离退休干部工作经验总结
离退休干部工作经验总结范文第1篇
各县市区委老干部局，市直各单位：
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。广大离退休干部党员接受党的教育时间长，政治坚定、作风优良。在离退休干部党支部中开展创建“五好支部”活动，对于贯彻落实党的十七大对党的基层组织建设的总体要求，推进党的执政能力建设和先进性建设；对于进一步加强和改进离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用；对于落实好离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定大局，建设和谐社会；对于加强思想政治建设，使离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存，都具有重要意义。根据全国、全省离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会和鄂老通（）14号文件精神，决定在全市离退休干部党支部中开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动。现就活动实施工作提出如下意见：
一、指导思想和目的
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求。按照全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从离退休干部党员队伍的实际出发，创新和优化党支部的设置方式、活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织健全、班子有力、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用，不断提升离退休干部党支部建设工作整体水平。
二、创建标准
（一）支部班子好。支部班子健全，能积极协助单位和有关部门做好离退休干部工作；支部成员政治思想坚定，分工负责，团结协助，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；能积极组织离退休干部党员开展活动、学习和发挥作用；能听取党员的意见和建议，自觉接受党员的监督，善于做思想政治工作，自觉维护离退休干部的合法权益；支部书记熟悉支部工作，能带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，党性强、作风正、威性高、表率作用好，有奉献精神。
（二）党员队伍好。离退休干部党员党性观念强，能自觉履行党员义务、主动接受党组织的教育、管理和监督，按时缴纳党费，较好地执行《》有关规定及党支部的各项制度，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存、永葆共产党员先进性。
（三）组织设置好。从离退休干部党员的实际出发，本着“有利于加强教育管理、有利于参加组织生活、有利于发挥作用”的原则，合理灵活地设置离退休干部党的组织；隶属关系明确，能够做到每名党员能就近就地参加党的活动，始终处于党组织的教育、管理和监督之中；党支部委员会按时换届选举，出现职位空缺时能及时补选；党费收缴、管理、使用规范。
（四）活动开展好。能结合离退休干部党员特点，注重加强对离退休干部党员的政治理论、形势政策和法律、法规教育；严格落实党的组织生活、学习、监督、检查等制度；开展形式多样的主题实践活动，学习实践效果明显；有党支部活动室（或老干部活动室）等活动阵地，阵地设施齐全，利用率高；活动室有牌子、有规章制度、有娱乐器材、有学习资料；能定期组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，丰富他们的晚年生活；活动有记录、有经费保障、形式多样、内容健康向上。
（五）群众反映好。能充分利用离退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，发挥好支部在联系群众、组织群众、团结群众、服务群众方面的积极作用；保持党员与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众对党的工作的意见和建议；积极组织引导离退休干部通过建言献策，开展群众性思想政治工作和关心下一代等多种方式，在和谐社会中发挥积极作用，成绩明显；支部的凝聚力、影响力及党员的表现得到周围群众的好评，群众满意率高。
三、活动的步骤安排
离退休干部党支部“五好”创建活动分四个阶段推进。
第一阶段：各单位要组织离退休干部党员学习中国共产程，重点学习第五章党的基层组织建设和中共中央组织部印发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发（）12号）文件，提高对创建工作的认识，统一思想为创建工作打下坚实的思想基础。
