派驻门诊部工作计划范文第1篇

      为深入贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，促进优质医疗资源向基层流动，提高基层医疗卫生服务能力，根据市卫计委《选派优秀年轻医生到基层担任“第一村医”的工作方案》的要求，从2017年11月27日开始，XX区从区级以上医院选派了10名优秀的医务人员分别下到10处乡镇街道的村卫生室进行帮扶工作。我区根据省、市、区要求，结合本系统职责和协作任务，我局就第一批“第一村医”工作开展情况总结如下：

       一、开“第一村医”座谈会。我局领导在会上明确了“第一村医”工作要求，1、要结合所派驻村的具体情况，对自己的工作思路、工作重点、工作打算等进行认真规划设计，在认真做好业务的同时，协助乡镇卫生院和卫计局做好农村卫生的社会工作。2、做好“第一村医”的宣传工作。“第一村医”在工作的同时，要做好舆论宣传，通过微信朋友圈、美篇、媒体等各种形式，对工作中的亮点和开展的医疗活动做好宣传。做好工作记录和工作台帐，对工作中的信息要及时做好反馈。3、加强沟通协调，密切协作配合。要从派驻村实际出发，深入走访调研，做到对村里居民的健康状况底子清。加强与上级部门、派出机构的沟通联系，搞好工作对接，处理好与乡镇卫生院、村委和村卫生室的关系，讲究工作方法，工作期间，争取政策支持，让群众得到更多实惠。真正把第一村医工作做实做细，把第一村医这个牌子做好做实。

        二、助力“第一村医”工作。自“第一村医”派驻以来，我局高度重视“第一村医”工作环境及生活情况，协调各派出单位卫生室送去了被褥、电暖器、空调、电脑等物资，配备了心电图机、病床、输液椅、TDP理疗灯、口罩、轮椅等医疗设备。区卫计局领导走访慰问了每位“第一村医”，送去了羽绒服，对“第一村医”表示了关怀，并提出了表扬：“条件虽然艰苦，工作干劲很足”。

       三、开展义诊活动。为了持续做好医疗及相关工作，我局将抽调乡镇卫生院医生、乡村医生和“第一村医”组成义诊团队进行巡诊，并督促医务人员在义诊的同时进行政策及健康教育的宣传，给患病群众一一进行健康指导和个性化治疗方案，及时解决贫困人口在健康方面的需求，让当地居民切实感受到了党和政府的的温暖。

        四、健全服务体系，夯实人才根基。按照保基本、兜底线、补短板的思路，继续推进全区基层医疗卫生机构标准化建设，通过开展对口帮扶培训和继续教育，形成了以各“第一村医”派出机构为培训地点，对卫生室医务人员免费进行培训，持续提升基层医疗服务能力，为群众提供高质量的基本医疗卫生需求。

派驻门诊部工作计划范文第2篇

 为进一步加强医疗卫生工作，健全对口帮扶机制，扶持基层医疗卫生机构特色专科发展，促进基层卫生人才队伍建设和医疗卫生服务能力提升，根据县委组织部和长沙县卫计局关于科技特派员工作的相关要求，我院扎实开展相关工作，现就工作情况汇报如下：

一、主要工作总结

 （一）高度重视，积极谋划，确立目标

从开展科技特派员下乡工作以来，县第二医院和我院均高度重视此项工作。工作开展之前，四名科技特派员多次来我院调研、实地考察，根据我院的病人就医情况、发病特点制定周密的支援计划，我院业务副院长和综合科主任也多次到县二医院就我院的业务发展想法和要求进行汇报。通过双方多次沟通和协商，制定了周密的、可实施的工作计划，确定了方便群众就医、提高我院整体诊疗水平的工作目标。

