工会主席离任审计报告范文第1篇

各位代表：

经市总工会批准，通过筹委会的精心准备，＊＊市农村信用合作联社第一届工会会员代表大会马上就要开幕了，现在举行代表大会预备会议。

预备会议的议程是：

1、听取审议大会筹备工作报告；

2、听取审议代表资格审查报告；

3、讨论通过大会主席团名单。

现在进行预备会议的第一项议程，由我代表筹委会作筹备工作报告。（作筹备工作报告）

现在进行预备会议的第二项议程：由我作代表资格审查报告。（作资格审查报告）

各位代表对上述两个报告有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见，请鼓掌通过。

现在进行预备会议的第三项议程：讨论通过大会主席团名单。（宣读主席团建议名单）。

各位代表对主席团组成人选有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见，请鼓掌通过。

请大会主席团成员到主席台就座并召开主席团会议。

请代表们不要离开会场，稍伺休息一下。

（二、主席团会议）

主席团会议主要有4个议程：

1、提名大会执行主席；

2、讨论大会选举办法（草案）；

3、酝酿“两委”委员候选人建议名单；

4、讨论大会选举工作人员建议名单。

各位代表：现在通报主席团会议通过的内容：

1、经大会主席团提名，由我任＊＊市农村信用合作联社第一届工会会员代表大会的执行主席。

2、经大会主席团审议，原则通过了＊＊市农村信用合作联社第一届工会会员代表大会选举办法（草案）。

3、经大会主席团审议，原则通过了＊＊市农村信用合作联社第一届工会委员会候选人和经费审查委员会候选人建议名单。

4、经大会主席团审议，原则通过了本次代表大会选举工作的监票人和计票人建议名单。

（三、正式会议）

各位代表：

正式会议马上就要召开了。这次会议的召开，得到了市总工会领导的热情指导和大力支持，今天市总工会＊主席亲临大会，让我们以热烈的掌声欢迎请＊主席上主席台就座。

本次大会应到代表45名，因事、因病请假名，实到名，符合法定人数，可以开会。

现在我宣布：＊＊市农村信用合作联社第一届工会会员代表大会开幕。全体起立，奏《国歌》。（音乐）

请坐下。

现在进行大会第一项议程：请市总工会＊主席为大会致贺词。（总工会领导致贺词）

现在进行大会第一项议程：通过大会选举办法（草案）。（读选举办法）

这个大会选举办法已经大会主席团讨论，现在提交大会审议通过。

有什么意见请发表。（稍停）

没有。现在进行表决。

同意大会选举办法的请举手，请放下；

不同意的请举手，没有；

弃权的请举手，没有。

请鼓掌通过。

现在进行大会第三议程，通过大会选举工作人员名单。（读名单）

这个建议名单也经大会主席团讨论，现在提交大会审议通过。

对这个建议名单有什么意见请发表。（稍停）

没有。现在进行表决。

同意的请举手，请放下；

不同意的请举手，没有；

弃权的请举手，没有。

请鼓掌通过。

现在进行大会第四项议程：选举＊＊市农村信用合作联社第一届工会委员会和经费审查委员会。

根据大会选举办法规定，＊＊市农村信用合作联社第一届工会委员会和经费审查委员会实行差额选举，工会委员会设委员5名，候选人6名，其中差额1名；经费审查委员会设委员3名，候选人4名，其中差额1名。上述“两委”候选人建议名单，已经大会主席团讨论，现在向各位代表介绍一下。（读“两委”候选人简介）

下面进行选举。请监票人和计票人开始工作，请计票人清点到会代表人数。（计票人清点人数）

经计票人清点，今天应到会代表45名，实到名，超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。（监票人检查投票箱）

请计票人领取选票并向代表分发选票。（计票人领取、分发选票）。

同志们，本次大会选票分两种颜色。大红色的为工会委员会委员候选人选票，粉红色的为经费审查委员会委员候选人选票。请大家检查一下，有没有领到选票？有没有重样？有没有多领或少领？

（总监票人向主持人报告发出选票情况）

各位代表，刚才接到监票人的报告，选举工作人员领取两种选票各48张，各分发张，各留2张工作票，剩余两种选票各有张，请监票人当众销毁。（监票人销毁选票）

请大家注意选票下方的说明。（读选票上的说明）

对选票有没有疑问？如没有疑问，就请填写选票。（填写选票）

现在开始投票。投票的顺序是：先大会选举工作人员，后大会主席团的同志，最后是其他同志。请同志们投票结束后，仍回到原来的座位，等待大会宣布选举结果。（投票）

请监票人和计票人开箱清点选票，统计投票结果，大会暂时休会，请大家不要离开会场。（工作人员点票、计票）

请总监票人向主持人报告计票结果。（监票人报告计票结果）

现在进行大会第五项议程：公布选举结果。（宣读“两委”选举计票结果报告单）

让我们以热烈的掌声对新当选的联社第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员表示衷心的祝贺！

现在休会10分钟。请新当选的联社第一届工会委员会召开第一次会议。

各位代表，经＊＊市农村信用合作联社第一届工会委员会第一次会议选举，＊＊＊同志当选为＊＊市农村信用合作联社工会主席；＊＊＊同志当选为工会副主席；＊＊＊同志担任经费审查委员会主任。同时成立联社工会女职工委员会，由＊＊＊、＊＊＊和＊＊＊三同志组成，＊＊＊同志为主任；成立联社工会劳动争议调解委员会，由＊＊＊、＊＊＊和耿＊＊＊三同志组成，＊＊＊同志为主任。让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。

现在进行大会第六项议程：

首先请新当选的第一届工会主席＊＊＊同志讲话，大家欢迎。（工会主席讲话）

现在有请党委书记、理事长＊＊＊同志讲话，大家欢迎。（党委书 记讲话）

各位代表，＊＊市农村信用合作联社第一届工会会员代表大会已圆满完成了各项议程。这次大会是一次团结的大会，胜利的大会，也是一次继往开来的大会。刚才，新当选的工会主席＊＊同志作了表态发言，联社党委书记、理事长＊＊＊同志发表了热情洋溢的讲话，并对今后工会工作提出了具体要求。大会结束后，各位代表要将这次大会的精神带给全体职工，要按照大会制定的工作目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步发挥工会组织的作用，与时俱进，开拓创新，统一思想，凝心聚力，不断开创工会工作的新局面；要进一步发挥工会的职能作用，多为职工办实事、办好事、解难事，做职工的知心朋友，努力把联社工会建设成为职工满意、领导认同的合格的“职工之家”。让我们在联社党委的统一领导下，更好地围绕中心工作，服务大局，履行职能，团结动员广大职工，同心协力，奋力拚博，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为圆满完成联社各项经营目标，促进我市农村合作金融事业有序健康发展，为实现“大干三五年、再造新＊＊”的宏伟目标作出我们应有的贡献。

