村社区妇联工作总结范文第1篇

为深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，根据《中华全国妇女联合会章程》第二十四条、《全国妇联关于加强服务型基层妇联组织建设的意见》及区妇联《关于在全区开展村（社区）妇联组织换届工作的意见》、《天宁区天宁街道村（社区）妇联组织换届工作的实施方案》精神要求，今天，我们村在这里召开妇女代表大会，主要任务有两项：一是全面总结过去五年村妇女工作，明确今后五年妇女儿童工作的目标和任务；二是选举产生新一届村妇联领导班子。

按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表35名，也就是今天应到会的妇女代表为名，现实际到会名，符合会议有效人数可以开会。

今天的会议共有七项议程：

一是听取和通过上届村妇代会工作报告；

二是通过大会选举办法和监票人、计票人名单；

三是宣布村妇联执委候选人名单；

四是选举产生新一届村妇联执行委员会；

五是举行村妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、副主席；

六是新当选的村妇联主席讲话；

七是上级领导讲话。

现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

现在请高慧芬同志代表上届妇联作工作报告。（停……）请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表（稍停）。

若没有，请鼓掌通过。

下面进行第二项议程，通过大会选举办法（草案）和总监票人、监票人、计票人建议名单。

请俞洁同志宣读大会选举办法（草案）。

（宣读后）

请大家讨论选举办法，如有意见请发表（稍停）。

若没有，请鼓掌通过。

下面通过总监票人、监票人、计票人建议名单，根据上一届妇联的提名，储银珍同志为总监票人，丁丽芳、丰雅芬2名同志为监票人，彭惠琴、张会会2名同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。（稍停），请放下。

一致通过。（如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过）

下面进行第三项议程，由我来宣读村妇联执委候选人建议名单。

（读完名单后）

下面进行第四项议程，进行选举。

请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数（清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数）。

根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表35名，实到会妇女代表人，符合会议有效人数，可以进行选举。

请监票人检查并打开票箱全场示意后封好票箱。

请总监票人领取并清点选票。（清点后）

现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。（分发选票后）

请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的？有没有多领的？（稍停片刻）没有。

现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票40张，发出选票 张，多余选票 张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。（强调重复一下选举办法中的有关内容，如差额选举的人数、选举符号的填写说明等等）。（划写选票后）

请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。（待检查完毕后）

下面开始投票。投票的顺序是：先由主席台人员投票，再由监票人、计票人工作人员投票，然后按座位顺序由左至右依次投票（指定投票顺序）。（投票完毕）

请监票人开启票箱，清点选票张数（清点后由总监票人汇总向大会主持人报告）

根据总监票人报告，经过清点，收回选票 张，与发出票数相符。

下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

（计票结束后）

下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。（报告后）

下面宣布选举结果：

根据选举办法规定：解放村妇女联合会第二届执行委员会当选人名单是（按得票多少为序）：

对她们的当选表示祝贺。（大家鼓掌）

现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇联选举产生妇联主席、副主席的选举结果。

新当选的村妇联执委请到二楼会议室 参加村妇联第二届执委会第一次全体会议，选举产生村妇联主席、副主席。

妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村（社区）妇联第一次执委会选举结果： 同志当选为村（社区）妇联主席， 、、 同志当选村（社区）妇联副主席。

下面进行第六项议程，请新当选的妇联主席同志讲话。

刚才主席代表新一届执委作了一个精彩的讲话，表达新一届村妇联领导班子共同的目标和追求，让我们同心协力，共同开创村妇女事业和妇女工作的崭新局面。

村社区妇联工作总结范文第2篇

一、主要工作经验及做法

1、各级领导的重视支持,是基层妇女组织建设的有力保障。从对六个县区的调研情况看，各县区妇联积极汇报，争取党委政府对妇女工作的重视、支持。沂南县从*年开始妇女工作考核由原来的纳入全县精神文明建设考核转为纳入全县基层党的建设考核，并与县委组织部共同制定下发了考核细则，将妇联工作目标分解落实，考核情况与妇联组织和妇女干部的评先树优挂钩。临沭县县委常委会每年年初专门听取妇联工作汇报（上年总结和当年目标任务、措施）。兰山区委制定下发了《中共兰山区委关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（兰发（*）25号）。郯城县2008年4月8日与县委组织部联合召开了全县基层妇女组织示范创建现场会，在全县开展妇联基层组织建设示范点创建活动。该县马头镇党委把镇妇联开展的“美在农家”、平安家庭创建活动、祝你幸福订阅等工作开展情况列入党委考核（占7分）。黄山镇党委政府非常支持妇女儿童工作，从经费上给予保障。

2、基层妇女组织网络体系基本健全，延伸了妇女工作的触角。从调研情况看，基层妇女组织网络体系基本健全，妇女干部队伍年龄结构基本合理，文化程度逐步提高，综合素质较强。

乡镇（街道）妇联组织健全。6个县区乡镇（街道）全都配备了专兼职妇联主席，年龄都在45岁以下（兰山一人46岁以上），大专以上文化程度。从编制情况看，兰山区10个乡镇（街道）妇联（妇工委）有2个行政编、8个事业编，郯城县18个乡镇9个行政编、9个事业编，沂南县17个乡镇13个行政编、4个事业编，费县18个乡镇13个行政编、5个事业编，蒙阴县13个乡镇6个行政编、7个事业编，临沭县12个乡镇6个行政编、6个事业编。其中，沂南县有7人、蒙阴县有1人进入乡镇党政领导班子，其他都不同程度地兼任乡镇各方面工作。她们在人员少、经费不足的情况下，围绕乡镇党委政府中心工作，组织妇女开展“美在农家”活动、巾帼科技致富工程、平安家庭创建、贫困妇女儿童救助等方面，做了大量工作。

农村妇女组织组建率达到100%，妇代会主任年龄和知识结构逐步优化。妇代会主任兼计生主任情况分别是：郯城94.1%、蒙阴89.4%、费县80%、兰山75.5%、沂南72.7%、临沭69.3%，兼计生主任的妇代会主任，能较好的将妇女工作开展与计划生育工作有机结合，待遇解决较好（不兼职的妇代会主任有些年龄偏大，只享受误工补贴）。

社区妇女组织建设情况：在城市社区中，由村居“翻牌”改建的城市社区都建立了妇女组织，发挥作用较好。如蒙阴金山社区、临沭振兴社区、费县自由社区、兰山宋王庄社区等，妇女工作开展得比较好；新建社区正随着社区的发展，逐步建立完善妇女组织，郯城县恒通社区妇代会在维护妇女权益、活跃群众文化生活等方面较好。农村社区（大村制）妇女组织建设还处于探索阶段，有待于随着社区基层党建工作（建立党总支）的开展探讨建立新的妇女组织方式。