 （二）大力宣传，合理布局，提高群众知晓率

为促使此项工作顺利开展，我院积极开展宣传，迅速布局诊疗环境。一是在我院醒目位置张贴科技特派专家简历简介，设立专家诊室，为下乡的科技特派员提供良好的诊疗环境。二是积极跟镇政府汇报，利用村卫生计生专干会议等布置工作时一并宣传、培训村上各类基层干部，并安排他们一并宣传。三是利用开展基本公共卫生服务健康教育、老年人体检、慢病随风等，深入各村（社区）进行广泛宣传，扩大群众知晓面。做到本辖区内老百姓了解、认可科技特派员在基层开展医疗服务，帮助服务对象了解科技特派员的工作目的、意义和任务。

 （三）真诚帮扶、落实职责，提高水平

科技特派工作在制度制度建设等工作完成后，每周二、周五会准时到我院来开展工作，甚至有时利用晚上的时间到黄兴来授课和开展健康知识讲座，受益面从我院职工到乡村医师到普通老百姓，层层普及。充分发挥上级专家作用，以专家专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等多方面的业务帮带，解决一些疑难杂症。同时组织卫生院的医护人员定期上级医院参观学习。以科技特派员服务为支点，积极开展预约诊疗、双向转诊、家庭医生团队建设等服务。2018年8月- 11月，四位科技特派员共计驻点工作时间为68工作日，共计指导查房68工作日，共计查看门诊病人1882人次，开展手术台次5台，得到老百姓的一致认可。

二、目前的不足和困难

基层医疗卫生机构底子薄，业务水平需要进一步提升，老百姓的就医服务的接受度有待进一步提高。需要通过特技特派这类帮扶行动协助基层医疗卫生机构来解决这些问题。同时，在急诊、心内科、普外科等诊疗项目上，希望特派员与我院医生一起积极推进技术能力的上升。

派驻门诊部工作计划范文第3篇

截至2005年底，我院年门诊量达到了12万人次，同比增长12.5％；住院病人数达到了6800人次，同比增长15.3％；手术例数达到了2100台次，同比增长15.3％；业务收入达到了2027万元，同比增长54.7％；开设床位250张,使用率达68.5%,同比增长11.8％;门诊单人次费用为53.19元,住院病人1404.98元;开展新技术项目20余项。全院各项工作均取得了突破性进展，主要经济指标均大幅度提升，综合实力保持在全市同级医院的先进行列，取得了两个效益的双赢。

现将我院“万名医师支援农村卫生工程”实施以来主要工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心准备，确保项目顺利开展

首先成立了以院长王云清为组长，副院长和医教科、护理部、院办室等部门的负责人为成员的“万名医师支援农村卫生工程”领导小组，并确定了常务副院长段天祥具体负责此项工作，协调解决工作过程中出现的各类问题。同时，向各科室及时进行了通报，明确这项工作的意义和影响，得到了全院干部职工的积极响应和广泛支持，从而确保了“工程”项目的顺利开展。

与河科大一附院结成对子后，我院主动向该院领导详细介绍我院现状和发展思路，并多次邀请河科大一附院领导和专家到我院实地考察，针对本地医疗市场的发展状况和我院学科建设、人才培养等方面的实际需求，与一附院的领导、专家进行了广泛的交流和探讨，从而使四院领导和专家对我院有了更全面深入的了解，能立足我院实际，共同协商确定了力争在三年内，不断完善、提高我院内科、骨科、儿科,妇科的专业水平，帮助这些专业走在我市同级医院的前列，选择适合我院发展的援助项目，派出我们需要的专家队伍。双方同时商定，在今后的援助中，将根据实际情况进一步调整完善援助协议，确保援助工作取得实效。

同时，为抓住机遇，乘势借力，积极配合好帮扶工程的实施，充分发挥援助医院和派驻专家的技术优势，力争获取最大收益，我院要求各科室本着“科学公正、实事求是”的态度，在深入调查、摸清家底的基础上，客观评价自己的优势专业，认真分析自身存在的不足，并提出今后的专业走向和发展需求。这样，不仅为我院制订远期发展规划提供了可靠的依据，也为项目的有效实施做好了充分的前期准备工作，真正做到了认真选题，有的放矢，有针对性地开展工作。

