驻村帮扶工作总结汇报范文第1篇

今年下半年以来，工作队在xx党组和xx乡党委统一领导下，在xxx开展驻村帮扶工作，现将工作队第三季度的工作汇报如下：

一、驻村工作队员思想教育。

提高认识，明确定位，全心投入工作。干部驻村精准帮扶的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，保持共产党员“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，全心投入到精准帮扶工作中。

二、 驻村帮扶工作。

驻村帮扶工作总结汇报范文第2篇

2020年，根据分局安排，我到河西镇三龙村任职驻村扶贫工作队长兼第一书记，主要负责带领工作队员及村三委班子帮助村民在2015年-2017年脱贫致富。在市县两级组织部门和乡党委、政府的领导，帮助和支持下，做了大量的基础性工作，工作中也取得了一定的成效，现将今年驻村扶贫帮扶工作总结如下：

一、加强学习，提升自我参与扶贫攻艰工作的能力和水平，学习怎么当好一名合格优秀的驻村第一书记，怎样带领村民脱贫致富的方式方法。

1、学习了省市县组织部门下发的有关扶贫攻艰工作的若干规定、纪律要求。使自己深深地认识到作为一名驻村第一书记，肩负着带领本村村民脱贫致富奔小康的重大责任，同时也深刻领会到驻村扶贫工作是实现提出的2020年全面小康的重大举措，是我党带领全国人民过上幸福生活的重要途径。

2、认真学习党的各项规章制度，党建工作的各种要求，作为一名党总支第一书记，就应该在党性修养上不断提升自己，同时，明确加强党的基层组织建设也是第一书记应尽的职责。

二、认真抓了村支部的党建工作，落实了“三会一课”，组织生活会，民主评议党员等制度，健全“两议两公开一监督”村民民主决策机制，通过这些工作也逐步改变了少数村干部思想上存在的得过且过思想，有效地解决了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在状态不佳的现象，提升了班子的工作效率和工作能力。

三、充分做到没有调查就没有发言权，自担任村第一书记以来，我认真地对本村93户贫困户，307名贫困人员进行了逐一走访，了解他们家庭情况，身体状况，特别是导致他们贫穷的原因，他们大多都是因为体弱多病，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，同时思想上的等、靠、要思想也较为严重。

所以要改变贫穷落后的面貌较为困难，通过走访也加重了我身上的责任感和使命感。同时，结合自己的走访情况，向分局扶贫驻村帮扶工作组进行了汇报，并建立了文广新局与村贫困户帮扶结对台帐，同时向93户贫困户下发了结对帮扶联系卡，使他们知晓是哪个单位的哪名同志在具体帮扶他，实现千金重担人人挑，人人身上有指标。

四、认真了解了村村情民意和基础设施建设情况，并制定了2020年工作计划和两年驻村帮扶工作的规划，村基础设施建设情况较为薄弱，全村11个社目前有四个社通了水泥路共计16公里，还有18公里土路，且没有硬化，老百姓出行较为困难。

产业发展上，仍以传统烤烟、玉米种植为主。根据这种状况，我汇同村支两委班子制定了2020年扶贫工作计划以及两年扶贫工作的一个整体规划，并向乡党委政府汇报，分步实施。按照一路、二水、三产业的思路，逐步改变本村贫穷落后的面貌。

五、积极向县运管分局扶贫帮扶工作小组汇报驻村工作情况，努力争取他们的支持，以局长杨春为组长的工作小组对扶贫工作非常重视，分别于7月1日、10月16日先后两次到村调研扶贫工作，慰问贫困党员及困难群众，同时，工作组还提出了“四个一”的工作方案，即指一条路子;

办一件实事;解一批难点，有针对性地进行一些技术培训;四是捐一笔款子，由分局整合适用于扶贫工作的资金、资源，进行精准扶贫，目前此笔款子也基本落实。

七、聘请了县红十字会同志到村进行了有关应急救护常识的培训，共计168人次。

八、按要求对农村贫困户和低保户进行了重新审查和核定工作，确保困难村民享受到国家的救助政策。

九、在分局工作组的帮助下，积极协调了部门资金10余万元，具体如下：

1、扶贫工作经费3万元；2、投资1.6万元，用于改善村党支部党员活动室设施；3、协调红十字会，捐赠衣服100套，每套500元，合计5万元；4、春节慰问34户，每户200元，物资100元，合计1.02万元。

十、积极协调落实了村体育院坝和村级卫生室建设项目，明年将按步实施。

本年度我虽做了以上一些工作，但我深知自己身上的责任有多重，今后的工作也会遇到许多困难，特别是自己在协调项目和资金的能力上都很欠缺。今后我会在局扶贫工作小组的领导下，在乡镇党委、政府的领导下，沉下心来，务实地开展好本村的扶贫攻艰工作，为实现三年脱贫而奋斗。