第二阶段：要根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住情况，本着有利于加强管理、有利于组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。对支部书记和支部委员年龄较大、身体状况较差的，要进行适当调整；已届满还没有及时换届的，要按规定换届；支部职位不健全的，要抓紧补齐；应成立支部还没成立的，要抓紧成立。
第三阶段：要贯彻党要管党，从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，加强离退休干部党支部制度建设。各离退休干部党支部要按照中组发（）12号文件精神，结合自身实际，健全组织生活制度、党员学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等项管理制度。使离退休干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常、切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。
第四阶段：为有效推进“五好支部”创建工作，围绕“五好支部”目标要求，各地各单位要按照“五好支部”标准进行验收，并将创建情况报市委老干部局。
四、组织领导
离退休干部工作经验总结范文第2篇
一是队伍庞大，分布面广。从城市到农村，从机关到企事业单位，都有离退休干部。目前，全国离退休干部为1341.4万人（其中离休干部153.9万人，退休干部1187.5万人），占在职干部的33.1％。在一些部门和单位，离退休干部与在职干部数量相当，甚至超过在职干部。
二是经验丰富，影响力大。全国现有离休干部中，享受副省（部）级及以上待遇的1540人，享受地（厅）级待遇的12.9万人，享受县（处）级待遇的75.2万人。全国现有退休干部中，享受地（厅）级及以上待遇的3.4万人，享受县（处）级待遇的33.1万人。他们的人生经验、工作经验和领导经验，是一笔宝贵的财富。
三是身体较好，精力充沛。我国已开始步入老龄社会。干部离退休后，一般还有20年左右的生命时间，其中前10年多数身体比较健康。一部分干部在机构改革中按有关政策提前离岗或提前退休，50岁出头就离开工作岗位，精力更是充沛。重庆市铜梁县5326名退休干部中，60岁以下的占35％。
四是热心公益，不愿赋闲。现有离退休干部，主体是“”前参加工作的，70％以上是党员。他们多数经历过艰苦的工作、艰难环境和严格的党内生活锻炼，对党、对社会主义事业、对人民群众有着比较朴素和深厚的感情，尽管已经离退休，多数身退而心未退，仍然十分关心国家前途和民族命运，关心领导形象与群众生活，积极参加各种公益活动，有的本身就处于继续工作状态。
由此可见，离退休干部队伍蕴藏着丰富的人力资源。只要因势利导，积极开发和合理利用这笔宝贵的资源，就能够使广大离退休干部在老有所养、老有所乐的同时，做到老有所为，发挥不可替代的特殊作用。
――在离退休干部相对集中的城镇，把组织离退休干部开展群众工作与发挥离退休干部的兴趣和专长结合起来。根据离退休干部的兴趣和专长，以单位、行业的名义或街道、社区的名义成立各种老干部协会，最广泛地凝聚离退休干部，使他们在发挥兴趣和专长的过程中潜移默化地示范、影响群众，把周围群众团结在党和政府的目标之下。同时，对老同志自发开展的文化、体育、娱乐、社区服务等社会公益活动，应予大力支持，以吸引更多的群众参与到健康有益的活动中来，从中受到陶冶和感染。
――在各级地方党委、政府和大的单位设立老同志咨询协调督查组织，通过这些组织加强党委、政府与人民群众的联系和沟通。依托一些德高望重的老同志建立咨询协调督查组织，对于做好党的群众工作，是很有必要的。其任务主要是：（1）围绕党委、政府的总体目标，开展调查研究，集中群众的智慧，为在职领导决策当参谋；（2）搞好政策宣传和解释，协助党委、政府和有关部门做群众的思想政治工作；（3）对群众普遍关心的重点工程和重要工作进行监督检查，及时发现影响群众情绪、损害群众利益的人和事，向党委、政府提出改进建议；（4）参与协调和处理组织与群众之间、群众与群众之间的利益关系和矛盾，在排查和解决新时期人民内部矛盾方面帮领导分忧，为群众代言。
离退休干部工作经验总结范文第3篇
(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。
进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。
按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,积极探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改进服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,积极争取党委政府重视和财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改进活动方式,丰富活动内容,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的办学模式和管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,积极培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。