经过双方的共同努力，前期充分的准备工作为“工程”项目的顺利开展打下了良好的基础。

二、抓住重点，精心实施，确保工作扎实有效推进

通过双方有效地协调沟通，河科大一附院把为我院解决实际问题作为帮扶的根本任务，对我院进行全力支援.2005年6月派驻了5名专家，并经常为我院派出专家组进行指导，涉及了妇产科、小儿科、内科,骨科等多个专业。他们中，既有在知名的专家、教授，也有年富力强、学有所成的博士、硕士。为尽快提高我院的诊疗水平，他们发扬无私奉献和“一不怕苦，二不怕累”的精神，充分发挥自己的专业特长，结合我院各科室的不同需求，积极主动地投入到医疗、教学、护理工作中。他们从不摆架子，服务态度也好；而且每人每周都要给我们上课，在专家们的影响下，我们的学习风气浓厚了，就连附近各医疗单位的医务人员听说这里有专家讲课，也都赶来听讲座。

此外，我院还根据发展需要，先后派送了10余名进修人员到河科大一附院进修。还将为我院提供了价值18万元的消毒锅,和物资,据不完全统计，在短短不到7个月的时间内，省四院的专家先后开展教学查房52次，举办全院大型学术讲座4次，科内讲课30多次，组织疑难危重病例讨论20多次，帮助开展新技术项目16项，指导和实施各类手术近100例；这些工作大大提高了我院医护人员的专业技术水平，有力地推动了我院学科建设和人才梯队的快速发展。

通过此次“万名医师支援农村卫生工程”，不仅使我院提高了技术水平，扩大了服务能力，而且大大方便了群众就医，改善了群众的就诊条件，使广大患者足不出县就享受到市级专家的诊疗服务，受到全县人民群众的欢迎和好评.

三、尊重专家，贴近感情，营造尊知重才的良好氛围

河科大一附院的专家不仅为我院带来了精湛的医疗技术，而且也带来了良好的工作作风和忘我的敬业精神。他们远离家庭、远离亲人，到我们这样一家部级贫困县的县医院进行帮扶和指导，为农民群众提供医疗服务，这本身就是难能可贵的，更是值得全院干部职工尊重和学习的。原创：为此，我院努力做到“思想上尊重，工作上配合，感情上贴近，生活上照顾”，把派驻专家当成了自己的老师、朋友、亲人，切实解决派驻专家工作、学习和生活上的实际困难。

一是我院尽力为专家们提供了良好的工作和生活条件。我们为专家们精心安排了宿舍，配备了床上用品、有线电视、电话、空调、暖气等生活用具，并有专人负责他们的饮食，保证他们的营养和健康,使他们在繁忙的工作之余，得到充分的休息和调整。二是医院有关领导经常与专家们进行座谈和交流，了解他们工作、生活上的需要和不便，并责成有关科室及时给予解决；同时，号召全院干部职工要以派驻专家为榜样，学习他们勤恳工作、吃苦耐劳的实干精神和恪尽职守、忘我工作的奉献精神，进一步营造了尊重人才、尊重知识良好氛围。

另外，我院还注意加强宣传，扩大卫生支农的影响和派驻专家的知名度。向广大病患介绍专家的专业特长和医疗信息，使“万名医师支援农村卫生工程”家喻户晓，营造了良好的舆论氛围。

派驻门诊部工作计划范文第4篇

第一条为强化派驻镇（街道）防检组的工作职能，有效控制和扑灭重大动物疫病，加快全市畜牧业快速发展，促进农民增收，确保动物及动物产品质量安全，保护人民群众身体健康，根据国务院（国发[]15号）和省政府(政办发〔〕144号、政发[3号等)有关推进动物卫生管理体制改革意见的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称的派驻镇（街道）防检组，为市畜牧兽医局的派出机构，并接受市动物卫生监督所、动物疫病预防控制中心、畜牧技术推广站的业务指导。

