班主任工作总结和反思
班主任工作总结和反思范文第1篇
班主任的工作总结是班主任工作实践的反思。写好班主任工作总结，对于教师积累育人经验、提高管理水平和教育成效具有重要意义。要写出有价值的工作总结，班主任要注意“四忌”。
1．言之无“据”，内容空泛这是班主任工作总结常犯的毛病。这种总结只是纯粹地罗列一些观点，对班主任工作只作笼统抽象的评价，通篇泛泛而谈，缺乏对基本事实和典型事例的综合，所言难以令人信服。因此，班主任除了平时注重积累外，还应在总结之前，向班干部、学生、任课教师、政教处了解详细情况，全面收集班主任工作情况的相关素材，使班主任工作总结建立在对班级管理和教育实践分析研究的基础之上。
2．言之无“理”，罗列材料这种总结，通篇看似事例具体、内容充实，实际上只是材料的堆砌，并未从中得出合乎逻辑的结论或者概括出有借鉴意义的经验体会，更谈不上悟出育人的道理，所言难以给人启示。要避免这种弊病，需要班主任切实加强教育理论的学习，学会运用科学的思维方法，对材料进行去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析与综合，从而把握班主任工作的本质和规律。
3．言之无“数”，主旨模糊班主任对总结应写什么、怎样写胸中无数，所写的要么是蜻蜓点水，浅尝辄止，缺少深入的思考；要么是面面俱到，缺乏核心思想、重点和特色，所言令人茫然。这种情况主要是班主任业务素质不高所致。为此，班主任在努力提高教育理论素养的同时，还应加强班主任业务学习，包括学习做好班主任工作总结的业务知识，学习优秀班主任做好工作总结的经验等，并注意结合自身实践，提高总结的“含金量”。
4．言之无“诚”，回避问题这类总结只谈成绩，不谈问题，要谈也是避重就轻，一笔带过。这类班主任，或是认为写总结不过是例行公事，没有放在心上；或是担心如实写出问题有损自己声誉、担心留下把柄，总结所言缺乏求真务实的诚意。对此，班主任首先应端正态度，提高认识。班主任应意识到工作总结是反思过去工作，谋求未来发展的重要环节和良机；反思、剖析工作中的问题，积极寻求解决问题的途径和方法，是班主任工作不断发展的内在动力。因此，我们应运用一分为二的观点，实事求是地正视工作中存在的问题和不足，切实做好班主任工作总结，提高我们的业务能力。
班主任工作总结和反思范文第2篇
那么，如何写好班主任工作总结呢?要写出有价值的工作总结，班主任要注意“四忌”。
1.言之无“据”，内容空泛这是班主任工作总结常犯的毛病。这种总结只是纯粹地罗列一些观点，对班主任工作只作笼统抽象的评价，通篇泛泛而谈，缺乏对基本事实和典型事例的综合，所言难以令人信服。因此，班主任除了平时注重积累外，还应在总结之前，向班干部、学生、任课教师、政教处了解详细情况，全面收集班主任工作情况的相关素材，使班主任工作总结建立在对班级管理和教育实践分析研究的基础之上。
2.言之无“理”，罗列材料这种总结，通篇看似事例具体、内容充实，实际上只是材料的堆砌，并未从中得出合乎逻辑的结论或者概括出有借鉴意义的经验体会，更谈不上悟出育人的道理，所言难以给人启示。要避免这种弊病，需要班主任切实加强教育理论的学习，学会运用科学的思维方法，对材料进行去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析与综合，从而把握班主任工作的本质和规律。
3.言之无“数”，主旨模糊班主任对总结应写什么、怎样写胸中无数，所写的要么是蜻蜓点水，浅尝辄止，缺少深入的思考;要么是面面俱到，缺乏核心思想、重点和特色，所言令人茫然。这种情况主要是班主任业务素质不高所致。为此，班主任在努力提高教育理论素养的同时，还应加强班主任业务学习，包括学习做好班主任工作总结的业务知识，学习优秀班主任做好工作总结的经验等，并注意结合自身实践，提高总结的“含金量”。
4.言之无“诚”，回避问题这类总结只谈成绩，不谈问题，要谈也是避重就轻，一笔带过。这类班主任，或是认为写总结不过是例行公事，没有放在心上;或是担心如实写出问题有损自己声誉、担心留下把柄，总结所言缺乏求真务实的诚意。对此，班主任首先应端正态度，提高认识。班主任应意识到工作总结是反思过去工作，谋求未来发展的重要环节和良机;反思、剖析工作中的问题，积极寻求解决问题的途径和方法，是班主任工作不断发展的内在动力。因此，我们应运用一分为二的观点，实事求是地正视工作中存在的问题和不足，切实做好班主任工作总结，提高我们的业务能力。
