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我们班级取得了一些的成绩,归结于前班主任孙健老师打下了坚实的基础,受益于科任教师们的团结协作,但也不能回避我们班级比大多数班级有更好的群体优势,一群特别优秀的学生组成的班级,本身有较好的学习基础,积极地进取心,管理起来,只要方法得当,肯定不会太差。管理分为“管”和“理”。总结起来,我对这个班级,管的成分少一些,理的功夫多一些。对学生的管理更多的是一种行为的引导和思想的引领。下面我从三个方面向大家汇报。
一、都是好孩子,抓住核心,营造积极向上的氛围。
班级中44名孩子品行都特别好,虽然经常有学生态度懈怠或者不写作业,但也都是这个年龄的正常反应,偶有犯错也是无心为之。我在班级管理中注意树立班委的威信,班里的琐碎事务都交给班委去做,比如每周小调座位,每月大调座位,这个事始终都是班长孙秋涵同学来做,她更加了解每个同学的学习状态和学习品质,一般都是“一带一”的原则,我只负责最后把关,面向学校各个处室的一些事务性工作都由班委完全负责。班里的几个班委分工明确,各尽职责,以身作则,工作认真负责,在班级同学中很有威信。在班级的日常管理中起到了关键的作用。另外就是注重培养学习中的带头人,营造积极向上的氛围。我们班课下同学们经常会因为一个问题而争论得面红耳赤,男生的学科带头人有:李文琪、朱洪德、吕昕航、方学仁等同学;女生的学习带头人有刘书瑜、孙秋涵、刘祎懿、王杰钟、王杰锡等同学。(课间随手一拍,发给家长看)他们一下课就会聚集在一起讨论上课没听明白的地方或者自己做课外题遇到的困惑,有了这些学习带头人的带动,班级大部分孩子的学习积极性都被带动了起来,课间的教室经常是三个一堆,四个一伙的讨论问题,课间的办公室更是挤满了问问题的孩子。我觉得带班和像空地除草的故事一样,种上庄稼,杂草自然不会生长,好学生聚在一起,就是谈学习,如果正气足,孩子们的精力都被吸引到学习上来了,其他事情自然就少了。
二、抓住教育契机,随时疏导,激发学习持续内驱力。
在班级管理中,利用关键点开大会,随时开小会的方式,解决班级管理问题,疏导学生心理,激发内驱力。
1、大会,就是正式的主题班会。针对教育阶段性规律,每学期必开:新学期新目标主题班会,引导学生重新出发,制定目标,开好头;本学期开学的第一周我就带领学生做出了2019年的学习计划表,写下自己的理想高中和第一次月考的目标,正视自己,找到自己的学习优势,制定继续保持的方案;找准自己的薄弱学科,想尽一切办法进行突破,认识自己在学习兴趣、习惯、意志等方面的弱点,再找出解决方法。完成之后张贴在教室的撷芳园起到时刻认识自己,激励自己的作用,月考期中期末考前复习动员,考后分析会,月考前一周,大考前一个月必开动员会,营造紧张复习氛围,激发进取心;考后开分析会、表彰会,分析每个学生目标的完成情况,查找不足,分享成功的喜悦,激发持续内驱力;家长会前开学生交流会,让学科状元和突出进步生介绍这一段时间自己是怎么学习的;在开家长会之前我也会给孩子们讲明白这次家长会主题及与家长沟通要点,让学生明白家长会真正意义,尤其是个别请家长时一定会给孩子说请家长老师的目的不是给你告状,而是老师和家长坐在一起沟通你的长处,了解你需要改进的地方,共同研究一下如何能够帮助到你,讲明白之后学生对于请家长这件事就不是那么抵触了,去年期末前我请到了我们班崔若轩同学的家长,当天晚上孩子爸爸给我发微信说今天您让我到校以后孩子挺高兴了,说我们班主任还挺关注我,挺照顾我。我觉得孩子有了这种想法请家长这个事就没有白费功夫。我觉得让一个孩子进步,必须是学生、家长、老师共同努力才能达到的。针对九年级学习困惑,我们班开展了“学法指导+职业教育”和“放弃学业,你将放弃什么?”为主题的班会,通过班会教育,学生明白了“只有好好学习才会有精彩人生”学生也明白了“树立远大目标对于自己一生的重要意义”,接着引导学生把远大目标分解为一个一个的小目标去逐个突破,逐个实现,引导学生做每周的学习计划和每天的学习计划,只要把这些小目标成功地完成了,在考试中成绩一定会有提升,从长远看来,自己的人生也一定不会差。
2、小会,就是随堂小会、个别生交流等,发现问题,随时交流,及时处理。班主任是一个教师的附加身份,教育和教学是分不开的,自从当上了班主任,基本上每一节英语课讲到某一个话题或者发现某一个问题,都会花几分钟时间和孩子们交流,弘扬正气,传播正能量,激发自信心。
三、教师以身作则,认真负责,助力学生不断发展。
