首页 > 文章中心 > 带新员工总结

带新员工总结

带新员工总结

带新员工总结范文第1篇

指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,贯彻落实“科学发展观”。以国务院出台《关于支持省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》为契机,以总书记在和考察时提出的“三个切实,四个继续,五个着力”为方向,按照社会主义新农村建设的要求,紧紧围绕“打造经济文化强镇”的目标,紧密结合“创先争优”活动和基层党建工作实际,健全机制,强化功能,不断提高全镇各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力打造社会繁荣、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐乡镇。

总体思路

我镇党委以“三创五带动”为党建创新项目,作为加强基层党建工作的重要举措。以基层党建创新为抓手,坚持不懈,以“红土先锋——十里长廊党旗红”的建设成果为依托,继续深入加强各党支部建设,争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。以“可持续、重提升”为工作思路,以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的,并建立完善长效机制,把党建与促进农村发展,更好的发挥管理服务职能结合起来,为推动我镇全面科学发展和海峡西岸经济区的建设奠定坚实的基础。

基本原则

开展“三创五带动”党建创新活动,应坚持以下基本原则:

(一)坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕加快适中镇科学发展大局,把推动发展、服务群众、增强活力作为党建创新工作的出发点和落脚点,增强党员的主动性和创造性,建设党建新格局。

(二)坚持突出特色,注重实效。从实际出发,因地制宜,突出重点,突出特色,统筹规划,分类指导,有针对性的落实实施办法,力求各基层党组织都有典型性、代表性和示范性,真正以党建创新的实际成果来推动党的基层组织建设,提升党建工作水平。

(三)坚持与时俱进,探索创新。适应发展变化的新形势新任务,准确把握新时期基层党建工作规律,把创新贯穿项目实施全过程,探索新方法,开辟新途径,建立新机制,推动基层党建创新工作深入开展。

主要内容

紧紧围绕“可持续、重提升”工作思路,总结深入学习实践科学发展观活动的经验,在基层党组织中塑造科学发展工作示范典型,深化工业带动、农业带动、文化带动、商贸带动和服务带动,扎实推进新农村建设和民生民心建设,提升适中可持续发展水平。

“三创”措施:一是创新机制,使党建工作变为主动创新、敢于创新,推动党建工作在理论和实践上不断发展创新,永远保持党的先进性。将抓党建与抓发展相结合,通过丰富多样的发展模式,使基层党组织不断提高带动作用,广大党员思想不断解放,理论不断发展,实践不断突破,树立机遇意识,在动力机制、运行机制和发展机制上坚持多元化的发展方向,并与我镇实际相结合,不断推动工农产业升级和社会生产发展,不断深化和改进文体、商贸、平安建设等工作,形成始终保持创新能力的党建工作机制;二是创立品牌,打造党员教育品牌,采取论坛、讲坛、座谈、远程教育基地等模式,加强党支部对党员思想、业务、技术等教育,全面推进党员教育工作,达到提高素质、增强能力、发挥作用的目标要求;打造党员管理品牌,全面调查摸底,形成党组织和党员管理台账,综合分析存在的问题,提出改进计划,形成专门的培养考察档案,规范党员管理;打造党内民主品牌,切实保障党员民利,营造良好民主环境,加强党风廉政建设,全面推行“四议两报备两公开”工作法,确立党员在支部活动中的主体地位;打造党员服务品牌,根据地域实际和党员专业特色,利用丰富的人才、物力资源,成立党员服务组织,构建专业服务队伍,打造为民服务的示范平台。三是创造明星,充分发挥资源、人才优势,加强学习教育,丰富活动载体,打造思想观念领先、业务技能争先、实际行动率先、工作业绩创先、做干部群众表率的党组织和党员人才队伍,提高教育教学的实际效果。培育示范典型的明星党支部,提高辐射带动作用,形成联动氛围。培育先锋模范的明星党员,使能够带动所从事的专业项目不断发展并起到示范带头作用,让党员能够带头干事谋发展,带头自律树榜样,带头服务比奉献。