工会主席离任审计报告范文第2篇

一、个人生平简介

1930年7月27日，德林出生于英国的赫尔。由于父亲在空袭中死亡，因此，作为家中长子的德林在16岁时离开学校参加工作，最初的一份工作是在当地的劳动力市场做秘书。工作之余，德林进入唐卡斯特文法学校学习，尔后进入英国皇家空军进行国民服役。复员后，作为一名下士教官被派往在伦敦的燃料和动力部，一直工作至1962年。在此期间，通过两年的努力，德林在1954年获得赫尔大学的经济学学士学位。1962年至1964年，德林在财政部以及贸易工业部担任不同职务。工作一年后成为伦敦商学院的斯隆研究员，在担任贸易工业部的纽卡斯尔地区主任期间，德林是第一个成功地吸引日本企业在英格兰北部投资的人。由于在工作中的突出表现，使得他回到伦敦即成了一位副秘书长，并最终成为贸易工业部的副部长，与包括托尼·本和基思·约瑟夫爵士在内的成功的部长密切合作。1981年至1987年，德林任邮政局局长，在此期间，负责了英国电信公司的分离试点。由于实行雇工制度的改革，结束了在英国的一些最严格的限制性措施，使英国电信公司变成一个每年为国库带来超过1亿英镑的企业。

1987年，德林从邮政局退休后开始了公务员以外的第二职业生涯，担任达勒姆郡开发公司的董事长，并担任了包括惠特布雷德控股、啤酒公司、保诚集团、保险公司、IMI集团和设计公司在内的英国蓝筹股公司的一些董事并持有相应的股份，他还是英国煤炭公司、英国房产等董事会会成员。

1980年末至1990年初，德林开始参与会计规范的制定工作。这段期间，会计准则委员会（ASC）作为英国当时的会计准则制定机构，广遭争议和批评。尤其是“现时成本会计”等具有争议性的准则的、修订乃至最终取消使ASC的权威性受到严重质疑，这使得会计职业界开始正视ASC机构本身及其准则制定过程存在的诸多问题。为了回应外界对ASC的批评1987年11月，会计职业团体咨询委员会（CCAB）任命德林审查准则制定过程，并为会计准则审查委员会（ASRC）服务。1988年，德林完成了名为“会计准则的制定——审查委员会的报告”的著名报告（即“德林报告”）。该报告就英国会计准则如何制定与完善问题提出了十三个方面的建议，并产生了重要的影响。“德林报告”一经，即被CCAB以及英国贸易工业部所接受，，也因为“德林报告”的影响力，1990年至1993年，德林任财务报告委员会的主席。

1993年至2001年，德林任英国诺丁汉大学的第五任校长。在此期间，为应对全国范围内学校教师抵制评估测试的危机，德林被邀请成为学校课程与评估委员会（SCAA）的主席，1994年底，德林巧妙地就不在政治议题中讨论课程内容达成一致。于是，他被委任重新审查16岁至19岁年青少年的教育问题，并于1996年3月形成了一份报告，该报告因其提出的学术和职业资格的国家框架而赢得了广泛赞誉。同年，第四任教育部长吉莉安·谢珀德要求德林主持英国高等教育全国调查委员会以负责重新考虑未来20年英国高等教育的需求，这导致最有名的“德林报告”产生。2007年，德林任教会学校调查委员会的主席。此后，德林在不同时期任直销机构主席、教会院校协会主席、地方政府协会副主席、伦敦教育事业合作企业主席、高等教育政策研究所所长和北部交响曲欣赏委员会主席等。

由于德林在各方面的的突出贡献，1984年被授予爵士位，1998年德林被封以“罗纳德·德林勋爵”称号的终身贵族，并且荣获达勒姆大学、赫尔大学、布赖顿大学和墨尔本大学等学校的荣誉学位。