机关事业单位妇女组织建设情况：部分县区妇联与组织等部门加强协调，工作上配合联动，促进机关事业单位妇女组织建设。2004年，费县县委办公室转发《费县妇联关于在党政群机关、科教文卫等事业单位建立、健全妇委会的意见》，在全县共建妇委会60个，同时，根据文件干部待遇要求，90%以上的妇委会干部落实了待遇，享受相当于同级党委所属部门主要负责人的政治、生活待遇。沂南县妇联*年与县委组织部联合下发了《关于进一步做好党建带妇建工作的实施意见》（沂组发（*）17号），要求机关事业单位女职工5人以上的都建立妇女组织，5人以下的也明确妇女工作负责人，目前，应建妇女组织的61个单位全部建立。临沭县妇联*年与县委组织部联合下发了《关于调整县直机关科教文卫事业单位妇委会组成人员的通知》，对全县65个单位的妇委会班子进行了充实调整。

“两新”组织党建带妇建情况。随着“两新”组织党建工作的逐步展开，积极做好党建带妇建尤为重要。但是从调研情况看，“两新”组织中妇女组织建设参差不齐。费县、郯城等妇联与组织、经贸等部门联合下发了关于进一步加强非公有制企业妇女组织建设的意见。费县妇联要求乡镇妇联主席主动联系组织委员及企业负责人加强企业妇女组织建设，力争到2009年上半年所有规模以上的非公有制企业都建立妇代会。目前，全县已建种植、养殖协会、社会加工合作社、私营企业妇代会156个。兰山在专业批发市场上新建妇女组织21个，郯城新建“两新”组织妇代会15个。

3、女性进“两委”有了新突破。沂南、临沭、郯城、费县组织、民政部门有关领导重视女性参选工作，各级妇联组织积极协调、推动，女性进“两委”比例较高。沂南县委在《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》中明确规定，原则上村“两委”成员中至少要有一名女干部，县委主要领导在换届动员会上要求各乡镇要把一村一名女干部作为硬性指标来对待，第一责任人是乡镇党委书记，使该项工作成为乡镇党委的“一把手”工程，同时拓宽了10中选人渠道，女性进村“两委”实现了历史性的突破，全县600个村有503个村选出女村官505名，比例达到了83.8%。郯城县高峰头镇换届前，镇、村领导提前介入宣传，做好引导发动工作，换届中，对重点人选盯上、靠上做工作，全镇41个村，44名妇女进村“两委”，其中有三个村中有两名女性，比例达到107%。黄山镇达到96%，胜利乡达到93%，马头镇达到91.2%。

随着农村形势的发展，广大妇女在新农村建设中发挥的重要作用越来越被社会认可。临沭石门镇前羽阴村妇女从网上学习生态养猪技术，经济效益好、又减少环境污染，在全镇、乃至县推广；费县自由社区妇代会主任在社区分房时，主张实行男女平等，得到“两委”成员的同意，出嫁妇女也分到了住房。

二、存在问题和原因

1、女性进“两委”工作发展不平衡。在这次农村“两委”换届中，由于领导认识、重视程度不同，女性进“两委”的比例差距很大。有的县区只强调客观因素，不从主观自身上找问题、找差距。认为各级换届选举文件虽然对女性参选作了规定，但是只是“原则上”“适当”等要求，在换届选举操作中，模糊不清，没有明文硬性规定，容易被基层理解为女性成员可有可无。其实，有关换届的文件：《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条规定：“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”；山东省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法第十一条规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》（中办发[2004]14号）中规定：“要保证妇女在村民委员会选举中的合法权益，使女性在村民委员会成员中占有适当名额”。山东省委办公厅、省政府办公厅关于做好村“两委”换届选举工作的意见规定：“尽可能提名推荐年纪轻、妇女和文化程度较高的党员、选民作为村两委成员候选人”。临沂市委办公室、市政府办公室关于做好村“两委”换届选举工作的指导意见规定：“原则上，村两委成员中至少要有一名35岁以下、1名高中（中专）以上文化和1名妇女干部。这些文件，对女性参选都作了明确规定，应该说，女性进“两委”有明确的法律法规和政策依据。

2、基层妇女干部兼职过多，影响工作开展。有些乡镇妇联主席一身担数职，影响了妇女工作的开展。有些妇代会主任兼计生主任，由于是通过计生专干考试，担当了计生主任或查访员后再当妇代会主任的，又拿了计生工资，很多时候只专注于计生工作，忽视了妇女工作；有些是先当了村妇代会主任再兼计生主任的，对妇女工作比较熟悉，开展工作较好。

3、基层妇女干部待遇落实不好，影响了积极性发挥。没有进乡镇党政班子的乡镇妇联主席都不享受单位副职政治待遇；不兼计生主任、未进“两委”的村妇代会主任待遇落实不到位，退休后收入无保障。

4、新建社区、农村大社区和“两新”组织建设中基层妇女组织建设有待于进一步规范和提高。由于部分新建社区人员、经费等设置不配套，导致社区妇女组织建立的也很难较好的发挥作用。

三、建议及思考

1、建议以市委组织部文件，出台党建带妇建工作的意见。一是要巩固健全乡镇、街道妇联，确保乡镇、街道妇联有建制、有编制、有专职干部。二要建立健全社区妇联和村（居）妇代会，确保社区妇联和村（居）妇代会组建率达到100%，具备条件的地方，探索建立村妇联，增强村级妇女组织的功能。三要积极推进党政机关、事业单位妇代会建设，确保符合条件的市、县、乡三级党政机关、事业单位全部建立妇委会。要支持妇联组织适应城乡经济和社会结构的新变化，拓宽组织设置领域，创新组织设置形式。四要重视在新经济组织、新社会组织、流动群体等领域，统筹推进妇女组织建设，在新经济组织、新社会组织、流动群体中建立党组织的同时，对符合条件的，要指导和推动建立妇女组织。五要培育发展以妇女为主体的专业经济合作组织和各类妇女社团，壮大巾帼志愿者队伍，努力实现妇女组织和妇女工作的广泛覆盖。

2、要抓住组织部门调整和完善村级党组织的机遇，做好女性进“两委”的补选工作。今年4月份，市委下发了《关于进一步调整和完善村级党组织设置推进社会主义新农村建设的意见》，各县区妇联要积极与县区组织部门联系协调，争取组织部门的支持，抓住这次调整和完善村级党组织设置的有利契机，做好女党员支部、进总支的补选工作。对已进“两委”的女党员，抓住这一契机，推荐进党总支部班子；同时，根据女党员的从业结构、年龄结构、流动状况和其他情况，推荐进产业党支部、企业党支部、老党员党支部、流动党员党支部或其他党支部等。

3、建立培养选拔基层妇女干部的长效机制。要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，选好配强基层妇联干部，进一步优化妇联领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构。要加大妇联干部的培养和交流力度，把优秀的女干部选拔到妇联岗位任职，把富有改革创新精神、扎实苦干的妇联干部选派到重要岗位任职。要重视加强村（居）妇代会、社区妇联班子建设，通过逐步实行公推直选、竞聘上岗等方式，将优秀妇女人才选拔进村（居）妇代会、社区妇联班子。要按照有关规定，落实和改善基层妇联干部的待遇。要落实“乡镇、街道妇联主席享受同级党政领导副职的政治、生活待遇”和“机关和科教文卫事业单位妇委会主任享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇”的规定。社区妇联主席、村（居）妇代会主任要没有进“两委”的，要列席“两委”会，符合条件的作为“两委”候选人，提高社区妇联主席、村（居）妇代会主任进“两委”的比例。在加大财政对基层转移支付力度的过程中，重视解决村妇代会主任的报酬，力争将村妇代会主任的报酬纳入村干部生活补贴和薪酬范围；有条件的地区，应为村妇代会主任办理养老保险，对在村妇代会主任岗位上连续工作10年以上的，在其离开岗位时，应给予一定的生活补贴。建议适时召开全市基层妇女组织建设研讨会，吸收组织、民政、乡镇党委等有关部门同志参加，听取他们对基层妇女组织建设的意见和建议，解决工作中的模糊认识，促进全市基层妇女组织建设加快发展。