驻村帮扶工作总结汇报范文第3篇

“通村路还没有硬化，村民出行不便，亟待解决；村里产业结构单一，收入极不稳定，亟需研究解决……”翻开仁怀市后山乡陇岗村“率先全面小康”驻村工作组组长王立宏的民情日志，密密麻麻地记录着他通过实地调研后，发现当地群众亟需解决的问题。

2014年，按照省委、遵义市委关于“同步小康驻村工作”的总体工作部署，仁怀市紧紧围绕“干群受教育、作风能转变、民生得改善”主题，切实把率先全面小康驻村工作，深化“帮联驻”活动，作为强化党的群众路线教育实践活动的着力点，紧紧围绕“七个一批”工作模式和“一宣四帮”工作任务，有力推进全市率先全面小康驻村工作扎实开展。

高起点谋划

周密部署详安排

“推进驻村工作扎实开展，关键是要解决‘有人干、干什么’的问题。”仁怀市小康办有关负责人在接受记者采访时说，为确保驻村工作真正取得实效，仁怀市精选干部，早谋划、早安排、早动员、早培训。在全省动员部署会之前，重点采取“个人自荐、单位推荐、组织点将”的方式，按照结构和条件要求，精选400名干部合理组建66个驻村工作组。结合小康创建村、贫困村和市直部门挂帮村“三同步”的原则进行合理安排，合理定村定岗，使三项工作达到有效整合。

为确保驻村干部能真正沉得下、思路清、干得好，仁怀按照“一宣四帮”的职责要求，紧紧围绕小康攻坚“六项行动50项重点任务”、“精准扶贫”、村级27项小康指标体系和建“民情电子信息管理系统”，通过强化业务培训提高驻村干部业务能力，2014年共组织开展驻村干部业务培训4期931人次。驻村工作组根据省委党的建设工作领导小组办公室双月驻村工作指导要点，全面走访掌握村情民意，细化驻村帮扶任务，进一步明晰驻村工作思路，找准驻村工作方法。

在驻村目标的定位上，仁怀市要求各工作组紧紧围绕培养一批“后备军”、整顿一批“庸懒散”、解决一批“急难险”、修建一批“水电路”、规划一批“好产业”、带富一批“村组户”等“七个一批”的帮扶目标，重点按照小康创建“六项行动50项重点任务”，结合“精准扶贫、六个到村到户”、远程教育“双百双万”以及建“民情电子信息管理系统”，以村（社区）为单位制定驻村工作计划、规划，重点在基础设施建设、民生项目、产业调整、全面小康创建指标等方面积极想办法、出主意，帮助村（社区）突破发展“瓶颈”。

高标准要求

上下联动强保障

“作风实、业务精、能力强。”这是不少群众对驻村干部的赞誉。为确保驻村工作扎实开展，仁怀市在市级层面建立工作队和临时党总支，以乡镇为单位成立21个工作分队和临时党支部，各驻村工作组组建党小组，每个乡镇由两名县级领导挂帮，并设立仁怀市“率先全面小康”驻村工作办公室，专抓具体工作。根据工作实际，合理建立了驻村工作联系会议、工作例会、情况报告、半年述职、考勤管理、绩效考核、群众评价等9个配套制度，用系列制度规范驻村工作管理。

在资金保障方面，仁怀市在省级解决各工作组2万元村级公共服务运行维护补助资金的基础之上，按照1：1的比例对每个工作组匹配2万元帮扶专项资金，66个驻村工作组各4万元专项补助资金，其他村（社区）各3万元补助资金已全部划拨到位，全市共划拨资金561万元，目前各驻村工作组正在按照相关程序申报使用中。

乡镇和派驻单位充分利用远教平台搭接“驻村互动平台”，组建驻村工作QQ群，便捷市、乡、村和工作组间的信息资源传递，资源共享，相互探讨工作经验，提升了工作效率。市级统一编印《驻村干部工作手册》、《农村普法知识宣传手册》、《强农惠民宣传手册》等分发到驻村干部和群众手中，使群众了解更多的强农惠民政策，驻村干部开展工作更加得心应手。

驻村干部真蹲实驻，接地气、懂乡音、解民忧，话往一处喊、劲往一处使，驻村工作成效显。据仁怀市小康办提供的资料显示：活动期间，驻村干部帮助村“三委”查摆问题600多条，协助抓整改480多条，参与整顿软弱涣散基层党组织8个。目前，市级驻村工作队共召开工作例会12次、支部会12次，乡镇（街道）召开驻村工作会534期次、临时党支部会352期次；驻村工作组召开工作会1173期次、临时党小组会663期次。