20世纪90年代中期，德林患上癌症，但患病期间仍坚持工作，在与病魔十几年的抗争后，德林于2009年2月19日逝世，享年78岁。

二、理论与实务主要贡献

（一）会计领域 德林在会计理论与实务方面的重要贡献，也就是其于20世纪80年代末期，在为英国会计准则审查委员会服务期间，最后的题为“会计准则的制定”的著名报告（即“德林报告”），该报告于1988年9月由英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）在英国伦敦出版，书名为“会计准则的制定：审查委员会的报告——呈献给会计职业团体咨询委员会”，该报告当中提出的“成立财务报告委员会，将现有的ASC改组为ASB，建立一个处理新兴争议的正式机构，成立针对大公司的专门审查小组”等机构设置方式对英国会计准则的制定架构产生了深远的影响，为英国会计准则理事会的成立和构架起到了奠基作用。特别是针对ASC的改组建议，在汲取了ASC的成功经验和失败教训的基础上，从领导机构、成员来源、成员人数、领薪方式以及其准则的权限等方面做出了根本性的改进，使得ASB在形式和实质上保持了独立性，加强了其权威性，为后来英国会计准则的发展与完善提供了制度上的保证。该报告中提出了十三条具体建议：（1）进一步发展会计概念框。但是，概念框架的发展应注意规模适度的原则，只有当财务报告委员会判断存在可持续发展的可信赖基础时，才可以提高经费支持的力度。（2）完善会计准则的内容。当会计准则时，需同时附上会计准则基础原则的说明，以及为什么备选方案被拒绝的理由。（3）增加对会计准则质量和及时性的关注。同时，还要减少所允许选择权的范围，督促减少选择权的执行。（4）明确会计准则对私人公司的适用范围。在私人公司方面，由于其规模小故效益低。与小公司相比，大公司的单位会计信息成本更低，其会计信息使用者的收益越大。因此基于成本效益原则的考虑，准则在时应清楚地表达其对小公司的适用性，即小公司在多大程度上应用该准则。（5）公共部门应在建议的框架内实施会计准则。具体为三个层次：对于卫生部门，由于1982年卫生部门通过卫生服务司库协会，对包括慈善团体卫生当局信托基金在内的卫生服务方面原已使用的会计准则进行了梳理，因此，对于卫生部门不能主动接受的会计准则和实务说明，应由英国特许公共财务会计师公会与会计准则委员会共同商议：对于行政机构、发展公司和大学、高等院校和其他高等教育机构等其他重要的公共部门，则建议遵守准则制定主体相关声明的原则，除非原则明显不合适：对于政府部门，财务报告将仍然由国会规定。此外，还建议继续保留公共部门联络委员会来考虑公共部门的特定相关事项，并将相关情况报告会计准则委员会；保留那些将会计准则应用于当地政府和其他公共部门的实务说明；若新准则不能直接被现行条例所应用，应检查对于其在短期内公共部门的适用性；公共部门对会计准则制定程序的资金资助的安排应比照私人公司类似规模的资金资助。（6）加强会计准则的法律支持。为了给予会计准则更多的法律支持，使会计准则的发展和执行工作具有一个全面的基础，政府立法时应考虑：大公司的负责人应对年度会计报告做出说明，不论其是否与会计准则一致，特别是要解释那些与会计准则发生重大背离的原因。对于某一授权的团体或国务秘书来说，《民法》下应有一个新的法定权利机构，其具有责令那些没有给出真实、公允的会计信息的提供者进行修改的法定权利；为支付会计准则的使用和监督费用，所有公司需增加对公司注册办公室的投入。（7）成立财务报告委员会，负责制定会计准则政策上的指导。财务报告委员会的工作职责包括将指导优先交给准则制定主体制定；对于公众关心的问题或争论则给予框架的建议；推动好的会计实务，督促会计准则的遵守，鼓励主体代表委员会积极关注准则的发展；出版年度报告以评价六大会计师职业团体、会计准则理事会、专门审查小组以及其他相关团体对于好的实务的贡献，表达对于近年来会计实务的关注，不管是否令人满意；审查相关团体的预算以确保团体有效地运行，若发现出现不适当的情况，则使其结束以引导到正确的行为中来。在开会频率方面，财务报告委员会一年应开3或4次会；在人员安排方面，数量应在20名左右，成员组成应是来自工业、商业和政府部门等实务界的会计师，以及来自相关领域的成员。此外政府可对指派成员或监督员。对于主席的人选，应先进行适当的咨询，这其中尤其是要与英国及爱尔兰会计职业团体咨询委员会的主席沟通，而后再由国家贸易和工业部部长和英国央行行长共同指派。（8）将现有的会计准则委员会（ASC）改组为会计准则理事会（ASB）。ASC改组为ASB后，不再受制于CCAB，而是下属于财务报告委员会，有权自行制定并准则。在人员组成上，与ASC的成员全部为兼职且不领薪不同的是，ASB要求主席和技术指导应是全职的且可获得适当报酬，均需具有会计师资质，尤其是主席还需具备重要的资格证书。此外，ASB的主席也应是财务报告委员会的成员。为提高效率和减少争议，ASB的人员包括主席和技术指导在内不应超过9人，政府具有监督者席位。为强化会计准则的制定，准则的为满足2/3的大多数人通过即可，不需在会计准则委员会的一致通过。（9）建立一个处理新型业务争议的正式机构。随着商业活动的复杂化，常常会出现复杂的新型业务处理方面的争议；为减少现实对会计准则进行解释说明的需求，会计准则委员会应建立一个处理新型业务争议的正式机构。 （10）成立针对大公司的专门审查小组。为有效地监督准则的遵守情况，应建立针对大公司的专门审查小组，以对其是否存在重大的、与会计准则的相背离的情况进行审查。专门审查小组的成员由财务报告为委员会做出任命，成员的组成应具有广泛性，可以是来自于商界、机构投资者、证券交易所以及会计师专业团体。（11）在解决会计准则争议前设立咨询环节。在准则争议前进行全面的咨询是很必要的，因为进行咨询可确保准则质量，以及会计信息提供者所承担的义务和财务报告的使用范围，咨询也可以使新型业务争议在发生的早期得到解决。（12）关于机构的人员组成问题。为保持独立性，会计准则委员会的成员应由为共同秘书处服务的专业人士组成，对人员的聘用可采用续约合同和从职业界借调两者相结合的方式。 （13）建立广泛的资金来源基础。为确保财务报告委员会的独立性和财务运行，会计准则委员会应该有一个广泛的资金基础。因此，其资金除了来源于会计职业界外，还可以来自会计准则委员会的会计准则和其他声明的版权收入，公司注册办公室向那些在其备案年收益的公司收取少量、适当的额外费用，证券交易所应当按其收取上市费的适当比例。此外，银行、投资机构、金融顾问和在金融机构的交易员等也可以一定的形式向该委员会提供资助。

（二）教育领域 德林最为人知的应属其在教育领域的三个报告：第一个报告是三个报告中最有影响力的报告，是德林任诺丁汉大学校长期间于1997年的正式名为“在学习型社会中的高等教育”的报告，即通常所称的“德林报告”，该报告是英国高等教育全国调查委员会系列报告中的主要报告，该报告是继1960年初罗宾斯委员会以来对英国高等教育最大范围的重新规划。报告的内容主要是关于资金、课程扩展与教学标准的保持方面的93条建议。在资金方面，最主要的变化在于本科生的学费从完全由政府赞助转变为由学生缴纳学费与低息贷款相结合的混合方式；在课程扩展方面，主张增加副学位课程和学位课程以满足雇主对高素质受雇者的需求；在教学标准方面，建议教学人员在试用期内应接受一些教学训练。该报告的学费改革建议解决了在20世纪80年代末和90年代初学生人数大幅上升，但高等教育的资金远远落后于人数的增加，导致大学普遍抱怨资金紧张的问题。最终，政府采纳了这份报告的大部分内容，使得英国高校的学费方式发生根本的变化。第二个报告于2003年，这份报告号召重新引入学生助学金，以使工薪阶层的申请人能获得学习机会。第三份报告在德林于2007年主持一个教会学校调查委员会时的，其名为“学校中的语言”。针对强制性语言课程取消后导致了学习语言的人数直线下降这一情况，德林在报告中认为，决定取消强制性语言课程有充分的理由但建议采取行动来挽回学习人数下降的局面。德林的三份报告，特别是第一份报告对英国的高等教育改革有深远的影响。

