，县委书记要发挥好领导核心、协调各方的独特作用，围绕发展主旋律，围绕县域经济几大板块，组织搞好大合唱。四大班子在各自抓好程序工作的同时，都要把精力、注意力凝聚到主旋律、关键词上来。也就是说，在一个狭小的县域，没有观众，没有看客，只有演员。宫商角徵羽齐唱，生旦净末丑同上，这样才能导演出一幕幕威武雄壮、异彩纷呈的活剧。

标书工作思路范文第4篇

第一、工作要思路清晰。要提高思辨能力。企业党委书记作为企业决策的主要参与者，很重要的一点就是要准确把握企业改革发展稳定的趋势，并结合实际理清思路。从某种意义上讲，思路决定出路。只有提出科学的发展目标，制定完善的工作措施，才能保证企业健康快速发展，才能体现出领导干部的先进性。因此，企业党委书记必须要认真学习，深刻理解有关政策和方针，善于用辩证的方法看问题、分析问题、解决问题，培养自己的战略眼光，吃透上情、摸清下情、掌握外情，从战略和全局的高度理清本单位的发展思路。比如：近年来，江苏盐场各单位坚持科学的发展观，坚持走“盐为基础、养为重点、扩大民营、科技兴业、综合发展”的路子。在实施承租经营过程中，一方面逐步置换职工身份，实行民营；一方面推行“人人有池塘”，给职工基本出路。在整个盐区形成了共识，促进了发展，保证了稳定。各级党组织在这之中积极参与，特别是各盐场的党委书记亲自抓效益滩养殖工作，可以说是功不可没。因为思路符合盐业实际，得到了广大干部职工的认可和支持，有力地推动了盐业产区经济的发展。

第二、作风要雷厉风行。政治路线确定以后，干部就是决定因素。而干部作风是否扎实，工作是否雷厉风行，直接影响到工作成效。作风雷厉风行，工作就会勤政务实。爱岗敬业、取得实效是一个干部的立身之本，是值得大力倡导的可贵精神。同时，也要善于发现和善于破解阻碍企业发展的难题，才能更好地推动企业的发展，才能体现领导干部的先进性。面对各种难题，党委书记要树立“发现问题是成绩、直面问题是责任、研究问题是进取、解决问题是水平”的理念，以科学创新的态度、敢于碰硬的魄力和雷厉风行的作风，功坚克难、扫除障碍，在化解矛盾中求进步、在解决问题中求发展、在克服困难中求跨越。作风雷厉风行要切实解决工作上的实际问题。实施盐田租赁以后，班组学习一直处于弱势。徐圩盐场党委改选以后，在深入调查研究，全面掌握情况的基础上就解决班组学习的途径进行了大胆探索，提出“三点论”：一点是了解国家情。提倡职工利用现代传媒，通过收听收看广播电视，上网了解国家大事。二点是熟知企业情。利用企业小报，开展读报用报活动，让职工了解企业改革发展的进程。三是懂得自己事。每季度开展一次宣讲活动，将涉及职工切身利益的事情告知职工。这样，有力地加强了班组学习，取得了实效。

第三、任务要抓好落实。为政之要，贵在落实。落实反映作风，落实反映效益，落实反映水平。工作思路只有得到全面贯彻执行，才能出效果、出成绩。企业党委书记要善于通过抓队伍、抓班子、抓机制来体现先进性，要健全和完善干部任用机制，贯彻德才兼备、任人唯贤的原则，把想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。要抓班子的团结协作。领导班子团结至关重要，团结是大局、团结是原则、团结是力量。班子要珍惜团结、维护团结，坚持工作为重，才能形成整体合力。要推进干部制度改革。积极推行聘任制、试用制、公示制、考核制，通过竞争上岗，公开选拔等用人制度，形成能者上、平者让、庸者下的良好用人机制，充分调动每个干部干工作、抓落实的积极性，做到指标量化、分层落实、明确职责，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面。工作中要以实绩论英雄、以效益排座次，奖优惩劣，营造真抓实干光荣、争创一流光荣的工作氛围。任务落实到位了，才有明显工作成效，这是党委书记突出先进性的直接体现。