高质量推进

多措帮扶促发展

“群众的困难关键是发展的难题，驻村干部的任务就是要力所能及地帮助群众解决发展中的困难。”驻村工作开始，仁怀市九仓镇街道社区小康驻村工作组组长冯毅便马不停蹄地开展走访调研。他在走访中得知，从社区到罗家坪村民组的通组公路垮塌严重。冯毅立即向市农牧局领导汇报，争取10万元的扶贫项目资金，配套小康路建设，完成了罗家坪全长3公里的通组公路的修复硬化。

为增强帮扶资源力量，驻村工作组积极联动驻地企业，采取“1+2”、“1+N”模式，每个率先全面小康村积极协调联动两家以上驻地企业进行帮扶。驻地企业围绕“产业带村、项目兴村、招工帮村、资金扶村”的方式结对帮扶，引进项目，投入资金发展种植和养殖，破解“空壳村”难题，凝心聚力推进“率先全面小康”建设。目前，全市66个驻村工作组共联动帮村企业98家，工作组和村为企业解决实际困难和问题280多件，企业为村开展扶持达1200多万元，提供就业岗位1.5万余个。

驻村帮扶工作总结汇报范文第4篇

引导发动一批有知识、有技术、有能力的党员作为致富带头人，同时注重把符合条件又有入党愿望的致富能手吸收进党员队伍中来，带动村民共同致富。以下是为大家整理的干部驻村扶贫致富总结汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

干部驻村扶贫致富总结汇报一

xx单位第四轮第一书记工作组驻村以来，在局党组的正确领导和各处室的大力支持下，认真贯彻省委、省政府的要求部署，坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动脱贫攻坚工作取得扎实成效。现将工作总结汇报如下。

一、工作情况

(一)下好先手棋，以走访调研为基础摸准农村工作实情。没有调查就没有发言权。我们把走访调研作为驻村工作的先手棋，按照“五必访五必问”的要求，以“走出去”“请进来”相结合的方式，在最短的时间内掌握了帮包村的基本情况。“走出去”，走入街头巷尾、走进村民家中、走到田间地头，听一听群众的需求;“请进来”，组织村民代表、党员、致富能手以座谈会的形式畅所欲言，谈一谈自己的想法建议。截至目前，我们共召开村“两委”会X次、村民代表大会X次，走访群众900人、党员87人、贫困户457人，基本掌握了村情民意，明确了工作突破口，理清了村集体发展思路。

(二)把正方向盘，以党建工作为中心促进各项能力提升。党支部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，我们从增强党支部的能力和党员队伍的素质入手，有效提升村集体的治理水平和发展程度。一是着力加强思想建设。组织开展主题党日活动24次，进行“不忘初心牢记使命”专题党课授课9次，引导广大党员坚定理想信念、增强为民意识、树牢群众观点，充分发挥出党员的先锋模范作用和村党支部的战斗堡垒作用。二是着力加强队伍建设。打造“红色七月”党建活动，开展以“上一次党课、组织一次参观、开展一次志愿服务”等为主要内容的“七个一”活动，组织全体党员到聊城公号“老秘带你写材料”整理参观孔繁森纪念馆，真正让党的形象树起来、党员动起来、党组织战斗力强起来。三是着力加强制度建设。严格落实“三会一课”，实行村干部轮流值班制度，制定完善党建、议事、财务管理、项目管理等村级管理制度，做到用制度管人、管钱、管事。在我们的努力推动下，xx村、xx村新建党群活动中心2处，xx党群服务中心正在建设中，全年发展年轻党员10名，xx村党支部和xx村党支部被评为先进党支部，xx村支部书记被评为优秀共产党员，xx村党群服务中心还被选为全县基层党建观摩点，得到了县委组织部的好评。

(三)打出组合拳，以惠民工程为重点改善村民生活条件。我们坚持把老百姓最关心、最直接、最现实的问题作为工作的切入点和突破点，积极借助当地政府、派出单位和社会等多方力量改善村民生活条件。投资54万元新建灌溉机井54眼，投资30万元安装太阳能路灯385盏，投资66万元硬化街道1.7公里、整修生产路0.9公里，组织群众开展“户户通”工程硬化道路3公里，安装村无线广播设备4套，为457户接通自来水，改造275户生活用水管道，还结合镇政府规划完成危房重建和旱厕改造等工作。同时，发动带领群众加强乡村治理，拆除路边违法广告牌32处，打扫村街道环境卫生12公里，清除垃圾40余车，发放禁烧麦秆宣传单275张，组织消防演练1次，xx村组织村民代表60人次到曹县参观新农村建设。xx村积极争取到“千亿斤粮食”项目，覆盖耕地1600余亩，新建桥涵42座，硬化生产路1.5公里，扩修水渠5公里。这一道道惠民“大餐”，一件件民生工程，让村民们由衷地对第一书记竖起了大拇指，更真切地感受到党和政府对基层的关心和厚爱。