[本文系2011年度国家社科基金重大项目《中国会计通史系列问题研究（11&ZD145）》与湖北省社科基金项目《20世纪西方会计思想演进研究》阶段性研究成果]

工会主席离任审计报告范文第3篇

一、经济责任审计成果运用的主要途径

经济责任审计成果运用关键是要把审计监督与组织监督、纪检监督有机结合起来。

（一）把经济责任审计成果运用到对领导干部的考察任用中去，避免或减少用人上的失察和失误。

经济责任审计成果可以反映被审计者对党的经济工作方针政策和国家法规贯彻得如何，经济决策能力如何，民主集中制执行情况如何，经济工作实绩和廉洁自律情况如何。组织部门对于准备提拔任用的领导干部在考察过程中，把经济责任审计成果作为领导干部考察的重要依据，在很大程度上可以弥补传统干部考察方式的缺陷。把经济责任审计成果运用于干部的调整任免，是对领导干部实施有效监督和管理的重要手段。

要把经济责任审计成果充分运用到领导干部的任前考察中去，一是组织部门下达经济责任审计任务建议书必须要在领导干部届满、辞职、退休前或有职务变动的意向性考察期间下达，同时考察组与审计组加强协调与配合；二是将经济责任审计结果报告作为干部任职前公示的之一，，各级组织部门在干部使用管理上普遍实行了任前公示制度，如果将经济责任审计结果报告作为干部任前公示的内容之一，使经济责任审计与干部任职公示制度有机结合起来，在干部监督与管理方面必将会收到更为理想的效果，一方面可以让群众更全面、更具体的了解拟任用的领导干部，尤其是经济管理方面的工作能力；另一方面可以有效提高经济责任审计作用和效果，使两项制度同时得到完善。

（二）把经济责任审计成果运用到对领导干部的日常与监督中去。

一是把经济责任审计结果报告作为领导干部谈心、谈话及实行诫勉的重要内容。对于审计结果报告中反映的一般性，组织部门和纪检部门可以采取谈心、谈话的方式向被审计者甚至领导班子集体进行反馈，提出改进意见和要求，有针对性搞好对被审计单位的督促整改，一方面可以让领导干部和领导班子从中找到经济管理、干部管理、作风建设等方面存在的薄弱环节乃至重大失误，吸取经验教训，起到提醒和警示作用；另一方面可以使离任的领导干部到新的岗位后改正以往的不足，避免犯同样的错误。对于问题性质比较严重，但还够不上纪律处分的问题，组织部门应及时对被审计者进行诫勉，限期整改。这是转化运用经济责任审计成果的一个很重要的方面。二是把经济责任审计成果作为加强对领导干部教育的重点内容。对经济责任审计成果的运用要有经常性、长远性的思想，不可采取实用主义的态度，就事论事，为“审”而“审”，重要的是要善于从中发现倾向性、苗头性问题，出带普遍性、性的东西，运用到干部教育管理中去，可以增强教育的针对性和实效性，有利于领导干部普遍树立财经法纪观念，增强领导干部的责任意识、廉洁从政意识和经济管理意识，提高领导干部的领导水平和经济决策水平；三是积极探索经济责任审计结果报告公开制度。经济责任审计结果报告是对被审计者任职期间经济责任履行情况的综合评价，将经济责任审计结果报告在一定范围内予以公开，对于那些严格遵守国家财经纪律，认真履行经济责任，工作成绩突出的领导干部是一种表彰和鼓励，而对于那些在任职期间严重违反国家财经纪律规定，损公肥私或者玩忽职守，给国家财产造成损失的领导干部，是一种警示、教育和制约。同时，在各级政府部门积极推行政务公开的基础上，把审计结果报告在法律政策许可的范围内向群众公开，可以保证政务公开中相关内容的真实性、准确性，加强群众对领导干部的监督，有利于改善干群关系。

（三）把经济责任审计成果运用到推进反腐倡廉工作中去

近年来，违法违纪案件特别是经济领域的案件总体呈上升趋势。涉及经济领域的案件，情况复杂，隐蔽性强，发现和揭露的难度大，通过经济责任审计能够主动发现案件线索，为纪检监察部门和司法机关拓宽办案渠道，促进办案工作的深入开展。经济责任审计作为一项制度，把审计监督机制引入到对领导干部的管理之中，促使各级领导干部严格要求自己，廉洁自律，增强领导干部自我约束意识，从制度上开辟了一条反腐倡廉的有效途径。一是把经济责任审计制度与党风廉政建设责任制紧密结合起来，进一步完善廉政建设的责任追究制度，一方面可以把审计发现的重大经济损失作为责任追究的内容之一，对通过审计查实，确属领导干部负有责任的，要坚决依据责任追究的规定处理；另一方面，对被审计者发生重大经济违法违纪的问题，而上级部门和领导干部长期失察，或者视而不见，听之任之，处理不力 ，要按责任追究 规定予以追究。二是经济责任审计要为从源头上预防和治理腐败提供依据。党的十五大在反腐败工作的总体部署上强调要标本兼治，从源头上抓起，铲除滋生腐败的土壤。充分运用经济责任审计成果，可以发现一些苗头性的问题，能够把一些消极腐败现象解决在萌芽状态，防止发展成为违法违纪案件，可以总结出在哪些环节上、在什么情况下，在什么样的问题上领导干部容易犯错误，防患于未然，可以发现在体制、机制、政策、管理等方面存在的漏洞和薄弱环节，能够有针对性地采取对策，有效地从源头上预防和治理腐败。