2020老干部工作计划【二】
老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作,进一步创新工作方法,完善工作机制。总体目标是:老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。
一、加强队伍自身建设:
1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设,以推进学习型组织和学习型队伍建设重点,不断提高工作能力和工作水平,提升全体离退休工作人员的整体素质,为老干部工作提供有力保证。
2.加强离退休党小组建设,创新党小组活动方式,丰富活动内容,发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。
3.总结经验,进一步改进工作作风,改进工作方法,增强服务意识,经常深入老同志当中,加强与老同志的沟通,增强工作的有效性。
二、落实“两项待遇”:
1.政治待遇方面:一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议,通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动,如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。
2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策,做到按时、足额发放离退休金,各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动,特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。
三、好信访工作
做好日常来信来访工作,及时反映老同志的意见建议,维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。
四、突出几项重点,抓好日常工作:
1.认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结
2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作,做好年终的离退休信息统计报表工作。
3.坚持平时离退休同志住院慰问工作,原则上对所有的住院的老同志进行看望,协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。
离退休干部工作经验总结范文第4篇
一、服务大局，真抓实干，2011年离退休干部工作取得明显成绩
刚刚过去的2011年，是建党90周年，也是“十二五”开局之年。在各级党委、政府的领导下，全区各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，在关心和服务离退休干部、丰富离退休干部精神文化生活、发挥离退休干部作用等方面做了大量卓有成效的工作。主要表现在六个方面：
一是广泛开展了庆祝建党90周年活动，尊重关心离退休干部的社会氛围更加浓厚。组织全区老同志开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”主题征文活动，各地各部门广泛开展了主题突出、特色鲜明的多种庆祝活动。“七一”前夕，普遍召开了情况通报会，组织老同志就近就地参观考察。走访了老干部、老党员，慰问了易地安置离休干部，使全区广大离退休老同志充分感受到了党的关怀和温暖。
二是扎实开展了创先争优活动，离退休干部群体优势得到有效发挥。制定了在全区离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，提出符合离退休干部特点的活动主题。通过召开推进会、座谈会、交流会，认真学习长沙市开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动的经验，创造出许多富有特色的活动载体。依托关工委、老科协、老体协等社团组织，充分发挥离退休干部党员在推动科学发展、促进社会和谐、传承革命传统、关心教育下一代等方面的作用。在广泛开展向杨善洲同志学习活动的同时，选树了一批身边的先进典型，离退休干部党支部的作用得到进一步发挥，老同志创先争优的自觉性进一步增强。
三是有效推动了重点难点问题的解决，离休干部生活待遇有了新的提高。经过两年多努力，全区离休干部住房补贴发放工作基本完成，累计发放补贴7.24亿元，惠及28000多名离休干部或遗属。根据中央有关政策，为40名离休干部办理了享受省（部）长级医疗待遇的审批手续，提高了所有离休干部生活补贴标准，扩大了发放范围。与此同时，自治区制定了加强易地安置离休干部服务管理工作的意见，各地各部门认真开展特困帮扶工作，确保了离休干部生活待遇的有效落实。