“五带”目标:一是带动“一园三区”的不断升级,加强党建对工业发展的引导作用,发挥优秀党员群众的智慧,围绕我镇工业如何转型升级、对接市场、产品开发、加强管理等主题,开展实践活动,营造社会共同参与的良好氛围。充分发挥各级党组织、党员在经济建设中的先锋模范和示范带动作用,全面实施项目带动和品牌带动战略,充分结合自身所在区域特点,充分发挥好龙丰工业集中区的政策、地域、资源等优势,按照“一园三区”的发展规划,带动适中工业不断升级。二是带动现代农业的不断推广,由农村实用人才与本地明星的带动,结合市场信息、本地农业区位条件,通过开展党员结对帮扶活动。落实帮扶责任,先进带后进,先富带后富,促进农村发展、引领农民致富。利用党员活动阵地和远程教育网络,加强技术交流培训,提高科技兴农水平。利用村企共建和基地项目模式,整合资源,带动适中农业向现代型、生态型转变。三是带动历史文化的不断深化,以文化品牌领航,促进经济发展。充分发挥本地丰富的历史文化,由基层党组织积极培育专业的文化宣传队伍,丰富艺术表现形式,从文化理念、文化实体教育来规范文化建设,传承古韵,融合时尚,将具有区域特色的适中文化不断深化,深入人心。加强新时期下的党风廉政建设,认真开展好各种主题实践活动,提高党员文化理论水平,实现文化教育从表面到内涵,从思想到行动的转变。四是带动旅游商贸的不断繁荣,依托区位、交通、文化等优势,提升第三产业水平,完善民俗文化街布局,实施商贸兴村工程,规范商业管理,提高党员群众的创业能力。扎实推进经济发展方式转变,加快第三产业结构优化升级,带动商贸发展,精心打造商业重镇。坚持市场化产业化社会化方向,加快构建高增值强辐射广就业的现代服务业体系,确保城乡市场繁荣稳定。五是带动和谐社会的不断实现,积极围绕各类产业、项目发展,群众生产生活水平的提高,努力建设服务型政府,加强教育培训,提高镇村干部的管理能力和服务水平推动党建模式从城乡二元模式到城乡统筹模式发展,加强城乡互动、互帮、互助,完善共建网络。加强党员领导干部对困难党员、群众的结对帮扶力度,提高对流动党员管理服务水平,寻找解决困难的有效途径。进一步完善民生工程服务,加强科技、卫生、文化、教育建设,做好防灾救灾工作,促进经济、政治、文化、生态、民生环境和谐发展。

实施步骤

开展“三创五带动”党建创新项目,着重围绕“打造经济文化强镇”的主题展开,分动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个步骤进行。

(一)调查分析。各党(总)支部要根据上级精神,结合学习实践科学发展观活动整改落实后续工作,深入实地调查分析,发现存在的问题,提出活动主题,明确活动载体,细化活动要求,落实活动措施。同时开展好广泛的宣传动员,使党员明确活动的重大意义、总体要求、主要内容和阶段任务,认真学书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会和在考察时的重要讲话以及开展创先争优活动相关文件,进一步统一思想认识,积极行动,形成良好的活动氛围。

(二)全面推进。围绕本村、本单位中心工作,结合岗位特点和自身实际,制定符合要求的创新机制,探索创建品牌,培育典型明星,三创措施要具体、实在,不空泛、不落空,通过组织党员开展参观学习、座谈交流、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员对接项目、传播技术以及联系和服务群众等工作,帮助解决我镇发展中的实际问题。优化组织设置,扩大组织覆盖,强化组织功能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实基层组织建设基础,促进基层党组织规范化、制度化建设。加强党员教育管理,培养农村实用人才,发挥党员先锋作用。

(三)提升总结。经过重点培育后,发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平,采取组织先进典型报告会、经验交流会、到示范点参观学习等形式,扩大典型影响力。同时对照目标计划,抓好跟进工作,着眼全面提升,加强基层党组织建设,集中展示活动的制度成果、品牌成果和明星成果。及时总结经验,把行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成长效机制。

组织保障

(一)明确领导责任。各基层党组织书记作为第一责任人,认真抓好“三创五带动”党建创新项目的实施,制定符合实际的创新计划,坚持党建带团建、妇建,带动群众组织共同参与到活动中来。

带新员工总结范文第2篇

根据中央和市委“两学一做”学习教育安排部署,市总工会科学谋划、精心组织,确保学习教育“抓在平常、融入经常”的要求落到实处,推动“两学一做”学习教育高位进入、高标准推进。主要做法是:

一、聚焦“学”,打牢“学”的基础

市总工会以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实责任到位、组织保障到位、宣传动员到位、分类指导到位等措施夯实“学”的基础,印制了《重庆市总工会理论学习笔记本》,配备了《系列重要讲话读本》(2016年版)等学习资料,创办了《做合格共产党员》专题简报,张榜公示了心得体会文章,以“晒”促学。通过党组中心组研讨学、支部书记领头学和全休党员主动学在全体党员中形成学的风尚、学的氛围、学的自觉,掀起学习教育的高潮。