第三条遵循执法主体在市，服务工作在镇（街道）的原则，市畜牧兽医局具体负责各驻镇（街道）防检组的人员、财务、固定资产等管理。

第四条驻镇（街道）防检组由市畜牧兽医局和镇、街道实行双重领导和管理，为所在地动物防疫工作和畜牧生产发展提供技术支持。

第二章工作职责

第四条驻镇（街道）防检组履行下列职责：

（一）做好预防和扑灭动物疫病所需药品及物资计划，培训畜牧防检人员，组织实施重大动物疫病的预防和扑灭。

（二）负责对重大动物疫病的诊断、检测和疫情测报。（三）做好动物屠宰检疫、产地检疫、运输检疫。

（四）畜牧兽医新品种、新技术试点示范、推广运用。

（五）依法做好兽药、饲料、种畜禽的监督管理,做好畜禽饲料安全使用的指导，并负责辖区内畜产品安全监督管理工作。

（六）负责对辖区内协检员、村级动物防疫员的管理和协助上级业务部门对执业兽医、乡村兽医的监督、指导、考核。

（七）对农民和养殖专业户的公共培训和信息服务。

（八）完成党务政务公开，党风廉政建设、优化环境、政风行风建设及创先争优等工作。

第五条驻镇（街道）防检组应当定期维护防检组内的仪器设备，确保仪器设备的安全、有效。

第三章人员管理

第六条驻镇（街道）防检组动物卫生监督工作人员，由市畜牧兽医局根据工作需要，每个防检组安排2人以上；协检员由各防检组自行聘任，报局备案。

第七条协检员应当具备下列条件：

（一）能够贯彻党的路线、方针、政策，宣传和执行动物卫生法律、法规和规章；

（二）热爱动物卫生事业，有奉献精神。

（三）具有畜牧兽医专业中专以上学历。

（四）品行端正，身体健康，能够正常工作。

第八条建立健全镇街道防检组劳动安全卫生制度，保障动物卫生监督、协防、协检人员身体健康。

第九条市畜牧兽医局制定继续教育规划和年度培训计划，并组织实施。对没有畜牧兽医专业学历的在职人员，通过培训达到畜牧兽医专业中专以上学历水平。

第十条驻镇（街道）防检组定期对协检员、村级防疫员和规模养殖户从业人员进行业务培训，规范防疫、检疫操作程序。

第十一条从事动物卫生监督、防疫、检疫的人员，需经过省或市业务部门的专业知识培训，并取得相应的执业资格证书。没有取得资格证书的人员，不得直接从事动物卫生监督、防疫、检疫工作。

第四章业务管理

第十二条市畜牧兽医局每年对驻镇（街道）防检组工作人员进行年度考核，各项工作指标实行量化管理，具体考核办法按局文件执行，对考核结果达到90分以上的，设立一、二、三等奖，给予适当的奖励。

第十三条市畜牧兽医局对驻镇（街道）防检组实行责任追究制，即在畜牧生产管理和行业执法工作中，依法实行问责制（制定各岗位每个人岗位责任制）。

第十四条派驻镇（街道）防检组应按照市畜牧兽医局各科室、动物卫生监督所、动物疫病预防控制中心、畜牧技术推广站有关要求完成相关工作。

第五章证章标志和疫苗物质管理

第十五条派驻镇（街道）防检组动物卫生证章标志和疫苗物质设专人管理。在市畜牧兽医局统一订购、统一领取、统一发放，建立管理人员责任制。

第十六条市畜牧兽医局对全市动物防疫疫苗、畜禽标识、防疫档案等物质，按防疫任务配套供应给派驻镇（街道）防检组；派驻镇（街道）防检组按实际需要分批领取、分类保藏、按天发放，建立出入库台账，账目清晰。