(四)打赢主动仗，以产业项目为关键增加集体经济收入。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”驻村以来，我们始终把发展产业项目、壮大村级集体经济作为增强农村基层党组织组织力、决战决胜脱贫攻坚的“关键一招”。面对制约乡村产业的发展用地瓶颈，工作组想方设法，历经艰难，争取主管部门支持，申请28亩建设用地指标用于厂房建设，目前施工进展顺利，预计建成出租后每年将带来可观的集体收入。工作组先后20余次到周边县市考察项目，多次到县扶贫办、镇政府了解历年扶贫项目发展情况，经过综合考虑、多方协调，最终确定整合3个村135万元20xx年省财政产业扶贫资金，投入镇工业园建厂房车间，实现镇村双赢，每年为村集体增收9.45万元。与此同时，积极支持农业扶贫基地建设，xx村和xx村党支部领办农业专业合作社，引导草莓、蔬菜、西瓜等高效作物种植，与镇政府密切合作，组织举办xx县首届草莓文化节，带动农民增收致富。xx村发展光伏发电项目，xx村引进新希望六合集团养殖项目，计划投资8亿元，流转用地896亩，青苗款和流转金现已发放到村民手中。在省局资金的支持下，为帮包村产业振兴搭建了更大的舞台，xx村大力发展乐器制造，xx村积极升级纺织加工项目，xx村提升服装生产水平。3个村扶贫项目有了明显的起色，xx村的古筝制造和xx村的服装加工项目作为优秀扶贫车间典型在菏泽市电视台播出。

(五)激活一池水，以各类活动为载体增强村民集体观念。我们坚持以活动为载体，营造良好家风、村风、民风，不断增强村民对集体的认同感、对党和政府的满意度。为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，促进乡村文明建设，工作组在xx村举办“孝亲敬老”文化节，邀请xx县志愿者协会来村表演，并为全村65岁以上老人精心准备了饺子宴，xx县电视台进行了现场采访报道。开展“美丽庭院”评比，每村表彰10户美丽家庭，既美化了村容村貌，又充分调动了村民参与集体活动的积极性。组织全体党员到被誉为“鲁西小寿光”的聊城市贾寨镇耿店村进行参观调研，进一步加深他们对现代生产经营模式和农村合作社的理解。我们还结合节假日和上级活动安排，开展了走访慰问老党员、党员先锋队义务整理村容村貌、国庆节升旗仪式等活动，得到了当地政府和村民的一致好评。

(六)筑牢主阵地，以防疫春耕为抓手确保打赢疫情阻击战。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色。疫情爆发后，工作组积极响应，迅速组织召开村“两委”会议，成立12支党员突击队入户走访，开展地毯式排查，并通过大喇叭播放、入户发放明白纸、微信群相关知识等形式，向全体村民宣传防疫信息，以强有力的引导切实提高村民自我防疫意识。面对防疫物资紧缺的情况，工作组购置xx000斤新鲜蔬菜送到3个帮包村的村民手中，还为镇村值班工作人员赠送了3000只防疫口罩，表达工作组在特殊时期对干部群众的关心和慰问。在优先抓好疫情防控工作的前提下，我们注重统筹抓好春耕复工复产工作。工作组和村“两委”协调处理农户在种养殖和化肥、农膜等农业生产资料的供应问题，有力保障了夏粮丰收。积极推动产业项目和扶贫车间复工复产，帮助村内扶贫车间购买测温枪、消毒水、口罩，协助产销对接7次，挽回滞销损失约20000元，协调扶贫资金 xx0万元落地，协助868名外出务工人员有序返岗，疫情期间新上扶贫项目7个，扶贫项目、扶贫车间等开工复工4个，各帮包村生产生活秩序已经全面恢复。

二、下一步工作计划

一是凝神聚力促党建。进一步加强年轻党员的发展培养力度，引导发动一批有知识、有技术、有能力的党员作为致富带头人，同时注重把符合条件又有入党愿望的致富能手吸收进党员队伍中来，带动村民共同致富。结合节日组织村两委成员、党员到开展廉政教育活动和党性教育活动。

二是实干担当惠民生。开展以“硬化、亮化、美化”为主要内容的三化工程，对所有主干道进行硬化，在每个村至少打造一条示范街道，重点开展绿化、美化等工作。

三是全心全意谋发展。高标准建设厂房，注重把好厂房租赁关。xx村打造扶贫创业创新中心，扩大古筝乐器加工规模，提高电商水平;xx村着力打造扶贫工业园区，吸引本村优秀青年返乡创业，重点引进铁艺、吨包、纺织类项目;xx村准备利用临近公号“老秘带你写材料”整理106国道的优势将新建村级办公场所一楼改造为门头房进行出租。

四是持之以恒抓防疫。注重发挥党员模范带头作用，压紧压实网格化管理责任，严格落实疫情防控相关制度要求，持续开展宣传教育，确保群众防疫思想不放松，防疫标准不降低。加强对扶贫车间、文化广场、党群活动中心等人员密集场所的防疫管理，坚持开展体温检测、定时消毒、外来人员排查等工作，确保打赢疫情阻击战。

通过一年多的驻村工作，我们得到了群众认可，取得了一些成绩，也存在一定不足，接下来，我们将继续全力以赴，不辱职责使命，不负人民重托，以实际行动决战决胜脱贫攻坚!