教师的真本领在课堂上,教师要用专业水平与敬业态度征服学生。一个学生学得好不好,老师肯定能看出来,一个教师教的好不好,是不是真正在付出,学生也能开的出来。我们办公室老师们经常讨论这样的话题。大家备好课,每一节课用充实精彩的课堂吸引学生,认真辅导学生,为学生答疑解惑。精选作业,可能一天留两到三项作业,我们办公室的老师都能做到布置的作业肯定有一项能完成及时批改并回批,我每天都会坚持判一遍单词默写并及时找孩子们进行纠错,在纠错过程中对学习状态好的进行肯定。比如:最近问问题见多啊,坚持住了!那天数学老师李雪老师表扬了我们班王鸿翔同学有创造力,我利用改单词的时间进行表扬,孩子特别高兴,更愿意研究数学问题了;对学习状态不好的孩子也会及时进行提醒:比如老师们都说你最近上课总是困,是怎么回事啊?是作业太多啊还是自己写课外题时间太长了?今天上课我讲的那个问题你弄会了吗?让孩子感觉老师是在真正的发自内心的关心她。能和学生们及时沟通的前提是必须真正了解他们。所以我平时还经常与各科任教师交换意见,及时了解、掌握班上的动态,教师之间合作交流,关系紧密,学生的缺点少了,学生的学习积极性也调动了起来,整个班级的学习成绩一次次在稳定提高,
一、加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如,“跨步进入新世纪系列活动”、“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。同时,我也经常利用班会课对学生进行身心教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理,培养优秀的学风、班风,深入全面地了解学生,努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段,同时,面临着毕业、升学等实际问题,随着课时和知识复杂程度的加重,容易产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。因此,在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度,通过各种方式,既注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经验交流会,意志教育,如何做时间的主人,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数,各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点,却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
四、积极开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,保护学生视力,增强学生的体质,提高学生的学习效率。高中学生学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导,这样不仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系,协调学校各方面的教育力量,发挥好纽带作用。
大家好!
我叫×××,自参加工作以来,一直担任班主任工作,最深刻的感受就是我校的精细化管理。当今的小学生应以习惯养成教育为主线,以培养学生的学习能力和自我管理能力为突破口,来开展教育教学和班级管理活动。本着“家长交给我们一个孩子,我们还社会一个人才”的办学理念,进行了积极有效的探索和创新,初步取得了一定的成效。我代表__各位班主任,现将自己的一些做法汇报如下:
“亲其师,信其道”,在平常的学习、生活中,我利用各种机会,积极和学生建立一种和谐的师生关系。师生关系融洽了,学生学习、生活就觉得轻松愉快,班主任工作起来也感到不吃力;师生互信,便少了猜疑、对立,班级工作也就得心应手;师生互助,班集体就有了无穷的力量克服前进中的阻力,在建立这种师生关系的过程中,我体会比较深的一点是:对待学生要少批评多鼓励,少喝斥多赞扬。