四是大力推进了学习活动阵地建设，离退休干部的精神文化生活更加丰富多彩。各地抓住“十二五”开局之年的有利时机，采取有效措施，扎实开展争创示范性老干部活动中心和老年大学活动，积极推进学习活动场所软硬件建设，一批高起点、高标准的场馆投入使用。召开了全区老干部活动中心、老年大学工作经验交流会议，对“十一五”期间学习活动场所建设达标单位进行了通报表彰。各地各部门创新活动方式，丰富活动内容，经常组织离退休干部参加各种健康有益的文体活动，有力地促进了老同志的身心健康。
五是不断加强了“四位一体”服务网络建设，离退休干部“四就近”工作稳步推进。近年来，各地在利用社区资源，为离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务方面，进行了积极探索，形成了很多好做法好经验。在有条件的社区，成立了“四位一体”领导小组，建立了“非建制”离退休人员党支部，在活动场所加挂了离退休人员活动站（室）的牌子。同时，及时总结经验，做好宣传工作，引导离退休干部逐步融入社区，有效促进了“四就近”服务管理工作。
六是切实加强了部门自身建设，离退休干部工作队伍整体素质进一步提升。各级老干部工作部门开展了以“牢记使命、深怀感情、主动服务”为主题的创先争优活动，大局意识、责任意识和服务意识不断增强。以推荐评选全国老干部工作“双先”为契机，营造学先进、创先进氛围。自治区党委老干部局开展了第五次全区范围的服务对象评价工作，建立了一整套有效的考评制度，形成创先争优的长效机制。各地各部门多层次、多形式、多途径地对工作人员进行培训，队伍的政治业务素质有了新的提高，一批年轻干部走上领导岗位。
这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视、加强领导的结果，是组织、财政、人力资源和社会保障等部门大力支持、密切配合的结果，也是广大离退休干部工作者共同努力、真抓实干的结果。在此，我代表自治区党委老干部局，向关心支持离退休干部工作的各级党委、政府和各有关部门，向全区离退休干部工作战线上的同志们，表示衷心的感谢！
在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，我区离退休干部工作还存在一些薄弱环节。主要表现在:一是离退休干部思想政治工作的方式方法需要进一步创新；二是少数单位落实离退休干部待遇的工作力度需要进一步加大；三是一些地区学习活动场所建设步伐需要进一步加快；四是利用社区资源做好离退休干部服务管理工作需要进一步加强；五是离退休干部工作面临的一些新情况新问题需要进一步研究。所有这些，还需要我们在今后的工作中不断改进和加强。
二、围绕中心，突出重点，扎实做好2012年离退休干部工作
2012年是党的十召开之年，也是党中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年。今年全区离退休干部工作的总体要求是：深入学习贯彻自治区第九次党代会精神，认真落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议要求，以迎接党的十为主线，进一步加强离退休干部思想政治建设，深化创先争优活动，回顾总结30年的离退休干部工作，加强对新情况、新问题的研究，改进服务管理工作，抓好离退休干部各项待遇的落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。
第一，进一步加强思想政治建设，使广大离退休干部心齐气顺地迎接党的十。同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上指出：“要创新离退休干部思想政治工作，引导广大老同志坚持用中国特色社会主义理论观察和分析问题，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。”我们要按照同志的要求，以迎接党的十为契机，组织离退休干部党员学习、党史，开展适合老同志特点的主题教育活动，引导他们增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，坚定跟党走的决心。要坚持和完善情况通报制度，让广大离退休干部及时了解党和国家的决策部署，以及本地区本部门各项工作的进展情况，引导他们科学认识国际国内形势，辩证看待社会热点问题。党的十召开以后，要组织广大离退休干部认真学习、深刻领会十精神，自觉与党中央保持高度一致。
第二，鼓励和支持老同志发挥作用，把离退休干部创先争优活动引向深入。最近，李源潮同志对离退休干部创先争优活动作出重要批示：“要进一步鼓励和支持老干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。要进一步宣传和树立杨善洲那样的老干部先进典型，使优秀老干部成为我们社会尤其是青少年尊敬和学习的榜样。”我们要认真学习贯彻李源潮同志的批示精神，把进一步深化创先争优活动作为加强离退休干部思想政治建设和党支部建设的主要抓手，学习推广长沙市开展“五老四教”主题活动的经验，鼓励和支持离退休干部按照“四个创先争优”的要求，身体力行、作出示范。要鼓励和支持有专长的离退休干部继续为自治区经济社会科学发展建言献策、帮智出力。要鼓励和支持老同志发挥自身优势，为关心教育下一代倾注心血，在做好群众思想政治工作、推进社区建设、弘扬新风正气、活跃基层文化等方面发挥作用。要注意发现并大力宣传创先争优的典型，营造尊敬和学习优秀离退休干部的社会氛围。要及时总结创先争优好的活动载体和好的经验，进行宣传推广。年内，自治区将表彰一批创先争优离退休干部先进基层党组织和优秀党员，以及为组织引导离退休干部创先争优作出突出成绩的离退休干部工作部门。