干部驻村扶贫致富总结汇报二

今年，在区委、区政府、乡政府的正确领导下，在集团公司的具体指导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于扶贫工作论述和在3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。坚持“吃在村、住在村、干在村”，围绕“战疫战贫”工作重点，全力开展脱贫攻坚“百日大会战”。扶贫工作成效明显，各项工作有序推进，巩固脱贫成果。工作总结如下：

一、主要工作

(一)疫情防控。面对突如其来的新冠疫情，驻村工作队积极响应号召，全员进村开展疫情防控。驻村工作队与村支两委统一思想，全力抓好疫情防控工作。共张贴疫情防控宣传标语100余幅，下发宣传单400份，共排查返乡务工人员2000余人次，共排查湖北返村人员79人，每天对他们进行体温测量和身体状况观察。在村公路设卡4处，对进出场镇人员及车辆进行登记检查。入户掌握农户外出就业意愿，做好开展复工复产宣传和就业推荐，为外出务工贫困户，办理证明、协调车辆，提供出行便利。

(二)新农村环境亮化工作。根据城乡环境整治工作的要求，扶贫帮扶集团高度重视，开展人居环境整治和公路沿线示范点的修建。协调资金对地宝村3组村公路沿线修建了花池、栅栏等设施，完善广场设施，改善了村容村貌，推选道路沿线保洁员。经过持续的整治，环境卫生得到了较大的改观。

(三)完成住房安全排查、饮水安全排查。入户走访，查看房屋上百间，确保危房不住人，人不住危房;查看饮水安全，确保生活饮用水干净、安全。从帮扶集团财政局，协调资金对龙头坡、曾家坡饮用水蓄水池进行修缮，对新建水池进行验收，安排专人管护。

(四)宣传法律法规工作。在驻村工作队与村支两委的紧密配合下，积极推进“扫黑除恶”、“禁种铲毒”、“扫黄打非”专项行动，化解群众邻里间纠纷，遏制了许多“乱现象”、避免违法犯罪的发生。

(四)各级检查指导。3月9日，xx带领相关人员来xx调研，看望我村贫困户xx，询问其子女网课上课情况。6月3日,区委书记xx带领扶贫办等相关人员到xx调研脱贫攻坚工作，查看村委会办公室，询问脱贫攻坚工作情况。7月xx日至8月10日，接受了xx普查组来村普查工作，各项普查指标均符合要求，普查顺利通过验收。

(五)扎实做好脱贫攻坚“百日大会战”工作。深入贫困户家中进行收入核算，填写2015至20xx年收入核算表，检查饮水安全牌、住房安全牌、脱贫明白卡上墙情况，进一步完善村档案资料和一户一档资料。

(六)政策宣传引导。驻村工作队在每次入户时，向贫困户宣传党的惠农政策，宣传近期扶贫政策和解答村民对相关政策的问题;动员实施“雨露”计划，与乡政府联系定期开展惠民培训，提高村民的综合就业能力，增加收入。积极预防和常态化排查“新冠疫情”事宜，确保每日报告。积极宣传预防“非洲猪瘟”事宜，保证了全村无一例发生;宣传“小额信贷”政策，帮其整理信贷资料，全村共有xx户，贷款率达到了54%，为贫困家庭发展生产提供了资金保障，同时积极引导群众更好地发展产业，坚定脱贫致富的信心和决心。宣传“务工交通补贴”、“务工补贴”政策，鼓励贫困户外出就业，提高家庭收入，达到稳岗业促脱贫的效果。

(七)积极开展消费扶贫。驻村第一书记进行网络直播代销农产品活动，提高农产品的销路，为农户增收入提供便利。

(八)深入开展了入户走访。疫情期间，深入贫困户xx等家中了解在家学生网上上课及生活情况;并且xx家进行慰问，三个在校子女在家学习，为其购买米、油、猪肉等生活食品，解决生活困难。所有帮扶责任人完成了渝扶贫注册，进行扶贫干部备案，公号“老秘带你写材料”整理按照要求上传了入户走访慰问和脱贫措施制订资料工作，全年帮扶责任人入户走访和电话访问均在10次以上。对两户未脱贫户和十户监测户进行重点帮扶重点关注，确保如期脱贫摘帽，完成了爱心人士注册和重庆扶贫馆注册，并开展了相关活动。