班主任工作总结和反思范文第3篇
经过班主任培训，我在在线课堂看到出现的案例、班主任的对策，专家的讲解，使我受益良多；它丰富了我的知识，填补了我的空白点和盲区。对于以前出现的情况，我们要深思、反省，而不是象垃圾一样丢掉。 “学而不思则罔，思而不学则殆”，我国古代思想家、教育家孔子就为我们留下了这句哲言，同样在当今的教育事业中，也要把“教育”与“思考”，特别是“反思”结合起来，“经验加反思等于成长”。班主任的自我反思可以从思想品德素质、知识素质、心理素质诸方面展开：
一、作为班主任，我在思想品德上应反思自己是否热爱教育事业；是否敢于承担责任；是否能用爱心去关爱每一个学生。知识素质方面，班主任应反思自己是否有广博的知识素养，是否有终身学习和不断创新的能力，能否用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。心理素质方面，反思自己是否始终如一的追寻自己的人生目标；对琐碎的日常教育工作，精神是否饱满、头脑是否清晰。
二、在日常生活中，反思我是否关心每一个学生、真正地尊重每一个学生。班主任管理班级的过程，实质上是班主任和学生之间的一种双向的情感交流过程。只有尊重学生的人格和自尊心，平等地对待每个学生，才能使学生在学习和生活中有愉悦感和尊严感，学生的潜能和智力才能得到充分的发展。班主任究竟该怎样尊重学生呢？首先，要扪心自问，自己是否真的爱学生。爱是尊重的基础，如果离开了对学生的真爱，尊重只能是虚假的形式；唯有发自肺腑的爱，才能产生真正的尊重。班级里不免有智力发育迟缓的学生，有学业成绩不良的学生，有被孤立和被拒绝的学生，有过错的学生，有严重缺点和缺陷的学生，甚至还有和自己意见不一致的学生。如果班主任能接纳不排斥他们，就是爱，就是尊重。其次，正人先正己，一个人发现别人的错误比发现自己的错误容易，而错怪别人也比检讨自己简单。有的班主任很多时候一张嘴就能说出学生的一大堆缺点：不守纪律、不尊重老师、作业不能认真完成、以自我为中心……试想，如果班主任能站在一个和学生平等的位置上先审视一下自己：在教育中是否把学生看成了和我们一样平等的人？自己如果处在学生的位置上会怎么做？……想好这些问题然后再审视学生，也许班主任眼中的有些问题就不成为问题了。再次，深入理解尊重的内涵：尊重不是顺从放纵，也不是简单地给学生面子。学生的“不”，需要班主任更多地在课下单独与学生沟通交流，打开学生的心结。而教育学生遵守规则，培养学生的责任意识，更是尊重学生的更深层次表现。
三、在班主任工作中，我还出现一些不足，如在做学生的思想工作中急功近利，想在很短的时间内，改变一些学生，没有针对学生的各人的情况对症下药，而是用一些比较单一、呆板的方法，往往出现事与愿违的情况；对学生的心理活动掌握还不到位，所以工作总结，工作起来有时还比较吃力。
相关总结：班主任工作总结
班主任工作总结和反思范文第4篇
关键词：班主任 工作 教育
常听到同事们这样说：“一个学校可以一日没有校长，但是不可以一日没有班主任。”“当教师不当班主任，那是教育工作者的遗憾。”这些话听起来有些夸张，但是，细想起来，也不是没有道理，它充分说明了班主任工作是学校工作的重中之重。
班主任工作在学校工作中有着举足轻重的作用，因此做一名优秀的班主任也就是我一直以来的追求。近二十年来，我自己在当班主任期间也积累了一些经验，但是怎样才能做得轻松，做得更好？也是我一直思考的问题，下面就将我的一些浅显认识拿来与大家分享。
一、做一名优秀的班主任，要无愧于自己的职业
很多教师抱怨当班主任太累，这是一种典型的职业倦怠表现。既然我们选择了教师，选择了班主任这一神圣的事业，就要无愧于自己的职业。我们首先要抱着积极的态度，不要总是抱怨环境。我们要学会换位思考问题，世界上没有绝对的公平，学生没有办法管理，是不是自己方法欠缺，魏书生者曾经风趣地比喻说：“当一个农民，总不能埋怨庄稼说，你为什么老是长不好呢？”
作为班主任，我们要和学生建立“助手”关系，学生是你的助手，你也是学生的助手，而不是一种“对手”关系。坚持这一原则，我们的教育力量和教育效果是可想而知。