第十七条派驻镇（街道）防检组向市畜牧兽医局履行手续，领取动物卫生证章标志，并做好领取、发放、保管工作。

第十八条派驻镇（街道）防检组应按农业部的规定，规范使用动物卫生证章标志，不得超越辖区发放或使用动物卫生证章标志，不得向非使用单位发放动物卫生证章标志。

第六章财务管理

第十九条派驻镇（街道）防检组由市畜牧兽医局管理，采取收支两条线，实行报账制，并建立配套辅助账目。

第二十条派驻镇（街道）防检组财务收支及相关要求，按派驻镇街道防检组财务管理办法执行。

第二十一条坚决杜绝派驻镇（街道）防检组开展非生产性的经营项目，严禁借贷款，更不允许替别人进行贷款担保，出现后果由责任人自己承担。

第七章固定资产管理

第二十二条派驻镇（街道）防检组的固定资产为国有资产（房屋、土地和设施设备），不得随意变更、转让、出售。

第二十三条派驻镇（街道）防检组如工作需要必须转让、出售、变更的，必须报市畜牧兽医局审批后执行。

第八章档案管理

第二十四条派驻镇（街道）防检组应当建立健全动物防疫、动物检疫、卫生监督、畜产品安全及畜牧生产等专业技术资料档案。

第二十五条派驻镇（街道）防检组应当建立房屋、车辆、仪器设备等国有资产的影像和文字材料档案。

第二十六条派驻镇（街道）防检组档案管理应当规范、全面。

第九章责任管理

第二十七条派驻镇（街道）防检组非畜牧兽医专业人员，经过培训学习未取得从业兽医资格，仍不能承担动物卫生监督工作的，应调离派驻镇（街道）防检组。

第二十八条对派驻镇（街道）防检组工作人员连续二年考核不合格或有严重违纪行为的人员予以辞退。

第二十九条对派驻镇（街道）防检组工作人员未按规定实施动物卫生监督工作的，市畜牧兽医局可以撤消责任人的动物检疫员资格，并根据情节给予行政处分。

第三十条对派驻镇（街道）防检组工作人员因、、造成严重经济损失或后果的，尚不构成犯罪的由上级机关按规定给予行政处分。

第三十一条派驻镇（街道）防检组实行24小时值班制度，并建立签到制，加强“四防”，责任到人，实行责任追究制度。

第三十二条派驻镇（街道）防检组要加强站容站貌建设，建立健全各项规章制度，室内外要经常保持良好的卫生环境，各类物品堆放要整齐、洁净，工作规范井然有序。

第三十三条市畜牧兽医局建立检举投诉受理制度，任何单位和个人对违反本办法的行为可以检举和投诉。

第十章附则

派驻门诊部工作计划范文第5篇

同志们：

按照原定计划，驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑，内容也相当丰富，既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有关精神，也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞；既观看了市培训班上由各有关职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务，也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排；既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层干部谈驻农村工作的心得体会，也请镇代表、驻农村干部代表发言，畅谈体会，分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持，以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心；此外，我们还分组进行讨论，互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明，这次培训达到了预期的目，收到明显的效果。

一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习，大家认识到：在全区选派干部下基层驻农村，是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务；是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措；是把加强党的执政能力建设落到实处的具体步骤；是全面完成固本强基工程目标任务，巩固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要；是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题，实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作，感到十分光荣，认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解，不熟悉，这次有机会到农村工作，可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中，培养锻炼自己，增加感性认识，深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼，补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。