（四）把经济责任审计成果运用到党委和政府领导的决策中去。

一是把经济责任审计成果作为党委、政府从体制上、机制上解决经济工作中的突出矛盾 的决策依据。经济责任审计的成果，比较全面地揭露了被审计单位的财政资金分配和专项资金管理中存在的不真实、不合法、不规范以及贪污腐败、损失浪费问题，反映出被审计单位管理的专项资金是否被截留、资金使用是否产生效益等方面的总体情况。对经济责任审计成果进行综合，可以反映出一个时期当地经济管理工作及经济运行中的突出矛盾，有利于党委、政府从体制上、机制上研究解决问题，从而有效维护经济秩序，推动地方经济的健康发展；二是利用经济责任审计成果，服务体制改革，维护政令畅通。体制改革是一项繁杂的系统工程，关系到社会方方面面的利益调整，社会生活中必然会出现许多的矛盾和问题，需要政府审时度势地采取宏观决策和措施，确保国民经济持续快速健康发展。尤其是在体制改革所涉及的一些重点领域，许多改革措施和政策的制定和落实都面临不少难题。领导干部经济责任审计必然要涉及到政府各部门在经济领域的宏观政策的落实情况，能够检查与监督宏观调控政策措施的贯彻执行情况及其结果，便于政府纠正政策制定和执行过程中出现的偏差，可以使各项政策全面、有效地落实到位，推进经济体制改革顺利实施。

二、经济责任审计成果运用的主要因素

（一）经济责任审计联席会议制度的协调配合机制尚不完善，影响了经济责任审计成果的全面运用。

中办，国办《关于切实做好经济责任审计工作的意见》中明确要求，要建立健全经济责任审计工作联席会议制度，定期交流和通报情况，重视和利用审计成果，及时研究和解决工作中遇到的重大问题。从目前的实际情况来看，各地的经济责任审计联席会议制度基本上已建立，但对联席会议的主要职能各地的认识不一致，而且各地普遍没有出台具体的联席会议议事规程，联席会议的召开和议题的确定都带有较大的随意性，在重视和利用审计成果方面的作用也没有得到充分发挥。同时，会议成员单位协调配合机制也不够完善，一定程度上影响了审计成果的运用和深化。

（二）“先审计、后离任”的原则得不到有效贯彻落实，难以保证经济责任审计成果充分运用到干部的选拔任用工作中去。

按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的要求，领导干部应当先审计后离任。但许多地方的组织部门在具体操作上，对于领导干部的提拔大部分都是先提拔后审计，有的地方甚至是审计归审计，任用归任用，造成了审计机关实施经济责任审计的目的不明确，给经济责任审计成果运用带来了不利影响。

（三）责任审计成果运用中的不透明和不具体、了利用效果的发挥。

按照规定，经济责任审计结束后，审计机关根据审计情况写出审计结果报告，审计结果报告在报同级人民政府的同时，抄送纪检监察部门和组织部门，审计机关的经济责任审计结果不公开披露。纪检监察部门和组织部门如何运用审计结果以及审计结果运用情况如何反馈等没有明确规定，至于存在什么经济的干部应提醒、诫勉、追究责任以及降职、免职等也没有具体标准。审计结果不公开、不透明，随意性大，审计结果运用缺乏标准，这在一定程度上造成了经济责任审计与领导干部任用脱节的问题，不利于将群众监督与审计监督相结合。

（四）经济责任审计评价缺乏体系和标准，评价难度大，难以根据评价任用干部。

运用经济责任审计成果，其中一个重要前提是审计评价必须客观公正、真实可靠，经济责任审计，既属于审计的一般范畴，又不同于常规的业务审计，具有很强的特殊性。它所评价的对象是领导干部，所鉴定的是领导干部的经济责任，直接目的是为监督和管理干部提供重要依据，最终落脚点是“评人”，关系到被审计者的生命，政策性非常强。一些审计机关在对领导干部经济责任的审计评价比较笼统，或者对发现的问题干脆采用写实的方式进行描述。这在客观上给组织部门运用经济责任审计成果增加一定的难度。

（五）严格区分责任界限 的难度大也是影响经济责任审计成果运用的因素。

影响一个单位财政财务收支情况、经济活动情况的因素是多样的、复杂的，有的，有现实的，有主观的，有客观，有班子集体的，有领导干部个人的。只有将相关因素进行实事求是，才能对被审计者的功过是非以准确评价。有些经济责任的界定没有明确依据，如乡镇党委书记与乡镇长共同行使经济管理职权，而两者的职责界定却没有明确规定，在经济责任审计过程中取证和评价的难度较大。另外，当前各级审计机关审计力量不足，加上明确界定经济责任的难度和工作量较大，影响到了审计成果质量，也直接影响经济责任审计成果运用。

三、加强经济责任审计成果运用的建议

（一）进一步明确经济责任审计联席会议的职能，完善联席会议的工作制度，加强协调配合，着力抓好经济责任审计的成果运用。

各级经济责任审计联席会议要切实承担起领导、规划、指导和协调的职责，一方面要进一步明确联席会议的工作职责，完善联席会议的工作制度，逐步建立起联席会议的正常运作机制，保证经济责任审计成果得到有效运用。另一方面，各级纪检、监察、组织、人事和审计部门在工作中要加强协调配合，在审计成果 分析运用上要各尽其职，协调一致。有关部门要作好经济责任审计成果的后续分析，对审计成果进一步深化、细化，充分运用到干部管理监督中去。

（二）坚持“先审计后离任”的原则。

组织部门应该严格按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的要求，在领导干部离任前及时安排审计，保证审计实施所必须的时间，坚持对领导干部 “先审计后离任”的原则。同时，审计机关也要根据组织部门的要求优先把经济责任审计项目列入审计计划，并根据组织部门考察领导干部的实际需要，突出审计重点，确保审计质量。

（三）应尽快抓紧制定“经济责任审计成果运用办法”，积极探索审计成果运用有效途径。

研究制订符合实际、切实有效的“经济责任审计成果运用办法”，是从制度上保证经济责任审计成果得以充分运用的根本保障。各级纪检、监察、组织，人事和审计部门对此一定要予以充分重视，认真研究并抓紧制定。同时也应该把审计成果的公开作为经济责任成果运用的一个重要方面，积极进行探索。

（四）尽快建立一整套的审计评价体系和标准，为经济责任审计成果的更好运用创造条件。

不同部门的领导干部之间的经济责任范围有很大差异。经济责任涵盖的范围非常广泛，各级纪检、监察、组织、人事和审计部门必须通力协作，共同研究确定不同性质的部门其领导干部的评价标准，在此基础上，形成评价体系，保证经济责任审计成果的有效性。