二、做一名优秀的班主任，要严爱相济
面对社会对教师的过高要求，现在好多班主任，要么推卸不担任班主任，只干好自己的学科工作，要么对学生教育“爱”多“严”少。作为教师，过分宽容溺爱学生，那是误人子弟的表现。教师担负着社会赋予我们的崇高使命，我们要对学生负责，对家庭负责，更要对社会负责，不能让学生长大后一事无成，遗憾终生。当然，过分的严格，也会使师生关系僵硬化，造成师生关系紧张对立，不便于班级的管理。因此，班主任工作要做到严爱相济，既要关心热爱学生，又要对学生严格要求，这样师生才能相互尊重、和睦共处，我们的班集体才能拧成一股绳，具有向心力。
三、做一名优秀的班主任要注重言传身教
在多年的班主任工作总结中，我认为言传身教是班主任管理工作的一种重要手段。班主任一定要注意自己说话的技巧与艺术，你一句温暖的话语、和蔼可亲的态度，就有可能改变学生的一生。
有一个实例至今让我记忆犹新，我带过的一个学生，她是单亲家庭长大的，由于父母离异，她跟父亲生活，继母对她不好，面对这样的家庭环境，她在周记中写到：“我实在是不想活了！”看到这句话我害怕了，一向沉默寡言的她会不会干傻事呢？我找她谈心，鼓励她大胆与同学交往。后来，我发现她变了，变得不再悲观，也坚强了，她相信自己会长大的。一个成功的教育者如果能充分发挥聪明才智，讲究语言艺术，那么就一定能走进学生内心，排除误解障碍，建立良好的师生关系。
教师语言魅力固然有着很大的作用，但是其自身的行为作用也不能忽视。孔子说过：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句话告诉我们，教师一定要以自己的人格魅力来影响学生。一个优秀的教师，自己本身就是一本活生生的教科书，在日常生活学习中要为学生起到引领示范作用，以德治教，以德育人，这样才能起到潜移默化、润物无声的效果。
四、做一名优秀的班主任要善于总结经验
做一名优秀的班主任，不能墨守成规地按照自己的管理思路和模式教育学生，一定要善于总结经验，善于学习他人之长，取其精华，去其糟粕，总结出一套精细化的管理方案，做到制度精细化、分工精细化、师生情感精细化，力争科学民主地管理班级。长此以往，学生就能养成良好的生活学习习惯。
只要我们在教育教学工作中，善于积累，不断探索反思自己，就一定能做一名优秀的班主任。
五、做一名优秀的班主任，要不断反思自我
班主任工作总结和反思范文第5篇
关键词：反思；班主任；教育
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）03-0232-02
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”在其著作中，曾子一再强调对传授的学业进行反省的重要性。班主任专业化的研究表明，反思是促进班主任成长，提升专业化水平的有效手段。班主任的反思，是指班主任以促进学生发展为根本目标和前提，以自身的管理实践和教育理念为审视对象，自觉主动地提升管理意识、增强实践智慧，促进自身专业成长的过程。笔者作为一名辅导员，在多年的职业生涯中，经历过辛酸坎坷，也体会过苦尽甘来。但经过不断咀嚼、总结、感悟和反思，总结出要想做好班主任，就是要将反思变成自己的思维习惯。现就结合笔者的自身感受，谈谈班主任应从哪些方面进行反思。
一、班主任与学生关系的反思
1.兄弟姐妹型――威严不可失。初当班主任时，一味和学生处好关系，幻想把班级建设成一个大家庭，甚至师生间以兄弟姐妹相称，对学生衣食住行样样关心，事无巨细，事必躬亲。久而久之，该班的学生渐渐了解了我的脾气和性格，对我失去忌惮，班主任原应具备的威严荡然无存。这个班级同学之间、师生之间感情极深，但最初形成的观念却已在学生心中根深蒂固，同学们认为老师这么疼爱自己，有什么事都有老师挡着，因此，导致这个班部分学生组织纪律性差、做事缺乏担当、受挫能力较弱。因此，班主任应威恩并施。