二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会，大家对到农村后做要做什么工作，承担什么职责，如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解，明确了驻农村的六项基本任务，今年的工作主题是“三查两建一发展”，工作重点是两委会换届选举和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务，结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系，以及村民的实际需要，提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事，比如有的提出要为所驻村引进经济项目，有的表示要发挥自己所长，为党员群众上党课和法律、法规课，有的表示要为所驻村解决道路交通问题，有的表示要利用本单位成功的党建工作经验，帮助所驻村推进基层组织建设，也有的还表示要利用自己的私人关系，组织开展义诊，有的计划把正在开展慈善事业的实业家引到我区农村，解决一些特殊家庭的生活困难，等等，应该说，通过培训，大家已经初步进入了角色，明确了任务，并有了如何开展工作的初步打算，有了一个良好的开端。

三、增强了搞好驻村工作的信心。通过学习，大家解决了为什么要派干部驻村，单位为什么选我驻村，驻村做什么等疑问，由原来对驻村工作一无所知到明确驻村的时代背景，把握驻村的基本要求，而且在分组讨论交流中大家畅谈了如何开展工作的想法，互相启发，特别是一些镇派干部在分组讨论过程中，主动地把本镇的相关情况作了介绍，使即将驻村的干部对所驻镇农村有了感性的认识，对基层工作又有了一个间接的感受，心里更加踏实了。在讨论过程中，不少即将驻村干部对搞好驻村工作充满了信心，表示坚决服从区委关于驻村的纪律要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受镇党委的管理，虚心向村干部和群众学习，保证完成区委交给的各项任务。刚才，A镇代表四个镇党委也作了发言，表明他们日后关心和支持驻村干部工作、生活等方面的一些计划与想法，使大家对驻村开展工作感受到组织上的重视、支持和关心，让全体驻村干部吃了一颗定心丸，进一步放下思想包袱，增强工作信心。刚才代表驻村干部发言的三位代表，也分别表达了他们接受锻炼和考验的坚定决心和信心，他们讲得很好，代表了全体138名干部的心声，相信你们一定能够履行诺言，顺利、圆满地完成各项驻村工作任务。

在大家即将奔赴农村一线之际，我对大家提三点要求和希望：

一、狠抓学习，尽快进入角色。这次集中培训的结束，并不意味着大家学习的完成和结束，相反，集中培训的结束标志着学习的开始，是驻村一年学习的开端，作为村的副书记或村长助理，有他的角色的工作要求，大家尽管在单位都是工作的骨干，甚至是科长、主任，但毕竟与村干部的要求有很多不一样的要求，从工作对象、工作内容，到工作方式，都与机关式的工作有很大的差异，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千万不能不懂装懂，虚心向村干部请教，尽快熟悉心情、民情、党情，制定工作计划，尽快开展工作，并在工作中学，在学习中工作，边工作边学习，学用结合，缩短学习适应期，争取村干部和村民群众的认可、帮助和支持。

二、遵守纪律，展示良好形象。在村工作期间，大家要牢记自己的使命，在村工作，并不仅仅代表个人，而是代表组织到村工作的，你的工作作风、生活作风如何，直接关系到党的形象、政府的形象，也关系到你所派出单位的形象，大家在工作期间，要象爱护自己的眼睛一样，树立、爱护和维护好自己的形象。大家到村工作，区和镇都考虑到大家的实际困难，区财政从经济上给予每人每个月600元的生活补贴，并将一次性发放800元作为购买生活用品及交通、通信补贴，各镇也认真物色选择合适的住宿点，尽量方便大家的工作和生活。我们不强调驻村干部单独住在本村，而是按照每三至五个人一组的办法适当集中住宿，作出了既有利于干部了解村的实际情况、受到真正锻炼和考验，又有利于开展工作的妥善安排。大家一定要珍惜区、镇党委、政府提供的这么良好的学习锻炼机会和工作生活条件，端正思想和作风，遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律和工作纪律，发扬密切联系群众的好作风好传统，深入实际调查研究，吃苦耐劳，勤奋敬业，廉洁自律，坚持吃住在村，绝不能增加基层负担，绝不干扰农民生产和生活，努力为村集体和农民群众办好事实事，展现机关干部和共产党员立党为公、执政为民，为官一任、造福一方的宗旨和作风。