(九)项目落实财政资金到位：今年修建龙头坡应急广场xx，便民链接道路xx，各项目资金均按时按点落实到位。全国“扶贫日”当天工作队组织集团公司全体职工收看央视《全国脱贫攻坚》特别节目，建工集团捐赠善款xx万元交慈善机构完成区扶贫办分配任务。

(十)党建工作。驻村工作队与村支部党每月20号，按时开展主题党日学习，深入学习关于扶贫工作一系列重要论述、学习了在视察重庆时的讲话精神、学习了在今年3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神等相关内容。全年集中组织x名帮扶责任人进行政策常识及扶贫相关政策学习x次，驻村队员参加市区组织的各类学习培训x次，通过学习提高了驻村工作队员和帮扶责任人的帮扶能力和水平。为加强党的后备力量建设，今年支部按程序考察培养的x名入党积极分子全票通过，按时转为预备党员。

二、问题整改

20xx年4月2日，根据区纪委在检查驻地宝村扶贫工作中，发现《驻村工作日志》中记录人一栏缺少部分未签字，我工作队于当日进行整改，记录人补签完毕。

三、下步工作打算

(一)继续深入开展入户走访工作。组织帮扶责任人继续开展走访工作，认真完成各项扶贫任务。

(二)扎实抓好“收官大决战”各项工作任务。

(三)强化宣传。加大对贫困户在房屋改厨改厕、低保兜底、医疗保险报销、学生政策享受、新冠疫情、扶贫小额信贷等方面的宣传力度，真正让贫困户懂政策、明白政策，按照规定享受政策。

(四)持续抓好产业发展。对以后产业发展在品种选择、销售渠道、日常管理等方面进行深入研究，拿出更加科学合理的解决办法，确保收成好、销路通。

(五)全面完成脱贫攻坚任务，实现全面脱贫。

干部驻村扶贫致富总结汇报三

本人自担任××村任第一书记、扶贫工作队长以来，在××乡党委、政府的大力支持下，在××村两委及广大党员群众的全力配合下，按照驻村工作队长、第一书记职责要求，牢记使命，不忘责任，在过去的一年年时间里，理思路，定规划，抓党建，搞建设,××村基层组织建设进一步发展，村民生产、生活条件有了明显改善，如期完成脱贫出列任务。现将履职情况汇报如下：

一、重谋划，理清发展思路。根据年初定点帮扶工作要求，即实现特色产业1项、贫困发生率下降到2%以下、确保“村出列、户脱贫”等目标任务，我走村入户，虚心听取干部群众的意见和建议，根据每户实际情况，与××村村“两委”共商脱贫对策，制定符合每户情况的脱贫计划和发展规划，切实做到因户因人施策。与帮扶单位和村“两委”共同研究制定了《20xx年定点帮扶××乡××村工作计划》、《××村年度出列计划》。同时，确定了建强村级组织、发展壮大集体经济的工作目标和发展思路。

二、强班子，形成工作合力。全力指导××村抓好村“两委”换届工作，按照配齐选强班子队伍的思路，严格按照程序要求选举产生村“两委”班子成员5人，其中专职扶贫专干一人;以规范组织生活制度为目的，指导××村落实“三会一课”、“四议两公开”制度，认真开展党员“创先争优点评日”活动，我带头为村内讲党课×次，走入农户宣讲脱贫攻坚政策×次。以筑牢“两委”廉洁自律为目的，指导村“两委”开展党风党纪和廉洁从政教育，将脱贫攻坚领域作风建设典型案例共同与村“两委”班子成员学习警示。以发挥模范带动为目的，扎实开展党员“联帮”工程，组织全村有帮扶能力的党员、大户和入党积极分子32人结对贫困户32户，通过生产联手、帮扶产业发展，就业联动、帮带劳力务工，经常联系、帮解生活难题，思想联络、帮提精神状态。安排“科技大培训、政策大宣讲”活动3期，共培训贫困户303人次，发放误工补助15150元。这一系列的组织引领措施，凝聚起脱贫攻坚工作的强大合力。

三、夯基础，改善生活条件。我按照制定村三年脱贫规划安排，同村“两委”逐个列明项目实施主体、所需资金、建设周期等要点，积极对接县职能部门，加快项目资金、审批、建设进度，全面推进“双基”建设。20年争取上级资金125.5万元，新修××村村部至××组600米水泥路、××村学校至××组1650米水泥路;争取扶贫资金80万元，在中心组新建××养殖基地一座;争取县 “最后一公里”水利项目资金440万元，对全村现有水渠、涵管等水利设施进行全面整修;为改善贫困户卫生条件，对59户贫困户进行厕所改造。这一系列的措施，有效改善了全村生产生活条件。