村社区妇联工作总结范文第3篇

妇女之家活动方案一为深入开展解放思想、两创四敢主题实践活动，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神。

为把妇女之家建设成为叫得响、做得实、效果好的妇联建设新品牌，真正成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家，安澜社区坚持以经济发展为中心，坚持两手抓，也即一手抓发展、一手抓维权，立足服务大局、服务妇女、服务基层，强力打造巾帼建功、文明和谐、权益保障三位一体的品牌，为妇女之家示范点的建设作出更大的努力和贡献。

一、以服务舟山群岛新区建设为中心，紧紧围绕各阶段妇女工作主线，按照市妇联指定的有关要求，立足基层，为加快推进三大定位、四个岱山建设发挥更大的作用。以巾帼示范岗妇女学校、巾帼健身队、巾帼志愿队等妇女队伍的创建为载体，选树一批先进典型;通过纪念三八妇女节101周年、开展各项妇女活动。二是促进全村妇女创业就业。积极了解全村妇女的就业情况，为下岗、失业、困难妇女提供就业指导和支持。构建系统的学习体系和培训体系，深入学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇女树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新。

二、以服务妇女儿童切身利益为重点，坚持教育引导和活动凝聚，着力打造文明和谐品牌。借母亲节之际，关爱母亲、孝敬长辈，弘扬中华民族的优良传统美德;借平安家庭活动，睦邻里关系，促进村和谐发展;借六一儿童节之际，开展各项活动促儿童身心发展。

三、以维护妇女儿童合法权益为目标，坚持政策推动和救助帮扶，提供矛盾协调处理和维权服务，着力打造权益保障品牌。切实提高妇女之家的协调能力，积极调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益;及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适、创业就业政策等方面的咨询与服务;争取多方支持，为留守流动等困境儿童提供力所能及的关爱和服务。强化维权工作站服务功能，完善服务机制，创新服务手段，丰富服务内容，提高工作人员和志愿者服务水平;大力实施妇女儿童权益维护行动。

四、以党群共建创先争优为统揽，促进妇女之家自身建设，着力打造三型组织品牌。坚持以党建带妇建，积极拓展妇女之家的服务范围，切实把建家和服务有机结合起来，以创建学习型、服务型、创新型组织为目标，力争推进妇女之家的三型组织建设，将其打造成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台，推动妇联基层组织建设工作实现新的发展。

五、围绕舟山群岛新区建设和各阶段妇女工作主线，深入开展宣传动员活动;充分运用微博、网格平台，QQ群利用OA平台等平台开展宣传活动。

总之，20XX年安澜社区按照年度工作计划，立足新起点，激发新活力，团结带领社区妇女致力于星级妇女之家创评，努力开创妇女工作新局面。

妇女之家活动方案二为贯彻落实全国妇联和北京市妇联《关于开展寻找最美家庭活动的通知》精神，现结合大兴区工作实际，制定如下活动方案。

一、活动的宗旨

寻找最美家庭活动以社会主义核心价值观为统领，以倡导和谐精神、服务和谐社会建设为目标，在我区和谐家庭创建工作基础上，以群众自荐、互相学习、彼此借鉴、共同分享为宗旨，面向基层妇女和家庭，组织开展体现时代精神、契合家庭需求、群众喜闻乐见的寻找最美家庭活动，推选出以学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老孝亲等为特色的最美家庭。弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的传统美德，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。通过寻找活动，扩大最美家庭的示范作用和影响力，不断提高新区广大家庭和妇女的文明素质，为全面促进新区一体化建设，推动新区经济、社会协调发展，提供精神动力和思想保障。

二、工作内容

此次寻找最美家庭活动，没有制定统一的最美家庭标准，也不设定群众参与的门槛，在弘扬家庭美德、体现文明风尚、诠释幸福内涵的某一方面事迹突出、精神感人的家庭都可以参评。

1、我区将主要依托妇女之家,建立寻找最美家庭 活动专题宣传栏、展示壁报、张贴宣传画，活动的目的、意义、方式和程序。在妇女之家举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会、自编自演文艺节目等丰富多彩的活动，吸引群众踊跃参与、互评互议。

2、在大兴区妇联网站设立寻找最美家庭活动专题网页， 广泛开展宣传活动。利用大兴电台、电视台、大兴手机报、大兴信息网等媒体，宣传、倡导、学习新区最美家庭典型。

3、各镇、街道妇联、区直妇委会通过接受本区域内妇女和家庭的踊跃自荐、相互推荐，层层择优推选。

三、参评形式

在各镇、街道妇联、区直妇委会推优的基础上，在全区范围内采取投票的形式再选出大兴最美家庭，真正实现谁是最美家庭，让群众说了算的要求。

四、工作要求

1、广泛发动，积极动员。各镇、街道妇联和区直妇委会，要充分准备， 发动群众参与、发动群众评议、发动群众投票。按照全国妇联、北京市妇联领导要求，寻找活动要做到两个必须,活动必须在妇女之家开展，所有妇女之家都必须行动起来。在 妇女之家广泛开设活动宣传平台， 张贴和播出由活动组委会统一印制的活动宣传画、宣传片、公益广告等，最大限度地发动群众、宣传群众、组织群众、吸引群众，最大限度扩大群众的参与率和活动的社会影响力。引导妇女和家庭踊跃参与、自我教育、提升素质。

2、精心组织，合力推进。各单位要精心组织实施，共同推进活动的开展。定期汇总报送活动开展情况， 新闻热点及重要线索随时报送。加强组织领导，周密部署安排，确保活动在社区、村镇和家庭中落地生根，开花结果，为大兴区和谐家庭创建工作注入新的活力，打下坚实的基础，使这项活动真正成为发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风中独特作用的有效载体，成为培育和践行社会主义核心价值观、促进家庭和谐文明的生动实践。

3、扩大影响，弘扬美德。积极与新闻媒体联合，抓住重点、亮点和特色，主动向媒体提供新闻线索、推荐优秀家庭。将活动与我与中国梦、社会主义核心价值观宣传教育，讲文明树新风、巾帼志愿服务等主题道德教育实践活动结合起来，使寻找活动与群众性精神文明创建各项工作相互融合、共同促进。

五、报送形式

海子角南里社区服务站(宇丰苑底商)

邮箱：****　注明最美家庭投稿

电话：****

妇女之家活动方案三一、加强理论研究，增强工作指导性

加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、加强宣传教育活动，促进和谐建设

利用多种宣传工具，展示新世纪妇女风采。表扬社区为妇联积极工作的骨干，做好春节期间的宣传工作，继续宣传。认真搞好三八节102周年大庆活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。借母亲节之际，关爱母亲、孝敬长辈，弘扬中华民族的优良传统美德;借平安家庭活动，睦邻里关系，促进村和谐发展;借六一儿童节之际，开展各项活动促儿童身心发展。