第三，落实好离休干部的生活待遇，做好对特困离退休干部的帮扶工作。各地要在落实好现行离休干部生活待遇政策的同时，还要根据经济社会的发展，逐步提高对离休干部生活的保障水平，改善看病就医的条件，缩短医药费报销的周期。要多渠道筹措特困帮扶资金，帮助老同志解决燃眉之急，为那些常年卧床、空巢、独居以及因特殊情况致贫致困的老同志办实事、解难事。尚未建立特困帮扶机制的地区，要尽快建立起来。要加强对易地安置离休干部的服务管理工作，认真落实好他们的各项待遇，所在单位每年都要进行走访慰问，切实让易地安置的老同志感受到党组织的双重关怀。要对近几年落实离休干部住房补贴工作进行认真总结，个别仍未完成任务的企业，要继续加大工作力度，按照承诺抓紧兑现。在一季度内，各地各部门要对离休干部各项生活待遇的落实情况进行一次全面自查，确保各项政策落到实处。自治区将适时进行督查，区直机关也要列入督查范围。
第四，落实学习活动场所“十二五”建设目标，不断丰富老同志的精神文化生活。党的十七届六中全会指出，要大力发展公益性文化事业，完善面向妇女、未成年人、老年人、残疾人的公共文化服务设施。关于离退休干部学习活动场所建设问题，自治区七部门已于2010年联合出台文件，制定了“十二五”建设目标。那些目前仍没有离退休干部活动场所和没有达标的地区，要积极争取党委、政府的支持，把握机遇，乘势而上，通过新建、合建、改建等渠道，加快基础设施建设步伐。硬件建设已达标的地区，要在提升软件质量上下功夫。各地要动员学校、单位、社区、乡镇积极创造条件，开辟离退休人员活动场所、开办老年大学，实现社会资源整合、共享。各级老干部工作部门要进一步拓宽工作思路，在服务离退休干部文化活动方面注重“点”与“面”的结合。一方面为在老干部活动中心参加活动的老同志提供好服务，另一方面还要想方设法为更多的离退休干部搭建参加活动的平台和展示风采的舞台。要加强与有关部门和社团组织的联合，每年策划几项适合老同志特点、参与性强、参与面广的活动，广泛调动各部门、各单位组织离退休干部开展文体活动的积极性。
第五，充分利用社区资源，创新离退休干部服务管理工作。李源潮同志指出：“老干部服务工作社区化，是实现‘四就近’的重要途径。”我们要继续推进老干部工作部门、原单位、家庭、社区“四位一体”服务网络建设，在保持原有服务关系和管理关系不变的前提下，积极推广在社区建立“非建制”离退休人员党支部的做法，方便离退休党员就近参加组织生活。要在社区活动场所都挂上离退休人员活动站（室）的牌子，吸引更多的离退休老同志就近参加社区的活动，并发挥骨干作用。离退休干部服务管理单位要加强与老同志居住社区的联系，协助社区建立离退休干部信息档案，为实现老同志“四就近”穿针引线，为离退休干部在加强基层组织建设、促进社区和谐、开展群众思想政治工作、关心教育下一代等方面发挥作用搭建平台。
第六，纪念干部离退休制度建立30周年，扩大离退休干部工作的社会影响力。党中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30年来，离退休干部工作在改革中推进，在继承中发展，为实现干部人事制度改革起到了重要的推动作用。各地各部门要把组织开展纪念活动，作为今年的一项重点工作抓紧抓好。要认真回顾总结离退休干部工作30年的发展历程，充分认识建立干部离退休制度的深远意义，增强做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感。要组织开展专题征文、成果展览、知识竞赛、文艺演出、书画摄影、座谈讨论等多种形式的纪念活动。要通过报刊、电视、广播、网络等媒体，大力宣传离退休干部的历史功绩，宣传离退休干部工作30年的巨大成就，宣传老干部工作部门和工作人员默默无闻的奉献精神。
第七，深入开展理论研讨活动，促进离退休干部工作科学发展。目前，离休干部人数越来越少，并普遍进入“双高期”，而随着我国老年人口增长高峰期的到来，退休干部队伍越来越庞大。加强对新形势下离退休干部工作的研究，是摆在我们面前一项十分紧迫的重要任务，各级组织部门和老干部工作部门要给予高度重视。要认真学习、深刻理解党和国家有关方针政策和总体要求，准确把握社会发展变革总的趋势，组织力量从理论和发展方略的高度，对离退休干部工作面临的新情况新问题进行专题研究。开展研究工作，除依靠部门自身力量外，也可以借助高等院校、科研院所的力量，还可以请离退休干部参与。要通过走访调查、座谈研讨、学习先进地区经验等途径，进一步解放思想，开阔眼界，拓宽思路，广纳良言，提出站位高、有价值的意见和建议，形成一批高质量的论文，自治区将择优上报中组部，同时还要适时组织召开专题理论研讨会，理清发展思路，促进成果转化，推动工作创新。
三、加强领导，提升能力，为切实做好离退休干部工作提供有力保障