四、育产业，确保提质增收。今年，我同村“两委”积极组织开展特色产业培育工程，瞄准特色种养殖业“双提升”，组织帮扶干部入户开展宣传讲解，打造了××村稻虾养殖“一村一品”。目前全村共发展稻虾养殖287户，占全村总户数40.4%;其中贫困户发展稻虾养殖102户，占贫困户总数68.9%。全村稻虾养殖总面积达1629.3亩，产业覆盖率达到40.4%，仅稻虾养殖的总收入就为293.3万元，户均收入102xx元/年，超过预期目标10.4个百分点。同时，积极推动麻黄鸡养殖、草绳机扶贫等多个产业扶贫项目落地，发展家禽养殖151户，占全村总户数的21.3%，其中贫困户发展家禽养殖60 户，占贫困户总数的40.5%;为贫困户免费发放草绳机68台，培训贫困户68户。进一步丰富贫困户增收来源。

五、迈步子，壮大集体经济。培育村集体经济，实现“三变”改革，是巩固脱贫成果的重要举措。今年我全力争取三家县直帮扶单位32万元资金支持，其中组织部20万元，县扶贫办、县交管大队各6万元，结合驻村工作队发展村集体经济专项资金5万元，继续入股乡玉成米业公司，今年集体经济实现分红3.7万元。通过规范村集体资产管理，将全村当家塘由村“两委”

统一按程序公开发包，承包费纳入村集体经济收入统一管理，截止目前已全村已公开发包当家塘17口，增加村集体经济收入2.07万元。通过一年来的发展壮大，今年全村集体经济收入约××万元，其中××村60kv集体光伏电站年收入约××万元;村17口当家塘承包年收入××万元;三家帮扶单位及县发展村集体经济资金42万元入股乡玉成米业公司，年分红2.08万元。

六、统全局，政策落实到位。为更好落实各项扶贫政策，我同“两委”班子研究，主要采取“问需式”帮扶，即针对扶贫对象贫困类别、贫困因素以及群众的实际。推出“扶贫套餐”，包括产业、创业就业、危房改造、健康保障、教育扶持等，让群众自主选择项目，20年具体实施如下帮扶措施及成效如下：

危房改造：落实贫困户危房改造48户，其中新建45户，维修3户，落实危改资金91.8万元。教育扶贫：享受幼儿资助11人， “雨露计划”6人，国家助学金4人，“中信保”22人，落实教育补助资金4.98万元。健康扶贫：享受“351”“xx0”医疗救助政策273人，其中大病户3人，办理慢性病就诊证268人，贫困人口全部实现家庭医生签约服务。光伏扶贫：45户享受发电收益，落实光伏发电补贴6.52万元。自来水扶贫工程，共为140户贫困户免费安装了自来水。就业扶贫：设置村部管理员、光伏电站维护员、道路保洁员、生态护林员4个公益性岗位，安排贫困户就业7人。安排贫困劳动者居家就业4人，其中3人在××乡××村务工，1人在安粮集团务工。社保兜底脱贫：20xx年为44户低保贫困户落实低保金7.7万元，为31户五保贫困户落实五保金12.16万元。

驻村帮扶工作总结汇报范文第5篇

为进一步强化乡重点工作有效落实，充分调动乡领导班子成员、乡机关全体工作人员和村（社区）党支部书记工作积极性和主动性，营造“见第一就争，见红旗就扛，见任务就上”的浓厚氛围，经研究，制定乡“季度之星”考核评比办法。

一、考核对象

乡领导班子成员、乡机关全体工作人员（含新村干）和村（社区）党支部书记。

二、考核内容

（一）对领导班子成员的考核主要包括业务工作、驻村工作、信访稳定、“12345”热线处理工作、招商、帮办服务、双千工程等重点工作以及交办工作完成情况。

1、业务工作（20分）。根据分管工作完成情况，由乡党委、政府主要领导进行评分。

2、驻村工作（20分）。与所驻村考绩得分相挂钩（所驻村考绩得分*20%）。

3、招商、帮办服务、双千工程等重点工作（20分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。

4、信访稳定及“12345”热线处理工作（20分）。由信访办、党政办进行打分，特殊情况一事一议。

5、学习强国、党员组织生活参与情况（10分）。由宣传科、组织科进行打分。

6、考勤（10分）。迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣2分，值班期间脱岗一次扣3分，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续。事假累计超过3天不足5天的扣1分，超过5天不足10天的扣2分，超过10天的扣10分。考勤由党政办负责实施。

7、加减分。分管工作及驻村工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

8、交办工作完成情况。对乡主要领导交办的各项工作，党政办负责汇总交办工作完成情况，对交办工作未完成的或完成不到位的，每次扣2分。

（二）对乡机关全体工作人员的考核主要包括考勤、考绩、考纪等内容。

分值100分，其中考勤、考绩分别占10分、90分，考纪实行扣分制。

1、考勤（10分）。迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣2分，值班期间脱岗一次扣3分，参加会议、外出培训、公务活动等要提前报告，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续，经分管领导、主要领导审批后交党政办备案。事假累计超过3天不足5天的扣1分，超过5天不足10天的扣2分，超过10天的扣10分。考勤由党政办负责实施。