突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。

三、做好弱势群体的帮困结对工作。

要求社区干部如何在形成重视关心少年儿童健康成长的氛围;要求社区对特困、单亲家庭和残疾儿童给予特殊的关怀和帮助;要求社区结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员志愿者开展迎六一党员为少年儿童献爱心活动。组织社区干部为特困户捐款、慰问、特困户、老模范、老党员。

四、以调查研究为主要方法，把握新情况，推进解决新问题。

新阶段妇女工作面临着很多新情况、新问题，一些重点人群生活和权益保障需要引起我们高度关注。如流动人口中的妇女儿童、老年妇女，一些热点难点问题也需要我们通过调研了解和掌握，如家庭暴力现象，要重视妇女热点难点问题调查，在深入调查的基础上，提出解决问题的思路和举措，要化解矛盾，解决问题。

妇女问题说到底是社会问题，解决妇女问题实质上也是解决社会问题，维护社会稳定和社会和谐与妇联维权两者之间其工作目标是一致的，因此，找准妇联维权的结合点和落脚点不仅是新时期党和政府对妇联组织提出的新要求，也是广大妇女群众对妇联组织的热切希望，更是妇联组织的职责所在。

社区妇女之家活动方案_社区庆祝三八妇女节活动策划方案 妇女之家活动方案四一、充分认识加强村妇女之家建设的重要意义 妇联组织是党领导下的重要群众组织，是党开展群众工作的重要助手，担负着把党的路线、方针和政策落实到妇女群众中去的重要责任，妇女之家是村级妇联组织开展活动的有效载体，在新形式下进一步加强妇女之家建设，是党中央对妇女工作的要求，是建设新农村的需要。加强妇女之家建设，扩大妇女工作覆盖面和提高妇联工作总体水平，就是要将妇联工作重点放在基层、增强基层组织活力，深入推进创先争优活动，提升妇女整体素质，丰富广大基层妇女群众文化生活。

二、明确加强村级妇女之家建设活动的目标任务

以党建带妇建、妇建服务党建为原则，主动把村妇女之家建设融入到全乡党的基层组织建设和村级公共服务建设，实现全乡妇女之家建设覆盖7个村委会，确保各村妇女工作有组织、有阵地、有队伍、有活动、有成效。

三、认真开展妇女之家的五有建设

(一)有组织：进一步巩固各村妇委会组织网络，加强村妇委会和妇女干部、妇女代表的教育和管理， 引导她们参与村民主事物管理。乡、村两级要给予村妇女之家开展必要的经费、人力和物力支持，确保妇女之家开展有经费，开展活动规范化、常态化。

(二)有阵地：按照因地制宜、资源共享、联动开展、注重实施原则，依托各村党组织活动场所设立妇女之家活动阵地。一是各村要为妇女之家提供固定的办公地点(或活动室)和必要的办公设备，如与其他组织活动室共用的，至少要有相对独立空间。二是丰富和规范活动室建设内容：活动室门口悬挂妇女之家牌子，村妇女学校牌子依然保留，实行一套班子、两块牌子室内上墙宣传妇女之家职责、职能;健全并规范管理工作资料(由乡妇联协助制作四个管理台账：妇委会及妇女代表管理台账、活动组织管理台账、培训学习管理台账及妇女儿童维权台账);制作妇女之家上墙宣传内容;订阅《婚姻与家庭》、《中

国妇运》各一份等丰富妇女之家内容。三是要整合资源，充分利用现有党员之家、种植便民服务中民、活动室、农家书屋、农村党员远程教育网络、新农村指导员等公共资源和人力资源建设好妇女之家，实现党建、社会建设与妇建资源共享。四是我乡选取和平溪村、上进村、大木村妇女之家建设为我乡建设示范点，加大力度抓出特色，发挥示范作用。

(三)有队伍：结合各村实际及妇女群众意愿创建和发挥合作社组织的作用，建立一支文艺体育队、新农村保洁队、和科技致富队及女能人队伍等，保证以强有力队伍来开展妇女之家的活动。

(四)有活动：各村妇女之家要依托队伍开展符合本村实际、充满活力的活动，一是开展以双学双比开展创业活动，宣传实施小额信贷和创业贷款项目，鼓励和帮助妇女参与经济发展。一是开展科技法律培训提高农村妇女科技致富能力。三是以美德在农家和创建平安家庭、五好文明家庭活动为载体，开展保洁队日常保洁活动、文体活动，倡导科学文明健康绿色的生活方式，丰富群众文化生活，指导妇女正确处理家庭邻里关系，构建和谐村寨。

(五)有成效。妇女之家是妇联开展创先争优活动的重要载体和抓手，通过妇女之家建设进一步推动党建带妇建，妇建服务党建工作的，进一点增强基层妇女组织服

务妇女的能力，充分发挥妇女群众在新农村建设中的重要作用，努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更加坚强，把妇女群众的娘家建设得更加温暖。

各级党组织要将妇女之家建设作为开展创先争优的重要内容列入议事日程，明确工作责任，做到一把手负总责，分管领导具体抓，加强领导，精心组织。乡妇联要主动作为，承担起具体任务，加强请示汇报，争取经费支持，指导协助好各村妇女之家建设，各村要在20xx年5月20日前完成妇女之家活动室的基本建设，县委组织部和县妇联于6月进行督促检查，完成建设任务后，要抓紧完善活动室内容，制定工作计划，迎接上级妇联督查检查工作。我乡八个美德在农家暨生态文明家庭示范组要求结合本小组实际建设妇女之家。

妇女之家建设是服务基层妇女群众的重要实事，是一项长期任务，各级党组织和妇联组织要加强对妇女之家的日常管理，建立长效机制。努力把妇女之家办成三个中心(思想教育中心、维权服务中心、文体活动中心)，建成六个平台(宣传教育平台、知识传播平台、服务合作平台、维权维稳平台、文化娱乐平台、和谐发展平台)，把妇女之家建设成加强基层妇女工作的品牌。

妇女之家活动方案五一、建设妇女之家的指导思想、遵循原则和任务目标

指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，把妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入 1

基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

遵循原则：

齐抓共建、资源共享的原则。要坚持 以人为本，共建共享，和谐发展的理念，紧紧依靠党的领导，努力形成党组织统一领导、妇代会具体实施、妇女热情参与，合力创建妇女之家的工作格局;在硬件设施上，村、社区两委要给予大力支持，实现一室多用、分区布局、分时使用。

服务妇女、依靠妇女的原则。妇女之家建设要立足服务妇女，完善功能，提升服务，把妇女之家建设成为科学文化学习的课堂，致富信息交流的窗口，实用技术比武的平台，合法权益维护的阵地。同时，妇女之家的建设要突出妇女群众主体地位，充分依靠妇女群众的积极参与和大力支持，把妇女群众是否满意作为衡量建设妇女之家活动成效的主要标准。

全面推进、创新发展的原则。在核心内容和功能、形式体现总体要求的基础上，各地建设工作也要充分体现地方特色，拓展功能，尊重基层的实践，赋予妇女之家生机和活力

任务目标:

以组织健全、服务到位、工作规范、作用明显、妇女信赖为目标，在全县村、社区建设妇女之家，提升村、社区妇女活动阵地建设水平，不断增强妇联基层组织的凝聚力和吸引力。20xx年5月底前，在全县农村、社区妇女之家全覆盖基础上，完善妇女之家的功能，实现六有标准(有领导、有组织、有阵地、有活动、有保障、有制度)。20xx年12月底，实现运转和管理正常化、规

范化。

二、村、社区妇女之家的主要功能

宣传教育的功能。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自立、自信、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

维权服务功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。

组织活动功能。着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，利用三八、母亲节、七一等重要节日，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。

排忧解困功能。开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介等创业就业服务。开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

引导建立巾帼志愿服务功能。坚持立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展的巾帼志愿服务工作思路，在妇女之家中开展巾帼志愿者服务，使妇女之家成为开展巾帼志愿服务的有效载体。

三、具体措施

(一)加强宣传，营造氛围。

要充分利用电视、广播、报纸、网络等宣传媒体，大力宣传建妇女之家的重要意义、主要任务和已取得的成果，宣传妇女之家对推动城镇建设三年上水平、争创省级园林县的重要推动作用，围绕维权服务、培训服务、帮扶服务、巾帼志愿服务、文明家庭评选等不同内容，有针对性地宣传报道创建效果较好的实例，推广妇女之家建设的好做法，吸引更多的女性参与到活动中来。

(二)打造妇女之家示范点。

全县打造3个市级示范点，30个县级示范点，各乡(镇)至少打造2个示范点。以点带面，促进活动全面铺开，激发广大妇女参与妇女之家建设的热情。

(三)评选表彰

年底将对 妇女之家优秀创建组织进行总结表彰。奖项设臵：妇女之家建设先进乡(镇)5个;妇女之家示范村15个。

四、工作要求

(一)争取支持、合力推进。建设妇女之家是各级妇联组织的一项重点工作，是把妇联基层组织建设成为坚强阵地和温暖之家的重要举措，各级妇联组织要积极争取村、社区两委的支持，充分利用村两室建设推动妇女之家建设;将妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，列入基层党建工作目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰;积极争取社会力量支持，不断完善妇女之家建设。

(二)因地制宜、统筹推进。各级妇联组织要结合本地中心任务和妇女工作实际，因地制宜，紧紧依托村级组织和社区活动

村社区妇联工作总结范文第4篇

为深入贯彻落实党的十七大和中国妇女第十次全国代表大会精神，切实加强和改善党对妇女工作的领导，以党的建设带动妇联组织建设，进一步增强妇联组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥妇女在夺取全面建设小康社会新胜利、建设繁荣民主文明和谐的现代化生态型湖滨城市中的“半边天”作用，根据省、青岛市“党建带妇建”工作意见精神，结合我市实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强党对妇女工作的领导，把妇建纳入党建的总体布局，通过“五带”，即带思想、组织、队伍、作风和阵地建设，进一步健全妇联组织网络、激发妇联组织活力、促进妇女事业发展，团结带领广大妇女为把建设成为繁荣民主文明和谐的现代化生态型湖滨城市做出新贡献。

二、目标任务

（一）目标要求。

通过加强“党建带妇建”工作，努力形成党建和妇建带促结合、优势互补、同步推进的工作格局，力争三到五年内，使全市妇联基层组织普遍达到“五个好”目标。一是领导班子好，建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的领导班子；二是队伍建设好，锻造一支素质高、能力强、充满活力、热爱妇女工作的干部队伍；三是工作机制好，形成一套行之有效、健全规范的工作运行机制；四是工作业绩好，围绕党和政府的中心工作，组织带领妇女参与和谐社会建设，维护妇女合法权益成效显著；五是经费保障和阵地建设好，建立健全保障工作正常开展的专项经费和活动阵地。

（二）主要任务。

1、带组织建设，巩固和健全妇联组织网络体系。

在各级党组织的领导下，积极推动把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，做到同步建设、同步督查、同步推进。

到20__年：

（1）镇（街、开发区）妇女组织组建率达到100%，妇联干部配备率达100%；

（2）将农村妇联基层组织建设纳入基层党的建设“三级联创”活动，确保村（居）妇代会（妇联）、社区妇联组建率达100%，干部配备率达100%；

（3）党政机关和科教文卫事业单位符合条件的都要成立妇委会，配备专兼职妇女干部，工作任务列入单位干部岗位职责内容；

（4）要支持妇联组织适应城乡经济社会结构新变化，不断拓宽组织设置领域，创新组织设置方式。

——依托工业园区、产业聚集区、大型商贸区及专业市场、行业协会和专业团体，以及外来务工人员集中居住的公寓建立妇联基层组织；

——大力推进在新经济组织、新社会组织中建立妇女组织，探索推行“妇代会（妇联）+妇女经济合作组织”、“妇代会（妇联）+妇女社团”等基层组织模式，到20__年底，新经济领域妇女组织组建率达应建率的90%以上，全市15个镇(街、开发区)结合实际均要建立起3-5个妇女合作组织；

——支持妇联组织积极发展各类横向妇女联谊组织，加强对团体会员的指导、联系。

2、带队伍建设，进一步提高妇女干部整体素质。

认真落实《山东省—培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，把妇女干部队伍建设纳入党的干部队伍建设，切实加强对妇女干部的培养、选拔和任用工作。

（1）选优配强各级妇联领导班子，形成年龄、知识和专业结构合理、优势互补、整体素质优良的坚强领导集体。

到20__年：

——市镇两级妇联干部大学以上文化水平的达到100%；

——党政机关、科教文卫事业单位妇委会（妇工委）主任大学专科以上文化水平的要达到100%；

——村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）初中以上文化水平的要达到100%，年龄在45岁以下者达80%，同时要熟练掌握1门以上实用新技术，有带头致富的能力，鼓励大中专毕业生担任农村妇女干部。

（2）加强对妇联干部的培养。

各级党组织要把妇联干部教育培训纳入干部教育培训的总体规划，加强对妇联干部的教育培养。

——加强教育和培训，不断提高基层妇联干部的综合能力；

——加大对妇联干部实践锻炼力度，采取挂职锻炼等形式，促使其不断提高实际工作能力；

——注意把年轻有为、工作能力强、有发展潜力的妇联干部选派到重要岗位。

（3）做好培养和选拔女党员工作。

各级党组织要加大发展女党员工作力度，不断提高发展女党员的比例。

——重视做好在妇联干部和基层妇女干部中发展党员工作；

——在农村，要注重在“双学双比”女能手、科技致富女能人等优秀女性中培养入党积极分子；

——在 企业，要注重在优秀班组长、生产经营骨干和技术能手中培养妇女入党积极分子；

——在学校和科研等部门，要注重在教学科研骨干、学术带头人、创业领军人物中培养妇女入党积极分子。

——重视做好在新经济组织、新社会组织中发展女党员工作。

（4）妇联干部政治、生活待遇得到切实保障。

——镇（街、开发区）妇联干部的编制按要求配备为行政编制，妇联主席（妇工委主任）享受镇（街）中层正职的政治、生活待遇；

——机关和事业单位妇委会（妇工委）主任享受本单位中层正职的政治、生活待遇；

——村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）享受同级党政领导副职的政治、生活待遇，经济报酬应纳入村干部生活津贴范围；