一是要带着责任和感情做好离退休干部工作。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要方面。去年，各盟市和旗县（市、区）领导班子进行了换届，一大批干部走上新的领导岗位。各级领导干部特别是年轻干部，要认真学习贯彻有关离退休干部工作的方针政策，真心实意地关心和支持离退休干部工作。在这里，我想与大家共同重温李源潮同志的一段重要讲话。李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。他说:“深怀感情，就是要设身处地为老干部着想，带着感情做好工作。一句充满感情的话会使人多少年忘不了，一句伤害感情的话也会使人多少年忘不了，不仅影响到老干部一个人，还会影响到相关的一群人。同样一个政策，带着感情去做和不带感情去做，效果是很不一样的。对老干部工作要深怀感情、主动去做，才能做得更好。我们要经常想到，广大老干部特别是离休干部为新中国的建立作出了多么巨大的牺牲和贡献，没有他们当年打天下，我们今天在哪里?!现在，很多年轻的同志想不到这一点，认为自己的职位是靠能力竞争来的，工资是干活挣来的。殊不知，我们今天的事业、我们今天的幸福，是老一辈用鲜血和生命换来的。俗话说‘知恩图报’，对老干部我们就要知这个恩，就要报这个恩。我们为老干部服务感情深一些、工作细一些，在可能条件下给老干部的待遇好一些，社会上是不会有不好反映的。”李源潮同志讲得情真意切，耐人深思。我们大家都应该认识到：没有老同志的昨天，就没有我们的今天；老同志的今天，就是我们的明天。对待离退休干部的事情，我们只要带着感情、带着责任去做，就一定能做好。
离退休干部工作经验总结范文第5篇
就目前情况来看，现阶段是我国企业改革发展的重要时期，所以，对企业离退休干部的管理工作提出了更高的要求。首先，不断完善企业离退休干部管理工作是积极响应国家政府的号召。因为，离退休干部是现代企业推广发展的实践者，其对于企业的发展贡献了巨大的力量，而且积累了丰富的管理工作经验，离退休干部是现代企业的宝贵资源。而且企业离退休干部的管理服务工作，也是“以人为本”方针的重要落实。其次，很多企业干部退休之后，其子女仍然在同一企业工作，所以，其子女会对离退休干部的管理服务问题给予更多的关注，如离退休干部的衣食住行以及生老病养等。所以，离退休干部的管理服务成效会对企业在岗职工队伍的稳定产生较大的影响。
二、企业离退休干部管理服务现状
首先，退休队伍继续扩大。随着企业的发展壮大，职工队伍不断变化，尤其是退休干部的数量逐年增加。在这种情况下，企业退休管理服务部门工作压力将继续加大，由此将导致管理服务的漏洞增加。例如，由于企业管理服务工作不完善，导致部分老干部尤其是空巢老人在生活中遇到困难，无法及时得到帮助。二是意识的缺失。许多企业没有认识到离退休干部管理与服务工作的重要性，一些企业管理者认为，当离退休干部离开工作岗位，他们将不再对企业有所贡献，如果离退休干部管理工作还投入大量的人力、物力，只会增加企业的负担。因此，许多企业对离退休干部的管理和服务工作重视不够，没有在资金配置和人员配备上提供必要的支持。许多企业甚至已从现有的离退休干部管理中发现问题，却不采取必要的措施进行改进，造成了部分企业离退休干部管理部门形同虚设。
三、加强离退休干部管理服务的路径思考
（一）适应新时期离退休干部管理工作需要
在社会化养老新常态下，离退休干部在身份上已与企业脱钩，但无论是从国企传统，还是从承认离退休干部对企业发展所做出的贡献出发，离退休管理部门都应为他们提供高效优质的服务。因此，离退休管理部门可以将离退休干部的生活现状汇总为调研?蟾妫?向上级单位进行呈报。针对调研报告中集中反映的问题，与相关单位或部门进行协调，比如就医，可以专门为本企业的离退休干部开辟绿色通道；对于空巢老人，可以安排帮扶小组定期进行帮扶，解决生活中的实际困难等。
（二）以常规地点和制度搭建人际互动平台
通过加强离退休人员的人际互动，实现他们的情感需要。因此，这需要得到长效机制的保障。笔者提出了常规地点和制度这两个要件，即企业离退休部门应为此开辟专门的人际互动场所，如活动站室等，结合离退休干部的行为偏好，可以以品茗畅谈的方式来实现情感的交流。在常规制度设计上，则主要反映在对时间的固定上。我们也提到了建立离退休干部与在职人员之间的交流互动，则可以将其并入到“发挥离退休干部职业精神”之中。
（三）有选择的发挥离退休干部的职业精神
承担服务地方经济建设、提升当地民众福祉的重任。开滦集团是一座百年老矿，有着深厚的文化底蕴和优良传统。因此，发挥离退休干部的职业精神，感染和引导青年职工爱岗敬业则具有很强的现实意义。笔者建议，可以通过开设专题讲座、厂史宣讲的方式来影响青年职工。有条件的情况下，还可以通过展出离退休干部在历史时期所获得的各类荣誉，塑造青年职工扎根矿山的职业思想。
（四）多管齐下的丰富离退休干部精神生活
目前，笔者通过调研感知到，室只能满足小部分离退休干部的需要。因此，企业还可以与所在地的上级管理部门联系，如老干部局、退管会、老年大学等，利用其资源开发文化养老，以及满足广大离退休干部提升自身素质、寻找自身价值、提高生活幸福指数的要求。最后还需要指出，离退休管理部门还应及时把握离退休干部的各种诉求信息。因此，需要发挥离退休党支部的职能作用。离退休党支部的成员，在今后工作中应增强对离退休职工各种诉求的了解。本文突出离退休职工的精神帮扶作为引子，意在启示同行应正视他们的精神生活问题。了解的方式可以为上门访问、电话联系。针对身处外地的离退休职工，支部成员应定期联系，并向他们传递部门的近期工作情况及企业发展情况，从而增强他们的归属感和存在感。