2、考绩（90分）。分为有驻村任务、无驻村任务工作人员及新村干。

有驻村任务工作人员：（1）日常业务工作（35分）。乡党委、政府主要领导评分分值为15分，分管领导评分分值为20分。（2）驻村工作。与所驻村考绩得分挂钩（所驻村考绩得分*20%）。（3）信访稳定及“12345”热线处理工作（10分）。由信访办、党政办进行打分，特殊情况一事一议。（4）招商、帮办服务工作及双千工程（6分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。（5）“阳光扶贫”工作（4分），由乡分管领导会扶贫办负责评分。（6）学习强国、党员组织生活参与情况（5分）。由宣传科、组织科进行打分。

无驻村任务工作人员：（1）业务工作（60分）。分管领导评分分值为40分，部门负责人评分分值为20分。（2）招商、帮办服务工作及双千工程（10分）。由乡工贸中心、安监所会帮办企业进行考核评分。（3）“阳光扶贫”工作（10分），由乡分管领导会扶贫办负责评分。（4）学习强国、党员组织生活参与情况（10分）。由宣传科、组织科进行打分。

新村干：由组织科统一考核评分。

3、考纪。实行扣分制。对违反中央“八项规定”精神行为的，上班期间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关事项的，个人重大事项未按要求报备的，受到第一种形态处理的，参加上级会议违反会风会纪被发现的等违规行为，每次扣2分；受到党政纪处分的“一票否决”。由乡纪委负责实施。

4、加减分。业务工作及驻村工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

5、交办工作完成情况。对乡主要领导交办的各项工作，由党政办负责汇总交办，对交办工作未完成或完成不到位被点名批评的，每次扣2分。

（三）对村（社区）党支部书记的考核主要包括考勤、考绩、考纪等内容。

分值100分，考勤、考绩分别占10分、90分。

1、考勤（10分）。主要考核参加乡会议情况，迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。参加会议、外出培训、公务活动等要提前报告，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续，经主要领导审批后交党政办备案。事假累计超过3次不足5次的扣1分，超过5次不足10次的扣2分，超过10次的扣10分。考勤由党政办负责实施。

2、考绩（90分）。（1）中心工作（30分）：村级服务性费用收取、环境综合治理、秸秆禁烧、“263”专项整治、“两严”工作、农田水利建设、社保扩面、新农保续保、土地流转、农业结构调整等工作完成情况。由各项工作牵头部门进行评分。（2）信访稳定及“12345”热线处理工作（10分）。由信访办、党政办进行评分。（3）招商引资工作及村集体经济增收工作（10分）。由工贸中心及农经中心进行评分。（4）环境卫生工作（10分）。由城管环卫中心（人居办）进行评分。（5）党建工作及学习强国（10分）。由组织科会宣传科进行评分。（6）整体情况（20分）。乡党委、政府主要领导评分分值为10分，分管领导（驻村工作组组长）评分分值为6分，包村干部评分分值为4分。

3、考纪。实行扣分制。对违反中央“八项规定”精神行为的，上班期间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关事项的，个人重大事项未按要求报备的，受到第一种形态处理的，参加上级会议违反会风会纪被发现的等违规行为，每次扣2分；受到党政纪处分的“一票否决”。由乡纪委负责实施。

4、加减分。村级工作被市、县通报批评的，每一次分别减5分、2分；被市、县表扬的，每一次分别加5分、2分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。

5、对所在村发生赴京访的实行“一票否决”。由信访办、党政办负责实施。

三、评比表彰

乡党政办会督查办负责对乡领导班子成员、乡机关工作人员、村（社区）党支部书记每季度得分情况进行汇总排名，每次评选出10名“季度之星”。其中，乡领导班子成员1名，乡机关工作人员6名（部门负责人1名、工作人员3名、新村干2名），11个村（社区）党支部书记3名，由乡党委、政府分别颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

年度评先评优将严格依照季度考核结果。

四、工作要求

1、各分管条线明确专人负责日常业务工作的督促检查和统计汇总，每月将检查情况（数据必须准确无误）以书面形式报乡党政办，乡党政办要进行随机抽查，作为月通报和评选“季度之星”的重要依据。

2、村（社区）各项中心工作完成情况，由各分管条线负责督促检查、打分排名，各条线要有明确的扣分依据，严禁打和牌、人情分。各条线成绩汇总须有经办人、部门负责人、分管领导签字，缺一不可，否则一律予以拒收，并一票否决所包村（社区）的“季度之星”考核以及部门所有人员参与“季度之星”的评比资格。原则上每季度最后一个月28日前上报考核情况至党政办汇总，30日前对考核情况进行公示，接受监督评议。