——新经济社会领域妇女组织负责人的待遇，根据各自经济状况和工作实绩给予经济补贴和政治待遇；

——积极推荐符合条件的村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）作为“两委”候选人，提高村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）进“两委”的比例，到20__年，符合条件的村（居、社区）妇代会主任（妇联主席）进“两委”的比例达到90%。

3、带作风建设，提高妇联组织服务水平和能力。

各级党组织要指导督促各级妇联组织加强领导班子作风建设，加强妇女组织工作机制建设，增强妇女组织服务大局的能力。

（1）村级妇女组织要开展行之有效的致富成才活动，三年内力争50%的行政村有一项适合妇女的致富项目，妇代会主任应该是致富项目带头人；

（2）新经济领域妇女组织要结合单位生产经营实际，开展“巾帼建功”行动，三年内力争80%以上的企业有“巾帼文明岗”创建岗位和“巾帼建功”先进个人；

（3）各级妇联组织要积极探索发挥作用的有效途径，广泛开展实践“贴心娘家”服务品牌活动；

（4）健全完善各级妇联组织评先创优机制，树立典型，表彰先进，进一步提高基层妇女组织建设的整体水平。

4、带阵地建设，为妇联开展工作创造良好条件。

各级党组织要发挥总揽全局、协调各方的优势，整合资源和力量，加强妇联组织的阵地建设和经费保障，为妇联组织创造良好的工作环境。

（1）完善和规范妇联阵地建设。

在各级党组织活动场所建设中，要统筹推进妇女活动阵地建设，实现妇女活动阵地的配套建设。

——镇（开发区）妇联、街道妇工委、村（居）妇代会（妇联）、社区妇联要配备相应的办公场所，各项工作制度上墙，工作档簿齐全、记录完整；

——机关事业单位、新经济领域妇女组织办公场所可一室多用，工作制度健全，工作档簿齐全、记录完整；

——充分利用现有的党组织活动场所、农村现代远程教育中心等资源，建立妇女之家或妇女活动室；

——加强对活动阵地的管理，发挥活动阵地的作用，为妇女儿童提供服务。

（2）落实保障妇女工作经费。

——机关、事业单位妇委会的经费列入单位财政预算；实行企业管理的事业单位，经费列入单位成本，专款专用；

——镇（开发区）妇联、街道妇工委和社区妇联的经费主要由地方财政统筹解决，村妇联（妇代会）的经费由乡村集体经济或村可使用的经费列支；

——鼓励和支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，并在有关政策方面给予必要的扶持。

——鼓励社会各界为妇联组织开展的公益性活动提供捐赠。

三、主要措施

（一）落实领导责任制度。

各级党组织要加强对“党建带妇建”工作的领导，把妇建纳入党建工作总体布局，做到同步规划、部署和检查。各级党建工作领导小组要定期听取工作汇报，研究解决“党建带妇建”工作的重点难点问题。要进一步明确和落实责任，党组织主要负责人是抓“党建带妇建”工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。

（二）坚持分步推进。

各级党组织和妇联要逐步建立落实联席会议、联合调研、督查考核等制度，推动“党建带妇建”工作的落实。要大力开展选树工作示范点活动，通过定期深入示范点调查研究和分类指导，查找存在的问题，总结成功的经验，以点带面推动“党建带妇建”工作深入持久地开展。全市选树镇级、村级、市直单位及新经济领域示范点各3个，各镇（街、开发区）、各单位示范点根据实际情况自行确定。通过示范带动，三年内圆满完成全市“党建带妇建”工作目标任务。

（三）实施分类指导。

各级党组织要结合本地、本部门实际，提出妇建工作的不同侧重点。妇建基础好的地方，工作的重心应放在妇联组织的规范化建设和提高妇联干部实际工作能力上来，使妇联组织在经济社会建设中发挥更大的作用。妇建基础相对薄弱的地方，工作的重心应放在妇联组织的整顿和妇联干部的选拔配备上，不断寻找差距、争上台阶，提高基层妇联工作水平。

村社区妇联工作总结范文第5篇

今天，市委组织部、市妇联在这里联合召开全市党建带妇建工作现场会，目的是总结交流全市党建带妇建工作的经验和做法，研究部署新时期全市党建带妇建工作。这次会议对于巩固和完善妇联基层组织，扩大和提高妇女组织化程度，团结带领全市妇女积极实践“建设经济强市，构建和谐孝感”的奋斗目标有着重要的现实意义。

上午我们实地参观了云梦县伍洛镇村级妇女组织活动阵地、云梦县农村妇女培训转移基地和巾帼创业培训基地，很受启发。借此机会，我代表市妇联对各级领导给予妇女工作的重视和支持表示衷心的感谢！对云梦县委组织部和云梦县妇联为此次现场会所作的精心准备和周密安排表示诚挚的谢意！

下面，我讲三个方面的内容。

一、市委妇女工作会议以来“党建带妇建”工作回顾

近年来，在市委市政府的正确领导下，在各级党委组织部门的指导下，全市各级妇联认真贯彻市委召开的妇女工作会议和市委[20*]8号文件精神，坚持党建带妇建，努力探索实践基层妇女组织建设的新形式、新路径，在优化宏观环境、健全组织网络、激发组织活力等方面取得了明显成效。

1．党委重视，妇女工作环境进一步优化

各级党委政府牢固树立马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇联和妇女工作的领导，注重发挥妇联在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用。20*年5月，市委首次召开全市妇女工作会议，出台了《中共孝感市委关于进一步加强和改进妇女工作的意见》（孝发〔20*〕8号），对建立健全党建带妇建的工作机制、创新基层妇女组织设置方式提出了明确要求，为新时期妇联组织建设指明了方向，营造了良好环境。一是每届任期内召开一次妇女工作会议，研究决定一个时期妇女工作的方向和任务。二是常委会每年至少听取一次妇联工作的汇报并专题研究妇女工作，及时解决妇女工作和妇女发展中的问题。三是把加强和改进对妇女工作的领导纳入各级党委领导班子目标责任制，同步考核。全市7个县（市、区）委相继召开了妇女工作会议，并出台了相应的文件，市、县两级妇联工作经费绝大多数足额纳入了财政预算。各级组织部门把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的重要组成部分，精心指导妇联开展工作，及时解决工作中的实际困难，初步形成了党建带妇建的良好局面。云梦县把以“阵地联建，促活动开展；基地联办，促能力提高”为主要内容的“双联双促”活动作为党建带妇建工作的一个重要抓手，使云梦县党建带妇建工作内容具体化，落到了实处，为全市带了个好头。