二、聚焦“讲”,传递“讲”的能量

扎实开展书记讲党课、全体党员听党课活动。对党组成员讲党课作了统筹安排,保证每个季度都有党组成员上党课;党组成员已分头在分管领域或联系的基层单位开展讲党课;支部(总支)书记和机关处级领导干部在支部讲党课。重温党性,联系实际,解剖自己。“书记”说给党员听,一级跟着一级学,并展示党课材料,使党员在讲解和听讲中传导能量、提高觉悟、增强党性与升华人生。

三、聚焦“做”,树立“做”的表率

做合格党员是学习教育的出发点和落脚点,市总工会广大党员干部特别是处以上干部着力在推动工会改革做表率、在本职岗位做表率、服务基层作表率、联系职工群众做表率。修订下发了《工会干部直接联系服务职工群众实施意见》,要求全市工会机关干部普遍建立工作联系点,密切联系职工群众。市总领导以身作则、以上率下,模范带头做好“四个一”联系结对活动:联系1个非公经济组织(新社会组织)工会、1个国有企业(事业)单位工会、联系2名一线职工(含农民工)、帮扶2名建档困难职工。市总领导和处级领导干部立好标杆、作出示范,每月带头深入基层,深入企业,与企业工会、一线职工面对面服务、心贴心交流、实打实办事。

与此同时,市总工会领导干部做好表率,强化“三个带头”。一是班子带头抓“两学”,做到先学一步、学深一层。党组成员既当好“领头羊”,又做好“示范员”,抓好自学与集中学习相结合,强化学习效果。二是领导干部带头守纪律,做到以上率下。干部以身作则,从言行举止、工作纪律等日常小事上践行党章党规,进一步增强大局意识和看齐意识。三是党员带头转作风强服务。党员干部把纪律和规矩挺在前面,

进一步转变工作作风,提高工作效能,增强群众满意度。

四、聚焦“查”,坚持“查”的标准

为了达到抓到位、见实效、常态化目标,市总工会严格按照中央和市委的要求,对照市总方案扎实推进。着力注重分类指导,着力注重督导检查。采取了派员参加各党支部活动、对标对点督查、补齐制度短板、量化评比考核等举措,党组书记和分管领导定期听取汇报、定期研究分析,层层传导压力,从严从实抓好学习教育,确保“两学一做”学习教育组织到位、措施到位、效果到位。

五、聚焦“实”,着力“实”的结合

市总工会注重以学促行出实效,着力做好结合、转化、提升的文章。“结合”,就是把把学习党章党规与服务职工群众,做合格党员结合起来;把学习系列重要讲话精神,特别是视察重庆时的重要讲话与推进工会改革促进发展结合起来;把同“三严三实”、去“四化”强“三性”结合起来,把“两学一做”学习教育与党员教育管理制度化、常态化结合起来。“转化”,就是把学习教育的成效,转化为促进工会改革发燕尾服的思路和举措,转化为提高工作效能的具体政策和实际行动,转化为服务职工群众生产生活迫切问题的新进展,转化为解决“四风”问题、转变工作作风的新成效。“提升”,就是通过学习教育,提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,提升攻坚克难、化解矛盾的能力,提升推动工会创新发展的能力。实现了“学”与“做”“实体对接”,防止了“学”和“做”的二张皮。

六、聚焦“传”,营造学的氛围。

带新员工总结范文第3篇

一、以保持共产党员先进性教育为契机,用先进理论武装青年

(1)要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年,始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织,坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为新天威的改革发展做出了新的贡献。

(2)结合新天威目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。今年,新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观,以十年辉煌业绩为素材,开展“活力和谐,从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展新形势的任务教育,展望新天威的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。

(3)继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。今年6月23日,新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的,大大提高了新天威共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立了一套完整、规范、科学的长效机制。

二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,积极探索工作的新路子

(1)强化组织意识,完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。我们不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。实施中强化了青年的参与,效果上要注重青年的评价。注重项目带动,联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。

(3)以党建带团建为依托,坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“团总支创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制,对基层团员的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,进一步提高我们团总支”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。