一个积极向上的班集体对形成良好的班风有着极其重要的作用。因此,一个团结向上的班集体需要教师和学生的共同打造才能成就。每接手一个班级,我首先选择有责任心、有爱心、精明强干的学生担任班委,明确分工,互帮互助,让这支小干部队伍真正成为我的左膀右臂,协同教师将班级的各项工作有条不紊的开展。其次,建立考勤制度,加强学生的组织纪律性,纪律是学习的先决条件。卫生委员抓班级卫生和个人卫生,给学生们创造一个良好的学习环境。各科课代表负责收发作业,检验作业完成情况。定期召开班委会,沟通班级管理的得与失。随时调整班级管理计划,做到班级管理完善到位。
首先, 在班里成立图书角,图书共享,要求学生看完写读书笔记或读后感,其次,利用每天早午读时间进行国学诵读,让学生体会中华文化的博大精深,增加爱国情怀。
勤奋努力、聪明懂事的孩子一看就叫人喜欢,可是那些上课从不出声,同学视若无人的潜能生呢?每班可能不多,但是那一个角落肯定有他们落寞的身影。学习成绩差,让他们失去了欢笑,失去了幻想。面对这一状况我本着求实求细的原则实行了一个优等生承包一个潜能生的方法,同时加强全班同学心理健康教育,使他们尊重潜能生并和他们交朋友,恢复他们的自信,经过师生努力,他们都取得了很大进步。
各位领导,各位老师:
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下:
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下,已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集整理有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念,对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题:
一、在处理重大问题时,不够大胆果断。
二、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。
特别是在担任班主任期间,有人说,做老师不当班主任的话,就失去了让自己提升能力的机会。真的是这样吗?以前不觉得,实习完后,有了一点点体会,因为我们是一个五个实习生的,所以班主任是轮着来当的。不过,在实习生活的一开始,班主任吴宇老师就让我们每个人都先当了班主任。他给我们五个实习生每人都安排了10个交流对象(有成绩好的也有成绩不怎好的学生),让我们根据刚结束的月考成绩以及他们在高一下学期分班的时候的最后一次考试成绩,去和他们交流,过后还要写一份总结。
实习生活刚开始,我们也没什么上课的任务,只是听课而已,不用备课,所以比较轻松。在那些学生的早读或者课间时间去和他们交流。当然,在要和他们交流之前,肯定要先对这个学生做个比较全面的了解。虽然不能了解全部,但可以通过两次的成绩对比,多少知道一些那些的学生的学习情况。
所以,在老师交代完任务之后,我们就开始工作了,对自己要负责的那十个学生的前后两次成绩作对比,看其是进步还是退步,看其有什么优势或弱势,应该在哪一方面着手去和他们交流。准备工作做完之后,就要和他们交流了。
通过交流,发现那些学生其实都挺想学好,就是基础不太好,而且可能是普通班,各科成绩都不怎么好,特别是英语,班平均分也只有31分左右,而我的交流对象大部分英语成绩都是十几分。同时,虽说是理科班,但他们的理科成绩也并不理想。听一些学生说,班里很多同学是因为不想背文科的知识,所以才选择理科的,其实他们的理科也并不怎么好。所以就造成他们的成绩整体水平比较低。
基础差,要补的东西非常多,不是一朝一夕就能做成的,需要很大的毅力去坚持,去努力。而且他们又处于比较稚嫩的时期,比较迷茫。有些爱学习的学生还好,倒比较配合,可能心中比较明确自己的目标,在老师的鼓动下,更认真地去总结、学习了。也有些学生甚至不知道自己为什么而读,也不知道该怎么做,整天只想一些与学习无关的东西。其中个别学生对我们这些实习老师挺抗拒的,他不愿意和你交流,不想把自己的想法告诉你。这让我多少有点不知所措,因为以前也没碰到这么多学生,没办法,不管他们其中的一些怎么不愿意,我还是和他们交流,不过,其中我会去观察一下他们到底喜欢什么,和他们聊他们喜欢的东西,这样就少了一些陌生感,在日常的学习生活中去鼓励他们,还监督他们学习英语,因为英语是他们最弱的科目,有些同学甚至已经产生了放弃的心理。在监督他们的时候也和他们做朋友,在给他们改周记的时候,给他们写评语的时候鼓励他们,慢慢地,大家也渐渐熟悉起来,成为了朋友,这样工作也比较好做了。该疯的时候疯,该正经的时候正经,大家相处得也挺融洽的。从表象上看,他们还算是比较认真吧。但也存在一些随便应付的学生,因为他们认为实习老师都只是三分钟热度,过后就没什么了。