2．夯实基础，妇女组织网络进一步健全

在党建的带领带动下，各级妇联重视基层妇女组织建设，不断创新妇联组织的设置形式和活动方式，以妇女组织覆盖带动了工作覆盖和服务覆盖。目前，县市区、乡镇（街道）、村（社区）三级妇联组织的组建率得到了提高，建有乡（镇）场街道办事处妇联组织119个，组建率100%，2911个村，建农村妇代会2708个，占村总数的92%，133个社区，建社区妇联133个，占应建数的100%；机关、事业单位妇女组织得到了拓展，全市已建立机关行政事业单位妇委会499个；柔性妇女组织得到了发展，全市有22个不同类型的妇女联谊、协会和经合组织；非公经济妇女组织组建工作有了突破。“纵向到底，横向到边”的妇联基层组织网络逐步健全和完善，为全市妇女事业的发展提供了组织保证。孝昌、孝南等地以村级活动阵地建设为契机，配套村妇代会阵地建设，建立健全了村妇代会组织，达到“一园两室四有”标准（一园即妇工园地；二室即妇代会工作室、妇女活动室；四有即有活动、有阵地、有制度、有经费）。安陆、应城等地把村妇代会主任的工资纳入村级成本核算管理，提高了其参与妇女工作的积极性和主动性。

3、提高素质，女干部培养选拔工作逐步加强

各县市区委把培养选拔女干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子建设和干部队伍建设总体规划，按照省、市委的要求选拔、配备女干部。7个县（市）区党委、人大、政府、政协领导班子中配备女干部27名，其中有2名女干部分别担任党政正职。全市119个乡镇街道办事处党委、政府领导班子中配备了128名女干部，其中女正职16名，30岁以下2名。汉川市有4名乡镇场女党委书记，孝南区有3名女党委书记。7个县市区党委、政府工作部门领导班子配备女干部比例45.6%。各级党委女代表、人大女代表、政协女委员的比例逐年提高。一批德才兼备、群众公认的优秀女性人才选配进了各级妇联领导班子，7个县（市）区妇联主席均当选为同级党委委员和同级人大常委会委员，平均年龄在35岁左右，均具有大学以上文化程度。女干部和妇联干部的整体素质有了新的提高，女干部队伍的年龄、文化、专业结构也有了明显改善。妇联作为培养女干部的基地作用日益凸显。

4．创新思路，妇女组织活力日益增强

全市各级妇联坚持立足实际，强化队伍，创新载体，优化服务，建立健全新的机制，使妇联基层组织充满生机和活力，充分发挥了党联系人民群众的桥梁和纽带作用，延伸了党的群众工作手臂。一是抓“女性素质工程”提高能力。依托“阳光工程”和“妇企合作”等形式开展实用技术培训班，培训农村妇女劳动力10350名；选送15名中小企业女厂长（女经理）、30名女农产品经纪人、3名女科技致富带头人赴省参加培训，并获取了相应的资格证书；组织35名基层妇联干部参加了乡镇妇联主席培训班，40余名地县妇联干部参加了全国妇联、省妇联举办的各类业务培训班，42名女干部参加了市委组织部和市妇联联合开办的妇女干部培训班。通过各种类型的培训，使无业妇女有了一技之长，创业妇女提升了发展的水平，妇女干部提高了工作的能力。二是抓“典型带动”展示实力。我们注重培育先进典型，充分发现和挖掘“双学双比”、“巾帼建功”活动中涌现出来的好的创业典型，开展“创业成功女性”评选活动，并组织她们开展了“百岗助百村”、“感恩时代·回报社会—孝感创业成功女性老区行”等活动，利用各级电视、报纸、网站等主流媒体的强势效应，宣传报道妇女创业典型，让广大妇女学有榜样，赶有先进，进一步激发广大妇女的创业激情和动力，在全社会营造了支持女性创业的氛围。三是抓社会联动优化服务。我们凝聚妇女力量，整合社会资源，为妇女群众办实事办好事。与司法部门合作，在法院建立妇女儿童维权合议庭，在8个律师事务所建立打工妹维权服务站，维护弱势妇女的合法权益；争取中国法学会的“受虐妇女支持”项目资金，开展反对家庭暴力工作；与医疗机构合作，组织博爱医院等医疗机构向全市1万余名困难母亲和打工妹提供免费体检并建立健康档案，为300名特困妇女免费治疗，免除各项诊疗费用共计600余万元；向社会征集热心人，招募爱心妈妈1000名与1000名困难留守儿童结成帮扶对子，招募了133支巾帼志愿者队伍；发动120个“巾帼文明示范岗”与120个困难村结成帮扶对子，开展了各种帮扶活动，送去款物60余万元；与民政、扶贫部门开展“援助单亲特困母亲安居工程”活动，全市共援建51户40.4万元。

回顾总结全市的妇建工作，我们也清醒地看到，当前妇联基层组织建设仍存在一些薄弱环节。有些地方和部门对加强妇联基层组织建设的认识还不够到位，工作措施不够有力；机关、事业单位妇女组织建设相对滞后；新经济、新社会组织中妇女组织的建立、妇女工作的开展与妇女群众的需求还有差距；推动村妇代会主任“进两委”力度不够、措施不硬；村妇代会主任的待遇还有待进一步落实；农村妇女后备干部和女党员积极分子储备不够；妇联干部自身综合素质与新形势新任务要求有明显差距。这些都需要我们在今后的工作中认真去研究并加以解决。

二、积极推动妇联基层组织建设创新发展

新时期妇联组织建设工作要以科学发展观为指导，坚持党建带妇建，妇建服务党建，努力提高基层组织的组建率、凝聚力，提升妇联干部的能力素质，把妇联真正建成党领导下的组织健全、队伍精干、作风过硬、服务高效的群众组织。

1、加强思想建设，创新工作思路，建政治坚定的妇联组织

全市各级妇联要自觉坚持党的领导，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，把各级妇联干部和广大妇女的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。要深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地用科学发展观指导妇女工作，团结动员广大妇女为孝感经济又好又快发展作贡献。要围绕党的中心开展工作，围绕广大妇女需要开展工作，坚持以人为本，牢固树立群众观念，更好地服务妇女发展，依法维护妇女权益，努力推动妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决，把党的关怀和温暖送到妇女群众之中。要借这次云梦现场会的东风，进一步探索加强妇联思想建设的新思路、新举措，使妇联始终成为方向明确、政治坚定的党的群众组织。各级妇联要积极争取各级党委对妇联基层组织建设的更加重视和支持，主动和经常性地向党委和组织部门汇报妇联基层组织建设情况，着力推动党建带妇建工作机制的落实，提高妇联基层组织建设的水平。

2、加强组织建设，创新设置模式，建网络完善的妇联组织

加强妇联组织建设，重点在基层，难点也在基层。要充分发挥妇联基层组织的能动性，在各级党组织的领导下，努力构建以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为支撑的纵横交错、社会化、开放式的妇女组织网络，使妇联工作广覆盖、深渗透，最大限度地把各阶层、各领域的妇女团结起来、组织起来。要大力推广村妇代会+协会模式，大力培育和发展农村妇女经济合作组织，提高农村妇女的组织化程度，带领妇女增收致富。要适应发展基层民主、健全社会管理格局的新要求，依托社区党建加强社区妇联组织建设，探索建立街道辖区内单位和妇女参与的社区妇女组织，积极培育以妇女骨干为主体的各类妇女团体和社区志愿者队伍。要继续推进党政机关、教科文卫等事业单位妇委会和团体会员队伍建设，重点做好其中领军人物的工作，真诚地关心引导和服务她们。要认真研究在新社会组织、流动妇女群众中妇女组织设置、妇联活动开展、妇女工作的覆盖问题，努力实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”的目标。