标书工作思路范文第5篇

一、深刻认识到新时代党的组织建设的重大意义

新时代党的组织路线是对党的建设历史经验的科学总结，是对党的十八大以来党的建设和组织工作成功实践的理论升华。首先，党的组织建设是99年发展历史的成功经验。1927年实行的三湾改编，以建立了“支部建在连上”的制度而载入史册。如今，新时代的党组织建设已使“支部建到网上”、“支部建到产业链上”，等等。近百年来，我们党按照马克思主义建党原则，以民主集中制为根本组织制度和领导制度，建立了科学严密的组织体系，形成了强大的组织动员力和执行力。党之所以能够团结带领人民，实现从建党的“开天辟地”，到新中国成立的“改天换地”，再到改革开放的“翻天覆地”，特别是新时代举世瞩目的“中国奇迹”，组织严密、组织有力是重要保证。其次，党的组织建设是伟大工程的重要基础。党的报告指出，伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。新时代党的组织路线系统阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了党的组织体系建设、新时期好干部标准和人才工作方略等一系列重大问题。为加强党的组织建设提供了科学遵循，为维护党中央权威和集中统一领导提供了根本保证，也是我们实现伟大工程，乃至实现“四个伟大”目标的重要基础。再次，党的组织建设是复杂形势的必然要求。从国内看，第一个百年奋斗目标即将胜利实现，全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程即将开启；从国际看，国际局势正在发生深刻复杂的变化，特别是受疫情影响，当前的国际形势更加复杂多变、波谲云诡，我们面临着许多可以预料和难以预料的风险挑战。只有坚定不移地践行党的组织路线，才能把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

二、进一步增强了践行新时代党的组织路线的思想自觉和行动自觉

路线决定方向，组织凝聚力量。新时代党的组织路线要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。践行新时代党的组织路线，我们必须坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想。着力提高自身政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风。指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。作为一名年轻的党员干部，要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。不断强化自我修炼，当老实人、讲老实话、做老实事，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。践行新时代党的组织路线，我们要准确把握其发力点，找准着力点，夯实基础点，全面推动新时代党的组织路线各项任务的落实落地。党的组织路线是为政治路线服务的，在工作中，我们必须深刻认识这一原则，强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。扛起主责、抓好主业、当好主角，创新工作机制，改进工作作风，推动党建工作与中心工作深度融合，不断增强新时代组织路线服务政治路线的主动性和实效性。践行新时代党的组织路线，我们还要勤学习、常思考，认真学习新时代党的组织路线，主动将新时代党的组织路线融入各项工作，特别是党建工作中。深入领会党的组织建设工作的新精神、新要求，弄明白“是什么”、“为什么”、“怎么做”，精准科学使劲发力，确保工作优质高效。牢牢把握党的组织建设工作的地位作用、方向目标、原则方针、重大任务，在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效，把“两个维护”坚决体现在行动上、落实到工作中，不断提高党的建设工作水平。

三、进一步坚定了实现中华民族伟大复兴的信心和决心

要实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。总书记指出，加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。改革开放以来我国经济社会发展取得的巨大成就和进步，证明了一直以来，我们的道路抉择是正确的，我们的事业发展是正确的，我们的组织路线是正确的。党之所以能够团结带领人民不断从胜利走向胜利，一个很重要的原因，就是在革命、建设、改革不同时期，党都根据形势任务需要，以正确的组织路线服务于党的正确政治路线、服务于党和国家中心工作。党的十八大以来，对党的建设和组织工作提出了一系列新理念新思想新战略，我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，对党的组织路线的认识也在不断深化，党永葆马克思主义政党与时俱进这一珍贵的理论品格，为实现中华民族伟大复兴提供了精神力量和组织保障。坚定信心和决心，紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，