工会主席离任审计报告范文第4篇

（一）创新项目立项机制，主动对接审计任务。在项目立项中，坚持以“任中审计为主，离任审计为辅，离任交接为补充”的工作方针，实行ADC分类管理，突出对重点领域、重点部门、重点单位的领导干部经济责任审计，力求减少数量，提高质量，防范风险。在具体工作中审计部要根据自身力量与审计任务情况，主动与组织部门干部作用变动情况对接，积极提出当年经济责任审计项目计划安排，经过充分协商一致后，报请党委、政府领导同意确定当年经济责任审计项目，并且按照审计部门工作进度，组织部门下达审计任务书。这样可有效避免工作撞车与临时交办“手忙脚乱”的情况产生。

（二）创新项目实施途径，实现工作互动与信息共享。在经济责任审计项目实施过程中主要通过“三同步”途径，实现对接工作：

一是审前调查同步。审计部门在审前查时以征询函（附表式）的方式送达到组织、人事、监察、财政、等经济责任审计联席会议成员单位。联席会议成员单位把已掌握了解的有（否）举报与群众来信来访被审计单位相关情况，以表格形式书面说明提供审计部门。这样做的好处是审计部门可以有效避免因情况掌握不全而导致的工作失误，可以降低审计风险；联席会议单位也可以提前关注被审计单位要被审计的大概要目。

二是审中座谈同步。在审计进点时，召开中层以上干部座谈会，组织与监察部门与审计组一并参加被审计单位领导履行职责的工作汇报座谈会。座谈会上审计组讲明审计目的，审计范围、审计要求；被审计单位领导汇报工作履职情况；组织与监察部门在听取情况汇报介绍后，对被审计单位提出“提高认识，端正态度，密切配合”要求，对审计组提出“依法独立审计，坚持客观公正，促进规范财务管理，完善制度建设，实现更好更快发展”要求。这样做的好处是既使经济责任联席会议单位提前比较系统全面地掌握了解被审计单位的经济与社会发展情况、干部履职情况，又维护了审计独立审计的严肃性与权威性，促进被审计单位认真接受审计，配合审计。

三是审后结果反馈同步。审计结束后，审计、组织、监察等经济责任审计联席会议成员单位领导同时到被审计单位，由审计局将被审计结果在被审计单位中层干部以上人员参加会议上反馈给审计结果。这样做的好处是既使联席会议单位全面掌握被审计单位和被审计领导的成绩与问题，以及对问题整改的态度，又是能够促进被审计单位及时落实整改问题。

（三）创新“三要”沟通机制，需要共同作为

一是要高度统一认识，步调一致。领导干部经济责任审计是对权力监督制约，促进依法行政，实施阳光工程的重要措施之一。这项工作不仅仅是审计部门的事，也是经济责任审计联席单位共同需要关心支持、积极参与的事；并且联席会议单位都要落实职能处室，落实专门人员，做好各自的日常工作，定期交流情况，听取汇报，研究改进工作进程的具体事项。

工会主席离任审计报告范文第5篇

按照会议安排，下面，我就这次全县乡镇党委换届和县党代表选举的有关业务从两个方面谈谈个人的一些意见。

一、党代表大会组织工作流程

（一）筹备阶段

1、召开党委会讨论决定召开党代表大会有关事宜。

这次会议后，各乡镇党委必须在3月1日前要召开党委会讨论决定：召开大会的时间；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；，全国公务员共同的天地!下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。根据全县实际，县委决定全县22个乡镇统一进行换届，各乡镇必须在3月11日以前完成筹备工作、选出党代表，3月20日以前开完党代表大会。

2、向县委呈报召开党代表大会的请示应涉及的内容。

党委会作出召开党代表大会的决定后要向县委呈报关于召开党代表大会的请示。一是请示的主要内容包括，大会召开的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。二是请示的时间，应于2006年3月1日前向县委呈报。三是党代表大会的代表名额，按县里下发的文件办。各乡镇可在此范围内，在上届代表数额的基础上作适当增减调整，如有新并入村的乡镇，可根据党员数量的具体情况确定代表名额。四是党代表大会代表的构成，应从本乡镇的实际出发，既要保证有一定数量的领导干部，又要有一定数量的生产、工作一线的先进模范人物。五是乡镇党委班子、纪委班子的职数设置，根据省、市委的要求，按县委的规定，乡镇党委职数为5至7人，纪委职数为3至5人。六是候选人差额，研究、推荐党委、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设7名党委委员的乡镇，差额为2名；设5名党委委员的乡镇，差额为1名。各乡镇纪委委员的差额均为1名。七是请示中需要明确的选举办法：党的委员会委员、纪律检查委员会委员，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，县党代表大会代表候选人的差额比例，不得少于20％。党委委员、书记、副书记的选举，通常是先采用差额选举办法，先选举委员，再采用等额选举办法，从当选的委员中选举书记、副书记。这些都需要在召开党代表大会的请示中予以明确。

3、成立党代表大会筹备工作机构。

召开党代表大会的请示经县委批准后，即可开始筹备工作。首先成立筹备工作领导小组，由党委书记、副书记和党委组织委员、纪委委员、宣传委员、办公室负责人等人员组成，根据需要，可下设秘书组、组织组、会务组、后勤组、安全保卫组，分工负责具体筹备工作，做到责任明确，按期完成。筹备工作就绪后，各组即转为大会的工作机构。

4、成立代表资格审查小组。

在选举乡代表之前，党委要成立代表资格审查小组。成员一般由党委负责同志及组织、纪检等党员干部组成，其主要任务是对代表的选举工作情况及时进行了解和指导，审查代表的产生程序和资格，写出代表资格审查报告，并负责向代表大会预备会议报告。

5、发出做好召开党代表大会筹备工作的通知。

召开党代表大会的请示经县委批复后，乡镇党委即应向所属党组织发出《关于做好召开党代表大会筹备工作的通知》。主要内容包括：召开大会的时间；大会的主要议程；代表名额、构成比例、名额分配(附表)；代表条件和产生办法；代表选举工作完成时间及需报的材料；大会筹备工作的组织领导；对所属党组织和党员的号召及要求。