三、紧紧围绕新天威的建设,进一步针对企业需求开展工作

(1)努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,继续开展“以人为本、安全第一”系列活动,进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想,积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径,进一步巩固了青年的安全意识,广泛开展查违章、查隐患活动,xx年度安全达标,伤亡事故为零,急性中毒事件为零,中暑率为零,消防事故为零,车质完好率100%,班车凭安检合格证发班率100%,出站班车不超载率达100%,不断提高青年预防和控制事故的能力,努力营造青年安全自主管理的良好氛围,实现青年的安全生产。

同栏目文章:

共青团县委2012年工作总结2010-2011年第一学期团总支学生会工作总结

共青团镇团委书记2012年工作总结

2010共青团工作个人工作总结

带新员工总结范文第4篇

××村座落在著名景点小普陀对岸东环海公路旁,村民祖辈以来靠洱海渔业生产捕捞为生,是××市典型的渔业专业村。1997年为了保护洱海,实行了“双取消”,取缔了全村所有渔船动力设施,渔业产量大幅度下降,渔民为了维持生活,纷纷转产转业,外出打工,寻求新的就业出路。据统计:目前全村外出发展挖掘机、装载机、建筑业,糕点加工,餐饮服务,个体企业及各种服务行业已达到240多户,从业人员近500多人,分布在各地州、市、县、镇。

离村不离党,异乡建“新”家。××市作为州委开展学习实践科学发展观活动第三批试点单位,在乡镇、村、社区、学校和两新组织等单位进行。××村党总支严格按照市委、镇党委的要求部署,高度重视,认真组织,积极引导外出党员和广大群众,广开门路,到外发展。为了加强流动党员的管理教育,理顺组织关系,构建外出党员离村不离党的机制,结合该村外出党员相对集中在下关经商、且党员人数已达25名的实本文来源:文秘站 际,在学习实践科学发展观活动一开始,就及时成立了在外流动党员第三党支部,使外出流动党员有一个固定的落脚点和大家学习讨论开展活动的“家”。

认真组织活动,受到全体党员好评。第三支部外出流动党员25人,其中男党员20人,占支部总数的80%;女党员5人,占支部总数的20%;其中预备党员1人。年龄结构:50岁以上党员6人,占支部总数的24%;35至50岁以下党员13人,占支部总数的52%;35岁以下党员6人,占支部总数的24%。文化结构:高中2人,初中18人,小学5人。外出党员文秘杂烩网中发展机械工程建筑业的有18人,糕点加工1人,餐饮服务业1人,个体诊所1人,商贸服务业3人,承包土石方建筑工程1人。他们中经济发展较好已带头致富的有19人,占支部党员总数的76%;有离退休党员1人;占总数的4%;经济发展一般的有5人,占总数的20%。第三支部自成立以来,坚持“”制度,坚持每月两次集中学习,学习党的十七届三中全会精神,以及党的各项路线方针政策和法律法规。他们白天忙于生产,晚上集中到下关驻地临时“党员活动室”,一边组织完成学习实践活动的各种规定动作,一边大家一起谈心、交流各自的感受和体会。老党员杨秀林同志高兴地说:“如今好了,成立了第三支部,我们这些常年在外的党员,有了自己的家,我们不用回到‘老家’就可以在这里过组织生活了”。事实如此,过去每逢召开总支支部会议,外出党员都必须提前一天,匆忙赶回村里参加总支会议,路远的党员有时还迟到赶不上。

带新员工总结范文第5篇

**年元月,他来到一公司**项目部,出任总工程师,在工作中不仅同项目部领导班子成员搞好团结,而且不断创新技术管理模式,加强人才培养,更新管理理念,安全、优质、高效地完成了各项节点目标的施工生产任务。

在施工生产中,他把精细化管理与先进性教育、施工生产相结合,实施了党工委书记提出的“双培双带”工程,即“把党员培养成精细化工作的带头人,把精细化管理的先进分子培养成党员;以党组织带动职工搞好精细化管理,以党员带动职工搞好精细化工作。带领全体党员和入党积极分子学习《》、看电教片,坚持党的领导不动摇。结合**项目部开展的“江淮高速路、先锋党旗飘”、“党员先锋工程”等的党建活动,带领身边的共产党员冲锋在前,攻坚克难,在4.99公里的管段内筑起了一座座桥梁、一处处隧道、一段段路基。

中铁四局一公司承建的**(桃)高速公路第三合同段位于黄山市内,所属区域为山岭重丘区,大中桥11座,隧道6处,合同总造价1.963亿元,路基高填深挖,施工难度较大。在全体参建员工的努力下,**(桃)高速公路目前下部结构已完工,并安全顺利地打通了四个隧道。