3、加强队伍建设，创新培养手段，建队伍精干的妇联组织

造就一支素质高、能力强的基层干部队伍是加强基层组织建设的关键。要推动配齐配强各级妇联班子。多渠道推优荐才，营造有利于优秀女性人才脱颖而出的宏观环境。以提高能力素质为重点，有计划、有步骤、有重点、多层次地抓好对妇联干部的培训。围绕孝感经济社会又好又快发展的目标要求，结合妇女工作实际，开展以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为重要内容的教育培训，着力增强妇联干部的组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权以及创新的能力。要加大实践锻炼力度。通过交流轮岗、上挂下派等多种途径，使妇联干部增加多岗位工作经历，增强解决实际问题的能力，不断提高工作水平。

4、加强作风建设，创新服务理念，建服务高效的妇联组织

加强妇联干部的作风建设，对于我们做好新形势下的妇女工作，具有十分重要的意义。党对妇联组织寄予了殷切期望，妇女对妇联干部提出了新的更高的要求。如果我们在新的形势、新的要求面前没有一种奋发有为的精神状态，没有一种求真务实的扎实作风，不能把握新形势对我们的新要求，我们就不能很好地肩负起党赋予我们的光荣使命。妇联干部的作风直接影响到妇联的形象，影响到妇联组织的凝聚力，影响到妇女事业的发展，甚至会影响到党的形象。我们要以对党的事业高度负责的精神，按照党的要求锤炼扎实的作风。要加大调查研究的力度，强化对基层组织建设的实际分析和理性思考，及时总结基层的鲜活经验，探索适应市场经济发展规律和妇女工作规律、符合群团组织特点的工作思路和工作方法。要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风，增强服务妇女的意识，深入了解妇女关注的热点难点问题，真心为基层为妇女办实事。

三、在服务大局、服务妇女中展示妇女组织的新作为

党建带妇建的效果最终反映在妇建如何服务好党建上。全市各级妇联要履行好组织职能,发挥好组织作用,彰显出组织活力。

1．积极引领广大妇女投身经济建设，充分发挥妇联组织在推进新农村建设中的积极作用

要充分发挥妇联组织的凝聚引领作用，最大限度地激发广大妇女的参与热情和创造活力，推动孝感经济更好更快发展。深化以“巾帼文明示范岗”创建为主线的“巾帼建功”活动，推动“巾帼文明示范岗”进行业、进社区、进村镇，激活行业妇女岗位建功的热情，激励社区企业、单位、服务实体提高服务水平，今年新创市级“巾帼文明示范岗”50个，扎实推进“百岗助百村”活动，每个县（市）区至少要完成15个“巾帼文明示范岗”的结对帮扶任务。大力支持妇女自主创业，以广大妇女的积极创业推动孝感全民创业。要以社区创业为突破口，引导适合妇女特点的手工制品、家政服务等服务业发展，打造“没有围墙的工厂”。重点突出抓好抓实就地培训转移工作，层层创办适合农村妇女劳动力特点的转移培训基地，坚持重心下移、互动联动、抓点带面、统筹推进，今年新增10个农村妇女劳动力就地培训转移基地，表彰10个农村妇女劳动力就地培训转移工作先进集体和30名农村妇女劳动力就地培训转移先进个人。

2．教育引导广大妇女参与精神文明建设，充分发挥妇联组织在构建和谐社会中的独特作用

要充分发挥妇联组织的教育引导作用，加强对妇女的理想信念、目标任务、道德教育，夯实构建和谐社会的思想基础。加强孝感妇联网站建设，扩大孝感晚报“巾帼风采”专刊和《孝感妇工》的影响力，大力选树各类道德楷模和妇女先进典型，弘扬“四自”精神，使妇女学有榜样、赶有目标，促进形成男女平等、尊老爱幼、互助互爱、见义勇为的良好社会风尚。创新特色家庭工作品牌，重点开展“服务‘两型社会’，节能减排进家庭”、“创平安家庭，护奥运平安”等文明家庭创建活动，引领妇女参与“资源节约型、环境友好型”社会建设，深入推进家庭助廉教育，扎实做好廉政文化进家庭工作，进一步筑牢反腐倡廉的家庭防线。创新发展家庭教育工作，为未成年人健康成长创造良好环境，深入开展“双合格”家庭道德教育宣传实践活动，深入推进农村留守儿童工作，加大留守儿童服务站的建设，加大社会关爱力度，为农村留守儿童的成长创造良好条件。切实关注关爱农村留守妇女，采取生产互助等方式，重点为她们解决生活生产中的问题。

3．切实维护妇女儿童的合法权益，充分发挥妇联组织在维护社会稳定中的重要作用

要充分发挥妇联组织的协调疏导作用，及时反映和化解不同妇女群体发展的问题和困难，推动妇女共享改革发展成果，促进和谐孝感建设。加强源头维权，充分发挥各级妇女儿童工作委员会的作用，主动加强联系沟通，争取政策、法规、项目、资金等支持，为妇女儿童发展创造条件，在全市组织开展“百千万”妇女维权活动，组织实施中国法学会“受暴妇女支持联合倡导”项目，推动建立农村巾帼信息服务站。运用好市委组织部农村党员现代远程教育网络，为广大农村妇女提供更多更优的精神产品。配合组织部门建好用好市、县两级女性人才库，向党委组织部门积极推荐优秀女干部和优秀妇联干部。引导妇女积极参与民主政治建设，不断提高女性参政议政程度，抓住今年第七次村民委员会换届选举的契机，注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。

这里我多讲几句。随着市场经济和打工经济的深化和发展，妇女不仅占了农村户籍人口的一半，更占到了农村长住人口的一大半，“留守妇女”、“留守儿童”成了现代中国一个特有的现象。农村妇女应当成为村级组织民主政治中的一支强势主导力量。村妇代会主任成为村委成员，发挥女性特质，更有利于计生工作、综治工作、乡风文明等精神文明建设工作的开展，从而建立妇女对国家的认同，才能奠定社会主义民主政治的稳固基础，也是扩大基层民主的一种方向。**年《湖北省村民委员会选举办法》中规定“村民委员会中，妇女应当有适当名额”；20*年《湖北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》对此原则规定具体化为“在村民委员会中至少应当有一名女性成员”。湖北省委21号文件、孝感市委8号文件规定“村民委员会、社区居民委员会成员中至少有1名女性”。鄂办发18号文件规定“在规定职数内，可设置一个妇女委员职位，通过设岗定位、差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要有30%的比例。”我们今天参加会议的都是第七届村委会换届工作的指导者、执行者，落实党的政策法规是我们应该有的政治觉悟，落实的成效体现了我们工作水平和能力。女性进村两委，或者妇代会主任进两委对于充分发挥“半边天“作用，促进农村妇女依法参与社会事务管理，最大限度地发挥广大农村妇女在社会主义新农村建设中的积极作用，具有重要意义。操作过程中，要把体现组织原则和尊重村民意愿有机结合好，真正选出结构合理、充满活力、群众满意的村民委员会领导班子。