6、搞好宣传教育工作。

搞好宣传教育工作，是开好党代表大会的重要一环。在党委发出做好召开党代表大会筹备工作的通知后，党组织要通过上党课、过组织生活等形式，在党员中进行召开党代表大会目的、意义的教育，使广大党员明确召开党代表大会的指导思想和重要意义，自觉认真地搞好本职工作，以实际行动迎接党代表大会的召开；进行党的民主集中制和党员权利、义务的教育，使广大党员增强党性观念，激发光荣感和责任感，积极正确地行使自己的民利；进行实行差额选举重要意义的教育，使广大党员充分认识实行差额选举有利于发扬党内民主，体现选举人的意志，要求党员以认真负责的态度正确对待党内选举，保证党代表大会的顺利召开，圆满完成大会的各项任务。

7、组织指导选好代表。

主要内容有：一是指导选举单位按《通知》规定的代表名额、差额比例和代表构成指导性比例，确定好代表候选人构成人数。二是指导选举单位按《通知》的要求，确定好酝酿提名和选举办法，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，严格按民主程序办事。三是对选举单位提出的代表候选人预备人选名单进行审查，严格把好政治关。发现不具备代表条件的人选，应建议选举单位及时进行更换。四是对需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。

8、做好代表资格的审查工作。

代表选出后，代表资格审查小组要进行认真审查。一是看代表的产生，是否符合规定程序，在酝酿提名和选举中是否充分发扬了民主，是否符合规定的差额比例和应选代表名额；二是看代表是否符合条件、具备资格。如发现代表产生不符合规定的民主程序，应责成原选举单位重新进行选举，代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。然后写出审查报告，经党委讨论同意后，由代表资格审查小组负责人向党代表大会预备会议报告，经大会审查通过后的代表，获得正式资格。

9、组织酝酿提出下届“两委”成员候选人预备人选名单。

“两委”组成人员名额经县委批准后，即可着手进行酝酿提出“两委”成员候选人预备人选名单的工作。一是提出“两委”组成方案，向所属党组织发出推荐候选人名单的通知。主要内容是：推荐“两委”成员候选人名额(含差额)；推荐候选人应掌握的原则，如德才兼备和班子结构合理的原则，党委成员中党群干部应占多数，纪委成员中专职干部应占多数，“两委”成员除纪委书记外，—般不搞交叉重叠等。推荐方法：可采用召开党委扩大会议、支部(总支)党员会议等形式酝酿提名。二是根据推荐的名单，经党委研究，提出候选人初步人选名单，再返回所属党组织和代表(党员)中进行讨论。三是经过自下而上、上下结合，几次反复，最后集中所属多数党组织和代表(党员)的意见，由党委会确定“两委”委员候选人预备人选名单，并在此基础上提出党委委员、书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单。报经县委审查同意后，作为建议名单，分别提交大会主席团和新产生的党委、纪委第一次全体会议。

10、向县委呈报关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示及有关材料。

一般情况下，“两委”委员人选同委员、副书记、书记人选一并请示，由党委呈报。上报的材料包括：《关于xxx党委、xxx纪委换届人事安排问题的请示》；党的委员会委员候选人预备人选“登记表”、“名册”；纪律检查委员会委员候选人预备人选“登记表”、“名册”。委员候选人预备人选按姓氏笔画为序排列；书记、副书记候选人预备人选名册、干部任免审批表等。

11、起草党委、纪委工作报告。

党委工作报告要在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，组织专人撰写，并由党委领导同志负责。报告初稿形成后，要印发所属党组织进行讨论，认真听取所属党组织和代表(党员)的意见，进行反复修改，最后经党委会讨论定稿。纪委工作报告初稿形成后，要先召开纪委会讨论通过，然后经党委会讨论定稿。

12、提出有关名单，编制代表名册。

主要包括：大会主席团和秘书长建议名单；大会执行主席分组名单；编制代表名册；划分代表团(组)，提出代表编组名单。

13、做好党代表大会材料准备工作。

主要包括：一是起草大会开幕词、闭幕词和关于党委、纪委工作报告的决议；二是起草大会议程和日程安排；三是起草大会选举办法(草案)和总监票人关于填写选票注意事项的说明，选举工作的主持词；四是提供党委委员、纪委委员候选人建议名单及候选人情况介绍；五是提供党委委员、书记、副书记和纪委书记候选人建议名单及选举办法(草案)；六是起草上届党委负责人在代表团(组)召集人会议上的讲话稿；七是起草预备会议、正式会议、主席团会议和党委、纪委一次全会等主持人的主持词；八是提供选票式样和计票统计表、计票结果报告单、清点人数报告单、领发选票报告单、收回选票报告单等样表；九是起草大会须知。

14、召开党委会，审议党代表大会的各项筹备工作。

筹备工作基本结束后，即开党委全委会，听取筹备工作的情况汇报，审议通过党委、纪委工作报告；代表资格审查报告；大会议程和日程安排；大会主席团和秘书长建议名单；大会执行主席分组建议名单；列席人员名单；党委、纪委委员候选人预备人选名单和大会选举办法(草案)；党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单和选举办法(草案)，以及大会会务工作中的有关事项。

15、做好临开会前的准备工作。

主要有：一是打印大会各种文件材料，并将有关材料装袋；二是制作代表证、列席证、工作人员证和总监票人佩条；三是准备票箱等选举用具；四是布置大会会场；五是向代表发出报到时间、地点的通知；六是联系邀请上级领导；七是落实代表食宿、医疗等安排；八是组织接待代表报到。

（二）预备会议阶段

1、召开各代表团(组)召集人会议。，全国公务员共同的天地!

代表报到后，应及时召开代表团(组)召集人会议。会议由上届党委主持。主要内容是：一是简要介绍大会的筹备工作情况；二是对代表资格审查报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程(草案)及其他有关确认事项进行说明；三是布置各代表团(组)推选正副团(组)长；四是向代表提出开好大会的有关要求。会前，提供会议主持人讲话稿。同时，将代表名册、代表团(组)名单、代表资格审查报告，大会主席团和秘书长建议名单、大会议程(草案)发给上届党委委员和各代表团(组)，并发给各代表团(组)记录本。

2、召开各代表团(组)会议。

代表团(组)召集人会议结束后，各代表团(组)分别召开会议。主要内容是：一是传达代表团(组)召集人会议的内容；二是推选代表团(组)正副团(组)长；三是审议代表资格审查报告；四是酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。

各代表团(组)会议结束后，由大会秘书处负责收集各代表团(组)讨论情况并向党委汇报。如代表提出不同意见，及时进行调整修改，然后提交大会预备会议通过。对选出的代表团(组)正副团（组）长经确认后，由大会秘书处组织组将名单印发各代表团(组)和有关人员。