由于山区平地少,制梁和存梁作业面较小,加上桥隧相连,成品梁架设不上,限制了预制梁板的速度;隧道洞口多,施工周期长,施工难度大,影响隧道进度。为此总工程师××*重新布置施工方案,提出长干二号隧道右线进洞从桥上进的方案,避免了架梁与进洞互相干涉的现象。山区施工,桥隧多,隐蔽性也多,为此他带领全体工程技术人员对施工图纸进行了认真的审核,有效地避免了不必要的损失。为了保证工程质量,在施工控制中他一直强调现场旁站的重要性,在隧道锚杆、桥梁桩基、高边坡钻孔等重点项目上尤其重视,实行了交接班制,加强了技术交底工作,跟踪监督施工队施工全过程,确保了隐蔽工程的质量。他大胆创新,采取“零开挖”施工技术进洞,该技术在长干一号隧道进口得到实施,并总结形成论文在宜万线隧道交流会上予以发表,获得优秀论文奖。截至**年6月份,**(桃)项目部完成了1.45个亿的产值,圆满地完成了业主、公司下发的计划,创造了网全标段最快的进度,这与总工程师××*同志的精心组织、科学管理是分不开的。

**(桃)高速公路是“安徽省交通部典型示范工程”,又是安徽省路网建设的重要组成部分,因此业主对施工安全、文明施工提出了更高、更严的要求。作为项目部总工程师,在施工过程中,他与项目部领导一起按照“贯彻新理念,弘扬安徽文化,创建品质优良、环保和谐,省内一流、国内领先的高速公路典型示范工程”的目标,严格把好质量关。狠抓工程质量管理,建立监管机制,确保铸造精品,并亲自着手制度了严格的质量责任体系及操作性很强的各项管理制度,下发到各个部室及外协队伍,使我部安全、环保工作一直名列前茅,隧道检查勇夺第二名。涵洞墙身、预制箱梁、桥梁立柱、桥墩盖梁等都最先取得了业主的“首件认可”,并在路基填筑、箱梁预制两处现场取得了由业主主持的工程质量现场会。同时我标段箱梁采用钢筋架缝合土工布洒水保湿养生方法的措施得到业主赞同。并对钢筋架缝合土工布洒水保湿养生方法的措施在全线进行了推广。集团公司副总孔遁、集团工会副主席伍新成、公司总经理张淦华、公司总工程师杨家林等各位领导及业主对网我标段的进度、质量、安全、环保都给予了充分肯定。特别是安徽省交通投资集团董事长乔传福、副总经理杨小光对现场的进度、文明施工、规范管理连连称好,并建议:“其它标段要经常到三标走动学习,多来三标看看”。“今后在安徽省内要投标的话,我们要给中铁四局加分,优先考虑,中铁四局是个大公司,有实力,是信得过单位”。

总工程师××*同志上任之初,工程技术人员不到5人,却要担负着近2个亿工程的施工生产任务。为了缓解技术人员不足的矛盾,项目部前后引进见习生10余名,充实生产一线,由于缺乏经验等原因,一时无法满足施工现场需要。面对这种情况,项目总工采取了积极有效的措施:一是岗前讲课,安排见习生对简单的施工工艺上台讲课,锻炼了他们的胆量和口才,培养了他们的自学能力,量才使用;二是岗位培训,安排技术主管现身说法,组织新员工参观施工现场,并指定新分配来的大学毕业生为隧道的“候补洞长”;三是结对子,项目部根据技术员的特点给他们配成10对“2+1”师徒对子,由导师、师傅进行传、帮、带;四是成领导班研究决定成立了夜校,本着干什么,学什么,缺什么,补什么的原则,利用雨天和业余时间,进行专题讲座、课题讨论、问题解答、经验交流。五是思想教育,不但要带技术,还要带思想、带作风、带做人。一段时间后,结合实际情况,他大胆采用技术分片负责制,让实习生‘挑担子’,负责一至两座桥梁或者一段路基、隧道,进行分片技术管理,为他们的迅速成长提供便利条件。

相关期刊更多

现代通信

部级期刊 审核时间1个月内

中国通信学会

世界热带农业信息

部级期刊 审核时间1-3个月

中华人民共和国农业部

海外投资与出口信贷

部级期刊 审核时间1个月内

中国进出口银行