2.冷若冰霜型――情感不可失。年轻班主任怕管不住学生，为了追求对学生的绝对管理，从一开始便板起面孔对待学生，日常管理中也不轻易给学生笑脸。谈到工作，首先讲惩罚和处分，而缺乏应有的赏识和激励，使学生一味被动接受。学生对班主任表现出惧怕。有困惑也不敢找老师倾诉，导致班主任不能未雨绸缪，从而失去最佳教育时机。这个班学生干部工作表现力强，班级整体自律性较好，但同学与班主任缺乏沟通和交流，同学间矛盾也较多，学生自主意识强，相对的集体意识较弱。由此可见，适当的赏识与激励对学生的成长是十分有利的。
3.以逸待劳型――时机不可失。“机不可失失不再来”，抓住时机对学生进行引导和教育。笔者认为，从新生入校报道、军训到第一学期期中考试这段时间是能否带出一个好班的关键时期。这一时期学生刚入校，对一切都存有敬畏心理，行为和心理上都有自我约束，在这一时期班主任的主要任务是细心观察而不作为，刻意的“无为”，让学生既摸不着头脑，又不敢有所松懈。随着时间一点点过去，军训结束，开始上课，学生的紧张、不适和戒备也一点点褪去，个性慢慢显现出来，大约一个月后，班主任对班级学生的初步观察已基本结束，此时集中对开学以来的班级表现进行奖惩，指定第一批班级学生干部，再结合入学教育考试和第一次中期考试带给学生的压力，将已经准备好的班级制度贯彻到学生中去，用严格的制度和真诚的感情共同管理学生，基本可以将一个班级进行定型。由此可见，抓住时机对学生进行有效地引导是十分关键的。
二、“90后”适用的教育方法
1.引导法。作为教师首先要遵守教育规律，尊重教育对象，了解学生的身心特点，正确引导，帮助他们健康成长。现代的学生由于家庭的教育方法的不够科学，加上自身年龄的特点，对自己缺乏一个客观的自我认识，而且根据“90后”学生的心理和行为特点，反思我们一成不变的教育方法，不难发现，教育也应当随着每一届学生的变化而与时俱进。其实，只要细心观察，寻找突破口加以引导，使学生心理上接受我们的教育目标，沟通与教育便有所成效。教育工作，不是灌输思想，而是有效地引导，只有在有效引导的基础上，学生才能有更好的发展。
2.赏识法。美国著名心理学家马斯洛把人类的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。由此可见，自我价值得到承认是最高级别的需求。无论学生处于哪一个阶段的需求，自我尊重、信心和成就都是不可或缺的因素，而这些因素的获得，都要靠赏识教育法得到实现。通过赏识教育，可以维护学生的自尊，建立良好的师生关系，保护学生的学习积极性。做错事或者学习成绩不好的学生，往往心理压力较大，自卑、自责、不知所措。这时，他们所需要的是帮助、安慰。笔者在工作中发现，“90后”学生都希望自己的能力和成就能得到师生的认可，希望在各种不同情境中有实力、能胜任、能独立自主。因此，班主任要对学生的成绩及时的进行肯定、表扬，以激励学生进步。
3.攻心法。一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生。带着这样的立场去管理和爱护学生，师生间的代沟便会自动转换为家长和孩子间那种既爱又恨的微妙关系，尤其在遇到不听劝阻的学生、与教师或班主任产生矛盾的学生、个别误入歧途的学生以及患有心理或生理疾病的学生时，班主任在谈话中适时将这种关系和感情流露出来，攻其内心，往往会起到事半功倍的良效。“90后”学生独生子女居多，虽桀骜不驯，却又十分看重感情，倘若班主任能够在陌生的环境中带给学生一份真挚的亲情，他们也必然能够体会老师们的良苦用心。这份感情甚至会在许多学生以后的学习生活中产生一定的牵绊和约束作用。
有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。笔者四年的班主任生活，有得失、有困惑、有疲惫、有委屈。每当这些时候，我总是习惯性的去想，我的一个小小的付出，说不定能够改变这个学生的一生，继而便又习惯性地去反思，反思我和学生们的关系，反思我的教育方法，反思失败的教训，反思成功的秘诀……反思使我发现问题，反思为我解决问题，反思帮我进步成长。唯有反思才能进步，唯有反思才能做好班主任。
参考文献：
[1]卢晓中.高等教育概论[M].北京：高等教育出版社，2009.
[2]教育部人事司.高等学校教师职业道德修养[M].北京，北京师范大学出版社，2010.
[3]刘志民，仲银秀.关注，赏识，反思[J].西北职教.
[4]刘明清.班主任反思的途径[J].江西教育，2007，12A.