3、召开大会预备会议。

大会预备会议由上届党委主要负责人主持。主要内容包括：一是报告大会筹备工作情况；二是通过代表资格审查报告；三是通过大会主席团和秘书长名单；四是通过大会议程；五是宣布有关事项。预备会议结束后，要将通过的报告、名单去掉“建议”二字、议程去掉“草案”二字，在其标题下加上“(xxxx年x月x日中国共产党xxx第x次代表大会预备会议通过)”字样，及时印发各代表团(组)。

4、召开大会主席团第一次会议。

主席团和秘书长产生后，即召开主席团第一次会议。主要议程包括：一是明确大会主席团的任务；二是通过大会主席团成员名单；三是通过大会执行主席分组名单；四是通过大会日程；五是通过其他需要确定的事项(如大会秘书处各组负责人名单等)。

（三）正式会议阶段

1、举行党代表大会开幕式。经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的党员代表，应参加这次大会。同时，安排不是代表的有关部门党员负责人和邀请离退休老领导、老同志列会。

党代表大会开幕式的主要程序：一是清点到会代表人数后，大会执行主席报告代表出席情况并作出说明(应到会代表数，实到会代表数，大会是否符合法定人数，能否开会等)，公布这次大会执行主席名单，对上级领导和参加大会的离退休老领导、老同志表示热烈欢迎；二是宣布党代表大会开幕；三是全体起立，奏(唱)《国歌》；四是上届党的委员会负责同志作工作报告。纪委负责同志作纪委工作报告；五是宣布休会。

2、召开各代表团(组)会议。

主要内容包括：一是组织代表审议上届党委、纪委工作报告。二是按照大会日程安排，各代表团(组)对“两委”工作报告审议一定时间后，要根据主席团第二次会议的布置，讨论大会选举办法。三是酝酿新届“两委”委员候选人建议名单。四是推选监票人。五是审议关于上届“两委”工作报告的决议(草案)

3、召开大会主席团第二次会议。

在各代表团(组)开始审议上届“两委”工作报告后，根据大会进程，适时召开主席团第二次会议。

会议的主要议程：一是讨论通过大会选举办法(草案)；二是讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单；三是布置推选监票人；四是听取各代表团(组)审议上届党委、纪委工作报告情况汇报；五是审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议(草案)。

会前，要将主席团第二次会议主持词提供给主持人；将大会选举办法(草案)、“两委”委员候选人预备人选名单及情况介绍、关于“两委”工作报告的决议(草案)发给主席团成员。主席团会议通过后，及时印发各代表团(组)讨论，然后提交大会通过。

4、组织“两委”委员候选人预备人选与代表见面。

为了使代表对“两委”委员候选人预备人选有更多、更直接的了解，除向代表印发“两委”委员候选人预备人选名单及情况介绍外，可召开全体代表会议，组织“两委”委员候选人预备人选与代表直接见面。党委委员候选人预备人选可向代表作简要发言，自我介绍姓名、简历，表明自己的态度和今后工作的努力方向。见面会结束后，继续分团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿讨论“两委”委员候选人预备人选名单，审议关于“两委”工作报告的决议(草案)。

5、召开大会主席团第三次会议。

各代表团(组)会议结束后，应即召开主席团第三次会议。

主要议程有：一是听取各代表团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿“两委”委员候选人预备人选名单的情况汇报，确定“两委”委员正式候选人；二是审议通过总监票人、监票人建议名单，确定计票人名单；三是听取各代表团(组)审议关于“两委”工作报告决议(草案)的情况汇报。

会后，要抓紧下列工作：一是印制选票，并清点、包装好；二是准备好总监票人、监票人、计票人(总计票人)的标志佩条；三是培训监票人、计票人；四是准备好票箱、封条、剪刀；五是准备好计票统计表、计票结果报告单和清点人数、领发选票、收回选票报告单等表格。

6、大会选举。

党代表大会选举的程序一般是：一是清点到会代表人数。大会执行主席向大会报告应参加大会的代表数和实际参加大会的代表数。在确认有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四后，方可实施选举；二是通过大会选举办法；三是通过大会，总监票人、监票人名单，宣布大会计票人名单；四是宣布下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单；五是监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会执行主席说明填写选票的注意事项(也可由大会工作人员宣读)；六是选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票；七是监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；八是计票人在监票人的监督下计票；九是报告被选举人得票情况。进行正式选举时，由总监票人向主席团和大会报告，并由大会执行主席向大会宣布当选人名单(得赞成票超过实到会代表人数的半数为当选)。

7、召开大会主席团第四次会议。

计票结束后，应立即召开主席团第四次会议。这是主席团最后一次会议。主要议程：一是听取总监票人报告大会选举计票结果，确认“两委”委员名单；二是确定“两委”第一次全体会议主持人。

8、举行党代表大会闭幕式。

主要议程包括：一是通过关于党委工作报告的决议；二是通过关于纪委工作报告的决议；三是全体起立，奏(唱)《国际歌》；四是宣布党代表大会闭幕。

二、党委会（纪律委员会）第一次全体会议选举工作流程

党代表大会闭幕后，新一届党委要召开第一次全体会议选举产生书记和副书记；纪委要召开第一次全体会议选举产生书记，选举产生的纪委书记还要在党的委员会第一次全体会议上通过。主要工作流程是：

1、召开纪委第一次全体会议。会议的主要议程是：选举纪委书记。会前，将纪委第一次全体会议的主持词、选举办法、候选人建议名单送交会议主持人，准备好选票。选举结束后，要立即写出选举结果的报告，提交党委第一次全体会议通过。

会议的程序一般是：

一是清点到会委员人数，主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数，确认是否可以进行选举；二是讨论并通过选举办法；三是党委会负责人作关于新一届纪委书记候选人预备人选名单的说明；四是酝酿讨论候选人预备人选名单，根据多数委员的意见确定候选人名单；五是推选监票人，指定计票人；六是监票人当场检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票的注意事项；七是填写选票，投票；八是清点选票，确认选举是否有效；九是计票人在监票人的监督下计票；十是监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单(得赞成票超过实到会委员数半数为当选)，并提交党委会第一次全体会议通过；十一是通过党的纪律检查委员会的有关决议；十二是新当选的纪律检查委员会书记讲话。